工作服及勞保用品管理辦法

行政管理Q/XNY-205.02-18-2012PAGE1北京京能新能源有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/XNY-205.02-18-2012工作服及勞保用品管理辦法2012-06-30發(fā)布2012-07-01實施北京京能新能源有限公司發(fā)布目次TOC\o"1-1"\h\z\u前言 III1范圍 12規(guī)范性引用文件 13術(shù)語、定義 14職責(zé) 15管理內(nèi)容與方法 26檢查、考核與獎勵 4附錄A（規(guī)范性附錄）管理、專業(yè)技術(shù)人員工作服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 5附錄B（規(guī)范性附錄）勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 6附錄C（規(guī)范性附錄）勞動防護用品領(lǐng)用卡片 7附錄D（規(guī)范性附錄）辦公、勞保用品采購計劃申請表 6

5.2.8安全帽、絕緣鞋等安全防護標(biāo)準(zhǔn)較高的用品由分公司安監(jiān)部門提出不少于三家符合條件的供應(yīng)廠商，由分公司綜合管理部負(fù)責(zé)采購。5.3工作服及勞動保護用品發(fā)放、使用與管理5.3.1工作服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見附錄B。5.3.2工作服發(fā)放原則：管理、專業(yè)技術(shù)人員：指以室內(nèi)工作為主從事管理、專業(yè)技術(shù)崗位的人員?，F(xiàn)場操作人員：指不從事管理、專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，即從事現(xiàn)場工作，運維人員。5.3.2工作服發(fā)放范圍：管理、專業(yè)技術(shù)人員工作服發(fā)放公司總部及長期借調(diào)總部員工，分公司各部室及風(fēng)電場場長、基建項目負(fù)責(zé)人?，F(xiàn)場操作人員工作服由集團公司統(tǒng)一制作，發(fā)放生產(chǎn)管理人員及各風(fēng)電場場長、場長助理、運維人員、現(xiàn)場司機，基建項目負(fù)責(zé)人及一般管理人員。5.3.3勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（見附錄C）勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)嚴(yán)格掌握，按計劃采購各種勞保用品，要求所采購的用品質(zhì)量好、經(jīng)久耐用，并達到現(xiàn)場工作環(huán)境的實際需要。勞動保護用品是員工在工作及生產(chǎn)過程中安全與健康的一項防護措施，按照工種需要提供，不能視為福利。不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動防護用品，也不得隨意延長或縮短勞動防護用品的使用期限。各分公司綜合管理部負(fù)責(zé)勞保用品的領(lǐng)用和發(fā)放。風(fēng)電場綜合管理員應(yīng)掌握各工種、各勞保使用年限，應(yīng)嚴(yán)格按照所要求的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。如有特殊情況確實需要臨時批準(zhǔn)的，風(fēng)場管理員報分公司綜合管理部審核，分公司總經(jīng)理審批后方可采購。任何人不得隨意擴大發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和縮短使用時間。分公司各部門、風(fēng)電場有新員工入職需加發(fā)防護用品或消耗性物品需加發(fā)時，應(yīng)先提出申請，填寫勞動保護用品計劃購置申請表，分公司綜合管理部室審核，報分公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理。分公司各部門、風(fēng)電場短期使用的臨時工、季節(jié)工、委托培訓(xùn)及實習(xí)人員根據(jù)實際需要發(fā)放勞動保護用品，收取一定的成本費用。員工在基建、生產(chǎn)過程中必須按規(guī)定穿用勞動保護用品，未按規(guī)定使用的，視為違章作業(yè)。各分公司、風(fēng)電場應(yīng)建立勞動保護用品備品庫。各分公司、風(fēng)電場應(yīng)建立每人一卡勞動防護用品領(lǐng)用卡片（見附錄D）。發(fā)放勞保用品由各分公司綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放，以部門、各風(fēng)場名義進行領(lǐng)取，任何工種或個人不得提前領(lǐng)取勞保用品。發(fā)放勞保用品要有領(lǐng)取手續(xù)，領(lǐng)取人必須簽字?？偨?jīng)理辦公室不定期對部門、各分公司、各風(fēng)電場勞保用品發(fā)放、領(lǐng)用情況進行檢查。0員工要注意愛護、節(jié)約勞保用品，勞保用品只能在生產(chǎn)勞動現(xiàn)場使用，在生產(chǎn)勞動中不按規(guī)定配戴勞保用品的，一律不準(zhǔn)進入工作崗位或現(xiàn)場。對違反規(guī)定造成不良后果的，還要追究個人責(zé)任。1為了搶救國家財產(chǎn)而發(fā)生防護用品損壞，不能再用時，應(yīng)由本人說明原因和經(jīng)過，并由部門證明，總經(jīng)理辦公室核準(zhǔn)，方可補發(fā)。新補發(fā)的防護用品從發(fā)放日期開始計算。2調(diào)動工作后防護用品的處理1）員工經(jīng)批準(zhǔn)改變工種，應(yīng)從次月開始按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防護用品。2）原發(fā)的勞保用品適應(yīng)于新工種的，應(yīng)繼續(xù)使用。不適用的則應(yīng)回收，按新的工種發(fā)勞保用品。但繼續(xù)使用的勞保用品中除規(guī)定的消耗品以外其它都要進行折算。具體折算情況由所調(diào)換工種的實際情況確定。3）員工脫產(chǎn)一個月以上者（包括學(xué)習(xí)、病事假、產(chǎn)假、工傷假等）應(yīng)從下月開始停發(fā)日常常規(guī)性防護用品。脫產(chǎn)六個月以上者，脫產(chǎn)期間不應(yīng)計算為防護用品的使用期限，原防護用品使用期順延。3各風(fēng)電場應(yīng)做好勞保用品使用、需求管理，及時向總經(jīng)理辦公室上報使用情況及需求計劃。4保潔、廚師、幫廚等人員更換后及離職人員，應(yīng)將工作服返還，以便循環(huán)使用。6檢查、考核與獎勵6.1歸口管理部室按本標(biāo)準(zhǔn)條款組織標(biāo)準(zhǔn)適用性專項檢查，標(biāo)準(zhǔn)化辦公室組織標(biāo)準(zhǔn)集中綜合檢查。檢查標(biāo)準(zhǔn)詳見Q/XNY-206.10-05-2012《標(biāo)準(zhǔn)檢查管理規(guī)定》。6.2歸口管理部室根據(jù)檢查結(jié)果，提出綜合考核與獎勵建議。綜合考核與獎勵標(biāo)準(zhǔn)詳見Q/XNY-206.10-06-2012《綜合考核與獎勵管理規(guī)定》。

附錄A（規(guī)范性附錄）北京京能新能源有限公司分公司勞保用品采購計劃申請表項目名稱：年月日序號物品名稱數(shù)量單位單價（元）用途預(yù)估所需金額合計（元）場長/項目負(fù)責(zé)人綜合管理部門財務(wù)負(fù)責(zé)人分管領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理行政管理Q/XNY-205.02-18-2012附錄B(規(guī)范性附錄)管理、專業(yè)技術(shù)人員工作服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)品名單位數(shù)量更換期顏色面料單價適用范圍西服套12年藏青色或黑色精紡純毛2500元以內(nèi)公司總部、分公司、各風(fēng)電場場長及項目負(fù)責(zé)人公司總部及分公司本部司機褲子條男2、女12年藏青色或黑色精紡純毛一套西服的30%公司總部、分公司、各風(fēng)電場場長及項目負(fù)責(zé)人公司總部及分公司本部司機裙子條女12年藏青色或黑色精紡純毛一套西服的20%公司總部、分公司、各風(fēng)電場場長及項目負(fù)責(zé)人公司總部及分公司本部司機長袖襯衫件22年白色純棉面料300公司總部、分公司、各風(fēng)電場場長及項目負(fù)責(zé)人公司總部及分公司本部司機短袖襯衫件22年白色純棉面料300公司總部、分公司、各風(fēng)電場場長及項目負(fù)責(zé)人公司總部及分公司本部司機皮鞋雙22年黑色皮質(zhì)500公司總部、分公司、各風(fēng)電場場長及項目負(fù)責(zé)人公司總部及分公司本部司機領(lǐng)帶條男12年藍色自定100公司總部、分公司、各風(fēng)電場場長及項目負(fù)責(zé)人公司總部及分公司本部司機行政管理Q/XNY-205.02-18-2012附錄C(規(guī)范性附錄)勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)品名單位使用期限（月）適用范圍防護用品防護服（防靜電服）套18個月生產(chǎn)管理人員、場長、場長助理、運維人員防護鞋（絕緣防砸鞋）雙12個月安全帽頂24個月輔助防護用品工作服（冬、春秋、夏）件18個月生產(chǎn)管理人員、場長、場長助理、運維人員、現(xiàn)場司機頭套件12個月場長、場長助理、運維人員、現(xiàn)場司機（其中手套—浴液同時發(fā)放現(xiàn)場炊事員、幫廚、清潔工，并給炊事員、幫廚、清潔工發(fā)放炊事帽、圍裙、套袖，使用期限12個月）防護鏡付24個月手套付1個月毛巾條3個月香皂塊3個月肥皂塊1個月洗衣粉袋1個月洗發(fā)液瓶3個月浴液瓶3個月防雨曬用品雨衣套36個月場長、場長助理、運維人員、現(xiàn)場司機雨鞋雨靴雙36個月防曬油瓶12個月防寒用品棉防寒服件24個月場長、場長助理、運維人員、現(xiàn)場司機棉連體服件24個月場長、場長