2024年某知名餐飲企業(yè)員工聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年某知名餐飲企業(yè)員工聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.員工聘用協(xié)議1.1協(xié)議概述1.2雙方權(quán)利與義務(wù)1.2.1企業(yè)方權(quán)利與義務(wù)1.2.2員工權(quán)利與義務(wù)1.3聘用期限1.3.1試用期1.3.2正式聘用期1.4工作內(nèi)容1.4.1崗位職責(zé)1.4.2工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效評(píng)估2.薪資福利2.1薪資結(jié)構(gòu)2.1.1基本工資2.1.2獎(jiǎng)金及提成2.1.3津貼補(bǔ)貼2.2五險(xiǎn)一金2.2.1養(yǎng)老保險(xiǎn)2.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)2.2.3失業(yè)保險(xiǎn)2.2.4工傷保險(xiǎn)2.2.5生育保險(xiǎn)2.2.6住房公積金2.3休假制度2.3.1法定節(jié)假日2.3.2年假2.3.3病假2.3.4產(chǎn)假2.3.5婚假2.3.6喪假3.培訓(xùn)與發(fā)展3.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)3.2職業(yè)發(fā)展通道3.2.1晉升機(jī)制3.2.2內(nèi)部調(diào)崗4.勞動(dòng)紀(jì)律4.1工作時(shí)間4.2考勤制度4.3行為規(guī)范4.3.1企業(yè)規(guī)章制度4.3.2員工行為準(zhǔn)則5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.解除和終止合同6.1企業(yè)解除合同6.1.1試用期內(nèi)解除6.1.2正式期內(nèi)解除6.2員工解除合同6.2.1提前通知解除6.2.2即時(shí)解除6.3合同終止6.3.1到期終止6.3.2非過(guò)錯(cuò)性終止6.3.3過(guò)錯(cuò)性終止7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.其他條款8.1合同修改8.2合同生效8.3信息保密8.4法律適用8.5爭(zhēng)議管轄9.附件9.1員工個(gè)人信息表9.2崗位職責(zé)描述書(shū)9.3培訓(xùn)計(jì)劃表9.4薪資結(jié)構(gòu)表9.5福利政策說(shuō)明10.簽字頁(yè)10.1企業(yè)方簽字10.2員工簽字第一部分：合同如下：第一條員工聘用協(xié)議1.1協(xié)議概述本協(xié)議由甲乙雙方簽訂，甲乙雙方同意按照平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，建立勞動(dòng)關(guān)系。甲乙雙方簽訂本協(xié)議后，乙方成為甲方的正式員工，雙方按照本協(xié)議的規(guī)定享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。1.2雙方權(quán)利與義務(wù)1.2.1企業(yè)方權(quán)利與義務(wù)甲方依法為乙方提供勞動(dòng)條件，保障乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益，按照本協(xié)議約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。1.2.2員工權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得工資、獎(jiǎng)金及福利，有權(quán)享有法律法規(guī)規(guī)定的休假、培訓(xùn)等權(quán)益。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并保守甲方的商業(yè)秘密。1.3聘用期限1.3.1試用期乙方自簽訂本協(xié)議之日起進(jìn)入試用期，試用期為三個(gè)月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3.2正式聘用期試用期滿，乙方表現(xiàn)合格的，本協(xié)議自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用期。正式聘用期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止協(xié)議的，應(yīng)依照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理。1.4工作內(nèi)容1.4.1崗位職責(zé)乙方的工作崗位為（填寫(xiě)具體崗位），主要工作內(nèi)容包括（填寫(xiě)工作內(nèi)容）。1.4.2工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效評(píng)估乙方應(yīng)按照甲方的要求，達(dá)到相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效評(píng)估要求。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方的薪酬、職位等進(jìn)行調(diào)整。第二條薪資福利2.1薪資結(jié)構(gòu)2.1.1基本工資乙方的基本工資為每月（填寫(xiě)金額），支付周期為每月一次。2.1.2獎(jiǎng)金及提成乙方的獎(jiǎng)金及提成根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金及提成制度確定，具體金額按照實(shí)際業(yè)績(jī)計(jì)算。2.1.3津貼補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作崗位及工作性質(zhì)，有權(quán)獲得甲方規(guī)定的津貼補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的津貼補(bǔ)貼制度確定。2.2五險(xiǎn)一金2.2.1養(yǎng)老保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.2.3失業(yè)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)，繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.2.4工傷保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.2.5生育保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納生育保險(xiǎn)，繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.2.6住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.3休假制度2.3.1法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休假權(quán)利，休假期間工資按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付。2.3.2年假乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)和休假安排按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.3.3病假乙方因病需要休息的，應(yīng)向甲方提交病假申請(qǐng)，并提供相關(guān)病歷證明。甲方按照本協(xié)議約定支付乙方病假工資。2.3.4產(chǎn)假乙方符合國(guó)家生育政策的，享有帶薪產(chǎn)假，具體天數(shù)和休假安排按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.3.5婚假乙方符合國(guó)家婚假政策的，享有帶薪婚假，具體天數(shù)和休假安排按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.3.6喪假乙方直系親屬（填寫(xiě)直系親屬范圍）因病、死亡需要處理的，享有帶薪喪假，具體天數(shù)和休假安排按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第三條培訓(xùn)與發(fā)展3.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方視乙方的工作需要和發(fā)展方向，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。培訓(xùn)形式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。3.2職業(yè)發(fā)展通道3.2.1晉升機(jī)制甲方設(shè)立晉升機(jī)制，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力和綜合素質(zhì)，提供晉升機(jī)會(huì)。晉升渠道包括（填寫(xiě)晉升渠道）。3.2.2內(nèi)部調(diào)崗甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意，可以調(diào)整乙方的崗位第八條勞動(dòng)紀(jì)律4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為（填寫(xiě)工作時(shí)間），如有特殊情況需要加班的，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照法律法規(guī)及甲方制定的加班制度執(zhí)行。4.2考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按照規(guī)定的上下班時(shí)間打卡，不得遲到、早退。如有特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。4.3行為規(guī)范第九條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及解除或終止協(xié)議后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2保密期限乙方的保密期限為（填寫(xiě)保密期限），自乙方離職之日起計(jì)算。5.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第十條解除和終止合同6.1企業(yè)解除合同6.1.1試用期內(nèi)解除甲方在試用期內(nèi)解除本協(xié)議的，應(yīng)提前（填寫(xiě)提前通知天數(shù)）天通知乙方。試用期內(nèi)解除無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.1.2正式期內(nèi)解除甲方在正式期內(nèi)解除本協(xié)議的，應(yīng)提前（填寫(xiě)提前通知天數(shù)）天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2員工解除合同6.2.1提前通知解除乙方提前（填寫(xiě)提前通知天數(shù)）天書(shū)面通知甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)遵守法律法規(guī)及甲方制定的相關(guān)規(guī)定，辦理離職手續(xù)。6.2.2即時(shí)解除乙方因（填寫(xiě)解除合同的具體原因）等原因即時(shí)解除本協(xié)議的，應(yīng)書(shū)面通知甲方，并辦理離職手續(xù)。6.3合同終止6.3.1到期終止本協(xié)議到期后，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。6.3.2非過(guò)錯(cuò)性終止甲乙雙方同意終止本協(xié)議的，可以終止協(xié)議。終止協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3.3過(guò)錯(cuò)性終止乙方違反本協(xié)議或甲方的規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方解除或終止本協(xié)議的，甲方有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可以申請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。7.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.4法律途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款8.1合同修改本協(xié)議的修改應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。8.2合同生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.3信息保密甲乙雙方應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息的保密，不得泄露給任何第三方。8.4法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.5爭(zhēng)議管轄雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交（填寫(xiě)爭(zhēng)議管轄地點(diǎn)）的仲裁委員會(huì)或人民法院處理。第十三條附件9.1員工個(gè)人信息表9.2崗位職責(zé)描述書(shū)9.3培訓(xùn)計(jì)劃表9.4薪資結(jié)構(gòu)表9.5福利政策說(shuō)明9.6保密協(xié)議附件第十四條簽字頁(yè)10.1企業(yè)方簽字10.2員工簽字第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：?jiǎn)T工個(gè)人信息表詳細(xì)要求和說(shuō)明：?jiǎn)T工個(gè)人信息表應(yīng)包括員工的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭地址、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。甲方應(yīng)確保員工個(gè)人信息的準(zhǔn)確性和合法性。附件2：崗位職責(zé)描述書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：崗位職責(zé)描述書(shū)應(yīng)明確員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。甲方應(yīng)確保崗位職責(zé)描述書(shū)的準(zhǔn)確性和完整性。附件3：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃表應(yīng)包括培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方式和預(yù)期目標(biāo)等。甲方應(yīng)確保培訓(xùn)計(jì)劃表的合理性和可行性。附件4：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：薪資結(jié)構(gòu)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。甲方應(yīng)確保薪資結(jié)構(gòu)表的透明度和公平性。附件5：福利政策說(shuō)明詳細(xì)要求和說(shuō)明：福利政策說(shuō)明應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明甲方的福利政策，包括五險(xiǎn)一金、休假制度、培訓(xùn)發(fā)展等。甲方應(yīng)確保福利政策說(shuō)明的準(zhǔn)確性和完整性。附件6：保密協(xié)議附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議附件應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。甲方應(yīng)確保保密協(xié)議附件的明確性和可執(zhí)行性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，影響甲方正常運(yùn)營(yíng)的。4.乙方違反甲方制定的考勤制度，遲到、早退或缺勤的。5.乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方受到處罰的。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失實(shí)際情況確定。2.乙方違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，損失金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資或獎(jiǎng)金。4.乙方違反考勤制度的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方相應(yīng)的工資或獎(jiǎng)金。5.乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：假設(shè)乙方違反保密協(xié)議，泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受了經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)保密協(xié)議附件的約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體損失金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，可能會(huì)包括經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是甲乙雙方約定建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.試用期：試用期是勞動(dòng)合同雙方為了相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.五險(xiǎn)一金：五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.法定節(jié)假日：法定節(jié)假日是指國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。5.年假：年假是指員工在