2024年學校短期工合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學校短期工合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1合同法律法規(guī)1.2學校相關規(guī)定2.合同主體2.1學校名稱及地址2.2短期工姓名及身份證信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作內容4.1工作崗位4.2工作地點4.3工作職責4.4工作時間5.工作報酬5.1工資標準5.2工資支付方式5.3工資支付時間6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2安全保障6.3健康保障7.休假制度7.1假期類型7.2假期天數(shù)7.3假期工資8.勞動紀律8.1出勤制度8.2工作紀律8.3保密協(xié)議9.違約責任9.1學校違約責任9.2短期工違約責任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定12.1不可抗力條款12.2其他特殊約定13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：工資支付明細表14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1合同法律法規(guī)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，1.1.2根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，1.2學校相關規(guī)定1.2.1根據(jù)《學校短期工管理規(guī)定》，1.2.2根據(jù)《學校勞動用工管理辦法》，2.合同主體2.1學校名稱及地址2.1.1學校全稱：學校2.1.2學校地址：市區(qū)路號2.2短期工姓名及身份證信息2.2.1短期工姓名：2.2.2短期工身份證號碼：56199001013.合同期限3.1合同起始日期3.1.1合同自2024年9月1日起生效3.2合同終止日期3.2.1合同期限為6個月，自2024年9月1日起至2024年12月31日止4.工作內容4.1工作崗位4.1.1短期工在學校擔任圖書館管理員崗位4.2工作地點4.2.1工作地點為學校圖書館4.3工作職責4.3.1負責圖書館圖書的整理、上架、借閱登記等工作4.3.2負責圖書館秩序維護，確保讀者安全4.3.3協(xié)助圖書館管理員完成其他相關工作任務4.4工作時間4.4.1工作時間為周一至周五，每天8小時5.工作報酬5.1工資標準5.1.1短期工的月工資標準為人民幣3000元5.2工資支付方式5.2.1工資以人民幣現(xiàn)金形式支付5.2.2每月月底前支付當月工資5.3工資支付時間5.3.1每月一個工作日為工資支付日6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2安全保障6.2.1學校提供必要的安全防護措施，確保短期工的人身安全6.2.2短期工需遵守學校的安全規(guī)定，不得違反操作規(guī)程6.3健康保障6.3.1學校為短期工提供必要的醫(yī)療保健服務6.3.2短期工應按照國家規(guī)定參加社會保險，享受相應的社會保險待遇7.休假制度7.1假期類型7.1.1短期工享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇7.2假期天數(shù)7.2.1短期工按照國家規(guī)定享受相應假期天數(shù)7.3假期工資7.3.1短期工在享受休假期間，按照國家規(guī)定支付相應假期工資8.勞動紀律8.1出勤制度8.1.1短期工應遵守學校的考勤制度，不得無故缺勤或遲到早退8.1.2每月累計缺勤超過三天，學校有權解除本合同8.2工作紀律8.2.1短期工在工作中應遵守職業(yè)道德，維護學校形象8.2.2不得泄露學校機密信息，不得從事與工作無關的活動8.3保密協(xié)議8.3.1短期工同意簽訂保密協(xié)議，對工作中接觸到的學校秘密負有保密義務9.違約責任9.1學校違約責任9.1.1學校未按時足額支付工資，應向短期工支付違約金，違約金為未支付工資的10%9.2短期工違約責任9.2.1短期工違反合同約定，給學校造成損失的，應承擔相應的賠償責任10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同10.1.2短期工因個人原因提出解除合同，需提前30日書面通知學校10.2合同解除程序10.2.1解除合同應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)10.2.2合同解除后，雙方應按照約定處理未了事項10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，短期工應按照約定完成剩余工作任務10.3.2學校應按照約定支付短期工已工作期間的工資11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構11.2.1雙方同意將爭議提交至市區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁12.其他約定12.1不可抗力條款12.1.1由于不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔責任12.2其他特殊約定12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字（或蓋章）后，本合同自即日起生效13.2合同生效日期13.2.1本合同自2024年9月1日起生效14.合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.1.1詳細列明短期工的工作職責、工作流程等14.2附件二：工資支付明細表14.2.1列明工資標準、支付時間、支付方式等14.3附件三：其他相關文件14.3.1包括但不限于保密協(xié)議、勞動合同等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指本合同簽訂后，經甲乙雙方一致同意，介入本合同履行過程中的個人、機構或企業(yè)。15.1.2第三方可以是但不限于中介方、顧問方、技術支持方等。15.2責權利15.2.1第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務或協(xié)助。15.2.2第三方應遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.2.3第三方的服務費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同中明確。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的劃分：第三方應向甲方提供書面報告或服務記錄，甲方有權要求第三方提供相關資料。甲方對第三方的服務質量進行監(jiān)督，并對第三方的工作成果承擔最終責任。15.3.2第三方與乙方的劃分：第三方應向乙方提供書面報告或服務記錄，乙方有權要求第三方提供相關資料。乙方對第三方的服務質量進行監(jiān)督，并對第三方的工作成果承擔最終責任。16.第三方責任限額16.1責任范圍16.1.1第三方的責任限于其提供的服務范圍，不包括因甲乙雙方原因導致的損失。16.1.2第三方在提供服務的過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2責任限額16.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過乙方在本合同項下應支付的總金額。16.2.2若第三方責任限額不足以覆蓋實際損失，甲乙雙方應共同承擔超出部分的責任。17.第三方介入的合同條款17.1第三方介入的同意17.1.1甲乙雙方同意第三方介入本合同，需在合同中明確第三方的名稱、服務內容、費用等。17.1.2第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽署補充協(xié)議。17.2第三方介入的合同履行17.2.1第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同和補充協(xié)議的約定，共同監(jiān)督第三方的服務質量和進度。17.2.2第三方應按照甲乙雙方的要求，及時完成工作任務，并對工作成果負責。17.3第三方介入的合同解除17.3.1若第三方未能履行合同義務，甲乙雙方有權解除第三方介入的合同。17.3.2解除合同后，第三方應按照約定退還已收取的款項，并承擔相應的責任。18.第三方介入的爭議解決18.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，爭議解決方式同第11.1節(jié)的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書要求：詳細列明短期工的工作職責、工作流程、工作標準等。說明：該說明書作為合同附件，是短期工履行職責的重要依據(jù)。2.附件二：工資支付明細表要求：列明工資標準、支付時間、支付方式、支付金額等。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確短期工對學校信息的保密義務，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密等。說明：該協(xié)議作為合同附件，是保護學校利益的重要手段。4.附件四：工作環(huán)境安全評估報告要求：評估學校工作環(huán)境的安全性，包括但不限于物理安全、消防安全等。說明：該報告作為合同附件，是保障短期工安全的重要依據(jù)。5.附件五：短期工社會保險登記表要求：登記短期工參加社會保險的相關信息，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。說明：該表格作為合同附件，是履行社會保險義務的重要憑證。6.附件六：假期安排表要求：列明短期工的休假時間、休假天數(shù)、休假工資等。說明：該表格作為合同附件，是短期工享受休假權益的重要依據(jù)。7.附件七：違約責任認定書要求：明確違約行為的認定標準、違約責任及處理措施。說明：該認定書作為合同附件，是處理違約行為的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：短期工未按時到崗或提前離職，造成工作空缺或影響工作進度。短期工泄露學校機密信息，損害學校利益。短期工違反工作紀律，影響學校正常秩序。2.責任認定標準：違約行為的認定依據(jù)本合同條款和相關法律法規(guī)。違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責任示例：短期工未按時到崗，造成工作空缺，需向學校支付相當于三天工資的違約金。短期工泄露學校商業(yè)秘密，需賠償學校因此遭受的經濟損失，并支付違約金。短期工違反工作紀律，擾亂學校秩序，需接受學校紀律處分，并支付違約金。全文完。2024年學校短期工合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.合同雙方基本信息2.1學?；拘畔?.2短期工基本信息3.工作內容與職責3.1工作內容概述3.2工作職責4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3社會保險及福利待遇6.工作條件與保障6.1工作條件6.2工作保障7.違約責任7.1學校違約責任7.2短期工違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同生效與履行10.1合同生效條件10.2合同履行11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件12.合同解除后的處理12.1工資結算12.2社會保險及福利待遇13.其他約定事項13.1法律適用13.2通知與送達13.3合同份數(shù)及效力14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確學校與短期工之間的權利義務關系，保障雙方合法權益，實現(xiàn)勞動關系的穩(wěn)定。2.合同雙方基本信息2.1學?；拘畔⒚Q：_______學校地址：_______法定代表人：_______2.2短期工基本信息姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______聯(lián)系方式：_______3.工作內容與職責3.1工作內容概述短期工在學校承擔_______工作，負責_______。3.2工作職責（1）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；（2）按時完成工作任務，保證工作質量；（3）維護學校形象，積極宣傳學校政策；（4）服從學校工作安排，聽從領導指揮。4.工作時間與地點4.1工作時間短期工的工作時間為_______，每周工作_______天，每天工作_______小時。4.2工作地點短期工的工作地點為_______學校。5.工資待遇5.1工資標準短期工的月工資標準為_______元，按月支付。5.2工資支付方式工資按月支付，每月_______日前支付到短期工指定的銀行賬戶。5.3社會保險及福利待遇短期工依法參加社會保險，具體保險種類及繳納比例按國家及地方規(guī)定執(zhí)行。學校為短期工提供_______等福利待遇。6.工作條件與保障6.1工作條件學校為短期工提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設施、工具等。6.2工作保障學校保障短期工的人身安全，并為短期工購買意外傷害保險。7.違約責任7.1學校違約責任（1）如學校未按時支付工資，應向短期工支付_______的違約金；（2）如學校未按約定提供工作條件，應承擔相應的賠償責任；（3）如學校違反合同約定，給短期工造成損失的，應承擔相應的賠償責任。7.2短期工違約責任（1）如短期工未按時完成工作任務，應承擔相應的違約責任；（2）如短期工違反合同約定，給學校造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向學校所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構無9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)合同約定的解除情形；（4）因不可抗力致使合同無法履行。9.2合同終止條件（1）合同解除；（2）因一方違約導致合同無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.合同生效與履行10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同履行雙方應嚴格按照合同約定履行各自的義務，確保合同內容的實現(xiàn)。11.合同變更與解除11.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策變化；（3）合同約定的其他變更條件。11.2合同解除條件同第九條合同解除條件。12.合同解除后的處理12.1工資結算合同解除后，學校應按合同約定結算短期工的工資。12.2社會保險及福利待遇合同解除后，學校應按規(guī)定為短期工辦理社會保險及福利待遇的相關手續(xù)。13.其他約定事項13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2通知與送達（1）書面通知；（2）電子郵件；（3）其他雙方約定的送達方式。13.3合同份數(shù)及效力本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1合同簽署本合同經雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.2合同生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的第三方機構或個人。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方在合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務；（2）第三方介入有助于提高合同履行的效率和質量；（3）法律法規(guī)或政策要求引入第三方。15.3第三方職責15.3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供真實、準確、有效的服務。15.3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證其服務的合法性。15.3.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方選擇甲乙雙方有權自行選擇第三方，但應確保第三方的資質和信譽。16.2第三方費用16.2.1第三方服務費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同中明確約定。16.2.2第三方服務費用由引入方支付。16.3第三方責任16.3.1第三方在履行服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.3.2第三方責任限額（1）第三方責任限額為本合同約定總金額的_______%；（2）若第三方責任導致甲乙雙方損失超過責任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。17.第三方與其他各方的關系17.1第三方與甲方的責任劃分（1）第三方在履行服務過程中，若違反合同約定或法律法規(guī)，導致甲方損失的，由第三方承擔賠償責任；（2）甲方因第三方原因導致?lián)p失，可向第三方追償。17.2第三方與乙方的責任劃分（1）第三方在履行服務過程中，若違反合同約定或法律法規(guī)，導致乙方損失的，由第三方承擔賠償責任；（2）乙方因第三方原因導致?lián)p失，可向第三方追償。17.3第三方與甲乙雙方共同責任若第三方在履行服務過程中，甲乙雙方均存在過錯，應根據(jù)各自過錯程度承擔相應的賠償責任。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入后，甲乙雙方可就相關條款進行協(xié)商變更，并簽訂補充協(xié)議。18.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的合同終止19.1第三方介入的合同，在合同約定的服務期限內有效。19.2合同服務期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，第三方介入的合同終止。20.第三方介入的其他事項20.1第三方介入的合同，甲乙雙方應按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范進行管理。20.2第三方介入的合同，甲乙雙方應確保合同內容的合法性和有效性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.學校營業(yè)執(zhí)照復印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照復印件，有效期為合同簽訂之日起至合同到期日。2.短期工身份證復印件要求：提供加蓋