2024年度企業(yè)內(nèi)部人員借調(diào)及績(jī)效提升合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)內(nèi)部人員借調(diào)及績(jī)效提升合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)人員基本信息1.2借調(diào)接收單位基本信息2.借調(diào)期限與工作地點(diǎn)2.1借調(diào)起始日期與結(jié)束日期2.2借調(diào)工作地點(diǎn)3.借調(diào)崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1借調(diào)崗位職責(zé)3.2借調(diào)工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假制度5.工資與福利待遇5.1借調(diào)工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.3其他福利待遇6.績(jī)效考核與評(píng)價(jià)6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績(jī)效考核周期6.3績(jī)效評(píng)價(jià)方式7.借調(diào)人員管理7.1借調(diào)人員工作紀(jì)律7.2借調(diào)人員培訓(xùn)與指導(dǎo)8.借調(diào)合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：借調(diào)人員名單11.2附件二：借調(diào)工作計(jì)劃12.合同簽署與生效日期12.1合同簽署人12.2合同生效日期13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)人員基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號(hào)碼：________________原工作單位：________________1.2借調(diào)接收單位基本信息單位名稱：__________________單位地址：__________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：__________________2.借調(diào)期限與工作地點(diǎn)2.1借調(diào)起始日期與結(jié)束日期起始日期：__________________結(jié)束日期：__________________2.2借調(diào)工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：__________________3.借調(diào)崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1借調(diào)崗位職責(zé)1)負(fù)責(zé)完成借調(diào)接收單位分配的任務(wù)；2)遵守借調(diào)接收單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；4)維護(hù)借調(diào)接收單位的形象和利益。3.2借調(diào)工作內(nèi)容1)具體工作內(nèi)容：_________________2)工作目標(biāo)：_________________3)工作成果預(yù)期：_________________4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排1)工作時(shí)間：__________________2)休息時(shí)間：__________________4.2休息休假制度1)周休日：__________________2)法定節(jié)假日：_________________3)事假、病假等：________________5.工資與福利待遇5.1借調(diào)工資待遇1)借調(diào)工資：__________________2)借調(diào)工資發(fā)放方式：_________________5.2社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1)社會(huì)保險(xiǎn)：__________________2)住房公積金：_________________5.3其他福利待遇1)帶薪年假：__________________2)其他福利：__________________6.績(jī)效考核與評(píng)價(jià)6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)1)績(jī)效考核指標(biāo)：_________________2)績(jī)效考核方法：_________________6.2績(jī)效考核周期1)績(jī)效考核周期：_________________2)績(jī)效考核時(shí)間：_________________6.3績(jī)效評(píng)價(jià)方式1)績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：_________________2)績(jī)效評(píng)價(jià)流程：_________________8.借調(diào)合同變更與解除8.1合同變更條件1)雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改；2)因國(guó)家法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；3)因不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，需要變更。8.2合同解除條件1)借調(diào)人員嚴(yán)重違反借調(diào)接收單位的規(guī)章制度；2)借調(diào)人員無(wú)法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能達(dá)到要求；3)因借調(diào)接收單位經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，無(wú)法繼續(xù)履行合同；4)雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)1)借調(diào)人員違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2)借調(diào)接收單位違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決方式1)雙方友好協(xié)商解決；2)爭(zhēng)議未能解決時(shí)，提交所在地人民法院訴訟解決。10.合同生效與終止10.1合同生效條件1)雙方簽字蓋章；2)合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。10.2合同終止條件1)借調(diào)期限屆滿；2)合同解除；3)雙方協(xié)商一致，決定終止合同。11.合同附件11.1附件一：借調(diào)人員名單11.2附件二：借調(diào)工作計(jì)劃12.合同簽署與生效日期12.1合同簽署人借調(diào)人員簽字：__________________借調(diào)接收單位簽字：__________________12.2合同生效日期合同生效日期：__________________13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)合同一式兩份，借調(diào)人員和借調(diào)接收單位各執(zhí)一份。13.2合同保管借調(diào)人員和借調(diào)接收單位應(yīng)妥善保管合同，防止丟失或損壞。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一1)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；2)本合同如有未盡事宜，以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。14.2其他約定事項(xiàng)二1)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；2)本合同一式兩份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三1)本合同如有變更或補(bǔ)充，以書(shū)面形式為準(zhǔn)；2)本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因特定原因或約定，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，對(duì)本合同履行進(jìn)行協(xié)助、監(jiān)督、咨詢或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或?qū)I(yè)團(tuán)體。15.2第三方職責(zé)1)第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)；2)第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；3)第三方應(yīng)保守合同內(nèi)容及相關(guān)商業(yè)秘密。15.3第三方權(quán)利1)第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息；2)第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方收取合理的費(fèi)用。15.4第三方義務(wù)1)第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和質(zhì)量要求，完成其職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)；2)第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或意見(jiàn)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3)第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和檢查。16.第三方介入的流程16.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方任何一方需引入第三方時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢錾暾?qǐng)，并說(shuō)明引入第三方的目的、職責(zé)和預(yù)期效果。16.2第三方介入的審批甲乙雙方應(yīng)共同審批第三方的引入，審批通過(guò)后，由雙方共同邀請(qǐng)或指定第三方介入。16.3第三方介入的實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照本合同約定和雙方的要求，履行其職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本合同所述的責(zé)任限額，是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方或他人遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定1)第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合確定；2)第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。17.3責(zé)任限額的執(zhí)行1)當(dāng)?shù)谌皆诼男新氊?zé)過(guò)程中造成損失時(shí)，應(yīng)由第三方按照責(zé)任限額承擔(dān)責(zé)任；2)超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分1)第三方僅對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)或意見(jiàn)負(fù)責(zé)；2)甲乙雙方對(duì)自身的業(yè)務(wù)、決策和執(zhí)行承擔(dān)責(zé)任。18.2權(quán)利劃分1)第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的必要資料和信息；2)甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)或意見(jiàn)提出意見(jiàn)和建議。18.3義務(wù)劃分1)第三方應(yīng)按照本合同約定履行其職責(zé)；2)甲乙雙方應(yīng)配合第三方履行其職責(zé)，并提供必要的協(xié)助。19.第三方介入的終止19.1終止條件1)第三方職責(zé)履行完畢；2)雙方協(xié)商一致；3)第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。19.2終止程序1)第三方提出終止申請(qǐng)；2)甲乙雙方共同審批終止；3)第三方撤離現(xiàn)場(chǎng)，結(jié)束介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)人員名單要求：詳細(xì)列出借調(diào)人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、原工作單位等信息。說(shuō)明：本附件用于確認(rèn)借調(diào)人員的身份和基本信息。2.附件二：借調(diào)工作計(jì)劃要求：包括借調(diào)期限、工作地點(diǎn)、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于明確借調(diào)工作的具體安排和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方機(jī)構(gòu)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等相關(guān)證明文件。說(shuō)明：本附件用于確認(rèn)第三方的合法性和專業(yè)性。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方服務(wù)的行為和責(zé)任。5.附件五：違約責(zé)任承擔(dān)協(xié)議要求：詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本附件用于明確違約責(zé)任承擔(dān)的具體規(guī)定。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決的過(guò)程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：借調(diào)人員違反借調(diào)接收單位的規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，借調(diào)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：借調(diào)人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，屬于嚴(yán)重違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：借調(diào)接收單位未按時(shí)支付借調(diào)工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)遲延支付的時(shí)間長(zhǎng)短，借調(diào)接收單位應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。示例說(shuō)明：借調(diào)接收單位遲延支付工資一個(gè)月，應(yīng)向借調(diào)人員支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.違約行為：第三方未按約定提供專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方提供的服務(wù)或意見(jiàn)的質(zhì)量和效果，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方提供的意見(jiàn)導(dǎo)致甲乙雙方遭受重大損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)內(nèi)部人員借調(diào)及績(jī)效提升合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1借調(diào)雙方基本信息1.2借調(diào)合同簽訂日期1.3合同生效條件2.借調(diào)人員基本條件2.1借調(diào)人員資格要求2.2借調(diào)人員職責(zé)范圍2.3借調(diào)人員工作地點(diǎn)3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期3.2借調(diào)結(jié)束日期3.3借調(diào)期限延長(zhǎng)及縮短條件4.工作內(nèi)容與任務(wù)4.1借調(diào)人員工作職責(zé)4.2工作任務(wù)分配4.3工作目標(biāo)與績(jī)效指標(biāo)5.績(jī)效考核與提升5.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.2績(jī)效考核周期5.3績(jī)效提升措施6.工資與福利待遇6.1借調(diào)人員工資標(biāo)準(zhǔn)6.2員工福利待遇6.3工資支付方式7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間規(guī)定7.2休息時(shí)間安排7.3值班與加班制度8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3保密措施9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的處理10.違約責(zé)任與賠償10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3賠償方式與金額11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同附件與補(bǔ)充12.1合同附件12.2合同補(bǔ)充條款12.3合同附件與補(bǔ)充條款效力13.合同簽署與生效13.1借調(diào)雙方代表簽字13.2合同簽署日期13.3合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1合同變更與修改14.2合同解除與終止的通知14.3合同未盡事宜的處理第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1借調(diào)雙方基本信息（1）甲方：[公司名稱]地址：[地址]法定代表人：[姓名]（2）乙方：[借調(diào)人員姓名]身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]1.2借調(diào)合同簽訂日期本合同自雙方代表簽字之日起生效。1.3合同生效條件（1）甲方、乙方雙方簽署本合同；（2）本合同經(jīng)雙方代表簽字并加蓋公章；（3）甲方已向乙方支付首月工資。第二條借調(diào)人員基本條件2.1借調(diào)人員資格要求（1）身體健康，能適應(yīng)甲方工作要求；（2）具備乙方原單位同意的借調(diào)資格；（3）具備甲方崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。2.2借調(diào)人員職責(zé)范圍（1）按照甲方要求完成工作任務(wù)；（2）協(xié)助甲方部門(mén)完成相關(guān)工作；（3）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。2.3借調(diào)人員工作地點(diǎn)乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)工作。第三條借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期本合同自[起始日期]起生效。3.2借調(diào)結(jié)束日期本合同約定借調(diào)期限為[期限]，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。3.3借調(diào)期限延長(zhǎng)及縮短條件（1）如因特殊原因，甲方需延長(zhǎng)借調(diào)期限，應(yīng)提前[天數(shù)]書(shū)面通知乙方；（2）乙方同意延長(zhǎng)借調(diào)期限，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（3）如因特殊原因，甲方需縮短借調(diào)期限，應(yīng)提前[天數(shù)]書(shū)面通知乙方。第四條工作內(nèi)容與任務(wù)4.1借調(diào)人員工作職責(zé)（1）按照甲方要求完成工作任務(wù)；（2）協(xié)助甲方部門(mén)完成相關(guān)工作；（3）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。4.2工作任務(wù)分配甲方將根據(jù)乙方的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，合理分配工作任務(wù)。4.3工作目標(biāo)與績(jī)效指標(biāo)甲方將制定工作目標(biāo)與績(jī)效指標(biāo)，乙方需按照要求完成工作，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。第五條績(jī)效考核與提升5.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方工作職責(zé)和任務(wù)，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。5.2績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為[周期]，即每個(gè)[周期]對(duì)乙方進(jìn)行一次績(jī)效考核。5.3績(jī)效提升措施甲方將根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)乙方實(shí)施相應(yīng)的績(jī)效提升措施。第六條工資與福利待遇6.1借調(diào)人員工資標(biāo)準(zhǔn)乙方在甲方工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為[工資數(shù)額]，按月支付。6.2員工福利待遇乙方在甲方工作期間，享有甲方員工的同等福利待遇。6.3工資支付方式甲方將按月通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第七條工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間規(guī)定乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，即每日工作[小時(shí)數(shù)]，每周工作[天數(shù)]。7.2休息時(shí)間安排乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。7.3值班與加班制度（1）乙方需根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)一定的值班工作；（2）乙方加班需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班；（3）加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)乙方在甲方工作期間及合同解除后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸甲方所有。8.3保密措施乙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)甲方的保密信息，包括但不限于：（1）不得將保密信息用于與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)；（2）不得將保密信息存儲(chǔ)在未授權(quán)的設(shè)備或介質(zhì)上；（3）不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，將保密信息傳輸給第三方。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)書(shū)面通知后[天數(shù)]內(nèi)乙方未予以糾正；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.2合同終止條件（1）合同解除；（2）甲方、乙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止在甲方的工作，并妥善交接；（2）甲方應(yīng)向乙方支付剩余工資及相應(yīng)福利；（3）乙方應(yīng)返還甲方提供的所有資料、文件及設(shè)備。第十條違約責(zé)任與賠償10.1違約情形（1）甲方未按時(shí)支付工資；（2）乙方未履行保密義務(wù)；（3）一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)向守約方支付違約金。10.3賠償方式與金額（1）賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定；（2）賠償方式包括但不限于金錢(qián)賠償、恢復(fù)原狀等。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為；（2）協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為[法院所在地]。第十二條合同附件與補(bǔ)充12.1合同附件（1）借調(diào)人員崗位說(shuō)明書(shū)；（2）工作職責(zé)及績(jī)效指標(biāo)；（3）保密協(xié)議。12.2合同補(bǔ)充條款雙方可就本合同內(nèi)容協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同附件與補(bǔ)充條款效力合同附件及補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。第十三條合同簽署與生效13.1借調(diào)雙方代表簽字本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字后生效。13.2合同簽署日期本合同自[簽署日期]起生效。13.3合同生效日期本合同自雙方代表簽字之日起[生效日期]生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同變更與修改本合同如有變更或修改，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.2合同解除與終止的通知任何一方需解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前[天數(shù)]以書(shū)面形式通知對(duì)方。14.3合同未盡事宜的處理本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可參照相關(guān)法律法規(guī)處理。第二部分：第三方介入后的修正第十三條第三方介入概述13.1第三方定義本合同中所述的第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等，在合同執(zhí)行過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方實(shí)體。13.2第三方職責(zé)第三方在合同中的主要職責(zé)是提供專業(yè)意見(jiàn)、評(píng)估、擔(dān)?；蚱渌?wù)，以協(xié)助合同各方履行合同義務(wù)。13.3第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)分析；（2）提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等；（3）進(jìn)行合同執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)督、檢查和驗(yàn)收；（4）在合同履行過(guò)程中提供擔(dān)?；蛐庞帽Ｕ稀５谑臈l甲乙雙方與第三方的關(guān)系14.1甲乙雙方與第三方之間的獨(dú)立合同關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，應(yīng)另行簽訂獨(dú)立合同，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。14.2第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，僅限于其與甲乙雙方簽訂的獨(dú)立合同范圍內(nèi)。14.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，不涉及甲乙雙方之間的合同關(guān)系；（2）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，不擴(kuò)展至合同之外的其他第三方；（3）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助范圍。第十五條第三方責(zé)任限額15.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的獨(dú)立合同約定，并在合同中明確。15.2責(zé)任限額的計(jì)算（1）第三方提供服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)和范圍；（2）第三方提供服務(wù)或協(xié)助的預(yù)期效果；（3）第三方提供服務(wù)或協(xié)助的市場(chǎng)價(jià)格。15.3超過(guò)責(zé)任限額的處理（1）如第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)；（2）如第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致?lián)p失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部或部分超出責(zé)任限額的損失。第十六條第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方需在合同執(zhí)行過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況向第三方提出介入申請(qǐng)。16.2第三方介入的批準(zhǔn)第三方應(yīng)在本合同約定的期限內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的介入申請(qǐng)進(jìn)行審查，并作出是否介入的決定。16.3第三方介入的實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)。第十七條第三方介入的終止17.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。17.2第三方介入的終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)并簽署終止協(xié)議，明確終止后的處理事項(xiàng)。第十八條第三方介入的爭(zhēng)議解決18.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。18.2爭(zhēng)議解決程序如協(xié)商不成，甲乙雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為[法院所在地]。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.借調(diào)人員崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是乙方了解自身職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)。2.工作職責(zé)及績(jī)效指標(biāo)詳細(xì)要求：列出乙方在甲方工作期間的具體職責(zé)和對(duì)應(yīng)的績(jī)效指標(biāo)。說(shuō)明：工作職責(zé)及績(jī)效指標(biāo)是衡量乙方工作表現(xiàn)和合同履行情況的標(biāo)準(zhǔn)。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要法律文件。4.借調(diào)人員個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括乙方姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：個(gè)人信息表是甲乙雙方了解乙方基本情況的資料。5.工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄乙方每月工資支付情況，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。說(shuō)明：工資支付明細(xì)表是乙方了解自身工資構(gòu)成和支付情況的依據(jù)。6.借調(diào)人員考勤記錄表詳細(xì)要求：記錄乙方工作期間的考勤情況，包括出勤、請(qǐng)假、遲到等。說(shuō)明：考勤記錄表是衡量乙方工作態(tài)度和履行合同情況的重要依據(jù)。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中職責(zé)和權(quán)利的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付乙方工資；b.未提供乙方應(yīng)有的工作條件；c.未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方信息泄露。乙方違約行為：a.未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.故意拖延或拒絕交接工作。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：a.甲方應(yīng)向乙方支付違約金；b.甲方賠償乙方因違約所遭受的損失。乙方違約責(zé)任：a.乙方應(yīng)向甲方支付違約金；b.乙方賠償甲方因違約所遭受的損失。3.違約示例說(shuō)明：甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲付款造成的損失。乙方違約示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因秘密泄露造成的損失。全文完。2024年度企業(yè)內(nèi)部人員借調(diào)及績(jī)效提升合同2本合同目錄一覽1.借調(diào)申請(qǐng)與批準(zhǔn)1.1借調(diào)申請(qǐng)流程1.2借調(diào)申請(qǐng)表格1.3借調(diào)申請(qǐng)時(shí)間限制1.4借調(diào)申請(qǐng)審批權(quán)限2.借調(diào)期限與職責(zé)2.1借調(diào)期限規(guī)定2.2借調(diào)期間工作職責(zé)2.3借調(diào)期間工作考核2.4借調(diào)期間績(jī)效評(píng)估3.借調(diào)人員待遇與福利3.1借調(diào)期間薪資待遇3.2借調(diào)期間福利待遇3.3借調(diào)期間社會(huì)保險(xiǎn)3.4借調(diào)期間休假規(guī)定4.借調(diào)人員培訓(xùn)與發(fā)展4.1借調(diào)期間培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.2借調(diào)期間職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.3借調(diào)期間技能提升要求4.4借調(diào)期間知識(shí)分享與交流5.借調(diào)期間工作交接5.1借調(diào)人員工作交接流程5.2借調(diào)人員工作交接表格5.3借調(diào)人員工作交接時(shí)間限制5.4借調(diào)人員工作交接責(zé)任6.借調(diào)期間溝通與協(xié)調(diào)6.1借調(diào)人員內(nèi)部溝通渠道6.2借調(diào)人員與借調(diào)單位溝通機(jī)制6.3借調(diào)期間溝通頻率與方式6.4借調(diào)期間溝通記錄與存檔7.借調(diào)期間績(jī)效考核與獎(jiǎng)勵(lì)7.1借調(diào)期間績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2借調(diào)期間績(jī)效考核周期7.3借調(diào)期間績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用7.4借調(diào)期間獎(jiǎng)勵(lì)政策8.借調(diào)期間爭(zhēng)議處理8.1借調(diào)期間爭(zhēng)議解決機(jī)制8.2借調(diào)期間爭(zhēng)議處理流程8.3借調(diào)期間爭(zhēng)議處理時(shí)間限制8.4借調(diào)期間爭(zhēng)議處理責(zé)任9.借調(diào)期間保密條款9.1借調(diào)人員保密義務(wù)9.2借調(diào)期間保密內(nèi)容9.3借調(diào)期間保密措施9.4借調(diào)期間保密責(zé)任10.借調(diào)期間終止與解除10.1借調(diào)期限到期終止10.2借調(diào)期間終止條件10.3借調(diào)期間解除流程10.4借調(diào)期間解除責(zé)任11.借調(diào)期間續(xù)簽與調(diào)整11.1借調(diào)期間續(xù)簽條件11.2借調(diào)期間續(xù)簽流程11.3借調(diào)期間調(diào)整條件11.4借調(diào)期間調(diào)整流程12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同解除流程12.3合同終止條件12.4合同終止流程13.合同爭(zhēng)議解決13.1合同爭(zhēng)議解決方式13.2合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3合同爭(zhēng)議解決時(shí)間限制13.4合同爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同終止條件14.4合同終止日期第一部分：合同如下：1.借調(diào)申請(qǐng)與批準(zhǔn)1.1借調(diào)申請(qǐng)流程借調(diào)人員需提前一個(gè)月向所在部門(mén)提出借調(diào)申請(qǐng)，填寫(xiě)借調(diào)申請(qǐng)表格，說(shuō)明借調(diào)原因、期限、期望工作內(nèi)容及預(yù)期效果。1.2借調(diào)申請(qǐng)表格1.3借調(diào)申請(qǐng)時(shí)間限制借調(diào)申請(qǐng)需在每年1月31日前提交，逾期不予受理。1.4借調(diào)申請(qǐng)審批權(quán)限借調(diào)申請(qǐng)由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，審批通過(guò)后報(bào)人事部門(mén)備案。2.借調(diào)期限與職責(zé)2.1借調(diào)期限規(guī)定借調(diào)期限一般不超過(guò)一年，特殊情況下可經(jīng)雙方協(xié)商后延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)兩年。2.2借調(diào)期間工作職責(zé)借調(diào)人員在借調(diào)期間應(yīng)遵守借調(diào)單位的相關(guān)規(guī)章制度，履行借調(diào)工作職責(zé)，完成借調(diào)任務(wù)。2.3借調(diào)期間工作考核借調(diào)人員應(yīng)定期接受借調(diào)單位的工作考核，考核結(jié)果作為借調(diào)人員績(jī)效提升的重要依據(jù)。2.4借調(diào)期間績(jī)效評(píng)估借調(diào)人員績(jī)效評(píng)估應(yīng)結(jié)合借調(diào)工作職責(zé)、工作完成情況、團(tuán)隊(duì)合作精神等因素進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。3.借調(diào)人員待遇與福利3.1借調(diào)期間薪資待遇借調(diào)人員借調(diào)期間的薪資待遇按照借調(diào)單位的規(guī)定執(zhí)行，如無(wú)明確規(guī)定，則參照原單位薪資標(biāo)準(zhǔn)。3.2借調(diào)期間福利待遇借調(diào)人員在借調(diào)期間享受借調(diào)單位的福利待遇，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.3借調(diào)期間社會(huì)保險(xiǎn)借調(diào)人員借調(diào)期間的社會(huì)保險(xiǎn)由借調(diào)單位按照國(guó)家規(guī)定繳納。3.4借調(diào)期間休假規(guī)定借調(diào)人員借調(diào)期間的休假按照借調(diào)單位的休假規(guī)定執(zhí)行。4.借調(diào)人員培訓(xùn)與發(fā)展4.1借調(diào)期間培訓(xùn)機(jī)會(huì)借調(diào)人員應(yīng)積極參加借調(diào)單位的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.2借調(diào)期間職業(yè)發(fā)展規(guī)劃借調(diào)單位應(yīng)協(xié)助借調(diào)人員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為其提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。4.3借調(diào)期間技能提升要求借調(diào)人員應(yīng)按照借調(diào)單位的要求，在借調(diào)期間提升相關(guān)技能。4.4借調(diào)期間知識(shí)分享與交流借調(diào)人員應(yīng)積極參與知識(shí)分享與交流，為借調(diào)單位提供有益的建議和意見(jiàn)。5.借調(diào)期間工作交接5.1借調(diào)人員工作交接流程借調(diào)人員離職前應(yīng)按照借調(diào)單位的要求，完成工作交接流程。5.2借調(diào)人員工作交接表格5.3借調(diào)人員工作交接時(shí)間限制借調(diào)人員應(yīng)在離職前完成工作交接，如因特殊情況無(wú)法按時(shí)完成，應(yīng)提前向借調(diào)單位說(shuō)明。5.4借調(diào)人員工作交接責(zé)任借調(diào)人員應(yīng)確保工作交接的完整性、準(zhǔn)確性，對(duì)交接過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.借調(diào)期間溝通與協(xié)調(diào)6.1借調(diào)人員內(nèi)部溝通渠道借調(diào)人員應(yīng)通過(guò)內(nèi)部溝通渠道，及時(shí)了解借調(diào)單位的相關(guān)信息。6.2借調(diào)人員與借調(diào)單位溝通機(jī)制借調(diào)人員與借調(diào)單位應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，及時(shí)解決借調(diào)期間出現(xiàn)的問(wèn)題。6.3借調(diào)期間溝通頻率與方式借調(diào)期間溝通頻率為每月至少一次，溝通方式包括但不限于：電話、郵件、會(huì)議等。6.4借調(diào)期間溝通記錄與存檔8.借調(diào)期間績(jī)效考核與獎(jiǎng)勵(lì)8.1借調(diào)期間績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)借調(diào)人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等方面，具體標(biāo)準(zhǔn)由借調(diào)單位制定并公布。8.2借調(diào)期間績(jī)效考核周期借調(diào)人員績(jī)效考核周期為每季度一次，考核結(jié)果作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。8.3借調(diào)期間績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用8.4借調(diào)期間獎(jiǎng)勵(lì)政策對(duì)表現(xiàn)突出的借調(diào)人員，借調(diào)單位將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于：現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)證書(shū)等。9.借調(diào)期間爭(zhēng)議處理9.1借調(diào)期間爭(zhēng)議解決機(jī)制借調(diào)期間如出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交借調(diào)單位人事部門(mén)調(diào)解。9.2借調(diào)期間爭(zhēng)議處理流程爭(zhēng)議處理流程為：提出爭(zhēng)議→協(xié)商→調(diào)解→仲裁/訴訟。9.3借調(diào)期間爭(zhēng)議處理時(shí)間限制爭(zhēng)議處理應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)完成，特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)。9.4借調(diào)期間爭(zhēng)議處理責(zé)任雙方應(yīng)承擔(dān)各自在爭(zhēng)議處理過(guò)程中的責(zé)任，不得干擾對(duì)方正常工作。10.借調(diào)期間保密條款10.1借調(diào)人員保密義務(wù)借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)單位的保密規(guī)定，對(duì)涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2借調(diào)期間保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于：公司戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、研發(fā)成果等。10.3借調(diào)期間保密措施借調(diào)人員應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，如：限制訪問(wèn)權(quán)限、簽署保密協(xié)議等。10.4借調(diào)期間保密責(zé)任借調(diào)人員違反保密義務(wù)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.借調(diào)期間終止與解除11.1借調(diào)期限到期終止借調(diào)期限到期后，如無(wú)特殊原因，借調(diào)合同自動(dòng)終止。11.2借調(diào)期間終止條件借調(diào)期間終止條件包括：借調(diào)期限屆滿、雙方協(xié)商一致、嚴(yán)重違反合同規(guī)定等。11.3借調(diào)期間解除流程借調(diào)期間解除流程為：提出解除→通知對(duì)方→確認(rèn)解除→辦理手續(xù)。11.4借調(diào)期間解除責(zé)任解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：工作交接、薪資結(jié)算等。12.借調(diào)期間續(xù)簽與調(diào)整12.1借調(diào)期間續(xù)簽條件借調(diào)期間續(xù)簽條件包括：雙方協(xié)商一致、工作需要、借調(diào)人員同意等。12.2借調(diào)期間續(xù)簽流程續(xù)簽流程為：提出續(xù)簽→協(xié)商→簽訂續(xù)簽協(xié)議→辦理手續(xù)。12.3借調(diào)期間調(diào)整條件借調(diào)期間調(diào)整條件包括：工作需要、個(gè)人能力提升等。12.4借調(diào)期間調(diào)整流程調(diào)整流程為：提出調(diào)整→協(xié)商→簽訂調(diào)整協(xié)議→辦理手續(xù)。13.合同解除與終止13.1合同解除條件合同解除條件包括：不可抗力、一方違約、雙方協(xié)商一致等。13.2合同解除流程合同解除流程為：提出解除→通知對(duì)方→確認(rèn)解除→辦理手續(xù)。13.3合同終止條件合同終止條件包括：借調(diào)期限屆滿、合同解除、雙方協(xié)商一致等。13.4合同終止流程合同終止流程為：提出終止→通知對(duì)方→確認(rèn)終止→辦理手續(xù)。14.合同生效與終止14.1合同生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期合同生效日期為雙方簽字（或蓋章）日期。14.3合同終止條件合同終止條件包括：借調(diào)期限屆滿、合同解除、雙方協(xié)商一致等。14.4合同終止日期合同終止日期為借調(diào)期限屆滿或合同解除、終止的日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評(píng)估、監(jiān)理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方的范圍第三方的范圍包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理公司等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件1.雙方同意；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.第三方提供的服務(wù)符合本合同要求。16.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：1.雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)；2.雙方共同選擇或委托第三方；3.第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；4.第三方開(kāi)始履行服務(wù)協(xié)議。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方的職責(zé)第三方的職責(zé)包括但不限于：1.按照服務(wù)協(xié)議履行中介、咨詢、評(píng)估、監(jiān)理等職責(zé)；2.獨(dú)立、客觀、公正地提供專業(yè)意見(jiàn)；3.對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利第三方的權(quán)利包括但不限于：1.根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取合理的服務(wù)費(fèi)用；2.要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)拒絕甲乙雙方的不合理要求。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付費(fèi)用，并配合第三方履行職責(zé)。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付費(fèi)用，并配合第三方履行職責(zé)。18.3第三方與雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方均為服務(wù)提供方，應(yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)信的原則，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因提供服務(wù)過(guò)程中發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得低于國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。19.3責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠