2024年房地產(chǎn)公司總經(jīng)理聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年房地產(chǎn)公司總經(jīng)理聘用合同范本本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同當事人1.3合同目的2.1聘任職位及職責2.2工作內(nèi)容與范圍2.3工作地點2.4工作時間3.1薪酬待遇3.2獎金及補貼3.3休假制度3.4福利待遇4.1考核制度4.2績效考核指標4.3考核結(jié)果及處理5.1培訓(xùn)與發(fā)展5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3職稱評定6.1獎勵與處罰6.2違約責任7.1合同期限7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.1勞動合同解除后的經(jīng)濟補償8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1保密條款9.2競業(yè)限制10.1合同爭議解決10.2法律適用11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除12.1合同附件12.2合同份數(shù)12.3合同簽署日期13.1合同簽署地點14.1合同其他約定第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則訂立。第二條合同當事人2.1房地產(chǎn)公司名稱：[公司全稱]2.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.3聘任人姓名：[聘用人姓名]2.4身份證號碼：[聘用人身份證號碼]第三條合同目的3.1本合同旨在明確房地產(chǎn)公司與聘用人之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進公司業(yè)務(wù)發(fā)展。第四條聘任職位及職責4.1聘用人被聘為房地產(chǎn)公司總經(jīng)理，負責公司日常經(jīng)營管理。4.2聘用人職責包括但不限于：4.2.1制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃；4.2.2組織和領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營管理團隊；4.2.3審批公司重大決策；4.2.4完成公司年度經(jīng)營目標。第五條工作內(nèi)容與范圍5.1聘用人工作內(nèi)容包括但不限于：5.1.1參與公司重大決策；5.1.2制定公司管理制度；5.1.3監(jiān)督公司各部門工作；5.1.4負責公司內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通。第六條工作地點6.1聘用人工作地點為房地產(chǎn)公司總部，具體地址為：[公司總部地址]。第七條工作時間7.1聘用人實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。如因公司工作需要，聘用人應(yīng)服從公司安排，加班需按照國家規(guī)定支付加班費。第八條薪酬待遇8.1薪酬結(jié)構(gòu)：總經(jīng)理薪酬由基本工資、績效工資和年終獎金組成。8.2基本工資：人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。8.3績效工資：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績和聘用人個人績效，按月發(fā)放，具體數(shù)額由公司董事會決定。8.4年終獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營成果和聘用人貢獻，按公司規(guī)定比例發(fā)放。第九條獎金及補貼9.1獎金：包括但不限于項目獎金、特殊貢獻獎等，具體獎項及標準由公司另行規(guī)定。9.2補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼、住房補貼等，具體補貼標準和發(fā)放辦法按照公司規(guī)定執(zhí)行。第十條休假制度10.1聘用人享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假權(quán)利。10.2年休假：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，聘用人可享受帶薪年休假。10.3病假：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，聘用人可享受帶薪病假。第十一條福利待遇11.1社會保險：公司按照國家規(guī)定為聘用人繳納五險一金。11.2其他福利：包括但不限于健康體檢、節(jié)日慰問、員工培訓(xùn)等。第十二條考核制度12.1公司對聘用人實行年度考核和月度考核相結(jié)合的考核制度。12.2考核內(nèi)容：包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等。12.3考核結(jié)果：考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、獎懲和職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。第十三條培訓(xùn)與發(fā)展13.1公司為聘用人提供必要的培訓(xùn)機會，包括但不限于專業(yè)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。13.2聘用人應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)，提升個人能力。第十四條合同爭議解決14.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔保機構(gòu)等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲乙雙方共同簽署書面協(xié)議。2.2第三方介入的具體條件、權(quán)利義務(wù)及費用等，應(yīng)在書面協(xié)議中明確約定。第三條第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，參與合同履行過程中的相關(guān)活動，包括但不限于：3.1.1提供專業(yè)咨詢或服務(wù)；3.1.2進行項目評估或?qū)徲嫞?.1.3協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。第四條第三方的義務(wù)4.1.1按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)；4.1.2保守商業(yè)秘密；4.1.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第五條第三方的責任限額5.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其提供的專業(yè)咨詢或服務(wù)的性質(zhì)、難度、風險等因素，由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定。5.2第三方的責任限額不得超過其收取的費用總額。5.3如第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，其應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方均為合同履行過程中的參與者，其權(quán)利義務(wù)由書面協(xié)議約定。6.2第三方與甲乙雙方的責任劃分：第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，其應(yīng)承擔相應(yīng)責任；甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，各自承擔相應(yīng)的責任。6.3第三方與其他相關(guān)方的責任劃分：第三方與其他相關(guān)方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的責任劃分，應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。第七條第三方介入時的額外條款7.1.1第三方的具體工作內(nèi)容、工作期限、工作成果等；7.1.2第三方的費用結(jié)算方式和時間；7.1.3第三方的保密義務(wù)。第八條第三方介入的終止與解除8.1.1第三方未能按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)；8.1.2第三方違反保密義務(wù)；8.1.3第三方存在欺詐行為。8.2.1第三方的費用結(jié)算；8.2.2第三方的責任承擔；8.2.3合同履行過程中產(chǎn)生的其他問題。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入期間，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.1聘用合同：詳細記載甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的正式文件。1.2身份證明文件：包括但不限于聘用人的身份證、護照等有效身份證明文件。1.3聘任通知：公司向聘用人發(fā)出的正式聘任通知。1.4聘任確認函：聘用人向公司發(fā)出的正式聘任確認函。1.5薪酬支付憑證：證明公司已支付聘用人薪酬的憑證。1.6考核結(jié)果報告：年度考核和月度考核的書面報告。1.7培訓(xùn)記錄：聘用人參加公司培訓(xùn)的記錄。1.8第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議文件。1.9終止或解除合同協(xié)議：合同終止或解除時簽訂的協(xié)議文件。1.10其他相關(guān)文件：與本合同履行相關(guān)的其他文件。說明要求：所有附件均需為原件或經(jīng)雙方認可的副本。附件內(nèi)容應(yīng)與合同內(nèi)容相符，無遺漏或錯誤。附件應(yīng)由甲乙雙方共同簽署，并加蓋公司公章。附件說明：聘用合同是合同的主體部分，其他附件是對主體內(nèi)容的補充和說明。身份證明文件用于確認聘用人的身份。聘任通知和聘任確認函是合同生效的標志。薪酬支付憑證是證明公司已履行支付薪酬義務(wù)的文件。培訓(xùn)記錄是聘用人職業(yè)發(fā)展的記錄。第三方介入?yún)f(xié)議是第三方介入的依據(jù)。終止或解除合同協(xié)議是合同終止或解除的法律文件。其他相關(guān)文件包括但不限于財務(wù)報告、項目報告等。說明二：違約行為及責任認定：2.1聘用方違約行為及責任認定：2.1.1未按時支付薪酬：聘用方應(yīng)支付違約金，違約金為未支付薪酬的[比例]。2.1.2未提供約定的工作條件：聘用方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.1.3解除合同未按規(guī)定程序：聘用方應(yīng)支付違約金，違約金為[數(shù)額]。2.2聘用方違約行為及責任認定示例：聘用方未按時支付本月薪酬，應(yīng)支付違約金為人民幣[數(shù)額]。2.3聘用人違約行為及責任認定：2.3.1未履行合同約定的職責：聘用人應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.3.2違反保密條款：聘用人應(yīng)承擔違約金，違約金為[數(shù)額]。2.3.3解除合同未提前通知：聘用人應(yīng)支付違約金，違約金為[數(shù)額]。2.4聘用人違約行為及責任認定示例：聘用人違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金為人民幣[數(shù)額]。全文完。2024年房地產(chǎn)公司總經(jīng)理聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同目的2.聘用條件2.1聘用崗位2.2聘用期限2.3薪酬待遇2.4工作地點3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容3.2職責范圍3.3工作標準4.聘用管理4.1聘用程序4.2考核評價4.3職稱晉升5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇5.3薪酬調(diào)整6.社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密義務(wù)9.合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：薪酬福利明細表11.3附件三：社會保險及公積金繳納明細12.合同生效與修改12.1生效條件12.2生效日期12.3修改程序13.其他約定事項13.1通知方式13.2合同份數(shù)13.3附件效力14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條合同名稱1.1本合同名稱為“2024年房地產(chǎn)公司總經(jīng)理聘用合同”。第二條合同雙方第三條合同目的3.1本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方向甲方提供專業(yè)管理服務(wù)，推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。第四條聘用條件4.2乙方同意接受甲方的工作安排，遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。4.3乙方同意在合同約定的期限內(nèi)履行總經(jīng)理職責，為甲方創(chuàng)造經(jīng)濟效益。4.4乙方同意在合同約定的期限內(nèi)，不得兼職或參與與甲方業(yè)務(wù)競爭的其他活動。第五條聘用期限5.1本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。5.2合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。第六條薪酬待遇6.1乙方每月基本工資為人民幣[金額]元。6.2乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。6.3公司根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，給予乙方相應(yīng)的績效獎金。第七條工作內(nèi)容與職責7.1乙方作為公司總經(jīng)理，全面負責公司的日常經(jīng)營管理，包括但不限于：7.1.1制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，并組織實施。7.1.2負責公司內(nèi)部管理制度的制定和實施。7.1.3負責公司人力資源的管理和配置。7.1.4負責公司財務(wù)預(yù)算的編制和執(zhí)行。7.1.5負責公司項目的開發(fā)、銷售和售后服務(wù)。7.1.6負責公司對外合作與談判。7.2乙方應(yīng)確保公司各項工作按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。7.3乙方應(yīng)確保公司各項經(jīng)營指標達到公司預(yù)期目標。7.4乙方應(yīng)定期向公司董事會匯報工作情況。7.5乙方應(yīng)遵守公司保密制度，保守公司商業(yè)秘密。第八條社會保險與公積金8.1甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納住房公積金。8.3乙方應(yīng)如實提供個人身份信息，以便甲方為其辦理社會保險和住房公積金手續(xù)。8.4乙方在合同期內(nèi)享受社會保險和住房公積金的待遇。8.5合同期滿或合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。9.3甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔賠償責任。9.4合同期滿前，乙方單方面提出解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知甲方，并支付相當于剩余合同期工資的賠償。9.5甲方未按合同約定支付乙方薪酬的，應(yīng)按每日[金額]支付違約金。9.6任何一方違反保密條款，泄露公司秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十條保密條款10.1乙方在任職期間及離職后，對公司的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。10.2保密內(nèi)容包括但不限于：公司的經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等。10.3保密期限為合同終止后[年數(shù)]年。10.4乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)承擔賠償責任。第十一條合同解除與終止11.1有下列情形之一的，本合同可解除：11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2乙方嚴重違反合同約定。11.1.3甲方因經(jīng)營需要或乙方身體狀況等原因，無法繼續(xù)履行合同。11.2合同期滿，雙方未續(xù)簽合同，視為合同終止。11.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條法律適用與爭議解決12.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1崗位職責說明書13.1.2薪酬福利明細表13.1.3社會保險及公積金繳納明細13.2附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署14.1本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同自甲方法定代表人[姓名]和乙方[姓名]簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同簽署地點：[地點]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中，第三方指介入合同履行過程中的中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔保機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等非合同主體。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了確保合同履行、提高效率、降低風險等。3.第三方責任限額3.1第三方在合同履行過程中，其責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。3.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，其責任限額不得超過合同總金額的[百分比]%。3.3第三方責任限額的約定不得違反相關(guān)法律法規(guī)。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.2第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料，并對其保密。4.3第三方在合同履行過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來。5.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方介入的具體條款6.1第三方介入的合同履行事項應(yīng)明確列明，包括但不限于：6.1.1中介服務(wù)：為甲乙雙方提供信息對接、談判協(xié)調(diào)等服務(wù)。6.1.2咨詢服務(wù)：為甲方提供管理咨詢、市場分析等服務(wù)。6.1.3評估服務(wù)：對甲方資產(chǎn)、項目等進行評估。6.1.4擔保服務(wù)：為甲方提供貸款擔保、履約擔保等服務(wù)。6.1.5法律服務(wù)：為甲乙雙方提供法律咨詢、合同審核等服務(wù)。6.2第三方介入的程序：6.2.1甲乙雙方協(xié)商一致后，簽署第三方介入?yún)f(xié)議。6.2.2第三方根據(jù)協(xié)議要求，開展相關(guān)工作。6.2.3第三方將工作成果提交給甲乙雙方。6.2.4甲乙雙方對第三方的工作成果進行審核，并支付相應(yīng)的服務(wù)費用。7.第三方介入的終止7.1第三方介入合同履行事項完成后，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入。7.2.1第三方無法繼續(xù)履行合同約定的服務(wù)。7.2.2第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失。7.2.3出現(xiàn)不可抗力因素。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中，若出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.第三方介入的其他條款9.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，不得影響本合同的有效性。9.2本合同中關(guān)于甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，第三方不承擔連帶責任。9.3第三方介入?yún)f(xié)議與本合同內(nèi)容不一致的，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：包括總經(jīng)理的職責、工作內(nèi)容、工作標準、考核指標等。說明：崗位職責說明書是乙方履行總經(jīng)理職責的重要依據(jù)，應(yīng)明確具體。2.附件二：薪酬福利明細表詳細要求：列出乙方的工資構(gòu)成、獎金制度、福利待遇等。說明：薪酬福利明細表是乙方了解自身待遇的重要文件，應(yīng)詳細列出各項福利。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細詳細要求：包括社會保險和公積金的繳納比例、繳納基數(shù)、繳納時間等。說明：社會保險及公積金繳納明細是乙方了解自身社會保障的重要依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、責任限額、權(quán)利義務(wù)等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方在合同履行過程中責任的重要文件。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護公司商業(yè)秘密的重要法律文件。6.附件六：合同解除與終止協(xié)議詳細要求：包括合同解除或終止的條件、程序、雙方責任等。說明：合同解除與終止協(xié)議是明確合同解除或終止相關(guān)事宜的法律文件。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決的方式、程序、地點等。說明：爭議解決協(xié)議是明確合同爭議解決機制的法律文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約：1.1未按合同約定支付乙方薪酬。1.2未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。1.3違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。乙方違約：2.1未能履行總經(jīng)理職責，導(dǎo)致公司損失。2.2違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。2.3未按合同約定履行工作職責。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：2.1甲方未按合同約定支付乙方薪酬，應(yīng)按每日[金額]支付違約金。2.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.3甲方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。乙方違約責任認定：2.1乙方未能履行總經(jīng)理職責，導(dǎo)致公司損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.2乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.3乙方未按合同約定履行工作職責，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.違約責任示例說明：甲方未按時支付乙方薪酬，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因違約造成的損失。乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司利益受損，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。2024年房地產(chǎn)公司總經(jīng)理聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.當事人信息2.1房地產(chǎn)公司信息2.2總經(jīng)理信息3.聘任崗位與職責3.1聘任崗位3.2總經(jīng)理職責4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3其他福利待遇5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.試用期與考核6.1試用期6.2考核制度7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2合同續(xù)簽8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：薪酬待遇明細表14.其他約定14.1其他約定事項14.2合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)；1.1.2依據(jù)《中華人民共和國公司法》及相關(guān)規(guī)定；1.1.3依據(jù)公司章程；1.2合同訂立目的1.2.1明確房地產(chǎn)公司總經(jīng)理的聘任關(guān)系及雙方的權(quán)利義務(wù)；1.2.2促進公司經(jīng)營管理的規(guī)范化、高效化；1.2.3實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標的順利實現(xiàn)。2.當事人信息2.1房地產(chǎn)公司信息2.1.1公司名稱：房地產(chǎn)有限公司；2.1.2法定代表人：X；2.1.3注冊資本：人民幣壹億元整；2.1.4注冊地址：省市區(qū)路號；2.2總經(jīng)理信息2.2.1姓名：X；2.2.2性別：男/女；2.2.3年齡：歲；2.2.4身份證號碼：X；2.2.5聯(lián)系電話：X。3.聘任崗位與職責3.1聘任崗位3.1.1聘任為房地產(chǎn)有限公司總經(jīng)理；3.1.2負責公司整體經(jīng)營管理；3.2總經(jīng)理職責3.2.1貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略方針、政策及管理制度；3.2.2組織制定公司年度經(jīng)營計劃；3.2.3負責公司各部門的協(xié)調(diào)與管理工作；3.2.4確保公司資產(chǎn)安全、合規(guī)經(jīng)營；3.2.5指導(dǎo)和監(jiān)督下屬各部門的日常工作。4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1月基本工資為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）；4.1.2年度基本工資為人民幣壹佰貳拾萬元整（￥1,200,000.00）；4.2績效獎金4.2.1績效獎金根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績及總經(jīng)理個人績效進行評定；4.2.2績效獎金最高可達年基本工資的百分之三十（30%）；4.3其他福利待遇4.3.1享有國家規(guī)定的五險一金；4.3.2提供公司宿舍或住房補貼；4.3.3提供年度體檢、節(jié)假日福利等。5.工作時間與地點5.1工作時間5.1.1標準工作時間：周一至周五，每日8小時；5.1.2非標準工作時間：根據(jù)公司工作需要，總經(jīng)理可安排加班，加班工資按國家規(guī)定支付；5.2工作地點5.2.1主要工作地點：房地產(chǎn)有限公司總部；5.2.2根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，總經(jīng)理可在全國范圍內(nèi)出差。6.試用期與考核6.1試用期6.1.1試用期期限為6個月；6.1.2試用期工資為基本工資的百分之九十（90%）；6.2考核制度6.2.1公司對總經(jīng)理實行年度考核制度；6.2.2考核內(nèi)容包括：工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團隊管理、業(yè)績完成情況等；6.2.3考核結(jié)果作為續(xù)簽合同、調(diào)整薪酬待遇的依據(jù)。8.違約責任8.1違約情形8.1.1總經(jīng)理未能履行合同約定的職責；8.1.2總經(jīng)理違反公司規(guī)章制度，造成公司損失；8.1.3總經(jīng)理因個人原因離職，未提前一個月書面通知公司；8.1.4公司未按合同約定支付薪酬或福利；8.2違約責任8.2.1發(fā)生違約情形，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；8.2.2因違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔賠償責任；8.2.3違約方應(yīng)立即采取補救措施，恢復(fù)或消除違約行為的影響。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；9.1.2與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的客戶信息、市場信息等；9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于五年；9.2.2在保密期限內(nèi)，未經(jīng)公司書面同意，總經(jīng)理不得向任何第三方泄露保密信息；9.3違約責任9.3.1違反保密條款，泄露公司保密信息的，總經(jīng)理應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；9.3.2公司有權(quán)要求違約方賠償因泄露保密信息造成的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1如雙方同意仲裁，應(yīng)選擇仲裁委員會進行仲裁；10.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同；11.1.2發(fā)生合同約定的解除條件；11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.2合同解除程序11.2.1提前一個月書面通知對方；11.2.2收到解除通知的一方應(yīng)在接到通知之日起十個工作日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。12.合同生效與終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.1.2合同生效前，雙方已履行完畢合同約定的義務(wù)；12.2合同終止12.2.1合同期限屆滿；12.2.2因合同解除而終止；12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行而終止。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.1.1詳細列明總經(jīng)理的崗位職責；13.1.2作為本合同附件，具有同等法律效力；13.2附件二：薪酬待遇明細表13.2.1列明總經(jīng)理的薪酬構(gòu)成及支付方式；13.2.2作為本合同附件，具有同等法律效力。14.其他約定14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2合同解釋權(quán)14.2.1本合同由雙方協(xié)商一致訂立，具有法律約束力；14.2.2本合同解釋權(quán)歸公司所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義1.1.1第三方是指本合同簽訂后，因履行合同需要而介入合同關(guān)系的非合同當事人。1.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問等。1.2范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、評估、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等工作。2.第三方介入的條件2.1合同約定2.1.1第三方介入需符合本合同的約定，并在合同中明確第三方的介入條件、職責和權(quán)限。2.2雙方同意2.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議或合同。3.第三方的責任限額3.1責任界定3.1.1第三方的責任僅限于其在本合同約定范圍內(nèi)的行為；3.1.2第三方的責任不涉及甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；3.2限額約定3.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方協(xié)議或合同中明確；3.2.2若第三方責任超過約定的限額，甲乙雙方應(yīng)共同承擔超出部分的賠償責任。4.第三方的權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提出建議或要求；4.2第三方的義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責；4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方協(xié)議或合同約定；5.1.2甲方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費用；5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方協(xié)議或合同約定；5.2.2乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費用；5.3第三方與甲乙雙方的劃分5.3.1第三方對甲乙雙方的共同責任，由甲乙雙方共同承擔；5.3.2第三方對甲乙雙方的個別責任，由責任方承擔。6.第三方介入的程序6.1