2024年大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書：實(shí)習(xí)生的權(quán)益與責(zé)任3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書：實(shí)習(xí)生的權(quán)益與責(zé)任本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生年月1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.7實(shí)習(xí)生專業(yè)1.8實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校1.9實(shí)習(xí)生家庭住址2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3單位聯(lián)系人2.4聯(lián)系電話2.5單位性質(zhì)3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容3.3實(shí)習(xí)目標(biāo)3.4實(shí)習(xí)期限3.5實(shí)習(xí)時間安排4.實(shí)習(xí)生權(quán)益4.1實(shí)習(xí)津貼4.2工作環(huán)境4.3社會保險4.4假期安排4.5休息時間4.6職業(yè)培訓(xùn)5.實(shí)習(xí)生責(zé)任5.1工作紀(jì)律5.2工作質(zhì)量5.3安全意識5.4遵守國家法律法規(guī)5.5保密協(xié)議5.6實(shí)習(xí)生行為規(guī)范6.實(shí)習(xí)考核與評價6.1考核方式6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.3考核周期6.4評價結(jié)果運(yùn)用7.實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂與解除7.1簽訂程序7.2解除條件7.3解除程序7.4解除后果8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.其他約定事項(xiàng)11.1法律適用11.2合同附件11.3合同份數(shù)12.附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書12.1崗位職責(zé)12.2崗位要求12.3崗位待遇13.附件二：實(shí)習(xí)考核表13.1考核項(xiàng)目13.2考核標(biāo)準(zhǔn)13.3考核結(jié)果14.附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議解除證明第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生年月：1998年1月1日1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼：56199801011.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138xxxx56781.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.7實(shí)習(xí)生專業(yè)：計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.8實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校：大學(xué)1.9實(shí)習(xí)生家庭住址：省市區(qū)路號2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱：科技有限公司2.2單位地址：省市區(qū)路號2.3單位聯(lián)系人：2.4聯(lián)系電話：139xxxx56782.5單位性質(zhì)：有限責(zé)任公司3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位：軟件工程師實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容：3.2.1參與軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計、編碼、測試等工作3.2.2協(xié)助完成項(xiàng)目文檔的編寫3.2.3參與項(xiàng)目團(tuán)隊會議，匯報工作進(jìn)展3.3實(shí)習(xí)目標(biāo)：3.3.1提升編程能力和軟件開發(fā)技能3.3.2熟悉軟件開發(fā)流程和項(xiàng)目管理3.4實(shí)習(xí)期限：2024年6月1日至2024年9月30日3.5實(shí)習(xí)時間安排：3.5.1周一至周五，每天8小時3.5.2國家法定節(jié)假日休息4.實(shí)習(xí)生權(quán)益4.1實(shí)習(xí)津貼：每月人民幣2000元4.2工作環(huán)境：提供舒適的辦公環(huán)境和必要的辦公設(shè)備4.3社會保險：實(shí)習(xí)期間，單位按照國家規(guī)定為實(shí)習(xí)生購買社會保險4.4假期安排：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和帶薪年假4.5休息時間：每天工作結(jié)束后享有1小時休息時間4.6職業(yè)培訓(xùn)：單位提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會5.實(shí)習(xí)生責(zé)任5.1工作紀(jì)律：嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度，服從工作安排5.2工作質(zhì)量：確保工作成果符合項(xiàng)目要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.3安全意識：注意工作安全，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定5.4遵守國家法律法規(guī)：遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)社會秩序5.5保密協(xié)議：簽署保密協(xié)議，保守單位商業(yè)秘密5.6實(shí)習(xí)生行為規(guī)范：遵守單位行為規(guī)范，維護(hù)單位形象6.實(shí)習(xí)考核與評價6.1考核方式：定期進(jìn)行工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等6.2評價標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動6.2.2工作能力：具備一定的編程能力和軟件開發(fā)技能6.2.3工作成果：完成項(xiàng)目任務(wù)，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.3考核周期：每兩個月進(jìn)行一次考核6.4評價結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后的就業(yè)推薦依據(jù)8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：8.1.1未履行實(shí)習(xí)合同約定的，應(yīng)向?qū)嵙?xí)單位支付相當(dāng)于一個月實(shí)習(xí)津貼的違約金。8.1.2未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意擅自離職的，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。8.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：8.2.1未按合同約定支付實(shí)習(xí)津貼的，應(yīng)雙倍支付未支付部分。8.2.2未提供合適的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)備的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會9.3爭議解決程序：按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。10.合同生效與終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件：10.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除10.2.3出現(xiàn)本合同約定的解除情形10.3合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并簽署合同終止協(xié)議。11.其他約定事項(xiàng)11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同附件：本合同附件包括實(shí)習(xí)崗位說明書、實(shí)習(xí)考核表、實(shí)習(xí)協(xié)議解除證明等。11.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書12.1崗位職責(zé)：12.1.1參與軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析12.1.2負(fù)責(zé)軟件開發(fā)過程中的編碼和測試工作12.1.3協(xié)助完成項(xiàng)目文檔的編寫12.2崗位要求：12.2.1熟練掌握至少一門編程語言12.2.2具備一定的軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)12.3崗位待遇：12.3.1實(shí)習(xí)津貼12.3.2伙食補(bǔ)助12.3.3交通補(bǔ)貼13.附件二：實(shí)習(xí)考核表13.1考核項(xiàng)目：13.1.1工作態(tài)度13.1.2工作能力13.1.3工作成果13.2考核標(biāo)準(zhǔn)：13.2.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動13.2.2工作能力：具備一定的編程能力和軟件開發(fā)技能13.2.3工作成果：完成項(xiàng)目任務(wù)，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)13.3考核結(jié)果：13.3.1優(yōu)秀13.3.2良好13.3.3合格13.3.4不合格14.附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議解除證明14.1解除證明：14.1.1實(shí)習(xí)生姓名、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限等信息14.1.2解除原因14.1.3解除日期14.1.4雙方簽字蓋章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，指在實(shí)習(xí)過程中，為提供中介、咨詢服務(wù)、技能培訓(xùn)、安全保障等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括實(shí)習(xí)單位的直接關(guān)聯(lián)方或?qū)嵙?xí)生本人的親屬。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)期限和費(fèi)用等，應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。15.3.2第三方因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和協(xié)議約定的金額確定。15.4.2第三方責(zé)任限額不得低于實(shí)習(xí)津貼總額的10%，且最高不超過人民幣50萬元。15.5第三方與其他方的責(zé)任劃分15.5.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因第三方原因造成的人身傷害或財產(chǎn)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5.2實(shí)習(xí)單位因第三方原因遭受的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5.3第三方在提供中介、咨詢服務(wù)時，若實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位違反本合同約定，第三方不承擔(dān)連帶責(zé)任。16.第三方變更與退出16.1第三方變更16.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。16.1.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更后的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。16.2第三方退出16.2.1第三方退出需提前一個月書面通知甲乙雙方。16.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方或自行承擔(dān)相關(guān)服務(wù)。17.第三方介入的協(xié)議簽訂17.1第三方介入的協(xié)議簽訂17.1.1.1第三方的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人等。17.1.1.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。17.1.1.3第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。17.1.1.4第三方與其他各方（甲乙雙方）的權(quán)利義務(wù)劃分。17.1.1.5爭議解決方式。17.1.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同簽署，并經(jīng)各自法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、薪資待遇等信息。說明：用于明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容和要求。2.實(shí)習(xí)考核表詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等信息。說明：用于評估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)和成果。3.實(shí)習(xí)協(xié)議解除證明詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生姓名、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、解除原因、解除日期等信息。說明：用于證明實(shí)習(xí)協(xié)議已解除，并明確解除后的相關(guān)事宜。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、爭議解決等。說明：用于明確第三方在實(shí)習(xí)過程中的角色和責(zé)任。5.實(shí)習(xí)生保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，防止實(shí)習(xí)生泄露。6.實(shí)習(xí)生行為規(guī)范詳細(xì)要求：包括工作紀(jì)律、職業(yè)道德、著裝要求等。說明：用于規(guī)范實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中的行為。7.實(shí)習(xí)生健康體檢報告詳細(xì)要求：包括體檢日期、體檢結(jié)果、醫(yī)生建議等。說明：用于證明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)前身體健康，符合實(shí)習(xí)要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為：1.1擅自離職：實(shí)習(xí)生未履行合同約定，未提前通知實(shí)習(xí)單位即離職。1.2泄露商業(yè)秘密：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密。1.3違反工作紀(jì)律：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間違反工作紀(jì)律，影響工作秩序。1.4損壞單位財產(chǎn)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間損壞實(shí)習(xí)單位財產(chǎn)。1.5未按時完成工作任務(wù)：實(shí)習(xí)生未按時完成實(shí)習(xí)單位分配的工作任務(wù)。2.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1擅自離職：支付相當(dāng)于一個月實(shí)習(xí)津貼的違約金。2.2泄露商業(yè)秘密：賠償實(shí)習(xí)單位因商業(yè)秘密泄露造成的損失。2.3違反工作紀(jì)律：根據(jù)違紀(jì)情況給予警告、罰款或解除實(shí)習(xí)協(xié)議。2.4損壞單位財產(chǎn)：賠償損失金額。3.實(shí)習(xí)單位違約行為：3.1未按合同約定支付實(shí)習(xí)津貼。3.2未提供合適的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)備。3.3未按合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)。3.4未按合同約定提供社會保險。4.實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：4.1未按合同約定支付實(shí)習(xí)津貼：雙倍支付未支付部分。4.2未提供合適的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)備：賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。4.3未按合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)：賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。4.4未按合同約定提供社會保險：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因個人原因擅自離職，未提前通知實(shí)習(xí)單位，則需支付相當(dāng)于一個月實(shí)習(xí)津貼的違約金。若實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位遭受重大損失，則需賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的全部損失。全文完。2024年大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書：實(shí)習(xí)生的權(quán)益與責(zé)任1一、本合同目錄一覽1.1實(shí)習(xí)生基本條件1.1.1實(shí)習(xí)生身份1.1.2實(shí)習(xí)生年齡1.1.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.2實(shí)習(xí)單位基本條件1.2.1實(shí)習(xí)單位資質(zhì)1.2.2實(shí)習(xí)單位規(guī)模1.2.3實(shí)習(xí)單位行業(yè)1.3實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)1.3.1實(shí)習(xí)崗位名稱1.3.2實(shí)習(xí)崗位描述1.3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)1.4實(shí)習(xí)期限1.4.1實(shí)習(xí)起止時間1.4.2實(shí)習(xí)期限調(diào)整1.5實(shí)習(xí)工作安排1.5.1實(shí)習(xí)工作內(nèi)容1.5.2實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)1.5.3實(shí)習(xí)工作時間1.6實(shí)習(xí)生權(quán)益1.6.1實(shí)習(xí)生工資待遇1.6.2實(shí)習(xí)生福利待遇1.6.3實(shí)習(xí)生安全保護(hù)1.6.4實(shí)習(xí)生勞動權(quán)益1.7實(shí)習(xí)生責(zé)任1.7.1實(shí)習(xí)生工作紀(jì)律1.7.2實(shí)習(xí)生保密義務(wù)1.7.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)1.8實(shí)習(xí)考核與評價1.8.1實(shí)習(xí)考核方式1.8.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容1.8.3實(shí)習(xí)評價結(jié)果1.9實(shí)習(xí)終止與解除1.9.1實(shí)習(xí)終止條件1.9.2實(shí)習(xí)解除條件1.9.3實(shí)習(xí)終止與解除的程序1.10實(shí)習(xí)合同爭議解決1.10.1爭議解決方式1.10.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.11實(shí)習(xí)合同生效1.11.1實(shí)習(xí)合同簽訂1.11.2實(shí)習(xí)合同生效時間1.12實(shí)習(xí)合同附件1.12.1實(shí)習(xí)合同附件內(nèi)容1.12.2實(shí)習(xí)合同附件清單1.13合同變更與解除1.13.1合同變更條件1.13.2合同解除條件1.13.3合同變更與解除的程序1.14合同解除后的處理第一部分：合同如下：一、本合同目錄一覽1.1實(shí)習(xí)生基本條件1.1.1實(shí)習(xí)生身份本合同所指實(shí)習(xí)生應(yīng)為具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲，具備完全民事行為能力的在校學(xué)生。1.1.2實(shí)習(xí)生年齡實(shí)習(xí)生年齡應(yīng)在18至25周歲之間。1.1.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.2實(shí)習(xí)單位基本條件1.2.1實(shí)習(xí)單位資質(zhì)實(shí)習(xí)單位應(yīng)為依法注冊、具有良好社會信譽(yù)的企事業(yè)單位。1.2.2實(shí)習(xí)單位規(guī)模實(shí)習(xí)單位應(yīng)擁有一定規(guī)模的員工隊伍，具備完善的組織架構(gòu)。1.2.3實(shí)習(xí)單位行業(yè)實(shí)習(xí)單位應(yīng)從事與實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)相關(guān)的行業(yè)。1.3實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)1.3.1實(shí)習(xí)崗位名稱實(shí)習(xí)生崗位名稱為【具體崗位名稱】。1.3.2實(shí)習(xí)崗位描述【具體崗位描述】。1.3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)（1）【具體職責(zé)1】；（2）【具體職責(zé)2】；（3）【具體職責(zé)3】。1.4實(shí)習(xí)期限1.4.1實(shí)習(xí)起止時間實(shí)習(xí)期限自【具體起止日期】開始，至【具體起止日期】結(jié)束。1.4.2實(shí)習(xí)期限調(diào)整如因特殊情況需要調(diào)整實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)調(diào)整后的實(shí)習(xí)期限。1.5實(shí)習(xí)工作安排1.5.1實(shí)習(xí)工作內(nèi)容實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的工作安排，完成實(shí)習(xí)工作內(nèi)容。1.5.2實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)為【具體工作地點(diǎn)】。1.5.3實(shí)習(xí)工作時間實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)時間為每周【具體工作時間】小時，具體工作日安排由實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)際工作需要確定。1.6實(shí)習(xí)生權(quán)益1.6.1實(shí)習(xí)生工資待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，每月應(yīng)獲得不低于【具體金額】的實(shí)習(xí)工資。1.6.2實(shí)習(xí)生福利待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，享有與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于【具體福利內(nèi)容】。1.6.3實(shí)習(xí)生安全保護(hù)實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的人身安全，提供必要的安全防護(hù)措施。1.6.4實(shí)習(xí)生勞動權(quán)益實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益，包括但不限于休息休假、社會保險等。二、實(shí)習(xí)生責(zé)任1.7.1實(shí)習(xí)生工作紀(jì)律實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從工作安排。1.7.2實(shí)習(xí)生保密義務(wù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)對實(shí)習(xí)單位的技術(shù)、商業(yè)秘密等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。1.7.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)三、實(shí)習(xí)考核與評價1.8實(shí)習(xí)考核與評價1.8.1實(shí)習(xí)考核方式實(shí)習(xí)單位將對實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于【具體考核內(nèi)容】。1.8.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容（1）【具體考核內(nèi)容1】；（2）【具體考核內(nèi)容2】；（3）【具體考核內(nèi)容3】。1.8.3實(shí)習(xí)評價結(jié)果實(shí)習(xí)單位將對實(shí)習(xí)生進(jìn)行綜合評價，評價結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后的就業(yè)推薦依據(jù)。四、實(shí)習(xí)終止與解除1.9實(shí)習(xí)終止與解除1.9.1實(shí)習(xí)終止條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）實(shí)習(xí)生因個人原因申請終止實(shí)習(xí)；（3）實(shí)習(xí)單位因特殊原因需要終止實(shí)習(xí)。1.9.2實(shí)習(xí)解除條件（1）實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；（2）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生重大安全事故；（3）實(shí)習(xí)生患有不適合從事實(shí)習(xí)工作的疾病。1.9.3實(shí)習(xí)終止與解除的程序（1）實(shí)習(xí)生提出終止或解除實(shí)習(xí)申請；（2）實(shí)習(xí)單位核實(shí)情況并做出決定；（3）雙方簽署終止或解除實(shí)習(xí)協(xié)議。五、實(shí)習(xí)合同爭議解決1.10實(shí)習(xí)合同爭議解決1.10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。1.10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為【具體機(jī)構(gòu)名稱】。六、實(shí)習(xí)合同生效1.11實(shí)習(xí)合同生效1.11.1實(shí)習(xí)合同簽訂本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.11.2實(shí)習(xí)合同生效時間本合同自【具體生效日期】起生效。七、合同解除后的處理1.12合同解除后的處理1.12.1實(shí)習(xí)生在合同解除后，應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的要求辦理相關(guān)手續(xù)。1.12.2實(shí)習(xí)單位在合同解除后，應(yīng)按照約定支付實(shí)習(xí)生剩余工資和福利待遇。1.12.3雙方在合同解除后，應(yīng)就實(shí)習(xí)期間的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行清算。1.12.4本合同解除后，雙方不再承擔(dān)合同約定的義務(wù)。一、本合同目錄一覽1.13合同變更與解除1.13.1合同變更條件1.13.2合同解除條件1.13.3合同變更與解除的程序1.14合同解除后的處理1.14.1合同解除后的處理1.14.2合同解除后的權(quán)利義務(wù)二、合同變更與解除1.13.1合同變更條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）雙方協(xié)商一致，且不違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；（3）實(shí)習(xí)單位發(fā)生重大變更，如合并、分立、破產(chǎn)等。1.13.2合同解除條件（1）實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；（2）實(shí)習(xí)單位發(fā)生重大變更，導(dǎo)致原實(shí)習(xí)崗位不存在；（3）實(shí)習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)。1.13.3合同變更與解除的程序（1）一方提出變更或解除合同意向；（2）雙方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（3）簽署變更或解除合同協(xié)議；（4）按照協(xié)議執(zhí)行變更或解除合同。三、合同解除后的處理1.14.1合同解除后的處理（1）實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位要求辦理離職手續(xù)；（2）實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照約定支付實(shí)習(xí)生剩余工資和福利待遇；（3）雙方應(yīng)就實(shí)習(xí)期間的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行清算。1.14.2合同解除后的權(quán)利義務(wù)（1）實(shí)習(xí)生在合同解除后，不得泄露實(shí)習(xí)單位的技術(shù)、商業(yè)秘密；（2）實(shí)習(xí)單位在合同解除后，不得克扣實(shí)習(xí)生工資和福利待遇；（3）雙方在合同解除后，不再承擔(dān)合同約定的義務(wù)，但應(yīng)遵守法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。四、合同的終止1.14.3合同終止的情形（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位單方面解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。五、合同的履行1.14.4合同履行地點(diǎn)本合同履行地為【具體履行地點(diǎn)】。1.14.5合同履行方式本合同履行方式為【具體履行方式】。六、合同的爭議解決1.14.6爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。1.14.7爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為【具體機(jī)構(gòu)名稱】。七、合同的生效1.14.8合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.14.9合同生效時間本合同自【具體生效日期】起生效。八、合同附件1.14.10合同附件內(nèi)容本合同的附件包括【具體附件內(nèi)容】。1.14.11合同附件清單（1）【附件1名稱】；（2）【附件2名稱】；（3）【附件3名稱】。九、合同的解釋1.14.12合同解釋本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.14.13合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸【具體解釋權(quán)歸屬方】所有。十、合同的簽署1.14.14合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.14.15簽署日期本合同自【具體簽署日期】起生效。1.14.16簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為【具體簽署地點(diǎn)】。1.14.17簽署代表（1）實(shí)習(xí)生代表：【實(shí)習(xí)生姓名】；（2）實(shí)習(xí)單位代表：【實(shí)習(xí)單位名稱】。1.14.18簽署日期（1）實(shí)習(xí)生代表簽名：【實(shí)習(xí)生簽名】；（2）實(shí)習(xí)單位代表簽名：【實(shí)習(xí)單位代表簽名】。1.14.19簽署日期本合同簽署日期為【具體簽署日期】。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入概述2.1第三方概念本合同所指第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、咨詢、擔(dān)保、仲裁、審計、評估、鑒定等目的而介入本合同的獨(dú)立法人或其他組織。2.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)，提高合同履行的效率和安全性。二、第三方責(zé)任限額2.3責(zé)任限額（1）第三方因提供中介服務(wù)、咨詢等導(dǎo)致甲乙雙方損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的【具體金額】倍。（2）第三方在提供擔(dān)保、仲裁、審計、評估、鑒定等服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的【具體金額】倍。三、第三方責(zé)權(quán)利界定2.4第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。2.5第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為，有權(quán)通知甲乙雙方，并要求其采取措施糾正。2.6第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，及時、準(zhǔn)確地提供服務(wù)。（2）第三方應(yīng)配合甲乙雙方，共同維護(hù)合同履行的合法權(quán)益。（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。四、第三方與其他各方的劃分說明2.7第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間，僅存在服務(wù)合同關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)由服務(wù)合同約定。（2）甲方在本合同中的權(quán)利義務(wù)，不因第三方介入而改變。（3）甲方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，但不得要求第三方違反法律法規(guī)或合同約定。2.8第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間，僅存在服務(wù)合同關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)由服務(wù)合同約定。（2）乙方在本合同中的權(quán)利義務(wù)，不因第三方介入而改變。（3）乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，但不得要求第三方違反法律法規(guī)或合同約定。2.9第三方與甲乙雙方的關(guān)系（1）第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系。（2）第三方在本合同中的職責(zé)，僅為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，不替代甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。（3）第三方在本合同中的介入，不改變甲乙雙方的合同地位。五、第三方介入程序2.10第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入本合同。（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確第三方在本合同中的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。（3）第三方根據(jù)服務(wù)合同約定，履行其職責(zé)。（4）甲乙雙方根據(jù)合同約定，共同維護(hù)合同履行的合法權(quán)益。六、第三方介入的終止2.11第三方介入的終止（1）服務(wù)合同到期或提前解除，第三方介入終止。（2）合同履行完畢或提前終止，第三方介入終止。（3）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個人簡歷要求：包含教育背景、專業(yè)技能、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等。說明：用于甲乙雙方了解實(shí)習(xí)生的基本情況。2.實(shí)習(xí)單位介紹要求：包括企業(yè)簡介、組織架構(gòu)、行業(yè)地位等。說明：幫助實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)單位的基本情況。3.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作職責(zé)和目標(biāo)。4.實(shí)習(xí)合同要求：包括甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、實(shí)習(xí)期限、工資待遇等。說明：作為本合同的主要附件，詳細(xì)規(guī)定了實(shí)習(xí)期間的相關(guān)事項(xiàng)。5.實(shí)習(xí)生考核評價表要求：包含實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)、考核結(jié)果等。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)和評價。6.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度要求：包括工作紀(jì)律、考勤制度、福利待遇等。說明：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守的相關(guān)規(guī)章制度。7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：幫助實(shí)習(xí)生提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。8.實(shí)習(xí)單位保密協(xié)議要求：包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守的保密協(xié)議。9.實(shí)習(xí)生離職證明要求：包括實(shí)習(xí)期限、工作表現(xiàn)、離職原因等。說明：用于證明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。10.實(shí)習(xí)合同變更協(xié)議要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：用于記錄實(shí)習(xí)合同變更的相關(guān)事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)生未按照實(shí)習(xí)單位的要求完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)單位損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)單位未按照合同約定支付實(shí)習(xí)生工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付實(shí)習(xí)生賠償金。示例：實(shí)習(xí)單位未按照合同約定支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生可要求實(shí)習(xí)單位支付賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照服務(wù)合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失。示例：第三方未按時提供中介服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方交易延誤，第三方應(yīng)賠償由此產(chǎn)生的損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失。示例：甲方未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。全文完。2024年大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書：實(shí)習(xí)生的權(quán)益與責(zé)任2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生的基本資料1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生日期1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.6實(shí)習(xí)生所在學(xué)校1.7實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位的基本資料2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式2.4實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)崗位要求3.4實(shí)習(xí)內(nèi)容4.實(shí)習(xí)時間4.1實(shí)習(xí)開始時間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間4.3實(shí)習(xí)期限5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇5.2社會保險及公積金5.3實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5.4其他福利待遇6.實(shí)習(xí)生的權(quán)益6.1實(shí)習(xí)生的工作時間6.2實(shí)習(xí)生的休息日6.3實(shí)習(xí)生的加班規(guī)定6.4實(shí)習(xí)生的勞動安全6.5實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與晉升7.實(shí)習(xí)生的責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生的工作職責(zé)7.2實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)7.3實(shí)習(xí)生的行為規(guī)范7.4實(shí)習(xí)生的責(zé)任承擔(dān)8.實(shí)習(xí)生的考核與評估8.1考核方式8.2評估標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果9.實(shí)習(xí)合同的變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3解除條件9.4解除程序10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任10.3違約金的計算與支付11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同的生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3通知方式13.4合同附件14.合同簽署14.1實(shí)習(xí)生簽字14.2實(shí)習(xí)單位簽字14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生的基本資料1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生日期：1999年5月10日1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼：1101011999051000121.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.6實(shí)習(xí)生所在學(xué)校：北京大學(xué)1.7實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)：計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.實(shí)習(xí)單位的基本資料2.1實(shí)習(xí)單位名稱：北京科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村某路某號2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01056782.4實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人：3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)參與公司項(xiàng)目的軟件開發(fā)工作，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、編碼實(shí)現(xiàn)、測試等。3.4實(shí)習(xí)內(nèi)容：具體包括但不限于：2.根據(jù)設(shè)計文檔進(jìn)行編碼實(shí)現(xiàn)，參與代碼審查；3.參與系統(tǒng)測試，發(fā)現(xiàn)并反饋問題；4.協(xié)助解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)難題；5.完成實(shí)習(xí)單位安排的其他相關(guān)工作。4.實(shí)習(xí)時間4.1實(shí)習(xí)開始時間：2024年6月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間：2024年8月31日4.3實(shí)習(xí)期限：3個月5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生每月工資為人民幣3000元，支付方式為每月底前支付；5.2社會保險及公積金：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生不享受社會保險及公積金待遇；5.3實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：實(shí)習(xí)生每月可獲得交通補(bǔ)貼人民幣500元；5.4其他福利待遇：提供工作午餐、飲用水、加班餐等。6.實(shí)習(xí)生的權(quán)益6.1實(shí)習(xí)生的工作時間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作5天，每天工作8小時；6.2實(shí)習(xí)生的休息日：每周休息2天，休息日為周六、周日；6.3實(shí)習(xí)生的加班規(guī)定：實(shí)習(xí)生加班需提前向?qū)嵙?xí)單位申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班；6.4實(shí)習(xí)生的勞動安全：實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)保障實(shí)習(xí)生的勞動安全，提供必要的安全防護(hù)措施；6.5實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與晉升：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生可參加公司組織的內(nèi)部培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會晉升為正式員工。7.實(shí)習(xí)生的責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生的工作職責(zé)：嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的工作紀(jì)律，按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)，認(rèn)真履行工作職責(zé)；7.2實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)：對實(shí)習(xí)期間接觸到的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)允許不得泄露；7.3實(shí)習(xí)生的行為規(guī)范：遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和實(shí)習(xí)單位的相關(guān)規(guī)定；7.4實(shí)習(xí)生的責(zé)任承擔(dān)：因?qū)嵙?xí)生自身原因造成實(shí)習(xí)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.實(shí)習(xí)生的考核與評估8.1考核方式：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)將由實(shí)習(xí)單位的指導(dǎo)老師進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊合作、溝通能力等。1.完成實(shí)習(xí)任務(wù)的質(zhì)量和數(shù)量；2.對實(shí)習(xí)崗位的理解和掌握程度；3.與同事的溝通協(xié)作能力；4.對公司文化的適應(yīng)和融入程度；8.3考核結(jié)果：實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)單位將根據(jù)考核結(jié)果出具實(shí)習(xí)評估報告，作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)經(jīng)歷的一部分。9.實(shí)習(xí)合同的變更與解除9.1合同變更：在實(shí)習(xí)期間，如因特殊原因需要變更實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時間或?qū)嵙?xí)待遇等，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。1.實(shí)習(xí)生因個人原因提出解除實(shí)習(xí)合同的，需提前30日書面通知實(shí)習(xí)單位；2.實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或?qū)嵙?xí)規(guī)定，經(jīng)教育無效的，可解除實(shí)習(xí)合同；3.因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)合同無法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解除實(shí)習(xí)合同；1.實(shí)習(xí)單位應(yīng)支付實(shí)習(xí)生已實(shí)習(xí)期間的工資及相應(yīng)補(bǔ)貼；2.實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)合同約定，完成實(shí)習(xí)任務(wù)；3.雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜。10.違約責(zé)任1.退還實(shí)習(xí)單位已支付的所有費(fèi)用；2.對實(shí)習(xí)單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償；1.支付實(shí)習(xí)生因違約而遭受的合理經(jīng)濟(jì)損失；2.退還實(shí)習(xí)生已支付的實(shí)習(xí)費(fèi)用。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交實(shí)習(xí)單位所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)為實(shí)習(xí)單位所在地的勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決程序：爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定進(jìn)行。12.合同的生效與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：實(shí)習(xí)合同期滿或因雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。12.3合同終止程序：合同終止時，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：2.實(shí)習(xí)單位出具實(shí)習(xí)證明；3.雙方簽署合同終止協(xié)議。13.其他約定13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3通知方式：雙方通訊地址如有變更，應(yīng)及時通知對方，否則按原地址發(fā)送的書面通知視為有效。13.4合同附件：本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)協(xié)議書、實(shí)習(xí)考核評估表等。14.合同簽署14.1實(shí)習(xí)生簽字：[實(shí)習(xí)生簽名]14.2實(shí)習(xí)單位簽字：[實(shí)習(xí)單位蓋章]14.3簽署日期：[簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成實(shí)習(xí)協(xié)議所涉及的各項(xiàng)事宜，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行的任何第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任：第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，對因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用和報酬。2.3第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成實(shí)習(xí)協(xié)議的履行，保證實(shí)習(xí)協(xié)議的順利進(jìn)行，并對實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題提供必要的解決方案。3.第三方的介入條件3.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方在本合同中的角色、權(quán)利和義務(wù)。3.2第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提供必要的資質(zhì)證明和業(yè)務(wù)許可，確保其具備相應(yīng)的服務(wù)能力和專業(yè)水平。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額：第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用總額。1.不可抗力因素導(dǎo)致的損失；2.甲乙雙方未履行本合同約定的義務(wù)導(dǎo)致的損失；3.因甲方或乙方原因?qū)е碌膿p失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：第三方協(xié)助甲方完成實(shí)習(xí)生的招聘、培訓(xùn)等工作，甲方負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)安排和考核。第三方在實(shí)習(xí)過程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2第三方與乙方的劃分：第三方協(xié)助乙方完成實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)任務(wù)和考核，乙方負(fù)責(zé)提供實(shí)習(xí)崗位、指導(dǎo)實(shí)習(xí)生工作。第三方在實(shí)習(xí)過程中，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。5.3第三方與實(shí)習(xí)生的劃分：第三方協(xié)助實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的管理。第三方應(yīng)協(xié)助實(shí)習(xí)生解決實(shí)習(xí)過程中的問題，確保實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。6.第三方的變更和退出6.1第三方的變更：在合同履行過程中，如需更換第三方，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。6.2第三方的退出：第三方因自身原因退出合同履行，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方，并協(xié)助處理相關(guān)事宜。7.第三方的違約責(zé)任7.1第三方違約責(zé)任：第三方在合同履行過程中，如違反