酒店管理聘用合同模板

酒店管理聘用合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：__________

鑒于甲方經(jīng)營(yíng)管理的酒店（以下簡(jiǎn)稱“酒店”）需要專業(yè)人才進(jìn)行管理，乙方具備相關(guān)管理能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

一、聘用崗位及職責(zé)

1.乙方同意接受甲方的聘用，擔(dān)任酒店的管理崗位，具體崗位為__________。

2.乙方在任職期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保酒店正常運(yùn)營(yíng)。

二、聘用期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________年。

2.合同期滿前，如雙方同意繼續(xù)聘用，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方，并協(xié)商簽訂新的聘用合同。

三、工資及待遇

1.乙方每月工資為人民幣_(tái)_________元，每月支付日期為__________。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。

3.甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)及工作需要，可對(duì)乙方的工資及待遇進(jìn)行調(diào)整。

四、工作內(nèi)容及要求

1.乙方負(fù)責(zé)酒店的日常管理工作，包括但不限于人員管理、財(cái)務(wù)管理、安全管理、環(huán)境衛(wèi)生等方面。

2.乙方應(yīng)確保酒店各項(xiàng)業(yè)務(wù)合規(guī)、高效運(yùn)行，提高酒店的經(jīng)營(yíng)效益。

3.乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作情況，接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。

五、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.乙方不得泄露酒店的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等。

3.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、離職及違約責(zé)任

1.乙方在合同期限內(nèi)單方面解除合同，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。

2.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，可單方面解除合同，乙方無(wú)權(quán)要求賠償。

3.乙方在離職前應(yīng)妥善交接工作，確保酒店正常運(yùn)營(yíng)。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同生效及其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）酒店規(guī)章制度

（2）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

（3）乙方入職體檢報(bào)告

（4）乙方無(wú)犯罪記錄證明

（5）其他雙方約定的文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：__________

丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）：__________

鑒于甲方作為酒店的所有者和經(jīng)營(yíng)者，為提高酒店管理水平，丙方作為專業(yè)的酒店管理顧問(wèn)公司，具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和資源，乙方具備相關(guān)管理能力，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以明確各方權(quán)利義務(wù)，保障甲方權(quán)益，實(shí)現(xiàn)酒店管理目標(biāo)。

一、聘用崗位及職責(zé)

1.乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任酒店的管理崗位，具體崗位為__________。

2.乙方在任職期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保酒店正常運(yùn)營(yíng)。

3.丙方作為酒店管理顧問(wèn)，負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的管理建議和指導(dǎo)，協(xié)助乙方完成酒店管理任務(wù)。

二、聘用期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________年。

2.合同期滿前，如雙方同意繼續(xù)聘用，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方，并協(xié)商簽訂新的聘用合同。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方具備完成酒店管理任務(wù)的能力。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方的管理工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，提出改進(jìn)意見。

3.丙方有權(quán)對(duì)酒店管理過(guò)程中的重大決策提出建議，但不直接參與決策。

4.丙方有權(quán)獲得乙方及酒店的管理信息，以協(xié)助甲方進(jìn)行決策。

四、工資及待遇

1.乙方每月工資為人民幣_(tái)_________元，每月支付日期為__________。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。

3.甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)及工作需要，可對(duì)乙方的工資及待遇進(jìn)行調(diào)整。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的管理工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，要求乙方及時(shí)匯報(bào)工作情況。

2.甲方有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)需求，對(duì)乙方的崗位職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。

3.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施，確保乙方正常履行職責(zé)。

4.甲方有義務(wù)根據(jù)丙方的建議和指導(dǎo)，對(duì)酒店管理進(jìn)行必要的改進(jìn)。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同規(guī)定，擅自離職或未完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方在任職期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職其他工作或參與與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。

3.乙方離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得在同類酒店內(nèi)擔(dān)任管理崗位。

七、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)保證其提供的咨詢和指導(dǎo)具有專業(yè)性和有效性，為甲方創(chuàng)造價(jià)值。

2.丙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

3.丙方如因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同生效及其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）酒店規(guī)章制度

（2）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

（3）乙方入職體檢報(bào)告

（4）乙方無(wú)犯罪記錄證明

（5）其他雙方約定的文件

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的管理顧問(wèn)服務(wù)，提高酒店管理水平，降低管理風(fēng)險(xiǎn)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于保障自身權(quán)益，確保酒店經(jīng)營(yíng)效益最大化，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。通過(guò)本合同，甲方明確了各方責(zé)任，加強(qiáng)了內(nèi)部管理，為酒店的未來(lái)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：__________

丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）：__________

鑒于甲方作為酒店的所有者和經(jīng)營(yíng)者，需要提升酒店服務(wù)質(zhì)量，乙方作為酒店管理團(tuán)隊(duì)的核心成員，具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，丙方作為酒店品牌管理顧問(wèn)，擁有強(qiáng)大的品牌推廣資源和策略，三方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以明確各方權(quán)利義務(wù)，保障乙方權(quán)益，實(shí)現(xiàn)酒店品牌形象提升。

一、聘用崗位及職責(zé)

1.乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任酒店管理團(tuán)隊(duì)的核心崗位，具體崗位為__________。

2.乙方在任職期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度，負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理，提升服務(wù)質(zhì)量。

3.丙方作為品牌管理顧問(wèn)，負(fù)責(zé)為乙方提供品牌策略、市場(chǎng)推廣等方面的專業(yè)建議，協(xié)助乙方提升酒店品牌形象。

二、聘用期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________年。

2.合同期滿前，如雙方同意繼續(xù)聘用，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方，并協(xié)商簽訂新的聘用合同。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)分析、營(yíng)銷策劃等方面的專業(yè)咨詢。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方的品牌實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)建議。

3.丙方有權(quán)參與酒店部分重要決策，如品牌推廣活動(dòng)等。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)獲得丙方提供的專業(yè)咨詢和指導(dǎo)，以提高管理水平和酒店服務(wù)質(zhì)量。

2.乙方有權(quán)參與酒店品牌戰(zhàn)略的制定和實(shí)施，確保品牌形象與酒店定位相符合。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源，以支持其履行職責(zé)。

4.乙方有義務(wù)向甲方匯報(bào)工作情況，接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的管理工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，要求乙方及時(shí)匯報(bào)工作情況。

2.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和資源，確保乙方正常履行職責(zé)。

3.甲方有義務(wù)根據(jù)乙方的建議和丙方的咨詢，對(duì)酒店品牌策略進(jìn)行調(diào)整。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同規(guī)定，擅自離職或未完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方在任職期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職其他工作或參與與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。

3.乙方離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得在同類酒店內(nèi)擔(dān)任管理崗位。

七、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)保證其提供的咨詢和指導(dǎo)具有專業(yè)性和有效性，為乙方創(chuàng)造價(jià)值。

2.丙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

3.丙方如因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同生效及其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）酒店規(guī)章制度

（2）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

（3）乙方入職體檢報(bào)告

（4）乙方無(wú)犯罪記錄證明

（5）其他雙方約定的文件

乙方