2024年兼職實習合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年兼職實習合同本合同目錄一覽1.合同雙方信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.實習崗位及內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習崗位要求3.實習時間安排3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習工作時間3.4實習休息日4.實習薪資及待遇4.1實習薪資標準4.2實習薪資支付方式4.3實習補貼及福利5.實習工作地點5.1實習工作場所5.2工作場所地址5.3工作場所設施6.實習考核及評價6.1實習考核方式6.2實習考核標準6.3實習評價結果7.實習期間的權利與義務7.1實習生權利7.2實習生義務7.3用人單位權利7.4用人單位義務8.實習合同變更與解除8.1實習合同變更8.2實習合同解除8.3解除合同后的處理9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密條款的責任10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：實習崗位描述12.2附件二：實習考核標準12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.其他約定事項14.1其他約定內容14.2其他約定事項的解釋與說明第一部分：合同如下：1.合同雙方信息1.1雙方名稱甲方：[公司全稱]乙方：[實習生姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司詳細地址]乙方地址：[實習生詳細地址]1.3雙方聯系方式甲方聯系方式：[公司聯系電話及郵箱]乙方聯系方式：[實習生聯系電話及郵箱]2.實習崗位及內容2.1實習崗位名稱甲方提供的實習崗位名稱為：[具體崗位名稱]2.2實習崗位職責（1）協(xié)助完成[具體崗位名稱]相關日常工作；（2）參與[具體崗位名稱]項目的討論和執(zhí)行；（3）在導師指導下學習相關職業(yè)技能；（4）完成甲方布置的其他臨時性工作任務。2.3實習崗位要求（2）熟悉[相關技能或軟件]，有相關實習經驗者優(yōu)先；（3）能夠適應高強度工作環(huán)境，具備一定的抗壓能力。3.實習時間安排3.1實習開始時間實習開始時間為：[具體日期]3.2實習結束時間實習結束時間為：[具體日期]3.3實習工作時間實習時間為：[具體工作日數]，每日工作時間為：[具體工作時間]3.4實習休息日休息日為：[具體休息日安排]4.實習薪資及待遇4.1實習薪資標準甲方將根據乙方表現及實習期間的工作量，支付乙方實習薪資，具體金額為：[具體薪資數額]元/月。4.2實習薪資支付方式甲方將每月[具體日期]前支付乙方上一個月的實習薪資。4.3實習補貼及福利（1）[具體補貼名稱]：[具體補貼數額]元/月；（2）[具體福利名稱]：[具體福利內容]。5.實習工作地點5.1實習工作場所甲方提供的實習工作場所為：[公司名稱]5.2工作場所地址工作場所地址為：[公司詳細地址]5.3工作場所設施（1）辦公桌椅；（2）網絡及辦公設備；（3）必要的辦公用品。6.實習考核及評價6.1實習考核方式甲方將對乙方進行定期考核，包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。6.2實習考核標準甲方將制定具體的考核標準，并定期對乙方進行評價。6.3實習評價結果甲方將對乙方進行綜合評價，評價結果將作為乙方實習期間的表現記錄。7.實習期間的權利與義務7.1實習生權利（1）享有甲方提供的實習崗位及相應工作條件；（2）享有甲方規(guī)定的實習補貼及福利；（3）有權要求甲方提供必要的指導和幫助；（4）有權對甲方的工作提出合理建議。7.2實習生義務（1）遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度；（2）認真完成實習任務，服從甲方的工作安排；（3）愛護甲方提供的辦公設備和物品；（4）保護甲方的商業(yè)秘密。7.3用人單位權利（1）對乙方的工作進行監(jiān)督和指導；（2）對乙方的工作表現進行評價；（3）對乙方違反合同規(guī)定的行為進行處理。7.4用人單位義務（2）對乙方進行必要的培訓和指導；（3）按照合同約定支付乙方實習薪資及福利；（4）保護乙方的合法權益。8.實習合同變更與解除8.1實習合同變更8.1.1雙方協(xié)商一致，可對實習合同進行變更。8.1.2變更內容應包括但不限于實習崗位、工作時間、薪資待遇等。8.1.3變更后的實習合同應重新簽署。8.2實習合同解除8.2.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；8.2.1.2乙方工作表現不合格，經甲方培訓后仍無法勝任工作；8.2.1.3乙方因個人原因無法繼續(xù)實習；8.3解除合同后的處理8.3.1解除實習合同后，甲方應按實際工作天數支付乙方相應的實習薪資。8.3.2乙方應按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，并歸還甲方提供的物品。9.保密條款9.1保密內容9.1.1甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等。9.1.2乙方在實習期間知悉的甲方內部信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自實習合同終止之日起計算，不少于[具體年限]年。9.3違反保密條款的責任9.3.1乙方違反保密條款，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的法律責任。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用本實習合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式10.2.1雙方應友好協(xié)商解決實習期間發(fā)生的爭議。10.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.合同生效與解除日期11.1合同生效日期本實習合同自雙方簽署之日起生效。11.2合同解除日期合同解除日期以實際解除日為準。12.合同附件12.1附件一：實習崗位描述12.2附件二：實習考核標準12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期本實習合同于[具體日期]簽署。13.2生效日期本實習合同自雙方簽署之日起生效。14.其他約定事項14.1其他約定內容本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項的解釋與說明本合同中的其他約定事項，如需解釋與說明，雙方應友好協(xié)商，并在必要時尋求法律專業(yè)人士的意見。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)、機構或其他實體，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持方等。15.2第三方介入原因（1）甲方需要第三方提供專業(yè)服務或技術支持；（2）乙方需要通過第三方進行培訓或職業(yè)發(fā)展；（3）合同執(zhí)行過程中，需要第三方協(xié)助解決特定問題。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方如需第三方介入，應提前[具體時間]通知對方。15.3.2雙方應共同商定第三方的選擇和介入方式。16.第三方責任與權利16.1第三方責任16.1.1第三方應對其提供的服務的質量和效果負責。16.1.2第三方在提供服務過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，應承擔相應的法律責任。16.2第三方權利16.2.1第三方有權根據合同約定，獲得相應的服務費用。16.2.2第三方有權根據合同約定，獲取必要的信息和資料。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系由雙方另行簽訂的服務協(xié)議或合同約定。17.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系由雙方另行簽訂的培訓協(xié)議或實習協(xié)議約定。17.3第三方與合同各方的關系第三方與合同各方的權利義務關系，由本合同和第三方與甲方、乙方簽訂的協(xié)議共同構成。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額18.1.1第三方的責任限額，由甲方與第三方在另行簽訂的協(xié)議中約定。18.1.2若第三方責任超出約定限額，甲方有權要求乙方按照本合同和第三方協(xié)議的約定承擔相應責任。18.2第三方責任承擔18.2.1第三方責任由第三方自行承擔。18.2.2若第三方責任導致甲方或乙方遭受損失，甲方或乙方有權要求第三方賠償。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更19.1.1第三方介入導致合同內容需變更的，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。19.2補充協(xié)議的效力19.2.1補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除20.1.1第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解除合同。20.2解除合同的后果20.2.1解除合同后，各方應按照合同約定和實際情況，處理相關事宜。21.第三方介入的其他事項21.1第三方介入的保密義務第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方或乙方的任何秘密信息。21.2第三方介入的爭議解決第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應按照本合同和第三方協(xié)議的約定解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位描述要求：詳細描述實習崗位的職責、要求、工作內容、工作地點等信息。說明：本附件用于乙方了解實習崗位的具體情況，作為乙方選擇是否接受實習崗位的依據。2.附件二：實習考核標準要求：明確實習考核的指標、權重、評價方式及考核周期。說明：本附件用于甲方對乙方進行實習期間的考核，作為評價乙方實習表現的標準。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內容、保密期限、保密責任等內容。說明：本附件用于保護甲方的商業(yè)秘密，確保乙方在實習期間遵守保密義務。4.附件四：第三方介入協(xié)議要求：詳細約定第三方介入的原因、方式、責任、權利等內容。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的過程，明確各方的權利義務。5.附件五：補充協(xié)議要求：針對合同中未涉及或需變更的內容，雙方協(xié)商一致后簽署的補充協(xié)議。說明：本附件用于完善合同內容，確保合同的完整性和可執(zhí)行性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時到崗或提前離崗；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方違反甲方規(guī)章制度；1.4甲方未按時支付乙方實習薪資；1.5甲方未按合同約定提供實習崗位或工作條件。2.責任認定標準：2.1違約行為一經確認，違約方應承擔相應的法律責任。2.2違約方應賠償守約方因此遭受的直接經濟損失。2.3違約方應承擔因違約行為給對方造成的合理費用。3.示例說明：3.1乙方未按時到崗或提前離崗：違約責任：乙方應承擔每日違約金[具體數額]元。示例：若乙方連續(xù)三次未按時到崗，甲方有權解除實習合同，并要求乙方支付違約金。3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密：違約責任：乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方經濟損失，乙方應賠償甲方[具體數額]元。3.3甲方未按時支付乙方實習薪資：違約責任：甲方應支付乙方逾期支付薪資的利息，并承擔相應的法律責任。示例：若甲方未按時支付乙方薪資，乙方有權要求甲方支付逾期支付薪資的利息。全文完。2024年兼職實習合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.實習生姓名及身份證號碼1.2.實習單位名稱及法人代表1.3.實習生聯系方式1.4.實習單位聯系方式2.實習目的及崗位2.1.實習目的2.2.實習崗位2.3.崗位職責3.實習時間3.1.實習開始時間3.2.實習結束時間3.3.實習期間請假規(guī)定4.實習待遇4.1.實習工資4.2.工資支付方式4.3.工資發(fā)放時間4.4.社會保險及公積金5.工作時間及工作地點5.1.工作時間5.2.工作地點5.3.工作環(huán)境及安全6.工作內容及考核6.1.工作內容6.2.工作考核標準6.3.考核周期及方式7.實習生權益保障7.1.實習生權益7.2.實習生權利7.3.實習生義務8.實習合同變更及解除8.1.合同變更8.2.合同解除8.3.解除合同后的處理9.違約責任9.1.實習生違約責任9.2.實習單位違約責任10.保密條款10.1.保密內容10.2.保密期限10.3.違約責任11.爭議解決方式11.1.爭議解決途徑11.2.爭議解決機構12.合同生效及其他12.1.合同生效條件12.2.合同附件12.3.合同份數及送達13.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：056781.3實習單位名稱：科技有限公司1.4實習單位法人代表：第二條實習目的及崗位2.1實習目的：通過實習，實習生能夠了解企業(yè)運營模式，提升專業(yè)技能，增強團隊協(xié)作能力，為今后就業(yè)做好準備。2.2實習崗位：市場部實習生2.3崗位職責：協(xié)助市場部完成市場調研、競品分析、活動策劃等工作。第三條實習時間3.1實習開始時間：2024年3月1日3.2實習結束時間：2024年7月31日3.3實習期間請假規(guī)定：實習生需提前三天向實習單位提出書面請假申請，經批準后方可請假。第四條實習待遇4.1實習工資：人民幣2000元/月4.2工資支付方式：每月底前支付當月工資4.3工資發(fā)放時間：每月一天4.4社會保險及公積金：實習生在實習期間不參加社會保險及公積金繳納。第五條工作時間及工作地點5.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時5.2工作地點：科技有限公司總部大樓5.3工作環(huán)境及安全：實習單位提供安全的工作環(huán)境，確保實習生的人身及財產安全。第六條工作內容及考核6.2工作考核標準：根據實習生完成工作質量、效率及團隊合作表現進行綜合考核。6.3考核周期及方式：每月進行一次工作考核，考核結果以書面形式反饋給實習生。第七條實習生權益保障7.1實習生權益：實習生享有合法的勞動權益，包括休息、勞動保護等。7.2實習生權利：實習生有權了解實習單位工作情況，提出合理建議，參與實習單位組織的活動。7.3實習生義務：實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，認真完成實習任務，尊重同事。第八條合同變更及解除8.1合同變更：雙方如需變更合同內容，應書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。8.2.1實習生因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知實習單位；8.2.2實習單位因實習生嚴重違反合同約定或工作紀律，可隨時解除合同；8.2.3因不可抗力因素導致實習無法繼續(xù)，雙方可協(xié)商解除合同；8.2.4雙方協(xié)商一致解除合同。8.3解除合同后的處理：合同解除后，實習生應按照實習單位要求辦理離職手續(xù)，實習單位應支付實習生相應工資及補償。第九條違約責任9.1實習生違約責任：實習生違反合同約定，造成實習單位損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2實習單位違約責任：實習單位違反合同約定，造成實習生損失的，應承擔相應的賠償責任。第十條保密條款10.1保密內容：實習生在實習期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。10.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后三年。10.3違約責任：實習生違反保密條款，泄露公司秘密，應承擔法律責任。第十一條爭議解決方式11.1爭議解決途徑：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成，可提交至實習單位所在地的仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構：雙方協(xié)商一致的仲裁委員會。第十二條合同生效及其他12.1合同生效條件：本合同經雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同附件：本合同附件包括實習崗位說明書、實習考核標準等。12.3合同份數及送達：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第十四條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、推薦方、監(jiān)督方、評估機構等，是指在合同履行過程中，因特定目的而介入本合同的第三方主體。第二條第三方介入目的及職責2.1第三方介入目的：為了確保合同的順利履行，提高合同執(zhí)行的效率，以及保障各方權益。2.2第三方職責：2.2.1中介機構：負責協(xié)助雙方建立聯系，提供合同簽訂、履行過程中的咨詢服務。2.2.2推薦方：負責推薦合適的實習生，并對推薦的實習生進行初步資質審核。2.2.3監(jiān)督方：負責監(jiān)督實習生的實習過程，確保實習生遵守合同約定。2.2.4評估機構：負責對實習生的實習表現進行評估，提供評估報告。第三條第三方權利3.1.1收取合理的服務費用。3.1.2要求實習生和實習單位遵守合同約定。3.1.3對實習生的實習情況進行監(jiān)督和評估。第四條第三方義務4.1.1確保推薦或推薦的實習生符合實習單位的崗位要求。4.1.2對實習生的實習表現進行客觀、公正的評估。4.1.3保守實習單位和實習生的商業(yè)秘密和個人隱私。第五條第三方責任限額5.1第三方在履行職責過程中，因自身原因導致實習生或實習單位遭受損失的，應承擔相應的賠償責任，但責任限額不超過其收取的服務費用。5.2第三方因故意或重大過失導致實習生或實習單位遭受損失的，應承擔全部賠償責任。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需變更合同內容，應經實習生、實習單位和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2變更后的合同對第三方具有約束力。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后的爭議，應通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可提交至實習單位所在地的仲裁委員會仲裁。第八條第三方介入后的合同解除8.1.1實習生、實習單位或第三方違反合同約定；8.1.2第三方無法履行職責；8.1.3出現不可抗力因素。8.2解除合同后，應按照本合同約定的方式處理相關事宜。第九條第三方介入后的保密條款9.1第三方在介入本合同過程中，應遵守本合同的保密條款。9.2第三方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密和個人隱私的，應承擔相應的法律責任。第十條第三方介入后的其他條款10.1第三方介入本合同，不影響實習生、實習單位之間的權利義務關系。10.2第三方介入本合同，需遵守國家法律法規(guī)和相關規(guī)定。10.3本合同中未規(guī)定的第三方責任，由實習生、實習單位自行協(xié)商解決。第十一條本修正條款為合同的一部分，與原合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細要求：包括崗位職責、工作內容、工作標準、所需技能等。說明：實習崗位說明書是實習生了解和履行崗位職責的重要依據。2.實習生考核標準詳細要求：包括考核內容、考核標準、考核周期、考核方式等。說明：實習生考核標準是評估實習生工作表現的重要工具。3.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方職責、權利、義務、費用、違約責任等。說明：第三方服務協(xié)議是明確第三方在合同中的角色和責任的重要文件。4.實習生保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：實習生保密協(xié)議是保護公司商業(yè)秘密和個人隱私的重要合同。5.實習生離職手續(xù)指南詳細要求：包括離職流程、所需材料、注意事項等。說明：實習生離職手續(xù)指南是指導實習生辦理離職手續(xù)的指南文件。6.實習單位規(guī)章制度詳細要求：包括工作時間、休息時間、考勤制度、獎懲制度等。說明：實習單位規(guī)章制度是實習生在實習期間應遵守的行為準則。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時到崗、工作表現不佳、泄露公司秘密、違反公司規(guī)章制度等。責任認定：實習生應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：實習生因個人原因未能按時到崗，導致項目延期，實習生需賠償由此造成的損失。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資、未提供安全的工作環(huán)境、未履行合同約定的其他義務等。責任認定：實習單位應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：實習單位未按時支付實習生工資，實習生可要求實習單位支付工資及違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未能履行合同約定的服務、泄露商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等。責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方泄露實習生個人信息，實習生可要求第三方支付賠償金。4.合同解除違約責任違約行為：未經對方同意單方面解除合同。責任認定：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：實習單位未提前一個月通知實習生解除合同，需支付實習生一個月的工資作為賠償。全文完。2024年兼職實習合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.雙方基本信息2.1實習生基本信息2.2用人單位基本信息3.實習崗位與內容3.1實習崗位3.2實習內容3.3工作職責4.實習時間與地點4.1實習時間4.2實習地點5.實習待遇5.1工資待遇5.2社會保險與公積金5.3其他福利6.實習考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結果7.保密條款7.1保密內容7.2保密義務8.違約責任8.1實習生違約責任8.2用人單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：實習協(xié)議11.2附件二：實習考核標準12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署時間13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定解釋14.合同附件清單14.1附件一清單14.2附件二清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.1.1本合同是指實習生與用人單位之間就實習生在用人單位進行實習期間的權利和義務所達成的協(xié)議。1.1.2.1實習生：指根據本合同規(guī)定，在規(guī)定時間內，在用人單位處從事實習活動的人員。1.1.2.2用人單位：指提供實習崗位，安排實習生實習的單位。1.1.2.3實習崗位：指用人單位為實習生提供的具體實習工作職位。1.1.2.4實習內容：指實習生在實習期間應完成的工作任務和項目。1.1.2.5實習時間：指實習生在用人單位進行實習的起始和結束日期。1.1.2.6實習地點：指實習生進行實習的場所。2.雙方基本信息2.1實習生基本信息2.1.1姓名：_______2.1.2性別：_______2.1.3出生日期：_______2.1.4身份證號碼：_______2.1.5聯系電話：_______2.1.6電子郵箱：_______2.2用人單位基本信息2.2.1單位名稱：_______2.2.2法定代表人：_______2.2.3注冊地址：_______2.2.4聯系電話：_______2.2.5電子郵箱：_______3.實習崗位與內容3.1實習崗位3.1.1實習崗位名稱：_______3.1.2實習崗位部門：_______3.2實習內容3.2.1.1學習公司業(yè)務知識；3.2.1.2協(xié)助部門負責人完成日常工作；3.2.1.3參與部門項目，提供實際操作支持；3.2.1.4完成實習生導師布置的其他任務。4.實習時間與地點4.1實習時間4.1.1實習開始日期：_______4.1.2實習結束日期：_______4.1.3實習期間，實習生應保證每周至少出勤_______天。4.2實習地點4.2.1實習地點：_______5.實習待遇5.1工資待遇5.1.1實習生實習期間工資為人民幣_______元/月。5.2社會保險與公積金5.2.1實習生在實習期間，用人單位將按照國家相關規(guī)定為實習生繳納社會保險和住房公積金。5.3其他福利5.3.1用人單位將為實習生提供必要的工作條件和環(huán)境；5.3.2用人單位將根據實習生實習期間的表現，提供一定的獎勵。6.實習考核與評價6.1考核方式6.1.1用人單位將設立實習生考核小組，負責對實習生的實習表現進行考核。6.1.2考核內容主要包括實習生的出勤情況、工作態(tài)度、工作能力和成果。6.2評價標準6.2.1.1出勤情況：出勤率達到_______%；6.2.1.2工作態(tài)度：積極認真，遵守紀律；6.2.1.3工作能力：具備崗位所需的基本能力；6.2.1.4工作成果：完成工作任務，達到預期效果。6.3考核結果6.3.1用人單位將根據實習生考核結果，給予實習生相應的評價和獎勵。7.保密條款7.1保密內容7.1.1實習生在實習期間，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息。7.1.2用人單位在實習生實習期間，不得泄露實習生的個人信息。7.2保密義務7.2.1實習生應遵守保密義務，不得將保密內容告知他人。7.2.2實習生在實習結束后，仍需遵守保密義務，不得利用在實習期間獲取的保密信息從事違反法律法規(guī)和本合同規(guī)定的行為。8.違約責任8.1實習生違約責任8.1.1若實習生違反本合同規(guī)定，提前解除實習關系，應提前_______個工作日通知用人單位，并支付相當于_______天工資的違約金。8.1.2若實習生違反保密條款，泄露用人單位的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償用人單位因此遭受的損失。8.2用人單位違約責任8.2.1若用人單位未按照本合同約定支付實習生工資，應立即支付所欠工資，并按日支付相當于工資_______%的賠償金。8.2.2若用人單位未按約定提供實習崗位或工作環(huán)境，導致實習生無法正常實習，應承擔相應的賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1本合同的爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1.1實習期滿；10.2.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.1.3出現合同約定的終止情形；10.2.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.合同附件11.1附件一：實習協(xié)議11.1.1實習協(xié)議為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。11.2附件二：實習考核標準11.2.1實習考核標準為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。12.合同簽署12.1簽署主體12.1.1實習生代表：_______12.1.2用人單位代表：_______12.2簽署時間12.2.1實習生簽字蓋章時間：_______12.2.2用人單位簽字蓋章時間：_______13.其他約定13.1其他約定事項13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定解釋13.2.1本合同如有歧義，應以書面解釋為準。14.合同附件清單14.1附件一清單14.1.1實習協(xié)議14.2附件二清單14.2.1實習考核標準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系，提供中介服務、技術支持或其他相關服務的個人或機構。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1.1提供實習崗位匹配服務；15.2.1.2提供實習崗位的技術培訓與指導；15.2.1.3提供實習崗位的行政管理支持；15.2.1.4提供實習崗位的績效考核與評價服務。15.3第三方責任15.3.1第三方在提供中介服務、技術支持或其他相關服務時，應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據甲乙雙方的要求，提供相應的中介服務、技術支持或其他相關服務。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方的關系如下：15.5.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在直接的法律關系；15.5.1.2第三方對甲乙雙方之間的權利義務不承擔連帶責任；15.5.1.3第三方對實習生的管理、考核與評價等責任，由甲方或乙方承擔。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方因提供中介服務、技術支持或其他相關服務所造成的損失，其責任限額由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同附件中明確。16.2責任劃分16.2.1第三方在提供中介服務過程中，如因自身原因導致實習生權益受損，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。16.2.2第三方在提供技術支持或其他相關服務過程中，如因自身原因導致甲方或乙方損失，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。17.第三方變更與退出17.1第三方變更17.1.1如甲乙雙方同意更換第三方，應提前_______個工作日通知對方，并簽訂補充協(xié)議。17.2第三方退出17.2.1第三方因故退出合同關系，應提前_______個工作日通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方處理相關事宜。18