專業(yè)版解聘合同

專業(yè)版解聘合同合同編號：__________合同簽署日期：__________甲方（聘請方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被解聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、解聘原因1.1甲方根據(jù)公司經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方充分溝通，決定解除與乙方的勞動合同。1.2乙方同意甲方提出的解聘請求，并表示愿意積極配合甲方完成解聘手續(xù)。二、解聘生效時間2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2甲方應(yīng)在本合同生效之日起____個工作日內(nèi)，為乙方辦理完畢解聘手續(xù)。三、經(jīng)濟補償3.1甲方應(yīng)按照我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?）乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）不滿一年的，按比例支付經(jīng)濟補償；（3）乙方月工資高于本地區(qū)上年度平均工資三倍的，按三倍工資計算經(jīng)濟補償。3.3甲方應(yīng)在支付經(jīng)濟補償?shù)耐瑫r，為乙方辦理失業(yè)保險待遇的申報手續(xù)。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在解聘后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息，并不得以任何形式泄露給第三方。4.2保密期限自本合同生效之日起計算，至____年____月____日止。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同約定的經(jīng)濟補償?shù)腳___%。5.2如乙方在解聘后違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為甲方損失的____%。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘請方）：__________乙方（被解聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方勞動合同2.甲方公司規(guī)章制度3.保密協(xié)議4.經(jīng)濟補償計算依據(jù)5.失業(yè)保險待遇申報表格6.甲方公司經(jīng)營狀況報告7.乙方工作表現(xiàn)評估報告二、違約行為及認定：1.乙方在解聘后泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。2.乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)。3.甲方未按照本合同約定支付經(jīng)濟補償。4.甲方未按照本合同約定為乙方辦理失業(yè)保險待遇申報手續(xù)。5.甲方未按照本合同約定提供乙方工作表現(xiàn)評估報告。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.保密協(xié)議：雙方約定在合同履行過程中，對特定信息保密的協(xié)議。4.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向另一方支付的賠償金。5.解聘：用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.解聘手續(xù)辦理緩慢：甲方應(yīng)加強與乙方溝通，加快解聘手續(xù)辦理速度。2.經(jīng)濟補償計算爭議：雙方可參照相關(guān)法律法規(guī)和附件4進行計算，如有爭議，可通過協(xié)商解決。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時采取措施，如報警或向法院提起訴訟，要求乙方停止侵權(quán)行為并賠償損失。4.乙方未履行保密義務(wù)：甲方可依據(jù)保密協(xié)議向乙方追償損失，并可要求乙方支付違約金。5.甲方未支付經(jīng)濟補償：乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位因經(jīng)營需要，與勞動者協(xié)商解除勞動合同。2.用人單位與勞動者之間存在保密協(xié)議，需確保勞動者在解聘后繼續(xù)保守商業(yè)秘密。3.用人單位