高科技企業(yè)聘用合同范本

高科技企業(yè)聘用合同范本合同編號：__________高科技企業(yè)聘用合同范本甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家高科技企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并簽訂新的聘用合同。第三條試用期3.1本合同試用期為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守合同規(guī)定，甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，決定是否正式聘用乙方。第四條工資待遇4.1乙方工資為每月__________元人民幣，按照甲方規(guī)定的工資支付方式進(jìn)行支付。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用。4.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)資料、商業(yè)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2本合同的解除、終止或無效，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司社保政策8.甲方公司福利待遇規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付工資，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供福利待遇，視為違約。5.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，未能通過友好協(xié)商解決，可視為違約。三、法律名詞及解釋：1.高科技企業(yè)：指在高新技術(shù)領(lǐng)域從事研發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營的企業(yè)。2.用人單位：指雇傭員工的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。3.員工：指在用人單位工作的人員。4.合同期限：指合同的有效期限。5.試用期：指用人單位在勞動合同期內(nèi)，對勞動者進(jìn)行考察的期限。6.工資待遇：指員工在合同期內(nèi)獲得的報酬和福利。7.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。8.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中未能達(dá)到甲方預(yù)期的工作效果。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提出改進(jìn)意見，并提供培訓(xùn)機(jī)會。2.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違約行為，并追究其法律責(zé)任。3.問題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付欠付的工資，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問題：甲方未按照合同約定提供福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.高科技企業(yè)與員工簽訂勞動合同。2