2024年標(biāo)準(zhǔn)化勞務(wù)派遣合作合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)化勞務(wù)派遣合作合同范本版B版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條勞務(wù)派遣范圍與崗位2.1派遣崗位及職責(zé)2.2派遣員工數(shù)量與技能要求第三條合同期限3.1起始日期3.2終止日期第四條派遣員工待遇4.1工資待遇4.2社會保險4.3福利待遇第五條派遣員工管理5.1甲方管理責(zé)任5.2乙方管理責(zé)任第六條合同的變更與解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件第七條爭議解決7.1雙方協(xié)商解決7.2第三方調(diào)解7.3法律訴訟第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限第十條合同的生效、終止與續(xù)簽10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同續(xù)簽條件第十一條法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項第十三條附件13.1派遣員工名單13.2崗位說明第十四條簽署頁14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)或其他組織。1.2乙方（接收單位）是指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格，需要雇傭派遣員工的企事業(yè)單位。1.3派遣員工是指由甲方根據(jù)乙方的需求，派遣到乙方工作的人員。第二條勞務(wù)派遣范圍與崗位2.1派遣崗位及職責(zé)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣具備相應(yīng)技能和資格的員工到乙方從事指定的工作。具體崗位、職責(zé)及任職要求，詳見附件1。2.2派遣員工數(shù)量與技能要求：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，提供數(shù)量充足、技能符合要求的派遣員工。具體數(shù)量和技能要求，詳見附件2。第三條合同期限3.1起始日期：本合同自雙方簽署之日起生效。3.2終止日期：本合同的終止日期為____年____月____日。除非雙方另有約定，否則合同到期自動終止。第四條派遣員工待遇4.1工資待遇：甲方應(yīng)按月向派遣員工支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體工資待遇，詳見附件3。4.2社會保險：甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例，詳見附件4。4.3福利待遇：甲方應(yīng)保障派遣員工享有國家法定的休息日和節(jié)假日，以及相關(guān)的福利待遇。具體福利待遇，詳見附件5。第五條派遣員工管理5.1甲方管理責(zé)任：甲方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行日常管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核等。甲方應(yīng)確保派遣員工符合乙方的崗位要求，并保障派遣員工的合法權(quán)益。5.2乙方管理責(zé)任：乙方應(yīng)對派遣員工的工作表現(xiàn)、工作環(huán)境等進(jìn)行監(jiān)督管理，并對派遣員工的工作成果進(jìn)行評價。乙方應(yīng)尊重派遣員工的合法權(quán)益，不得歧視、虐待或非法辭退派遣員工。第六條合同的變更與解除6.1合同變更條件：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。合同變更不得影響派遣員工的合法權(quán)益。6.2合同解除條件：除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定，否則任何一方不得單方面解除合同。合同解除應(yīng)當(dāng)提前____天通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。合同解除后，甲方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)合同解除前發(fā)生的派遣員工工資、社會保險等費用。第七條爭議解決7.1雙方協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。7.2第三方調(diào)解：如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3法律訴訟：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照約定提供派遣員工，或提供的派遣員工不符合約定要求的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方未按照約定支付派遣員工工資、社會保險等費用的，應(yīng)承擔(dān)遲延履行違約責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照約定支付甲方服務(wù)費用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方未按照約定提供工作條件或管理不善，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等，應(yīng)予以保密。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第十條合同的生效、終止與續(xù)簽10.1合同生效條件：本合同自雙方簽署之日起生效。10.2合同終止條件：本合同的終止日期為____年____月____日。除非雙方另有約定，否則合同到期自動終止。10.3合同續(xù)簽條件：合同到期前，雙方均可提出續(xù)簽申請。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，并明確續(xù)簽后的合同期限、條款等內(nèi)容。第十一條法律適用與爭議解決11.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項：（1）甲方應(yīng)保證派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量，確保滿足乙方的用工需求。（2）乙方應(yīng)按照約定支付甲方服務(wù)費用，不得無故拖欠。（3）雙方應(yīng)共同做好派遣員工的管理工作，確保派遣員工的工作秩序和工作效率。第十三條附件13.1派遣員工名單：詳見附件6。13.2崗位說明：詳見附件7。第十四條簽署頁14.1甲方簽署：（簽字）（單位名稱）（日期）14.2乙方簽署：（簽字）（單位名稱）（日期）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣崗位及職責(zé)說明詳細(xì)列出派遣員工的崗位信息、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等，以便雙方明確派遣員工的工作要求。附件2：派遣員工數(shù)量與技能要求根據(jù)乙方的需求，明確派遣員工的數(shù)量和技能要求，包括學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等。附件3：工資待遇明細(xì)詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、獎金、津貼等，以及工資的發(fā)放時間和方式。附件4：社會保險繳納明細(xì)明確甲方為派遣員工繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費基數(shù)等，以及繳納的周期和方式。附件5：福利待遇說明詳細(xì)列出派遣員工享有的福利待遇，包括年假、病假、婚假、產(chǎn)假等，以及福利待遇的享受條件和方式。附件6：派遣員工名單列出所有被派遣到乙方的員工的姓名、身份證號碼、崗位等信息。附件7：崗位說明詳細(xì)描述各個崗位的工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作要求等，以便乙方對派遣員工的工作進(jìn)行管理和評價。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供派遣員工，或提供的派遣員工不符合約定要求的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，甲方答應(yīng)提供10名具有計算機專業(yè)背景的派遣員工，但實際上只提供了5名，且這些員工的專業(yè)背景不符合要求。2.甲方未按照約定支付派遣員工工資、社會保險等費用的，應(yīng)承擔(dān)遲延履行違約責(zé)任。例如，甲方答應(yīng)在每月的5日前支付派遣員工的工資，但實際支付時間超過了5日。3.乙方未按照約定支付甲方服務(wù)費用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，乙方答應(yīng)支付甲方服務(wù)費用為每月10萬元，但實際支付金額低于約定金額。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，將符合要求的員工派遣到乙方從事指定工作，并由甲方支付工資、繳納社會保險等費用的一種勞動力供應(yīng)方式。2.甲方：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)或其他組織。3.乙方：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格，需要雇傭派遣員工的企事業(yè)單位。4.派遣員工：指由甲方根據(jù)乙方的需求，派遣到乙方工作的人員。5.工資：指派遣員工在法定工作時間提供的勞動所應(yīng)得的報酬。6.社會保