人力資源合同簽訂與履約監(jiān)督

人力資源合同簽訂與履約監(jiān)督合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若乙方在合同期滿前連續(xù)工作滿____年，且甲方未提前____個月書面通知乙方向第三方提出辭職，甲方應(yīng)與乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，在本合同有效期內(nèi)，全身心地從事甲方安排的工作。2.2乙方的工作崗位、工作職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)等詳見附件。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系接受報酬。3.2乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.3甲方應(yīng)按期足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施。6.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)立即報告。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會。7.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會和條件，支持乙方提升職業(yè)技能和素質(zhì)。第八條保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方應(yīng)尊重并保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利權(quán)、著作權(quán)等。第九條解除、終止合同9.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前____個月書面通知對方解除或終止本合同。9.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____個月書面通知甲方，并支付甲方一定的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。9.3甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額雙方協(xié)商確定。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）工商注冊證書復(fù)印件2.甲方（用人單位）組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（用人單位）稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（員工）身份證復(fù)印件5.乙方（員工）學(xué)歷證書復(fù)印件6.乙方（員工）職業(yè)資格證書復(fù)印件7.勞動合同書8.崗位說明書9.薪酬體系說明10.社會保險繳費證明11.甲方（用人單位）勞動保護(hù)設(shè)施合格證明12.乙方（員工）培訓(xùn)記錄13.乙方（員工）保密協(xié)議14.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策15.甲方（用人單位）解除/終止勞動合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會，認(rèn)定違約。4.甲方未按照合同約定繳納社會保險，認(rèn)定違約。5.乙方未按照合同約定提前通知解除合同，認(rèn)定違約。6.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，認(rèn)定違約。7.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供就業(yè)機(jī)會的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位安排工作任務(wù)的個人。4.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。6.休息休假：勞動者依法享有的休息和休假時間。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按照合同約定提前通知解除合同。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方支付違約金。3.問題：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方提供培訓(xùn)機(jī)會或給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問題：甲方未按照合同約定繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方補(bǔ)繳社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.