2024年度門衛(wèi)崗位勞動協(xié)議一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度門衛(wèi)崗位勞動協(xié)議一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及性質(zhì)1.2乙方名稱及性質(zhì)1.3丙方名稱及性質(zhì)第二條：門衛(wèi)崗位工作內(nèi)容2.1崗位基本職責2.2工作時間及輪班制度2.3特殊情況處理第三條：勞動報酬3.1基本工資待遇3.2獎金及福利3.3工資發(fā)放時間及方式第四條：勞動合同的解除和終止4.1雙方解除合同的條件4.2經(jīng)濟補償及賠償4.3合同終止后的相關(guān)事宜第五條：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任第六條：勞動爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解組織解決6.3法律途徑解決第七條：法律法規(guī)及政策7.1遵守國家法律法規(guī)7.2符合相關(guān)政策要求7.3雙方權(quán)益保障第八條：甲方權(quán)益保障8.1提供勞動條件8.2培訓與發(fā)展機會8.3勞動安全保障第九條：乙方權(quán)益保障9.1合法權(quán)益維護9.2個人隱私保護9.3休息及休假權(quán)益第十條：丙方權(quán)益保障10.1權(quán)益維護10.2提供必要信息10.3協(xié)助解決爭議第十一條：合同的簽訂、變更和解除11.1簽訂程序11.2合同變更程序11.3合同解除程序第十二條：其他約定12.1雙方其他補充協(xié)議12.2未盡事宜的解決12.3合同的保管及復印件第十三條：違約責任13.1違約情形13.2違約責任承擔13.3違約賠償金額及方式第十四條：爭議解決及法律適用14.1爭議解決方式14.2適用法律法規(guī)14.3雙方提交法院管轄權(quán)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：門衛(wèi)崗位工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，負責門衛(wèi)崗位的工作，包括但不限于人員進出管理、車輛出入管控、消防安全巡查、突發(fā)事件處理等。2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作時間及輪班制度，確保門衛(wèi)崗位24小時有人值守。2.3在遇到特殊情況時，乙方應(yīng)立即報告甲方并按照甲方的指示進行處理。第三條：勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付基本工資，并按月足額支付。3.2乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，有資格獲得獎金及其他福利。3.3甲方應(yīng)在每月約定的日期前，通過約定的方式向乙方支付工資。第四條：勞動合同的解除和終止4.1甲乙雙方同意，在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前30天通知對方解除合同。4.2如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同，并根據(jù)實際情況要求乙方支付違約金。4.3合同終止后，乙方應(yīng)歸還所有甲方提供的證件、工作用品，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。第五條：保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)和合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2保密期限自合同終止之日起計算，為期2年。5.3如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第六條：勞動爭議解決6.1甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解組織申請調(diào)解。6.3如調(diào)解不成，甲乙雙方可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條：法律法規(guī)及政策7.1雙方應(yīng)遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)和政策，并按照相關(guān)規(guī)定履行合同。7.2雙方應(yīng)尊重對方合法權(quán)益，不得從事任何損害對方利益的行為。7.3如合同內(nèi)容與國家新出臺的法律、法規(guī)和政策相抵觸，雙方應(yīng)按新出臺的法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。第八條：甲方權(quán)益保障8.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標準的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。8.2甲方應(yīng)按需為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，以提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。8.3甲方應(yīng)確保乙方的勞動報酬、福利待遇等符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第九條：乙方權(quán)益保障9.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。9.2乙方有權(quán)保護自己的個人隱私，甲方不得泄露乙方的個人隱私信息。9.3乙方在合同約定的工作時間外，有權(quán)享有休息和休假的權(quán)利。第十條：丙方權(quán)益保障10.1丙方作為利益相關(guān)方，有權(quán)了解合同的履行情況，并對其合法權(quán)益進行維護。10.2甲方應(yīng)按需向丙方提供必要的信息，以便丙方了解乙方的崗位和工作情況。10.3如乙方在履行合同過程中，丙方有權(quán)益受到影響的，甲方應(yīng)協(xié)助丙方解決相關(guān)爭議。第十一條：合同的簽訂、變更和解除11.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并妥善保管。11.2如合同內(nèi)容需要變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3一方如欲解除合同，應(yīng)提前30天書面通知對方，并辦理相關(guān)解除手續(xù)。第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂合同時，如有其他約定，應(yīng)視為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.2本合同未盡事宜，應(yīng)由雙方協(xié)商確定，并簽訂補充協(xié)議。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：違約責任13.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔違約責任，并賠償對方因此所遭受的損失。13.2違約金的計算和賠償方式，按照雙方約定或者法律的規(guī)定執(zhí)行。13.3如一方嚴重違約，導致合同無法履行，對方有權(quán)立即解除合同，并追究違約方的法律責任。第十四條：爭議解決及法律適用14.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：門衛(wèi)崗位工作職責詳細說明附件2：工作時間及輪班制度安排附件3：門衛(wèi)崗位工作安全指南附件4：勞動報酬支付明細表附件5：獎金及福利發(fā)放辦法附件6：保密協(xié)議具體內(nèi)容附件7：培訓及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃附件8：勞動爭議調(diào)解申請書附件9：勞動合同解除/終止申請表附件10：違約行為記錄表附件詳細要求和說明：附件1：門衛(wèi)崗位工作職責詳細說明本附件詳細描述乙方在門衛(wèi)崗位的工作職責，包括但不限于人員進出管理、車輛出入管控、消防安全巡查、突發(fā)事件處理等工作內(nèi)容。附件2：工作時間及輪班制度安排本附件詳細規(guī)定乙方的日常工作時間和輪班制度，包括工作班次、休息時間等信息。附件3：門衛(wèi)崗位工作安全指南本附件提供乙方在工作中應(yīng)遵守的安全操作規(guī)范和應(yīng)急預(yù)案，確保乙方的人身安全和財產(chǎn)安全。附件4：勞動報酬支付明細表本附件詳細列出甲方向乙方支付的勞動報酬，包括基本工資、獎金、福利等各項收入。附件5：獎金及福利發(fā)放辦法本附件詳細規(guī)定乙方的獎金及福利的發(fā)放條件、標準和辦法。附件6：保密協(xié)議具體內(nèi)容本附件詳細描述乙方的保密義務(wù)、保密期限和違約責任等內(nèi)容。附件7：培訓及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃本附件規(guī)定甲方為乙方提供的培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括培訓內(nèi)容、時間、職業(yè)發(fā)展路徑等。附件8：勞動爭議調(diào)解申請書本附件用于甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，向調(diào)解組織提交的調(diào)解申請。附件9：勞動合同解除/終止申請表本附件用于甲乙雙方在解除或終止勞動合同時，提交的申請表。附件10：違約行為記錄表本附件用于記錄甲乙雙方在合同履行過程中的違約行為，便于違約責任的認定和追究。說明二：違約行為及責任認定：違約行為列表：1.甲方未按約定時間支付乙方勞動報酬。2.乙方未按約定履行門衛(wèi)崗位工作職責。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。4.乙方違反保密協(xié)議的其他行為。5.乙方未按約定時間提前通知解除/終止勞動合同。6.甲方未按約定提供乙方工作環(huán)境和工作條件。7.甲方未按約定為乙方提供培訓和發(fā)展機會。8.甲方未按約定提供乙方福利待遇。9.甲方未按約定履行合同的其他義務(wù)。違約責任認定標準：1.甲方未按約定時間支付乙方勞動報酬的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付勞動報酬的1%至5%。2.乙方未按約定履行門衛(wèi)崗位工作職責的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并支付違約金，違約金為月工資的10%至30%。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，應(yīng)支付違約金，違約金為損失金額的1倍至3倍。4.乙方違反保密協(xié)議的其他行為，按照保密協(xié)議的具體規(guī)定承擔違約責任。5.乙方未按約定時間提前通知解除/終止勞動合同的，應(yīng)支付違約金，違約金為月工資的10%至30%。6.甲方未按約定提供乙方工作環(huán)境和工作條件的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并支付乙方因此遭受的損失。7.甲方未按約定為乙方提供培訓和發(fā)展機會的，甲方應(yīng)承擔違約責任，并按照培訓和發(fā)展機會的實際價值支付賠償。8.甲方未按約定提供乙方福利待遇的，甲方應(yīng)承擔違約責任，并支付乙方因此遭受的損失。9.甲方未按約定履行合同的其他義務(wù)的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：如果甲方未按約定時間支付乙方勞動報酬，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付勞動報酬的1%至5%。如果乙方未按約定履行門衛(wèi)崗位工作職