2024年度能源企業(yè)安保人員勞務派遣及生產(chǎn)安全服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度能源企業(yè)安保人員勞務派遣及生產(chǎn)安全服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2用工方基本信息2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.派遣人員數(shù)量及職責3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員職責4.工作內(nèi)容與范圍4.1能源企業(yè)安保工作4.2生產(chǎn)安全服務工作5.工作時間與班次安排5.1工作時間5.2班次安排6.工資及福利待遇6.1工資標準6.2福利待遇6.3工資支付方式7.社會保險及住房公積金7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納8.派遣人員管理8.1派遣方管理責任8.2用工方管理責任8.3派遣人員培訓9.安全生產(chǎn)與事故處理9.1安全生產(chǎn)責任9.2事故報告與處理9.3應急預案10.合同期限與終止10.1合同期限10.2合同終止條件11.違約責任11.1派遣方違約責任11.2用工方違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：X保安服務有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：省市區(qū)路號1.1.4注冊資本：人民幣1000萬元1.1.5營業(yè)執(zhí)照號碼：051.2用工方基本信息1.2.1用工方名稱：能源集團有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：省市區(qū)路號1.2.4注冊資本：人民幣10000萬元1.2.5營業(yè)執(zhí)照號碼：062.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確派遣方為用工方提供安保人員勞務派遣及生產(chǎn)安全服務，確保能源企業(yè)生產(chǎn)安全，維護企業(yè)合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)制定。3.派遣人員數(shù)量及職責3.1派遣人員數(shù)量派遣方應按照用工方需求，提供不少于30名安保人員。3.2派遣人員職責3.2.1保障能源企業(yè)內(nèi)部治安，預防和制止違法犯罪活動；3.2.2維護企業(yè)內(nèi)部秩序，確保生產(chǎn)安全；3.2.3負責企業(yè)內(nèi)部消防設施、器材的檢查、維護；3.2.4執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)計劃和應急預案；3.2.5協(xié)助企業(yè)處理突發(fā)事件。4.工作內(nèi)容與范圍4.1能源企業(yè)安保工作4.1.1實施企業(yè)內(nèi)部巡邏、門衛(wèi)、值班等工作；4.1.2檢查企業(yè)內(nèi)部消防設施、器材，確保其完好有效；4.1.3處理企業(yè)內(nèi)部突發(fā)事件；4.1.4參與企業(yè)內(nèi)部安全檢查和應急演練。4.2生產(chǎn)安全服務工作4.2.1負責企業(yè)生產(chǎn)安全制度的宣傳、培訓和執(zhí)行；4.2.2監(jiān)督企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全操作；4.2.3參與企業(yè)生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理；4.2.4提供生產(chǎn)安全技術(shù)服務。5.工作時間與班次安排5.1工作時間派遣人員實行24小時工作制，具體班次由用工方和派遣方協(xié)商確定。5.2班次安排班次安排應根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)需要和實際情況，合理分配工作任務，確保工作質(zhì)量和效率。6.工資及福利待遇6.1工資標準派遣人員工資標準參照用工方所在地政府規(guī)定的最低工資標準，并按照國家相關政策進行調(diào)整。6.2福利待遇派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，以及相應的福利待遇。6.3工資支付方式派遣人員工資每月支付一次，支付日期為每月的日。7.社會保險及住房公積金7.1社會保險繳納派遣方按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金繳納派遣方按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納住房公積金。8.派遣人員管理8.1派遣方管理責任8.1.1派遣方負責派遣人員的招聘、培訓、考核和日常管理。8.1.2派遣方應確保派遣人員具備履行崗位職責所需的技能和素質(zhì)。8.1.3派遣方應建立派遣人員檔案，定期對派遣人員的工作表現(xiàn)進行評估。8.2用工方管理責任8.2.1用工方負責對派遣人員的工作進行監(jiān)督和指導。8.2.2用工方應提供必要的工作條件和安全保障。8.2.3用工方應及時向派遣方反饋派遣人員的工作情況。8.3派遣人員培訓8.3.1派遣方應定期對派遣人員進行崗位技能和安全知識培訓。8.3.2用工方應支持派遣方組織的培訓活動，并提供必要的培訓場地和設備。9.安全生產(chǎn)與事故處理9.1安全生產(chǎn)責任9.1.1派遣方和用工方共同承擔安全生產(chǎn)責任，確保生產(chǎn)安全。9.1.2派遣方應制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。9.2事故報告與處理9.2.1任何事故發(fā)生后，派遣人員應立即報告用工方和派遣方。9.2.2用工方和派遣方應共同調(diào)查事故原因，制定整改措施。9.3應急預案9.3.1派遣方和用工方應共同制定應急預案，并定期進行演練。10.合同期限與終止10.1合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。11.違約責任11.1派遣方違約責任11.1.1派遣方未按照合同約定提供派遣人員，應承擔相應的違約責任。11.1.2派遣方提供的派遣人員不符合合同約定，應承擔相應的違約責任。11.2用工方違約責任11.2.1用工方未按照合同約定支付費用，應承擔相應的違約責任。11.2.2用工方未按照合同約定提供工作條件，應承擔相應的違約責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應立即停止爭議行為，并盡快協(xié)商解決。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商補充。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意介入合同關系，提供中介、咨詢、技術(shù)服務等服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯(lián)企業(yè)或個人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同關系需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。15.2.2第三方介入合同關系后，其權(quán)利和義務由補充協(xié)議約定。15.3第三方責權(quán)利15.3.1第三方責任15.3.1.1第三方應按照補充協(xié)議約定履行其職責，如違反約定，應承擔相應的違約責任。15.3.1.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔賠償責任。15.3.2第三方權(quán)利15.3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)補充協(xié)議約定，獲得相應的服務費用。15.3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，獲取甲乙雙方的相關信息。15.3.3第三方義務15.3.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保守商業(yè)秘密。15.3.3.2第三方應保證提供的服務質(zhì)量，確保服務效果符合合同要求。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方提供的服務不損害用工方的合法權(quán)益。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作，并及時向甲方反饋。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定17.1.1第三方責任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定，可根據(jù)第三方提供的服務性質(zhì)、風險程度等因素確定。17.1.2第三方責任限額不得超過補充協(xié)議約定的金額。17.2第三方責任限額的執(zhí)行17.2.1第三方在履行職責過程中，如造成甲乙雙方損失，其賠償金額不得超過補充協(xié)議約定的責任限額。17.2.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定各自承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務關系，由補充協(xié)議約定。18.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務關系，由補充協(xié)議約定。18.2.2乙方應配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。18.3第三方與派遣人員的劃分18.3.1第三方對派遣人員的直接管理責任，由派遣方承擔。18.3.2第三方可對派遣人員進行培訓、考核等管理活動，但不得違反合同約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單及職責說明要求：詳細列出派遣人員的姓名、職務、聯(lián)系方式等信息，以及各自職責范圍。說明：此附件用于明確派遣人員的配置和職責，便于用工方和派遣方進行管理。2.附件二：安保人員培訓計劃要求：列出培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。說明：此附件用于記錄安保人員的培訓情況，確保其具備履行職責的能力。3.附件三：安全生產(chǎn)規(guī)章制度要求：詳細列出安全生產(chǎn)規(guī)章制度的內(nèi)容，包括安全操作規(guī)程、應急預案等。說明：此附件用于規(guī)范安保人員的行為，保障生產(chǎn)安全。4.附件四：合同履行情況報告要求：定期報告合同履行情況，包括工作進度、存在的問題及解決方案等。說明：此附件用于雙方了解合同履行情況，及時溝通和解決問題。5.附件五：事故調(diào)查報告要求：詳細記錄事故發(fā)生的時間、地點、原因、處理過程及結(jié)果。說明：此附件用于分析事故原因，制定預防措施，防止類似事故再次發(fā)生。6.附件六：第三方介入補充協(xié)議要求：明確第三方介入的方式、職責、權(quán)利義務等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入合同關系，保障各方權(quán)益。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字蓋章等。說明：此附件用于證明合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣方未按照合同約定提供符合要求的派遣人員。責任認定標準：根據(jù)合同約定，派遣方應提供符合要求的派遣人員，如未履行，視為違約。示例：派遣方提供的安保人員未通過崗前培訓，導致用工方損失，派遣方應承擔賠償責任。2.違約行為：用工方未按照合同約定支付費用。責任認定標準：用工方應按照合同約定支付費用，如未按時支付，視為違約。示例：用工方未在規(guī)定時間內(nèi)支付派遣人員工資，派遣方有權(quán)要求用工方支付滯納金。3.違約行為：第三方未按照補充協(xié)議約定履行職責。責任認定標準：第三方應按照補充協(xié)議約定履行職責，如未履行，視為違約。示例：第三方在提供技術(shù)服務過程中，出現(xiàn)重大失誤，導致用工方損失，第三方應承擔賠償責任。4.違約行為：發(fā)生安全生產(chǎn)事故，未按照合同約定處理。責任認定標準：合同雙方應共同處理安全生產(chǎn)事故，如未履行，視為違約。示例：發(fā)生火災事故后，用工方未及時通知派遣方，導致事故擴大，用工方應承擔相應責任。全文完。2024年度能源企業(yè)安保人員勞務派遣及生產(chǎn)安全服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.派遣人員基本情況2.1派遣人員數(shù)量2.2派遣人員崗位2.3派遣人員資質(zhì)要求2.4派遣人員工資待遇3.服務內(nèi)容3.1能源企業(yè)安保服務3.2生產(chǎn)安全服務3.3人員培訓及考核3.4應急預案及演練4.服務期限4.1合同開始日期4.2合同結(jié)束日期4.3服務期限的變更5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.2服務費用支付方式5.3支付時間節(jié)點6.人員管理6.1人員調(diào)配及更換6.2人員培訓及考核6.3人員獎懲制度7.信息保密7.1信息保密原則7.2保密信息的范圍7.3保密期限8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止后的處理10.違約責任10.1違約責任承擔方式10.2違約責任賠償標準10.3違約責任追究程序11.合同生效及附件11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同附件12.其他約定12.1其他約定事項12.2其他約定效力13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人員14.合同解除及終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱能源企業(yè)：能源有限公司勞務派遣公司：勞務派遣有限公司1.2合同雙方法定代表人能源企業(yè)：勞務派遣公司：1.3合同雙方地址能源企業(yè)：市區(qū)街道號勞務派遣公司：市區(qū)街道號1.4合同雙方聯(lián)系方式2.派遣人員基本情況2.1派遣人員數(shù)量共計派遣安保人員10名，生產(chǎn)安全服務人員5名。2.2派遣人員崗位安保人員崗位：門衛(wèi)、巡邏、監(jiān)控；生產(chǎn)安全服務人員崗位：安全檢查員、現(xiàn)場安全監(jiān)督員。2.3派遣人員資質(zhì)要求安保人員需具備相關安保從業(yè)資格證書；生產(chǎn)安全服務人員需具備相關安全生產(chǎn)管理資格證書。2.4派遣人員工資待遇安保人員工資待遇：每月人民幣5000元，按月支付；生產(chǎn)安全服務人員工資待遇：每月人民幣6000元，按月支付。3.服務內(nèi)容3.1能源企業(yè)安保服務安保人員負責能源企業(yè)內(nèi)部及周邊區(qū)域的安保工作，包括門衛(wèi)、巡邏、監(jiān)控等。3.2生產(chǎn)安全服務生產(chǎn)安全服務人員負責能源企業(yè)生產(chǎn)過程中的安全檢查、現(xiàn)場安全監(jiān)督等工作。3.3人員培訓及考核對派遣人員進行定期培訓，考核合格后方可上崗。3.4應急預案及演練制定應急預案，定期進行應急演練，提高應對突發(fā)事件的能力。4.服務期限4.1合同開始日期2024年1月1日4.2合同結(jié)束日期2024年12月31日4.3服務期限的變更如因特殊情況需變更服務期限，雙方應協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額安保服務費用：人民幣60萬元；生產(chǎn)安全服務費用：人民幣30萬元。5.2服務費用支付方式每月底前支付當月服務費用，支付比例為總額的1/12。5.3支付時間節(jié)點每月1日前支付當月安保服務費用；每月15日前支付當月生產(chǎn)安全服務費用。6.人員管理6.1人員調(diào)配及更換根據(jù)能源企業(yè)實際需求，勞務派遣公司負責對派遣人員進行調(diào)配及更換。6.2人員培訓及考核勞務派遣公司負責對派遣人員進行定期培訓，考核合格后方可上崗。6.3人員獎懲制度根據(jù)派遣人員表現(xiàn)，實施獎懲制度，獎懲標準由雙方協(xié)商確定。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)無8.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應自收到對方書面通知之日起30日內(nèi)進行協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）因不可抗力導致合同無法履行；（2）一方違約，經(jīng)對方書面通知后30日內(nèi)未采取補救措施或補救措施不力；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向。9.3合同解除及終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應立即停止履行合同；（2）勞務派遣公司應將派遣人員撤離能源企業(yè)，并結(jié)清相關費用；（3）雙方應按照合同約定處理合同解除或終止后的其他事宜。10.違約責任10.1違約責任承擔方式（1）違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.2違約責任賠償標準（1）因違約導致合同無法履行，賠償守約方實際損失；（2）因違約導致合同無法履行，違約金按合同總額的5%計算。10.3違約責任追究程序違約發(fā)生后，守約方應在收到違約通知之日起30日內(nèi)向違約方提出書面索賠；違約方應在收到索賠通知之日起15日內(nèi)作出答復。11.合同生效及附件11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效日期2024年1月1日11.3合同附件（1）人員派遣名單；（2）服務費用明細表；（3）其他與本合同相關的文件。12.其他約定12.1其他約定事項（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2其他約定效力本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。13.合同簽署13.1合同簽署日期2024年1月1日13.2合同簽署地點市區(qū)街道號13.3合同簽署人員能源企業(yè)代表：勞務派遣公司代表：14.合同解除及終止后的處理14.1合同解除或終止后，雙方應立即停止履行合同；14.2勞務派遣公司應將派遣人員撤離能源企業(yè)，并結(jié)清相關費用；14.3雙方應按照合同約定處理合同解除或終止后的其他事宜，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、保密條款的延續(xù)等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方：能源企業(yè)，乙方：勞務派遣公司）之外的，在合同履行過程中可能介入的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供專業(yè)咨詢服務，如安全評估、風險評估等；（2）進行人員培訓、考核及認證；（3）提供設備、工具或材料；（4）提供技術(shù)支持或維護服務；（5）其他經(jīng)雙方同意的情況。15.3第三方介入程序（1）任何第三方介入前，乙方應書面通知甲方，并獲得甲方同意；（2）甲方有權(quán)對第三方提供的服務進行審核，并提出合理要求；（3）乙方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力，并對其行為負責。16.第三方責任限額16.1第三方責任界定第三方的責任僅限于其直接提供的服務范圍，對于第三方提供的服務導致的任何損失，甲方有權(quán)向乙方追償。16.2第三方責任限額（1）對于第三方直接提供的服務，其責任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；（2）若第三方提供的服務涉及第三方責任，乙方應承擔相應的連帶責任，但乙方對第三方的責任限額不應超過合同中約定的責任限額。17.第三方權(quán)利義務17.1第三方權(quán)利（1）按照合同約定提供服務的權(quán)利；（2）獲取合同約定的報酬的權(quán)利；（3）在合同約定范圍內(nèi)，第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。17.2第三方義務（1）按照合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務；（2）遵守合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益；（3）對在工作中獲取的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與乙方甲方與乙方之間的權(quán)利義務關系，仍按照本合同約定執(zhí)行。18.2乙方與第三方乙方與第三方之間的權(quán)利義務關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。18.3甲方與第三方甲方與第三方之間的權(quán)利義務關系，由甲方與第三方另行簽訂協(xié)議約定。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更程序若第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。19.2合同變更效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方均應遵守。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，參照本合同第8.1條“爭議解決方式”執(zhí)行。20.2爭議解決程序第三方介入產(chǎn)生的爭議，參照本合同第8.2條“爭議解決程序”執(zhí)行。20.3第三方介入的爭議責任第三方介入產(chǎn)生的爭議，第三方應承擔相應責任；乙方對第三方行為的責任，參照本合同第10條“違約責任”執(zhí)行。21.第三方介入的其他規(guī)定21.1第三方介入的合同終止若第三方介入導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解除或終止合同，并參照本合同第9條“合同解除及終止”執(zhí)行。21.2第三方介入的合同解除若第三方介入導致合同解除，雙方應參照本合同第9.2條“合同終止條件”執(zhí)行。21.3第三方介入的其他事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人員派遣名單詳細要求：包含派遣人員姓名、崗位、資質(zhì)證書編號、入職時間、離職時間等信息。說明：該名單用于記錄派遣人員的變動情況，作為合同履行情況的依據(jù)。2.服務費用明細表詳細要求：列出各項服務費用的具體金額、支付時間、支付方式等信息。說明：該表格用于明確服務費用的構(gòu)成，便于雙方核對和結(jié)算。3.人員培訓及考核記錄詳細要求：記錄培訓內(nèi)容、考核時間、考核結(jié)果等信息。說明：該記錄用于證明派遣人員已接受必要的培訓，并達到考核標準。4.應急預案及演練記錄詳細要求：記錄應急預案的內(nèi)容、演練時間、演練結(jié)果等信息。說明：該記錄用于證明雙方已做好應急準備，并定期進行演練。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的服務內(nèi)容、責任、費用、期限等信息。說明：該協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，保障合同雙方的權(quán)益。6.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時間等信息。說明：該協(xié)議用于證明合同變更的合法性和有效性。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：記錄爭議解決的途徑、方式、時間等信息。說明：該協(xié)議用于指導雙方在發(fā)生爭議時如何解決。8.合同解除及終止協(xié)議詳細要求：記錄合同解除或終止的原因、時間、處理方式等信息。說明：該協(xié)議用于明確合同解除或終止后的處理程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間、數(shù)量和質(zhì)量提供派遣人員。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金按合同總額的1%計算。示例：乙方應于每月5日前提供5名安保人員，若未按約定提供，則需支付違約金。2.違約行為：甲方未按照合同約定的時間支付服務費用。責任認定：甲方應向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計算。示例：甲方應于每月10日前支付當月服務費用，若逾期支付，則需支付滯納金。3.違約行為：第三方提供的服務未達到合同約定的質(zhì)量標準。責任認定：第三方應承擔相應的責任，乙方對第三方的責任限額不超過合同約定的責任限額。示例：第三方提供的安全評估報告存在重大錯誤，乙方應向甲方支付賠償金。4.違約行為：雙方未按照合同約定履行保密義務，泄露商業(yè)秘密。責任認定：泄露方應承擔相應的責任，賠償對方因此遭受的損失。示例：甲方泄露了乙方提供的商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。5.違約行為：合同解除或終止后，一方未按照合同約定處理相關事宜。責任認定：違約方應承擔相應的責任，賠償對方因此遭受的損失。示例：合同解除后，乙方未將派遣人員撤離甲方，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金。全文完。2024年度能源企業(yè)安保人員勞務派遣及生產(chǎn)安全服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2勞務派遣人員基本信息2.合同期限及生效條件2.1合同期限2.2合同生效條件3.勞務派遣人員派遣安排3.1派遣崗位及人數(shù)3.2派遣人員工作地點3.3派遣人員工作時間4.勞務派遣人員薪酬及福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3保險福利4.4節(jié)假日安排5.安全生產(chǎn)及管理責任5.1派遣單位安全生產(chǎn)責任5.2勞務派遣人員安全生產(chǎn)責任5.3安全生產(chǎn)培訓及教育6.考勤及績效管理6.1考勤制度6.2績效考核標準6.3考核結(jié)果及處理7.合同變更及解除7.1合同變更7.2合同解除7.3合同解除后的責任及補償8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.2勞務派遣人員違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同附件10.1附件一：勞務派遣人員名單10.2附件二：安全生產(chǎn)培訓記錄10.3附件三：考勤及績效管理記錄11.合同簽署及生效11.1合同簽署11.2合同生效12.合同解除及終止12.1合同解除12.2合同終止13.合同變更及補充13.1合同變更13.2合同補充14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：[派遣單位名稱]地址：[派遣單位地址]聯(lián)系人：[派遣單位聯(lián)系人姓名]聯(lián)系方式：[派遣單位聯(lián)系電話]1.2勞務派遣人員基本信息1.2.1勞務派遣人員姓名：[姓名1]、[姓名2]、[姓名3]1.2.2身份證號碼：[身份證號碼1]、[身份證號碼2]、[身份證號碼3]1.2.3派遣崗位：[崗位1]、[崗位2]、[崗位3]1.2.4派遣工作地點：[工作地點1]、[工作地點2]、[工作地點3]2.合同期限及生效條件2.1合同期限：自2024年[起始月份]日起至2025年[終止月份]日止，共計[合同期限]個月。2.2合同生效條件：雙方簽字蓋章后，自[生效日期]起生效。3.勞務派遣人員派遣安排3.1派遣崗位及人數(shù)：[崗位1]崗位共需派遣[人數(shù)1]人，[崗位2]崗位共需派遣[人數(shù)2]人，[崗位3]崗位共需派遣[人數(shù)3]人。3.2派遣人員工作地點：[工作地點1]、[工作地點2]、[工作地點3]3.3派遣人員工作時間：每周[工作日]天，每天[工作小時數(shù)]小時。4.勞務派遣人員薪酬及福利4.1基本工資：[基本工資標準]，每月支付。4.2績效獎金：根據(jù)[績效獎金計算標準]，按月或季度發(fā)放。4.3保險福利：為派遣人員購買[保險種類]，具體保險待遇參照[保險待遇標準]。4.4節(jié)假日安排：參照國家法定節(jié)假日安排，具體放假時間以實際情況為準。5.安全生產(chǎn)及管理責任5.1派遣單位安全生產(chǎn)責任：負責安全生產(chǎn)的總體管理，確保生產(chǎn)安全。5.2勞務派遣人員安全生產(chǎn)責任：遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從管理，確保個人及他人安全。5.3安全生產(chǎn)培訓及教育：定期對派遣人員進行安全生產(chǎn)培訓和教育。6.考勤及績效管理6.1考勤制度：執(zhí)行[考勤制度名稱]，考勤記錄準確無誤。6.2績效考核標準：參照[績效考核標準]，進行定期考核。6.3考核結(jié)果及處理：根據(jù)考核結(jié)果，對派遣人員進行相應的獎懲處理。8.合同變更及解除8.1合同變更：合同內(nèi)容如有變更，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。變更后的協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。8.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；8.2.2一方嚴重違約，另一方提出解除；8.2.3因不可抗力導致合同無法履行；8.2.4法律法規(guī)或政策變化導致合同無法履行。8.3合同解除后的責任及補償：合同解除后，雙方應根據(jù)實際情況進行清算，并按照法律規(guī)定承擔相應的責任和補償。9.違約責任9.1派遣單位違約責任：9.1.1未按時支付工資或福利的，應支付違約金，違約金按[違約金比例]計算；9.1.2未履行安全生產(chǎn)責任的，應承擔相應的法律責任。9.2勞務派遣人員違約責任：9.2.1未經(jīng)允許擅自離職的，應支付違約金，違約金按[違約金比例]計算；9.2.2違反安全生產(chǎn)規(guī)定的，應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：[可選的仲裁委員會名稱]，雙方同意將爭議提交該機構(gòu)進行仲裁。11.合同附件11.1附件一：勞務派遣人員名單11.2附件二：安全生產(chǎn)培訓記錄11.3附件三：考勤及績效管理記錄12.合同簽署及生效12.1合同簽署：本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效：[生效日期]13.合同解除及終止13.1合同解除：如合同解除，雙方應在[解除通知期限]內(nèi)通知對方。13.2合同終止：合同解除后，雙方應立即終止合同約定的權(quán)利義務。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中可能介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、監(jiān)理單位、評估機構(gòu)等。2.第三方介入條件2.1.1甲乙雙方書面同意；2.1.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力；2.1.3第三方介入的目的符合合同目的和法律法規(guī)要求。3.第三方責任限額3.1第三方在合同履行過程中的責任限額如下：3.1.1第三方因其自身原因?qū)е碌暮贤`約，應承擔相應的違約責任，賠償甲乙雙方的損失；3.1.2第三方因不可抗力原因?qū)е碌暮贤`約，不承擔違約責任，但應及時通知甲乙雙方；3.1.3第三方責任限額根據(jù)其提供的專業(yè)服務內(nèi)容和合同約定進行確定。4.第三方權(quán)利義務4.1第三方的權(quán)利：4.1.1按照合同約定，享有相應的服務費用；4.1.2在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；4.1.3有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方提出合理建議。4.2第三方的義務：4.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；4.2.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的程序如下：5.1.1甲乙雙方書面協(xié)商確定第三方介入；5.1.2簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務；5.1.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入后，各方責任劃分如下：6.1.1甲乙雙方對合同履行承擔連帶責任，第三方不參與；6.1.2第三方在合同履行過程中，僅對甲乙雙方提供專業(yè)服務，不承擔連帶責任；6.1.3第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過第三方介入?yún)f(xié)議約定的方式解決。7.第三方介入的終止7.1第三方介入終止的條件如