2024年度企業(yè)員工招聘與面試指導(dǎo)服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工招聘與面試指導(dǎo)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.2服務(wù)方信息2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量2.3招聘崗位要求3.招聘流程3.1招聘需求確認(rèn)3.2招聘信息發(fā)布3.3應(yīng)聘者篩選3.4面試安排3.5背景調(diào)查4.面試指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容4.1面試官培訓(xùn)4.2面試技巧指導(dǎo)4.3面試問題庫(kù)提供4.4面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)制定5.服務(wù)期限5.1服務(wù)開始時(shí)間5.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間6.服務(wù)費(fèi)用6.1費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間7.服務(wù)交付方式7.1面試官培訓(xùn)7.2面試技巧指導(dǎo)7.3面試問題庫(kù)7.4面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.服務(wù)質(zhì)量保證8.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.2質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制8.3質(zhì)量問題處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.其他約定13.1合同附件13.2合同生效13.3合同變更14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.1.1公司名稱：_________________1.1.2法定代表人：_________________1.1.3注冊(cè)地址：_________________1.1.4聯(lián)系方式：電話_________________，郵箱_________________1.2服務(wù)方信息1.2.1公司名稱：_________________1.2.2法定代表人：_________________1.2.3注冊(cè)地址：_________________1.2.4聯(lián)系方式：電話_________________，郵箱_________________2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.1.1崗位一：_________________2.1.2崗位二：_________________2.2招聘崗位數(shù)量2.2.1崗位一：_______人2.2.2崗位二：_______人2.3招聘崗位要求2.3.1崗位一：（1）學(xué)歷要求：_______（2）工作經(jīng)驗(yàn)：_______年（3）技能要求：_______2.3.2崗位二：（1）學(xué)歷要求：_______（2）工作經(jīng)驗(yàn)：_______年（3）技能要求：_______3.招聘流程3.1招聘需求確認(rèn)3.1.1招聘方需在合同簽訂前_______天內(nèi)，向服務(wù)方提供完整的招聘需求信息。3.1.2服務(wù)方收到招聘需求信息后，需在_______天內(nèi)確認(rèn)招聘需求。3.2招聘信息發(fā)布3.2.1服務(wù)方負(fù)責(zé)在合同簽訂后_______天內(nèi)，按照招聘方要求發(fā)布招聘信息。3.2.2招聘信息發(fā)布渠道包括但不限于：_______________3.3應(yīng)聘者篩選3.3.1服務(wù)方根據(jù)招聘要求，對(duì)收到的應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選。3.3.2服務(wù)方需在收到簡(jiǎn)歷后_______天內(nèi)，將篩選結(jié)果反饋給招聘方。3.4面試安排3.4.1招聘方根據(jù)服務(wù)方篩選結(jié)果，確定面試名單。3.4.2服務(wù)方需在收到面試名單后_______天內(nèi)，安排面試時(shí)間及地點(diǎn)。3.5背景調(diào)查3.5.1招聘方需在面試結(jié)束后_______天內(nèi)，向服務(wù)方提供需要進(jìn)行的背景調(diào)查人員名單。3.5.2服務(wù)方需在收到背景調(diào)查名單后_______天內(nèi)，完成背景調(diào)查工作。4.面試指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容4.1面試官培訓(xùn)4.1.1服務(wù)方需在合同簽訂后_______天內(nèi)，為招聘方提供面試官培訓(xùn)。4.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括：面試技巧、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、問題設(shè)計(jì)等。4.2面試技巧指導(dǎo)4.2.1服務(wù)方需在面試前，為招聘方提供面試技巧指導(dǎo)。4.2.2指導(dǎo)內(nèi)容包括：面試流程、提問技巧、應(yīng)對(duì)策略等。4.3面試問題庫(kù)提供4.3.1服務(wù)方需提供包含_______個(gè)問題的面試問題庫(kù)。4.3.2問題庫(kù)需涵蓋招聘崗位所需的核心素質(zhì)和能力。4.4面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)制定4.4.1服務(wù)方需協(xié)助招聘方制定面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。4.4.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)需包含招聘崗位的關(guān)鍵素質(zhì)和能力。5.服務(wù)期限5.1服務(wù)開始時(shí)間：_______年_______月_______日5.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間：_______年_______月_______日6.服務(wù)費(fèi)用6.1費(fèi)用總額：_______元6.2費(fèi)用支付方式：_______6.3費(fèi)用支付時(shí)間：_______7.服務(wù)交付方式7.1面試官培訓(xùn)：服務(wù)方需在合同簽訂后_______天內(nèi)，完成面試官培訓(xùn)工作。7.2面試技巧指導(dǎo)：服務(wù)方需在面試前_______天內(nèi)，為招聘方提供面試技巧指導(dǎo)。7.3面試問題庫(kù)：服務(wù)方需在合同簽訂后_______天內(nèi)，將面試問題庫(kù)交付給招聘方。7.4面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)方需在合同簽訂后_______天內(nèi)，協(xié)助招聘方制定面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。頭8.服務(wù)交付及成果8.1面試官培訓(xùn)8.1.1培訓(xùn)形式：線上線下相結(jié)合，包括理論授課、案例分析、模擬面試等。8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容：面試技巧、評(píng)估方法、溝通藝術(shù)、心理測(cè)試等。8.1.3培訓(xùn)時(shí)間：合同簽訂后_______天內(nèi)完成，具體時(shí)間根據(jù)招聘方需求安排。8.1.4培訓(xùn)地點(diǎn)：_______，如有需要，可提供上門培訓(xùn)服務(wù)。8.2面試技巧指導(dǎo)8.2.1指導(dǎo)形式：一對(duì)一或小班教學(xué)，根據(jù)招聘方需求確定。8.2.2指導(dǎo)內(nèi)容：面試準(zhǔn)備、提問技巧、回答技巧、非言語(yǔ)溝通等。8.2.3指導(dǎo)時(shí)間：面試前_______天開始，具體時(shí)間根據(jù)招聘方安排。8.2.4指導(dǎo)地點(diǎn)：_______。8.3面試問題庫(kù)8.3.1問題庫(kù)形式：電子文檔，包含文本、圖片、視頻等多種形式。8.3.2問題庫(kù)內(nèi)容：涵蓋招聘崗位所需的各類問題，包括行為面試問題、情景模擬題等。8.3.3問題庫(kù)交付時(shí)間：合同簽訂后_______天內(nèi)，以電子方式發(fā)送至招聘方指定郵箱。8.3.4問題庫(kù)更新：根據(jù)市場(chǎng)變化和招聘需求，服務(wù)方將定期更新問題庫(kù)。8.4面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.4.1標(biāo)準(zhǔn)制定：服務(wù)方將根據(jù)招聘崗位要求和行業(yè)最佳實(shí)踐，制定詳細(xì)的面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。8.4.2標(biāo)準(zhǔn)形式：電子文檔，包含評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重分配、評(píng)價(jià)方法等。8.4.3標(biāo)準(zhǔn)交付時(shí)間：合同簽訂后_______天內(nèi)，以電子方式發(fā)送至招聘方指定郵箱。8.4.4標(biāo)準(zhǔn)更新：根據(jù)實(shí)際情況，服務(wù)方將定期評(píng)估和更新評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。9.服務(wù)期限及費(fèi)用調(diào)整9.1服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至_______年_______月_______日止。9.2費(fèi)用調(diào)整：如服務(wù)期限延長(zhǎng)或縮短，雙方協(xié)商確定新的服務(wù)費(fèi)用。10.費(fèi)用支付及發(fā)票10.1費(fèi)用支付：招聘方應(yīng)在合同簽訂后_______個(gè)工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用，后續(xù)費(fèi)用按約定時(shí)間支付。10.2發(fā)票開具：服務(wù)方應(yīng)在收到費(fèi)用后_______個(gè)工作日內(nèi)開具正規(guī)發(fā)票。11.保密條款11.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后_______年。12.爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署及生效日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2雙方簽字蓋章頁(yè)：14.2.1招聘方簽字蓋章：14.2.2服務(wù)方簽字蓋章：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指除合同雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)的主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)流程，確保合同履行效果。15.3第三方介入的范圍：第三方介入范圍包括但不限于招聘信息發(fā)布、應(yīng)聘者篩選、背景調(diào)查、面試評(píng)估等方面。16.第三方介入的審批16.1招聘方需在合同簽訂前_______個(gè)工作日，向服務(wù)方提出第三方介入申請(qǐng)。16.2服務(wù)方收到申請(qǐng)后，需在_______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并書面通知招聘方審核結(jié)果。16.3如服務(wù)方同意第三方介入，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任及權(quán)利17.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地提供相關(guān)服務(wù)。17.3第三方有權(quán)要求招聘方和服務(wù)方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。17.4第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式，但需經(jīng)招聘方和服務(wù)方同意。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為_______元。18.2如因第三方原因?qū)е抡衅阜交蚍?wù)方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)招聘方、服務(wù)方和第三方協(xié)商一致。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與招聘方、服務(wù)方之間的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，三方之間不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2第三方在履行本合同時(shí)，不得損害招聘方、服務(wù)方的合法權(quán)益。20.第三方介入的變更與解除20.1如招聘方、服務(wù)方或第三方認(rèn)為有必要變更或解除第三方介入，應(yīng)提前_______個(gè)工作日書面通知對(duì)方。20.2變更或解除第三方介入，需經(jīng)招聘方、服務(wù)方和第三方協(xié)商一致。20.3第三方介入的變更或解除不影響本合同其他條款的效力。21.第三方介入的保密條款21.1第三方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)招聘方、服務(wù)方同意，不得向任何第三方泄露。21.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后_______年。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方與招聘方、服務(wù)方在履行本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。22.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議23.1招聘方、服務(wù)方和第三方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)，作為本合同的附件。23.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求確認(rèn)表詳細(xì)要求：包含招聘崗位名稱、數(shù)量、要求、薪資待遇等信息。說明：用于確認(rèn)招聘方對(duì)招聘崗位的具體要求。2.招聘信息發(fā)布稿詳細(xì)要求：包含招聘崗位名稱、要求、薪資待遇、聯(lián)系方式等信息。說明：用于發(fā)布招聘信息，吸引應(yīng)聘者。3.應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷篩選記錄詳細(xì)要求：包含應(yīng)聘者姓名、聯(lián)系方式、簡(jiǎn)歷篩選結(jié)果等信息。說明：用于記錄應(yīng)聘者篩選過程，便于后續(xù)跟蹤。4.面試安排表詳細(xì)要求：包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試官等信息。說明：用于安排面試時(shí)間和地點(diǎn)，確保面試順利進(jìn)行。5.面試評(píng)估表詳細(xì)要求：包含應(yīng)聘者姓名、面試官評(píng)價(jià)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：用于記錄面試官對(duì)應(yīng)聘者的評(píng)價(jià)，作為招聘決策依據(jù)。6.背景調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求：包含應(yīng)聘者姓名、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查結(jié)果等信息。說明：用于對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查，確保其符合招聘要求。7.面試官培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等信息。說明：用于記錄面試官培訓(xùn)情況，提高面試官水平。8.面試技巧指導(dǎo)記錄詳細(xì)要求：包含指導(dǎo)時(shí)間、指導(dǎo)內(nèi)容、指導(dǎo)效果等信息。說明：用于記錄面試技巧指導(dǎo)過程，提高招聘方面試技巧。9.面試問題庫(kù)詳細(xì)要求：包含招聘崗位所需的各類問題，包括行為面試問題、情景模擬題等。說明：用于提供面試問題，幫助招聘方進(jìn)行面試。10.面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重分配、評(píng)價(jià)方法等。說明：用于制定面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，確保面試評(píng)估的客觀性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)向服務(wù)方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的_______%。示例：若招聘方應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用為10萬(wàn)元，未按約定時(shí)間支付，則應(yīng)支付違約金1萬(wàn)元。2.服務(wù)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定時(shí)間完成面試官培訓(xùn)或面試技巧指導(dǎo)。責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)方應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用總額的_______%。示例：若服務(wù)費(fèi)用為10萬(wàn)元，未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)，則應(yīng)支付違約金1萬(wàn)元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定時(shí)間完成背景調(diào)查或提供其他服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向招聘方或服務(wù)方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用總額的_______%。示例：若第三方服務(wù)費(fèi)用為2萬(wàn)元，未按約定時(shí)間完成背景調(diào)查，則應(yīng)支付違約金0.4萬(wàn)元。4.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行合同義務(wù)，包括但不限于提供虛假信息、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若因一方泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致對(duì)方損失10萬(wàn)元，則違約方應(yīng)賠償10萬(wàn)元。全文完。2024年度企業(yè)員工招聘與面試指導(dǎo)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息1.3雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1招聘服務(wù)范圍2.2面試指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容2.3服務(wù)期限3.服務(wù)內(nèi)容和要求3.1招聘需求分析3.2職位描述與招聘信息發(fā)布3.3人才篩選與初步面試安排3.4面試指導(dǎo)與技巧培訓(xùn)3.5招聘效果跟蹤與反饋4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2分期支付方式4.3付款時(shí)間與節(jié)點(diǎn)5.服務(wù)期限及交付成果5.1服務(wù)開始與結(jié)束時(shí)間5.2各階段服務(wù)交付成果5.3成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)與程序6.雙方責(zé)任和義務(wù)6.1甲方責(zé)任6.2乙方責(zé)任6.3雙方共同責(zé)任7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3違約處理方式9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同附件12.合同附件12.1招聘職位需求表12.2面試指導(dǎo)大綱12.3其他相關(guān)附件13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件清單13.2合同履行過程中的其他約定14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署雙方代表簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方信息甲方名稱：___________甲方法定代表人：___________甲方地址：___________甲方聯(lián)系電話：___________甲方電子郵箱：___________1.2合同乙方信息乙方名稱：___________乙方法定代表人：___________乙方地址：___________乙方聯(lián)系電話：___________乙方電子郵箱：___________1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：___________甲方聯(lián)系電話：___________乙方聯(lián)系人：___________乙方聯(lián)系電話：___________2.合同標(biāo)的2.1招聘服務(wù)范圍提供招聘需求分析發(fā)布職位描述及招聘信息安排人才篩選及初步面試2.2面試指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容提供面試技巧培訓(xùn)面試流程指導(dǎo)面試官培訓(xùn)2.3服務(wù)期限自____年____月____日至____年____月____日3.服務(wù)內(nèi)容和要求3.1招聘需求分析乙方需在____個(gè)工作日內(nèi)完成甲方招聘需求分析報(bào)告分析報(bào)告需包括職位描述、任職資格、工作地點(diǎn)等3.2職位描述與招聘信息發(fā)布乙方需在____個(gè)工作日內(nèi)完成招聘信息的發(fā)布招聘信息需在____家主流招聘網(wǎng)站發(fā)布3.3人才篩選與初步面試安排乙方需在____個(gè)工作日內(nèi)完成人才篩選乙方需在____個(gè)工作日內(nèi)完成初步面試安排初步面試需在____個(gè)工作日內(nèi)完成3.4面試指導(dǎo)與技巧培訓(xùn)乙方需在____個(gè)工作日內(nèi)完成面試技巧培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：面試官技巧、面試問題設(shè)計(jì)等3.5招聘效果跟蹤與反饋乙方需在____個(gè)工作日內(nèi)完成招聘效果跟蹤報(bào)告報(bào)告需包括招聘人數(shù)、招聘成本、招聘周期等4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元整4.2分期支付方式首付款：合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付總額的____%中期付款：____個(gè)工作日后支付總額的____%尾款：服務(wù)結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余總額4.3付款時(shí)間與節(jié)點(diǎn)首付款：____年____月____日中期付款：____年____月____日尾款：____年____月____日5.服務(wù)期限及交付成果5.1服務(wù)開始與結(jié)束時(shí)間服務(wù)開始時(shí)間：____年____月____日服務(wù)結(jié)束時(shí)間：____年____月____日5.2各階段服務(wù)交付成果招聘需求分析報(bào)告職位描述招聘信息發(fā)布記錄人才篩選結(jié)果初步面試安排面試技巧培訓(xùn)記錄招聘效果跟蹤報(bào)告5.3成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)與程序甲方對(duì)乙方交付的成果進(jìn)行驗(yàn)收驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：符合雙方約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量要求驗(yàn)收程序：在乙方交付成果后____個(gè)工作日內(nèi)完成6.雙方責(zé)任和義務(wù)6.1甲方責(zé)任提供準(zhǔn)確的招聘需求信息配合乙方完成招聘工作按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用6.2乙方責(zé)任按合同約定提供招聘與面試指導(dǎo)服務(wù)保證服務(wù)質(zhì)量及時(shí)向甲方反饋招聘進(jìn)展情況6.3雙方共同責(zé)任遵守國(guó)家法律法規(guī)保守商業(yè)秘密維護(hù)雙方合法權(quán)益8.保密條款8.1保密信息范圍甲方提供的所有招聘相關(guān)資料乙方獲取的甲方企業(yè)信息雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密8.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年8.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，另一方有權(quán)要求其停止違約行為違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金未按約定提供招聘需求信息，導(dǎo)致乙方工作延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任未按約定提供招聘與面試指導(dǎo)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付____%的違約金提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)重新提供服務(wù)或賠償甲方損失9.3違約處理方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式優(yōu)先采用協(xié)商方式解決爭(zhēng)議協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁10.2爭(zhēng)議解決程序仲裁委員會(huì)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)仲裁地點(diǎn)為____11.合同解除與終止11.1合同解除條件任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同11.2合同終止條件服務(wù)期限屆滿雙方協(xié)商一致終止合同11.3解除與終止程序解除或終止合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知對(duì)方雙方應(yīng)配合辦理合同解除或終止的相關(guān)手續(xù)12.合同生效與變更12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效12.2合同變更程序變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式提出經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議12.3合同附件本合同附件作為合同不可分割的部分，具有同等法律效力13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件清單附件一：招聘職位需求表附件二：面試指導(dǎo)大綱附件三：其他相關(guān)附件13.2合同履行過程中的其他約定雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，履行合同義務(wù)如有未盡事宜，可另行協(xié)商解決14.合同簽署14.1簽署日期本合同自____年____月____日起生效14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為____14.3簽署雙方代表簽字甲方代表簽字：___________乙方代表簽字：___________簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的，為合同履行提供輔助服務(wù)的個(gè)人或單位，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方選擇與授權(quán)選擇第三方后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.3第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照甲方或乙方的要求，協(xié)助完成合同約定的部分或全部工作。第三方的工作成果應(yīng)符合合同約定標(biāo)準(zhǔn)，如不符合，甲方或乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或賠償損失。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同所述責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額約定第三方的責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元整。如第三方造成甲方或乙方損失超過責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲得甲方或乙方支付的報(bào)酬。第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。17.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方或乙方的保密要求。第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三方在履行合同過程中，如因甲方或乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失，由甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2權(quán)利劃分第三方僅享有根據(jù)合作協(xié)議所獲得的報(bào)酬和相關(guān)權(quán)利。甲方或乙方享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于對(duì)第三方工作的監(jiān)督、檢查和驗(yàn)收。18.3保密義務(wù)第三方對(duì)在履行合同過程中知悉的甲方或乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方書面同意，不得向任何第三方泄露。19.第三方變更與退出19.1第三方變更甲方或乙方如需更換第三方，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知對(duì)方，并簽訂新的合作協(xié)議。19.2第三方退出第三方因故退出合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知甲方或乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲方或乙方有權(quán)選擇新的第三方繼續(xù)履行合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘職位需求表詳細(xì)要求：包含職位名稱、工作地點(diǎn)、工作性質(zhì)、任職資格、崗位職責(zé)等詳細(xì)信息。由甲方提供，乙方根據(jù)需求表進(jìn)行招聘工作。需求表需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。2.附件二：面試指導(dǎo)大綱詳細(xì)要求：包含面試流程、面試技巧、面試問題設(shè)計(jì)等指導(dǎo)內(nèi)容。由乙方根據(jù)甲方需求編制，經(jīng)甲方確認(rèn)后作為面試指導(dǎo)依據(jù)。大綱需包括但不限于面試官培訓(xùn)、候選人篩選、面試反饋等環(huán)節(jié)。3.附件三：其他相關(guān)附件詳細(xì)要求：包括但不限于合同簽訂前的溝通記錄、雙方協(xié)商達(dá)成的共識(shí)、其他雙方認(rèn)為必要的附件。附件需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，作為合同不可分割的一部分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。未按約定提供招聘需求信息。阻礙乙方正常履行合同。乙方違約行為：未按時(shí)提供招聘與面試指導(dǎo)服務(wù)。提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。泄露甲方商業(yè)秘密。第三方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)。提供的工作成果不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。未按約定提供招聘需求信息，導(dǎo)致乙方工作延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)提供招聘與面試指導(dǎo)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)重新提供服務(wù)或賠償甲方損失。第三方違約責(zé)任認(rèn)定：第三方違反合作協(xié)議，應(yīng)向甲方或乙方支付____%的違約金。第三方造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.示例說明：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付人民幣_(tái)___元的違約金。乙方提供的面試技巧培訓(xùn)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方面試效果不佳，乙方應(yīng)重新提供培訓(xùn)或賠償甲方人民幣_(tái)___元的損失。第三方在協(xié)助乙方篩選候選人時(shí)，泄露了甲方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)向甲方支付人民幣_(tái)___元的違約金。全文完。2024年度企業(yè)員工招聘與面試指導(dǎo)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1招聘方案制定2.2招聘渠道拓展2.3面試流程優(yōu)化2.4招聘效果評(píng)估3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始日期3.2服務(wù)結(jié)束日期4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2服務(wù)費(fèi)用支付方式4.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間5.服務(wù)交付5.1服務(wù)成果交付方式5.2服務(wù)成果交付時(shí)間5.3服務(wù)成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)6.服務(wù)人員6.1服務(wù)人員資質(zhì)要求6.2服務(wù)人員工作職責(zé)6.3服務(wù)人員考核與評(píng)價(jià)7.隱私保護(hù)7.1招聘信息保密7.2面試信息保密7.3候選人信息保密8.違約責(zé)任8.1服務(wù)方違約責(zé)任8.2用人方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1合同附件一：招聘方案11.2合同附件二：面試流程11.3合同附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)12.其他約定事項(xiàng)12.1合同未盡事宜協(xié)商解決12.2合同解釋權(quán)歸服務(wù)方所有13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)14.合同份數(shù)14.1合同份數(shù)說明14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）服務(wù)方：人力資源管理咨詢有限公司（2）用人方：科技有限公司1.2合同雙方法定代表人（1）服務(wù)方法定代表人：（2）用人方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1招聘方案制定（1）服務(wù)方根據(jù)用人方提供的職位需求，制定詳細(xì)的招聘方案。（2）招聘方案應(yīng)包括招聘目標(biāo)、招聘時(shí)間、招聘渠道、招聘流程等內(nèi)容。2.2招聘渠道拓展（1）服務(wù)方負(fù)責(zé)拓展合適的招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)等。（2）服務(wù)方需提供至少3個(gè)有效招聘渠道，并對(duì)渠道效果進(jìn)行評(píng)估。2.3面試流程優(yōu)化（1）服務(wù)方對(duì)用人方的面試流程進(jìn)行優(yōu)化，提高面試效率和準(zhǔn)確性。（2）優(yōu)化后的面試流程需符合用人方的招聘需求，并確保面試過程的公平、公正。2.4招聘效果評(píng)估（1）服務(wù)方對(duì)招聘效果進(jìn)行定期評(píng)估，包括招聘渠道效果、面試流程效果等。（2）評(píng)估結(jié)果需以書面形式提交給人方，并針對(duì)存在的問題提出改進(jìn)建議。3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始日期（1）服務(wù)開始日期為2024年1月1日。3.2服務(wù)結(jié)束日期（1）服務(wù)結(jié)束日期為2024年12月31日。4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額（1）服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣萬(wàn)元。4.2服務(wù)費(fèi)用支付方式（1）服務(wù)費(fèi)用采用分期支付方式，具體支付時(shí)間及金額如下：1）合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用總額的30%；2）服務(wù)開始后1個(gè)月內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用總額的40%；3）服務(wù)結(jié)束前1個(gè)月內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用總額的20%；4）服務(wù)結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用總額的10%。4.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間（1）服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間以服務(wù)方提供的發(fā)票為準(zhǔn)。5.服務(wù)交付5.1服務(wù)成果交付方式（1）服務(wù)成果以電子文檔形式交付給人方。5.2服務(wù)成果交付時(shí)間（1）服務(wù)成果在服務(wù)期限內(nèi)完成并交付給人方。5.3服務(wù)成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)（1）服務(wù)成果需符合合同約定，用人方在收到服務(wù)成果后5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收。（2）驗(yàn)收合格后，服務(wù)方需提供書面驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。6.服務(wù)人員6.1服務(wù)人員資質(zhì)要求（1）服務(wù)人員需具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)。6.2服務(wù)人員工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)制定招聘方案、拓展招聘渠道、優(yōu)化面試流程等工作。（2）負(fù)責(zé)與用人方保持溝通，及時(shí)反饋招聘進(jìn)度和效果。6.3服務(wù)人員考核與評(píng)價(jià)（1）服務(wù)人員需定期接受用人方的考核與評(píng)價(jià)。（2）考核內(nèi)容包括服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。7.隱私保護(hù)7.1招聘信息保密（1）服務(wù)方對(duì)用人方的招聘信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，未經(jīng)用人方同意，不得向任何第三方泄露。7.2面試信息保密（1）服務(wù)方對(duì)候選人面試信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，未經(jīng)候選人同意，不得向任何第三方泄露。7.3候選人信息保密（1）服務(wù)方對(duì)候選人信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，未經(jīng)候選人同意，不得向任何第三方泄露。8.違約責(zé)任8.1服務(wù)方違約責(zé)任（1）若服務(wù)方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，應(yīng)向用人方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用總額的10%。（2）若服務(wù)方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，用人方有權(quán)要求服務(wù)方進(jìn)行整改，服務(wù)方應(yīng)立即整改并承擔(dān)由此產(chǎn)生的費(fèi)用。8.2用人方違約責(zé)任（1）若用人方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向服務(wù)方支付滯納金，滯納金為逾期未付款項(xiàng)的1%。（2）若用人方提供的招聘信息或資料不真實(shí)，導(dǎo)致招聘工作無法正常進(jìn)行，服務(wù)方有權(quán)終止合同，并要求用人方賠償因此造成的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）如雙方同意，可共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。（2）仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行仲裁。10.合同生效與終止10.1合同生效條件（1）本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）服務(wù)期限屆滿，且雙方無其他終止合同的情形，本合同自動(dòng)終止。（2）因一方違約，另一方有權(quán)解除合同。（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。11.合同附件11.1合同附件一：招聘方案（1）附件一應(yīng)詳細(xì)列出招聘目標(biāo)、招聘時(shí)間、招聘渠道、招聘流程等內(nèi)容。11.2合同附件二：面試流程（1）附件二應(yīng)詳細(xì)列出面試流程、面試標(biāo)準(zhǔn)、面試官職責(zé)等內(nèi)容。11.3合同附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)（1）附件三應(yīng)列出服務(wù)費(fèi)用的具體構(gòu)成，包括但不限于咨詢費(fèi)、招聘服務(wù)費(fèi)等。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同未盡事宜協(xié)商解決（1）本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.2合同解釋權(quán)歸服務(wù)方所有（1）對(duì)本合同的解釋權(quán)歸服務(wù)方所有。13.合同簽署13.1合同簽署日期（1）本合同簽署日期為2024年X月X日。13.2合同簽署地點(diǎn)（1）本合同簽署地點(diǎn)為市區(qū)路號(hào)。14.合同份數(shù)14.1合同份數(shù)說明（1）本合同一式四份，服務(wù)方和用人方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2合同保管責(zé)任（1）雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同的有效性和可追溯性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義（1）本合同所稱的第三方，是指除合同雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入情形（1）第三方介入的情形包括但不限于：招聘過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)、合同履行過程中需要第三方協(xié)助、解決合同履行中的爭(zhēng)議等。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任（1）第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，未約定的，按法律規(guī)定執(zhí)行。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因一般過失造成的損失，由服務(wù)方承擔(dān)，服務(wù)方有權(quán)向第三方追償。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請(qǐng)（1）需要第三方介入時(shí)，合同一方應(yīng)向另一方提出書面申請(qǐng)，說明介入原因、第三方