市醫(yī)院院長2024年述職述廉報(bào)告

醫(yī)院院長2024年述職述廉報(bào)告提綱：一、思想明燈指方向，政治素養(yǎng)筑根基（一）深研全會精要義，把準(zhǔn)醫(yī)建新方向（二）精學(xué)黨紀(jì)法規(guī)，嚴(yán)守廉潔行醫(yī)線（三）牢筑意識形態(tài)，把控輿論主陣地二、醫(yī)療質(zhì)量嚴(yán)把控，服務(wù)水平穩(wěn)提升（一）質(zhì)量管理精細(xì)化，診療規(guī)范有保障（二）人才培養(yǎng)多渠道，醫(yī)護(hù)素養(yǎng)大增強(qiáng)（三）服務(wù)優(yōu)化暖人心，患者滿意見成效三、學(xué)科建設(shè)強(qiáng)推動，科研創(chuàng)新結(jié)碩果（一）學(xué)科布局精規(guī)劃，?？瓢l(fā)展有重點(diǎn)（二）科研投入力度大，創(chuàng)新能力大提升（三）學(xué)術(shù)交流促發(fā)展，前沿技術(shù)廣應(yīng)用四、醫(yī)院管理精優(yōu)化，運(yùn)營效能大增進(jìn)（一）管理制度規(guī)范化，內(nèi)部管理更高效（二）成本控制精細(xì)化，資源利用更合理（三）信息化建設(shè)加速度，智慧醫(yī)療新突破五、廉政建設(shè)筑防線，風(fēng)清氣正潤醫(yī)風(fēng)（一）黨紀(jì)教育常態(tài)化，廉潔意識入人心。（二）正風(fēng)肅紀(jì)強(qiáng)力度，行業(yè)歪風(fēng)全整治（三）基層減負(fù)出實(shí)招，工作活力大激發(fā)六、學(xué)法用法強(qiáng)意識，法治思維貫全程（一）學(xué)法普法雙推進(jìn)，法治觀念大增強(qiáng)（二）依法執(zhí)業(yè)嚴(yán)要求，醫(yī)療行為有規(guī)范（三）法治建設(shè)協(xié)同力，部門聯(lián)動促和諧七、創(chuàng)新舉措展特色，醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)佳績（一）醫(yī)聯(lián)體建設(shè)新拓展，分級診療見實(shí)效（二）健康管理新模式，全生命周期護(hù)健康（三）醫(yī)療服務(wù)新體驗(yàn)，人文關(guān)懷暖病患八、問題剖析明方向，改進(jìn)舉措促前行（一）存在的問題（二）下一步改進(jìn)措施2024年，在市衛(wèi)生健康委黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我秉持著對醫(yī)療事業(yè)的高度責(zé)任感與使命感，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院干部職工，以黨的二十屆三中全會精神為指引，全面貫徹落實(shí)國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革要求，努力提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與管理水平，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極履行社會責(zé)任，為保障人民群眾身體健康和生命安全作出應(yīng)有貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)報(bào)告如下。一、思想明燈指方向，政治素養(yǎng)筑根基（一）深研全會精要義，把準(zhǔn)醫(yī)建新方向。組織全院干部職工深入學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神，開展專題研討活動**次，人均撰寫心得**篇，累計(jì)學(xué)習(xí)時(shí)長超**小時(shí)。深刻領(lǐng)會全會對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)在深化改革、保障民生、創(chuàng)新發(fā)展等方面提出的新要求，精準(zhǔn)把握以人民健康為中心的發(fā)展理念在醫(yī)院工作中的實(shí)踐路徑，明確強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量管理、提升醫(yī)療服務(wù)水平、推進(jìn)醫(yī)院現(xiàn)代化建設(shè)的工作導(dǎo)向，增強(qiáng)全院職工在新時(shí)代醫(yī)院建設(shè)中的使命感與責(zé)任感，為醫(yī)院發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)思想基礎(chǔ)。（二）精學(xué)黨紀(jì)法規(guī)，嚴(yán)守廉潔行醫(yī)線。系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法，深入鉆研《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)**部以及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)**部。組織集中培訓(xùn)**場次，邀請紀(jì)檢監(jiān)察干部與法律專家授課**人次，開展法規(guī)知識測試**次，平均成績達(dá)**分以上，合格率為**％。通過學(xué)習(xí)與考核，使全院職工明晰紀(jì)律紅線與法律底線，確保醫(yī)院各項(xiàng)工作依法依規(guī)開展，堅(jiān)決杜絕違規(guī)違紀(jì)行為，維護(hù)醫(yī)院良好形象與公信力。（三）牢筑意識形態(tài)，把控輿論主陣地。高度重視意識形態(tài)工作，召開專題會議研究部署**次，制定意識形態(tài)工作責(zé)任清單，明確任務(wù)**項(xiàng)。加強(qiáng)對醫(yī)院宣傳陣地監(jiān)管，審核發(fā)布醫(yī)療服務(wù)信息**余條，監(jiān)測輿情信息**條，及時(shí)處置敏感輿情**起。組織意識形態(tài)專題培訓(xùn)**場，覆蓋職工**人次，有效提升全員對意識形態(tài)工作重要性的認(rèn)識，在醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)患溝通等工作中積極傳播正能量，維護(hù)醫(yī)院和諧穩(wěn)定。二、醫(yī)療質(zhì)量嚴(yán)把控，服務(wù)水平穩(wěn)提升（一）質(zhì)量管理精細(xì)化，診療規(guī)范有保障。完善醫(yī)療質(zhì)量管理體系，制定質(zhì)量管理制度**項(xiàng)，明確質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)**個(gè)。開展醫(yī)療質(zhì)量內(nèi)部審核**次，檢查病歷**份，發(fā)現(xiàn)并整改問題**個(gè)。加強(qiáng)臨床路徑管理，實(shí)施臨床路徑病種**個(gè)，入徑率達(dá)**％，平均住院日縮短**天，有效規(guī)范診療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量與安全。（二）人才培養(yǎng)多渠道，醫(yī)護(hù)素養(yǎng)大增強(qiáng)。加大人才培養(yǎng)力度，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃**項(xiàng)。選派醫(yī)護(hù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)**人次，參加學(xué)術(shù)培訓(xùn)**人次。開展院內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)**次，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋醫(yī)療新技術(shù)、護(hù)理技能等，培訓(xùn)職工**人次。建立人才激勵機(jī)制，評選優(yōu)秀醫(yī)護(hù)人員**人，給予獎勵與晉升機(jī)會，激發(fā)醫(yī)護(hù)人員提升業(yè)務(wù)水平的積極性，為醫(yī)院發(fā)展提供人才支撐。（三）服務(wù)優(yōu)化暖人心，患者滿意見成效。推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)改善行動，優(yōu)化就診流程**項(xiàng)，設(shè)立一站式服務(wù)中心，提供導(dǎo)診、預(yù)約、繳費(fèi)等便捷服務(wù)。開展患者滿意度調(diào)查**次，收集意見建議**條并及時(shí)整改。加強(qiáng)醫(yī)患溝通培訓(xùn)，培訓(xùn)醫(yī)護(hù)人員**人次，提高醫(yī)患溝通能力，患者滿意度從**％提升至**％，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。三、學(xué)科建設(shè)強(qiáng)推動，科研創(chuàng)新結(jié)碩果（一）學(xué)科布局精規(guī)劃，?？瓢l(fā)展有重點(diǎn)。制定學(xué)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃**項(xiàng)，明確重點(diǎn)學(xué)科**個(gè)，特色專科**個(gè)。加大對重點(diǎn)學(xué)科的投入，投入資金**萬元，購置先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備**臺。引進(jìn)學(xué)科帶頭人**人，組建學(xué)科團(tuán)隊(duì)**個(gè)，開展新技術(shù)新項(xiàng)目**項(xiàng)，提升學(xué)科影響力與競爭力，帶動醫(yī)院整體發(fā)展。（二）科研投入力度大，創(chuàng)新能力大提升。增加科研經(jīng)費(fèi)投入，投入科研資金**萬元。建立科研激勵機(jī)制，獎勵科研成果**項(xiàng)，發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文**篇，其中SCI收錄**篇。開展科研合作項(xiàng)目**個(gè)，與高校、科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合開展研究，促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，提高醫(yī)院科研創(chuàng)新能力與學(xué)術(shù)水平。（三）學(xué)術(shù)交流促發(fā)展，前沿技術(shù)廣應(yīng)用。積極開展學(xué)術(shù)交流活動，舉辦學(xué)術(shù)講座**場，邀請國內(nèi)外專家學(xué)者講學(xué)**人次。參加學(xué)術(shù)會議**人次，展示醫(yī)院科研成果與經(jīng)驗(yàn)做法。引進(jìn)推廣前沿醫(yī)療技術(shù)**項(xiàng)，如“醫(yī)學(xué)＋可視化”技術(shù)，應(yīng)用于臨床治療，提高疾病診療效果，提升醫(yī)院在行業(yè)內(nèi)的知名度與影響力。四、醫(yī)院管理精優(yōu)化，運(yùn)營效能大增進(jìn)（一）管理制度規(guī)范化，內(nèi)部管理更高效。完善醫(yī)院管理制度，制定行政管理制度**項(xiàng)，后勤保障制度**項(xiàng)。加強(qiáng)行政管理效能建設(shè)，開展行政效能督查**次，整改問題**個(gè)。優(yōu)化后勤保障服務(wù)，建立后勤服務(wù)滿意度評價(jià)機(jī)制，滿意度達(dá)**％，提高醫(yī)院內(nèi)部管理效率與服務(wù)質(zhì)量。（二）成本控制精細(xì)化，資源利用更合理。加強(qiáng)成本控制管理，建立成本核算體系，開展成本核算項(xiàng)目**個(gè)。優(yōu)化資源配置，合理調(diào)整科室布局，整合資源**項(xiàng)。加強(qiáng)物資采購管理，規(guī)范采購流程**項(xiàng)，降低采購成本**萬元，提高醫(yī)院資源利用效率與經(jīng)濟(jì)效益。（三）信息化建設(shè)加速度，智慧醫(yī)療新突破。推進(jìn)醫(yī)院信息化建設(shè)，投入資金**萬元，升級醫(yī)院信息系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)電子病歷、檢驗(yàn)檢查結(jié)果互認(rèn)等功能，電子病歷應(yīng)用水平達(dá)**級。開展互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院服務(wù)，提供在線診療、遠(yuǎn)程醫(yī)療等服務(wù)**人次，提高醫(yī)療服務(wù)便捷性與效率，推動醫(yī)院數(shù)字化轉(zhuǎn)型。五、廉政建設(shè)筑防線，風(fēng)清氣正潤醫(yī)風(fēng)（一）黨紀(jì)教育常態(tài)化，廉潔意識入人心。深入開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育活動，組織集中學(xué)習(xí)**次，學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋黨的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。發(fā)放黨紀(jì)學(xué)習(xí)資料**份，確保干部職工人手一套。開展黨紀(jì)知識競賽**次，參賽人數(shù)達(dá)**人，優(yōu)秀率達(dá)**％。舉辦黨紀(jì)教育專題講座**場，邀請專家深入解讀黨紀(jì)條文，使干部職工深刻理解黨紀(jì)內(nèi)涵，增強(qiáng)紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。（二）正風(fēng)肅紀(jì)強(qiáng)力度，行業(yè)歪風(fēng)全整治。針對醫(yī)療領(lǐng)域群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題開展集中整治，排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)**個(gè)，制定防控措施**項(xiàng)。加強(qiáng)對藥品采購、醫(yī)療器械使用、醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)督，開展專項(xiàng)檢查**次，查處違規(guī)問題**起，處理**人。加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，開展醫(yī)德考評**次，建立醫(yī)德檔案**份，營造風(fēng)清氣正的醫(yī)療環(huán)境。（三）基層減負(fù)出實(shí)招，工作活力大激發(fā)。認(rèn)真落實(shí)整治形式主義為基層減負(fù)工作，精簡醫(yī)院文件數(shù)量**％，會議數(shù)量**％。優(yōu)化工作流程，減少不必要的審批環(huán)節(jié)**個(gè)。建立基層反饋機(jī)制，收集基層職工意見建議**條并督促整改，提高基層工作效率，激發(fā)基層職工干事創(chuàng)業(yè)活力。六、學(xué)法用法強(qiáng)意識，法治思維貫全程（一）學(xué)法普法雙推進(jìn)，法治觀念大增強(qiáng)。制定醫(yī)院學(xué)法計(jì)劃，組織學(xué)習(xí)法律法規(guī)**部，其中重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中華人民共和國醫(yī)師法》《醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理?xiàng)l例》等醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)。參加法律培訓(xùn)講座**場，人均撰寫學(xué)法筆記**字以上。開展法律知識宣傳活動**次，發(fā)放宣傳資料**份，面向職工與患者解讀相關(guān)法律法規(guī)**次，提高全員法律意識和法治觀念。（二）依法執(zhí)業(yè)嚴(yán)要求，醫(yī)療行為有規(guī)范。建立健全醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)管理機(jī)制，審查醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目**項(xiàng)，提出審查意見**條。在醫(yī)療糾紛處理、醫(yī)療事故防范等工作中，嚴(yán)格遵循法定程序，依法處理醫(yī)療糾紛案件**起，維護(hù)醫(yī)院合法權(quán)益與醫(yī)療秩序，確保醫(yī)療行為合法合規(guī)。（三）法治建設(shè)協(xié)同力，部門聯(lián)動促和諧。推動醫(yī)院法治建設(shè)與業(yè)務(wù)工作協(xié)同發(fā)展，開展法治工作調(diào)研**次，提出法治建設(shè)建議**條。加強(qiáng)與衛(wèi)生健康、司法等部門協(xié)作配合，建立聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，開展聯(lián)合執(zhí)法檢查**次，促進(jìn)醫(yī)院法治建設(shè)水平提升，形成依法治理合力，維護(hù)醫(yī)患雙方合法權(quán)益。七、創(chuàng)新舉措展特色，醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)佳績（一）醫(yī)聯(lián)體建設(shè)新拓展，分級診療見實(shí)效。深化醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，與**家基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立緊密型醫(yī)聯(lián)體。開展技術(shù)幫扶**次，培訓(xùn)基層醫(yī)護(hù)人員**人次。建立雙向轉(zhuǎn)診機(jī)制，上轉(zhuǎn)患者**人次，下轉(zhuǎn)患者**人次，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，推動分級診療制度落實(shí)，提升基層醫(yī)療服務(wù)能力。（二）健康管理新模式，全生命周期護(hù)健康。創(chuàng)新健康管理模式，建立健康管理中心，開展健康體檢**人次。為體檢人群建立健康檔案**份，提供個(gè)性化健康管理方案**份。開展健康科普活動**次，覆蓋人群**人次，傳播健康知識與生活方式，實(shí)現(xiàn)從疾病治療向健康管理轉(zhuǎn)變，提升群眾健康素養(yǎng)與健康水平。（三）醫(yī)療服務(wù)新體驗(yàn)，人文關(guān)懷暖病患。打造溫馨就醫(yī)環(huán)境，改善病房設(shè)施**項(xiàng)，增加人文關(guān)懷設(shè)施**處。開展志愿者服務(wù)活動**次，參與志愿者**人次，為患者提供生活照料、心理疏導(dǎo)等服務(wù)。建立患者回訪制度，回訪患者**人次，了解患者需求與意見建議，提升患者就醫(yī)體驗(yàn)與滿意度。八、問題剖析明方向，改進(jìn)舉措促前行（一）存在的問題2024年，在醫(yī)院發(fā)展的征程中，我們齊心協(xié)力，取得了一定成績，但也深知存在諸多不足。一是理論學(xué)習(xí)與醫(yī)院實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，部分職工在運(yùn)用黨的理論創(chuàng)新成果指導(dǎo)醫(yī)療實(shí)踐時(shí)存在脫節(jié)現(xiàn)象，導(dǎo)致工作創(chuàng)新不足。二是醫(yī)療服務(wù)在應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件時(shí)的應(yīng)急能力有待進(jìn)一步提高，應(yīng)急物資儲備、人員培訓(xùn)與演練等方面存在薄弱環(huán)節(jié)。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)在監(jiān)督方式創(chuàng)新方面有待加強(qiáng)，對一些隱蔽性違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)和查處難度較大。醫(yī)院學(xué)科建設(shè)在學(xué)科交叉融合方面進(jìn)展緩慢，制約了新技術(shù)、新療法的研發(fā)與應(yīng)用。（二）下一步改進(jìn)措施2025年，我將繼續(xù)以黨的二十屆三中全會精神為指引，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，持續(xù)提升履職能力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院干部職工以更加堅(jiān)定的信念、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加有力的舉措，努力推動醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)取得新的更大進(jìn)步，為保障人民群眾身體健康和生命安全作出更大貢獻(xiàn)。一要強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)與醫(yī)療實(shí)踐融合機(jī)制，建立學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化考核指標(biāo)體系，定期對職工理論學(xué)習(xí)在實(shí)際工作中的應(yīng)用效果進(jìn)行評估考核，鼓勵職工創(chuàng)