化妝品設(shè)計師招聘合同模板

化妝品設(shè)計師招聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事化妝品設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)及銷售的企業(yè)，乙方具備相關(guān)化妝品設(shè)計能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方化妝品設(shè)計師一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的化妝品設(shè)計師，負(fù)責(zé)化妝品產(chǎn)品的創(chuàng)新設(shè)計、開發(fā)及改進(jìn)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的化妝品設(shè)計任務(wù)，并確保設(shè)計成果符合甲方要求。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護(hù)與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權(quán)益。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后兩年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。5.2商業(yè)秘密包括但不僅限于：客戶名單、銷售策略、產(chǎn)品配方、設(shè)計圖紙等。5.3如乙方違反本條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方有競爭關(guān)系的工作；（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在醫(yī)療期滿后不能恢復(fù)工作；（4）乙方因客觀原因無法繼續(xù)履行合同。6.2合同期滿或雙方協(xié)商一致，本合同即行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.化妝品設(shè)計作品集5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方化妝品生產(chǎn)許可證復(fù)印件7.甲方化妝品銷售許可證復(fù)印件8.甲方社會保險登記證復(fù)印件9.甲方與化妝品設(shè)計相關(guān)的技術(shù)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。3.乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在醫(yī)療期滿后不能恢復(fù)工作。4.乙方未按甲方要求完成化妝品設(shè)計任務(wù)，或設(shè)計成果不符合甲方要求。5.甲方未按時足額支付乙方工資，或拖欠、克扣工資。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。7.甲方未按約定提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.化妝品設(shè)計師：指專門從事化妝品產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計、開發(fā)及改進(jìn)的專業(yè)人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會保險：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗，或提前解除勞動合同：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或提起訴訟。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.乙方因病或傷殘不能從事原工作：按國家相關(guān)法律法規(guī)處理，如醫(yī)療期滿后不能恢復(fù)工作，可協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或解除合同。4.乙方未按甲方要求完成設(shè)計任務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確設(shè)計要求，提供必要支持，如乙方仍不能完成任務(wù)，可依法解除合同。5.甲方未按時足額支付工資：乙方有權(quán)依法要求甲方支付工資，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。6.甲方未依法繳納社會保險費：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會保險費，必要時可向社保部門投訴。7.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件：乙方有權(quán)要求甲方改善勞動條件，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為化妝品設(shè)計公司，乙