2024年事業(yè)單位聘用合同簽訂規(guī)范與事業(yè)編制人員勞動合同續(xù)簽規(guī)定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位聘用合同簽訂規(guī)范與事業(yè)編制人員勞動合同續(xù)簽規(guī)定本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則1.1合法性原則1.2公平性原則1.3實用性原則2.合同簽訂的基本條件2.1人員資格條件2.2任職條件2.3崗位需求條件3.合同簽訂的程序3.1信息核實3.2雙方協(xié)商3.3合同簽訂3.4合同備案4.合同的主要內(nèi)容4.1合同期限4.2工作崗位4.3工作任務4.4工作時間4.5工資待遇4.6社會保險和福利待遇4.7違約責任5.合同續(xù)簽的條件5.1續(xù)簽前提條件5.2續(xù)簽期限5.3續(xù)簽程序6.合同續(xù)簽的審查6.1審查內(nèi)容6.2審查程序7.合同解除的條件7.1單方解除條件7.2雙方協(xié)商解除條件7.3違約解除條件8.合同解除的程序8.1提前通知8.2解除合同8.3后續(xù)處理9.爭議解決方式9.1內(nèi)部調(diào)解9.2勞動仲裁9.3司法途徑10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：工作職責10.3附件三：工資待遇明細11.合同生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期12.合同的修改與補充12.1修改程序12.2補充內(nèi)容13.合同的保管與存檔13.1保管責任13.2存檔要求14.合同的其他約定第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本原則1.1合法性原則：本合同簽訂須遵守國家有關法律法規(guī)，符合國家政策要求，不得違反國家法律、法規(guī)和政策。1.2公平性原則：合同簽訂過程中，雙方應遵循公平、公正、誠實信用的原則，保障雙方的合法權益。1.3實用性原則：合同內(nèi)容應具有可操作性，明確雙方的權利和義務，便于履行和監(jiān)督。2.合同簽訂的基本條件2.1人員資格條件：聘用人員須具備相應的學歷、專業(yè)資格、技術能力等條件，符合崗位需求。2.3崗位需求條件：崗位需求應明確，包括崗位職責、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。3.合同簽訂的程序3.1信息核實：聘用單位對聘用人員的個人信息、學歷、資格證書等進行核實。3.2雙方協(xié)商：聘用單位與聘用人員就合同內(nèi)容進行充分協(xié)商，達成一致意見。3.3合同簽訂：雙方在充分協(xié)商的基礎上，簽署正式聘用合同。3.4合同備案：聘用單位將簽訂的合同報相關部門備案。4.合同的主要內(nèi)容4.1合同期限：合同期限為三年，自雙方簽署之日起生效。4.2工作崗位：聘用人員從事的具體工作崗位及職責。4.3工作任務：聘用人員應完成的工作任務及質(zhì)量要求。4.4工作時間：聘用人員的工作時間為每周五天，每天八小時。4.5工資待遇：聘用人員的月工資為人民幣元，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.6社會保險和福利待遇：聘用人員依法享受社會保險和福利待遇，具體內(nèi)容詳見附件。4.7違約責任：合同雙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。5.合同續(xù)簽的條件5.1續(xù)簽前提條件：合同期滿前，聘用人員和聘用單位均同意續(xù)簽。5.2續(xù)簽期限：續(xù)簽期限為三年，自上次合同期滿之日起生效。5.3續(xù)簽程序：合同期滿前，聘用單位和聘用人員就續(xù)簽事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，簽署續(xù)簽合同。6.合同續(xù)簽的審查6.1審查內(nèi)容：對續(xù)簽合同的合法性、合規(guī)性進行審查。6.2審查程序：聘用單位對續(xù)簽合同進行審查，審查合格后，報送相關部門備案。7.合同解除的條件7.1單方解除條件：聘用人員或聘用單位單方解除合同，須符合國家法律法規(guī)和合同約定的條件。7.2雙方協(xié)商解除條件：聘用人員和聘用單位經(jīng)協(xié)商一致，可解除合同。7.3違約解除條件：一方違反合同約定，另一方有權解除合同。8.合同解除的程序8.1提前通知：單方解除合同，應提前三十日以書面形式通知對方。8.2解除合同：經(jīng)雙方協(xié)商一致或一方違約，合同解除后，應立即停止履行合同義務。8.3后續(xù)處理：合同解除后，雙方應妥善處理遺留問題，包括但不限于工作交接、經(jīng)濟補償?shù)取?.爭議解決方式9.1內(nèi)部調(diào)解：發(fā)生爭議時，雙方應通過內(nèi)部調(diào)解解決。9.2勞動仲裁：調(diào)解不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。9.3司法途徑：仲裁裁決不服的，可在裁決書送達之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：工作職責10.3附件三：工資待遇明細11.合同生效與終止11.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2生效日期：本合同自年月日起生效。11.3終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致或依照法律規(guī)定終止。11.4終止日期：合同終止日期為年月日。12.合同的修改與補充12.1修改程序：合同內(nèi)容如有修改或補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。12.2補充內(nèi)容：補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.合同的保管與存檔13.1保管責任：合同原件由聘用單位保管，副本由聘用人員持有。13.2存檔要求：合同及附件應按檔案管理規(guī)定進行存檔。14.合同的其他約定14.1違法責任：任何一方違反本合同，應承擔相應的法律責任。14.2不可抗力：因不可抗力導致合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔責任。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方：指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系中的第三方個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、評估機構等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行，提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量，或為合同履行提供專業(yè)服務。16.第三方介入的同意及程序16.1同意：甲乙雙方同意第三方介入時，應書面通知對方，并明確第三方介入的范圍和方式。16.2程序：第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的具體事項進行協(xié)商，達成一致后，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。17.第三方介入的職責和權利17.1職責：第三方應按照甲乙雙方的要求和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，履行相應的職責，包括但不限于提供專業(yè)服務、協(xié)助合同履行、監(jiān)督合同執(zhí)行等。17.2權利：第三方有權獲得甲乙雙方支付的報酬，并有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利。18.第三方介入的費用及支付18.1費用：第三方介入的費用包括但不限于服務費、咨詢費、評估費等，具體費用由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.2支付：第三方介入的費用由甲乙雙方按照協(xié)議約定的時間和方式支付。19.第三方責任限額19.1責任限額：第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償責任不超過第三方介入費用的一倍。19.2免責條款：因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е碌谌綗o法履行職責的，第三方不承擔責任。20.第三方介入與其他方的劃分20.1劃分：第三方介入后，其職責和權利僅限于與甲乙雙方約定的范圍內(nèi)，與合同中其他方的責任和權利劃分如下：20.1.1對甲方的責任：第三方僅對甲方承擔合同約定的第三方介入職責。20.1.2對乙方的責任：第三方僅對乙方承擔合同約定的第三方介入職責。20.1.3對其他方的責任：第三方不對合同中未明確約定的其他方承擔責任。21.第三方介入的變更及終止21.1變更：第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2終止：第三方介入?yún)f(xié)議的終止需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并書面通知對方。22.第三方介入的保密義務22.1保密：第三方在介入過程中，對甲乙雙方提供的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務，不得泄露給任何第三方。23.第三方介入的合規(guī)性23.1合規(guī)：第三方介入應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動，不得損害甲乙雙方的合法權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準、任職資格等。說明：崗位說明書是合同附件之一，用于明確聘用人員的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：工作職責要求：列出聘用人員應承擔的具體工作職責和任務。說明：工作職責附件用于明確聘用人員在崗位上的具體工作內(nèi)容。3.附件三：工資待遇明細要求：詳細列出聘用人員的工資構成、支付方式、支付時間等。說明：工資待遇明細附件用于明確聘用人員的工資收入。4.附件四：社會保險和福利待遇要求：詳細列出聘用人員應享受的社會保險和福利待遇。說明：社會保險和福利待遇附件用于明確聘用人員在福利方面的權益。5.附件五：合同續(xù)簽協(xié)議要求：在合同續(xù)簽時，明確續(xù)簽的期限、條件和程序。說明：合同續(xù)簽協(xié)議附件用于在合同續(xù)簽時，明確續(xù)簽的具體條款。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：在合同解除時，明確解除的原因、程序和后續(xù)處理。說明：合同解除協(xié)議附件用于在合同解除時，明確解除的具體條款。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：在第三方介入時，明確第三方介入的目的、職責、權利和費用。說明：第三方介入?yún)f(xié)議附件用于在第三方介入時，明確第三方介入的具體條款。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：在發(fā)生爭議時，明確爭議解決的方式和程序。說明：爭議解決協(xié)議附件用于在發(fā)生爭議時，明確解決爭議的具體條款。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：聘用人員未按照合同約定完成工作任務。示例：聘用人員未按期完成工作任務，造成甲方損失人民幣元，甲方有權要求聘用人員賠償。2.違約行為：聘用人員違反工作紀律，造成甲方損失。責任認定標準：根據(jù)違反工作紀律的程度和造成的損失，聘用人員應承擔相應的違約責任。示例：聘用人員在工作時間擅離職守，造成甲方損失人民幣元，甲方有權要求聘用人員賠償。3.違約行為：聘用單位未按照合同約定支付工資。責任認定標準：根據(jù)未支付工資的金額和期限，聘用單位應承擔相應的違約責任。示例：聘用單位未按期支付聘用人員工資人民幣元，聘用人員有權要求支付。4.違約行為：聘用單位未按照合同約定提供社會保險和福利待遇。責任認定標準：根據(jù)未提供的社會保險和福利待遇的金額和期限，聘用單位應承擔相應的違約責任。示例：聘用單位未按照合同約定提供養(yǎng)老保險，甲方有權要求聘用單位履行義務。5.違約行為：第三方在介入過程中違反合同約定。責任認定標準：根據(jù)第三方違反合同約定的程度和造成的損失，第三方應承擔相應的違約責任。示例：第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求第三方承擔賠償責任。全文完。2024年事業(yè)單位聘用合同簽訂規(guī)范與事業(yè)編制人員勞動合同續(xù)簽規(guī)定1本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的基本要求2.聘用合同的主要內(nèi)容2.1聘用雙方的基本信息2.2聘用崗位及職責2.3聘用期限2.4工作時間和休息休假2.5工資待遇2.6社會保險和福利待遇2.7勞動保護和職業(yè)危害防護2.8違約責任3.事業(yè)編制人員勞動合同續(xù)簽條件3.1續(xù)簽勞動合同的基本條件3.2續(xù)簽勞動合同的程序4.合同解除與終止4.1合同解除的情形4.2合同終止的情形4.3合同解除與終止的程序5.合同簽訂與續(xù)簽的時間規(guī)定5.1合同簽訂的時間要求5.2合同續(xù)簽的時間要求6.合同變更與解除的條件6.1合同變更的條件6.2合同解除的條件7.合同糾紛的解決方式7.1合同糾紛的協(xié)商解決7.2合同糾紛的調(diào)解解決7.3合同糾紛的仲裁解決7.4合同糾紛的訴訟解決8.合同管理機構的職責8.1合同簽訂前的審查8.2合同簽訂后的管理8.3合同變更與解除的管理9.合同的備案與存檔9.1合同備案的要求9.2合同存檔的要求10.合同簽訂與續(xù)簽的監(jiān)督10.1監(jiān)督機構的職責10.2監(jiān)督程序11.合同簽訂與續(xù)簽的法律責任11.1違約責任11.2違法責任12.合同簽訂與續(xù)簽的其他規(guī)定12.1合同保密條款12.2合同附件13.合同簽訂與續(xù)簽的生效時間14.合同簽訂與續(xù)簽的生效條件第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動法》1.1.2依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》1.1.3依據(jù)《關于事業(yè)單位聘用制度改革的意見》1.2合同簽訂的基本要求1.2.1合同內(nèi)容應當符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定1.2.2合同內(nèi)容應當明確、具體、完整1.2.3合同簽訂應當遵循公平、自愿、誠實信用的原則2.聘用合同的主要內(nèi)容2.1聘用雙方的基本信息2.1.1聘用單位名稱、地址、法定代表人或負責人2.1.2聘用人員姓名、性別、出生年月、身份證號碼、學歷、專業(yè)2.2聘用崗位及職責2.2.1聘用崗位名稱、類別、等級、崗位說明書2.2.2聘用人員應承擔的職責和工作任務2.3聘用期限2.3.1聘用合同期限為三年2.3.2合同期滿前一個月，雙方應就續(xù)簽合同進行協(xié)商2.4工作時間和休息休假2.4.1工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行2.4.2休息休假按國家規(guī)定執(zhí)行2.5工資待遇2.5.1工資標準及調(diào)整機制2.5.2津補貼及獎金發(fā)放規(guī)定2.6社會保險和福利待遇2.6.1按照國家規(guī)定參加社會保險2.6.2享受國家規(guī)定的各項福利待遇2.7勞動保護和職業(yè)危害防護2.7.1聘用單位提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設施2.7.2對職業(yè)危害進行預防和控制3.事業(yè)編制人員勞動合同續(xù)簽規(guī)定3.1續(xù)簽勞動合同的條件3.1.1聘用人員在聘用期間表現(xiàn)良好，無重大違紀違法行為3.1.2聘用崗位需求存在3.2續(xù)簽勞動合同的程序3.2.1雙方在合同到期前一個月內(nèi)提出續(xù)簽申請3.2.2雙方就續(xù)簽合同進行協(xié)商，達成一致意見后簽訂續(xù)簽合同4.合同解除與終止4.1合同解除的情形4.1.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)4.1.2聘用人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作4.1.3聘用人員嚴重違反聘用合同4.2合同終止的情形4.2.1聘用合同期滿4.2.2聘用人員達到法定退休年齡4.2.3聘用單位因法定事由終止聘用合同4.3合同解除與終止的程序4.3.1提前通知對方4.3.2結清雙方工資待遇和社會保險關系4.3.3協(xié)商處理相關事宜5.合同簽訂與續(xù)簽的時間規(guī)定5.1合同簽訂的時間要求5.1.1合同簽訂應在聘用人員入職前完成5.2合同續(xù)簽的時間要求5.2.1合同續(xù)簽應在合同到期前一個月內(nèi)完成6.合同變更與解除的條件6.1合同變更的條件6.1.1雙方協(xié)商一致6.1.2符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定6.2合同解除的條件6.2.1雙方協(xié)商一致6.2.2出現(xiàn)合同約定解除合同的情形7.合同糾紛的解決方式7.1合同糾紛的協(xié)商解決7.1.1雙方應友好協(xié)商，爭取達成一致意見7.2合同糾紛的調(diào)解解決7.2.1雙方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解7.3合同糾紛的仲裁解決7.3.1雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁7.4合同糾紛的訴訟解決7.4.1雙方可向人民法院提起訴訟8.合同管理機構的職責8.1合同簽訂前的審查8.1.1對聘用單位提交的合同文本進行合法性審查8.1.2對聘用人員的基本情況進行核實8.1.3確保合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定8.2合同簽訂后的管理8.2.1建立合同檔案，妥善保管合同文本8.2.2定期對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查8.2.3及時處理合同履行中的問題8.3合同變更與解除的管理8.3.1審核合同變更和解除申請8.3.2確保變更和解除程序的合法性8.3.3協(xié)助處理合同變更和解除后的善后工作9.合同的備案與存檔9.1合同備案的要求9.1.1合同簽訂后應及時向有關部門備案9.1.2備案材料應當真實、完整9.2合同存檔的要求9.2.1合同存檔期限不少于五年9.2.2存檔應當安全、有序10.合同簽訂與續(xù)簽的監(jiān)督10.1監(jiān)督機構的職責10.1.1對合同簽訂和續(xù)簽的合法性、合規(guī)性進行監(jiān)督10.1.2對違反合同規(guī)定的行為進行查處10.2監(jiān)督程序10.2.1建立監(jiān)督機制，明確監(jiān)督范圍和內(nèi)容10.2.2定期對合同簽訂和續(xù)簽情況進行檢查10.2.3對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報并督促整改11.合同簽訂與續(xù)簽的法律責任11.1違約責任11.1.1合同一方違約，應當承擔相應的違約責任11.1.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.2違法責任11.2.1違反國家法律法規(guī)的行為，將依法追究法律責任11.2.2違法責任包括但不限于行政責任、刑事責任等12.合同簽訂與續(xù)簽的其他規(guī)定12.1合同保密條款12.1.1合同內(nèi)容涉及國家秘密、商業(yè)秘密的，應予以保密12.1.2未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露合同內(nèi)容12.2合同附件12.2.1合同附件作為合同組成部分，具有同等法律效力12.2.2合同附件包括但不限于崗位說明書、考核評價標準等13.合同簽訂與續(xù)簽的生效時間13.1合同簽訂的生效時間13.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同續(xù)簽的生效時間13.2.1合同續(xù)簽自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.合同簽訂與續(xù)簽的生效條件14.1合同簽訂的生效條件14.1.1合同內(nèi)容完整、合法14.1.2雙方簽字（或蓋章）14.1.3合同備案手續(xù)完備14.2合同續(xù)簽的生效條件14.2.1合同續(xù)簽條件符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定14.2.2雙方協(xié)商一致，簽訂續(xù)簽合同14.2.3合同續(xù)簽備案手續(xù)完備第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為達成合同目的或協(xié)助合同履行而介入的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、法律服務機構等。1.2第三方介入應當符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方同意。2.第三方介入的職責和權利2.1第三方在合同履行過程中的職責包括但不限于：2.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務或協(xié)助；2.1.2獨立、客觀、公正地履行職責；2.1.3保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。2.2第三方在合同履行過程中的權利包括但不限于：2.2.1收取合理的服務費用；2.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；2.2.3在履行職責過程中，對甲乙雙方的行為提出建議或意見。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方應事先書面約定第三方介入的具體事項、職責范圍和費用等；3.2第三方介入前，甲乙雙方應共同簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方權利義務；3.3第三方介入期間，甲乙雙方應積極配合第三方的各項工作。4.第三方責任限額4.1第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；4.2第三方責任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低限額；4.3.1第三方提供服務的性質(zhì)和難度；4.3.2第三方提供服務過程中可能承擔的風險；4.3.3甲乙雙方對第三方能力及信譽的評估。5.甲乙雙方額外條款及說明5.1.1在合同中明確約定第三方介入的事項和范圍；5.1.2在合同中明確約定第三方介入的費用和支付方式；5.1.3在合同中明確約定第三方介入的期限和終止條件；5.1.4在合同中明確約定第三方介入過程中，甲乙雙方的配合義務和責任。5.2.1第三方介入不影響甲乙雙方對合同權利義務的履行；5.2.2第三方介入不改變甲乙雙方在合同中的權利義務關系；5.2.3第三方介入不增加甲乙雙方的責任和風險。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入后，其與甲乙雙方的關系為獨立合同關系，與合同的其他相關方（如政府部門、供應商等）無直接法律關系；6.2第三方在履行職責過程中，應尊重甲乙雙方的其他合同關系，不得損害甲乙雙方與其他方的合法權益；6.3第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題，確保合同履行不受影響。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細說明聘用崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格等。2.聘用人員基本情況表包括聘用人員的姓名、性別、出生年月、身份證號碼、學歷、專業(yè)等信息。3.聘用合同本合同文本，包括雙方的基本信息、崗位及職責、聘用期限、工資待遇等。4.社會保險和福利待遇明細表列明聘用人員應享受的社會保險和福利待遇項目及標準。5.勞動保護和職業(yè)危害防護措施詳細說明聘用單位為聘用人員提供的勞動保護和職業(yè)危害防護措施。6.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體事項、職責范圍、費用和期限等。7.考核評價標準規(guī)定聘用人員的考核評價標準和方法。8.違約責任認定書記錄違約行為及違約責任的認定情況。9.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、原因和雙方達成的一致意見。10.合同解除協(xié)議記錄合同解除的原因、程序和雙方達成的一致意見。11.合同續(xù)簽協(xié)議記錄合同續(xù)簽的內(nèi)容、原因和雙方達成的一致意見。12.合同備案證明由相關部門出具的合同備案證明文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1未按合同約定履行工作職責示例：聘用人員未按崗位說明書要求完成工作任務。1.2違反合同約定的保密義務示例：聘用人員泄露了單位的商業(yè)秘密。1.3違反合同約定的工資支付規(guī)定示例：聘用單位未按時足額支付聘用人員工資。1.4未按規(guī)定參加社會保險示例：聘用單位未按規(guī)定為聘用人員繳納社會保險費。1.5違反合同約定的休息休假規(guī)定示例：聘用單位未按規(guī)定安排聘用人員休息休假。1.6嚴重違反合同約定的其他行為示例：聘用人員嚴重違反社會公德，損害單位名譽。2.責任認定標準2.1違約行為的認定應依據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定；2.2違約責任的認定應考慮違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等因素；2.3違約責任的形式包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.違約責任示例3.1聘用人員未按合同約定履行工作職責，造成單位損失，應承擔相應的賠償責任；3.2聘用單位未按時足額支付聘用人員工資，聘用人員有權要求支付工資及賠償金；3.3聘用單位未按規(guī)定參加社會保險，聘用人員有權要求單位補繳社會保險費及賠償損失。全文完。2024年事業(yè)單位聘用合同簽訂規(guī)范與事業(yè)編制人員勞動合同續(xù)簽規(guī)定2本合同目錄一覽1.1合同簽訂的基本原則1.2合同簽訂的主體1.3合同簽訂的時間1.4合同簽訂的程序2.1聘用合同的期限2.2聘用合同的種類2.3聘用合同的解除條件3.1事業(yè)編制人員的勞動合同續(xù)簽條件3.2事業(yè)編制人員的勞動合同續(xù)簽程序3.3事業(yè)編制人員的勞動合同續(xù)簽期限4.1薪酬待遇4.2工作崗位4.3工作時間5.1培訓與進修5.2職稱評定5.3專業(yè)技術職務聘任6.1工作紀律6.2工作考核6.3工作績效7.1福利待遇7.2假期制度7.3工傷及病假處理8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權歸屬8.3競業(yè)限制9.1違約責任9.2爭議解決方式9.3合同生效10.1合同附件10.2合同變更10.3合同解除11.1合同簽訂的地點11.2合同簽訂的日期11.3合同簽訂的簽字蓋章12.1合同生效日期12.2合同終止日期12.3合同續(xù)簽13.1合同執(zhí)行過程中的爭議處理13.2合同執(zhí)行過程中的變更13.3合同執(zhí)行過程中的終止14.1合同的生效條件14.2合同的終止條件14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：1.1合同簽訂的基本原則1.1.1符合國家法律法規(guī)；1.1.2維護雙方合法權益；1.1.3公平、公正、公開；1.1.4誠實信用。1.2合同簽訂的主體1.3合同簽訂的時間1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；1.3.2乙方應在接到聘用通知之日起日內(nèi)，與甲方簽訂本合同。1.4合同簽訂的程序1.4.1甲方應向乙方提供本合同文本，并告知合同簽訂的相關事項；1.4.2乙方應在收到合同文本后，認真閱讀并確認合同內(nèi)容；1.4.3雙方在合同上簽字蓋章，并約定合同生效日期。2.1聘用合同的期限2.1.1本合同期限為年，自合同生效之日起計算；2.1.2合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。2.2聘用合同的種類2.2.1本合同為固定期限聘用合同；2.2.2乙方根據(jù)工作需要，可以與甲方簽訂其他類型的聘用合同。2.3聘用合同的解除條件2.3.1乙方在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反工作紀律，影響工作秩序；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責任；（4）其他違反合同約定的情形。3.1事業(yè)編制人員的勞動合同續(xù)簽條件3.1.1乙方在合同期內(nèi)，表現(xiàn)良好，符合事業(yè)單位工作需要；3.1.2雙方在合同到期前個月，應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。3.2事業(yè)編制人員的勞動合同續(xù)簽程序3.2.1乙方在合同到期前個月，向甲方提出續(xù)簽申請；3.2.2甲方應在收到申請后日內(nèi)，與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜。3.3事業(yè)編制人員的勞動合同續(xù)簽期限3.3.1續(xù)簽期限與原合同期限相同；3.3.2續(xù)簽合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.1薪酬待遇4.1.1乙方按照國家規(guī)定的工資標準和事業(yè)單位薪酬制度，享受相應工資待遇；4.1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應的績效獎金。4.2工作崗位4.2.1乙方根據(jù)甲方工作需要，擔任相應工作崗位；4.2.2甲方應根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整工作崗位。4.3工作時間4.3.1乙方按照國家規(guī)定的工作時間制度，執(zhí)行標準工作時間；4.3.2甲方根據(jù)工作需要，可以安排加班。5.1培訓與進修5.1.1甲方應為乙方提供必要的培訓與進修機會；5.1.2乙方應積極參加培訓與進修，提高自身素質(zhì)。5.2職稱評定5.2.1乙方在符合條件的情況下，可以申請參加職稱評定；5.2.2甲方應支持乙方參加職稱評定，并協(xié)助辦理相關手續(xù)。5.3專業(yè)技術職務聘任5.3.1乙方在符合條件的情況下，可以申請專業(yè)技術職務聘任；5.3.2甲方應按照規(guī)定程序，為乙方辦理專業(yè)技術職務聘任手續(xù)。6.1工作紀律6.1.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；6.1.2乙方應保守國家秘密和單位商業(yè)秘密。6.2工作考核6.2.1甲方應定期對乙方的工作進行考核；6.2.2考核結果作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)。6.3工作績效6.3.1乙方應努力完成工作任務，提高工作效率；6.3.2甲方應給予乙方相應的績效考核和獎勵。8.1保密條款8.1.1乙方在履行職責過程中，應嚴格保守國家秘密和甲方商業(yè)秘密；8.1.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露、傳播上述秘密；8.1.3乙方離職后，仍應遵守本條款的規(guī)定。8.2知識產(chǎn)權歸屬8.2.1乙方在履行職責過程中所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權，除法律另有規(guī)定外，歸甲方所有；8.2.2乙方在甲方提供的設備、設施上所創(chuàng)作的設計、圖紙等，歸甲方所有。8.3競業(yè)限制8.3.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作；8.3.2甲方有權要求乙方履行競業(yè)限制義務，并支付相應的競業(yè)限制補償。9.1違約責任9.1.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任；9.1.2違約方應賠償守約方因此所遭受的損失。9.2爭議解決方式9.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.3合同生效9.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；9.3.2合同生效前所發(fā)生的一切行為，不影響本合同的效力。10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于：乙方個人簡歷、體檢報告、工作證明等；10.1.2附件與本合同具有同等法律效力。10.2合同變更10.2.1本合同的任何變更，必須以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章；10.2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。10.3合同解除10.3.1合同解除應按照本合同約定的條件和程序進行；10.3.2合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。11.1合同簽訂的地點11.1.1本合同簽訂地為市；11.1.2雙方同意在市簽訂本合同。11.2合同簽訂的日期11.2.1本合同簽訂日期為年月日；11.2.2合同簽訂日期為本合同生效日期。11.3合同簽訂的簽字蓋章11.3.1甲方代表：_______（簽字）11.3.2乙方代表：_______（簽字）11.3.3甲方蓋章：_______11.3.4乙方蓋章：_______12.1合同生效日期12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.1.2合同生效后，雙方應嚴格遵守本合同約定。12.2合同終止日期12.2.1本合同期限為年，自合同生效之日起計算；12.2.2合同期滿，本合同自動終止。12.3合同續(xù)簽12.3.1雙方在合同到期前個月，應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商；12.3.2續(xù)簽合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1合同執(zhí)行過程中的爭議處理13.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2合同執(zhí)行過程中的變更13.2.1本合同的任何變更，必須以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章；13.2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。13.3合同執(zhí)行過程中的終止13.3.1合同終止應按照本合同約定的條件和程序進行；13.3.2合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。14.1合同的生效條件14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.1.2合同生效前所發(fā)生的一切行為，不影響本合同的效力。14.2合同的終止條件14.2.1本合同期限為年，自合同生效之日起計算；14.2.2合同期滿，本合同自動終止。14.3合同的解除條件14.3.1合同解除應按照本合同約定的條件和程序進行；14.3.2合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在合同履行過程中，因甲方或乙方的需要，由雙方共同認可并委托介入合同履行的個人或組織。15.2第三方介入的類型15.2.1中介方：提供信息、溝通、協(xié)調(diào)等服務的第三方；15.2.2監(jiān)理方：對合同履行過程進行監(jiān)督和管理的第三方；15.2.3評估方：對合同履行效果進行評估的第三方；15.2.4其他第三方：根據(jù)合同履行需要，經(jīng)雙方同意的其他介入方。15.3第三方介入的審批15.3.1任何第三方介入本合同，必須經(jīng)甲乙雙方書面同意；15.3.2甲方或乙方提出第三方介入申請時，應提供第三方的基本信息、職責范圍和預期效果。16.1甲乙雙方的權利16.1.1甲方有權要求第三方提供必要的協(xié)助，確保合同履行；16.1.2乙方有權要求第三方提供的服務符合合同約定。16.2甲乙雙方的義務16.2.1甲方應支付第三方合理的服務費用；16.2.2乙方應配合第三方的工作，提供必要的資料和條件。17.1第三方的責任17.1.1第三方應按照甲乙雙方的委托，履行相應的職責；17.1.2第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.1第三方的責任限額18.1.1第三方的責任限額為本合同總金額的%；18.1.2第三方責任限額為本合同總金額的%，超