2024年勞動合同履行保證書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞動合同履行保證書本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的行政規(guī)定1.3合同訂立的政策依據(jù)2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作內容與地點4.1工作內容描述4.2工作地點4.3工作時間5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資5.4獎金發(fā)放條件6.工作條件與待遇6.1工作環(huán)境6.2社會保險6.3住房公積金6.4職業(yè)培訓7.帶薪假期7.1法定節(jié)假日7.2年休假7.3產(chǎn)假7.4陪產(chǎn)假7.5病假7.6事假8.保密與競業(yè)限制8.1保密義務8.2競業(yè)限制8.3競業(yè)限制期限9.違約責任9.1用人單位違約責任9.2員工違約責任9.3違約金計算10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.勞動爭議處理11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決期限12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：薪酬福利明細表12.3附件三：社會保險繳納明細13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2合同訂立的行政規(guī)定本合同遵守國家及地方勞動行政部門的相關行政規(guī)定。1.3合同訂立的政策依據(jù)本合同依據(jù)國家及地方相關政策，包括但不限于就業(yè)促進政策、社會保障政策等。2.合同主體2.1用人單位基本信息用人單位名稱：X有限公司法定代表人：住所地：X市X區(qū)X路X號2.2員工基本信息員工姓名：性別：男身份證號碼：XXXX出生日期：年月日聯(lián)系電話：X3.合同期限3.1合同起始日期本合同自年月日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為三年，自年月日起至年月日止。3.3合同續(xù)簽條件在合同到期前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。4.工作內容與地點4.1工作內容描述員工在本合同期間擔任公司市場部經(jīng)理職務，負責市場策劃、推廣及銷售等工作。4.2工作地點員工的工作地點為公司總部所在地。4.3工作時間員工的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。5.勞動報酬5.1基本工資員工的基本工資為每月人民幣元。5.2績效獎金員工的績效獎金根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績及個人績效評估結果確定，最高不超過基本工資的%。5.3加班工資員工的加班工資按國家規(guī)定計算，即加班工資不低于本人小時工資的150%。5.4獎金發(fā)放條件績效獎金及加班工資的發(fā)放需符合公司相關制度及規(guī)定。6.工作條件與待遇6.1工作環(huán)境公司將為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.2社會保險公司將為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.3住房公積金公司將為員工繳納住房公積金，按照當?shù)卣邎?zhí)行。6.4職業(yè)培訓公司將為員工提供必要的職業(yè)培訓機會，以提高其工作能力。7.帶薪假期7.1法定節(jié)假日員工享有國家法定節(jié)假日假期。7.2年休假員工享有帶薪年休假，根據(jù)其工作年限及公司規(guī)定執(zhí)行。7.3產(chǎn)假員工享有產(chǎn)假，根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。7.4陪產(chǎn)假員工享有陪產(chǎn)假，根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。7.5病假員工享有病假，根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。7.6事假員工享有事假，根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。8.保密與競業(yè)限制8.1保密義務員工對本單位的技術秘密、商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)用人單位同意，不得以任何形式泄露或提供給第三方。8.2競業(yè)限制在合同終止或解除后，員工在一定期限內不得在與原用人單位業(yè)務相同或相近的行業(yè)內任職或參與經(jīng)營活動。8.3競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同終止或解除后的一年內。9.違約責任9.1用人單位違約責任如用人單位違反本合同約定，員工有權要求用人單位承擔相應的違約責任。9.2員工違約責任如員工違反本合同約定，包括但不限于泄露公司秘密、違反競業(yè)限制等，應承擔相應的違約責任。9.3違約金計算違約金按本合同約定的金額計算，如未約定，按實際損失或雙方協(xié)商確定的金額計算。10.合同解除與終止10.1合同解除條件合同雙方可協(xié)商一致解除合同，或根據(jù)本合同約定的解除條件解除合同。10.2合同終止條件合同期限屆滿，合同自然終止。10.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應提前通知對方，并辦理相關手續(xù)。11.勞動爭議處理11.1爭議解決方式勞動爭議應通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。11.2爭議解決機構勞動爭議應通過雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決期限勞動爭議應在合同解除或終止之日起六十日內解決。12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書附件一詳細列明了員工的工作職責和任職要求。12.2附件二：薪酬福利明細表附件二詳細列明了員工的薪酬結構、福利待遇及調整機制。12.3附件三：社會保險繳納明細附件三詳細列明了員工的社會保險繳納比例及金額。13.合同生效與備案13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同備案要求本合同生效后，雙方應在規(guī)定時間內向當?shù)貏趧有姓块T備案。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同如有變更，應經(jīng)雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。14.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有爭議，適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定事項或服務需要，由甲乙雙方共同認可的、提供中介、咨詢、代理或其他專業(yè)服務的個人或機構。15.2第三方介入范圍1.人力資源招聘與配置；2.技術咨詢與支持；3.法律咨詢與代理；4.財務咨詢與代理；5.其他經(jīng)甲乙雙方認可的、需要第三方介入的事項。15.3第三方介入程序1.甲乙雙方應就第三方介入事項進行協(xié)商，確定第三方的基本信息、服務內容、費用及責任等；2.雙方協(xié)商一致后，簽訂第三方服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務；3.第三方介入后，甲乙雙方應就第三方的工作進展、服務質量等問題進行監(jiān)督和評估。16.甲乙方責任與義務16.1甲方責任與義務1.為第三方提供必要的配合，包括但不限于提供相關資料、協(xié)助第三方開展工作等；2.對第三方的服務進行監(jiān)督，確保其履行服務協(xié)議；3.對第三方的違約行為，甲方有權要求其承擔相應的違約責任。16.2乙方責任與義務1.同甲方一樣，乙方也應為第三方提供必要的配合；2.乙方對第三方的服務進行監(jiān)督，確保其履行服務協(xié)議；3.乙方對第三方的違約行為，有權要求其承擔相應的違約責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任范圍第三方的責任范圍限于其在服務協(xié)議中明確承諾的服務內容，超出服務范圍的責任，第三方不承擔責任。17.2第三方責任限額1.第三方在履行服務協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方的損失，應承擔相應的賠償責任；2.第三方責任限額由雙方在服務協(xié)議中約定，如未約定，以實際損失為限。17.3第三方責任免除1.因不可抗力導致第三方無法履行服務協(xié)議，第三方不承擔責任；2.因甲乙雙方原因導致第三方無法履行服務協(xié)議，第三方不承擔責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系基于服務協(xié)議，甲方應承擔對第三方的監(jiān)督和管理責任。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系同樣基于服務協(xié)議，乙方應承擔對第三方的監(jiān)督和管理責任。18.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方僅對甲乙雙方承擔服務協(xié)議中的責任。19.第三方變更與解除19.1第三方變更如甲乙雙方同意，可對第三方進行變更，變更后第三方仍需履行原服務協(xié)議中的義務。19.2第三方解除如第三方違反服務協(xié)議，甲乙雙方可解除與第三方的合作關系，并要求第三方承擔相應的違約責任。20.爭議解決20.1爭議解決方式第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。20.2爭議解決機構第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書要求：詳細列明員工的工作職責、任職要求、工作權限等。說明：工作職責說明書作為合同附件，是明確員工工作內容的重要依據(jù)。2.附件二：薪酬福利明細表要求：詳細列明員工的薪酬結構、福利待遇、調整機制等。說明：薪酬福利明細表作為合同附件，是明確員工收入及福利的重要依據(jù)。3.附件三：社會保險繳納明細要求：詳細列明員工的社會保險繳納比例、金額、繳納時間等。說明：社會保險繳納明細作為合同附件，是明確員工社會保險權益的重要依據(jù)。4.附件四：第三方服務協(xié)議要求：詳細列明第三方的基本信息、服務內容、費用、責任等。說明：第三方服務協(xié)議作為合同附件，是明確第三方服務及責任的重要依據(jù)。5.附件五：變更協(xié)議要求：詳細列明合同變更的內容、生效日期、雙方簽字等。說明：變更協(xié)議作為合同附件，是明確合同變更事項及生效的重要依據(jù)。6.附件六：解除協(xié)議要求：詳細列明合同解除的原因、生效日期、雙方簽字等。說明：解除協(xié)議作為合同附件，是明確合同解除事項及生效的重要依據(jù)。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：詳細列明爭議解決的方式、機構、程序等。說明：爭議解決協(xié)議作為合同附件，是明確爭議解決方式及程序的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：用人單位未按時足額支付勞動報酬；員工泄露公司秘密或違反競業(yè)限制；第三方未履行服務協(xié)議或存在重大過失；雙方未按約定履行合同解除或終止程序；其他違反合同約定的行為。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，甲方或乙方應立即通知對方；雙方應協(xié)商解決違約問題，如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或訴訟；違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明：示例一：甲方未按時支付員工工資，有權要求甲方支付工資及賠償損失。示例二：員工違反競業(yè)限制，甲方有權要求支付違約金。示例三：第三方在提供服務過程中存在重大過失，導致甲方損失，第三方應承擔賠償責任。示例四：合同解除或終止時，雙方未按約定履行程序，違約方應承擔相應責任。全文完。2024年勞動合同履行保證書1本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4工作崗位及職責1.5工作地點1.6工作時間及休息休假1.7工資及福利待遇1.8社會保險及住房公積金1.9勞動保護及安全衛(wèi)生1.10違約責任及爭議解決1.11合同解除條件及程序1.12合同變更及終止1.13合同附件及補充條款1.14合同生效及終止日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1.1本合同簽訂雙方為甲方（用人單位名稱）和乙方（勞動者姓名）。1.1.2甲方為依法成立的用人單位，具有獨立法人資格，營業(yè)執(zhí)照號為_________。1.1.3乙方為具有完全民事行為能力的自然人，身份證號為_________。第二條合同簽訂日期2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三條合同期限3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條工作崗位及職責4.1乙方同意在甲方處擔任_________崗位。4.2乙方應按照甲方的工作要求和崗位說明書，履行崗位職責。第五條工作地點5.1乙方的工作地點為甲方所在地的_________。第六條工作時間及休息休假6.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇。第七條工資及福利待遇7.1乙方的基本工資為每月_________元。7.2甲方按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益，對乙方進行工資調整和獎金發(fā)放。7.4甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和職業(yè)健康檢查。7.5甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供相應的福利待遇。第八條社會保險及住房公積金8.1甲方應按照國家規(guī)定和當?shù)厣鐣ｋU政策，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2乙方應按照國家規(guī)定和當?shù)刈》抗e金政策，參加住房公積金制度。8.3甲方應按時足額繳納社會保險費和住房公積金，并負責辦理相關手續(xù)。第九條勞動保護及安全衛(wèi)生9.1甲方應提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動條件和工作環(huán)境。9.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并采取必要措施預防職業(yè)病。9.3乙方在作業(yè)過程中應嚴格遵守操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。第十條違約責任及爭議解決10.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。10.2爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決。第十一條合同解除條件及程序11.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的。11.1.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。11.1.3乙方被依法追究刑事責任的。11.2.1甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動條件的。11.2.2甲方違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。11.3合同解除程序：任何一方解除合同，應提前____天書面通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。第十二條合同變更及終止12.1合同在有效期內，任何一方不得擅自變更合同內容。12.2合同終止的情形包括：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件成就等。12.3合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)，并結清工資、社會保險及福利待遇。第十三條合同附件及補充條款13.1本合同附件包括但不限于崗位說明書、勞動合同補充協(xié)議等。13.2本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同生效及終止日期14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同在有效期內，除非雙方另有約定，否則不得終止。如需終止，應按照本合同第十一條和第十二條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1.1本合同中“第三方”是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議或合同，參與甲乙雙方業(yè)務往來、提供服務或進行資產(chǎn)交易的獨立法人、自然人或其他組織。1.1.2第三方包括但不限于中介方、供應商、服務商、合作伙伴等。第二條第三方介入的情形2.1.1.1甲乙雙方因業(yè)務需要，委托第三方進行中介服務。2.1.1.2甲乙雙方與第三方簽訂供應、服務或合作協(xié)議。2.1.1.3第三方作為融資方或擔保方介入甲乙雙方的交易。2.1.1.4第三方參與甲乙雙方的資產(chǎn)交易或重組。第三條第三方責權利3.1.1.1依據(jù)協(xié)議或合同規(guī)定，收取合理的費用。3.1.1.2依據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方的業(yè)務信息。3.1.1.3享有合同約定的其他權利。3.1.2.1依法履行合同約定的義務。3.1.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.1.2.3按照合同約定，提供優(yōu)質的服務或產(chǎn)品。3.1.2.4對因第三方原因導致的損失，承擔相應的賠償責任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1.1第三方與甲方、乙方的關系是獨立的，第三方不承擔甲方或乙方的法律責任。4.1.2第三方在介入甲乙雙方業(yè)務時，應明確各自的權利和義務，避免混淆。4.1.3第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同，應明確約定第三方的責任范圍和責任限額。第五條第三方責任限額5.1.1第三方責任限額是指第三方因違約或其他原因導致甲乙雙方損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。5.1.2.1第三方介入業(yè)務的性質和規(guī)模。5.1.2.2第三方提供的服務的價值。5.1.2.3第三方承擔的風險程度。5.1.3第三方責任限額應在第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同中明確約定。第六條第三方違約處理6.1.1第三方違約時，甲乙雙方應根據(jù)協(xié)議或合同約定，要求第三方承擔違約責任。6.1.2如第三方未能履行違約責任，甲乙雙方可依法向第三方追償。第七條第三方變更與退出7.1.1第三方如需變更或退出甲乙雙方業(yè)務，應提前____天書面通知甲乙雙方。7.1.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應根據(jù)協(xié)議或合同約定，處理相關事宜。第八條第三方介入合同的簽訂與生效8.1.1第三方介入甲乙雙方業(yè)務時，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議或合同。8.1.2第三方介入合同應經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。8.1.3第三方介入合同與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述乙方工作崗位的職責、工作內容、工作標準、任職資格等。說明：崗位說明書是乙方履行崗位職責的重要依據(jù)，應與合同主體內容一致。2.附件二：勞動合同補充協(xié)議要求：針對合同中未明確或需要調整的內容，進行補充說明。說明：補充協(xié)議是對合同內容的補充和細化，具有同等法律效力。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細要求：詳細列出乙方社會保險及住房公積金的繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時間等。說明：此附件作為甲方履行社會保險及住房公積金繳納義務的憑證。4.附件四：勞動保護用品發(fā)放清單要求：列明甲方為乙方提供的勞動保護用品的名稱、規(guī)格、數(shù)量等。說明：此附件作為甲方履行勞動保護義務的憑證。5.附件五：工資支付明細要求：詳細記錄乙方每月工資的構成、支付時間、支付方式等。說明：此附件作為甲方履行工資支付義務的憑證。6.附件六：休假記錄要求：記錄乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假情況。說明：此附件作為甲方履行休假待遇義務的憑證。7.附件七：培訓記錄要求：記錄乙方參加公司組織的各類培訓情況。說明：此附件作為甲方履行員工培訓義務的憑證。8.附件八：績效考核記錄要求：記錄乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結果等。說明：此附件作為甲方進行績效考核的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按時足額支付乙方工資。1.2甲方未按時足額繳納社會保險及住房公積金。1.3甲方未提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動條件和工作環(huán)境。1.4乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改。1.5乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。1.6乙方被依法追究刑事責任。2.責任認定標準：2.1甲方違約，應按照國家規(guī)定和合同約定，承擔相應的違約責任。2.2乙方違約，應根據(jù)合同約定和實際情況，承擔相應的違約責任。3.違約責任示例說明：3.1甲方未按時足額支付乙方工資，應按照中國人民銀行同期貸款基準利率支付逾期部分的利息。3.2甲方未按時足額繳納社會保險及住房公積金，應補繳欠繳部分，并按日支付滯納金。3.3乙方嚴重違反勞動紀律，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償經(jīng)濟損失。3.4乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，乙方應賠償甲方經(jīng)濟損失。全文完。2024年勞動合同履行保證書2本合同目錄一覽1.合同簽訂背景與目的2.雙方基本信息3.合同期限4.工作崗位及職責5.工作時間及休息休假6.勞動報酬及支付方式7.社會保險及福利待遇8.勞動保護與職業(yè)健康9.違約責任及爭議解決10.合同的解除與終止11.合同的生效、變更與解除12.合同附件及補充條款13.合同的簽署與生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂背景與目的1.1本合同簽訂背景為甲方（用人單位）與乙方（勞動者）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，為明確雙方在勞動合同履行過程中的權利和義務，特訂立本合同。1.2本合同目的在于明確甲乙雙方在勞動合同履行過程中的權利和義務，保障雙方的合法權益，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定。第二條雙方基本信息2.1甲方名稱：____________________2.2甲方住所：____________________2.3乙方姓名：____________________2.4乙方身份證號碼：____________________2.5乙方聯(lián)系方式：____________________第三條合同期限3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年__個月。3.2本合同期滿前__個月，甲方應書面通知乙方是否續(xù)簽合同。第四條工作崗位及職責4.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。第五條工作時間及休息休假5.1乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等休息休假權利。5.3乙方因工作需要加班，應按照國家規(guī)定支付加班費。第六條勞動報酬及支付方式6.1乙方月工資為人民幣____元，支付方式為每月____日支付。6.2乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.3甲方應按照國家規(guī)定支付乙方社會保險及住房公積金。第七條社會保險及福利待遇7.1甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。7.2甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.3甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供相應的福利待遇。第八條勞動保護與職業(yè)健康8.1甲方應遵守國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和生產(chǎn)環(huán)境。8.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并保證乙方享有相應的職業(yè)病防治措施。8.3甲方應建立勞動保護責任制，對違反勞動保護規(guī)定的行為進行及時糾正。第九條違約責任及爭議解決9.1任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。9.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條合同的解除與終止10.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：10.1.1在試用期內被證明不符合錄用條件的；10.1.2嚴重違反甲方規(guī)章制度的；10.1.3嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；10.1.4依法被追究刑事責任的。10.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：10.2.1未按照約定支付勞動報酬的；10.2.2未能提供合同約定的工作條件的；10.2.3以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。第十一條合同的生效、變更與解除11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。11.3如需變更或解除合同，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十二條合同附件及補充條款12.1.1甲方提供的崗位說明書；12.1.2乙方的工作職責描述；12.1.3甲乙雙方約定的其他事項。12.2本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的簽署與生效日期13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自泄露合同內容。14.3本合同自簽訂之日起，甲乙雙方應嚴格遵守，共同維護雙方的合法權益。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1本合同中所述“第三方”是指在本合同履行過程中，甲乙雙方為達成特定目的而引入的，提供中介、咨詢、技術服務、資金支持等服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的介入應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方的具體職責和權利義務。16.第三方介入的同意與授權16.1甲乙雙方同意引入第三方介入本合同，第三方應具備相應的資質和能力。16.2第三方的介入需得到甲乙雙方書面授權，授權內容應包括但不限于：16.2.1第三方的具體職責；16.2.2第三方的權利義務；16.2.3第三方介入的時間范圍；16.2.4第三方介入的費用承擔。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入期間，甲方和乙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。17.2第三方應按照甲乙雙方授權的范圍和內容，獨立行使職責，不得損害甲乙雙方的合法權益。17.3第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方責任限額18.1第三方在本合同履行過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以實際損失為限。18.3第三方的責任限額包括但不限于：18.3.1第三方因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失；18.3.2第三方因故意或重大過失造成的間接經(jīng)濟損失；18.3.3第三方因違反保密義務造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方在本合同履行過程中的行為僅代表其自身，不代表甲乙雙方。19.2第三方與其他各方的責任劃分如下：19.2.1第三方與甲方之間的責任由第三方自行承擔；19.2.2第三方與乙方之間的責任由第三方自行承擔；19.2.3第三方與甲乙雙方之間的責任由甲乙雙方根據(jù)本合同約定及法律規(guī)定共同承擔。19.3如第三方因履行本合同造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權向第三方追償。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并通知第三方。20.2第三方介入的變更或解除不影響本合同其他條款的效力。21.第三方的退出與后續(xù)處理21.1第三方介入完成后，甲乙雙方應共同評估第三方的工作成果，并按照約定支付費用。21.2第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務，并妥善處理第三方介入期間產(chǎn)生的遺留問題。22.特別約定22.1如第三方介入涉及知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密等敏感信息，甲乙雙方應要求第三方簽署保密協(xié)議。22.2本合同中關于第三方介入的條款，如有與國家法律法規(guī)