2024年度教育機(jī)構(gòu)教師聘用合同參考范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.聘任崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位任職資格3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排4.2休息日及節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2福利待遇7.教學(xué)及考核7.1教學(xué)任務(wù)7.2考核制度8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期8.2轉(zhuǎn)正條件及程序9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.2學(xué)校違約責(zé)任10.保密條款11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方信息（1）甲方：[教育機(jī)構(gòu)名稱]，地址：[教育機(jī)構(gòu)地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]。（2）乙方：[教師姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]。1.2合同簽訂日期：[簽訂日期]，合同期限：[合同起始日期]至[合同終止日期]。2.聘任崗位2.1崗位名稱：[具體崗位名稱]。2.2崗位職責(zé)：（1）按照教學(xué)計(jì)劃和課程安排完成教學(xué)任務(wù)；（2）參與教研活動(dòng)，提高教學(xué)水平；（3）關(guān)心學(xué)長，做好學(xué)生思想政治教育工作；（4）遵守學(xué)校規(guī)章制度，完成學(xué)校分配的其他工作任務(wù)。2.3崗位任職資格：（1）具有相關(guān)學(xué)科專業(yè)學(xué)歷或?qū)W位；（2）具備相應(yīng)的教師資格證；3.工作地點(diǎn)[具體工作地點(diǎn)]。4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排：（1）周一至周五，每日[具體工作時(shí)長]小時(shí)；（2）周六、周日及國家法定節(jié)假日休息。4.2休息日及節(jié)假日安排：（1）每周休息日為周六、周日；（2）國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資：（1）[具體基本工資數(shù)額]元/月；（2）根據(jù)學(xué)校規(guī)定和實(shí)際工作表現(xiàn)，逐年調(diào)整。5.2獎(jiǎng)金及津貼：（1）[具體獎(jiǎng)金數(shù)額]元/月；（2）[具體津貼數(shù)額]元/月；（3）根據(jù)學(xué)校規(guī)定和實(shí)際工作表現(xiàn)，逐年調(diào)整。5.3工資支付方式及時(shí)間：（1）每月[具體支付日期]前支付；（2）通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：（1）提供住宿條件；（2）提供食堂用餐；（3）根據(jù)學(xué)校規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期（1）乙方試用期期限為[具體試用期時(shí)長]，自合同生效之日起計(jì)算。（2）在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。8.2轉(zhuǎn)正條件及程序（1）乙方在試用期內(nèi)，如無違反合同約定的行為，且考核合格，甲方應(yīng)在試用期結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)與乙方簽訂正式聘用合同，轉(zhuǎn)為正式員工。（2）轉(zhuǎn)正程序：甲方在試用期結(jié)束前對乙方進(jìn)行考核，考核合格后，雙方簽訂正式聘用合同。9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任（1）未經(jīng)甲方同意，乙方單方面解除合同的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。（2）乙方因自身原因未能履行合同義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2學(xué)校違約責(zé)任（1）甲方未按合同約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)立即補(bǔ)足，并支付相應(yīng)的違約金。（2）甲方因自身原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.保密條款（1）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。（2）保密期限為合同期限屆滿后的[具體保密期限]年。11.合同解除11.1解除條件（1）合同到期；（2）甲方或乙方因法定原因或雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。11.2解除程序（1）合同解除前，甲方應(yīng)書面通知乙方；（2）雙方應(yīng)在接到解除通知后[具體通知期限]內(nèi)，就解除事宜達(dá)成一致。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可向[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商解決的爭議，由雙方共同指定的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（2）訴訟解決的爭議，由[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]管轄。13.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（3）本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方簽訂有關(guān)合同、協(xié)議或提供相關(guān)服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等非合同主體。（2）第三方在提供相關(guān)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。15.2第三方責(zé)任（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確約定。（2）如第三方責(zé)任超過約定的限額，超出部分由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。15.4第三方介入程序（1）甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[具體提前時(shí)間]通知對方，并共同確定第三方介入的事項(xiàng)。（2）甲乙雙方與第三方簽訂的相關(guān)合同、協(xié)議，應(yīng)與本合同保持一致，并作為本合同的補(bǔ)充。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系，由各自簽訂的合同、協(xié)議約定。16.2第三方不得以任何形式干預(yù)甲乙雙方的正常工作關(guān)系和合同履行。17.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，向甲乙雙方收取相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和檢查。18.第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，履行對甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)。（2）第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方變更與解除19.1第三方在合同履行過程中，如需變更或解除合同，應(yīng)提前[具體提前時(shí)間]通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。19.2第三方變更或解除合同，不影響本合同的繼續(xù)履行。20.第三方爭議解決20.1第三方在履行合同過程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可向[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]提起訴訟。21.第三方介入的合同效力21.1第三方介入的合同，與本合同具有同等法律效力。21.2第三方介入的合同與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。22.其他22.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，是對原合同內(nèi)容的補(bǔ)充和完善，與原合同具有同等法律效力。22.2本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡歷要求：包含教育背景、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等，需提供復(fù)印件。說明：用于甲方了解乙方的基本情況和能力。2.教師資格證書要求：提供教師資格證原件及復(fù)印件，證明乙方具備相應(yīng)教師資格。說明：用于證明乙方具備從事教學(xué)工作的資格。3.身份證復(fù)印件要求：提供身份證原件及復(fù)印件，證明乙方身份。說明：用于證明乙方身份的真實(shí)性。4.體檢報(bào)告要求：提供近一年內(nèi)的體檢報(bào)告，證明乙方身體健康狀況。說明：用于確保乙方具備正常工作的身體條件。5.合同簽訂確認(rèn)書要求：甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)合同簽訂。說明：作為合同簽訂的書面憑證。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。說明：用于規(guī)范第三方提供服務(wù)的行為。7.工資支付明細(xì)表要求：每月工資支付明細(xì)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。說明：用于記錄甲方向乙方支付工資的情況。8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說明：用于證明甲乙雙方履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。9.乙方工作考核表要求：乙方工作考核表，記錄乙方工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。說明：用于評估乙方工作能力和績效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)甲方同意，乙方單方面解除合同。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例：乙方在試用期內(nèi)提出離職，未提前一個(gè)月通知甲方，應(yīng)支付違約金。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即補(bǔ)足工資或福利待遇，并支付相應(yīng)的違約金。示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，應(yīng)補(bǔ)足工資并支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方在提供相關(guān)服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致乙方教學(xué)質(zhì)量下降，應(yīng)賠償甲方損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲乙雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：甲方未按時(shí)提供教學(xué)資料，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足。全文完。本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1教師的定義1.2教育機(jī)構(gòu)的定義1.3合同的定義2.合同雙方2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2合同續(xù)簽5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)5.3工作環(huán)境6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3薪酬發(fā)放7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2發(fā)展計(jì)劃9.教師考核與評價(jià)9.1考核內(nèi)容9.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核周期10.教師離職及合同解除10.1離職條件10.2合同解除條件10.3離職程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他條款13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除13.4違約責(zé)任14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1教師的定義教師是指根據(jù)本合同被聘用，在教育機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)工作的專業(yè)人員。1.2教育機(jī)構(gòu)的定義教育機(jī)構(gòu)是指依法設(shè)立，具有法人資格，從事教育教學(xué)活動(dòng)的單位。1.3合同的定義本合同是指教育機(jī)構(gòu)與教師之間就教師聘用關(guān)系所簽訂的具有法律效力的書面協(xié)議。2.合同雙方2.1聘用方信息聘用方名稱：[教育機(jī)構(gòu)名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[教育機(jī)構(gòu)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.2被聘用方信息被聘用方姓名：[教師姓名]身份證號碼：[教師身份證號碼]地址：[教師住址]聯(lián)系方式：[教師聯(lián)系電話]3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱[教師姓名]的聘用崗位為：[具體崗位名稱]。3.2崗位職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；（3）參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平；（5）維護(hù)學(xué)校名譽(yù)，積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。3.3崗位要求（3）身心健康，能適應(yīng)崗位要求。4.聘用期限4.1起止時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[聘用期限]年。4.2合同續(xù)簽本合同到期前，如雙方同意續(xù)簽，可在合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂續(xù)簽合同。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間[教師姓名]每周工作時(shí)間[具體工作時(shí)長]，具體工作時(shí)間由學(xué)校安排。5.2工作地點(diǎn)[教師姓名]的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。5.3工作環(huán)境6.薪酬待遇6.1基本工資[教師姓名]的基本工資為每月[具體金額]元。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼[教師姓名]在完成教育教學(xué)任務(wù)、取得優(yōu)異成績等方面，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。6.3薪酬發(fā)放[教師姓名]的薪酬每月[具體日期]發(fā)放，如遇國家法定節(jié)假日或?qū)W校放假，則順延至放假結(jié)束后的第一個(gè)工作日發(fā)放。7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)[教育機(jī)構(gòu)名稱]依法為[教師姓名]繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2公積金[教育機(jī)構(gòu)名稱]依法為[教師姓名]繳納住房公積金。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)（1）新教師入職培訓(xùn)；（2）在職教師繼續(xù)教育培訓(xùn)；（3）專業(yè)技能提升培訓(xùn)；（4）學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。8.2發(fā)展計(jì)劃[教育機(jī)構(gòu)名稱]將為[教師姓名]制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，包括：（1）定期評估教師的教學(xué)能力和職業(yè)發(fā)展；（2）提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)；（3）支持教師參與學(xué)術(shù)研究。9.教師考核與評價(jià)9.1考核內(nèi)容（1）教育教學(xué)工作完成情況；（2）教學(xué)質(zhì)量；（3）學(xué)生滿意度；（4）師德表現(xiàn)；（5）個(gè)人發(fā)展。9.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將參照國家相關(guān)教育政策和學(xué)校規(guī)章制度，結(jié)合實(shí)際工作情況進(jìn)行制定。9.3考核周期[教師姓名]的考核周期為每年一次，考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、崗位晉升的重要依據(jù)。10.教師離職及合同解除10.1離職條件[教師姓名]可提前一個(gè)月書面通知[教育機(jī)構(gòu)名稱]，提出離職申請。10.2合同解除條件（1）[教師姓名]嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；（2）[教師姓名]因病或非因工受傷，經(jīng)認(rèn)定為喪失勞動(dòng)能力；（3）[教師姓名]連續(xù)兩年考核不合格；（4）[教育機(jī)構(gòu)名稱]因經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。10.3離職程序（1）提前一個(gè)月提交離職申請；（2）完成工作交接；（3）辦理離職手續(xù)。11.保密條款11.1保密內(nèi)容（1）學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置、考試內(nèi)容等；（2）學(xué)生的個(gè)人信息；（3）學(xué)校的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。11.2保密義務(wù)[教師姓名]承諾在離職后仍遵守保密義務(wù)，不得泄露上述保密內(nèi)容。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。13.其他條款13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更本合同如有變更，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.3合同解除本合同在有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除。如需解除，應(yīng)按照本合同第十條的規(guī)定辦理。13.4違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.合同附件（1）教師個(gè)人信息表；（2）崗位說明書；（3）考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；（4）培訓(xùn)計(jì)劃；（5）保密協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義本合同所指的第三方，是指與甲乙雙方簽訂本合同或參與本合同執(zhí)行過程中，提供中介、咨詢、評估、代理等服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入的途徑（1）由甲乙雙方共同邀請或推薦；（2）甲乙任何一方自行邀請或推薦；（3）在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，由第三方主動(dòng)介入。15.3第三方的責(zé)任與權(quán)利15.3.1責(zé)任（1）遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定；（2）提供的服務(wù)應(yīng)真實(shí)、合法、有效；（3）對本合同執(zhí)行過程中所知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個(gè)人隱私保密。15.3.2權(quán)利（1）根據(jù)本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）在甲乙雙方授權(quán)范圍內(nèi)，代表甲乙一方行使權(quán)利、履行義務(wù)；（3）在履行本合同過程中，對甲乙一方提供的服務(wù)提出意見和建議。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照本合同約定為甲方提供服務(wù)。15.4.2與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照本合同約定為乙方提供服務(wù)。15.4.3與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的權(quán)益分配。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1通知義務(wù)甲乙任何一方在引入第三方介入本合同時(shí)，應(yīng)提前[具體時(shí)間]書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2同意權(quán)甲乙任何一方在收到對方關(guān)于第三方介入的通知后，有權(quán)在[具體時(shí)間]內(nèi)表達(dá)同意或不同意。16.3修改合同如甲乙雙方同意第三方介入，應(yīng)在本合同中增加相應(yīng)的條款，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1限額原則第三方在本合同中的責(zé)任，應(yīng)以其接受服務(wù)費(fèi)用為限，但不得超過甲乙雙方約定或法定的最高限額。17.2限額約定甲乙雙方在本合同中應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額，如無約定，則按法定最高限額執(zhí)行。17.3限額調(diào)整如因法律法規(guī)變化或合同履行過程中出現(xiàn)特殊情況，導(dǎo)致第三方責(zé)任限額需要調(diào)整的，甲乙雙方可協(xié)商一致后修改合同。17.4責(zé)任承擔(dān)如第三方在執(zhí)行本合同過程中造成損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定和第三方的責(zé)任限額，共同或各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人信息表要求：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說明：用于記錄教師的個(gè)人基本信息，以便于管理和溝通。2.崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作條件等。說明：明確教師的工作職責(zé)和要求，為教師提供工作指導(dǎo)。3.考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：列出考核內(nèi)容、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：為教師提供明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓叫院凸浴?.培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、預(yù)期目標(biāo)等。說明：為教師提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，提高教育教學(xué)能力。5.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，防止信息泄露。6.教師離職及合同解除通知要求：包含離職原因、離職日期、工作交接事項(xiàng)等。說明：用于記錄教師離職過程和相關(guān)信息，確保工作順利交接。7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納基數(shù)、比例、繳納時(shí)間等。說明：記錄教師社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況，確保權(quán)益。8.教師薪酬明細(xì)要求：列出基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等薪酬項(xiàng)目的具體金額。說明：記錄教師薪酬發(fā)放情況，確保薪酬的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。9.第三方服務(wù)協(xié)議要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：明確第三方服務(wù)的內(nèi)容和責(zé)任，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為教師未按合同約定完成教育教學(xué)任務(wù)，影響教學(xué)質(zhì)量；教師違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響；教師未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；教師泄露學(xué)校商業(yè)秘密或?qū)W生隱私；第三方未按約定提供服務(wù)，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)教師違反規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職或解除合同等處分；教師未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，按逾期天數(shù)每日扣除應(yīng)繳金額的[具體比例]作為違約金；教師泄露商業(yè)秘密或?qū)W生隱私，根據(jù)泄露信息的重要性，給予罰款、警告或解除合同等處分；第三方未按約定提供服務(wù)，根據(jù)損失程度，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例說明教師違反學(xué)校紀(jì)律，在課堂上發(fā)表不當(dāng)言論，造成不良影響，給予警告處分；教師未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，逾期[具體天數(shù)]，每日扣除應(yīng)繳金額的[具體比例]作為違約金；教師在離職前泄露學(xué)生個(gè)人信息，造成學(xué)生及家長不滿，給予罰款500元，并解除合同；第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲乙雙方損失10000元，由第三方全額賠償。全文完。本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號1.3教育機(jī)構(gòu)名稱1.4教育機(jī)構(gòu)注冊號2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2考核周期4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度6.教學(xué)任務(wù)與教學(xué)質(zhì)量要求6.1教學(xué)任務(wù)6.2教學(xué)質(zhì)量要求7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)考核8.教師考核與評價(jià)8.1考核內(nèi)容8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3評價(jià)結(jié)果運(yùn)用9.教師違約責(zé)任9.1教師違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.1教育機(jī)構(gòu)違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1法律適用14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號：110101199001011.3教育機(jī)構(gòu)名稱：教育機(jī)構(gòu)1.4教育機(jī)構(gòu)注冊號：052.聘用崗位2.1崗位名稱：初中數(shù)學(xué)教師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)初中數(shù)學(xué)課程的教授2.2.2參與課程開發(fā)與教學(xué)研究2.2.3指導(dǎo)學(xué)生完成作業(yè)與試卷分析2.3崗位要求：2.3.2持有教師資格證3.聘用期限3.1起止時(shí)間：2024年9月1日至2025年8月31日3.2考核周期：每年一次4.工資待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的20%4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)/周5.2休息時(shí)間：每周六、日及國家法定節(jié)假日休息5.3休假制度：5.3.1公休假：根據(jù)國家規(guī)定及教育機(jī)構(gòu)安排5.3.2事假：累計(jì)不超過30天/年5.3.3產(chǎn)假：按照國家規(guī)定及教育機(jī)構(gòu)政策執(zhí)行6.教學(xué)任務(wù)與教學(xué)質(zhì)量要求6.1教學(xué)任務(wù)：6.1.1按時(shí)完成教學(xué)計(jì)劃6.1.2參與教學(xué)研討活動(dòng)6.1.3定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評估6.2教學(xué)質(zhì)量要求：6.2.1學(xué)績達(dá)到年級平均水平6.2.3教學(xué)計(jì)劃與實(shí)際教學(xué)進(jìn)度相符7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：7.1.1教學(xué)方法與技巧7.1.2課程開發(fā)與教材研究7.1.3教育技術(shù)與應(yīng)用7.2培訓(xùn)方式：7.2.1在職培訓(xùn)7.2.2線上培訓(xùn)7.2.3外部專家講座7.3培訓(xùn)考核：7.3.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核7.3.2考核結(jié)果作為教師年度考核的一部分8.教師考核與評價(jià)8.1考核內(nèi)容：8.1.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)績、教學(xué)滿意度、同行評議等指標(biāo)8.1.2教學(xué)態(tài)度：出勤率、備課認(rèn)真度、課堂紀(jì)律管理等8.1.3教學(xué)能力：教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、課堂管理能力等8.1.4教師職業(yè)道德：遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生等8.2考核標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1教學(xué)質(zhì)量：優(yōu)秀、良好、合格、不合格8.2.2教學(xué)態(tài)度：優(yōu)秀、良好、合格、不合格8.2.3教學(xué)能力：優(yōu)秀、良好、合格、不合格8.2.4教師職業(yè)道德：優(yōu)秀、良好、合格、不合格8.3評價(jià)結(jié)果運(yùn)用：8.3.2合格的評價(jià)結(jié)果需制定改進(jìn)計(jì)劃，并跟蹤改進(jìn)效果8.3.3不合格的評價(jià)結(jié)果可能導(dǎo)致合同解除9.教師違約責(zé)任9.1教師違約行為：9.1.1未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)9.1.2違反教師職業(yè)道德規(guī)范9.1.3未按規(guī)定參加培訓(xùn)9.1.4其他違反合同約定的行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1教師需承擔(dān)違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失9.2.2教師可能被解除聘用合同，并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果10.教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.1教育機(jī)構(gòu)違約行為：10.1.1未按時(shí)支付工資10.1.2未提供合同約定的工作條件10.1.3未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)10.1.4其他違反合同約定的行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1教育機(jī)構(gòu)需賠償教師因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失10.2.2教育機(jī)構(gòu)可能被追究違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2仲裁11.1.3訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1雙方協(xié)商確定的第三方機(jī)構(gòu)11.2.2當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)11.2.3人民法院12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1教師提出解除合同12.1.2教育機(jī)構(gòu)提出解除合同12.1.3雙方協(xié)商一致解除合同12.1.4發(fā)生合同約定的解除情形12.2合同解除程序：12.2.1提前通知對方12.2.2書面通知12.2.3完成工作交接13.合同生效與終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2合同終止條件：13.2.1合同期限屆滿13.2.2合同解除13.2.3教師退休或離職14.其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律14.2.1教師基本信息表14.2.2聘用崗位說明書14.2.3教學(xué)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同履行并承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.1教師招聘與選拔15.2.2教學(xué)資源與設(shè)備的采購15.2.3教師培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展15.2.4教學(xué)質(zhì)量評估與監(jiān)控15.2.5合同爭議的調(diào)解與仲裁16.第三方介入的申請與審批16.1教師或教育機(jī)構(gòu)申請第三方介入時(shí)，需向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的具體事項(xiàng)、目的和預(yù)期效果。16.2雙方應(yīng)在收到申請后的五個(gè)工作日內(nèi)，共同決定是否同意第三方介入，并書面確認(rèn)。17.第三方的職責(zé)與義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。17.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.4第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌暮贤男醒诱`或違約責(zé)任。18.第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取相應(yīng)的報(bào)酬。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行職責(zé)。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，其責(zé)任限額為合同總金額的10%。19.2.1第三方提供的資料或信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的19.2.2第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失的19.2.3第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方商業(yè)秘密泄露的20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間因合同履行而產(chǎn)生的任何責(zé)任。20.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與教師或?qū)W生進(jìn)行溝通，應(yīng)事先獲得甲乙雙方的一致同意。20.3第三方在介入合同履行過程中，如需對甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督或評估，應(yīng)確保評估的客觀性和公正性。21.第三方介入的合同條款21.1第三方介入的合同條款應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。21.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人21.2.2第三方的職責(zé)與義務(wù)21.2.3第三方的權(quán)利21.2.4第三方的責(zé)任限額21.2.5第三方介入的費(fèi)用及支付方式21.2.6第三方介入的期限21.2.7爭議解決方式22.第三方介入的合同解除22.1第三方介入的合同可以由甲乙雙方一致同意解除，也可以由第