陶瓷企業(yè)會(huì)計(jì)人員聘用合同

陶瓷企業(yè)會(huì)計(jì)人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)從事陶瓷制品生產(chǎn)、銷(xiāo)售的企業(yè)，乙方愿意應(yīng)聘甲方的會(huì)計(jì)人員職位，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為甲方會(huì)計(jì)人員，主要負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面簽訂續(xù)約合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期的工資為每月人民幣_(tái)___元。3.2試用期滿后，乙方的工資為每月人民幣_(tái)___元，并根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及乙方工作表現(xiàn)適時(shí)調(diào)整。3.3乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，并根據(jù)甲方實(shí)際情況享受帶薪年休假。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的涉及甲方商業(yè)秘密的信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件7.1乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。7.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。7.4甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方公司章程5.甲方財(cái)務(wù)管理制度6.甲方稅務(wù)管理制度7.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)文件8.勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)核實(shí)后視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指合同中指定的陶瓷企業(yè)。2.乙方：指合同中指定的會(huì)計(jì)人員。3.試用期：指雙方簽訂合同后，為乙方適應(yīng)工作和甲方面試乙方能力的一段時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照合同約定所應(yīng)得的工資及福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方對(duì)甲方的工作環(huán)境不滿意，提出解約。解決辦法：甲方應(yīng)積極改善工作環(huán)境，與乙方進(jìn)行溝通，盡量挽留乙方。2.甲方因業(yè)務(wù)繁忙，未能按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉，避免類(lèi)似情況再次發(fā)生。3.乙方在工作中泄露了甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，并采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)依法追求乙方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的陶瓷企業(yè)，需要招聘會(huì)計(jì)人員。2.乙方具備相關(guān)會(huì)計(jì)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，