教育培訓(xùn)銷售顧問勞動(dòng)合同

教育培訓(xùn)銷售顧問勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________性別：_____________________________身份證號(hào)碼：_______________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系地址：________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方教育培訓(xùn)銷售顧問一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方如需續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前30日內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條乙方職責(zé)2.1乙方作為甲方的教育培訓(xùn)銷售顧問，主要職責(zé)是：（1）負(fù)責(zé)甲方教育培訓(xùn)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷售工作；（2）根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)課程，為客戶提供專業(yè)的培訓(xùn)咨詢服務(wù)；（3）定期向甲方反饋市場(chǎng)信息和客戶需求，協(xié)助甲方優(yōu)化培訓(xùn)產(chǎn)品和服務(wù)；（4）遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成甲方交辦的其他工作。第三條甲方權(quán)益3.1甲方應(yīng)按約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體薪酬待遇雙方協(xié)商確定。3.2甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。3.3甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，包括辦公設(shè)施、培訓(xùn)資料等。3.4甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。第四條乙方權(quán)益4.1乙方有權(quán)獲得甲方向其支付的勞動(dòng)報(bào)酬，并享受甲方規(guī)定的福利待遇。4.2乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，享受休息、休假、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益。4.3乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作提出建議和意見，并為甲方提供改進(jìn)方案。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方提供的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。保密信息包括但不限于：客戶資料、培訓(xùn)資料、商業(yè)計(jì)劃等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）涉及違法犯罪行為。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.教育培訓(xùn)銷售顧問勞動(dòng)合同2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.甲方教育培訓(xùn)產(chǎn)品宣傳資料4.甲方保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作績(jī)效評(píng)估表7.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成甲方規(guī)定的銷售指標(biāo)，視為違約。2.乙方泄露甲方保密信息，視為違約。3.乙方遲到、早退、曠工，累計(jì)超過規(guī)定次數(shù)，視為違約。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或離職，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。6.甲方未按約定提供乙方工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.教育培訓(xùn)銷售顧問：負(fù)責(zé)甲方教育培訓(xùn)產(chǎn)品銷售、市場(chǎng)推廣、客戶咨詢等工作的人員。3.保密信息：甲方未公開的，具有商業(yè)價(jià)值的客戶資料、培訓(xùn)資料、商業(yè)計(jì)劃等。4.違約：違反合同約定，未能履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作績(jī)效未達(dá)到預(yù)期，影響甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，分析原因，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，協(xié)助乙方提高工作技能；必要時(shí)，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。2.問題：乙方泄露甲方保密信息，導(dǎo)致甲方損失。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；同時(shí)，加強(qiáng)保密意識(shí)教育，加強(qiáng)信息安全管理。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并向乙方道歉；如有特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。4.問題：乙方在工作過程中，與客戶發(fā)生糾紛。解決辦法：甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理糾紛，維護(hù)雙方合法權(quán)益；必要時(shí)，派專業(yè)人員進(jìn)行協(xié)調(diào)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，需要招聘銷售顧問拓展市場(chǎng)。2.乙方具備銷售經(jīng)驗(yàn)和教育培訓(xùn)行業(yè)