旅游景點(diǎn)活動(dòng)協(xié)管員聘用合同

旅游景點(diǎn)活動(dòng)協(xié)管員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任旅游景點(diǎn)活動(dòng)協(xié)管員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)維護(hù)旅游景點(diǎn)的正常秩序，確保游客的人身及財(cái)產(chǎn)安全；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的管理與協(xié)調(diào)，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行；（3）對(duì)游客進(jìn)行文明旅游宣傳，解答游客疑問(wèn)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（4）遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。二、聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意繼續(xù)合作的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），甲方按月支付工資。3.2乙方享受與國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行輪班制。4.2乙方按照甲方規(guī)定的休假制度享受法定節(jié)假日及年假。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方保障乙方在工作中的人身安全，防止職業(yè)病危害。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反法律法規(guī)和合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.工資發(fā)放證明6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.旅游景點(diǎn)活動(dòng)協(xié)管員崗位職責(zé)說(shuō)明8.旅游景點(diǎn)活動(dòng)協(xié)管員工作手冊(cè)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)的，視為違約。2.乙方遲到、早退、曠工的，視為違約。3.乙方未按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，視為違約。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的，視為違約。5.甲方未按合同約定支付工資及福利待遇的，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照合同約定工作的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者按照合同約定享有的休息和休假時(shí)間。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和保護(hù)措施。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照甲方制定的意外傷害處理規(guī)定進(jìn)行處理，為乙方提供必要的醫(yī)療救助。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問(wèn)題：甲方未按合同約定支付工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：乙方違反合同約定，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)按照合同約定和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，直至解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.旅游景點(diǎn)活動(dòng)協(xié)管員與景區(qū)管理部門(mén)之間的勞動(dòng)合同。2