2024事業(yè)單位后勤保障服務(wù)人員聘用合同6篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位后勤保障服務(wù)人員聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱(chēng)1.2聘用單位地址1.3聘用單位聯(lián)系電話1.4聘用單位法定代表人1.5聘用人員姓名1.6聘用人員身份證號(hào)碼2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱(chēng)2.2聘用崗位級(jí)別2.3聘用崗位職責(zé)2.4聘用崗位工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.工資及福利待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式及時(shí)間5.3福利待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.考核與晉升6.1考核制度6.2晉升條件及程序6.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰7.違約責(zé)任7.1聘用單位違約責(zé)任7.2聘用人員違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同附件13.合同附件清單13.1附件一：聘用人員基本信息表13.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)13.3附件三：工資及福利待遇明細(xì)表14.合同簽署14.1聘用單位代表簽字14.2聘用人員簽字14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱(chēng)：事業(yè)單位1.2聘用單位地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3聘用單位聯(lián)系電話：056781.4聘用單位法定代表人：1.5聘用人員姓名：1.6聘用人員身份證號(hào)碼：1101011990030765132.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱(chēng)：后勤保障服務(wù)人員2.2聘用崗位級(jí)別：初級(jí)2.3聘用崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)單位內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生的清潔和保養(yǎng)2.3.2負(fù)責(zé)單位公共設(shè)施的維護(hù)與管理2.3.3負(fù)責(zé)單位綠化工作的實(shí)施與維護(hù)2.3.4負(fù)責(zé)單位食堂的后勤保障工作2.3.5負(fù)責(zé)單位會(huì)議和活動(dòng)的后勤保障工作2.4聘用崗位工作地點(diǎn)：事業(yè)單位內(nèi)部3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年4月1日3.2聘用終止日期：2027年3月31日3.3合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個(gè)月，雙方均可根據(jù)工作表現(xiàn)和單位需求協(xié)商續(xù)簽合同。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天4.2休息休假：4.2.1每周休息2天，具體休息日由聘用單位根據(jù)工作需要確定4.2.2國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定放假4.2.3公眾假期按照聘用單位規(guī)定放假5.工資及福利待遇5.1工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資5.2工資支付方式及時(shí)間：每月15日支付上一個(gè)月工資5.3福利待遇：5.3.1享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假5.3.2享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日工資及加班工資5.3.3享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.考核與晉升6.1考核制度：聘用單位將建立定期考核制度，每半年進(jìn)行一次6.2晉升條件及程序：6.2.1具備相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷、資格和能力6.2.2工作表現(xiàn)優(yōu)秀，考核成績(jī)良好6.2.3晉升程序由聘用單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.違約責(zé)任7.1聘用單位違約責(zé)任：7.1.2未履行合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.2聘用人員違約責(zé)任：7.2.1未履行合同約定提供勞動(dòng)的，應(yīng)支付相當(dāng)于解除合同前一個(gè)月工資的賠償金7.2.2未經(jīng)聘用單位同意擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：若雙方協(xié)商不成，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。9.合同解除9.1合同解除條件：9.1.1聘用人員嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度，給單位造成重大損失9.1.2聘用人員因個(gè)人原因無(wú)法履行合同，且經(jīng)聘用單位同意9.1.3聘用單位因不可抗力等原因無(wú)法履行合同9.1.4雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同9.2合同解除程序：9.2.1雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方解除合同9.2.2解除合同后，聘用人員應(yīng)將工作交接完畢10.合同變更10.1合同變更條件：在合同履行期間，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。10.2合同變更程序：10.2.1雙方應(yīng)就變更內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)10.2.2以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議，并作為合同附件11.合同生效及終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿(mǎn)11.2.2合同因解除而終止11.2.3其他導(dǎo)致合同終止的情形12.其他約定12.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減少損失。13.合同附件清單13.1附件一：聘用人員基本信息表13.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)13.3附件三：工資及福利待遇明細(xì)表14.合同簽署14.1聘用單位代表簽字：[聘用單位法定代表人或授權(quán)代表姓名]14.2聘用人員簽字：[聘用人員姓名]14.3簽署日期：[簽署日期，年/月/日]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中，第三方指在合同履行過(guò)程中，為甲方（聘用單位）或乙方（聘用人員）提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、代理或其他輔助服務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲方或乙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，以及本合同的約定。16.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.3第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)的質(zhì)量，如因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)職責(zé)。17.第三方介入程序17.1第三方介入需經(jīng)甲方或乙方書(shū)面同意。17.2甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.3第三方介入后，應(yīng)將服務(wù)進(jìn)展情況及時(shí)通報(bào)甲方或乙方。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：18.1.1第三方責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。18.1.2若第三方責(zé)任造成的損失超過(guò)責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超過(guò)限額部分的賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系：19.1.1第三方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和指令。19.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。19.2第三方與乙方的關(guān)系：19.2.1第三方應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得損害乙方利益。19.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入可能導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲方或乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新的合同內(nèi)容。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1若第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成時(shí)，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。22.第三方介入的合同終止22.1若第三方介入的合同因故終止，甲方或乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決相關(guān)問(wèn)題。22.2合同終止后，第三方應(yīng)將工作交接完畢，并按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘用人員基本信息表詳細(xì)要求：包括聘用人員姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、聯(lián)系電話、家庭住址等個(gè)人信息。附件說(shuō)明：本表用于記錄聘用人員的個(gè)人信息，作為合同附件，與主合同具有同等法律效力。2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位名稱(chēng)、崗位級(jí)別、崗位職責(zé)、工作條件、任職資格等。附件說(shuō)明：本說(shuō)明書(shū)用于明確聘用崗位的具體要求和職責(zé)，作為合同附件，與主合同具有同等法律效力。3.附件三：工資及福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、福利待遇項(xiàng)目、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：本表用于詳細(xì)說(shuō)明聘用人員的工資及福利待遇，作為合同附件，與主合同具有同等法律效力。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更事項(xiàng)、變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。附件說(shuō)明：本協(xié)議用于記錄合同變更的詳細(xì)情況，作為合同附件，與主合同具有同等法律效力。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、雙方權(quán)利義務(wù)等。附件說(shuō)明：本協(xié)議用于明確第三方介入的具體情況，作為合同附件，與主合同具有同等法律效力。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。附件說(shuō)明：本協(xié)議用于明確爭(zhēng)議解決的途徑和程序，作為合同附件，與主合同具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約：1.1.1未按時(shí)足額支付乙方工資。1.1.2未履行合同約定提供工作條件。1.1.3未經(jīng)乙方同意擅自解除合同。1.2乙方違約：1.2.1嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度，給單位造成重大損失。1.2.2未經(jīng)甲方同意擅自離職。1.2.3提供虛假個(gè)人信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：2.1.2甲方未履行合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.1.3甲方未經(jīng)乙方同意擅自解除合同的，應(yīng)支付相當(dāng)于乙方解除合同前一個(gè)月工資的賠償金。2.2乙方違約責(zé)任：2.2.1乙方嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度，給單位造成重大損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2.2乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于解除合同前一個(gè)月工資的賠償金。2.2.3乙方提供虛假個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度，給單位造成重大損失，甲方可以解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位后勤保障服務(wù)人員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3保險(xiǎn)福利6.工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律6.2考核制度7.考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲7.1考核結(jié)果7.2獎(jiǎng)懲措施8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期8.2轉(zhuǎn)正9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2發(fā)展規(guī)劃10.保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密措施11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除12.2合同終止13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱(chēng)：________1.1.2甲方地址：________1.1.3甲方法定代表人：________1.1.4甲方聯(lián)系電話：________1.1.5甲方電子郵箱：________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：________1.2.2乙方身份證號(hào)碼：________1.2.3乙方性別：________1.2.4乙方出生日期：________1.2.5乙方聯(lián)系電話：________1.2.6乙方住址：________2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)：________2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)日常后勤保障工作2.2.2確保后勤設(shè)施的正常運(yùn)行2.2.3負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)和管理2.2.4協(xié)助處理突發(fā)事件3.聘用期限3.1起止日期：____年____月____日至____年____月____日3.2合同續(xù)簽：根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商，合同期限可續(xù)簽4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)4.2休息休假：依法享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣_(tái)_______元5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放5.3保險(xiǎn)福利：依法繳納五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金6.工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律6.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度6.1.2認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量6.1.3保守工作秘密，維護(hù)單位利益6.2考核制度：定期進(jìn)行工作考核，考核結(jié)果作為薪酬、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)7.考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲7.1考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)7.2獎(jiǎng)懲措施7.2.1對(duì)考核優(yōu)秀者，給予獎(jiǎng)勵(lì)7.2.2對(duì)考核不合格者，進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位7.2.3對(duì)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律者，可根據(jù)情節(jié)給予警告、記過(guò)、降職或解除合同處理8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期8.1.1乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)________個(gè)月。8.1.2試用期內(nèi)，乙方享受基本工資，不享受獎(jiǎng)金及福利待遇。8.2轉(zhuǎn)正8.2.1試用期滿(mǎn)后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核。8.2.2考核合格者，甲方將與乙方簽訂正式聘用合同。8.2.3考核不合格者，甲方有權(quán)解除試用合同，且乙方無(wú)權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.1.1乙方需接受崗位所需的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。9.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、技能提升、職業(yè)道德等。9.2發(fā)展規(guī)劃9.2.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。9.2.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，不斷提升自身能力。10.保密條款10.1保密義務(wù)10.1.1乙方對(duì)在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2保密期限自合同終止之日起____年。10.2保密措施10.2.1乙方不得將保密信息透露給任何第三方。10.2.2乙方不得在保密信息的使用中違反相關(guān)法律法規(guī)。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1乙方違反工作紀(jì)律，造成甲方損失。11.1.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。11.2違約責(zé)任11.2.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。11.2.2乙方因違反保密條款造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.1.2乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，甲方有權(quán)單方面解除合同。12.2合同終止12.2.1合同期滿(mǎn)，如無(wú)續(xù)簽，合同自行終止。12.2.2乙方因退休、死亡、喪失勞動(dòng)能力等原因無(wú)法履行合同，合同終止。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。13.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等，以及任何為甲方或乙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或甲方/乙方的委托，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)。15.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲方/乙方提供必要的資料和協(xié)助，以便順利完成服務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.4.2第三方應(yīng)保守甲方/乙方的商業(yè)秘密。16.第三方介入流程16.1介入申請(qǐng)16.1.1甲方/乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明介入的目的、必要性及第三方的基本情況。16.2介入同意16.2.1對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式同意或拒絕第三方介入。16.3介入?yún)f(xié)議16.3.1甲方/乙方與第三方應(yīng)簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1本合同中的責(zé)任限額指第三方因違約或疏忽造成甲方/乙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額設(shè)定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等因素確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。17.3責(zé)任限額適用17.3.1第三方責(zé)任限額僅適用于本合同約定的服務(wù)范圍。17.3.2超出服務(wù)范圍的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1甲方/乙方與第三方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系。18.2甲方/乙方對(duì)第三方的服務(wù)享有監(jiān)督權(quán)，第三方應(yīng)配合甲方/乙方的監(jiān)督。19.第三方介入的終止19.1第三方介入服務(wù)完成后，甲方/乙方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的規(guī)定，對(duì)第三方的工作進(jìn)行驗(yàn)收。19.2第三方驗(yàn)收合格后，甲方/乙方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。19.3如第三方未達(dá)到服務(wù)協(xié)議的要求，甲方/乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或重新提供服務(wù)。20.第三方介入爭(zhēng)議解決20.1甲方/乙方與第三方在服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲方/乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。21.2保密期限自合同終止之日起____年。說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人信息表要求：包含乙方的詳細(xì)個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：用于甲方了解乙方基本情況，作為合同簽訂的依據(jù)。2.附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述乙方所在崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：明確乙方的崗位職責(zé)，確保乙方了解并履行其工作職責(zé)。3.附件三：工資及福利待遇明細(xì)表要求：列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、福利待遇、保險(xiǎn)繳納明細(xì)等。說(shuō)明：詳細(xì)說(shuō)明乙方的薪酬待遇，確保乙方對(duì)自身權(quán)益有清晰的認(rèn)識(shí)。4.附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)定辦法要求：設(shè)定考核指標(biāo)、評(píng)定辦法、獎(jiǎng)懲措施等。說(shuō)明：為甲方提供考核依據(jù)，確保考核的公平、公正。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容和保密期限，規(guī)定違約責(zé)任。說(shuō)明：保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。說(shuō)明：記錄乙方的培訓(xùn)情況，促進(jìn)乙方個(gè)人發(fā)展。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：明確第三方服務(wù)細(xì)節(jié)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：設(shè)定爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：為解決爭(zhēng)議提供依據(jù)，確保合同的順利履行。9.附件九：合同解除及終止協(xié)議要求：明確合同解除和終止的條件、程序、責(zé)任等。說(shuō)明：保障合同雙方在合同解除或終止時(shí)的權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)延遲完成的賠償責(zé)任，并可能面臨降職或解除合同的風(fēng)險(xiǎn)。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即支付工資，并支付逾期支付的違約金。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方/乙方造成的損失。5.違約行為：乙方違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：乙方可能面臨警告、記過(guò)、降職或解除合同的處理。6.違約行為：合同一方未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋全文完。2024事業(yè)單位后勤保障服務(wù)人員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂主體1.2服務(wù)人員基本信息2.聘用性質(zhì)與崗位2.1聘用性質(zhì)2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘用期限與試用期3.1聘用期限3.2試用期3.3試用期考核4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3法定節(jié)假日5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3福利待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.考核與晉升6.1考核制度6.2晉升制度6.3獎(jiǎng)懲制度7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止后的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2其他條款約定13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：福利待遇明細(xì)14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂主體1.2服務(wù)人員基本信息乙方姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________學(xué)歷：____________________專(zhuān)業(yè)：____________________聯(lián)系電話：____________________2.聘用性質(zhì)與崗位2.1聘用性質(zhì)乙方在本合同約定的聘用期限內(nèi)，為甲方提供后勤保障服務(wù)，乙方與甲方之間建立勞動(dòng)合同關(guān)系。2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)后勤保障工作，包括但不限于環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)、安全保衛(wèi)等；（2）協(xié)助甲方完成其他臨時(shí)性工作；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定。2.3崗位要求（1）身體健康，能適應(yīng)崗位工作；（2）具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；3.聘用期限與試用期3.1聘用期限本合同聘用期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2試用期本合同約定試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3試用期考核甲方將對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作____天。4.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及年休假。4.3法定節(jié)假日乙方在法定節(jié)假日享有帶薪休假，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。5.工資與福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣_(tái)___元/月。5.2績(jī)效工資乙方績(jī)效工資根據(jù)甲方績(jī)效考核結(jié)果確定，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。5.3福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪年休假；（4）其他福利待遇。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金乙方應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)比例及標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.考核與晉升6.1考核制度甲方將對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.2晉升制度乙方在符合晉升條件的情況下，可申請(qǐng)晉升。6.3獎(jiǎng)懲制度甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲，具體獎(jiǎng)懲辦法由甲方制定。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求或考核不合格的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德，給甲方造成重大損失；（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定不能勝任工作的；（4）乙方主動(dòng)提出解除本合同，并提前____個(gè)工作日書(shū)面通知甲方；（5）甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意調(diào)整的；（6）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的。8.2合同終止條件（1）本合同約定的聘用期限屆滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因離職；（3）甲方因破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等原因終止。8.3合同解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；（3）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（4）任何一方違反合同約定給對(duì)方造成損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交至____人民法院解決。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件除本合同第八條規(guī)定的情形外，任何一方不得擅自解除本合同。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利義務(wù)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2其他條款約定本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：福利待遇明細(xì)14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效本合同自生效之日起，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲方與乙方簽訂的《2024事業(yè)單位后勤保障服務(wù)人員聘用合同》中，提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：（1）人才招聘與選拔；（2）培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展；（3）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解；（4）社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納；（5）其他甲方認(rèn)為需要第三方介入的事項(xiàng)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額如下：（1）因中介服務(wù)導(dǎo)致乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)獲得聘用的，第三方應(yīng)賠償乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金；（2）因第三方提供的培訓(xùn)或咨詢(xún)服務(wù)導(dǎo)致乙方工作能力未達(dá)到崗位要求，甲方有權(quán)要求第三方賠償培訓(xùn)費(fèi)用；（3）因第三方提供的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解服務(wù)導(dǎo)致調(diào)解結(jié)果不公平，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失；（4）因第三方協(xié)助繳納社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金過(guò)程中出現(xiàn)錯(cuò)誤，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方責(zé)權(quán)利劃分3.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定；（2）第三方應(yīng)按照約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和信息；（3）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容調(diào)整服務(wù)方案。3.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照約定時(shí)間、地點(diǎn)提供服務(wù)；（2）第三方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，對(duì)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理；（3）第三方應(yīng)配合甲方或乙方進(jìn)行工作交接。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方聘請(qǐng)的服務(wù)提供方，應(yīng)服從甲方的管理，按照甲方的要求履行職責(zé)。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等。4.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分，以本合同約定為準(zhǔn)；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因給甲方或乙方造成損失的，由第三方承擔(dān)；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲方或乙方原因造成損失的，由相應(yīng)責(zé)任方承擔(dān)。5.第三方介入的審批程序5.1甲方在決定引入第三方介入前，應(yīng)向乙方進(jìn)行告知，并征求乙方的意見(jiàn)；5.2乙方對(duì)第三方介入有異議的，甲方應(yīng)充分考慮乙方的意見(jiàn)，必要時(shí)可重新選擇第三方；5.3甲方與第三方簽訂的協(xié)議或合同，應(yīng)包含本合同的相關(guān)條款，并經(jīng)乙方同意。6.第三方介入的終止條件6.1第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)或違反本合同約定的；6.2甲方或乙方?jīng)Q定終止第三方介入的；6.3出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致第三方介入無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行的。7.第三方介入的變更程序7.1第三方介入的變更，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致；7.2第三方介入的變更，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述乙方崗位職責(zé)、任職資格、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，作為合同附件之一。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是乙方了解和履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)，應(yīng)確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核指標(biāo)、權(quán)重、考核周期、考核方法等內(nèi)容，作為合同附件之一。說(shuō)明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)是甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲的依據(jù)，應(yīng)確?？己说墓叫院凸浴?.附件三：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：福利待遇明細(xì)應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年休假、福利補(bǔ)貼等內(nèi)容，作為合同附件之一。說(shuō)明：福利待遇明細(xì)是乙方了解和享受福利待遇的重要依據(jù)，應(yīng)確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性和透明度。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款、責(zé)任限額等內(nèi)容，作為合同附件之一。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲方與第三方合作的重要文件，應(yīng)確保協(xié)議內(nèi)容的完整性和合法性。5.附件五：合同簽訂及生效證明詳細(xì)要求：合同簽訂及生效證明應(yīng)包括合同簽訂日期、雙方簽字（或蓋章）證明，作為合同附件之一。說(shuō)明：合同簽訂及生效證明是合同生效的法律依據(jù)，應(yīng)確保證明的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇；（2）甲方未提供符合崗位要求的勞動(dòng)條件和安全保障；（3）乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)，影響工作進(jìn)度；（4）乙方違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響；（5）第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)，造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇，應(yīng)支付違約金，違約金按逾期支付工資或福利待遇的百分比計(jì)算；（2）甲方未提供符合崗位要求的勞動(dòng)條件和安全保障，乙方有權(quán)要求甲方整改，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款或解除合同；（4）乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款或解除合同；（5）第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，逾期5天，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（2）甲方未提供符合崗位要求的勞動(dòng)條件和安全保障，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響工作進(jìn)度，甲方有權(quán)給予警告，并扣除相應(yīng)績(jī)效工資；（4）乙方違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位后勤保障服務(wù)人員聘用合同3本合同目錄一覽第一條合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍第二條合同期限及終止條件2.1合同期限2.2合同終止條件第三條聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)描述第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定第五條薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3薪酬發(fā)放及調(diào)整第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十條合同的生效、變更及解除10.1合同生效10.2合同變更10.3合同解除第十一條合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表第十二條其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3法律適用及爭(zhēng)議解決第十三條合同簽署及生效日期13.1合同簽署13.2合同生效日期第十四條合同份數(shù)及存放14.1合同份數(shù)14.2合同存放第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用的人員范圍本合同適用于本事業(yè)單位后勤保障服務(wù)崗位的正式聘用人員。第二條合同期限及終止條件2.1合同期限本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。2.2合同終止條件合同期滿(mǎn)自然終止；乙方因嚴(yán)重違反工作規(guī)定或法律法規(guī)被解除勞動(dòng)合同；甲方因工作需要調(diào)整崗位，乙方不服從安排；乙方提出書(shū)面辭職；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第三條聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位乙方被聘用為本事業(yè)單位后勤保障服務(wù)崗位，具體崗位為【崗位名稱(chēng)】。3.2職責(zé)描述（1）負(fù)責(zé)【崗位名稱(chēng)】的具體工作；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)、事業(yè)單位規(guī)章制度及崗位工作規(guī)范；（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為八小時(shí)，每周工作五天。4.2休息休假規(guī)定乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及年休假等休息休假權(quán)利。第五條薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月【具體金額】元。5.2獎(jiǎng)金及津貼乙方享有年終獎(jiǎng)金、崗位津貼等，具體金額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3薪酬發(fā)放及調(diào)整甲方按月支付乙方工資，如遇國(guó)家政策調(diào)整，甲方將按照規(guī)定及時(shí)調(diào)整乙方薪酬。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：住房公積金、帶薪年休假、節(jié)日慰問(wèn)金等。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。7.2職業(yè)發(fā)展甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任若甲方未能按照合同約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)或福利待遇，或者因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2乙方違約責(zé)任若乙方違反合同約定，未履行崗位職責(zé)，或者因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地人民法院，具體管轄法院由合同雙方協(xié)商確定。第十條合同的生效、變更及解除10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。10.3合同解除合同解除應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行，任何一方解除合同，均應(yīng)提前【提前通知期】日以書(shū)面形式通知對(duì)方。第十一條合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件一詳細(xì)列出了乙方所在崗位的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法。11.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表附件二列明了乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金及津貼的具體金額和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表附件三詳細(xì)列出了乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。12.3法律適用及爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條合同簽署及生效日期13.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為【具體日期】。第十四條合同份數(shù)及存放14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同存放甲方將合同存檔于單位檔案室，乙方保留一份合同副本。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，以及任何其他參與本合同履行或與本合同履行相關(guān)的第三方。1.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助甲方進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)、評(píng)估等工作；（2）提供專(zhuān)業(yè)的技術(shù)支持或咨詢(xún)服務(wù)；（3）對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估；（4）協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。第二條甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款2.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對(duì)其提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理。（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（3）甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的責(zé)任。2.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的信息和協(xié)助。（2）乙方應(yīng)遵守第三方的服務(wù)規(guī)范和操作流程。（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因自身配合不當(dāng)導(dǎo)致的責(zé)任。第三條第三方責(zé)任限額的明確3.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成甲方或乙方損失的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)在第三方與甲方簽訂的協(xié)議中明確約定。3.3責(zé)任限額的履行（1）第三方應(yīng)在協(xié)議中承諾，在發(fā)生責(zé)任事件時(shí)，按照約定的責(zé)任限額向甲方或乙方支付賠償。（2）若第三方未按照協(xié)議履行責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，并對(duì)自身行為承擔(dān)責(zé)任。（2）若第三方違反協(xié)議，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任，包括但不限于賠償損失。4.2第三方與乙方（1）第三方應(yīng)尊重乙方的工作權(quán)益，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。（2）若第三方的行為導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。第五條第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估5.1監(jiān)督與評(píng)估機(jī)制（1）甲方應(yīng)建立第三方監(jiān)督機(jī)制，對(duì)第三方的工作進(jìn)行定期監(jiān)督和評(píng)估。（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作提出意見(jiàn)和建議。5.2監(jiān)督與評(píng)估結(jié)果（1）監(jiān)督與評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為第三方是否繼續(xù)介入本合同的依據(jù)。（2）若第三方未達(dá)到監(jiān)督與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)終止與第三方的合作。第六條第三方介入的變更與解除6.1變更（1）若需變更第三方介入的內(nèi)容或方式，甲方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。（2）變更后的協(xié)議應(yīng)作為本合同的補(bǔ)充部分。6.2解除（1）若第三方違反協(xié)議，甲方有權(quán)解除與第三方的合作。（2）解除合同后，甲方應(yīng)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述乙方所在崗位的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法及權(quán)限范圍。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)是合同的重要組成部分，用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表要求：列明乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金及津貼的具體金額、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整機(jī)制。說(shuō)明：薪酬待遇明細(xì)表用于保障乙方的合法權(quán)益，確保乙方獲得應(yīng)有的報(bào)酬。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列明乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表用于明確乙方在社會(huì)保障和福利方面的權(quán)益。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的范圍、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用及責(zé)任承擔(dān)。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是本合同的重要補(bǔ)充，用于規(guī)范第三方介入的行為。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、日期及雙方簽字。說(shuō)明：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的過(guò)程，確保合同變更的有效性。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)及程序。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨合同解除的風(fēng)險(xiǎn)。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.違約行為：第三方未按照協(xié)議提供合格的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)要求其履行合同或終止合作。示例：若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或賠償。4.違約行為：任何一方泄露合同內(nèi)容或乙方個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并可能面臨合同解除的風(fēng)險(xiǎn)。示例：若甲方泄露乙方個(gè)人信息，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：任何一方違反合同約定的保密條款。責(zé)任認(rèn)定：違反方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并可能面臨合同解除的風(fēng)險(xiǎn)。示例：若甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位后勤保障服務(wù)人員聘用合同4本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式2.聘用人員的基本情況2.1聘用人員的姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼2.2聘用人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)2.3聘用人員的政治面貌、健康狀況3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱(chēng)及類(lèi)別3.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容3.3工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要求4.聘用期限及合同類(lèi)型4.1聘用期限4.2合同類(lèi)型及續(xù)簽條件5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3帶薪年休假6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.4其他福利待遇7.工作考核及獎(jiǎng)懲7.1考核方式及內(nèi)容7.2獎(jiǎng)勵(lì)措施7.3懲戒措施8.保密及競(jìng)業(yè)限制8.1保密事項(xiàng)及范圍8.2競(jìng)業(yè)限制9.違約責(zé)任9.1違約情形及責(zé)任9.2違約賠償10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：勞動(dòng)合同14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.1.1甲方：X事業(yè)單位1.1.2乙方：X1.2法定代表人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3雙方地址1.3.1甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3.2乙方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.4雙方聯(lián)系方式2.聘用人員的基本情況2.1姓名：2.2性別：男2.3出生年月：1985年1月1日2.4身份證號(hào)碼：X2.5學(xué)歷：本科2.6專(zhuān)業(yè)：專(zhuān)業(yè)2.7職稱(chēng)：無(wú)2.8政治面貌：中共黨員2.9健康狀況：身體健康，能勝任本職工作3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)：后勤保障服務(wù)人員3.2崗位類(lèi)別：后勤服務(wù)崗位3.3崗位職責(zé)3.3.1負(fù)責(zé)單位的日常后勤保障工作3.3.2負(fù)責(zé)單位環(huán)境衛(wèi)生、綠化工作3.3.3負(fù)責(zé)單位公共設(shè)施維護(hù)與管理3.3.4負(fù)責(zé)單位安全保衛(wèi)工作3.4工作內(nèi)容3.4.1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作3.4.2參與單位后勤保障服務(wù)項(xiàng)目的招標(biāo)、采購(gòu)及驗(yàn)收3.4.3定期對(duì)后勤保障服務(wù)情況進(jìn)行檢查與改進(jìn)3.5工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要求3.5.1嚴(yán)格按照單位規(guī)章制度執(zhí)行各項(xiàng)工作3.5.2工作效率高，服務(wù)質(zhì)量好3.5.3定期接受單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核4.聘用期限及合同類(lèi)型4.1聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.2合同類(lèi)型：固定期限勞動(dòng)合同4.3續(xù)簽條件：根據(jù)工作需要及雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：每周五天，每天工作8小時(shí)5.2休息休假5.2.1每周休息2天5.2.2國(guó)家法定節(jié)假日休息5.2.3帶薪年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及單位實(shí)際情況執(zhí)行6.工資及福利待遇6.1基本工資：人民幣元/月6.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及單位規(guī)定執(zhí)行6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.3.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)一金6.3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金6.4其他福利待遇6.4.1享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等6.4.2享有單位提供的員工體檢、節(jié)日福利等7.工作考核及獎(jiǎng)懲7.1考核方式7.1.1定期進(jìn)行工作考核7.1.2考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作效率等7.2獎(jiǎng)勵(lì)措施7.2.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)7.2.2對(duì)在工作中取得突出成績(jī)的員工給予表彰7.3懲戒措施7.3.1對(duì)違反工作紀(jì)律、損害單位利益的員工進(jìn)行批評(píng)教育或紀(jì)律處分7.3.2對(duì)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、損害單位利益的員工解除勞動(dòng)合同8.保密及競(jìng)業(yè)限制8.1保密事項(xiàng)及范圍8.1.1乙方在任職期間及離職后兩年內(nèi)，對(duì)甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2保密事項(xiàng)包括但不限于：?jiǎn)挝回?cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶(hù)信息、項(xiàng)目資料、研發(fā)成果等。8.2競(jìng)業(yè)限制8.2.1乙方在離職后兩年內(nèi)，不得在與甲方單位業(yè)務(wù)領(lǐng)域存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。8.2.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為離職前十二個(gè)月平均工資的%。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的。9.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的。9.1.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的。9.2違約賠償9.2.1乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1甲方因工作需要調(diào)整崗位，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。10.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。10.1.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。10.2合同終止條件10.2.1合同到期，雙方無(wú)續(xù)簽意向的。10.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作的。10.2.3甲方因政策調(diào)整、單位撤銷(xiāo)等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行的。11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.1.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同自生效之日起具有法律效力。12.1.2合同生效前，雙方應(yīng)遵守合同約定的條款。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：勞動(dòng)合同14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、審計(jì)、監(jiān)理等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的直接上級(jí)單位、行業(yè)監(jiān)管部門(mén)以及合同規(guī)定的其他非服務(wù)提供方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于：招聘中介、技術(shù)咨詢(xún)、項(xiàng)目評(píng)估、審計(jì)監(jiān)督、工程監(jiān)理等。15.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方的資質(zhì)、能力及服務(wù)內(nèi)容。16.2甲乙雙方應(yīng)將第三方的介入事宜以書(shū)面形式通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額指第三方因履行服務(wù)合同過(guò)程中出現(xiàn)的失誤或違法行為，對(duì)甲乙雙方造成的損失承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、合同約定等因素協(xié)商確定，并在服務(wù)合同中明確。17.3第三方責(zé)任限額不得超過(guò)服務(wù)合同總金額的%。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任18.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，履行相關(guān)服務(wù)職責(zé)。18.1.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2權(quán)利18.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成服務(wù)任務(wù)。18.3利益18.3.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方對(duì)其服務(wù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)和反饋。18.3.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同約定，享受相關(guān)的優(yōu)惠和獎(jiǎng)勵(lì)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系限于服務(wù)合同約定的范圍內(nèi)，甲方不得要求第三方承擔(dān)本合同項(xiàng)下的任何義務(wù)。19.1.2甲方與第三方的糾紛，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系限于服務(wù)合同約定的范圍內(nèi)，乙方不得要求第三方承擔(dān)本合同項(xiàng)下的任何義務(wù)。19.2.2乙方與第三方的糾紛，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方及第三方均應(yīng)遵守。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式，參照本合同第11條的規(guī)定執(zhí)行。21.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，參照本合同第11.2條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核要求等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)作為合同附件，用于明確雙方對(duì)崗位職責(zé)的理解和預(yù)期。2.附件二：勞動(dòng)合同要求：包括合同雙方的基本信息、聘用崗位、期限、工資待遇、福利待遇、工作考核、違約責(zé)任、合同解除等條款。說(shuō)明：勞動(dòng)合同作為合同附件，是甲乙雙方簽訂的具有法律效力的文件。3.附件三：第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：第三方服務(wù)合同作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確雙方對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議作為合同附件，用于限制乙方在離職后的競(jìng)業(yè)行為。6.附件六：工作考核表要求：包括考核周期、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：工作考核表作為合同附件，用于記錄乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。7.附件七：工資支付表要求：包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：工資支付表作為合同附件，用于記錄乙方的工資支付情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。1.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失。1.4甲方未按合同約定支付乙方工資、福利待遇等。1.5第三方未按服務(wù)合同約定履行服務(wù)職責(zé)，給甲乙雙方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，根據(jù)損失金額進(jìn)行賠償。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，根據(jù)損失金額及商業(yè)秘密的價(jià)值進(jìn)行賠償。2.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，根據(jù)損失金額及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定進(jìn)行賠償。2.4甲方未按合同約定支付乙方工資、福利待遇等，按欠付金額及逾期利息進(jìn)行賠償。2.5第三方未按服務(wù)合同約定履行服務(wù)職責(zé)，根據(jù)損失金額及服務(wù)合同約定進(jìn)行賠償。3.示例說(shuō)明3.1示例一：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，造成甲方項(xiàng)目延期，甲方損失人民幣10萬(wàn)元。乙方應(yīng)賠償甲方人民幣10萬(wàn)元。3.2示例二：乙方在離職后一年內(nèi)，違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，造成甲方損失人民幣5萬(wàn)元。乙方應(yīng)賠償甲方人民幣5萬(wàn)元。3.3示例三：第三方未按服務(wù)合同約定完成審計(jì)工作，造成甲方財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，甲方損失人民幣3萬(wàn)元。第三方應(yīng)賠償甲方人民幣3萬(wàn)元。全文完。2024事業(yè)單位后勤保障服務(wù)人員聘用合同5本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的第二條聘用人員的基本情況2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5民族2.6政治面貌2.7學(xué)歷2.8專(zhuān)業(yè)2.9職稱(chēng)2.10技能證書(shū)第三條聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求3.4工作地點(diǎn)第四條聘用期限與試用期4.1聘用期限4.2試用期4.3試用期考核第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3休假制度5.4值班制度第六條工資與福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金6.4補(bǔ)貼6.5福利待遇第七條社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止的程序第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任第十一條其他約定事項(xiàng)11.1職業(yè)培訓(xùn)11.2職業(yè)健康檢查11.3工作紀(jì)律11.4違紀(jì)行為處理第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除后的處理第十三條合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬福利明細(xì)13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.4附件四：其他相關(guān)文件第十四條合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效14.3合同副本14.4合同備案第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》1.1.3《事業(yè)單位后勤保障服務(wù)人員聘用規(guī)定》1.2合同目的1.2.1明確聘用人員與聘用單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系1.2.2確保后勤保障服務(wù)工作的順利開(kāi)展1.2.3促進(jìn)聘用人員穩(wěn)定就業(yè)和事業(yè)發(fā)展第二條聘用人員的基本情況2.1姓名：X2.2性別：男/女2.3出生日期：年月日2.4身份證號(hào)碼：X2.5民族：漢族/其他2.6政治面貌：黨員/群眾2.7學(xué)歷：本科/大專(zhuān)/其他2.8專(zhuān)業(yè)：專(zhuān)業(yè)2.9職稱(chēng)：初級(jí)/中級(jí)/高級(jí)2.10技能證書(shū)：技能證書(shū)第三條聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)：后勤保障服務(wù)人員3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)單位內(nèi)部后勤保障服務(wù)工作3.2.2維護(hù)單位公共設(shè)施設(shè)備3.2.3管理單位環(huán)境衛(wèi)生3.2.4處理突發(fā)事件3.3崗位要求3.3.2熟悉后勤保障服務(wù)工作流程3.3.3具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力3.4工作地點(diǎn)：市區(qū)街道號(hào)第四條聘用期限與試用期4.1聘用期限：三年4.2試用期：六個(gè)月4.3試用期考核4.3.1考核內(nèi)容：工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等4.3.2考核方式：?jiǎn)挝豢己恕⑼性u(píng)議第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)5.2休息日：每周休息2天，休息日安排為周六、周日5.3休假制度5.3.1帶薪年假：根據(jù)工齡和單位規(guī)定享受帶薪年假5.3.2婚假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受婚假5.3.3產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假5.4值班制度：根據(jù)單位實(shí)際需要安排值班第六條工資與福利待遇6.1基本工資：根據(jù)崗位性質(zhì)和學(xué)歷確定6.2績(jī)效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)和單位規(guī)定確定6.3獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果和單位規(guī)定發(fā)放6.4補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等6.5福利待遇6.5.1免費(fèi)體檢6.5.2子女教育優(yōu)惠6.5.3住房補(bǔ)貼第七條社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)7.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.1.1聘用人員未履行合同約定，造成單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2單位未履行合同約定，導(dǎo)致聘用人員合法權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2爭(zhēng)議解決方式8.2.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。8.2.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1聘用人員提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面通知單位。9.1.2單位因聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同規(guī)定，可以單方面解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意向的，合同自然終止。9.2.2因國(guó)家政策調(diào)整、單位經(jīng)營(yíng)需要等原因，單位可以提前解除合同。9.3解除或終止的程序9.3.1雙方應(yīng)按照法定程序辦理合同解除或終止手續(xù)。9.3.2解除或終止合同后，單位應(yīng)按照規(guī)定支付聘用人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、工作秘密等。10.1.2單位內(nèi)部的人事信息、財(cái)務(wù)信息等。10.2保密義務(wù)10.2.1聘用人員應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露單位秘密。10.2.2聘用人員離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。10.3違約責(zé)任10.3.1聘用人員違反保密義務(wù)，給單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1職業(yè)培訓(xùn)11.1.1單位應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升聘用人員的工作能力。11.1.2聘用人員應(yīng)積極參加單位組織的培訓(xùn)。11.2職業(yè)健康檢查11.