教育培訓(xùn)機構(gòu)講師聘用合同模板

教育培訓(xùn)機構(gòu)講師聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方教育培訓(xùn)機構(gòu)講師事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方教育培訓(xùn)機構(gòu)講師，負責(zé)根據(jù)甲方提供的課程內(nèi)容進行教學(xué)，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，準備教學(xué)資料，完成教學(xué)任務(wù)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的教研活動，提升自身教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任講師期間的薪酬待遇，按照甲方制定的講師薪酬體系執(zhí)行。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的勞動管理制度執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方教學(xué)資料、學(xué)生信息等商業(yè)秘密。4.2乙方不得利用甲方的名義從事與教學(xué)無關(guān)的活動，不得損害甲方的利益。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。5.2若乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.教育培訓(xùn)機構(gòu)講師聘用合同2.甲方教學(xué)計劃和教學(xué)大綱3.乙方個人簡歷4.乙方教學(xué)資料5.甲方薪酬體系說明6.甲方勞動管理制度7.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按甲方教學(xué)計劃和教學(xué)大綱完成教學(xué)任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方教學(xué)資料、學(xué)生信息等商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方利用甲方的名義從事與教學(xué)無關(guān)的活動，損害甲方利益，視為違約。4.乙方提前解除合同，未支付甲方違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.教育培訓(xùn)機構(gòu)：指提供專業(yè)教育培訓(xùn)服務(wù)的機構(gòu)。2.講師：指在教育培訓(xùn)機構(gòu)從事教育教學(xué)工作的人員。3.聘用方：指教育培訓(xùn)機構(gòu)，即甲方。4.受聘方：指被甲方聘用的講師，即乙方。5.合同法：指《中華人民共和國合同法》。6.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》。7.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，提供必要支持，確保乙方能夠按照教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù)。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄露行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)在合同中明確違約金數(shù)額，一旦乙方提前解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.問題：乙方利用甲方名義從事與教學(xué)無關(guān)的活動。解決辦法：甲方應(yīng)在合同中明確乙方禁止從事與教學(xué)無關(guān)活動的條款，一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.教育培訓(xùn)機構(gòu)與講師之間簽訂聘用合同。2.教育培訓(xùn)機構(gòu)對講師進行教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的制定。3.教育培訓(xùn)機構(gòu)對講師的教學(xué)資料進行審核和管理。4.教育培訓(xùn)機構(gòu)對