2024年公立幼兒園教師崗位設置與聘用勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年公立幼兒園教師崗位設置與聘用勞動合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3簽訂日期1.4簽訂地點1.5合同雙方基本信息2.任職崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位等級2.4崗位設置依據(jù)3.聘用條件3.1年齡要求3.2學歷要求3.3資格證書要求3.4其他相關要求4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3合同續(xù)簽條件5.工作時間和休息休假5.1工作時間安排5.2休息日安排5.3休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金6.3津貼6.4其他福利待遇7.社會保險和公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納8.職業(yè)培訓和發(fā)展8.1職業(yè)培訓8.2職業(yè)發(fā)展9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序13.其他約定13.1合同附件13.2保密條款13.3法律適用13.4合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024年公立幼兒園教師崗位設置與聘用勞動合同1.2合同編號：1.3簽訂日期：2024年X月X日1.4簽訂地點：市區(qū)幼兒園1.5合同雙方基本信息1.5.1甲方：市區(qū)幼兒園1.5.2乙方：姓名：X性別：男/女年齡：歲身份證號：X2.任職崗位信息2.1崗位名稱：幼兒園教師2.2崗位職責：2.2.1負責幼兒園日常教學工作，執(zhí)行幼兒園教育計劃和課程安排。2.2.2參與幼兒園教育科研活動，不斷更新教育理念和教學方法。2.2.4配合幼兒園開展家長工作，加強與家長的溝通與協(xié)作。2.3崗位等級：一級教師2.4崗位設置依據(jù)：《市幼兒園教師崗位設置與聘用管理辦法》3.聘用條件3.1年齡要求：2545周歲3.3資格證書要求：持有幼兒教師資格證。4.聘用期限4.1聘用起始日期：2024年X月X日4.2聘用終止日期：2027年X月X日4.3合同續(xù)簽條件：在合同期內表現(xiàn)良好，經幼兒園同意，雙方可協(xié)商續(xù)簽。5.工作時間和休息休假5.1工作時間安排：每周工作5天，每天工作8小時。5.2休息日安排：每周休息2天，具體休息日由幼兒園根據(jù)工作安排確定。5.3休假制度：按照國家法定節(jié)假日及帶薪年假制度執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣元。6.2獎金：根據(jù)年度考核結果發(fā)放。6.3津貼：根據(jù)國家和地方政策規(guī)定發(fā)放。6.4其他福利待遇：提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金等。7.社會保險和公積金7.1社會保險繳納：按照國家和地方政策規(guī)定，由幼兒園和乙方共同繳納。7.2公積金繳納：按照國家和地方政策規(guī)定，由幼兒園和乙方共同繳納。8.職業(yè)培訓和發(fā)展8.1職業(yè)培訓：乙方在合同期間應參加由甲方組織的專業(yè)培訓和繼續(xù)教育，以提升自身教育教學能力。8.2職業(yè)發(fā)展：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會，乙方應積極進取，爭取職業(yè)發(fā)展。9.違約責任9.1違約情形：9.1.1乙方未按合同約定履行工作職責。9.1.2乙方在試用期內或合同期內嚴重違反工作紀律。9.1.3乙方未經甲方同意擅自離職。9.2違約責任承擔：9.2.1乙方違約導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。9.2.2甲方因乙方違約解除合同，乙方應支付相當于一個月工資的違約金。10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決勞動爭議。10.1.2協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序：10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在收到爭議通知之日起30日內協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。11.合同解除11.1解除條件：11.1.1乙方因個人原因提出解除合同。11.1.2甲方因乙方違約解除合同。11.1.3乙方因健康原因無法履行合同。11.1.4甲方因經營需要調整工作崗位或撤銷崗位。11.2解除程序：11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂解除合同協(xié)議。11.2.2甲方單方解除合同，應提前30日書面通知乙方，并支付相當于一個月工資的補償金。12.合同終止12.1終止條件：12.1.1合同到期，雙方無續(xù)簽意愿。12.1.2甲方因經營需要調整工作崗位或撤銷崗位，導致合同無法履行。12.1.3乙方因健康原因無法履行合同，經甲方確認無法恢復。12.2終止程序：12.2.1合同到期前，雙方應提前30日書面通知對方。12.2.2甲方因經營需要調整工作崗位或撤銷崗位，應提前30日書面通知乙方，并支付相當于一個月工資的補償金。13.其他約定13.1合同附件：13.1.1乙方個人簡歷13.1.2乙方學歷證書復印件13.1.3乙方教師資格證復印件13.1.4乙方體檢報告13.2保密條款：13.2.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。13.3法律適用：13.3.1本合同適用中華人民共和國法律。13.4合同生效：13.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1乙方個人簡歷14.2乙方學歷證書復印件14.3乙方教師資格證復印件14.4乙方體檢報告第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指介入合同履行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、中介、技術服務或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入目的：為提高合同履行的效率、確保合同條款的準確執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入的約定16.1第三方介入程序：16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入。16.1.2雙方共同選定合適的第三方，并簽訂《第三方服務協(xié)議》。16.1.3第三方在《第三方服務協(xié)議》中明確其服務內容和責任。16.2第三方介入的范圍：16.2.1第三方應協(xié)助甲乙雙方進行合同履行過程中的協(xié)調和溝通。16.2.2第三方應提供專業(yè)咨詢和技術服務，確保合同條款的準確執(zhí)行。16.2.3第三方應協(xié)助解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。17.甲乙雙方責任和義務17.1甲方的責任和義務：17.1.1甲方應確保第三方提供的服務符合合同約定。17.1.2甲方應承擔第三方提供服務的合理費用。17.1.3甲方應配合第三方開展工作，提供必要的信息和資料。17.2乙方的責任和義務：17.2.1乙方應接受第三方的服務，配合第三方的工作。17.2.2乙方應按照合同約定，及時支付第三方提供服務的費用。17.2.3乙方應遵守合同約定，不得損害第三方的合法權益。18.第三方的責任和權利18.1第三方的責任：18.1.1第三方應按照《第三方服務協(xié)議》約定，履行其服務義務。18.1.2第三方應保證其提供的服務質量，如因服務質量問題導致合同無法履行，第三方應承擔相應的責任。18.1.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.2第三方的權利：18.2.1第三方有權按照《第三方服務協(xié)議》收取服務費用。18.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。19.第三方的責任限額19.1第三方在履行服務過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，其責任限額為《第三方服務協(xié)議》約定的金額。19.2如第三方責任限額不足，甲乙雙方可協(xié)商增加責任限額，并在《第三方服務協(xié)議》中明確。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方僅作為甲乙雙方之間的中介或技術服務提供者，不參與甲乙雙方的合同履行。20.2第三方不得以任何方式干預甲乙雙方的合同履行。20.3第三方在提供服務過程中，如違反本合同約定，甲乙雙方有權要求其承擔相應的責任。21.合同變更和終止21.1如因第三方介入導致合同需要變更或終止，甲乙雙方應協(xié)商一致，并在《第三方服務協(xié)議》中明確變更或終止的具體事宜。21.2合同變更或終止后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況，重新協(xié)商確定各自的權利和義務。22.爭議解決22.1如因第三方介入引發(fā)爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方的個人信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等。說明：作為乙方應聘資格的證明文件，用于甲方了解乙方的基本情況。2.乙方學歷證書復印件要求：提供乙方最高學歷證書的復印件，以證明其學歷資格。說明：作為乙方具備相應學歷的證明文件，用于甲方核實乙方的學歷情況。3.乙方教師資格證復印件要求：提供乙方持有的幼兒教師資格證的復印件，以證明其具備從事幼兒園教師工作的資格。說明：作為乙方具備從事幼兒園教師工作資格的證明文件，用于甲方核實乙方的教師資格。4.乙方體檢報告要求：提供乙方近期的體檢報告，證明其身體健康狀況符合從事幼兒園教師工作的要求。說明：作為乙方身體健康狀況的證明文件，用于甲方核實乙方的健康狀況。5.《第三方服務協(xié)議》要求：詳細約定第三方提供服務的具體內容、費用、責任等。說明：作為第三方介入合同履行的協(xié)議文件，用于明確三方在合同履行過程中的權利和義務。6.合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內容、原因、雙方協(xié)商結果等。說明：作為合同變更的正式文件，用于明確合同變更的具體事項。7.合同終止協(xié)議要求：詳細記錄合同終止的原因、雙方協(xié)商結果等。說明：作為合同終止的正式文件，用于明確合同終止的具體事項。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責責任認定標準：乙方未按照合同約定的崗位職責和要求完成工作任務。示例：乙方未按期完成教學工作，導致教學質量下降。2.乙方在試用期內或合同期內嚴重違反工作紀律責任認定標準：乙方違反工作紀律，給甲方造成嚴重不良影響。示例：乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，導致幼兒園聲譽受損。3.乙方未經甲方同意擅自離職責任認定標準：乙方在合同期內未經甲方同意，擅自離職。示例：乙方未履行提前通知義務，直接離職，導致甲方工作安排受到影響。4.甲方因乙方違約解除合同責任認定標準：乙方違約行為導致甲方解除合同。示例：乙方違反合同約定，甲方有權解除合同并要求乙方支付違約金。5.第三方未按《第三方服務協(xié)議》約定提供服務責任認定標準：第三方未按《第三方服務協(xié)議》約定提供服務，導致合同無法履行。示例：第三方未按時提供技術服務，導致甲方工作進度延誤。6.第三方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定標準：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失。示例：第三方將甲方商業(yè)秘密泄露給競爭對手，導致甲方利益受損。全文完。2024年公立幼兒園教師崗位設置與聘用勞動合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國家相關法律法規(guī)1.2地方政府相關政策1.3幼兒園相關規(guī)定2.合同雙方基本情況2.1幼兒園名稱、地址、法定代表人2.2教師姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式3.教師崗位設置3.1崗位名稱及職責3.2崗位級別及待遇3.3崗位工作時間4.聘用形式及期限4.1聘用形式4.2聘用期限5.教師義務與權利5.1教師義務5.2教師權利6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3社會保險6.4住房公積金7.教師培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.工作紀律與考核8.1工作紀律8.2考核制度9.假期與休息9.1法定節(jié)假日9.2休息日9.3事假、病假、產假等10.違約責任10.1教師違約責任10.2幼兒園違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3其他約定事項14.合同生效與修改14.1合同生效日期14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1國家相關法律法規(guī)1.2《中華人民共和國教師法》1.3《中華人民共和國勞動合同法》1.4《幼兒園工作規(guī)程》1.5《幼兒園教師專業(yè)標準（試行）》2.合同雙方基本情況2.1幼兒園名稱：公立幼兒園2.2地址：市區(qū)路號2.3法定代表人：2.4教師姓名：2.5身份證號碼：1101011990030756122.6聯(lián)系方式：13956783.教師崗位設置3.1崗位名稱：幼兒教師3.2崗位職責：3.2.1負責幼兒教育教學活動；3.2.2負責幼兒日常生活的管理；3.2.3負責與家長溝通，共同促進幼兒成長；3.2.4參與幼兒園教育教學改革與科研活動；3.3崗位級別：初級教師3.4崗位待遇：參照幼兒園薪酬體系執(zhí)行3.5崗位工作時間：每周五天，每天工作8小時4.聘用形式及期限4.1聘用形式：勞動合同4.2聘用期限：三年5.教師義務與權利5.1教師義務：5.1.1遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度；5.1.2完成幼兒園分配的教學工作任務；5.1.3尊重幼兒，關愛幼兒，保護幼兒合法權益；5.2教師權利：5.2.1獲得勞動報酬和福利待遇；5.2.2參與幼兒園管理，提出意見和建議；5.2.3接受繼續(xù)教育和職業(yè)培訓；5.2.4依法維護自身合法權益6.工資及福利待遇6.1基本工資：每月人民幣5000元6.2獎金及補貼：6.2.1教學質量獎金；6.2.2教研成果獎金；6.2.3崗位津貼；6.3社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.4住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金7.教師培訓與發(fā)展7.1培訓機會：7.1.1參加幼兒園組織的各類培訓；7.1.2獲得上級教育行政部門組織的培訓機會；7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：7.2.1根據(jù)個人發(fā)展需求，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；7.2.2幼兒園提供相應的支持和幫助8.工作紀律與考核8.1工作紀律：8.1.1嚴格遵守國家教育法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度；8.1.2嚴謹治學，認真?zhèn)湔n，按時完成教育教學任務；8.1.3尊重同事，團結協(xié)作，共同維護幼兒園正常教育教學秩序；8.2考核制度：8.2.1幼兒園每年對教師進行一次年度考核；8.2.2考核內容包括教育教學能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面；8.2.3考核結果作為教師晉升、獎懲的重要依據(jù)。9.假期與休息9.1法定節(jié)假日：9.1.1國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；9.1.2幼兒園根據(jù)實際情況安排調休；9.2休息日：9.2.1每周安排一天休息日；9.2.2教師應按時到崗，不得無故缺勤；9.3事假、病假、產假等：9.3.1教師因事、因病需要請假，應提前向幼兒園提出申請；9.3.2請假期間，工資待遇按照國家及幼兒園相關規(guī)定執(zhí)行。10.違約責任10.1教師違約責任：10.1.1教師因個人原因提前解除勞動合同，應提前一個月書面通知幼兒園；10.1.2教師違反合同約定，給幼兒園造成損失的，應承擔相應賠償責任；10.2幼兒園違約責任：10.2.1幼兒園因故解除勞動合同，應提前一個月書面通知教師，并按照國家及幼兒園相關規(guī)定支付經濟補償；10.2.2幼兒園違反合同約定，給教師造成損失的，應承擔相應賠償責任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1教師提出解除勞動合同，應當提前一個月書面通知幼兒園；11.1.2幼兒園因故解除勞動合同，應提前一個月書面通知教師；11.2合同終止條件：11.2.1合同期滿，雙方協(xié)商一致續(xù)簽；11.2.2教師退休、離職、調動等原因導致合同終止；11.2.3因國家政策調整，幼兒園撤銷或合并，導致合同終止。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；12.1.2協(xié)商不成，可向幼兒園所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；12.2爭議解決機構：12.2.1勞動爭議仲裁委員會13.其他約定事項13.1保密條款：13.1.1教師應保守幼兒園商業(yè)秘密，未經允許不得泄露；13.2不可抗力條款：13.2.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任；13.3其他約定事項：13.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同生效與修改14.1合同生效日期：14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2合同修改程序：14.2.1合同的修改需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；14.2.2修改后的合同與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機構、咨詢機構、評估機構、法律服務機構等，以及因履行本合同而介入的其他獨立第三方。15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方履行合同義務，提高合同履行的效率和質量。15.2第三方的責權利15.2.1.1獲取合同雙方提供的必要信息；15.2.1.2在合同規(guī)定范圍內獨立開展工作；15.2.1.3收取合同約定的服務費用。15.2.2.1嚴格按照合同約定履行職責；15.2.2.2保守合同雙方商業(yè)秘密；15.2.2.3確保其工作不違反國家法律法規(guī)和公序良俗。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方介入本合同，不改變合同雙方的權利義務關系；15.3.2第三方不得超越其職責范圍，干預合同雙方的正常業(yè)務活動；15.3.3合同雙方應積極配合第三方的工作，但第三方不得強迫合同一方接受其提出的任何不合理要求。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方向第三方提供的信息應真實、準確、完整；16.1.2甲方向第三方支付的服務費用應在合同約定的范圍內；16.1.3甲方可根據(jù)第三方的工作情況，對第三方的工作成果進行評估。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應向第三方提供必要的配合，確保第三方能夠順利完成工作；16.2.2乙方應按照合同約定的時間、地點和方式接受第三方的工作成果；16.2.3乙方有權對第三方的工作成果提出質疑，并要求第三方進行解釋或修正。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方因自身原因導致合同無法履行或造成合同雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；17.1.2第三方的賠償責任不超過其收取的服務費用；17.1.3第三方在介入本合同時，如因不可抗力導致合同無法履行，不承擔責任。17.2保險條款17.2.1第三方應自行投保職業(yè)責任保險，以保障其因履行職責而可能產生的賠償責任；17.2.2第三方應將保險單復印件提交給合同雙方，以便合同雙方了解第三方承擔的責任范圍。17.3爭議解決17.3.1第三方介入本合同引起的爭議，應由合同雙方與第三方協(xié)商解決；17.3.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師崗位說明書詳細要求：詳細列明幼兒教師崗位的職責、任職資格、工作流程等。說明：本附件作為合同附件，用于明確教師崗位的具體要求。2.附件二：幼兒園規(guī)章制度詳細要求：包括幼兒園的管理制度、教師行為規(guī)范、學生守則等。說明：本附件作為合同附件，用于明確幼兒園的日常管理規(guī)范。3.附件三：教師培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、時間安排、培訓方式等。說明：本附件作為合同附件，用于明確教師的專業(yè)發(fā)展和培訓計劃。4.附件四：教師考核標準詳細要求：包括考核指標、考核方法、考核結果的應用等。說明：本附件作為合同附件，用于明確教師的考核標準和流程。5.附件五：工資及福利待遇明細表詳細要求：包括基本工資、獎金、補貼、社會保險、住房公積金等。說明：本附件作為合同附件，用于明確教師的工資及福利待遇。6.附件六：合同簽訂證明詳細要求：包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等。說明：本附件作為合同附件，用于證明合同的簽訂過程。7.附件七：第三方介入協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的背景、目的、職責、權利義務等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1教師無故缺勤或遲到早退；1.2教師泄露幼兒園商業(yè)秘密；1.3教師違反幼兒園規(guī)章制度；1.4教師未按時完成教育教學任務；1.5幼兒園未按時支付教師工資；1.6幼兒園未按規(guī)定為教師繳納社會保險；1.7第三方違反保密條款；1.8第三方未按時完成工作或工作質量不達標。2.責任認定標準：2.1教師無故缺勤或遲到早退，每次扣除一天工資；2.2教師泄露幼兒園商業(yè)秘密，一次性賠償幼兒園損失；2.3教師違反幼兒園規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，扣除相應工資或解除合同；2.4教師未按時完成教育教學任務，扣除相應獎金；2.5幼兒園未按時支付教師工資，一次性賠償教師一個月工資；2.6幼兒園未按規(guī)定為教師繳納社會保險，一次性賠償教師一個月工資；2.7第三方違反保密條款，一次性賠償幼兒園損失；2.8第三方未按時完成工作或工作質量不達標，扣除相應服務費用。示例說明：1.教師無故缺勤一天，扣除一天工資。2.教師泄露幼兒園商業(yè)秘密，一次性賠償幼兒園損失人民幣5000元。3.教師違反幼兒園規(guī)章制度，扣除一個月獎金。4.幼兒園未按時支付教師趙六工資，一次性賠償趙六一個月工資人民幣5000元。5.第三方機構違反保密條款，一次性賠償幼兒園損失人民幣10000元。全文完。2024年公立幼兒園教師崗位設置與聘用勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方住所地及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.教師崗位設置2.1崗位名稱及編號2.2崗位職責及任職資格2.3崗位工作內容2.4崗位工作地點3.聘用條件3.1教師基本條件3.2教師學歷、專業(yè)及資格證書3.3教師體檢合格證明4.聘用方式4.1聘用期限4.2聘用類型4.3薪酬待遇4.4工作時間及休息休假5.教師權利與義務5.1教師權利5.2教師義務6.教師培訓與發(fā)展6.1教師培訓計劃6.2教師職稱評定6.3教師職業(yè)發(fā)展7.教師考核與評價7.1考核內容與方法7.2考核結果與應用7.3評價標準與程序8.教師待遇及福利8.1薪酬結構及發(fā)放8.2社會保險及公積金8.3其他福利待遇9.教師離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序10.違約責任10.1違約行為界定10.2違約責任承擔10.3違約糾紛解決11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同變更與解除12.3合同附件12.4合同份數(shù)及保管13.合同附件清單13.1附件一：教師崗位設置表13.2附件二：教師考核評價標準13.3附件三：社會保險及公積金繳納證明13.4附件四：其他相關文件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：市區(qū)公立幼兒園法定代表人：乙方：1.2雙方住所地及聯(lián)系方式甲方住所地：市區(qū)路號乙方住所地：市區(qū)路號1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。2.教師崗位設置2.1崗位名稱及編號甲方為乙方設置的崗位名稱為幼兒教師，崗位編號為X。2.2崗位職責及任職資格幼兒教師崗位職責包括但不限于：負責幼兒的教育、保育工作，組織開展各類教育教學活動，關注幼兒身心健康，與家長保持良好溝通，參與幼兒園各項教育教學改革等。任職資格：（2）持有幼兒教師資格證書；2.3崗位工作內容乙方在甲方幼兒園擔任幼兒教師，具體工作內容包括但不限于：（1）制定和實施幼兒教育教學計劃；（2）組織幼兒一日生活，確保幼兒在園安全；（3）與家長保持溝通，及時反饋幼兒在園情況；（4）參與幼兒園的教研活動，不斷提高教育教學水平；（5）完成園方交辦的其他工作。2.4崗位工作地點乙方工作地點為甲方幼兒園，具體地址：市區(qū)路號。3.聘用條件3.1教師基本條件（2）熱愛教育事業(yè)，具有幼兒教育專業(yè)素養(yǎng)；（3）具備較強的溝通能力、團隊協(xié)作精神和責任感；（4）身體健康，能適應幼兒園工作環(huán)境。3.2教師學歷、專業(yè)及資格證書（2）持有幼兒教師資格證書；（3）具備相關專業(yè)的職業(yè)資格證書。3.3教師體檢合格證明4.聘用方式4.1聘用期限本合同聘用期限為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。4.2聘用類型本合同為固定期限勞動合同。4.3薪酬待遇（1）基本工資：每月人民幣元；（2）崗位工資：每月人民幣元；（3）績效工資：根據(jù)乙方年度考核結果及幼兒園實際情況確定；（4）加班費、節(jié)假日加班費等按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。4.4工作時間及休息休假乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)幼兒園實際情況安排。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產假、陪產假等休假待遇。5.教師權利與義務5.1教師權利（1）獲得相應的工資報酬；（2）參與幼兒園的民主管理；（3）參加進修、培訓，提高自身教育教學水平；（4）對幼兒園的工作提出意見和建議；（5）享有法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。5.2教師義務（1）遵守國家法律法規(guī)，履行教師職責；（2）愛護幼兒園設施設備，維護幼兒園秩序；（3）尊重幼兒，關愛幼兒，保護幼兒合法權益；（4）積極參與幼兒園教育教學改革；（5）完成幼兒園分配的其他工作任務。8.教師待遇及福利8.1薪酬結構及發(fā)放乙方的薪酬待遇包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。薪酬每月發(fā)放一次，于每月的日前支付至乙方指定的銀行賬戶。8.2社會保險及公積金甲方為乙方按照國家及地方相關政策規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳納比例和基數(shù)按照當?shù)厣绫２块T的規(guī)定執(zhí)行。8.3其他福利待遇（1）定期體檢；（2）節(jié)日慰問；（3）員工培訓；（4）員工活動。9.教師離職與終止合同9.1離職條件乙方在合同期限內提出離職，應當提前一個月書面通知甲方，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。乙方因個人原因提出離職的，甲方有權根據(jù)實際情況要求乙方承擔相應的經濟責任。9.2離職程序（1）填寫離職申請表；（2）與甲方進行離職面談；（3）辦理工作交接；（4）提交離職證明和相關材料；（5）甲方審核無誤后，辦理離職手續(xù)。9.3合同終止條件（1）合同到期；（2）乙方因違法違紀被甲方解除勞動合同；（3）甲方因經營需要或客觀情況發(fā)生重大變化，經雙方協(xié)商一致解除合同；（4）乙方死亡或失蹤；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.4合同終止程序（1）提前通知對方合同終止；（2）辦理工作交接；（3）結算工資和福利待遇；（4）甲方出具終止合同證明。10.違約責任10.1違約行為界定（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）乙方未按合同約定履行工作職責；（3）任何一方違反合同約定，造成對方損失的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。10.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對方損失；（3）承擔法律、法規(guī)規(guī)定的其他責任。10.3違約糾紛解決因違約行為產生的糾紛，雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構爭議解決機構為市區(qū)人民法院。11.3爭議解決程序雙方應按照我國《民事訴訟法》和相關司法解釋的規(guī)定，依法進行訴訟。12.合同生效及其他12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更與解除本合同經雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。任何一方不得擅自變更或解除合同。12.3合同附件（1）乙方個人簡歷；（2）乙方學歷、資格證書復印件；（3）乙方體檢合格證明；（4）甲方制定的薪酬制度；（5）其他與本合同履行相關的文件。12.4合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同正本由甲方保管，副本由乙方保管。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方概念在本合同中，第三方指介入合同履行過程中的中介機構、咨詢服務機構、審計機構、評估機構等，以及因合同履行需要而參與的其他第三方主體。13.2第三方責任限額為明確第三方的責任范圍，本合同對第三方責任限額做如下規(guī)定：（1）第三方因自身原因導致合同履行受阻，其應承擔相應的違約責任，賠償甲方或乙方的損失。（2）第三方在履行職責過程中，因不可抗力或非因自身原因導致合同履行受阻，不承擔違約責任。（3）第三方責任限額為合同標的額的X%，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。13.3第三方責權利（1）第三方有權根據(jù)本合同約定，對甲乙雙方的合同履行情況進行監(jiān)督、檢查和評估。（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益。（3）第三方在履行職責過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。（4）第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違反合同約定的行為，應及時向甲乙雙方提出。13.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間的關系為委托代理關系，第三方不得以自己的名義與甲乙雙方進行交易。（2）第三方在履行職責過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。（3）第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任。（4）第三方在履行職責過程中，如因不可抗