北京市勞動合同范本（34篇）

北京市勞動合同范本（34篇）

北京市勞動合同范本（精選34篇）

北京市勞動合同范本篇1

編號：

勞動合同書

（固定期限）

甲方：北京城建五市政工程有限公司

乙方：

簽訂日期：年月日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合

同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方北京城建五市政工程有限公司法定代表人（主要

負(fù)責(zé)人）或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條乙方性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作

起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于

年月日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或

工作地點(diǎn)為

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周

工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時

工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊

工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有

五、勞動報酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或

按執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的

月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方

為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病

或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、

衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)

用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全竺產(chǎn)制度；

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動

過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職

業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華

人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙萬出具解除

或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保

險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。區(qū)當(dāng)支付經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

北京市勞動合同范本篇2

編號：

勞動合同書

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲方：法定代表人

注冊地址

乙方性別居民身份證號碼出生日期年月日

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等

協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。

本合同于終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

lo執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作

40小時。

2o執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過

8小時，平均每周工作不超過40小時。

3。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙

方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安

排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的100%的工資報酬；甲方

安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資100%的

工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的

100%的工資報酬。

乙方加班工資基數(shù)為每日元或按執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全

生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、

勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動報酬

第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元

或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資甲乙雙方對工資的其他約定。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方又付乙方的

月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

五、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為

乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第T三條甲方為乙方提供以下福利待遇

六、勞動紀(jì)律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)

律。

乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度

進(jìn)行處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、

生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;

積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

七、勞動合同的變更、解除

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時

辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

北京市勞動合同范本篇3

甲方：

乙方：

簽訂日期：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國建筑

法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合

同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（委托代理入）或主要負(fù)責(zé)人：

注冊地址：

在京通訊地址：

聯(lián)系電話：

第二條乙方（勞動者）姓名：居民身份證號碼：

上崗證證件號碼；現(xiàn)居住地址；

聯(lián)系電話：

二、勞動合同期限

第三條本合同采取下列第（一）種期限形式：

（一）以完成一定工作任務(wù)為期限。自20_年月日運(yùn)至工作任

務(wù)完成即行終止。

（二）固定期限，自年月日起至年月日止。

其中，試用期自年月日起至年月日止。

（三）無固定期限，自年月日起。

其中，出用期自年月日起至年月日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條甲方招用乙方擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格

等級證或上崗證號碼為。工作地點(diǎn)為施工現(xiàn)場。

第五條甲方根據(jù)國家、北京市和行業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收

標(biāo)準(zhǔn)，安排乙方的工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)

定的工作任務(wù)，達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方實(shí)行下列第（三）種工作工時制度。

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時制度。

（二）綜合計(jì)算工時制度。

（三）不定時工時制度。

實(shí)行綜合計(jì)算工時制度和不定時工作工時制度的，應(yīng)經(jīng)注冊地

人力社保行政部門批準(zhǔn)。

第七條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制

度并依法保證乙方的休息權(quán)利

五、勞動報酬

第八條乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）實(shí)行按日計(jì)算工資的；

1、工資標(biāo)準(zhǔn)為80元日；

2、工資計(jì)算方式為80元日—出勤工日；

3、出勤工日按照甲乙雙方簽字確認(rèn)的出勤記錄計(jì)算；

4、雙方應(yīng)于每月10日前，按照上述標(biāo)準(zhǔn)，核算乙方上月工資

數(shù)額并由雙方簽字確認(rèn)。

（二）實(shí)行計(jì)件工資的：

1、工作量計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為；

2、工作量單價為；

3、工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為工作量單價_乙方完成的工作量；

4、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方書面告知的標(biāo)準(zhǔn)完成工作；甲萬的工作標(biāo)

準(zhǔn)見本合同第二十條。

5、雙方應(yīng)丁每月日前，按照1_述標(biāo)準(zhǔn)，核算乙方_1_月工資數(shù)

額并由雙方簽字確認(rèn)。

（三）乙方試用期月工資元。甲方支付給乙方試用期的工資不

得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之

八十，并不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（四）甲方每月號以法定貨幣或采取銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工

資。甲方每月支付乙方的工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

六、社會保險和福利待遇

第九條甲乙雙方應(yīng)按照國家、北京市和企業(yè)注冊地有關(guān)社會保

險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納各項(xiàng)社

會保險費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。

第十條乙方患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按

國家、北京市和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條甲方應(yīng)為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，投

保標(biāo)準(zhǔn)為按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并支付保險費(fèi)。

第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：夏天提供防暑降溫用

品如十滴水、霍香正氣水等，冬天提供保暖用品等

七、職業(yè)培訓(xùn)

第十三條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)技能、勞動安全生產(chǎn)以及普

法維權(quán)教育培訓(xùn)。

第十四條甲方應(yīng)實(shí)行“先培訓(xùn)后上崗”的就業(yè)準(zhǔn)入政策，上崗

前應(yīng)對乙方進(jìn)行以下方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)：

（一）國家有關(guān)建筑行業(yè)的法律法規(guī)和政策文件。

（-）建筑行業(yè)《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》所要求的理論知識和實(shí)操方

法。

（三）建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)章、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)。

（四）事故防范和應(yīng)急救援處理辦法及安全知識的培訓(xùn)教育。

（五）勞動者權(quán)利義務(wù)以及勞動爭議處理的程序與合法渠道。

八、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方應(yīng)堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針，建立健全安

全生產(chǎn)的責(zé)任制度和群防群治制度。

第十六條甲方應(yīng)依法加強(qiáng)對建筑安全生產(chǎn)的管理，執(zhí)行安全生

產(chǎn)責(zé)任制度，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產(chǎn)尋故的發(fā)生。

第十七條甲方和乙方在施工過程中，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的

法律、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程，不得違章指揮或者違章作

業(yè)。乙方有權(quán)對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提日改進(jìn)意見,

有權(quán)獲得安全生產(chǎn)所需的防護(hù)用品。乙方對危及生命安全和人身健

康的行為有權(quán)拒絕，并提出檢舉和控告。

九、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，

并以書面形式確定。

第十九條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共

和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二T條甲乙雙方依法約定的其他事項(xiàng)：

1、乙方不得帶家屬和親友（非本工程施工人員）到施工現(xiàn)場和

職工住宿區(qū)；

2、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的'規(guī)章制度和工地管理制度，違反

照章處理;

3、甲方可以根據(jù)工程施工程序的需要臨時安排適合乙方的工種

進(jìn)行工作，乙方必須服從；

4、甲方為乙方辦理崗前培訓(xùn)及其它各項(xiàng)證件，費(fèi)用由乙方承擔(dān)

（在乙方的工資中扣除），工程結(jié)束接受技能鑒定站抽查后，上崗

證歸乙方保存；

十一、勞動爭議處理及其他

第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以

到項(xiàng)目所在地的勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組

織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解;

調(diào)解不成的或者當(dāng)事人不愿意調(diào)解的，可以依法申請仲裁、提起訴

訟。

第二十二條勞動合同履行地與甲方注冊地不一致的，有關(guān)乙方

的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)等事項(xiàng)，按

照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；甲方注冊地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞

動合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且甲方與乙方約定按照甲方注冊地的有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，按照約定執(zhí)行。

第二十三條本合同未盡事宜或與現(xiàn)行及今后國家、北京市有關(guān)

規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條本合同附件包括：

甲方《職工管理制度》、《食堂管理制度》、《宿舍管理制

度》、《鋼筋、模板、混凝土、架子工程管理制度》、《材料管理

制度》、《安全文明施工管理制度》等管理制度，乙方在簽署本合

同前已經(jīng)知悉上述制度的相關(guān)內(nèi)容并同意遵照執(zhí)行。

甲方（公章）乙方簽字：

法定代表人（簽字）：

簽字日期：

簽字日期：

北京市勞動合同范本篇4

編號：

勞動合同書

甲方：

乙方：

簽訂日

期：年月日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條乙方性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年

月日止。本合同于年月日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域

或工作地點(diǎn)為

四、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周

工作不超過40小時。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制度或者不定時工作制度

的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第七條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有

五、勞動報酬

第八條甲方每月元或按執(zhí)行。

乙方在祓用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的

月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為

乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)-。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)疔待遇按國家、北京市有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、

衛(wèi)

生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保

護(hù)用品。

第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全竺產(chǎn)制度；

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止

勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職

業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第T七條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華

人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙萬出具解除

或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社

會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞

動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

北京市勞動合同范本篇5

編號：

勞動合同書

（固定期限）

甲方：北京城建五市政工程有限公司

乙方：

簽訂日期：年月日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合

同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條、甲方北京城建五市政工程有限公司法定代表人（主

要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條、乙方性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作

起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動合同期限

第三條、本合同為固定期限勞動合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于

年月日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。

第五條、根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域

或工作地點(diǎn)為

第六條、乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時間和休息休假

第七條、甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周

工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時

工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊

工時制度的行政許可決定。

第八條、甲方對乙方實(shí)行的休假制度有

五、勞動報酬

第九條、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元

或按執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條、甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方

的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條、甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲

方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十二條、乙方患病或豐因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十三條、乙方患職業(yè)

病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第T四條、甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、

衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)

用品。

第十六條、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動

過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對

職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條、甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中

華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解

除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會

保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

甲方（蓋章）：__________________

法定代表（簽字）：

乙方（簽字）：__________________

鑒（公）證意見：________________

經(jīng)辦人：________________________

鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）

年月0

北京市勞動合同范本篇6

引言：勞動合同的簽訂是保障用人單位與勞動者合法權(quán)益的,

勞動合同的版本有很多種，下面我們主要來了解一下北京市勞動合

同范本是怎樣的，看看北京勞動合同和其他地區(qū)勞動合同有什么不

同。

北京市勞動合同范本:

甲方乙方

文化程度

性別

法定代表人出生日期一一年一月一日

或委托代理人居民身份證號碼郵政編碼

甲方地址家庭住址

所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,

自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為一一期限合同。

本合同生效日期一-年一月一日，其中試用期一個月。

本合同終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任--崗位（工種）工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,

達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行--一工作制。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,

平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲

方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般

每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙

方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得

超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過

法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工

作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法

支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全

生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其

標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、

勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計(jì)算工時工作的的乙方為甲方工

作，甲方每月一日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于一元，其

中試用期間工資為一元。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按——執(zhí)行。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證

乙方的月生活費(fèi)不低于一-元。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納

職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞

動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和

醫(yī)療待遇按照-------------執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國

家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇----------------------

0

六、勞動紀(jì)律

第T五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動

安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守

職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給

予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)苣發(fā)生變化,

本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三

十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

3.雙方不能依據(jù)本合同第T八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生

嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的

意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十

一條、第二十二條終止、解除本?合同；

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三

年的；

4.義務(wù)服兵役期間的。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、

縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按------辦理,

不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知

甲方。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合

同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂

勞動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退

職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，

應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長

工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方二資報酬外,

還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)

足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每

滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，

每滿一年發(fā)紿相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事

原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方

解除勞動合同的；

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重

困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工

資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?

除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十

支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，乙方在甲方工作時間不滿一

年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)

不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同

的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補(bǔ)

助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不

低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助

費(fèi)的百分之一百。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲

方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承

擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本

合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失

的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的

人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：

九、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單

位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,

應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向-------勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲

栽。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度-----------------------------

——作為本合同的附件。

第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖

的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人

或委托代理人（簽章）

簽訂日期：年月日

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）

鑒證員（簽章）

鑒證日期：年月日

小結(jié)：真誠地希望，上文的北京市勞動合同范本能夠幫助到在

北京拼搏的北漂一族，希望他們在奮斗過程中不會因?yàn)閯趧雍贤?/p>

問題而困擾！

北京市勞動合同范本篇7

編號：

勞動合同書

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲方：法定代表人

注冊地址

乙方性別居民身份證號碼出生日期年月日

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等

協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條、本合同為期限勞動合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。

本合同于終止。

二、工作內(nèi)容

第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。

第三條、乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條、甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

lo執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作

40小時。

2。執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過

8小時，平均每周工作不超過40小時。

3。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙

方自行安排工作和休息時間。

第五條、甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方

安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的100%的工資報酬；甲

方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工費(fèi)100%

的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資

的100%的工資報酬。

乙方加班工資基數(shù)為每日元或按執(zhí)行。

第六條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健

全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、

勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動報酬

第八條、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資甲乙雙方對工資的其他約定。

第九條、甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方

的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

五、保險福利待遇

第十條、甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方

為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

第十一條、乙方患病或左因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十二條、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條、甲方為乙方提供以下福利待遇

六、勞動紀(jì)律

第十四條、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動

紀(jì)律。

乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度

進(jìn)行處理，直至解除本合同。

第十五條、乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)

生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)

道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

甲方（蓋章）：__________________

法定代表（簽字）：

乙方（簽字）：__________________

鑒（公）證意見：________________

經(jīng)辦人：

鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）.

年月S

北京市勞動合同范本篇8

編號：_________

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

甲方_________

法定代表人_________

注冊地址_________

乙方_________

性別_________

居民身份證號碼

出生日期年月日

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址_________

郵政編碼

戶口所在地?。ㄊ校________區(qū)（縣）街

道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等

協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同。

本合同于年月日生效，其中試用

期至_________年_________月_________日止。

本合同于_________終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工

種）工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小

時。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8

小時，平均每周工作不超過40小時。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方

自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方

安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬；甲

方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%

的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資

的300%的工資報酬。

乙方加班工資基數(shù)為每日元或按執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健

全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、

勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動報酬

第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙萬工資，月

工資為________元或按執(zhí)行。乙方在試用期

間的工資_________O

甲乙雙方對工資的其他約定o

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方

的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

五、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方

為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇

六、勞動紀(jì)律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動

紀(jì)律。

乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度

進(jìn)行處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)

生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)

道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

七、勞動合同的變更、解除

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及

時辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求

變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)

（含15日）書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合

同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第T九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)

定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)

提前30日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工

作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有

關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不

能勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提

前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動

和社會保障部門報告后，可以解除合同：

（一）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；

（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；

（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第

二d條、笫二T一條解除本合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的；

（二）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（四）在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年

的；

（五）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；

（六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的；

（七）義務(wù)服兵役期間的；

（A）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起

5年以內(nèi)的。

第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知

甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未

處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除

本合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞

動的；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件

的；

（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。

笫二T五條本合同期眼界滿后，囚甲方原因未辦理終止手續(xù),

乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。

八、勞動合同的終止、續(xù)訂

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的；

（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

（三）乙方達(dá)到法定退休條件的；

（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終匚或續(xù)訂勞

動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動

合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1

日工資的賠償金。

第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)

訂手續(xù)：

（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；

（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞

動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

出現(xiàn)本條第（二）項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不

一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方

符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限

勞動合同。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支

付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方

延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)

相當(dāng)于工費(fèi)報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（二）支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)

足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

金。

第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限

和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月

工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，最多不超過12個月：

（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不

能勝任工作，由甲方解除本合同的；

（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞

動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。

第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙

方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資

1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，如乙方解除本

合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均

工資計(jì)發(fā)：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事

甲方另行安排的工作的；

（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合

同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

（三）甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低

于北京市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%

支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項(xiàng)解除勞動合

同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)

50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原

因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償

責(zé)任。

第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同

的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項(xiàng)、

第（三）項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方迨成損失的,

應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保

守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造戌經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

雙方約定

十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十一、勞動爭議處理及其它

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞

動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之

日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十一條本合同的附件如下

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定

相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）____乙方（簽字或蓋章）________

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）_________

簽訂日期：年一月一日

簽證機(jī)關(guān)（蓋章）_________簽證員（簽字或蓋章）

簽訂日期：年一月一日

附件

勞動合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為________期限合同，續(xù)訂合同生

效日期為年月日，續(xù)訂合同

_________終止。

甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）____

法定代表人

或委托代理人（簽章）_________

簽訂日期：年月日

勞動合同變更方

經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更:

甲方（蓋章）_________乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理入（簽字或蓋章）

_________年—月—0

使用說明

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙

方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人應(yīng)

本人簽字或蓋章。

三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第三十

九條中寫明。

四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同

內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準(zhǔn)

確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲

方代為保管。

北京市勞動合同范本篇9

編號：

甲方；__________________

乙方：__________________

簽訂日期：—年一月—日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

勞動合同簽約履行須知

1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2、勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞

動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞

動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。勞動

合同期限在兩年以上的，試用期不得超過6個月。試用期包括在勞

動合同期限內(nèi)。

3、用人單位支付勞動者工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動

者患病或因工負(fù)傷的，在病休期間，用人單位支付勞動者的病假工

資，不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低

于工資的150%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補(bǔ)

休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬；安排勞動者在法

定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。

5、當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障

法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以

依法向用人單位用工所在地的勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。

6、用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及本市相關(guān)規(guī)定參

加社會保險。農(nóng)民工參加工傷保險和醫(yī)療保險均由用人單位繳費(fèi)，

個人不繳費(fèi)。

7、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。

甲方：_____________________

法定代表人：______________

經(jīng)營地址：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方：_____________________

居民身份證號：

出生日期：一年一月一日

郵政編碼：________________

在京居住地：______________

戶口所在地：?。ㄊ校_______區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)

__________村

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿

簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同_____年—月—日生效，年月—

日終止。

其中試用期至—年月一日止。

第二條乙方擔(dān)任崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并

即時脫離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安

全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培

訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全工生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全

防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第五條甲方可以采用以下任意一種形式向乙方支付工資：

（一）月工資—元，試用期間月工資____元，甲萬每月日前

向乙方支付工資。

（二）日工資一元，試用期間日工資____元，甲萬向乙方支

付工資的時間為每月一日。

甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活

費(fèi)為元。

甲方提供食宿條件或等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方

工資。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第六條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不

超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商后可以

延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工

作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超

過3小時，但是每月不得超過36小時。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)先報勞動保障行政部

門批準(zhǔn)。

甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長工作時間

的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

第七條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險乙方發(fā)生

工傷的，工傷保險待遇按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動紀(jì)律、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)

程等規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故的，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

第九條甲方安排乙方的工作違法、不道德或損害乙方的身心健

康的，乙方有權(quán)拒絕。

甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或泄漏。乙

方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。

第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動

合同條件的；

（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；

（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的商品的；

（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰、拘留或勞動教養(yǎng)的；

（A）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)按照國家和本市的

有關(guān)規(guī)定，紿予乙方醫(yī)療期。

醫(yī)療期滿后，乙方不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排

的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方

無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙萬解除本合

同。

第十二條除本合同第十條情形外，甲方解除乙方勞動合同的，

應(yīng)按照國家和本市的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

第十四條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損

失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十五條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之

日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲

裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十七條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式二仙，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十九條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

甲方（公章）____________________

乙方（簽字或蓋章）

法定代表人

或委托代理人（簽字或蓋章）

簽訂日期：_______年一月_____0

北京市勞動合同范本篇10

編號：________

甲方：__________________

乙方：__________________

簽訂日期：一年—月—日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

勞動合同簽約履行須知

lo用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2。勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞

動合同期限在六個月以上一年以下的，試用