2024年勞動合同續(xù)簽意向書6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞動合同續(xù)簽意向書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯(lián)系方式2.勞動合同續(xù)簽背景2.1原勞動合同基本情況2.2續(xù)簽原因3.續(xù)簽勞動合同期限3.1續(xù)簽起始日期3.2續(xù)簽終止日期3.3續(xù)簽期限的具體約定4.工作崗位及職務4.1續(xù)簽后的工作崗位4.2續(xù)簽后的職務5.工作內容與職責5.1續(xù)簽后的工作內容5.2續(xù)簽后的工作職責6.工作時間和休息休假6.1工作時間安排6.2休息休假制度7.薪酬及福利待遇7.1基本工資7.2獎金及津貼7.3社會保險及住房公積金7.4其他福利待遇8.勞動合同變更及解除8.1變更條件8.2解除條件8.3解除程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2合同附件12.3合同生效及終止13.合同附件13.1附件一：原勞動合同13.2附件二：其他相關文件14.合同簽署及生效14.1簽署日期14.2生效日期14.3合同份數第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：[姓名]乙方法定代表人或授權代表：[姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.勞動合同續(xù)簽背景2.1原勞動合同基本情況原勞動合同簽訂日期：[原合同簽訂日期]原勞動合同終止日期：[原合同終止日期]原勞動合同編號：[原合同編號]2.2續(xù)簽原因由于[續(xù)簽原因]，甲乙雙方經協(xié)商一致，決定續(xù)簽勞動合同。3.續(xù)簽勞動合同期限3.1續(xù)簽起始日期續(xù)簽后的勞動合同起始日期：[續(xù)簽起始日期]3.2續(xù)簽終止日期續(xù)簽后的勞動合同終止日期：[續(xù)簽終止日期]3.3續(xù)簽期限的具體約定續(xù)簽期限為[續(xù)簽期限]年。4.工作崗位及職務4.1續(xù)簽后的工作崗位續(xù)簽后的工作崗位：[續(xù)簽后的工作崗位名稱]4.2續(xù)簽后的職務續(xù)簽后的職務：[續(xù)簽后的職務名稱]5.工作內容與職責5.1續(xù)簽后的工作內容續(xù)簽后的工作內容：[詳細描述乙方續(xù)簽后的工作內容]5.2續(xù)簽后的工作職責續(xù)簽后的工作職責：[詳細描述乙方續(xù)簽后的工作職責]6.工作時間和休息休假6.1工作時間安排續(xù)簽后的工作時間：[詳細描述乙方的工作時間安排]6.2休息休假制度續(xù)簽后的休息休假制度：[詳細描述乙方的休息休假制度]7.薪酬及福利待遇7.1基本工資續(xù)簽后的基本工資：[續(xù)簽后的基本工資數額]7.2獎金及津貼續(xù)簽后的獎金及津貼：[詳細描述續(xù)簽后的獎金及津貼政策]7.3社會保險及住房公積金續(xù)簽后的社會保險及住房公積金：[詳細描述續(xù)簽后的社會保險及住房公積金繳納情況]7.4其他福利待遇續(xù)簽后的其他福利待遇：[詳細描述續(xù)簽后的其他福利待遇]8.勞動合同變更及解除8.1變更條件8.1.1在勞動合同履行期間，如遇國家法律、法規(guī)、政策調整，導致勞動合同內容需要變更的，雙方應協(xié)商一致，按照調整后的規(guī)定執(zhí)行。8.1.2在勞動合同履行期間，如因乙方工作能力、工作表現或工作需要發(fā)生變化，雙方可協(xié)商變更工作崗位、職務、工作內容、工作職責等。8.2解除條件8.2.1乙方提出解除勞動合同，需提前[提前通知期限]日以書面形式通知甲方。8.2.2甲方因法定原因或乙方嚴重違反勞動紀律、嚴重失職、營私舞弊等，可隨時解除勞動合同。8.2.3乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動合同。8.2.4乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同。8.3解除程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應簽訂解除勞動合同協(xié)議書，并按照國家相關規(guī)定辦理相關手續(xù)。8.3.2甲方單方解除勞動合同的，應提前[提前通知期限]日以書面形式通知乙方，并按照國家相關規(guī)定支付經濟補償。8.3.3乙方單方解除勞動合同的，應在規(guī)定的時間內辦理工作交接手續(xù)，并按照國家相關規(guī)定支付違約金。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按照約定時間提交工作成果或工作成果不符合合同約定的質量要求的，甲方有權要求乙方限期整改或解除勞動合同。9.1.2甲方未按照約定支付工資、獎金或未按照約定提供勞動保護條件的，乙方有權要求甲方支付賠償金。9.2違約責任承擔9.2.1雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。9.2.2違約方應按照本合同約定和法律規(guī)定承擔相應的違約責任。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。10.2保密義務10.2.1乙方未經甲方同意，不得泄露甲方的任何商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。10.3違約責任10.3.1乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2爭議解決機構11.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.1.1如遇不可抗力因素，導致勞動合同無法履行的，雙方應根據不可抗力的影響，部分或全部免除責任。12.2合同附件12.2.1本合同附件作為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.3合同生效及終止12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3.2本合同終止日期為[終止日期]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方之外，在合同履行過程中，提供中介服務、技術支持、咨詢服務或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息；2.2.2第三方介入的具體事項；2.2.3第三方介入的期限；2.2.4第三方介入的費用及支付方式；2.2.5第三方介入的責任及權利；2.2.6第三方與其他各方的關系及責任劃分。3.第三方的權利與義務3.1第三方有權根據合同約定，參與合同相關事項的處理，并享有相應的權利。3.2.1保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.2.2按時、按質完成介入事項；3.2.3在介入過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益；3.2.4不得泄露甲乙雙方的任何信息。4.第三方的責任限額4.1第三方在介入合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2.1第三方介入事項的性質；4.2.2第三方介入事項的規(guī)模；4.2.3第三方介入事項的預期風險；4.2.4第三方的資信狀況。4.3第三方的責任限額應在第三方介入協(xié)議中明確約定。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系：5.1.1第三方作為甲方合同履行過程中的合作方，應遵守甲方的相關規(guī)定和要求；5.1.2第三方在介入合同過程中，應積極配合甲方的工作，不得損害甲方的合法權益。5.2第三方與乙方的關系：5.2.1第三方作為乙方合同履行過程中的合作方，應遵守乙方的相關規(guī)定和要求；5.2.2第三方在介入合同過程中，應積極配合乙方的工作，不得損害乙方的合法權益。5.3第三方與其他各方的責任劃分：5.3.1第三方在介入合同過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，由第三方承擔全部責任；5.3.2第三方在介入合同過程中，因甲方或乙方的原因導致合同無法履行或造成損失的，由甲方、乙方和第三方按照合同約定或法律規(guī)定承擔相應責任；5.3.3第三方在介入合同過程中，因不可抗力導致合同無法履行或造成損失的，根據不可抗力的影響，部分或全部免除責任。6.第三方介入協(xié)議的變更與解除6.1第三方介入協(xié)議的變更需經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2第三方介入協(xié)議的解除：6.2.1第三方介入協(xié)議因甲乙雙方協(xié)商一致而解除；6.2.2第三方介入協(xié)議因第三方原因無法履行而解除；6.2.3第三方介入協(xié)議因甲方或乙方原因無法履行而解除。6.3第三方介入協(xié)議的解除，甲乙雙方和第三方應按照合同約定或法律規(guī)定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.原勞動合同詳細要求：提供原勞動合同的掃描件或復印件，確保合同內容完整、清晰。說明：原勞動合同作為附件，用于證明雙方原合同的基本情況。2.第三方介入協(xié)議詳細要求：提供第三方介入協(xié)議的掃描件或復印件，確保協(xié)議內容完整、清晰，并包含甲乙雙方和第三方的簽字或蓋章。說明：第三方介入協(xié)議作為附件，用于明確第三方介入的具體事項、期限、費用及責任等。3.工作交接清單詳細要求：提供工作交接清單的掃描件或復印件，確保清單內容詳細、清晰，包括交接物品、資料等。說明：工作交接清單作為附件，用于記錄雙方工作交接的具體情況。4.違約金支付憑證詳細要求：提供違約金支付憑證的掃描件或復印件，確保憑證內容完整、清晰。說明：違約金支付憑證作為附件，用于證明違約金已支付。5.不可抗力證明材料詳細要求：提供不可抗力證明材料的掃描件或復印件，確保材料內容完整、清晰。說明：不可抗力證明材料作為附件，用于證明不可抗力事件的發(fā)生。6.其他相關文件詳細要求：根據合同履行過程中產生的相關文件，提供掃描件或復印件。說明：其他相關文件作為附件，用于補充說明合同履行過程中的具體事項。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按約定時間完成工作或工作成果不符合約定質量要求責任認定標準：乙方應在約定時間內完成工作，且工作成果符合約定的質量要求。示例說明：若乙方未在約定時間內完成工作，甲方有權要求乙方限期整改，并支付違約金。2.甲方未按約定支付工資或獎金責任認定標準：甲方應按照約定時間支付乙方工資和獎金。示例說明：若甲方未按約定時間支付工資，乙方有權要求甲方支付違約金。3.第三方泄露商業(yè)秘密或隱私責任認定標準：第三方應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。示例說明：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應承擔相應的賠償責任。4.不可抗力導致合同無法履行責任認定標準：不可抗力事件導致合同無法履行，根據不可抗力的影響，部分或全部免除責任。示例說明：若發(fā)生地震等不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方應根據不可抗力的影響，部分或全部免除責任。全文完。2024年勞動合同續(xù)簽意向書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.勞動合同續(xù)簽背景2.1原勞動合同簽訂情況2.2原勞動合同終止原因3.續(xù)簽勞動合同期限3.1續(xù)簽勞動合同起始日期3.2續(xù)簽勞動合同終止日期4.崗位及職責4.1乙方崗位名稱4.2乙方崗位職責5.工作地點及工作時間5.1工作地點5.2工作時間6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式7.社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.假期及休假8.1法定節(jié)假日8.2休息日8.3事假、病假、產假等9.勞動紀律及考核9.1勞動紀律9.2考核制度10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：________________甲方地址：________________甲方法定代表人：___________甲方聯(lián)系電話：_____________1.2乙方基本信息乙方姓名：________________乙方性別：________________乙方身份證號碼：____________乙方聯(lián)系電話：_____________2.勞動合同續(xù)簽背景2.1原勞動合同簽訂情況原勞動合同簽訂日期：____年__月__日原勞動合同終止日期：____年__月__日2.2原勞動合同終止原因原勞動合同終止原因：________________3.續(xù)簽勞動合同期限3.1續(xù)簽勞動合同起始日期續(xù)簽勞動合同起始日期：____年__月__日3.2續(xù)簽勞動合同終止日期續(xù)簽勞動合同終止日期：____年__月__日4.崗位及職責4.1乙方崗位名稱乙方崗位名稱：________________4.2乙方崗位職責乙方崗位職責：1.負責本崗位日常工作；2.遵守公司各項規(guī)章制度；3.完成公司安排的其他工作任務。5.工作地點及工作時間5.1工作地點工作地點：________________5.2工作時間工作時間：________________6.工資待遇6.1基本工資基本工資：________________元/月6.2獎金及補貼獎金及補貼：1.績效獎金：________________元/月2.交通補貼：________________元/月3.餐飲補貼：________________元/月6.3工資支付方式工資支付方式：每月__日支付7.社會保險及福利待遇7.1社會保險社會保險：1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；2.乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇。7.2福利待遇福利待遇：1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；2.乙方享有國家規(guī)定的休息日；3.乙方享有國家規(guī)定的年假、產假、婚假、喪假等。8.假期及休假8.1法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。8.2休息日乙方享有國家規(guī)定的每周休息日，即周六和周日。8.3事假、病假、產假等8.3.1事假乙方因私事需要請假，應提前__天向甲方提出書面申請，經甲方批準后，按實際請假天數扣除相應工資。8.3.2病假乙方因病需要請假，應提供醫(yī)療機構出具的診斷證明，經甲方審核批準后，按實際請假天數扣除相應工資。8.3.3產假乙方符合國家有關生育政策，可享受國家規(guī)定的產假，產假期間工資及福利待遇不變。9.勞動紀律及考核9.1勞動紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動紀律，不得有下列行為：1.擅自離崗、曠工或遲到、早退；2.泄露公司商業(yè)秘密；3.職業(yè)道德缺失，損害公司利益；4.其他違反公司規(guī)定的行為。9.2考核制度甲方將根據乙方的工作表現、業(yè)績和遵紀守法情況進行定期考核，考核結果作為乙方工資、獎金及晉升的重要依據。10.違約責任10.1甲方違約責任若甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇，乙方有權要求甲方支付違約金，并保留依法追究甲方法律責任的權利。10.2乙方違約責任若乙方違反合同約定，給甲方造成經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會所在地：________________12.合同解除及終止12.1合同解除條件1.乙方因個人原因提出解除合同；2.甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定，給予乙方處分；3.依照法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.依照法律規(guī)定終止合同。13.合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序合同的任何變更，必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更約定。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同份數本合同一式__份，甲乙雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在甲乙雙方履行本合同過程中，為提供咨詢、中介、擔保、技術服務等服務的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入需符合法律法規(guī)及本合同約定。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在本合同項下承擔的責任，應限于其直接向甲乙雙方提供的服務范圍，且責任限額不得超過甲方或乙方因第三方服務所遭受的直接經濟損失。15.2.2第三方責任限額的具體數額，由甲乙雙方在合同中約定，或根據第三方服務性質及合同約定另行協(xié)商確定。15.3第三方責權利15.3.1第三方的權利：1.第三方有權根據合同約定向甲乙雙方提供服務；2.第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用；3.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。15.3.2第三方的義務：1.第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務；2.第三方應保證其提供的服務不違反法律法規(guī)及本合同約定；3.第三方應妥善保管甲乙雙方提供的資料，不得泄露或用于非法目的。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方的劃分：1.第三方與甲方之間的權利義務關系，按照雙方簽訂的第三方服務合同約定執(zhí)行；2.甲方因第三方服務遭受的損失，由第三方按照合同約定承擔責任；3.甲方有權要求第三方承擔違約責任，并保留依法追究第三方法律責任的權利。15.4.2第三方與乙方的劃分：1.第三方與乙方之間的權利義務關系，按照雙方簽訂的第三方服務合同約定執(zhí)行；2.乙方因第三方服務遭受的損失，由第三方按照合同約定承擔責任；3.乙方有權要求第三方承擔違約責任，并保留依法追究第三方法律責任的權利。16.第三方介入的合同變更16.1第三方介入的合同變更，應經甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更約定。16.2第三方介入的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。17.第三方介入的爭議解決17.1第三方介入產生的爭議，應由甲乙雙方及第三方協(xié)商解決；17.2協(xié)商不成的，可以依法向有管轄權的法院提起訴訟或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。18.第三方介入的特殊約定18.1若第三方提供的服務涉及國家秘密或商業(yè)秘密，甲乙雙方及第三方應遵守國家有關保密法律法規(guī)，并采取必要的保密措施。18.2第三方介入的費用，由甲乙雙方按照合同約定承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。說明：用于證明甲方合法經營資格。2.附件二：乙方身份證復印件要求：提供加蓋公章的身份證復印件。說明：用于證明乙方身份信息。3.附件三：原勞動合同要求：提供原勞動合同文本。說明：用于證明雙方原勞動合同關系。4.附件四：乙方崗位說明書要求：提供乙方崗位說明書文本。說明：用于明確乙方崗位職責。5.附件五：社會保險繳納證明要求：提供社會保險繳納證明材料。說明：用于證明甲方已為乙方繳納社會保險。6.附件六：第三方服務合同要求：提供第三方服務合同文本。說明：用于明確第三方服務內容、費用及責任。7.附件七：第三方服務費用支付憑證要求：提供第三方服務費用支付憑證。說明：用于證明甲乙雙方已支付第三方服務費用。8.附件八：爭議解決相關文件要求：提供爭議解決相關文件。說明：用于證明雙方已履行爭議解決程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時支付乙方工資或福利待遇；1.1.2未經乙方同意擅自變更乙方工作內容；1.1.3未能為乙方提供符合合同約定的勞動條件。1.2乙方違約行為：1.2.1未經甲方同意擅自離崗或曠工；1.2.2泄露公司商業(yè)秘密；1.2.3違反職業(yè)道德，損害公司利益。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定：2.1.1甲方未按時支付乙方工資或福利待遇的，應向乙方支付違約金，違約金標準為應支付工資或福利待遇的__%。2.1.2甲方擅自變更乙方工作內容，造成乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.1.3甲方未能為乙方提供符合合同約定的勞動條件，造成乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2乙方違約責任認定：2.2.1乙方擅自離崗或曠工的，應扣除相應工資；2.2.2乙方泄露公司商業(yè)秘密的，應承擔相應的賠償責任；2.2.3乙方違反職業(yè)道德，損害公司利益的，應承擔相應的賠償責任。簡要示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金標準為應支付工資的__%。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密，造成公司經濟損失，應承擔相應的賠償責任，賠償金額為實際經濟損失的__%。全文完。2024年勞動合同續(xù)簽意向書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4注冊地址2.合同簽訂背景2.1原勞動合同簽訂情況2.2雙方合作情況2.3本意向書簽訂原因3.合同續(xù)簽期限3.1續(xù)簽起始時間3.2續(xù)簽終止時間4.工作崗位及職責4.1工作崗位4.2工作內容4.3工作職責4.4工作地點5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度5.4加班規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式及時間7.社會保險及住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.培訓及職業(yè)發(fā)展8.1培訓機會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.勞動合同解除及終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同變更及解除12.3合同附件12.4合同未盡事宜12.5合同簽署日期13.合同附件13.1附件一：原勞動合同13.2附件二：其他相關證明材料14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：1.2法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方授權代表：1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：趙六乙方聯(lián)系電話：139xxxx56781.4注冊地址甲方注冊地址：省市區(qū)路號乙方注冊地址：省市區(qū)路號2.合同簽訂背景2.1原勞動合同簽訂情況甲乙雙方于20年月日簽訂了勞動合同，合同編號為。2.2雙方合作情況自勞動合同簽訂以來，甲乙雙方合作愉快，乙方在工作中表現良好，符合甲方要求。2.3本意向書簽訂原因鑒于甲乙雙方合作良好，甲方同意與乙方續(xù)簽勞動合同，特此簽訂本意向書。3.合同續(xù)簽期限3.1續(xù)簽起始時間本合同自20年月日起續(xù)簽。3.2續(xù)簽終止時間本合同續(xù)簽期限為三年，自20年月日起至20年月日止。4.工作崗位及職責4.1工作崗位乙方在甲方擔任軟件開發(fā)工程師崗位。4.2工作內容乙方負責參與甲方的軟件開發(fā)項目，包括需求分析、系統(tǒng)設計、編碼實現、測試等工作。4.3工作職責乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，確保按時完成工作任務。4.4工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地。5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息時間乙方每周享有兩天休息日，休息時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假。5.4加班規(guī)定乙方在完成正常工作任務的前提下，根據工作需要，可安排加班，加班工資按照國家規(guī)定計算。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。6.2獎金及補貼乙方享有甲方規(guī)定的各類獎金及補貼，包括績效獎金、通訊補貼、交通補貼等。6.3工資支付方式及時間乙方的工資按月支付，每月日前支付上月工資。7.社會保險及住房公積金7.1社會保險甲乙雙方按照國家規(guī)定，依法參加社會保險，繳納社會保險費。7.2住房公積金甲乙雙方按照國家規(guī)定，依法參加住房公積金，繳納住房公積金。8.培訓及職業(yè)發(fā)展8.1培訓機會甲方將提供乙方所需的崗位技能培訓，包括但不限于新技術、新工藝的培訓。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據乙方的工作表現和職業(yè)發(fā)展意愿，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機會。9.勞動合同解除及終止9.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方懷孕、產假、哺乳期內的特殊情況；（5）甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商一致，裁減人員；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2解除程序勞動合同解除需提前天通知對方，并辦理相應的解除手續(xù)。9.3終止條件（1）勞動合同期滿；（2）乙方退休；（3）乙方死亡或宣告死亡；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.4終止程序勞動合同終止需辦理相應的終止手續(xù)，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移等。10.違約責任10.1違約行為（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（5）雙方約定的其他違約行為。10.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會為雙方爭議解決機構。12.合同生效及其他12.1合同生效條件本意向書經甲乙雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更及解除本合同如有變更，需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同附件本意向書附件包括但不限于原勞動合同、乙方簡歷等。12.4合同未盡事宜本意向書中未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。12.5合同簽署日期本意向書簽署日期為20年月日。13.合同附件13.1附件一：原勞動合同13.2附件二：乙方簡歷14.其他約定事項14.1本意向書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本意向書自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有約束力。14.3本意向書未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在合同執(zhí)行過程中，因特定目的或服務需求，被甲乙雙方邀請或授權參與合同履行的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2范圍（1）提供專業(yè)服務，如審計、咨詢、評估等；（2）執(zhí)行特定任務，如項目實施、技術支持等；（3）提供資金或物資支持；（4）其他經甲乙雙方同意的介入形式。16.第三方介入的條件與程序16.1條件（1）經甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備完成相應任務的資質和能力；（3）第三方承諾遵守合同條款，并承擔相應的法律責任。16.2程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性和可行性；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任；（3）第三方按照合作協(xié)議履行職責，甲乙雙方對第三方的履約情況進行監(jiān)督。17.第三方責任與責任限額17.1責任第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2責任限額（1）第三方因自身原因導致合同無法履行的，其責任限額不超過本合同標的額的%；（2）第三方在履行合同過程中，因不可抗力因素導致合同無法履行的，不承擔賠償責任；（3）第三方責任限額的具體數額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。18.第三方與其他各方的劃分18.1責任劃分第三方與其他各方的責任劃分如下：（1）甲乙雙方應各自承擔因自身原因導致的合同損失；（2）第三方應承擔因自身原因導致的合同損失；（3）因第三方原因導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應責任。18.2權利劃分第三方與其他各方的權利劃分如下：（1）第三方在履行合同過程中，享有合法權益，包括但不限于知識產權、商業(yè)秘密等；（2）甲乙雙方應尊重第三方的合法權益，不得侵犯；（3）第三方在履行合同過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。19.第三方變更與退出19.1變更第三方介入后，如需變更，甲乙雙方應書面同意，并重新簽訂合作協(xié)議。19.2退出（1）第三方在合同履行過程中，如需退出，應提前天書面通知甲乙雙方，并辦理相關手續(xù)；（2）第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同，直至合同目的實現。20.合同其他條款的適用本合同中關于甲乙雙方權利義務的約定，適用于第三方介入后的合同履行。第三方在介入過程中，應遵守本合同的相關規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.原勞動合同詳細要求：提供甲乙雙方于20年月日簽訂的勞動合同副本，包括合同全文、簽字蓋章頁。2.乙方簡歷詳細要求：提供乙方的個人簡歷，包括教育背景、工作經歷、技能證書等。3.第三方合作協(xié)議詳細要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的書面合作協(xié)議，包括協(xié)議全文、簽字蓋章頁。4.第三方資質證明詳細要求：提供第三方參與合同履行所需的資質證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)許可證等。5.第三方履約報告詳細要求：第三方在合同履行過程中，應定期提交履約報告，包括工作進度、已完成工作情況等。6.第三方驗收報告詳細要求：第三方完成合同任務后，應提交驗收報告，包括驗收結果、存在問題及改進措施等。7.第三方責任賠償協(xié)議詳細要求：如第三方在合同履行過程中造成損失，雙方應簽訂責任賠償協(xié)議，明確賠償金額及支付方式。8.第三方退出協(xié)議詳細要求：如第三方需退出合同，雙方應簽訂退出協(xié)議，明確退出原因、退出程序及后續(xù)事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲方未按時足額支付乙方工資責任認定標準：甲方應按照合同約定支付乙方工資，如未按時足額支付，應支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例說明：甲方應于每月日前支付乙方工資，如未按時支付，應支付違約金人民幣元，并賠償乙方因延誤支付造成的損失。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定標準：乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，如泄露，應承擔相應的法律責任。示例說明：乙方在合同履行期間，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔法律責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。（3）第三方未按約定完成工作任務責任認定標準：第三方應按照合作協(xié)議完成工作任務，如未按約定完成，應承擔相應的違約責任。示例說明：第三方在合同履行過程中，未按約定完成軟件開發(fā)任務，應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險責任認定標準：甲方應依法為乙方繳納社會保險，如未繳納，應承擔相應的法律責任。示例說明：甲方未依法為乙方繳納社會保險，應承擔法律責任，包括但不限于支付滯納金、賠償乙方損失等。全文完。2024年勞動合同續(xù)簽意向書3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.勞動合同續(xù)簽背景3.合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同終止日期4.工作崗位及職責4.1.工作崗位4.2.職責范圍5.工作內容與工作地點5.1.工作內容5.2.工作地點6.工作時間與休息休假6.1.工作時間6.2.休息休假7.勞動報酬7.1.基本工資7.2.獎金及津貼7.3.加班工資8.社會保險與福利8.1.社會保險8.2.福利待遇9.勞動合同解除與終止9.1.解除條件9.2.終止條件10.違約責任10.1.甲方違約責任10.2.乙方違約責任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構12.合同生效及修改12.1.合同生效日期12.2.合同修改13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：_________1.1.2.甲方法定代表人：_________1.1.3.甲方注冊地址：_________1.1.4.甲方聯(lián)系電話：_________1.1.5.甲方電子郵箱：_________1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：_________1.2.2.乙方身份證號碼：_________1.2.3.乙方住址：_________1.2.4.乙方聯(lián)系電話：_________1.2.5.乙方電子郵箱：_________2.勞動合同續(xù)簽背景2.1.甲方與乙方原勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2.乙方在甲方工作期間表現良好，雙方同意續(xù)簽勞動合同。3.合同期限3.1.合同起始日期：____年____月____日3.2.合同終止日期：____年____月____日4.工作崗位及職責4.1.工作崗位：_________4.2.職責范圍：4.2.1.負責_________工作；4.2.2.協(xié)助_________部門完成相關工作；4.2.3.遵守甲方各項規(guī)章制度。5.工作內容與工作地點5.1.工作內容：5.1.1.完成甲方安排的_________工作；5.1.2.參與項目開發(fā)、實施及維護；5.1.3.遵守甲方保密制度。5.2.工作地點：_________6.工作時間與休息休假6.1.工作時間：6.1.1.標準工作時間：每日工作8小時，每周工作40小時；6.1.2.工作時間安排：____日至____日，____:____至____:____。6.2.休息休假：6.2.1.周末及法定節(jié)假日休息；6.2.2.乙方享有帶薪年休假、病假、產假等法定休假。7.勞動報酬7.1.基本工資：7.1.1.基本工資標準：____元/月；7.1.2.基本工資發(fā)放日期：每月____日。7.2.獎金及津貼：7.2.1.績效獎金：根據甲方年度考核結果，發(fā)放____元；7.2.2.津貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額根據甲方相關規(guī)定執(zhí)行。7.3.加班工資：7.3.1.乙方在法定工作時間外加班，甲方按國家規(guī)定支付加班工資。8.社會保險與福利8.1.社會保險8.1.1.甲方按照國家及地方相關政策為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2.乙方應按規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納個人應承擔的部分。8.1.3.社會保險繳納基數及繳費比例按照國家及地方相關政策執(zhí)行。8.2.福利待遇8.2.1.甲方為乙方提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產假等法定福利。8.2.2.甲方根據實際情況為乙方提供生日慰問、節(jié)日禮品等福利。8.2.3.乙方享受甲方規(guī)定的員工體檢、培訓等福利。9.勞動合同解除與終止9.1.解除條件9.1.1.乙方在試用期內，甲方有權根據工作表現解除勞動合同。9.1.2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權解除勞動合同。9.1.3.乙方因法定事由提出解除勞動合同，甲方應予以批準。9.2.終止條件9.2.1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；9.2.2.乙方達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作；9.2.3.甲方因經營狀況發(fā)生重大變化，經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。10.違約責任10.1.甲方違約責任10.1.1.甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付相當于所欠工資數額的賠償金。10.1.2.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任。10.2.乙方違約責任10.2.1.乙方未按時完成工作任務，甲方有權扣除相應工資。10.2.2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.1.1.雙方應友好協(xié)商解決合同履行中的爭議。11.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機構11.2.1.雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院。12.合同生效及修改12.1.合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.合同修改12.2.1.合同的修改必須以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。13.其他約定事項13.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.本合同附件包括但不限于：14.1.1.甲方提供的崗位職責說明書；14.1.2.甲方提供的員工手冊；14.1.3.乙方提供的個人簡歷。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入合同關系的獨立第三方主體，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供方、擔保方等。1.2.第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1.提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成合同；1.2.2.提供咨詢服務，為甲乙雙方提供專業(yè)意見；1.2.3.提供技術服務，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的項目；1.2.4.提供擔保服務，保障合同履行的順利進行。2.甲乙方在第三方介入時的額外條款2.1.1.第三方介入的事由及目的；2.1.2.第三方介入的具體方式及程序；2.1.3.第三方介入期間的費用承擔及支付方式；2.1.4.第三方介入期間的合同主體變更及責任承擔。2.2.1.第三方介入后的合同履行監(jiān)督；2.2.2.第三方介入期間的爭議解決機制；2.2.3.第三方介入期間的信息保密義務。3.第三方的責任限額3.1.1.第三方因提供中介服務、咨詢服務、技術服務等過程中產生的直接經濟損失；3.1.2.第三方因違反保密義務導致的信息泄露；3.1.3.第三方因提供的服務質量不達標導致的合同違約。3.2.1.以合同總金額的一定比例作為責任限額；3.2.2.以第三方提供服務的具體費用作為責任限額；3.2.3.雙方協(xié)商確定的責任限額。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1.第三方介入后，其權利、義務和責任應與甲乙雙方明確劃分，具體如下：4.1.1.第三方有權根據合同約定，向甲乙雙方收取中介費、咨詢費、技術服務費等；4.1.2.第三方有義務按照合同約定，提供優(yōu)質、高效的服務；4.1.3.第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定。4.2.第三方與其他各方的劃分說明：4.2.1.第三方與甲方的關系：第三方應按照甲方要求，提供符合合同約定的服務；甲方有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督和評價；第三方因提供的服務導致甲方損失，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。4.2.2.第三方與乙方的關系：第三方應按照乙方要求，提供符合合同約定的服務；乙方有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督和評價；第三方因提供的服務導致乙方損失，乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。4.2.3.第三方與合同其他相關方的關系：第三方在提供服務過程中，應尊重其他相關方的合法權益。5.第三方介入后的合同履行監(jiān)督5.1.1.監(jiān)督第三方是否按照合同約定提供服務；5.1.2.監(jiān)督第三方是否遵守國家法律法規(guī)和合同約定；5.1.3.監(jiān)督第三方是否履行保密義務。5.2.甲方與乙方應定期召開會議，討論第三方介入后的合同履行情況，必要時可邀請第三方參加。5.3.甲方與乙方應根據監(jiān)督結果，對第三方提出改進意見，第三方應予以改進。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方基本信息表要求：詳細填寫甲乙雙方的名稱、法定代表人、聯(lián)系方式、注冊地址等信息。說明：用于確認合同雙方的主體資格和聯(lián)系方式。2.崗位職責說明書要求：明確崗位名稱、崗位職責、工作內容、工作標準等。說明：用于明確乙方的工作職責和標準。3.員工手冊要求：包含甲方的規(guī)章制度、福利待遇、員工行為規(guī)范等內容。說明：用于指導乙方了解甲方的各項規(guī)定。4.勞動合同要求：詳細約定合同期限、工作內容、工作時間、勞動報酬、社會保險等。說明：作為本合同的核心內容，明確雙方的權利和義務。5.社會保險繳納憑證要求：提供乙方繳納社會保險的憑證。說明：證明乙方已按規(guī)定繳納社會保險。6.福利待遇證明要求：提供乙方享受的福利待遇證明。說明：用于確認乙方享受的福利待遇。7.第三方介入協(xié)議要求：明確第三方介入的事由、目的、服務內容、費用承擔等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為。8.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決方式、機構等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1.未按時足額支付乙方工資責任認定：甲方應支付乙方相當于所欠工資數額的賠償金。示例：甲方應支付乙方一個月工資的賠償金。1.2.未按規(guī)定為乙方繳納社會保險責任認定：甲方承擔相應的法律責任。示例：甲方需補繳乙方應繳納的社會保險，并支付滯納金。2.乙方違約行為及責任認定2.1.未按時完成工作任務責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，甲方有權扣除相應工資。示例：乙方未按時完成工作任務，甲方扣除相當于一天工資的賠償金。2.2.泄露甲方商業(yè)秘密責任認定：乙方承擔相應的法律責任。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，需賠償甲方經濟損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1.提供的服務質量不達標責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，甲方有權要求乙方賠償損失。示例：第三方提供的技術服務不符合約定標準，乙方需賠償甲方經濟損失。3.2.違反保密義務責任認定：第三方承擔相應的法律責任。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，需賠償甲方經濟損失。全文完。2024年勞動合同續(xù)簽意向書4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人/負責人1.3注冊地址/通訊地址1.4聯(lián)系電話1.5電子郵箱2.合同簽訂背景2.1簽訂原因2.2簽訂時間2.3簽訂地點3.勞動合同續(xù)簽期限3.1續(xù)簽起始日期3.2續(xù)簽結束日期3.3合同期限4.勞動崗位及工作內容4.1勞動崗位4.2工作內容4.3工作地點5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.工作條件及安全衛(wèi)生7.1工作條件7.2安全衛(wèi)生7.3應急預案8.勞動合同解除及終止8.1解除合同條件8.2終止合同條件8.3解除合同程序8.4終止合同程序9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同附件14.1附件一：勞動合同14.2附件二：員工入職登記表14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司全稱]乙方：[員工姓名]1.2法定代表人/負責人甲方：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]1.3注冊地址/通訊地址甲方：[公司注冊地址]乙方：[員工通訊地址]1.4聯(lián)系電話甲方：[公司聯(lián)系電話]乙方：[員工聯(lián)系電話]1.5電子郵箱甲方：[公司電子郵箱]乙方：[員工電子郵箱]2.合同簽訂背景2.1簽訂原因鑒于甲方需要乙方繼續(xù)從事[具體崗位名稱]工作，雙方經友好協(xié)商，達成一致意見，同意續(xù)簽勞動合同。2.2簽訂時間2024年[具體日期]2.3簽訂地點[具體簽訂地點]3.勞動合同續(xù)簽期限3.1續(xù)簽起始日期[原合同終止日期]3.2續(xù)簽結束日期[續(xù)簽后合同終止日期]3.3合同期限[續(xù)簽后合同期限，如：三年]4.勞動崗位及工作內容4.1勞動崗位乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]。4.2工作內容[具體工作內容1][具體工作內容2][具體工作內容3]4.3工作地點[具體工作地點]5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方在甲方工作期間，實行[具體工作時間制度，如：標準工時制]。5.2休息時間乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。5.3休假制度乙方享有帶薪年休假、事假、病假等休假制度，具體按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。6.工資及福利待遇6.1基本工資乙方在甲方工作期間，月基本工資為人民幣[具體金額]元。6.2獎金及津貼乙方在甲方工作期間，享有年終獎金、崗位津貼等，具體金額及發(fā)放條件按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。6.3社會保險及公積金乙方在甲方工作期間，甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.4其他福利待遇[具體福利待遇1][具體福利待遇2][具體福利待遇3]7.工作條件及安全衛(wèi)生7.1工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件和設施，確保乙方能夠安全、健康地完成工作任務。7.2安全衛(wèi)生甲方應遵守國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供安全的工作環(huán)境。7.3應急預案甲方應制定應急預案，并在必要時組織乙方進行應急演練，確保乙方在緊急情況下能夠采取有效措施。8.勞動合同解除及終止8.1解除合同條件8.1.1乙方因個人原因提出解除勞動合同；8.1.2甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度，經教育不改，有權解除勞動合同；8.1.3乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；8.1.4乙方因其他法定原因提出解除勞動合同。8.2終止合同條件8.2.1乙方達到法定退休年齡；8.2.2乙方因死亡、失蹤等原因導致勞動合同無法繼續(xù)履行；8.2.3甲方因經營不善或其他原因導致企業(yè)破產、解散或終止。8.3解除合同程序8.3.1乙方提出解除勞動合同，應提前[具體提前通知天數]日向甲方提出書面申請；8.3.2甲方接到乙方解除勞動合同的申請后，應進行審查，并在[具體審查期限]日內給予答復；8.3.3雙方協(xié)商一致后，簽訂解除勞動合同協(xié)議。8.4終止合同程序8.4.1甲方因破產、解散或終止等原因終止合同，應提前[具體提前通知天數]日通知乙方；8.4.2乙方接到終止合同的通知后，應配合甲方辦理相關手續(xù)。9.違約責任9.1違約行為9.1.1甲方未按時足額支付乙方工資；9.1.2甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；9.1.3乙方未按合同約定履行工作職責；9.1.4雙方約定的其他違約行為。9.2違約責任承擔9.2.1甲方違約的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償乙方損失；9.2.2乙方違約的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失；9.2.3雙方違約的，應承擔相應的法律責任，并協(xié)商解決損失賠償問題。10.保密條款10.1保密內容10.1.1甲方商業(yè)秘密；10.1.2乙方在工作中獲得的甲方技術秘密、客戶信息等；10.1.3雙方約定的其他保密事項。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至[具體保密期限]。10.3違約責任10.3.1任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方損失。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1雙方協(xié)商解決；11.1.2爭議解決機構調解；11.1.3依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構[具體爭議解決機構名稱]12.合同生效及其他12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件附件一：勞動合同附件二：員工入職登記表附件三：其他相關文件12.3其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.合同簽署13.1簽署日期[具體簽署日期]13.2簽署人甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）14.合同附件14.1附件一：勞動合同14.2附件二：員工入職登記表14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中“第三方”是指除甲、乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術服務提供方、保險代理方等。15.2范圍提供招聘、推薦或中介服務；提供專業(yè)咨詢服務；提供技術服務或設備；提供保險代理服務；其他經甲、乙雙方同意的第三方服務。16.第三方介入的協(xié)議與程序16.1協(xié)議甲、乙雙方同意，在必要時可引入第三方提供服務。任何第三方介入均需簽訂單獨的協(xié)議，該協(xié)議應與本合同具有同等法律效力。16.2程序16.2.1甲、乙雙方需書面同意引入第三方；16.2.2第三方介入前，甲、乙雙方應與第三方協(xié)商確定服務內容、費用、責任等事項；16.2.3第三方介入后，甲、乙雙方應與第三方保持溝通，確保服務質量和合同履行。17.第三方責任限額17.1責任限額第三方的責任限額應根據其提供的具體服務內容、服務協(xié)議及風險評估結果確定。責任限額應包括但不限于：間接損失；機會損失；合同違約損失。17.2責任承擔17.2.1第三方在履行其服務時，如因自身原因導致甲、乙雙方遭受損失，應承擔相應的責任；17.2.2第三方的責任限額不應影響甲、乙雙方根據本合同享有的權利和承擔的義務。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關系由雙方另行協(xié)議約定；18.1.2甲方對第三方的行為不承擔責任，除非甲方明知第三方行為違法或違反合同約定。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關系由雙方另行協(xié)議約定；18.2.2乙方對第三方的行為不承擔責任，除非乙方明知第三方行為違法或違反合同約定。19.第三方變更與終止19.1變更19.1.1第三方介入期間，如需變更服務內容、費用或責任，甲、乙雙方應與第三方協(xié)商一致；19.1.2任何變更均需以書面形式確認，并成為本合同附件。19.2終止19.2.1第三方介入期間，如需終止服務，甲、乙雙方應與第三方協(xié)商一致；19.2.2任何終止均需以書面形式確認，并成為本合同附件。20.爭議解決20.1第三方介入產生的爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決；20.2如協(xié)商不成，任何一方可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三方作為訴訟當事人，其權利和義務由其自行承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同要求：詳細列明甲乙雙方的基本信息、工作內容、工作時間、工資待遇、福利待遇、合同期限、保密條款、違約責任等。說明：本附件為合同主體部分，是雙方權利義務的核心內容。2.附件二：員工入職登記表要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經歷、健康狀況、家庭成員等。3.附件三：第三方服務協(xié)議要求：詳細列明第三方提供的服務內容、費用、責任、保密條款等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的權利義務。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確雙方保密內容的范圍、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：本附件用于規(guī)范雙方在發(fā)生爭議時的處理方式。6.附件六：補充協(xié)議要求：根據實際情況，對合同內容進行補充和細化。說明：本附件用于對合同進行補充和完善。7.附件七：相關法律法規(guī)和政策文件要求：提供與合同相關的法律法規(guī)和政策文件，作為合同履行的依據。說明：本附件用于確保合同內容的合法性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時足額支付乙方工資；未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密；未按合同約定提供工作條件；其他違反合同約定的行為。1.2乙方違約行為：未按合同約定履行工作職責；違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；違反合同約定，擅自離職；其他違反合同約定的行為。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：甲方應向乙方支付違約金或賠償損失；甲方應承擔因違約行為給乙方造成的直接損失；甲方應承擔因違約行為給乙方造成的間接損失。2.2乙方違約責任：乙方應向甲方支付違約金或賠償損失；乙方應承擔因違約行為給甲方造成的直接損失；乙方應承擔因違約行為給甲方造成的間接損失。3.違約行為示例說明：3.1甲方未按時支付工資：違約行為：甲方在約定支付工資的時間內未支付乙方工資。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，并賠償乙方因未支付工資造成的損失。3.2乙方違反保密協(xié)議：違約行為：乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密被泄露。責任認定：乙方應承擔因泄露商業(yè)秘密給甲方造成的損失，并支付相應的賠償金。全文完。2024年勞動合同續(xù)簽意向書5本合同目錄一覽1.甲方信息1.1甲方名稱1.2甲方法定代表人1.3甲方地址1.4甲方聯(lián)系電話1.5甲方開戶銀行及賬號2.乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方身份證號碼2.3乙方籍貫2.4乙方聯(lián)系方式3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽期限4.工作內容4.1乙方工作性質4.2乙方工作崗位4.3乙方工作地點4.4乙方工作職責5.工作時間5.1工作制度5.2工作時間安排5.3休息日及調休6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及公積金6.4工資發(fā)放時間及方式7.工作條件7.1工作環(huán)境7.2安全生產7.3培訓與發(fā)展8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.解除合同9.1解除合同條件9.2解除合同程序9.3解除合同補償10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定12.1違約金12.2不可抗力12.3通知與送達12.4合同附件13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名稱：科技有限公司1.2甲方法定代表人：1.3甲方地址：省市區(qū)路號1.4甲方聯(lián)系電話：02156781.5甲方開戶銀行及賬號：銀行分行，賬號：052.乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份證號碼：56199003052.3乙方籍貫：省市2.4乙方聯(lián)系方式：13856783.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽期限：自合同終止之日起，乙方有優(yōu)先續(xù)簽權，續(xù)簽期限為一年。4.工作內容4.1乙方工作性質：全職4.2乙方工作崗位：市場營銷專員4.3乙方工作地點：省市區(qū)路號4.4乙方工作職責：1.負責公司產品市場調研，收集市場信息；2.制定市場營銷計劃，執(zhí)行并跟蹤營銷活動效果；3.維護客戶關系，拓展新客戶；4.參與團隊協(xié)作，完成上級領導交辦的其他工作任務。5.工作時間5.1工作制度：實行標準工時制，每周工作五天，每天工作8小時。5.2工作時間安排：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。5.3休息日及調休：每月休息兩天，具體休息日由甲方根據實際情況安排。6.工資待遇6.1基本工資：人民幣10,000元/月6.2獎金及津貼：1.績效獎金：根據公司業(yè)績及個人績效，年終發(fā)放；2.交通補貼：每月人民幣500元；3.餐飲補貼：每月人民幣500元；6.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，繳納五險一金。6.4工資發(fā)放時間及方式：每月10日發(fā)放上月工資，通過銀行轉賬方式發(fā)放。7.工作條件7.1工作環(huán)境：符合國家勞動安全衛(wèi)生標準，提供必要的工作設施。7.2安全生產：乙方應嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保自身及他人安全。7.3培訓與發(fā)展：公司為員工提供在職培訓機會，鼓勵員工提升自身能力。8.保密條款8.1保密內容：乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等負有保密義務。8.2保密期限：保密期限自合同終止之日起三年。8.3違約責任：如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.解除合同9.1解除合同條件：1.乙方提出書面辭職申請，經甲方同意；2.甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或嚴重失職，給甲方造成重大損害；3.甲方因業(yè)務調整，經與乙方協(xié)商一致解除合同；4.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。9.2解除合同程序：雙方應提前30日以書面形式通知對方，并辦理相關手續(xù)。9.3解除合同補償：除法定情形外，雙方解除合同，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。10.違約責任10.1甲方違約責任：1.未按時足額支付乙方工資；2.未依法為乙方繳納社會保險及公積金；3.未能提供符合工作條件的工作環(huán)境。甲方應