2024年養(yǎng)老護理員培訓合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年養(yǎng)老護理員培訓合作協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合作目的與原則3.1合作目的3.2合作原則4.培訓內(nèi)容與安排4.1培訓內(nèi)容4.2培訓安排5.培訓師資與教材5.1培訓師資5.2培訓教材6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用6.2支付方式7.培訓時間與地點7.1培訓時間7.2培訓地點8.培訓效果評估8.1評估標準8.2評估方式9.合同期限與終止9.1合同期限9.2合同終止10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同附件13.1附件一：培訓課程表13.2附件二：培訓師資簡介14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定條款第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“養(yǎng)老護理員”是指具備一定護理技能和專業(yè)知識，從事老年人日常護理、生活照料、康復保健等工作的專業(yè)人員。1.1.2“培訓”是指為養(yǎng)老護理員提供專業(yè)知識和技能的培訓活動，包括理論教學和實踐操作。1.1.3“甲方”是指提供培訓服務的機構(gòu)或個人。1.1.4“乙方”是指接受培訓的養(yǎng)老護理員。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語，除非另有約定，均應按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準進行解釋。第二條雙方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1機構(gòu)名稱：____________________2.1.2住所地：____________________2.1.3聯(lián)系人：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2乙方基本信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3年齡：____________________2.2.4身份證號碼：____________________2.2.5聯(lián)系電話：____________________第三條合作目的與原則3.1合作目的3.1.1提高養(yǎng)老護理員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.1.2培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德和社會責任感的養(yǎng)老護理員。3.2合作原則3.2.1堅持以人為本，注重實際操作能力培養(yǎng)。3.2.2堅持理論與實踐相結(jié)合，注重學員的全面發(fā)展。3.2.3堅持公平、公正、公開的原則，確保培訓質(zhì)量。第四條培訓內(nèi)容與安排4.1培訓內(nèi)容4.1.1老年人護理基礎知識4.1.2老年人常見疾病護理4.1.3老年人心理護理4.1.4老年人康復護理4.2培訓安排4.2.1培訓時間：自____年____月____日至____年____月____日。4.2.2培訓地點：____________________第五條培訓師資與教材5.1培訓師資5.1.1甲方將聘請具有豐富臨床經(jīng)驗和教學經(jīng)驗的教師進行授課。5.1.2師資力量包括但不限于：護士、康復師、心理師等。5.2培訓教材5.2.1甲方將為學員提供統(tǒng)一的培訓教材，包括理論教材和實踐操作手冊。第六條培訓費用及支付方式6.1培訓費用6.1.1甲方收取的培訓費用為：人民幣____元。6.2支付方式6.2.1乙方應在培訓開始前向甲方支付全部培訓費用。6.2.2乙方可通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向甲方支付培訓費用。第七條培訓時間與地點7.1培訓時間7.1.1培訓時間為每周一至周五，每天培訓時間為9:0012:00，14:0017:00。7.1.2培訓期間，如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況，培訓時間將相應調(diào)整。7.2培訓地點7.2.1培訓地點：____________________第八條培訓效果評估8.1評估標準8.1.1學員對培訓內(nèi)容的掌握程度。8.1.2學員的實踐操作能力。8.1.3學員的職業(yè)道德和社會責任感。8.2評估方式8.2.1甲方將組織理論考試和實踐操作考核，以評估學員的學習成果。8.2.2評估結(jié)果將以書面形式通知學員，并作為后續(xù)培訓改進的依據(jù)。第九條合同期限與終止9.1合同期限9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。9.1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂補充協(xié)議。9.2合同終止9.2.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)終止合同。9.2.2如發(fā)生不可抗力因素，致使合同無法履行，雙方可協(xié)商終止合同。第十條違約責任10.1違約情形10.1.1甲方未按照約定提供培訓服務的。10.1.2乙方未按照約定參加培訓的。10.1.3任何一方違反保密條款的。10.2違約責任10.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。10.2.2違約方應承擔因違約行為給對方造成的名譽損失。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密和技術(shù)信息。11.1.2本合同的簽訂、履行、變更和終止等相關(guān)信息。11.2保密義務11.2.1雙方應對保密內(nèi)容予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露。11.2.2保密義務在本合同終止后仍然有效。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第十三條合同附件13.1附件一：培訓課程表13.1.1培訓課程表應詳細列出培訓內(nèi)容、時間、地點和師資。13.2附件二：培訓師資簡介13.2.1培訓師資簡介應包括師資的姓名、職稱、工作經(jīng)驗等信息。第十四條其他約定14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2其他約定條款14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義1.1.1“第三方”是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)活動或提供相關(guān)服務的任何個人、機構(gòu)或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方、培訓評估機構(gòu)等。1.2第三方范圍1.2.1第三方參與的范圍包括但不限于培訓的組織、實施、評估、資金支持、設備提供等。第二條第三方責任限額2.1責任限額定義2.1.1責任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，對甲乙雙方承擔的最高賠償金額。2.2責任限額確定2.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供服務的性質(zhì)、規(guī)模和潛在風險等因素確定。2.3責任限額條款2.3.1本合同中，第三方責任限額為人民幣____元。第三條第三方介入程序3.1介入申請3.1.1甲乙雙方均有權(quán)向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垼⒄f明介入的原因和預期目標。3.2介入審批3.2.1甲方或乙方接到介入申請后，應在____個工作日內(nèi)給予答復，同意或拒絕第三方介入。3.3介入?yún)f(xié)議3.3.1甲乙雙方與第三方達成一致后，應簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利、義務和責任。第四條第三方責權(quán)利劃分4.1責任劃分4.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成的損失，應承擔相應的賠償責任。4.1.2甲乙雙方在合同履行過程中，因第三方原因造成的損失，有權(quán)向第三方追償。4.2權(quán)利劃分4.2.1第三方有權(quán)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，參與合同相關(guān)活動，享有相應的權(quán)利。4.2.2甲乙雙方有權(quán)監(jiān)督第三方履行合同義務，確保合同目標的實現(xiàn)。4.3利益劃分4.3.1第三方在合同履行過程中所獲得的利益，歸第三方所有。4.3.2甲乙雙方在合同履行過程中所獲得的利益，歸甲乙雙方共有。第五條第三方變更與退出5.1變更程序5.1.1如第三方需要變更介入內(nèi)容或方式，應提前____個工作日通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。5.2退出程序5.2.1第三方有權(quán)在任何時間退出合同，但應提前____個工作日通知甲乙雙方。5.3退出責任5.3.1第三方退出合同，如給甲乙雙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第六條第三方違約責任6.1違約情形6.1.1第三方未按照合同約定履行義務。6.1.2第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或技術(shù)信息。6.1.3第三方因自身原因造成合同無法履行。6.2違約責任6.2.1第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3追償權(quán)6.3.1甲乙雙方有權(quán)向第三方追償因違約造成的損失。第七條第三方介入合同效力7.1第三方介入不影響本合同的效力。7.2本合同中，第三方介入的條款和內(nèi)容作為合同的補充，與本合同具有同等法律效力。第八條爭議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程表詳細要求和說明：a.列出所有培訓課程名稱、課時、授課時間、授課教師及授課地點。b.包含課程大綱，明確每門課程的學習目標和內(nèi)容。c.提供課程評價標準和考核方式。2.附件二：培訓師資簡介詳細要求和說明：a.列出所有授課教師的姓名、職稱、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗等信息。b.提供教師的照片和聯(lián)系方式。3.附件三：培訓費用明細詳細要求和說明：a.列出培訓費用總額及各項費用構(gòu)成。b.說明費用的支付方式和時間節(jié)點。c.提供發(fā)票和收據(jù)的領取方式。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：a.明確第三方的介入目的、范圍、權(quán)利和義務。b.約定第三方的責任限額和違約責任。c.確定第三方介入的期限和退出機制。5.附件五：培訓效果評估報告詳細要求和說明：a.提供學員對培訓內(nèi)容的掌握程度、實踐操作能力和職業(yè)道德等方面的評估結(jié)果。b.包含評估過程中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。c.提出改進培訓內(nèi)容和方法的建議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.甲方違約行為：i.未按照約定提供培訓服務。ii.未按照約定支付培訓費用。iii.泄露乙方商業(yè)秘密或技術(shù)信息。b.乙方違約行為：i.未按照約定參加培訓。ii.未按照約定支付培訓費用。iii.泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)信息。c.第三方違約行為：i.未按照《第三方介入?yún)f(xié)議》履行義務。ii.泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或技術(shù)信息。iii.因自身原因造成合同無法履行。2.責任認定標準：a.違約責任認定：i.甲方違約，應賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，包括培訓費用、誤工費等。ii.乙方違約，應賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，包括培訓費用、誤工費等。iii.第三方違約，應根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的責任限額和違約責任進行賠償。3.違約責任示例說明：a.甲方未按照約定提供培訓服務，導致乙方無法按時參加培訓，甲方應賠償乙方因此遭受的誤工費人民幣____元。b.乙方未按照約定支付培訓費用，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣____元。c.第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成經(jīng)濟損失，第三方應賠償人民幣____元。全文完。2024年養(yǎng)老護理員培訓合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議期限2.雙方基本信息2.1培訓機構(gòu)信息2.2受訓人員信息3.培訓內(nèi)容3.1培訓課程設置3.2培訓教材與資料3.3培訓時間安排4.培訓方式與方法4.1面授課程4.2線上學習4.3實踐操作5.培訓師資5.1師資力量5.2師資資格5.3師資培訓6.學員管理6.1報名流程6.2學員資格審核6.3學員考勤與紀律7.培訓費用7.1費用構(gòu)成7.2付款方式7.3退費政策8.培訓效果評估8.1評估方法8.2評估內(nèi)容8.3評估時間9.合同履行與變更9.1合同履行9.2合同變更10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.保密條款11.1保密信息11.2保密義務11.3保密期限12.知識產(chǎn)權(quán)12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2知識產(chǎn)權(quán)使用13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：本協(xié)議名稱為“2024年養(yǎng)老護理員培訓合作協(xié)議”。1.2協(xié)議目的：本協(xié)議旨在明確雙方在養(yǎng)老護理員培訓過程中的權(quán)利、義務及責任，提高養(yǎng)老護理員的專業(yè)技能和服務水平。1.3協(xié)議期限：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。第二條雙方基本信息2.1培訓機構(gòu)信息：名稱：養(yǎng)老護理員培訓中心地址：市區(qū)路號聯(lián)系人：聯(lián)系電話：13856782.2受訓人員信息：姓名：性別：男年齡：25歲身份證號碼：X聯(lián)系電話：1395679第三條培訓內(nèi)容3.1培訓課程設置：基礎護理知識緊急救援技能心理護理技巧溝通與協(xié)調(diào)能力康復護理知識3.3培訓時間安排：培訓時間為2024年1月至2024年12月，每周一至周五，上午9:00至下午5:00。第四條培訓方式與方法4.1面授課程：培訓機構(gòu)將安排專業(yè)講師進行面對面授課，學員需按時參加。4.2線上學習：學員可通過培訓機構(gòu)提供的網(wǎng)絡平臺進行自學，包括視頻、文檔等形式。4.3實踐操作：培訓機構(gòu)將組織學員進行實際操作訓練，包括模擬演練和實際操作。第五條培訓師資5.1師資力量：培訓機構(gòu)擁有專業(yè)的講師團隊，具備豐富的養(yǎng)老護理員培訓經(jīng)驗。5.3師資培訓：培訓機構(gòu)將定期對講師進行培訓，提高其教育教學水平。第六條學員管理6.1報名流程：學員需填寫報名表，提交相關(guān)材料，經(jīng)培訓機構(gòu)審核通過后，方可參加培訓。6.2學員資格審核：培訓機構(gòu)將對學員的年齡、學歷、工作經(jīng)驗等方面進行審核。6.3學員考勤與紀律：學員需按時參加培訓，遵守培訓紀律，如有缺勤，將按照相關(guān)規(guī)定進行處理。第七條培訓費用7.1費用構(gòu)成：培訓費用包括課程費用、教材費用、師資費用等。7.2付款方式：學員可一次性支付全部費用，或分期支付。7.3退費政策：學員在培訓期間提出退學，培訓機構(gòu)將按照相關(guān)規(guī)定退還剩余費用。第八部分：合同如下：第八條培訓效果評估8.1評估方法：培訓機構(gòu)將采用理論考試、實踐操作考核、學員滿意度調(diào)查等方式進行評估。8.2評估內(nèi)容：評估內(nèi)容包括學員對理論知識的掌握程度、實踐操作技能的熟練程度、溝通與協(xié)調(diào)能力等。8.3評估時間：評估將在培訓結(jié)束后一個月內(nèi)完成。第九條合同履行與變更9.1合同履行：雙方應嚴格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務。9.2合同變更：任何一方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。第十條違約責任10.1違約情形：包括但不限于一方未按時履行培訓義務、一方違反保密條款、一方違反合同解除條件等。10.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條保密條款11.1保密信息：包括但不限于培訓內(nèi)容、學員信息、雙方商業(yè)秘密等。11.2保密義務：雙方對本協(xié)議中的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.3保密期限：保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。第十二條知識產(chǎn)權(quán)12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：培訓過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸培訓機構(gòu)所有。12.2知識產(chǎn)權(quán)使用：學員在培訓期間可免費使用培訓機構(gòu)提供的知識產(chǎn)權(quán)，但不得擅自復制、傳播。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市區(qū)人民法院訴訟解決。13.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，一方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證據(jù)。第十四條合同生效與終止14.1合同生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同終止條件：包括但不限于培訓結(jié)束、一方違約、雙方協(xié)商一致解除等。14.3合同解除條件：一方嚴重違約或發(fā)生不可抗力事件，導致無法履行本協(xié)議的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義：本條款所指的第三方，是指在本協(xié)議履行過程中，為協(xié)助雙方實現(xiàn)培訓目標而介入?yún)f(xié)議履行過程中的任何個人或組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務提供方、評估機構(gòu)等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于提供培訓場地、設備租賃、課程開發(fā)、考核評估、市場營銷等。第十六條第三方介入的程序與條件16.1程序：任何一方有意引入第三方時，應提前30日以書面形式通知另一方，并說明第三方介入的具體事項、預期效益及可能的影響。1.第三方具備履行其職責的能力和資質(zhì)；2.第三方介入的內(nèi)容不違反本協(xié)議的宗旨和原則；3.第三方介入的內(nèi)容不損害雙方的合法權(quán)益。第十七條第三方責任的界定與責任限額17.1責任界定：第三方在本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的責任，應按照其與一方簽訂的協(xié)議或合同獨立承擔。17.2責任限額：第三方責任限額應參照其與一方簽訂的協(xié)議或合同中的約定。如無約定，第三方責任限額最高不超過其在本協(xié)議項下應得收益的三倍。第十八條第三方權(quán)利與義務18.1權(quán)利：1.第三方有權(quán)按照協(xié)議或合同約定，收取相應的服務費用；2.第三方有權(quán)要求一方提供必要的協(xié)助和便利；3.第三方有權(quán)要求一方按照約定支付相關(guān)費用。18.2義務：1.第三方應按照協(xié)議或合同約定，履行其職責，確保服務質(zhì)量；2.第三方應遵守保密義務，不泄露任何與本協(xié)議相關(guān)的秘密信息；3.第三方應承擔因其違約行為而產(chǎn)生的全部責任。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分：第三方責任僅限于其與一方簽訂的協(xié)議或合同范圍內(nèi)，不涉及本協(xié)議項下其他方的責任。19.2權(quán)利劃分：第三方權(quán)利僅限于其與一方簽訂的協(xié)議或合同范圍內(nèi)，不涉及本協(xié)議項下其他方的權(quán)利。19.3信息共享：第三方與一方在履行協(xié)議或合同過程中共享的信息，應僅限于與本協(xié)議相關(guān)的必要信息，且不得違反保密義務。第二十條第三方變更與退出20.1變更：任何一方認為有必要變更第三方時，應提前30日以書面形式通知另一方，并說明變更原因和預期影響。20.2退出：第三方因故退出本協(xié)議時，應提前60日以書面形式通知雙方，并說明退出原因。退出后，其責任和義務由其指定的接替方承擔，或由其自行處理。第二十一條第三方爭議解決21.1爭議解決方式：第三方與本協(xié)議一方發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市區(qū)人民法院訴訟解決。21.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，一方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證據(jù)。第三方應在收到通知后30日內(nèi)提交答辯狀。第二十二條第三方介入對本協(xié)議的影響22.1影響評估：任何一方引入第三方時，應評估第三方介入對本協(xié)議的影響，并在引入前向另一方提供評估報告。22.2協(xié)議調(diào)整：如第三方介入對本協(xié)議造成重大影響，雙方應協(xié)商調(diào)整本協(xié)議相關(guān)條款，以適應新的情況。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2024年養(yǎng)老護理員培訓合作協(xié)議》2.《培訓機構(gòu)基本信息表》3.《受訓人員報名表》4.《培訓課程設置明細表》5.《培訓教材及資料清單》6.《培訓師資力量及資格證明》7.《學員考勤及紀律管理規(guī)定》8.《培訓費用明細表》9.《培訓效果評估報告》10.《第三方介入?yún)f(xié)議》11.《保密協(xié)議》12.《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》13.《爭議解決協(xié)議》14.《合同變更協(xié)議》15.《合同解除協(xié)議》附件詳細要求和說明：1.《2024年養(yǎng)老護理員培訓合作協(xié)議》：詳細列明協(xié)議條款，雙方簽字蓋章。2.《培訓機構(gòu)基本信息表》：包含培訓機構(gòu)名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人等信息。3.《受訓人員報名表》：包含受訓人員姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式等。4.《培訓課程設置明細表》：詳細列出培訓課程名稱、課時、內(nèi)容等。5.《培訓教材及資料清單》：列出培訓所需的教材、資料名稱、數(shù)量、版本等。6.《培訓師資力量及資格證明》：列出講師姓名、職稱、資質(zhì)證明等。7.《學員考勤及紀律管理規(guī)定》：規(guī)定學員考勤、請假、違紀等管理措施。8.《培訓費用明細表》：詳細列出培訓費用構(gòu)成、支付方式、退費政策等。9.《培訓效果評估報告》：評估培訓效果，包括學員滿意度、技能掌握程度等。10.《第三方介入?yún)f(xié)議》：明確第三方介入的具體事項、權(quán)利義務、責任限額等。11.《保密協(xié)議》：明確保密信息的范圍、保密義務、保密期限等。12.《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》：明確培訓過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。13.《爭議解決協(xié)議》：明確爭議解決方式、程序、地點等。14.《合同變更協(xié)議》：明確合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。15.《合同解除協(xié)議》：明確合同解除的條件、程序、責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：一方未按時履行培訓義務；一方違反保密條款；一方未按時支付培訓費用；一方未按約定提供培訓場地、設備等；學員未按時參加培訓或違反培訓紀律；第三方未按協(xié)議履行職責；發(fā)生不可抗力事件導致無法履行本協(xié)議。2.責任認定標準：違約方應根據(jù)違約行為的具體情況，承擔相應的違約責任；違約方應賠償因違約行為給另一方造成的損失；違約方應承擔因其違約行為而產(chǎn)生的全部責任。簡要示例說明：若培訓機構(gòu)未按時提供培訓場地，導致培訓無法進行，培訓機構(gòu)應承擔違約責任，并賠償學員因培訓中斷而產(chǎn)生的損失；若學員未按時支付培訓費用，學員應承擔違約責任，并支付培訓機構(gòu)相應的滯納金；若第三方未按協(xié)議履行職責，第三方應承擔違約責任，并賠償培訓機構(gòu)和學員因第三方違約行為而產(chǎn)生的損失。全文完。2024年養(yǎng)老護理員培訓合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓機構(gòu)名稱及地址1.2培訓機構(gòu)法定代表人或授權(quán)代表1.3受訓人員信息1.4受訓人員身份證號碼1.5受訓人員聯(lián)系方式2.培訓目的和內(nèi)容2.1培訓目的2.2培訓內(nèi)容概述2.3培訓課程設置2.4培訓考核方式3.培訓時間和地點3.1培訓開始日期3.2培訓結(jié)束日期3.3培訓地點3.4培訓時間安排4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2費用構(gòu)成4.3支付方式4.4付款時間節(jié)點5.培訓師資和教材5.1師資力量5.2教材及資料清單5.3教材提供方式6.培訓實施與管理6.1培訓計劃執(zhí)行6.2培訓紀律6.3學員管理6.4培訓設施與設備7.培訓考核與證書7.1考核方式7.2考核標準7.3證書頒發(fā)7.4證書有效期8.培訓效果評估8.1評估方法8.2評估時間8.3評估結(jié)果運用9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3變更或解除的程序9.4變更或解除后的責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約金的計算11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密義務的責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同份數(shù)13.4合同生效日期14.其他約定事項14.1其他條款14.2附件清單14.3本合同目錄一覽第一部分：合同雙方基本信息1.培訓機構(gòu)基本信息1.1培訓機構(gòu)名稱：養(yǎng)老護理培訓中心1.2培訓機構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.3法定代表人：2.受訓人員信息2.1受訓人員姓名：2.2受訓人員身份證號碼二部分：培訓目的和內(nèi)容3.培訓目的3.1提高養(yǎng)老護理員的職業(yè)技能3.2增強養(yǎng)老護理員的服務意識3.3適應養(yǎng)老服務業(yè)的發(fā)展需求4.培訓內(nèi)容概述4.1基礎護理知識4.2心理護理技巧4.3生活照料技能4.4安全防護知識5.培訓課程設置5.1基礎護理課程：10課時5.2心理護理課程：8課時5.3生活照料課程：12課時5.4安全防護課程：6課時6.培訓考核方式6.1理論考核：通過書面考試，滿分100分，60分合格6.2實操考核：通過實際操作，滿分100分，60分合格6.3綜合考核：理論考核和實操考核成績均達到60分，視為考核合格第三部分：培訓時間和地點7.培訓時間7.1培訓開始日期：2024年3月15日7.2培訓結(jié)束日期：2024年4月30日7.3培訓時間安排：每天9:0012:00，14:0017:008.培訓地點8.1培訓地點：養(yǎng)老護理培訓中心教室8.2培訓設施：培訓教室、實操室、圖書角等第四部分：培訓費用及支付方式9.培訓費用總額9.1培訓費用總額：人民幣伍仟元整（￥5000.00）10.費用構(gòu)成10.1培訓課程費用：人民幣肆仟元整（￥4000.00）10.2考核費用：人民幣壹仟元整（￥1000.00）11.支付方式11.1受訓人員應在培訓開始前一次性支付全部培訓費用。11.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息如下：賬戶名稱：養(yǎng)老護理培訓中心賬號：05678開戶行：銀行分行12.付款時間節(jié)點12.1付款時間：2024年3月10日前第五部分：培訓師資和教材13.師資力量13.1培訓師資由具有豐富養(yǎng)老護理經(jīng)驗和教學經(jīng)驗的教師擔任。13.2教師資質(zhì)：持有養(yǎng)老護理員資格證書，具備相關(guān)專業(yè)學歷。14.教材及資料清單14.1培訓教材：《養(yǎng)老護理員培訓教材》14.2培訓資料：學員手冊、實操指導書、考核標準等第六部分：培訓實施與管理15.培訓計劃執(zhí)行15.1培訓中心根據(jù)培訓大綱制定詳細的培訓計劃，并按時執(zhí)行。15.2培訓計劃包括課程安排、師資安排、場地安排等。16.培訓紀律16.1受訓人員應遵守培訓紀律，按時參加培訓，不得無故缺勤。16.2受訓人員應保持培訓場所的整潔和安全。17.學員管理17.1培訓中心設立學員管理檔案，記錄學員出勤、考核成績等信息。17.2學員如有特殊情況需請假，需提前向培訓中心提出申請。18.培訓設施與設備18.1培訓中心提供必要的培訓設施和設備，如教學桌椅、護理床、護理設備等。18.2培訓設施和設備應保持完好，如有損壞應及時維修或更換。第七部分：培訓考核與證書19.考核方式19.1理論考核：書面考試19.2實操考核：現(xiàn)場操作20.考核標準20.1理論考核：60分及格20.2實操考核：60分及格21.證書頒發(fā)21.1考核合格者，由培訓中心頒發(fā)《養(yǎng)老護理員培訓合格證書》。22.證書有效期22.1證書有效期為三年。第八部分：培訓效果評估23.評估方法23.1問卷調(diào)查23.2考核成績分析23.3培訓后跟蹤調(diào)查24.評估時間24.1培訓結(jié)束后一個月內(nèi)進行評估。25.評估結(jié)果運用25.2根據(jù)評估結(jié)果改進培訓內(nèi)容和教學方法。第九部分：合同變更與解除26.合同變更條件26.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。27.合同解除條件27.1一方違約，另一方有權(quán)解除合同。27.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方可以解除合同。28.變更或解除的程序28.1雙方書面通知對方。28.2變更或解除合同后，雙方應妥善處理相關(guān)事宜。第十部分：違約責任29.違約情形29.1一方未按約定支付培訓費用。29.2一方未按約定履行培訓義務。29.3一方違反保密義務。30.違約責任承擔30.1違約方應承擔相應的違約責任。30.2違約方應支付違約金。31.違約金的計算31.1違約金按實際損失的一定比例計算。第十一部分：保密條款32.保密內(nèi)容32.1雙方在本合同中涉及的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。33.保密期限33.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。34.違反保密義務的責任34.1違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第十二部分：爭議解決35.爭議解決方式35.1雙方協(xié)商解決。35.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。36.爭議解決機構(gòu)36.1仲裁委員會。37.爭議解決程序37.1按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。第十三部分：合同生效及其他38.合同生效條件38.1雙方簽字蓋章后生效。39.合同附件39.1本合同附件清單如下：1.培訓計劃2.培訓師資名單3.教材及資料清單40.合同份數(shù)40.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。41.合同生效日期41.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四部分：其他約定事項42.其他條款42.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。43.附件清單43.1本合同附件清單如下：1.培訓計劃2.培訓師資名單3.教材及資料清單44.本合同目錄一覽44.1本合同目錄一覽如下：第一部分：合同雙方基本信息第二部分：培訓目的和內(nèi)容第三部分：培訓時間和地點第四部分：培訓費用及支付方式第五部分：培訓師資和教材第六部分：培訓實施與管理第七部分：培訓考核與證書第八部分：培訓效果評估第九部分：合同變更與解除第十部分：違約責任第十一部分：保密條款第十二部分：爭議解決第十三部分：合同生效及其他第十四部分：其他約定事項第二部分：第三方介入后的修正45.第三方介入的定義45.1本合同中所提及的“第三方”指在履行本合同時，由甲乙雙方共同邀請或允許參與合同執(zhí)行的其他個人、企業(yè)或組織。46.第三方介入的范圍46.1第三方介入范圍包括但不限于：提供培訓場地、設備、師資、教材或其他培訓資源。47.第三方介入的邀請與許可47.1甲乙雙方應共同決定是否邀請第三方介入，并就第三方介入的具體事項達成一致。48.第三方介入的程序48.1甲乙雙方應將第三方介入的意向及具體要求以書面形式通知對方，并取得對方的同意。48.2第三方應在收到通知后一定期限內(nèi)，以書面形式確認其參與意愿及具體條件。49.第三方資質(zhì)要求49.1第三方應具備與介入事項相關(guān)的資質(zhì)證明，如場地租賃證明、設備合格證明、師資資格證書等。50.第三方責任50.1第三方應承擔其介入事項所產(chǎn)生的法律責任和合同義務。50.2第三方責任限額50.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其責任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并寫入第三方參與協(xié)議中。50.2.2第三方責任限額不得超過其介入事項所收取的費用。51.第三方權(quán)利51.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定及介入?yún)f(xié)議，收取相應的服務費用。51.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定和介入?yún)f(xié)議履行其義務。52.第三方與其他方的權(quán)利義務劃分52.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務劃分如下：52.1.1第三方與甲方的權(quán)利義務：甲方負責支付第三方介入服務費用，第三方保證提供符合合同約定的服務。52.1.2第三方與乙方的權(quán)利義務：乙方負責組織培訓、考核等培訓工作，第三方配合乙方完成相關(guān)工作。5