2024年度人才派遣服務(wù)合同及薪資福利規(guī)定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才派遣服務(wù)合同及薪資福利規(guī)定本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、聯(lián)系人1.2被派遣人員姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣終止日期4.派遣人員薪資待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3崗位津貼4.4員工福利5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例5.2公積金繳納比例及繳納方式6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間制度6.2休息休假制度6.3節(jié)假日安排7.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效日期10.2合同終止條件11.合同變更與解除11.1合同變更程序11.2合同解除條件12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：薪資待遇明細(xì)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表13.合同未盡事宜13.1雙方協(xié)商解決13.2相關(guān)法律法規(guī)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：科技有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位聯(lián)系人：1.4被派遣人員姓名：1.5被派遣人員身份證號(hào)：56199001051.6被派遣人員聯(lián)系方式：13856782.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：軟件工程師2.2工作內(nèi)容描述：負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)、測試及維護(hù)工作。2.3工作時(shí)間及工作地點(diǎn)：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，省市區(qū)路號(hào)。3.派遣期限3.1派遣起始日期：2024年1月1日3.2派遣終止日期：2024年12月31日4.派遣人員薪資待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績效評(píng)定，最高可達(dá)基本工資的20%4.3崗位津貼：人民幣500元/月4.4員工福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2公積金繳納比例及繳納方式：個(gè)人和單位各繳納12%，由派遣單位代扣代繳6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)6.2休息休假制度：每周休息2天，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行6.3節(jié)假日安排：春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等7.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：派遣單位將根據(jù)的工作崗位和發(fā)展需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和資源7.2發(fā)展機(jī)會(huì)：派遣單位將為提供晉升通道，鼓勵(lì)員工個(gè)人發(fā)展和職業(yè)成長8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1派遣單位未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金或福利待遇；8.1.2派遣單位未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；8.1.3被派遣人員未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果；8.1.4雙方協(xié)商一致解除合同，但任何一方未按照約定履行相關(guān)手續(xù)；8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1派遣單位違約，應(yīng)向被派遣人員支付違約金，金額為應(yīng)支付工資的30%，并賠償由此造成的損失；8.2.2被派遣人員違約，應(yīng)向派遣單位支付違約金，金額為應(yīng)支付工資的20%，并賠償由此造成的損失；8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)采取必要措施減輕損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會(huì)仲裁；9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：市仲裁委員會(huì)10.合同生效及終止10.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效；10.2合同終止條件：10.2.1派遣期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3因派遣人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定被派遣單位解除合同；10.2.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.合同變更與解除11.1合同變更程序：任何一方提出合同變更，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議；11.2合同解除條件：11.2.1派遣人員因個(gè)人原因提出解除合同；11.2.2派遣單位因派遣人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定解除合同；11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：薪資待遇明細(xì)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表13.合同未盡事宜13.1雙方協(xié)商解決：合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；13.2相關(guān)法律法規(guī)：本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除派遣單位（甲方）和被派遣人員（乙方）之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入范圍2.1.1派遣崗位的招聘和選拔；2.1.2派遣人員的培訓(xùn)和發(fā)展；2.1.3派遣人員的工作績效評(píng)估；2.1.4派遣合同的簽訂和履行監(jiān)督；2.1.5爭議解決和糾紛調(diào)解。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額如下：3.1.1因第三方過失導(dǎo)致派遣人員遭受人身傷害的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過派遣人員受傷期間的平均工資；3.1.2因第三方過失導(dǎo)致派遣單位財(cái)產(chǎn)損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過實(shí)際損失金額；3.1.3因第三方過失導(dǎo)致合同無法履行或履行不當(dāng)?shù)?，第三方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，但賠償金額不超過合同總金額的10%。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；4.1.3第三方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。4.2第三方義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保派遣工作的順利進(jìn)行；4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息；4.2.3第三方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方作為甲方委托的服務(wù)提供方，應(yīng)按照甲方的指示和要求履行合同；5.1.2第三方與甲方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方作為乙方的工作監(jiān)督和指導(dǎo)者，應(yīng)尊重乙方的工作權(quán)益；5.2.2第三方與乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。5.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分說明：5.3.1第三方與合同其他相關(guān)方的責(zé)任劃分，應(yīng)根據(jù)各方的合同約定和實(shí)際履行情況進(jìn)行界定；5.3.2第三方應(yīng)確保其服務(wù)行為不影響合同其他相關(guān)方的合法權(quán)益。6.第三方介入的合同條款6.1合同中應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額等；6.2甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；6.3第三方介入的服務(wù)協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的合同變更7.1任何一方認(rèn)為有必要變更第三方介入的合同條款，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議；7.2第三方介入的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。8.第三方介入的合同解除8.1如第三方違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議；8.2第三方介入的合同解除，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細(xì)列出所有被派遣人員的姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式、派遣崗位、起始日期、終止日期等基本信息。說明：本附件作為合同的重要組成部分，用于明確被派遣人員的身份和工作職責(zé)。2.附件二：薪資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出被派遣人員的薪資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、崗位津貼、福利等，并注明計(jì)算方式和支付時(shí)間。說明：本附件用于明確被派遣人員的薪資待遇，確保雙方權(quán)益。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出被派遣人員的社保和公積金繳納情況，包括繳納種類、繳納比例、繳納金額等。說明：本附件用于明確被派遣人員的社保和公積金繳納情況，確保雙方權(quán)益。4.附件四：工作時(shí)間及休息休假安排要求：詳細(xì)列出被派遣人員的工作時(shí)間安排、休息休假安排、節(jié)假日安排等。說明：本附件用于明確被派遣人員的工作時(shí)間和休息休假權(quán)益。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃及發(fā)展機(jī)會(huì)要求：詳細(xì)列出被派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。說明：本附件用于明確被派遣人員的培訓(xùn)和發(fā)展權(quán)益。6.附件六：第三方介入服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額等。說明：本附件用于明確第三方介入的合同條款，確保各方權(quán)益。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、原因、時(shí)間等。說明：本附件用于明確合同變更的條款，確保各方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按時(shí)支付被派遣人員工資；1.2派遣單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；1.3被派遣人員未履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果；1.4雙方未按約定履行合同解除手續(xù)；1.5第三方未按合同約定履行職責(zé)，造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：2.2.1對于未按時(shí)支付工資的違約行為，派遣單位應(yīng)支付違約金，金額為應(yīng)支付工資的20%；2.2.2對于未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的違約行為，派遣單位應(yīng)補(bǔ)繳欠繳的部分，并支付滯納金；2.2.3對于被派遣人員未履行工作職責(zé)的違約行為，被派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，金額根據(jù)損失情況確定；2.2.4對于未按約定履行合同解除手續(xù)的違約行為，責(zé)任方應(yīng)支付違約金，金額為合同剩余期限工資的50%；2.2.5對于第三方未按合同約定履行職責(zé)的違約行為，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，金額根據(jù)損失情況確定。3.違約行為示例說明：3.1派遣單位未按時(shí)支付被派遣人員工資，被派遣人員損失了因工資未支付而無法購買生活必需品的費(fèi)用，派遣單位應(yīng)支付違約金和賠償損失；3.2被派遣人員因個(gè)人原因離職，未提前一個(gè)月通知派遣單位，造成派遣單位招聘新員工的額外費(fèi)用，被派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；3.3第三方未按照合同約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致派遣單位招聘工作延誤，第三方應(yīng)支付違約金和賠償損失。全文完。2024年度人才派遣服務(wù)合同及薪資福利規(guī)定1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2人才派遣公司名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及人數(shù)2.2派遣崗位要求及任職資格3.派遣期限及工作地點(diǎn)3.1派遣期限3.2工作地點(diǎn)4.薪資及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4休息休假5.派遣費(fèi)用的支付5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2支付方式及時(shí)間6.派遣人員的權(quán)利和義務(wù)6.1派遣人員的權(quán)利6.2派遣人員的義務(wù)7.派遣人員的離職及違約責(zé)任7.1離職條件及程序7.2違約責(zé)任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.保密條款10.法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.合同附件11.1派遣人員名單11.2工作崗位描述11.3其他相關(guān)文件12.合同生效及修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他約定事項(xiàng)14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：科技有限公司1.2派遣單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位聯(lián)系人：張先生1.5人才派遣公司名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.6人才派遣公司地址：市區(qū)路號(hào)1.7人才派遣公司聯(lián)系人：李小姐2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及人數(shù)：軟件開發(fā)工程師，共5人3.派遣期限及工作地點(diǎn)3.1派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2工作地點(diǎn)：科技有限公司辦公地點(diǎn)4.薪資及福利待遇4.1基本工資：面議，根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)確定4.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)公司年度業(yè)績及個(gè)人貢獻(xiàn)進(jìn)行分配4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行4.4休息休假：按照國家法定節(jié)假日及帶薪年假等規(guī)定執(zhí)行5.派遣費(fèi)用的支付5.1費(fèi)用構(gòu)成：基本工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等5.2支付方式及時(shí)間：每月10日前支付上月工資，具體支付日期雙方另行協(xié)商確定6.派遣人員的權(quán)利和義務(wù)6.1派遣人員的權(quán)利：獲得符合合同規(guī)定的薪資待遇享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假等遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度享有與正式員工同等的工作環(huán)境和條件6.2派遣人員的義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量積極配合公司進(jìn)行各類培訓(xùn)和考核不得擅自離職或兼職，如有違反需承擔(dān)違約責(zé)任7.派遣人員的離職及違約責(zé)任7.1離職條件及程序：派遣人員因個(gè)人原因提出離職，需提前30日書面通知人才派遣公司人才派遣公司收到離職通知后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)將離職信息通知派遣單位派遣單位應(yīng)在收到通知后5個(gè)工作日內(nèi)安排人員接替工作7.2違約責(zé)任：派遣人員違反合同規(guī)定擅自離職，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣單位及人才派遣公司經(jīng)濟(jì)損失人才派遣公司違反合同規(guī)定未及時(shí)安排人員接替工作，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任派遣單位違反合同規(guī)定未按時(shí)支付工資，需承擔(dān)違約責(zé)任8.合同解除及終止8.1合同解除條件：派遣單位因經(jīng)營不善或其他原因，經(jīng)與人才派遣公司協(xié)商一致，可以解除合同派遣人員嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效，派遣單位可以解除合同派遣人員因重大疾病或其他原因無法勝任工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同8.2合同終止條件：派遣期限屆滿，合同自然終止雙方協(xié)商一致，可以終止合同派遣人員達(dá)到法定退休年齡或因其他原因離職，合同終止9.保密條款9.1派遣人員應(yīng)保守派遣單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及其他保密信息9.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年9.3派遣人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.法律適用及爭議解決10.1本合同適用中華人民共和國法律10.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決11.合同附件11.1派遣人員名單11.2工作崗位描述11.3其他相關(guān)文件，包括但不限于：入職登記表、工作證明、薪資支付記錄等12.合同生效及修改12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2本合同內(nèi)容如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同簽署及生效日期14.1本合同由雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效14.2簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供輔助服務(wù)或參與合同履行的主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。2.第三方介入方式2.1第三方介入合同，需經(jīng)過甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議或合同。2.2第三方介入的協(xié)議或合同應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入合同的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并在介入?yún)f(xié)議中明確約定。3.2第三方的責(zé)任限額不得超過其介入合同約定的金額，如無約定，則不超過其注冊資本的百分之五十。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的要求，參與合同的履行，并提供相應(yīng)的服務(wù)。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行其義務(wù)，并有權(quán)對甲乙雙方的違約行為提出異議。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的要求，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。6.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。6.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分，以介入?yún)f(xié)議和本合同為準(zhǔn)。7.第三方介入后的額外條款及說明7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議和本合同的規(guī)定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。7.2第三方介入后，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，共同監(jiān)督第三方的履行情況，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。8.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂8.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方共同簽訂，并明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。8.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。9.第三方介入?yún)f(xié)議的修改9.1第三方介入?yún)f(xié)議的修改，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的修改，不得違反本合同的規(guī)定。10.第三方介入?yún)f(xié)議的解除10.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。10.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除，不影響本合同的繼續(xù)履行。11.第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決11.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式解決。11.2如第三方介入?yún)f(xié)議中未約定爭議解決方式，則爭議應(yīng)提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單要求：列出所有派遣人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、派遣崗位、簽訂日期等信息。說明：此附件用于明確派遣人員的基本信息和派遣崗位。2.工作崗位描述要求：詳細(xì)描述每個(gè)派遣崗位的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：此附件用于明確派遣人員的工作內(nèi)容和要求。3.派遣協(xié)議要求：列出甲乙雙方簽訂的派遣協(xié)議的主要條款，包括但不限于派遣期限、工作地點(diǎn)、薪資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。說明：此附件用于明確派遣協(xié)議的具體內(nèi)容。4.薪資支付記錄要求：記錄派遣人員每月的薪資支付情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等。說明：此附件用于證明派遣人員已收到相應(yīng)薪資。5.休息休假記錄要求：記錄派遣人員的休息休假情況，包括年假、病假、事假等。說明：此附件用于證明派遣人員已享受相應(yīng)的休息休假。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納的證明文件。說明：此附件用于證明派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金已繳納。7.違約通知函要求：記錄甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)出的違約通知函。說明：此附件用于證明違約行為的發(fā)生。8.違約賠償協(xié)議要求：記錄因違約行為達(dá)成的賠償協(xié)議。說明：此附件用于證明違約責(zé)任的承擔(dān)。9.爭議解決協(xié)議要求：記錄因合同履行發(fā)生的爭議解決協(xié)議。說明：此附件用于證明爭議的解決方式。10.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，如培訓(xùn)記錄、考核報(bào)告等。說明：此附件用于補(bǔ)充說明合同履行過程中的其他情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣人員未按約定時(shí)間或地點(diǎn)到崗工作；派遣人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；派遣單位未按時(shí)支付薪資；第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；雙方未按約定履行合同解除或終止程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于：賠償守約方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金、承擔(dān)訴訟費(fèi)用等。3.違約責(zé)任示例說明：派遣人員未按約定時(shí)間到崗工作，造成工作延誤，派遣單位應(yīng)賠償守約方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失；第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致派遣人員無法正常工作，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣單位和派遣人員因此造成的經(jīng)濟(jì)損失；雙方未按約定履行合同解除或終止程序，導(dǎo)致合同無法正常解除或終止，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度人才派遣服務(wù)合同及薪資福利規(guī)定2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2用工方基本信息2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)人員派遣范圍2.2服務(wù)人員工作職責(zé)2.3服務(wù)人員工作地點(diǎn)3.服務(wù)期限3.1合同起始時(shí)間3.2合同終止時(shí)間4.服務(wù)人員數(shù)量及資質(zhì)要求4.1服務(wù)人員數(shù)量4.2服務(wù)人員資質(zhì)要求5.服務(wù)人員薪資及福利待遇5.1薪資構(gòu)成5.2福利待遇5.3薪資調(diào)整6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.服務(wù)人員管理7.1派遣方管理責(zé)任7.2用工方管理責(zé)任7.3派遣方與用工方溝通協(xié)調(diào)8.服務(wù)費(fèi)用及支付方式8.1服務(wù)費(fèi)用總額8.2費(fèi)用支付方式8.3費(fèi)用支付時(shí)間9.保險(xiǎn)及意外傷害賠償9.1保險(xiǎn)種類9.2保險(xiǎn)費(fèi)用9.3意外傷害賠償10.違約責(zé)任及處理10.1派遣方違約責(zé)任10.2用工方違約責(zé)任10.3違約責(zé)任處理11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2通知方式13.3合同附件14.合同生效及修改14.1合同生效時(shí)間14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：派遣服務(wù)有限公司1.1.2派遣方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.1.5法定代表人：1.1.6身份證號(hào)碼：11010119651203001X1.2用工方基本信息1.2.1用工方名稱：科技有限公司1.2.2用工方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3聯(lián)系人：1.2.4聯(lián)系電話：139xxxx56781.2.5法定代表人：趙六1.2.6身份證號(hào)碼：11010119680203002X2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)人員派遣范圍2.1.1服務(wù)人員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)資格和技能，負(fù)責(zé)用工方的日常行政、財(cái)務(wù)、技術(shù)支持等工作。2.1.2服務(wù)人員應(yīng)遵守用工方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.2服務(wù)人員工作職責(zé)2.2.1按照用工方要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.2.2參與用工方的培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)。2.2.3配合用工方進(jìn)行工作調(diào)整和優(yōu)化。2.3服務(wù)人員工作地點(diǎn)2.3.1服務(wù)人員的工作地點(diǎn)為用工方所在地。3.服務(wù)期限3.1合同起始時(shí)間：2024年1月1日3.2合同終止時(shí)間：2024年12月31日4.服務(wù)人員數(shù)量及資質(zhì)要求4.1服務(wù)人員數(shù)量：10名4.2服務(wù)人員資質(zhì)要求4.2.1持有相關(guān)職業(yè)資格證書。5.服務(wù)人員薪資及福利待遇5.1薪資構(gòu)成5.1.1基本工資：每月5000元。5.1.2績效工資：根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放。5.1.3崗位工資：根據(jù)崗位性質(zhì)和職責(zé)確定。5.2福利待遇5.2.1依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2.2提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。5.2.3定期組織員工體檢。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天。6.1.2特殊工種工作時(shí)間：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2休息休假6.2.1每周休息2天，休息日為周六、周日。6.2.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.服務(wù)人員管理7.1派遣方管理責(zé)任7.1.1負(fù)責(zé)服務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等工作。7.1.2對服務(wù)人員進(jìn)行日常管理，確保其遵守用工方規(guī)章制度。7.2用工方管理責(zé)任7.2.1對服務(wù)人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。7.2.2負(fù)責(zé)服務(wù)人員的日常工作和生活待遇。7.3派遣方與用工方溝通協(xié)調(diào)7.3.1雙方應(yīng)保持良好溝通，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。7.3.2定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議，共同探討改進(jìn)工作措施。8.服務(wù)費(fèi)用及支付方式8.1服務(wù)費(fèi)用總額：根據(jù)服務(wù)人員數(shù)量、薪資構(gòu)成及福利待遇，服務(wù)費(fèi)用總額為每年600萬元。8.2費(fèi)用支付方式8.2.1用工方每月前10個(gè)工作日向派遣方支付上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用。8.2.2支付時(shí)需提供付款憑證，并由派遣方出具相應(yīng)的發(fā)票。8.3費(fèi)用支付時(shí)間8.3.1每月支付日為每月的10日，如遇法定節(jié)假日或周末，則順延至下一個(gè)工作日支付。9.保險(xiǎn)及意外傷害賠償9.1保險(xiǎn)種類9.1.1社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.1.2意外傷害保險(xiǎn)：由派遣方統(tǒng)一購買，保險(xiǎn)金額為每人每年10萬元。9.2保險(xiǎn)費(fèi)用9.2.1社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按照國家規(guī)定及雙方協(xié)商比例分?jǐn)偂?.2.2意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)用由派遣方承擔(dān)。9.3意外傷害賠償9.3.1發(fā)生意外傷害時(shí)，派遣方應(yīng)立即啟動(dòng)賠償程序。9.3.2派遣方根據(jù)保險(xiǎn)條款及實(shí)際情況進(jìn)行賠償。10.違約責(zé)任及處理10.1派遣方違約責(zé)任10.1.1未按約定派遣合格服務(wù)人員的，用工方有權(quán)要求派遣方賠償損失。10.1.2服務(wù)人員發(fā)生重大失誤或違反法律法規(guī)，派遣方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2用工方違約責(zé)任10.2.1未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，派遣方有權(quán)要求支付違約金。10.2.2非因派遣方原因?qū)е路?wù)人員離職，用工方應(yīng)支付遣散費(fèi)。10.3違約責(zé)任處理10.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題。10.3.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2出現(xiàn)合同約定的解除情形。11.2合同終止條件11.2.1服務(wù)期限屆滿。11.2.2雙方一致同意終止合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，提交合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1合同簽訂地仲裁委員會(huì)。13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2通知方式13.2.1雙方間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過郵寄、電子郵件或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于服務(wù)人員名單、工作職責(zé)說明書、薪資福利明細(xì)表等。14.合同生效及修改14.1合同生效時(shí)間14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改程序14.2.1本合同的任何修改需經(jīng)雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方或單方邀請或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他相關(guān)支持的個(gè)人、機(jī)構(gòu)或企業(yè)。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)和合同約定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量、咨詢意見等導(dǎo)致的損失。4.第三方職責(zé)4.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，包括但不限于：4.1.1提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或評(píng)估。4.1.2協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。4.1.3按時(shí)提交相關(guān)報(bào)告或建議。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方為合作關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策。6.2第三方在合同執(zhí)行過程中的行為，不代表甲乙任何一方的立場。6.3第三方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。7.第三方介入后的額外條款7.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中，遵守國家法律法規(guī)和合同約定。7.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持良好溝通，及時(shí)解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。7.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和支持。8.第三方介入的流程8.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。8.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利