2024年企業(yè)新員工入職培訓(xùn)合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)新員工入職培訓(xùn)合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2行業(yè)規(guī)范性文件1.3企業(yè)規(guī)章制度2.培訓(xùn)對(duì)象及條件2.1培訓(xùn)對(duì)象2.2培訓(xùn)條件3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1基礎(chǔ)培訓(xùn)3.2專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)3.3企業(yè)文化培訓(xùn)4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)4.2培訓(xùn)具體時(shí)間5.培訓(xùn)方式及形式5.1培訓(xùn)方式5.2培訓(xùn)形式6.培訓(xùn)師資及教材6.1培訓(xùn)師資6.2培訓(xùn)教材7.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施7.1培訓(xùn)場(chǎng)地7.2培訓(xùn)設(shè)施8.培訓(xùn)考核及評(píng)估8.1考核方式8.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)9.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式9.1培訓(xùn)費(fèi)用9.2支付方式10.培訓(xùn)期間待遇及保障10.1培訓(xùn)期間工資待遇10.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇10.3培訓(xùn)期間安全保障11.培訓(xùn)期間請(qǐng)假及考勤管理11.1請(qǐng)假規(guī)定11.2考勤管理12.合同解除及違約責(zé)任12.1合同解除條件12.2違約責(zé)任13.合同爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》等相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)，以及企業(yè)規(guī)章制度，制定本合同。1.2本合同還參照了《企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)定》、《企業(yè)培訓(xùn)管理辦法》等行業(yè)規(guī)范性文件，確保培訓(xùn)活動(dòng)的合法性和規(guī)范性。1.3企業(yè)規(guī)章制度中關(guān)于員工培訓(xùn)的相關(guān)條款，為本合同簽訂和執(zhí)行提供具體指導(dǎo)。2.培訓(xùn)對(duì)象及條件2.1培訓(xùn)對(duì)象為2024年新入職的企業(yè)員工，包括但不限于各崗位人員。a.已與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同；b.具備基本的文化素質(zhì)和職業(yè)技能；c.能夠按時(shí)參加培訓(xùn)并完成培訓(xùn)任務(wù)。3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1基礎(chǔ)培訓(xùn)：a.企業(yè)基本情況介紹；b.企業(yè)規(guī)章制度解讀；c.企業(yè)文化建設(shè)；d.安全生產(chǎn)及環(huán)保知識(shí)。3.2專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)：a.各崗位專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)；b.跨崗位技能培訓(xùn)；c.新技術(shù)、新工藝、新方法培訓(xùn)。3.3企業(yè)文化培訓(xùn)：a.企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)教育；b.企業(yè)精神傳承；c.企業(yè)榮譽(yù)與歷史。4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)為3個(gè)月，具體培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況安排。4.2培訓(xùn)具體時(shí)間：a.基礎(chǔ)培訓(xùn)：第12周；b.專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)：第38周；c.企業(yè)文化培訓(xùn)：第912周。5.培訓(xùn)方式及形式5.1培訓(xùn)方式：a.理論授課；b.案例分析；c.實(shí)操演練；d.角色扮演。5.2培訓(xùn)形式：a.內(nèi)部培訓(xùn)；b.外部培訓(xùn)；c.在線(xiàn)培訓(xùn)。6.培訓(xùn)師資及教材6.1培訓(xùn)師資：a.內(nèi)部師資：企業(yè)內(nèi)部具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能的員工；b.外部師資：具備相關(guān)資質(zhì)和豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家。6.2培訓(xùn)教材：a.企業(yè)內(nèi)部編制的培訓(xùn)教材；b.行業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)出版的教材；c.網(wǎng)絡(luò)資源等。7.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施7.1培訓(xùn)場(chǎng)地：a.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)室；b.外部培訓(xùn)場(chǎng)地。7.2培訓(xùn)設(shè)施：a.多媒體教學(xué)設(shè)備；b.實(shí)操演練設(shè)備；c.茶歇區(qū)設(shè)施。8.培訓(xùn)考核及評(píng)估8.1考核方式a.理論考核：通過(guò)筆試、口試等方式對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核；b.實(shí)操考核：對(duì)培訓(xùn)中的實(shí)操環(huán)節(jié)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核；c.綜合考核：結(jié)合理論考核和實(shí)操考核，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行全面評(píng)估。8.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)a.理論考核：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)定分?jǐn)?shù)，滿(mǎn)分為100分；b.實(shí)操考核：根據(jù)實(shí)操技能的熟練程度和正確性進(jìn)行評(píng)分；c.綜合考核：綜合理論考核和實(shí)操考核成績(jī)，按照一定比例計(jì)算最終得分。9.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式9.1培訓(xùn)費(fèi)用a.培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于師資費(fèi)用、教材費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用等；b.培訓(xùn)費(fèi)用具體金額根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)長(zhǎng)確定。9.2支付方式a.培訓(xùn)費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)；b.培訓(xùn)費(fèi)用于培訓(xùn)開(kāi)始前一次性支付。10.培訓(xùn)期間待遇及保障10.1培訓(xùn)期間工資待遇a.培訓(xùn)期間，員工工資按照勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；b.培訓(xùn)期間，員工享有國(guó)家法定節(jié)假日休息。10.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇a.培訓(xùn)期間，員工的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇按照國(guó)家規(guī)定和企業(yè)制度執(zhí)行；b.培訓(xùn)期間，員工的醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等由企業(yè)承擔(dān)。10.3培訓(xùn)期間安全保障a.培訓(xùn)期間，企業(yè)負(fù)責(zé)保障員工的人身安全和培訓(xùn)設(shè)施的安全；b.培訓(xùn)期間，企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行安全教育，提高安全意識(shí)。11.培訓(xùn)期間請(qǐng)假及考勤管理11.1請(qǐng)假規(guī)定a.員工因故需請(qǐng)假，應(yīng)提前向培訓(xùn)管理部門(mén)提出申請(qǐng)；b.請(qǐng)假需說(shuō)明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間及預(yù)計(jì)返回時(shí)間。11.2考勤管理a.員工應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺勤；b.培訓(xùn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)記錄員工的考勤情況。12.合同解除及違約責(zé)任12.1合同解除條件a.培訓(xùn)對(duì)象因個(gè)人原因提前解除培訓(xùn)合同；b.培訓(xùn)對(duì)象違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改正。12.2違約責(zé)任a.培訓(xùn)對(duì)象違反培訓(xùn)合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b.企業(yè)因不可抗力等原因?qū)е屡嘤?xùn)合同無(wú)法履行，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。13.合同爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決方式a.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；b.協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)；b.人民法院。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3本合同自簽訂之日起至培訓(xùn)結(jié)束日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入指在合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或授權(quán)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人參與合同相關(guān)事務(wù)的處理。a.培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)；b.培訓(xùn)師資選拔及管理；c.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施租賃；d.培訓(xùn)教材及輔助材料采購(gòu)；e.培訓(xùn)效果評(píng)估及反饋。16.第三方介入的引入及選擇16.1第三方介入的引入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并書(shū)面同意。16.2第三方選擇標(biāo)準(zhǔn)：a.具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；b.能夠提供符合合同要求的培訓(xùn)服務(wù)；17.第三方的責(zé)任及義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照合同約定及甲方、乙方的要求，履行相關(guān)責(zé)任和義務(wù)。17.2第三方的責(zé)任包括但不限于：a.保證培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量；b.按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)；c.保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；d.對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中的意外事件負(fù)責(zé)。18.第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，提出合理化建議。19.第三方介入的合同條款a.第三方的名稱(chēng)、地址及聯(lián)系方式；b.第三方的資質(zhì)及服務(wù)內(nèi)容；c.第三方的責(zé)任及義務(wù)；d.第三方的權(quán)利及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；e.第三方的違約責(zé)任。20.第三方的責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方協(xié)商確定，并在第三方介入合同中明確。20.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：a.第三方因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)服務(wù)出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.第三方在履行合同過(guò)程中因疏忽或過(guò)失造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。21.第三方與其他各方的責(zé)任劃分21.1第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：a.第三方與甲方之間的責(zé)任劃分，按照第三方介入合同執(zhí)行；b.第三方與乙方之間的責(zé)任劃分，按照第三方介入合同執(zhí)行；c.第三方與其他參與方的責(zé)任劃分，由甲方和乙方協(xié)商確定。22.第三方介入的合同變更22.1如需變更第三方介入的合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。22.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)作為原合同附件，與原合同具有同等法律效力。23.第三方介入的合同終止23.1第三方介入的合同終止條件包括但不限于：a.合同約定的培訓(xùn)任務(wù)完成；b.合同約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)；c.合同約定的終止條件成就。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《2024年企業(yè)新員工入職培訓(xùn)合同》詳細(xì)要求：合同內(nèi)容應(yīng)包括雙方基本信息、培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：本合同為培訓(xùn)活動(dòng)的核心文件，雙方需簽字蓋章后生效。2.《培訓(xùn)對(duì)象名單及個(gè)人信息表》詳細(xì)要求：包括員工姓名、職位、入職日期、培訓(xùn)需求等信息。附件說(shuō)明：用于記錄參加培訓(xùn)的員工信息，便于培訓(xùn)管理和跟蹤。3.《培訓(xùn)課程大綱及進(jìn)度表》詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)課程名稱(chēng)、課時(shí)、主講人、考核方式等。附件說(shuō)明：用于明確培訓(xùn)課程內(nèi)容和進(jìn)度，確保培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。4.《培訓(xùn)師資及教材清單》詳細(xì)要求：包括師資背景、教材名稱(chēng)、版本等信息。附件說(shuō)明：用于確認(rèn)培訓(xùn)師資和教材的質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果。5.《培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施清單》詳細(xì)要求：包括場(chǎng)地地址、設(shè)施清單、租賃協(xié)議等。附件說(shuō)明：用于確保培訓(xùn)場(chǎng)地的安全和適宜性。6.《培訓(xùn)考核及評(píng)估報(bào)告》詳細(xì)要求：包括考核結(jié)果、評(píng)估意見(jiàn)、改進(jìn)措施等。7.《培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算單》詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)、支付時(shí)間、支付方式等。附件說(shuō)明：用于記錄培訓(xùn)費(fèi)用的支付情況，確保雙方權(quán)益。8.《第三方介入合同》詳細(xì)要求：包括第三方名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體事宜，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。9.《培訓(xùn)期間員工考勤記錄》詳細(xì)要求：包括員工姓名、考勤日期、出勤情況等。附件說(shuō)明：用于記錄員工培訓(xùn)期間的出勤情況，作為考核依據(jù)。10.《培訓(xùn)效果反饋及改進(jìn)建議》詳細(xì)要求：包括員工反饋、改進(jìn)建議、實(shí)施情況等。附件說(shuō)明：用于收集員工對(duì)培訓(xùn)的反饋，為后續(xù)培訓(xùn)提供改進(jìn)方向。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；b.乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)；c.第三方未按合同約定履行職責(zé)；d.員工未按合同約定參加培訓(xùn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方違約：扣除相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用，并支付違約金；b.乙方違約：賠償甲方因此遭受的直接損失，并支付違約金；c.第三方違約：賠償因此給甲方或乙方造成的損失，并支付違約金；d.員工違約：根據(jù)培訓(xùn)協(xié)議，扣除相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。3.示例說(shuō)明：a.若甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)，并要求甲方支付違約金；b.若乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此造成的直接損失，并支付違約金；c.若第三方未按合同約定履行職責(zé)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并支付違約金；d.若員工未按合同約定參加培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)協(xié)議，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。全文完。2024年企業(yè)新員工入職培訓(xùn)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)單位名稱(chēng)及地址1.2培訓(xùn)對(duì)象姓名及聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的與意義2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)意義3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.3培訓(xùn)地點(diǎn)安排4.培訓(xùn)方式與方法4.1講座4.2案例分析4.3角色扮演4.4實(shí)地考察5.培訓(xùn)師資及教學(xué)資源5.1培訓(xùn)師資介紹5.2教學(xué)資源配備6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2支付方式及時(shí)間7.培訓(xùn)考核與評(píng)估7.1考核方式7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.培訓(xùn)紀(jì)律與規(guī)定8.1缺勤及遲到規(guī)定8.2行為規(guī)范8.3培訓(xùn)期間責(zé)任劃分9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責(zé)任10.1培訓(xùn)單位違約責(zé)任10.2培訓(xùn)對(duì)象違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決原則12.2爭(zhēng)議解決途徑13.合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)單位名稱(chēng)：企業(yè)培訓(xùn)中心1.2培訓(xùn)單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3培訓(xùn)對(duì)象姓名：2.培訓(xùn)目的與意義2.1培訓(xùn)目標(biāo)：提升新員工的專(zhuān)業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和企業(yè)文化認(rèn)同感。2.2培訓(xùn)意義：幫助新員工快速融入企業(yè)，提高工作效率，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才。3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程設(shè)置：企業(yè)文化、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。3.2培訓(xùn)時(shí)間安排：共計(jì)5天，每天8小時(shí)，具體培訓(xùn)時(shí)間如下：第一天：企業(yè)文化與職業(yè)道德第二天：業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)第三天：團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)第四天：實(shí)地考察3.3培訓(xùn)地點(diǎn)安排：企業(yè)培訓(xùn)中心及企業(yè)內(nèi)部相關(guān)場(chǎng)所。4.培訓(xùn)方式與方法4.1講座：由內(nèi)部講師或外部專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題講座。4.2案例分析：通過(guò)實(shí)際案例分析，提高新員工解決問(wèn)題的能力。4.3角色扮演：通過(guò)角色扮演，增強(qiáng)新員工在職場(chǎng)中的溝通與協(xié)作能力。4.4實(shí)地考察：組織新員工參觀(guān)企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況。5.培訓(xùn)師資及教學(xué)資源5.1培訓(xùn)師資介紹：由具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的講師團(tuán)隊(duì)授課。5.2教學(xué)資源配備：提供教材、課件、教學(xué)視頻等教學(xué)資源。6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣2000元。6.2支付方式及時(shí)間：培訓(xùn)對(duì)象于培訓(xùn)開(kāi)始前3個(gè)工作日內(nèi)，將培訓(xùn)費(fèi)用支付至培訓(xùn)單位指定賬戶(hù)。7.培訓(xùn)考核與評(píng)估7.1考核方式：包括書(shū)面考試、實(shí)際操作和課堂表現(xiàn)等。7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)課程內(nèi)容，設(shè)定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。7.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核合格者，頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)，不合格者可申請(qǐng)補(bǔ)考。8.培訓(xùn)紀(jì)律與規(guī)定8.1缺勤及遲到規(guī)定：培訓(xùn)期間，如因特殊情況需請(qǐng)假，需提前2天向培訓(xùn)單位提出申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。請(qǐng)假期間，培訓(xùn)單位有權(quán)安排補(bǔ)課。遲到者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入培訓(xùn)場(chǎng)地，遲到超過(guò)30分鐘者，視為曠課一次。8.3培訓(xùn)期間責(zé)任劃分：培訓(xùn)對(duì)象在培訓(xùn)期間發(fā)生的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，由培訓(xùn)對(duì)象自行承擔(dān)責(zé)任。培訓(xùn)單位提供必要的安全保障，但不對(duì)培訓(xùn)期間的意外事件承擔(dān)責(zé)任。9.合同變更與解除9.1合同變更：在合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。培訓(xùn)對(duì)象因個(gè)人原因提出解除合同的，需提前3個(gè)工作日書(shū)面通知培訓(xùn)單位，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。培訓(xùn)單位因故無(wú)法繼續(xù)履行合同，需提前5個(gè)工作日通知培訓(xùn)對(duì)象，并退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用。10.違約責(zé)任10.1培訓(xùn)單位違約責(zé)任：培訓(xùn)單位未能按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)退還培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2培訓(xùn)對(duì)象違約責(zé)任：培訓(xùn)對(duì)象未能按合同約定參加培訓(xùn)，或違反培訓(xùn)紀(jì)律的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償培訓(xùn)單位損失等。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：涉及企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息。11.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)。12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決原則：遵循公平、公正、合理、自愿的原則。12.2爭(zhēng)議解決途徑：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效及終止13.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽訂之日起生效，至培訓(xùn)對(duì)象完成全部培訓(xùn)課程并考核合格之日終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱(chēng)的第三方，是指提供培訓(xùn)服務(wù)、場(chǎng)地、師資或其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)或資源的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.2介入原因：在合同履行過(guò)程中，若甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方以?xún)?yōu)化培訓(xùn)服務(wù)或滿(mǎn)足特定需求，可邀請(qǐng)第三方介入。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1責(zé)任限額：第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任，除法律另有規(guī)定外，其責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。16.2第三方義務(wù)：按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)或相關(guān)資源。遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的合同約定。對(duì)其提供的服務(wù)或資源承擔(dān)保密義務(wù)。在合同履行過(guò)程中，若發(fā)生任何違約行為，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方選擇與確認(rèn)17.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.2第三方選擇后，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方的資質(zhì)、能力及信譽(yù)，確保第三方能夠履行合同義務(wù)。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議約定，收取合理的費(fèi)用。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任劃分：甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方的選擇、確認(rèn)及監(jiān)督承擔(dān)責(zé)任。第三方對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)或資源承擔(dān)責(zé)任。第三方對(duì)培訓(xùn)效果承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：第三方與培訓(xùn)對(duì)象之間的責(zé)任劃分，應(yīng)參照本合同及第三方合作協(xié)議的約定執(zhí)行。第三方與培訓(xùn)單位之間的責(zé)任劃分，應(yīng)參照本合同及第三方合作協(xié)議的約定執(zhí)行。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方在本合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。21.第三方介入的合同解除21.1若第三方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。21.2第三方介入的合同解除，不影響本合同其他條款的效力。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可參照本合同第12.2條約定解決。23.第三方介入的合同終止23.1第三方介入的合同，在合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后終止。23.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)相互結(jié)算，并退還各自應(yīng)得款項(xiàng)。24.其他24.1本合同中未涉及第三方介入的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)參照本部分的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。24.2本部分作為本合同的附加條款，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)對(duì)象報(bào)名表要求：包含培訓(xùn)對(duì)象的基本信息、聯(lián)系方式、培訓(xùn)課程選擇等。說(shuō)明：用于記錄培訓(xùn)對(duì)象的報(bào)名信息和課程選擇。2.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證要求：清晰顯示支付金額、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：作為培訓(xùn)費(fèi)用支付的憑證，用于后續(xù)的財(cái)務(wù)核對(duì)。3.培訓(xùn)課程大綱要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的內(nèi)容、目標(biāo)、時(shí)間安排等。說(shuō)明：為培訓(xùn)對(duì)象提供課程概覽，便于了解培訓(xùn)內(nèi)容。4.培訓(xùn)考核評(píng)估表要求：包括考核項(xiàng)目、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于記錄培訓(xùn)對(duì)象的考核情況和評(píng)估結(jié)果。5.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方在本合同中的角色、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。6.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃協(xié)議要求：明確場(chǎng)地租賃的詳細(xì)信息，如租賃時(shí)間、租金等。說(shuō)明：用于規(guī)范培訓(xùn)場(chǎng)地租賃事宜。7.培訓(xùn)師資介紹要求：包含師資的姓名、職稱(chēng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：為培訓(xùn)對(duì)象提供師資背景信息，增強(qiáng)信任感。8.培訓(xùn)效果反饋表要求：收集培訓(xùn)對(duì)象對(duì)培訓(xùn)效果的反饋意見(jiàn)。說(shuō)明：用于了解培訓(xùn)效果，為后續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.培訓(xùn)對(duì)象違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)報(bào)到或參加培訓(xùn)，無(wú)故缺勤。責(zé)任認(rèn)定：按日收取一定的違約金，如未按時(shí)支付，則視為嚴(yán)重違約，可解除合同。示例：未按時(shí)參加培訓(xùn)，連續(xù)3天未請(qǐng)假，按日收取100元違約金。2.培訓(xùn)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償培訓(xùn)對(duì)象因此遭受的損失。示例：企業(yè)培訓(xùn)中心未能按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地，導(dǎo)致培訓(xùn)活動(dòng)推遲，退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償培訓(xùn)對(duì)象因此遭受的交通費(fèi)用損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合作協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)或服務(wù)不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償培訓(xùn)單位或培訓(xùn)對(duì)象因此遭受的損失。示例：第三方未能按約定提供合格的師資，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，賠償培訓(xùn)單位或培訓(xùn)對(duì)象因此遭受的損失。全文完。2024年企業(yè)新員工入職培訓(xùn)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目標(biāo)2.1培訓(xùn)目標(biāo)概述2.2培訓(xùn)具體目標(biāo)3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)內(nèi)容安排3.3培訓(xùn)教材及資料4.培訓(xùn)時(shí)間4.1培訓(xùn)起止時(shí)間4.2培訓(xùn)具體時(shí)間安排5.培訓(xùn)地點(diǎn)5.1培訓(xùn)場(chǎng)地5.2交通方式6.培訓(xùn)師資6.1師資力量6.2師資資質(zhì)7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用總額7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用支付時(shí)間8.培訓(xùn)考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果及評(píng)定9.合同解除及違約責(zé)任9.1合同解除條件9.2違約責(zé)任9.3違約金10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他條款13.2附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：企業(yè)乙方：新員工1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名甲方：乙方：1.3聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目標(biāo)2.1培訓(xùn)目標(biāo)概述為提高新員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，使其盡快適應(yīng)工作崗位，提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。2.2培訓(xùn)具體目標(biāo)2.2.1掌握公司基本規(guī)章制度2.2.2熟悉公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程2.2.3提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力2.2.4增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.1.1公司概況及企業(yè)文化3.1.2崗位職責(zé)與工作流程3.1.3職業(yè)技能培訓(xùn)3.1.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧3.2培訓(xùn)內(nèi)容安排3.2.1每周安排2天培訓(xùn)時(shí)間3.2.2培訓(xùn)課程分為線(xiàn)上和線(xiàn)下兩部分3.2.3線(xiàn)上課程包括視頻教學(xué)和在線(xiàn)測(cè)試3.2.4線(xiàn)下課程包括講座、實(shí)操和小組討論3.3培訓(xùn)教材及資料3.3.1提供培訓(xùn)教材和資料3.3.2教材及資料形式包括電子版和紙質(zhì)版4.培訓(xùn)時(shí)間4.1培訓(xùn)起止時(shí)間2024年1月1日至2024年3月31日4.2培訓(xùn)具體時(shí)間安排4.2.1每周星期一至星期五4.2.2每天上午9:00至12:00，下午13:00至17:005.培訓(xùn)地點(diǎn)5.1培訓(xùn)場(chǎng)地甲方公司培訓(xùn)室5.2交通方式5.2.1公共交通路線(xiàn)5.2.2自行車(chē)路線(xiàn)5.2.3汽車(chē)路線(xiàn)6.培訓(xùn)師資6.1師資力量6.1.1甲方內(nèi)部專(zhuān)業(yè)講師6.1.2邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家授課6.2師資資質(zhì)6.2.1持有相關(guān)教師資格證書(shū)6.2.2具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用總額人民幣元7.2費(fèi)用支付方式7.2.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前一次性支付全部費(fèi)用7.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付7.2.3銀行賬戶(hù)信息：開(kāi)戶(hù)行：銀行賬號(hào)：056戶(hù)名：企業(yè)8.合同解除及違約責(zé)任8.1合同解除條件8.1.1甲方單方面解除合同8.1.1.1乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)，累計(jì)缺席超過(guò)培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)的20%。8.1.1.2乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改正。8.1.1.3乙方在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度。8.1.2乙方單方面解除合同8.1.2.1甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地或設(shè)施，影響培訓(xùn)正常進(jìn)行。8.1.2.2甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容與合同約定嚴(yán)重不符。8.1.2.3甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。8.2違約責(zé)任8.2.1甲方違約責(zé)任8.2.1.1甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地或設(shè)施，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的10%。8.2.1.2甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容與合同約定嚴(yán)重不符，應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并支付違約金，違約金為已支付培訓(xùn)費(fèi)用的20%。8.2.1.3甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付培訓(xùn)費(fèi)用的5%。8.2.2乙方違約責(zé)任8.2.2.1乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的5%。8.2.2.2乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改正，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的10%。8.2.2.3乙方在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的20%。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1培訓(xùn)內(nèi)容9.1.2公司商業(yè)秘密9.1.3甲方提供的所有資料9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.2.2在保密期限屆滿(mǎn)后，乙方仍有義務(wù)對(duì)保密內(nèi)容保密。9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際損失的13倍。10.法律適用及爭(zhēng)議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同履行完畢。11.2.2合同解除。11.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他條款雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.2附件12.2.1培訓(xùn)計(jì)劃12.2.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)12.2.3培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署人簽字蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽字日期：年月日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在甲方或乙方履行本合同過(guò)程中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助合同履行而介入合同關(guān)系的外部實(shí)體。15.1.2第三方包括但不限于中介方、培訓(xùn)顧問(wèn)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。15.2.2.1第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍。15.2.2.2第三方在合同履行過(guò)程中的過(guò)錯(cuò)程度。15.2.2.3第三方提供服務(wù)時(shí)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方的權(quán)利15.3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立行使合同項(xiàng)下的權(quán)利。15.3.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方履行合同項(xiàng)下的義務(wù)。15.3.1.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲方或乙方的行為提出意見(jiàn)和建議。15.3.2第三方的義務(wù)15.3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。15.3.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3.3第三方的責(zé)任15.3.3.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.3.3.2第三方在合同履行過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系為委托代理關(guān)系。16.2甲方或乙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)確保第三方的合法權(quán)益不受侵害。16.3第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的條件17.1.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，經(jīng)協(xié)商一致，同意引入第三方介入。17.1.2第三方介入需符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2第三方介入的程序17.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)，完成介入工作。17.2.3第三方介入工作完成后，應(yīng)向甲乙雙方提交工作成果報(bào)告。17.3第三方介入的費(fèi)用17.3