2024年度企業(yè)銷售人員勞動法律維權(quán)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)銷售人員勞動法律維權(quán)合同本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人基本信息1.1雙方當(dāng)事人名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2代表人或負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式2.合同訂立背景2.1合同訂立的時間、地點2.2合同訂立的目的和依據(jù)3.合同期限3.1合同的有效期限3.2合同的終止條件4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1銷售人員的具體工作內(nèi)容4.2銷售人員的職責(zé)范圍5.工作地點與工作時間5.1工作地點5.2工作時間及休息時間6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3補貼與津貼6.4社會保險與住房公積金7.勞動保障與權(quán)益7.1勞動合同簽訂與續(xù)簽7.2休息、休假與帶薪年假7.3工傷認(rèn)定與賠償7.4離職與補償8.培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)計劃與內(nèi)容8.2晉升制度與流程9.知識產(chǎn)權(quán)保護9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)的使用和保護10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：合同當(dāng)事人基本信息表13.2附件二：工作職責(zé)說明書13.3附件三：培訓(xùn)計劃14.其他14.1合同未盡事宜的協(xié)商解決14.2合同的修訂與補充14.3合同的解釋與執(zhí)行第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人基本信息1.1雙方當(dāng)事人名稱：甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[銷售人員姓名]1.2雙方當(dāng)事人住所：甲方住所：[企業(yè)住所地址]乙方住所：[銷售人員住所地址]1.3雙方當(dāng)事人法定代表人或負(fù)責(zé)人：甲方法定代表人：[企業(yè)法定代表人姓名]乙方負(fù)責(zé)人：[銷售人員本人]1.4代表人或負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系方式：[企業(yè)聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[銷售人員聯(lián)系電話]2.合同訂立背景2.1合同訂立時間：2024年[具體日期]2.2合同訂立地點：[具體地點]2.3合同訂立目的：為確保甲乙雙方在勞動合同關(guān)系中的權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同。3.合同期限3.1合同有效期限：自2024年[具體日期]起至2024年[具體日期]止。3.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿，且無其他終止情形；（2）乙方因違反合同約定被甲方解除勞動合同；（3）甲方因經(jīng)營需要或乙方不符合崗位要求被甲方解除勞動合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除勞動合同。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1銷售人員的具體工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品的市場推廣和銷售；（2）開發(fā)新客戶，維護老客戶關(guān)系；（3）完成公司下達的銷售任務(wù)和指標(biāo)；4.2銷售人員的職責(zé)范圍：（1）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）按時完成工作，提高工作效率；（3）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）積極參加公司組織的各項培訓(xùn)和活動。5.工作地點與工作時間5.1工作地點：[具體工作地點]5.2工作時間：（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時間：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:30；（2）休息時間：每周休息兩天，具體休息日由公司根據(jù)實際情況安排；（3）加班：根據(jù)工作需要，乙方應(yīng)按公司規(guī)定加班。6.薪酬待遇6.1基本工資：[具體數(shù)額]元/月。6.2績效獎金：根據(jù)乙方完成銷售任務(wù)和指標(biāo)的情況，按公司規(guī)定發(fā)放績效獎金。6.3補貼與津貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額和標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。6.4社會保險與住房公積金：（1）甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；（2）乙方按國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；（3）社會保險和住房公積金的具體繳費比例按當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。7.勞動保障與權(quán)益7.1勞動合同簽訂與續(xù)簽：（1）甲方應(yīng)在合同期限內(nèi)與乙方簽訂書面勞動合同；（2）勞動合同期滿，雙方無異議的情況下，可續(xù)簽勞動合同。7.2休息、休假與帶薪年假：（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假；（2）帶薪年假的具體天數(shù)和安排按公司規(guī)定執(zhí)行。7.3工傷認(rèn)定與賠償：（1）乙方在工作過程中發(fā)生工傷，應(yīng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定，由甲方承擔(dān)工傷認(rèn)定和賠償責(zé)任；（2）乙方應(yīng)如實提供工傷認(rèn)定所需的相關(guān)材料。7.4離職與補償：（1）乙方提前30日書面通知甲方，可以解除勞動合同；（2）乙方因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按《勞動合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟補償；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同，按協(xié)商結(jié)果執(zhí)行。8.培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)計劃與內(nèi)容：（1）甲方應(yīng)制定針對銷售人員的年度培訓(xùn)計劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等；（2）培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于產(chǎn)品知識、市場分析、銷售技巧、客戶服務(wù)等方面；（3）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。8.2晉升制度與流程：（1）甲方設(shè)立銷售人員的晉升機制，包括初級銷售代表、中級銷售代表、高級銷售代表等；（2）晉升條件包括但不限于工作表現(xiàn)、業(yè)績指標(biāo)、團隊貢獻等；（3）晉升流程為：個人申請、部門推薦、評審委員會審核、最終決定。9.知識產(chǎn)權(quán)保護9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：（1）乙方在工作中產(chǎn)生的原創(chuàng)性成果，如專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有；（2）乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)使用甲方知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自轉(zhuǎn)讓或泄露。9.2知識產(chǎn)權(quán)的使用和保護：（1）乙方在使用甲方知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)；（2）甲方負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護和保護工作；（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行知識產(chǎn)權(quán)的申請和維護。10.違約責(zé)任10.1違約行為：（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（3）乙方違反甲方規(guī)章制度；（4）甲方未按照合同約定支付薪酬或福利。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（3）雙方因違約造成的損失，應(yīng)根據(jù)實際情況，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：（1）合同簽訂地為[具體地點]；（2）爭議解決機構(gòu)為[具體法院名稱]。12.合同生效與解除12.1合同生效條件：（1）雙方當(dāng)事人簽字或蓋章；（2）合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后，自[具體日期]起生效。12.2合同解除條件：（1）合同期滿，無續(xù)簽意愿；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除合同。13.合同附件13.1附件一：合同當(dāng)事人基本信息表13.2附件二：工作職責(zé)說明書13.3附件三：培訓(xùn)計劃14.其他14.1合同未盡事宜的協(xié)商解決：（1）合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，按本合同約定或相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2合同的修訂與補充：（1）合同的修訂和補充，應(yīng)以書面形式進行；（2）修訂和補充的書面文件作為合同的一部分，具有同等法律效力。14.3合同的解釋與執(zhí)行：（1）本合同條款的解釋，以書面文件為準(zhǔn)；（2）本合同的執(zhí)行，應(yīng)遵循誠實信用原則，維護雙方合法權(quán)益。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、審計方等。15.2第三方介入情形：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）根據(jù)法律法規(guī)或合同約定，第三方介入合同履行；（3）為保障合同履行，甲乙雙方共同決定引入第三方進行監(jiān)督或仲裁。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任范圍：第三方在本合同項下的責(zé)任，限于其提供的服務(wù)范圍和約定的事宜。16.2第三方責(zé)任限額：（1）第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量或履行義務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確；（3）如無特別約定，第三方責(zé)任限額不得超過[具體數(shù)額]元。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展業(yè)務(wù)活動，并享有相應(yīng)的報酬；（2）第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。17.2第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方：（1）第三方與甲方之間的合同關(guān)系，由雙方另行簽訂；（2）甲方應(yīng)向第三方提供必要的合作條件和支持；（3）第三方應(yīng)按約定完成工作任務(wù)，并對工作成果負(fù)責(zé)。18.2第三方與乙方：（1）第三方與乙方之間的合同關(guān)系，由雙方另行簽訂；（2）乙方應(yīng)向第三方提供必要的合作條件和支持；（3）第三方應(yīng)按約定完成工作任務(wù)，并對工作成果負(fù)責(zé)。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自義務(wù)；19.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作；19.3第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成，可按第11條爭議解決方式處理。20.第三方介入的終止20.1第三方介入任務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)確認(rèn)工作成果，并書面通知第三方；20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定，并按約定支付報酬；20.3第三方介入終止后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)按第11條爭議解決方式處理。21.特別約定21.1如第三方介入涉及知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等敏感信息，甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守保密義務(wù)；21.2如第三方介入涉及法律法規(guī)變更或政策調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的法律法規(guī)或政策執(zhí)行；21.3本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同當(dāng)事人基本信息表詳細(xì)要求：包含甲乙雙方的名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人、聯(lián)系方式等基本信息。附件說明：本附件為合同不可分割的一部分，用于明確合同當(dāng)事人的身份信息。2.附件二：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列明銷售人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：本附件為合同不可分割的一部分，用于明確銷售人員的職責(zé)范圍和工作要求。3.附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。附件說明：本附件為合同不可分割的一部分，用于明確甲方對銷售人員培訓(xùn)的具體安排。4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)清單詳細(xì)要求：列明甲乙雙方擁有的知識產(chǎn)權(quán)，包括專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。附件說明：本附件為合同不可分割的一部分，用于明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密和保密信息的保密義務(wù)。附件說明：本附件為合同不可分割的一部分，用于保障甲乙雙方的商業(yè)秘密安全。6.附件六：爭議解決規(guī)則詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等。附件說明：本附件為合同不可分割的一部分，用于明確爭議解決的途徑和規(guī)則。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：銷售人員未按時完成銷售任務(wù)；銷售人員泄露公司商業(yè)秘密；甲方未按時支付銷售人員薪酬；甲方未按約定提供培訓(xùn)；第三方提供的服務(wù)不符合合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度；違約行為對合同履行的影響；違約行為的持續(xù)時間；違約方的主觀故意或過失。3.違約責(zé)任示例說明：銷售人員未按時完成銷售任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失[具體數(shù)額]元，甲方有權(quán)要求銷售人員賠償損失；銷售人員泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求銷售人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；甲方未按時支付銷售人員薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的賠償金；甲方未按約定提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失；第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)銷售人員勞動法律維權(quán)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同當(dāng)事人信息2.1企業(yè)名稱、地址、法定代表人2.2銷售人員姓名、聯(lián)系方式、住址3.勞動合同期限3.1合同簽訂日期3.2合同有效期限4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容描述4.2工作職責(zé)規(guī)定5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假制度6.勞動報酬6.1基本工資6.2績效獎金6.3補貼與津貼7.社會保險與公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.2職業(yè)健康檢查9.勞動合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止的程序10.違約責(zé)任10.1企業(yè)違約責(zé)任10.2銷售人員違約責(zé)任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止后的處理13.1勞動關(guān)系終止后的經(jīng)濟補償13.2工作交接與資料返還14.其他約定事項14.1其他相關(guān)事項14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確企業(yè)銷售人員與企業(yè)之間的勞動關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進企業(yè)銷售工作的順利進行。2.合同當(dāng)事人信息2.1企業(yè)名稱、地址、法定代表人企業(yè)名稱：X有限公司企業(yè)地址：省市區(qū)街道號法定代表人：2.2銷售人員姓名、聯(lián)系方式、住址銷售人員姓名：住址：省市區(qū)街道號3.勞動合同期限3.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。3.2合同有效期限本合同有效期限自簽訂之日起至2024年12月31日止。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容描述銷售人員負(fù)責(zé)本公司的產(chǎn)品銷售，包括市場調(diào)研、客戶開發(fā)、銷售談判、售后服務(wù)等工作。4.2工作職責(zé)規(guī)定銷售人員應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，完成銷售指標(biāo)，維護公司形象，保障客戶利益。5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定銷售人員實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作5天，每天工作8小時。5.2休息休假制度銷售人員享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等權(quán)益。6.勞動報酬6.1基本工資銷售人員的基本工資為每月人民幣元。6.2績效獎金銷售人員根據(jù)完成銷售指標(biāo)情況，可獲得相應(yīng)績效獎金。6.3補貼與津貼銷售人員享有國家規(guī)定的各類補貼和津貼，包括交通補貼、通訊補貼等。7.社會保險與公積金7.1社會保險繳納企業(yè)按照國家規(guī)定，為銷售人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2公積金繳納企業(yè)按照國家規(guī)定，為銷售人員繳納住房公積金。8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施企業(yè)為銷售人員提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護設(shè)施，確保銷售人員的人身安全。8.2職業(yè)健康檢查企業(yè)每年為銷售人員組織一次職業(yè)健康檢查，確保銷售人員身體健康。9.勞動合同解除與終止9.1解除條件銷售人員有下列情形之一的，企業(yè)可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給企業(yè)造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)企業(yè)提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。9.2終止條件有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）企業(yè)因經(jīng)營不善破產(chǎn)的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3解除與終止的程序勞動合同解除或終止前，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提前通知銷售人員，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。10.違約責(zé)任10.1企業(yè)違約責(zé)任企業(yè)未按照合同約定支付勞動報酬或社會保險的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，支付賠償金。10.2銷售人員違約責(zé)任銷售人員有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)商業(yè)秘密的；（2）違反競業(yè)限制協(xié)議的；（3）未經(jīng)企業(yè)同意，擅自離職的。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為市勞動爭議仲裁委員會。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后，變更生效。13.合同解除與終止后的處理13.1勞動關(guān)系終止后的經(jīng)濟補償勞動合同解除或終止后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付銷售人員經(jīng)濟補償。13.2工作交接與資料返還勞動合同解除或終止后，銷售人員應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)規(guī)定完成工作交接，并返還企業(yè)提供的所有資料和物品。14.其他約定事項14.1其他相關(guān)事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：銷售人員入職登記表、勞動合同附件、保密協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)或其他提供相關(guān)服務(wù)的組織或個人。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中，需第三方提供專業(yè)服務(wù)或評估；（2）雙方協(xié)商一致，需第三方參與合同履行；（3）合同履行過程中，出現(xiàn)爭議，需第三方調(diào)解或仲裁。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過合同總金額的%。15.3.2第三方責(zé)任免除（1）第三方在提供專業(yè)服務(wù)時，已盡合理注意義務(wù)，仍無法避免損失發(fā)生的；（2）損失是由于不可抗力、自然災(zāi)害等不可預(yù)見因素造成的；（3）損失是由于甲乙雙方自身原因造成的。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利范圍（1）根據(jù)合同約定，獲取必要的資料和信息；（2）根據(jù)合同約定，實施專業(yè)服務(wù)或評估；（3）根據(jù)合同約定，獲得合理的報酬。15.4.2第三方權(quán)利限制第三方在行使權(quán)利時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，符合合同要求。16.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，配合第三方履行職責(zé)。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，符合合同要求。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，配合第三方履行職責(zé)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方第三方應(yīng)獨立履行職責(zé)，不得干預(yù)甲方的正常經(jīng)營和管理活動。17.2第三方與乙方第三方應(yīng)獨立履行職責(zé)，不得干預(yù)乙方的正常工作。17.3第三方與甲乙雙方第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持公正、客觀、中立的態(tài)度，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方介入合同的變更18.1合同變更如需變更第三方介入的相關(guān)內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。18.2合同終止如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致終止合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。19.合同爭議解決19.1爭議解決途徑甲乙雙方因第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為市勞動爭議仲裁委員會。20.合同附件20.1其他相關(guān)文件本合同附件包括但不限于：第三方資質(zhì)證明、第三方服務(wù)協(xié)議、合同變更協(xié)議等。第三部分：其他補充性說明和解