2024年新員工勞動合同協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新員工勞動合同協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方姓名1.2身份證件號碼1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂日期3.工作崗位及職責3.1工作崗位3.2職責描述4.工作地點5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3休假工資6.4其他津貼7.社會保險及公積金7.1社會保險7.2公積金8.勞動合同期限8.1合同簽訂期限8.2合同續(xù)簽9.試用期9.1試用期期限9.2試用期工資及待遇9.3試用期考核10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3競業(yè)限制補償11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.保密條款12.1保密內容12.2保密期限12.3違約責任13.勞動爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方姓名：甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（勞動者姓名）：____________________1.2身份證件號碼：甲方：____________________乙方：____________________1.3聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系電話：____________________乙方聯(lián)系電話：____________________2.合同簽訂日期：____年____月____日3.工作崗位及職責3.1工作崗位：乙方同意在甲方擔任____________________崗位。1.遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度；2.完成甲方分配的工作任務；3.維護公司利益，保守公司商業(yè)秘密；4.接受甲方管理及工作安排。4.工作地點：乙方工作地點為甲方____________________地點。5.工作時間及休息休假5.1工作時間：乙方每周工作五天，每天工作時間為____________________小時。5.2休息時間：乙方享有國家法定節(jié)假日、周末及帶薪年假等休息時間。5.3休假制度：具體休假制度按照國家相關規(guī)定及公司實際情況執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資：乙方基本工資為人民幣____________________元/月。6.2績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司考核制度，乙方可獲得績效工資。6.3休假工資：乙方在休假期間，享受國家規(guī)定的休假工資。6.4其他津貼：根據(jù)公司規(guī)定，乙方可獲得交通補貼、餐補等津貼。7.社會保險及公積金7.1社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金，按國家及地方政策執(zhí)行。8.勞動合同期限8.1合同簽訂期限：本合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，共計____個月。8.2合同續(xù)簽：合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長不超過原合同期限。9.試用期9.1試用期期限：本合同包含試用期，試用期期限為____個月。9.2試用期工資及待遇：乙方在試用期內，基本工資為人民幣____________________元/月，其他待遇按公司相關規(guī)定執(zhí)行。9.3試用期考核：試用期考核由甲方進行，考核不合格者，甲方有權解除本合同。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍：乙方在解除或終止本合同后____年內，不得在與甲方業(yè)務直接競爭的行業(yè)或領域內任職或兼職。10.2競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限自本合同解除或終止之日起計算。10.3競業(yè)限制補償：甲方按月支付乙方競業(yè)限制補償金，金額為人民幣____________________元/月。11.違約責任1.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或拒絕返回工作崗位。11.2違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.保密條款12.1保密內容：乙方在甲方工作期間及離職后，應保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。12.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后____年止。12.3違約責任：乙方違反保密條款，應承擔相應的違約責任。13.勞動爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決勞動爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決程序：勞動爭議仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。14.其他約定事項14.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、學歷證明、資格證書等。14.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同變更：本合同如有變更，須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.4合同解除：本合同解除應按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。14.5合同解除后的處理：合同解除后，雙方應妥善處理相關事宜，包括但不限于交接工作、歸還物品等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指與甲方或乙方有業(yè)務往來或提供相關服務的獨立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供者、培訓機構等。1.甲方或乙方需借助第三方提供的服務或資源以完成合同項下的義務；2.第三方作為合同履行過程中的必要參與方，如金融服務、物流配送等；3.雙方一致同意的其他第三方介入情形。15.3第三方責任：15.3.1第三方責任限額：第三方在履行合同過程中因自身原因導致的損失，其責任限額不得超過乙方在合同履行期間應得的工資總額。15.3.2第三方違約責任：若第三方違反本合同約定，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。15.4第三方與其他各方的劃分：15.4.1責任劃分：第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔，甲方和乙方不因第三方介入而免除或減輕其在本合同項下的責任。15.4.2信息保密：第三方應遵守本合同中的保密條款，對甲方和乙方提供的信息負有保密義務。15.4.3合作關系：第三方與甲方或乙方之間的合作關系，不構成甲方或乙方之間的勞動關系或合伙關系。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方責任：16.1.1甲方應確保第三方具備履行合同所需的能力和資質。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方履行合同情況，確保其服務質量符合約定標準。16.1.3甲方應及時將第三方介入的情況通知乙方。16.2乙方責任：16.2.1乙方應配合甲方選擇合適的第三方，并配合第三方履行合同。16.2.2乙方應遵守第三方提供的服務規(guī)定，不得因第三方原因影響合同履行。16.2.3乙方應就第三方介入的相關事宜與甲方保持溝通。17.第三方合同簽訂17.1第三方介入時，甲方或乙方與第三方應簽訂書面合同，明確雙方的權利義務。17.2第三方合同與本合同沖突時，以第三方合同為準，但不得違反本合同的基本原則。18.第三方變更18.1若第三方在合同履行過程中發(fā)生變更，甲方或乙方應立即通知對方，并協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷詳細要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：此附件用于甲方了解乙方的基本情況和能力。2.學歷證明詳細要求：學歷證書復印件，需加蓋學校公章。說明：此附件用于證明乙方具備合同規(guī)定的學歷要求。3.資格證書詳細要求：相關職業(yè)資格證書復印件，需加蓋發(fā)證機構公章。說明：此附件用于證明乙方具備合同規(guī)定的職業(yè)資格。4.身份證件復印件詳細要求：身份證正反面復印件，需加蓋單位公章。說明：此附件用于證明乙方的身份信息。5.銀行賬戶信息詳細要求：銀行開戶許可證復印件及個人銀行賬戶信息。說明：此附件用于甲方支付乙方工資和津貼。6.體檢報告詳細要求：近期的健康體檢報告。說明：此附件用于證明乙方身體健康，符合工作崗位要求。7.合同附件詳細要求：合同中約定的其他附件，如保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。說明：此附件用于補充合同中的具體條款。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定：1.1嚴重違反公司規(guī)章制度，造成重大損失責任認定：乙方應賠償甲方損失，并承擔相應的違約金。示例：乙方泄露公司商業(yè)秘密，導致公司遭受經(jīng)濟損失。1.2嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失責任認定：乙方應賠償甲方損失，并承擔相應的違約金。示例：乙方利用職務之便侵占公司財物。1.3未經(jīng)甲方同意，擅自離職或拒絕返回工作崗位責任認定：乙方應賠償甲方招聘、培訓等費用，并承擔相應的違約金。2.甲方違約行為及責任認定：2.1未按時足額支付乙方工資責任認定：甲方應支付乙方工資及滯納金。示例：甲方因資金周轉問題，延遲支付乙方工資。2.2未經(jīng)乙方同意，擅自變更工作內容責任認定：甲方應向乙方支付賠償金。示例：甲方要求乙方從事與其崗位不符的工作。3.第三方違約行為及責任認定：3.1第三方未按約定提供服務質量責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲方損失。示例：第三方提供的物流服務延誤貨物送達時間。3.2第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲方或乙方損失。示例：第三方泄露乙方客戶信息。全文完。2024年新員工勞動合同協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及生效日期3.工作崗位及工作地點3.1崗位名稱及職責3.2工作地點4.勞動合同期限4.1合同期限4.2合同續(xù)簽及終止條件5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班及加班費6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3薪酬支付方式及時間7.社會保險及住房公積金7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納8.勞動保護及職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.2職業(yè)健康檢查9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限及補償10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務及違約責任11.違約責任11.1違約情形及處理12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[公司名稱]地址：[公司詳細地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]地址：[員工詳細地址]1.2法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：[法定代表人或授權代表姓名]乙方授權代表：[員工授權代表姓名（如有）]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.合同簽訂時間及生效日期本合同于2024年[日期]簽訂，自簽訂之日起生效。3.工作崗位及工作地點3.1崗位名稱及職責乙方擔任甲方[崗位名稱]一職，具體職責如下：[職責描述]3.2工作地點乙方工作地點為甲方[工作地點]，如有變更，甲方將提前[提前通知天數(shù)]以書面形式通知乙方。4.勞動合同期限4.1合同期限本合同期限自2024年[起始日期]至[終止日期]，共計[合同期限]年。4.2合同續(xù)簽及終止條件合同期滿前[提前通知天數(shù)]內，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，如一方不同意續(xù)簽，應提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方。合同終止條件如下：[終止條件描述]5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日工作[小時數(shù)]小時，每周工作[工作日數(shù)]天。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假。5.3加班及加班費乙方加班需經(jīng)甲方同意，加班費計算標準如下：[加班費計算標準]6.薪酬待遇6.1基本工資乙方基本工資為人民幣[金額]元/月。6.2獎金及補貼乙方享有[獎金及補貼項目]，具體標準如下：[獎金及補貼標準]6.3薪酬支付方式及時間甲方每月[日期]前將乙方工資及獎金、補貼等支付至乙方指定的銀行賬戶。7.社會保險及住房公積金7.1社會保險繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例及金額如下：[繳納比例及金額]8.勞動保護及職業(yè)健康8.1勞動保護措施甲方應按照國家規(guī)定和行業(yè)標準，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生條件的勞動保護用品，并確保工作場所的安全。8.2職業(yè)健康檢查甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康，并根據(jù)檢查結果采取相應的預防措施。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后[限制期限]年內，不得在[地理范圍]內從事與甲方相同或類似業(yè)務的活動。9.2競業(yè)限制期限及補償競業(yè)限制期限為[限制期限]，甲方應向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金標準為每月[金額]元。10.保密條款10.1保密信息范圍本合同中涉及的保密信息包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。10.2保密義務及違約責任乙方應嚴格保守甲方的保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。如有違約，乙方應承擔相應的法律責任。11.違約責任11.1違約情形及處理任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.合同解除及終止12.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：乙方嚴重違反勞動紀律、甲方破產(chǎn)、合同期滿等。12.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：乙方退休、死亡、甲方停業(yè)、合同期滿等。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構爭議解決機構為[具體機構名稱]，雙方應遵守爭議解決機構的決定。14.其他約定14.1不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行時，雙方均不承擔責任，但應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書、保密協(xié)議等。14.3合同份數(shù)及效力本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，各份具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供相關服務的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評估機構等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同的方式包括但不限于：1.提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成協(xié)議；2.監(jiān)督合同執(zhí)行，確保雙方履行合同義務；3.提供評估、咨詢等服務，協(xié)助雙方解決合同履行過程中的問題。15.3第三方責任劃分1.第三方作為中介方，其責任限于提供中介服務，不承擔甲乙雙方合同履行中的直接責任。2.第三方作為監(jiān)理方，其責任限于監(jiān)督合同執(zhí)行，對合同履行過程中的問題提出意見和建議，不直接參與合同履行。3.第三方作為評估機構，其責任限于對合同履行情況進行評估，提供評估報告，不承擔合同履行的直接責任。16.甲乙雙方增加條款16.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應事先書面同意，并明確第三方的介入方式和責任。16.2第三方介入的協(xié)議第三方介入時，甲乙雙方與第三方應簽訂相應的協(xié)議，明確第三方的責權利。16.3第三方介入的費用第三方介入產(chǎn)生的費用由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商承擔。17.第三方責任限額17.1第三方責任界定第三方在本合同中的責任限于其提供的服務的范圍，不包括因甲乙雙方違約或不可抗力導致的責任。17.2第三方責任限額1.第三方因自身原因導致合同履行受阻或損失，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其收取服務費用的[金額]倍。2.第三方因故意或重大過失導致合同履行受阻或損失，應承擔全部賠償責任。17.3第三方責任免除1.因不可抗力導致合同履行受阻或損失，第三方不承擔責任。2.因甲乙雙方違約或自身原因導致合同履行受阻或損失，第三方不承擔責任。18.第三方變更18.1第三方變更條件在合同履行過程中，如需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。18.2第三方變更程序更換第三方時，甲乙雙方與新的第三方應重新簽訂協(xié)議，明確新的第三方的責權利。19.第三方退出19.1第三方退出條件在合同履行過程中，第三方有權根據(jù)協(xié)議約定或自身情況退出本合同。19.2第三方退出程序第三方退出時，應提前[提前通知天數(shù)]以書面形式通知甲乙雙方，并辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書要求：詳細描述乙方工作職責、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確乙方的工作內容和要求。2.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護甲方的商業(yè)秘密。3.社會保險繳納明細要求：列明乙方社會保險繳納的具體項目和金額。說明：社會保險繳納明細作為合同附件，用于證明甲乙雙方履行了社會保險繳納義務。4.住房公積金繳納明細要求：列明乙方住房公積金繳納的具體項目和金額。說明：住房公積金繳納明細作為合同附件，用于證明甲乙雙方履行了住房公積金繳納義務。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的方式、責任、費用等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方在本合同中的角色和責任。6.合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內容、原因、雙方意見等。說明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于證明合同變更的合法性和有效性。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：爭議解決協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范爭議解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.乙方未按照合同約定時間提供勞動；b.甲方未按照合同約定支付薪酬；c.雙方未按照合同約定履行保密義務；d.第三方未按照協(xié)議約定提供服務；e.任何一方未按照合同約定履行合同義務。2.責任認定標準：a.乙方未按照合同約定時間提供勞動，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為[金額]元/天。b.甲方未按照合同約定支付薪酬，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付薪酬的[百分比]%。c.雙方未按照合同約定履行保密義務，泄露保密信息的一方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。d.第三方未按照協(xié)議約定提供服務，甲方有權要求第三方承擔違約責任，違約金為第三方收取服務費用的[百分比]%。e.任何一方未按照合同約定履行合同義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責任示例：a.乙方未在合同約定的時間內提供勞動，導致甲方業(yè)務受到影響，甲方要求乙方支付違約金，違約金為[金額]元/天。b.甲方未按照合同約定支付薪酬，乙方因此遭受經(jīng)濟損失，乙方要求甲方支付違約金，違約金為應付薪酬的10%。c.雙方在合作過程中泄露了商業(yè)秘密，給對方造成經(jīng)濟損失，泄露方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年新員工勞動合同協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1.雇主基本信息1.2.員工基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.崗位職責與工作內容3.1.崗位名稱3.2.崗位職責3.3.工作內容4.工作地點與工作時間4.1.工作地點4.2.工作時間4.3.休息時間5.工資與福利待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.福利待遇5.4.社會保險與公積金6.員工培訓與發(fā)展6.1.培訓內容6.2.培訓方式6.3.培訓費用7.員工考核與評價7.1.考核周期7.2.考核標準7.3.評價方式8.違約責任8.1.雇主違約責任8.2.員工違約責任9.保密條款9.1.保密范圍9.2.保密期限9.3.違約責任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構10.3.爭議解決程序11.合同解除11.1.合同解除條件11.2.合同解除程序11.3.解除合同后的處理12.合同生效與變更12.1.合同生效日期12.2.合同變更條件12.3.合同變更程序13.合同附件13.1.附件一：崗位職責說明書13.2.附件二：績效考核標準13.3.附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1.雇主基本信息1.1.1.雇主名稱：有限公司1.1.2.注冊地址：省市區(qū)街道號1.1.3.法定代表人：1.1.4.法定代表人身份證號碼：56199003011.2.員工基本信息1.2.1.員工姓名：1.2.2.身份證號碼：56199003051.2.3.聯(lián)系電話：138xxxx56782.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可根據(jù)工作需要和員工表現(xiàn)，在合同到期前一個月內簽訂續(xù)約合同。3.崗位職責與工作內容3.1.崗位名稱：市場部專員3.2.崗位職責3.2.1.負責市場調研與分析3.2.2.負責市場推廣與策劃3.2.3.負責客戶關系維護與拓展3.3.工作內容3.3.1.每月至少完成兩次市場調研報告3.3.2.每季度至少策劃一次市場活動3.3.3.每年至少拓展五個新客戶4.工作地點與工作時間4.1.工作地點：有限公司總部4.2.工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時4.3.休息時間：每月累計至少休息8天，國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.工資與福利待遇5.1.基本工資：人民幣10,000元/月5.2.績效獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績和員工個人績效，按一定比例發(fā)放5.3.福利待遇5.3.1.享有國家法定社會保險和住房公積金5.3.2.提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等5.3.3.提供年度體檢和節(jié)日禮品6.員工培訓與發(fā)展6.1.培訓內容：專業(yè)技能培訓、團隊建設、領導力提升等6.2.培訓方式：線上培訓、內部講座、外部培訓等6.3.培訓費用：由公司承擔7.員工考核與評價7.1.考核周期：每季度一次7.2.考核標準：根據(jù)崗位職責和工作內容，設立績效考核指標7.3.評價方式：由上級主管進行評價，并反饋給員工8.違約責任8.1.雇主違約責任8.1.1.如雇主未按時支付工資，每逾期一天應支付相當于工資總額的1%的違約金。8.1.2.如雇主未按約定提供勞動條件，員工有權要求雇主立即改善，并可要求賠償相應損失。8.2.員工違約責任8.2.1.如員工在試用期內離職，需提前三天書面通知雇主，并賠償相當于一個月工資的違約金。8.2.2.如員工在合同期內離職，未提前一個月書面通知雇主，需賠償相當于一個月工資的違約金。9.保密條款9.1.保密范圍9.1.1.包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2.保密期限9.2.1.保密期限自合同終止之日起計算，不少于三年。9.3.違約責任9.3.1.如員工違反保密條款，需賠償雇主因泄露信息所造成的全部損失。10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.通過雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交至市勞動仲裁委員會仲裁。10.2.爭議解決機構10.2.1.市勞動仲裁委員會10.3.爭議解決程序10.3.1.雙方應按照仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請和相關證據(jù)。11.合同解除11.1.合同解除條件11.1.1.雇主因客觀原因需解除合同時，應提前一個月通知員工，并支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。11.2.合同解除程序11.2.1.雙方應書面通知對方解除合同，并辦理相關手續(xù)。11.3.解除合同后的處理11.3.1.雙方應按照國家有關規(guī)定處理離職員工的社保關系、工資結算等事宜。12.合同生效與變更12.1.合同生效日期12.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.合同變更條件12.2.1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更。12.3.合同變更程序12.3.1.變更內容應以書面形式通知對方，并由雙方簽字（或蓋章）確認。13.合同附件13.1.附件一：崗位職責說明書13.2.附件二：績效考核標準13.3.附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1.本合同中的“第三方”是指除雇主和員工以外的，為履行本合同提供中介服務、咨詢、培訓、技術支持或其他服務的自然人、法人或其他組織。2.第三方的責任2.1.第三方應按照合同約定或法律法規(guī)的要求，履行其服務職責，確保服務質量符合雙方的要求。2.2.第三方在提供服務過程中，因自身原因導致的任何損失或損害，應承擔相應的法律責任。3.第三方的權利3.1.第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。3.2.第三方有權要求雇主和員工配合其履行服務職責。4.第三方的義務4.1.第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。4.2.第三方應保守雇主和員工的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.第三方的責任限額5.1.第三方的責任限額為本合同服務總金額的10%，且不超過人民幣100,000元。5.2.如第三方因自身原因導致雇主或員工遭受損失，超出責任限額的部分，由第三方另行賠償。6.第三方介入的額外條款6.1.雇主和員工同意，在第三方介入的情況下，本合同中的條款應適用于第三方。6.2.雇主和員工應向第三方提供必要的信息和資料，以協(xié)助第三方履行服務職責。6.3.第三方在履行服務職責過程中，若需變更服務內容或增加服務費用，應提前通知雇主和員工，并經(jīng)雙方同意后方可實施。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1.第三方僅為本合同服務的提供者，不參與雇主與員工之間的勞動關系。7.2.第三方的責