人力資源管理培訓(xùn)合同

人力資源管理培訓(xùn)合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“委托方”）：單位名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________聯(lián)系人：______________________乙方（以下簡稱“受托方”）：單位名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________聯(lián)系人：______________________第一章定義及術(shù)語1.1除非本合同上下文另有規(guī)定，以下術(shù)語具有以下含義：1.1.1“培訓(xùn)”指本合同項(xiàng)下乙方為甲方提供的關(guān)于人力資源管理方面的培訓(xùn)服務(wù)。1.1.2“學(xué)員”指甲乙雙方約定的，甲方派出接受乙方培訓(xùn)的員工。1.1.3“培訓(xùn)資料”指甲乙雙方約定的，乙方為培訓(xùn)提供的教材、教案、課件等相關(guān)資料。第二章培訓(xùn)服務(wù)2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供人力資源管理相關(guān)的培訓(xùn)服務(wù)。2.1.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：人力資源管理基礎(chǔ)知識、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等方面。2.1.2乙方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性、實(shí)用性和針對性，以提高甲方學(xué)員的人力資源管理水平。2.1.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并按照計(jì)劃開展培訓(xùn)工作。第三章學(xué)員管理3.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)選派學(xué)員參加乙方提供的培訓(xùn)。3.1.1甲方應(yīng)保證學(xué)員具備一定的文化素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，能夠順利完成培訓(xùn)課程。3.1.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方對學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)考核，保證學(xué)員達(dá)到培訓(xùn)效果。第四章費(fèi)用與支付4.1甲方應(yīng)按本合同約定的費(fèi)用支付給乙方。4.1.1培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣___元（大寫：___元整），包含培訓(xùn)期間的師資、教材、場地等費(fèi)用。4.1.2甲方應(yīng)在簽訂本合同后___日內(nèi)，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。第五章保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方應(yīng)對在培訓(xùn)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密。5.1.1保密期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。5.1.2乙方不得將甲方提供的培訓(xùn)資料用于本合同以外的其他用途，不得泄露給第三方。第六章培訓(xùn)質(zhì)量保證6.1乙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，保證學(xué)員通過培訓(xùn)能夠掌握相關(guān)知識和技能。6.1.1乙方應(yīng)選派具備豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師進(jìn)行授課。6.1.2乙方應(yīng)對培訓(xùn)師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，保證培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。6.1.3乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后提供一份詳細(xì)的培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告，包括學(xué)員的考核成績、培訓(xùn)效果評估等。第七章培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)7.1培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定，并提前通知學(xué)員。7.1.1培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)保證學(xué)員能夠正常參加培訓(xùn)，不影響甲方的正常運(yùn)營。7.1.2培訓(xùn)地點(diǎn)由乙方提供，應(yīng)具備良好的教學(xué)環(huán)境和設(shè)施。7.1.3如甲方有特殊要求，雙方可協(xié)商變更培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)。第八章培訓(xùn)資料與教材8.1乙方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的全部資料和教材。8.1.1培訓(xùn)資料應(yīng)包括但不限于：文字教材、電子課件、案例資料等。8.1.2乙方應(yīng)保證培訓(xùn)資料的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，根據(jù)甲方需求及時(shí)更新教材內(nèi)容。8.1.3甲方有權(quán)對乙方提供的培訓(xùn)資料進(jìn)行審核，如不符合要求，乙方應(yīng)予以替換或修改。第九章培訓(xùn)評估與反饋9.1甲乙雙方應(yīng)共同對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。9.1.1評估方式包括但不限于：學(xué)員滿意度調(diào)查、學(xué)員考核成績、實(shí)際操作能力評估等。9.1.2乙方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果提出改進(jìn)措施，保證培訓(xùn)質(zhì)量不斷提高。9.1.3甲方有權(quán)對乙方的培訓(xùn)效果提出意見和建議，乙方應(yīng)積極響應(yīng)并改進(jìn)。第十章違約責(zé)任10.1若乙方未能按照本合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。10.1.1違約金金額為本合同培訓(xùn)費(fèi)用的___%。10.1.2乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。10.2若甲方未能按照本合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的違約金。10.2.1逾期付款違約金為本合同培訓(xùn)費(fèi)用的___%。10.2.2甲方未支付培訓(xùn)費(fèi)用超過___日，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。第十一章爭議解決11.1對于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.1.1若協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。11.1.2爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，本合同的其余部分應(yīng)繼續(xù)履行。第十二章合同變更與終止12.1本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或終止。12.1.1任何一方提出變更或終止合同，應(yīng)提前___日書面通知對方。12.1.2若因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方確認(rèn)，本合同可以終止。第十三章違約賠償13.1若乙方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.1.1賠償范圍包括甲方因違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。13.1.2乙方賠償金額最高不超過本合同培訓(xùn)費(fèi)用總額。第十四章其他條款14.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.1.1補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。14.1.2本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式。第十五章合同生效與備案15.1本合同自甲乙雙方代表簽字蓋章之日起生效。15.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.1.2甲乙雙方應(yīng)將本合同報(bào)各自上級主管部門備案。簽字部分：甲方（蓋章）：_________________________（單位名稱）_________________________（法定代表人或授權(quán)代表簽字）______________