2024年新人專業(yè)技能培養(yǎng)與考核服務(wù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新人專業(yè)技能培養(yǎng)與考核服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培養(yǎng)目標(biāo)2.2培養(yǎng)內(nèi)容2.3培養(yǎng)方式2.4培養(yǎng)時(shí)間3.培養(yǎng)計(jì)劃3.1培訓(xùn)課程安排3.2培訓(xùn)師資配備3.3培訓(xùn)教材與資料4.考核方式4.1考核內(nèi)容4.2考核形式4.3考核時(shí)間4.4考核成績(jī)?cè)u(píng)定5.培養(yǎng)費(fèi)用5.1培養(yǎng)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期7.合同履行7.1培養(yǎng)方責(zé)任7.2被培養(yǎng)方責(zé)任7.3第三方責(zé)任8.違約責(zé)任8.1培養(yǎng)方違約責(zé)任8.2被培養(yǎng)方違約責(zé)任8.3第三方違約責(zé)任9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3保密義務(wù)10.解除合同10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程表13.2附件二：師資配備表13.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：職業(yè)技能培訓(xùn)中心1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3合同雙方聯(lián)系人甲方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系人：1.4合同雙方聯(lián)系方式2.培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培養(yǎng)目標(biāo)乙方為甲方新入職員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)，使其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)到崗位要求的技能水平。2.2培養(yǎng)內(nèi)容包括但不限于：專業(yè)技能知識(shí)、崗位操作技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、職業(yè)素養(yǎng)等。2.3培養(yǎng)方式采用理論教學(xué)、實(shí)操訓(xùn)練、案例分析、企業(yè)實(shí)踐等多種方式進(jìn)行。2.4培養(yǎng)時(shí)間自合同簽訂之日起，共計(jì)6個(gè)月。3.培養(yǎng)計(jì)劃3.1培訓(xùn)課程安排培訓(xùn)課程分為基礎(chǔ)課程、專業(yè)課程、實(shí)踐課程三個(gè)階段，每個(gè)階段安排如下：基礎(chǔ)課程：1個(gè)月專業(yè)課程：2個(gè)月實(shí)踐課程：3個(gè)月3.2培訓(xùn)師資配備甲方指定具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)講師，乙方負(fù)責(zé)安排講師授課。3.3培訓(xùn)教材與資料4.考核方式4.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)課程的所有知識(shí)點(diǎn)和技能要求。4.2考核形式考核形式包括筆試、實(shí)操考核、答辯等。4.3考核時(shí)間考核時(shí)間為培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)。4.4考核成績(jī)?cè)u(píng)定考核成績(jī)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。5.培養(yǎng)費(fèi)用5.1培養(yǎng)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣10萬元整。5.2費(fèi)用支付方式甲方于合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)支付50%的費(fèi)用，剩余50%的費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付。5.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日內(nèi)將費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。6.合同期限6.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同終止日期本合同有效期為6個(gè)月，自合同簽訂之日起計(jì)算。8.違約責(zé)任8.1培養(yǎng)方違約責(zé)任8.1.1乙方應(yīng)退還甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。8.1.2乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2被培養(yǎng)方違約責(zé)任8.2.1甲方應(yīng)支付乙方因員工違約而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。8.2.2甲方員工若因個(gè)人原因中途退出培訓(xùn)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金。8.3第三方違約責(zé)任若因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并承擔(dān)各自責(zé)任。若第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無法履行，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.保密條款9.1保密范圍本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密信息。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密義務(wù)雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.解除合同10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同。10.1.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同解除程序10.2.1解除合同應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)就合同未履行部分進(jìn)行清算。10.3合同解除后的責(zé)任10.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定支付已發(fā)生的費(fèi)用。10.3.2雙方應(yīng)各自承擔(dān)因解除合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。12.合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程表13.2附件二：師資配備表13.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.4本合同未盡事宜，按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，參與本合同履行過程中的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)支持服務(wù)提供者等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限。15.2.2第三方介入的目的是為了提高培訓(xùn)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)流程或解決特定問題。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的具體責(zé)任和義務(wù)。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，并在本合同中予以確認(rèn)。16.1.2若第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過其責(zé)任限額的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任免除16.2.1若第三方因不可抗力或甲乙雙方無法預(yù)見、避免的因素導(dǎo)致合同無法履行或損失發(fā)生的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2.2若第三方按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定履行了其職責(zé)，但甲乙雙方仍遭受損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.3責(zé)任承擔(dān)16.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，若違反合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議的約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：退還服務(wù)費(fèi)用、賠償損失、改正錯(cuò)誤等。17.第三方權(quán)利17.1第三方在履行職責(zé)過程中，享有根據(jù)合同和第三方介入?yún)f(xié)議規(guī)定享有的權(quán)利，包括但不限于：17.1.1要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.1.2在必要時(shí)，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方式進(jìn)行合理的調(diào)整。17.1.3對(duì)甲乙雙方的違約行為提出警告或終止服務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系是基于本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，第三方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)費(fèi)用，并接受第三方的服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系是基于本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，乙方應(yīng)協(xié)助第三方履行職責(zé)，并提供必要的支持。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系若合同中有多個(gè)第三方介入，各第三方之間應(yīng)相互尊重，按照各自的職責(zé)和協(xié)議約定，避免相互干擾，確保合同的順利履行。19.第三方變更19.1第三方變更條件若甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，與新的第三方簽訂新的協(xié)議。19.2第三方變更程序19.2.1新第三方應(yīng)滿足原第三方在合同和第三方介入?yún)f(xié)議中的要求。19.2.2新第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。20.合同解除與終止20.1第三方介入的合同解除若第三方違反合同或第三方介入?yún)f(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并按照本合同的相關(guān)規(guī)定處理。20.2第三方介入的合同終止若合同或第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成就，合同將自動(dòng)終止，雙方應(yīng)按照約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)課程的具體名稱、課時(shí)、授課時(shí)間、授課講師等信息。說明：培訓(xùn)課程表應(yīng)詳細(xì)列出所有培訓(xùn)課程的安排，以便甲乙雙方和第三方了解培訓(xùn)的具體內(nèi)容和進(jìn)度。2.附件二：師資配備表詳細(xì)要求：列出每位講師的姓名、職稱、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、授課課程等信息。說明：師資配備表應(yīng)明確每位講師的資質(zhì)和教學(xué)能力，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.附件三：費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)費(fèi)用總額、支付方式、支付時(shí)間、各項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)等信息。說明：費(fèi)用明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出所有費(fèi)用的構(gòu)成，確保甲乙雙方對(duì)費(fèi)用有清晰的認(rèn)識(shí)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：列出第三方介入的原因、職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額、保密條款等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的角色和責(zé)任，確保第三方在合同履行過程中的合法權(quán)益。5.附件五：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出考核內(nèi)容、考核形式、考核成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)詳細(xì)規(guī)定考核的具體要求，確?？己说墓院陀行浴?.附件六：合同履行進(jìn)度表詳細(xì)要求：列出合同履行的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、預(yù)期成果、實(shí)際完成情況等信息。說明：合同履行進(jìn)度表應(yīng)跟蹤合同執(zhí)行的實(shí)際情況，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未在約定支付時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，視為違約。示例：若甲方未在合同約定的第一個(gè)支付時(shí)間內(nèi)支付50%的費(fèi)用，視為違約。2.違約行為：乙方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未在約定的時(shí)間內(nèi)提供培訓(xùn)服務(wù)，視為違約。示例：若乙方未在合同約定的培訓(xùn)開始時(shí)間內(nèi)開始提供培訓(xùn)服務(wù)，視為違約。3.違約行為：第三方未履行協(xié)議職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照第三方介入?yún)f(xié)議履行其職責(zé)，視為違約。示例：若第三方未按照協(xié)議提供所需的服務(wù)，視為違約。4.違約行為：甲方或乙方未提供必要的信息和協(xié)助責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方未按照合同約定提供必要的信息和協(xié)助，視為違約。示例：若甲方未在第三方介入?yún)f(xié)議約定的時(shí)限內(nèi)提供所需的信息，視為違約。5.違約行為：甲方或乙方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方未經(jīng)對(duì)方同意泄露保密信息，視為違約。示例：若乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下泄露了甲方的商業(yè)秘密，視為違約。全文完。2024年新人專業(yè)技能培養(yǎng)與考核服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同背景與目的2.1培養(yǎng)對(duì)象2.2培養(yǎng)目標(biāo)2.3培養(yǎng)方式2.4考核標(biāo)準(zhǔn)3.培養(yǎng)內(nèi)容3.1基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)3.2專業(yè)技能培訓(xùn)3.3實(shí)踐操作培訓(xùn)3.4培訓(xùn)教材與資料4.培養(yǎng)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排4.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.3培訓(xùn)時(shí)間調(diào)整5.培養(yǎng)師資5.1師資力量5.2師資資質(zhì)5.3師資調(diào)整6.培養(yǎng)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用結(jié)算7.考核方式與標(biāo)準(zhǔn)7.1考核方式7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果反饋8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同終止條件8.3合同延期9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.其他條款12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止12.4合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同附件清單14.1附件1：培訓(xùn)計(jì)劃14.2附件2：師資介紹14.3附件3：考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件4：費(fèi)用明細(xì)14.5附件5：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1培養(yǎng)方：X公司1.1.2受培方：X公司1.2合同雙方地址1.2.1培養(yǎng)方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.2受培方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.1培養(yǎng)方法定代表人：1.3.2受培方法定代表人：2.合同背景與目的2.1培養(yǎng)對(duì)象2.1.1受培方新入職員工2.1.2培養(yǎng)對(duì)象數(shù)量：共30名2.2培養(yǎng)目標(biāo)2.2.1提升受培方新入職員工的專業(yè)技能水平2.2.2使受培方新入職員工盡快適應(yīng)工作崗位2.3培養(yǎng)方式2.3.1理論培訓(xùn)：集中授課2.3.2實(shí)踐操作：現(xiàn)場(chǎng)操作、模擬演練2.3.3在職輔導(dǎo)：導(dǎo)師一對(duì)一輔導(dǎo)2.4考核標(biāo)準(zhǔn)2.4.1理論考核：筆試、口試2.4.2實(shí)踐操作考核：現(xiàn)場(chǎng)操作、模擬演練2.4.3在職輔導(dǎo)考核：導(dǎo)師評(píng)估、受培方自評(píng)3.培養(yǎng)內(nèi)容3.1基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)3.1.1企業(yè)文化、規(guī)章制度3.1.2行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)3.1.3職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作3.2專業(yè)技能培訓(xùn)3.2.1專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)3.2.2軟技能培訓(xùn)3.2.3跨部門協(xié)作技能培訓(xùn)3.3實(shí)踐操作培訓(xùn)3.3.1現(xiàn)場(chǎng)操作指導(dǎo)3.3.2模擬演練3.3.3在職實(shí)踐3.4培訓(xùn)教材與資料3.4.1培訓(xùn)教材：由培養(yǎng)方提供3.4.2培訓(xùn)資料：由培養(yǎng)方提供電子版4.培養(yǎng)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排4.1.1培訓(xùn)周期：3個(gè)月4.1.2每周培訓(xùn)時(shí)間：2天4.1.3具體培訓(xùn)時(shí)間：每周一、三、五4.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)：培養(yǎng)方指定培訓(xùn)場(chǎng)所4.2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：受培方工作場(chǎng)所4.3培訓(xùn)時(shí)間調(diào)整4.3.1如遇特殊情況，培訓(xùn)時(shí)間可適當(dāng)調(diào)整，但需提前通知雙方4.3.2調(diào)整后的培訓(xùn)時(shí)間需征得雙方同意5.培養(yǎng)師資5.1師資力量5.1.1培養(yǎng)方提供具備豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)師資5.1.2師資隊(duì)伍：教授、講師、行業(yè)專家等5.2師資資質(zhì)5.2.1師資具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)資格證書5.3師資調(diào)整5.3.1如師資發(fā)生變動(dòng)，培養(yǎng)方需提前通知受培方5.3.2受培方有權(quán)對(duì)師資調(diào)整提出意見6.培養(yǎng)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成6.1.1培訓(xùn)費(fèi)用6.1.2師資費(fèi)用6.1.3場(chǎng)地費(fèi)用6.1.4資料費(fèi)用6.2費(fèi)用支付方式6.2.1受培方支付培養(yǎng)方培訓(xùn)費(fèi)用6.2.2費(fèi)用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.3費(fèi)用結(jié)算6.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，培養(yǎng)方向受培方出具正式發(fā)票6.3.2受培方在收到發(fā)票后15個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用7.考核方式與標(biāo)準(zhǔn)7.1考核方式7.1.1理論考核：筆試、口試7.1.2實(shí)踐操作考核：現(xiàn)場(chǎng)操作、模擬演練7.1.3在職輔導(dǎo)考核：導(dǎo)師評(píng)估、受培方自評(píng)7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.1理論考核：滿分為100分，60分為合格7.2.2實(shí)踐操作考核：滿分為100分，60分為合格7.2.3在職輔導(dǎo)考核：滿分為100分，80分為合格7.3考核結(jié)果反饋7.3.1考核結(jié)束后，培養(yǎng)方向受培方提供考核結(jié)果7.3.2受培方對(duì)考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果后5個(gè)工作日內(nèi)提出申訴8.合同履行與監(jiān)督8.1培養(yǎng)方責(zé)任8.1.1按照合同約定提供培訓(xùn)課程和資料8.1.2確保培訓(xùn)質(zhì)量，保證培訓(xùn)效果8.1.3對(duì)受培方提出的問題進(jìn)行及時(shí)解答8.2受培方責(zé)任8.2.1按時(shí)參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)8.2.2配合培訓(xùn)方進(jìn)行考核評(píng)估8.2.3嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)環(huán)境9.考核方式與標(biāo)準(zhǔn)9.1考核方式9.1.1理論考核：筆試、口試9.1.2實(shí)踐操作考核：現(xiàn)場(chǎng)操作、模擬演練9.1.3在職輔導(dǎo)考核：導(dǎo)師評(píng)估、受培方自評(píng)9.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.2.1理論考核：滿分為100分，60分為合格9.2.2實(shí)踐操作考核：滿分為100分，60分為合格9.2.3在職輔導(dǎo)考核：滿分為100分，80分為合格9.3考核結(jié)果反饋9.3.1考核結(jié)束后，培養(yǎng)方向受培方提供考核結(jié)果9.3.2受培方對(duì)考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果后5個(gè)工作日內(nèi)提出申訴10.合同變更與解除10.1合同變更10.1.1合同任何一方提出變更請(qǐng)求，需提前30日書面通知對(duì)方10.1.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為合同附件10.2合同解除10.2.1出現(xiàn)合同約定的解除條件10.2.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同10.2.3解除合同需提前30日書面通知對(duì)方11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1未按時(shí)提供培訓(xùn)課程和資料11.1.2培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)11.1.3違反保密條款11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金11.2.2違約金數(shù)額根據(jù)違約情形及損失程度確定11.2.3雙方協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成，提交合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1仲裁委員會(huì)12.2.2仲裁規(guī)則按照《中華人民共和國仲裁法》執(zhí)行12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)12.3.2雙方另有約定的，從其約定13.合同生效與終止13.1合同生效13.1.1雙方簽署合同后，自合同簽訂之日起生效13.2合同終止13.2.1合同履行完畢13.2.2合同解除13.2.3合同到期14.合同附件14.1附件1：培訓(xùn)計(jì)劃14.1.1培訓(xùn)課程安排14.1.2培訓(xùn)師資介紹14.1.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)14.2附件2：師資介紹14.2.1師資名單14.2.2師資資質(zhì)證明14.3附件3：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3.1理論考核標(biāo)準(zhǔn)14.3.2實(shí)踐操作考核標(biāo)準(zhǔn)14.3.3在職輔導(dǎo)考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，參與合同執(zhí)行或提供服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入情形15.2.1合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，雙方可協(xié)商確定第三方介入。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。16.2明確責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，如未約定，則以第三方提供的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的實(shí)際費(fèi)用為基礎(chǔ)，合理確定責(zé)任限額。16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同附件中單獨(dú)列出，并作為合同的一部分。17.第三方介入程序17.1第三方選擇17.1.1雙方根據(jù)合同約定或協(xié)商一致，選擇合適的第三方。17.1.2第三方選擇后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方在合同中的權(quán)利義務(wù)。17.2第三方協(xié)議17.2.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；17.2.1.2第三方的專業(yè)資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；17.2.1.3第三方在合同中的權(quán)利義務(wù)；17.2.1.4第三方的責(zé)任限額；17.2.1.5第三方介入的時(shí)間、方式及費(fèi)用；17.2.1.6雙方對(duì)第三方的監(jiān)督和評(píng)估。17.3第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估17.3.1雙方對(duì)第三方在合同履行過程中的工作應(yīng)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.3.2雙方可定期召開會(huì)議，討論第三方工作進(jìn)展和問題，確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系。18.1.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和管理。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系。18.2.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)接受乙方的監(jiān)督和管理。18.3第三方與雙方的責(zé)任劃分18.3.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.3.2雙方因第三方原因造成損失的，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，向第三方追償。19.第三方介入的額外條款及說明19.1第三方介入的額外條款19.1.1第三方介入的額外條款應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于：19.1.1.1第三方的責(zé)任范圍；19.1.1.2第三方的保密義務(wù)；19.1.1.3第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬；19.1.1.4第三方的費(fèi)用支付方式；19.1.1.5第三方的變更和解除權(quán)。19.2第三方介入的說明19.2.1.1第三方的介入目的和意義；19.2.1.2第三方介入的方式和程序；