2024二零二四年度企業(yè)研發(fā)中心人才聘用合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024二零二四年度企業(yè)研發(fā)中心人才聘用合作協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.雙方信息2.1聘用方基本信息2.2受聘方基本信息3.聘用目的3.1研發(fā)中心目標(biāo)3.2人才聘用目的4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2期限變更5.職位與職責(zé)5.1聘用方提供職位5.2受聘方職責(zé)范圍5.3職責(zé)變更6.工作地點(diǎn)6.1主要工作地點(diǎn)6.2工作地點(diǎn)調(diào)整7.工作時(shí)間7.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間7.2工作時(shí)間調(diào)整8.薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.2薪酬調(diào)整8.3福利待遇9.激勵(lì)機(jī)制9.1績(jī)效考核9.2激勵(lì)措施9.3獎(jiǎng)勵(lì)制度10.保密條款10.1保密信息定義10.2保密義務(wù)10.3保密責(zé)任11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1研發(fā)成果歸屬11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除或終止程序14.其他約定14.1法律適用14.2爭(zhēng)議解決14.3合同生效14.4合同附件第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“本合同”指本《2024二零二四年度企業(yè)研發(fā)中心人才聘用合作協(xié)議》。1.1.2“聘用方”指在本合同中提供研發(fā)中心職位的企業(yè)。1.1.3“受聘方”指在本合同中被聘用到研發(fā)中心的人才。1.1.4“研發(fā)中心”指聘用方設(shè)立的研發(fā)機(jī)構(gòu)。1.1.5“工作地點(diǎn)”指受聘方進(jìn)行工作的具體地址。1.1.6“薪酬”指受聘方因提供服務(wù)而應(yīng)得的報(bào)酬。1.1.7“福利”指聘用方為受聘方提供的除薪酬之外的其他待遇。第二條雙方信息2.1聘用方基本信息2.1.1名稱：[聘用方全稱]2.1.2地址：[聘用方地址]2.1.3法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]2.1.4聯(lián)系方式：[聘用方聯(lián)系電話及電子郵箱]2.2受聘方基本信息2.2.1姓名：[受聘方姓名]2.2.2身份證號(hào)：[受聘方身份證號(hào)碼]2.2.3地址：[受聘方地址]2.2.4聯(lián)系方式：[受聘方聯(lián)系電話及電子郵箱]第三條聘用目的3.1研發(fā)中心目標(biāo)3.1.1提高企業(yè)研發(fā)能力3.1.2促進(jìn)新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)3.1.3提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力3.2人才聘用目的3.2.1為研發(fā)中心提供專業(yè)技術(shù)人才3.2.2推動(dòng)研發(fā)中心項(xiàng)目進(jìn)展3.2.3提升研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)整體水平第四條聘用期限4.1起止時(shí)間4.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.1.2本合同有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。4.2期限變更4.2.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，對(duì)本合同期限進(jìn)行變更。第五條職位與職責(zé)5.1聘用方提供職位5.1.1聘用方為受聘方提供研發(fā)中心內(nèi)[具體職位名稱]的職位。5.2受聘方職責(zé)范圍5.2.1受聘方應(yīng)按照聘用方要求，履行研發(fā)中心內(nèi)[具體職位名稱]的職責(zé)。5.2.2受聘方應(yīng)參與研發(fā)中心的項(xiàng)目研發(fā)工作，按時(shí)完成工作任務(wù)。5.3職責(zé)變更5.3.1如因工作需要，聘用方有權(quán)對(duì)受聘方的職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。第六條工作地點(diǎn)6.1主要工作地點(diǎn)6.1.1受聘方的主要工作地點(diǎn)為[聘用方研發(fā)中心地址]。6.2工作地點(diǎn)調(diào)整6.2.1如因工作需要，聘用方有權(quán)對(duì)受聘方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。第七條工作時(shí)間7.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間7.1.1受聘方應(yīng)遵守聘用方制定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。7.2工作時(shí)間調(diào)整7.2.1受聘方可根據(jù)工作需要，與聘用方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。第八條薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.1.1受聘方的薪酬由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成。8.1.2基本工資：根據(jù)受聘方的職位和經(jīng)驗(yàn)確定，每月[基本工資數(shù)額]元。8.1.3績(jī)效工資：根據(jù)受聘方的績(jī)效考核結(jié)果確定，每月最高不超過(guò)基本工資的[百分比]%。8.1.4獎(jiǎng)金：包括年終獎(jiǎng)金和項(xiàng)目獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金為基本工資的[百分比]%，項(xiàng)目獎(jiǎng)金根據(jù)項(xiàng)目完成情況確定。8.2薪酬調(diào)整8.2.1薪酬調(diào)整將根據(jù)市場(chǎng)行情和公司業(yè)績(jī)每[時(shí)間周期]進(jìn)行一次。8.2.2薪酬調(diào)整幅度由聘用方根據(jù)實(shí)際情況決定。8.3福利待遇8.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：聘用方將為受聘方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.3.2年假：受聘方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，每年[天數(shù)]天。8.3.3體檢：聘用方每年為受聘方提供一次免費(fèi)體檢。8.3.4其他福利：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)假日福利等。第九條激勵(lì)機(jī)制9.1績(jī)效考核9.1.1聘用方將建立績(jī)效考核制度，對(duì)受聘方的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。9.1.2績(jī)效考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。9.2激勵(lì)措施9.2.1對(duì)績(jī)效考核優(yōu)秀的受聘方，聘用方將給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。9.2.2對(duì)有突出貢獻(xiàn)的受聘方，聘用方將給予額外獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)勵(lì)。9.3獎(jiǎng)勵(lì)制度9.3.1獎(jiǎng)勵(lì)制度包括但不限于項(xiàng)目成功獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)等。第十條保密條款10.1保密信息定義10.1.1保密信息指聘用方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生的、未公開的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。10.2保密義務(wù)10.2.1受聘方在合同期限內(nèi)及合同終止后[時(shí)間周期]內(nèi)，對(duì)聘用方的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。10.3保密責(zé)任10.3.1受聘方違反保密義務(wù)，造成聘用方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1研發(fā)成果歸屬11.1.1受聘方在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的研發(fā)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.2.1聘用方將采取必要措施保護(hù)受聘方研發(fā)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1受聘方未按照合同約定履行職責(zé)；12.1.2聘用方未按照合同約定支付薪酬或福利；12.1.3雙方約定的其他違約情形。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.2發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；13.1.3一方違約，另一方通知解除合同。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿；13.2.2雙方達(dá)成終止合同的協(xié)議；13.2.3發(fā)生法律規(guī)定的合同終止情形。13.3解除或終止程序13.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)提前[時(shí)間周期]書面通知對(duì)方。第十四條其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決14.2.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。14.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。14.3合同生效14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同附件14.4.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同中，除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入本合同事項(xiàng)，應(yīng)限于本合同約定的范圍內(nèi)。15.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍由甲乙雙方在合同中明確約定。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任界定16.1.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因其自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在附件中詳細(xì)列明。16.2責(zé)任限額計(jì)算16.2.1責(zé)任限額按照第三方的過(guò)錯(cuò)程度、損失金額及合同約定進(jìn)行計(jì)算。16.2.2.1第三方的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)；16.2.2.2第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；16.2.2.3第三方介入本合同的原因和必要性。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取其提供服務(wù)的報(bào)酬。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。17.3第三方責(zé)任17.3.1第三方在履行合同過(guò)程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3.2第三方責(zé)任的具體范圍和賠償金額，由甲乙雙方在合同中明確約定。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分18.1.1甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量、進(jìn)度和效果承擔(dān)責(zé)任。18.1.2第三方對(duì)其自身提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。18.2責(zé)權(quán)劃分18.2.1第三方享有根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬的權(quán)利。18.2.2甲乙雙方享有對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查的權(quán)利。18.3爭(zhēng)議解決18.3.1第三方與其他各方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。18.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。19.第三方變更及替換19.1第三方變更19.1.1如有必要，甲乙雙方可協(xié)商一致更換第三方。19.1.2第三方變更后，原第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。19.2第三方替換19.2.1如第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方可協(xié)商一致替換第三方。19.2.2第三方替換后，新第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由原合同約定。20.合同終止及后續(xù)處理20.1合同終止20.1.1本合同在滿足合同約定的終止條件時(shí)終止。20.1.2第三方介入的事項(xiàng)在本合同終止后，由甲乙雙方協(xié)商處理。20.2后續(xù)處理20.2.1第三方介入事項(xiàng)的后續(xù)處理，包括但不限于合同終止后的責(zé)任劃分、財(cái)產(chǎn)清算等，由甲乙雙方在合同中明確約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：保密協(xié)議1.1要求：詳細(xì)規(guī)定雙方的保密義務(wù)、保密信息的范圍、違約責(zé)任等。1.2說(shuō)明：本附件用于明確雙方在合同履行過(guò)程中的保密責(zé)任。2.附件二：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議2.1要求：明確雙方在研發(fā)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)。2.2說(shuō)明：本附件用于確保研發(fā)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)得到有效保護(hù)。3.附件三：績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.1要求：詳細(xì)列出績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)和評(píng)分方法。3.2說(shuō)明：本附件用于評(píng)估受聘方的績(jī)效，作為薪酬調(diào)整和激勵(lì)的依據(jù)。4.附件四：福利待遇明細(xì)4.1要求：詳細(xì)列出受聘方可享受的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、年假、體檢等。4.2說(shuō)明：本附件用于明確受聘方可享受的福利待遇，保障其合法權(quán)益。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議5.1要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用及責(zé)任承擔(dān)等。5.2說(shuō)明：本附件用于明確第三方在合同中的角色、責(zé)任和權(quán)利。6.附件六：合同變更協(xié)議6.1要求：詳細(xì)規(guī)定合同變更的條件、程序及變更后的合同內(nèi)容。6.2說(shuō)明：本附件用于在合同履行過(guò)程中，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行必要的變更。7.附件七：爭(zhēng)議解決流程7.1要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的途徑、程序及期限。7.2說(shuō)明：本附件用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，為雙方提供明確的解決流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1受聘方未按照合同約定履行職責(zé)。1.2聘用方未按照合同約定支付薪酬或福利。1.3第三方未按照合同約定提供服務(wù)。1.4雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1受聘方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，可要求受聘方承擔(dān)違約金、賠償損失等責(zé)任。2.2聘用方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，可要求聘用方支付違約金、賠償損失等責(zé)任。2.3第三方違約：根據(jù)第三方違約行為的嚴(yán)重程度，可要求第三方支付違約金、賠償損失等責(zé)任。2.4雙方違約：根據(jù)雙方違約行為的嚴(yán)重程度，可要求雙方共同承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例3.1受聘方未按時(shí)完成工作任務(wù)：受聘方應(yīng)承擔(dān)每日[金額]的違約金，并賠償因違約造成的損失。3.2聘用方未按時(shí)支付薪酬：聘用方應(yīng)支付每日[金額]的違約金，并賠償受聘方因違約造成的損失。3.3第三方未提供合格服務(wù)：第三方應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并賠償因服務(wù)不合格造成的損失。3.4雙方未履行保密義務(wù)：雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2024二零二四年度企業(yè)研發(fā)中心人才聘用合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.2.合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.合同雙方住所地1.4.合同雙方聯(lián)系方式2.研發(fā)中心概況2.1.研發(fā)中心名稱2.2.研發(fā)中心性質(zhì)2.3.研發(fā)中心職責(zé)2.4.研發(fā)中心組織架構(gòu)3.人才聘用范圍及條件3.1.聘用崗位及職責(zé)3.2.聘用條件及標(biāo)準(zhǔn)3.3.聘用程序及流程3.4.聘用期限4.薪酬及福利待遇4.1.薪酬構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)4.2.福利待遇及補(bǔ)貼4.3.薪酬調(diào)整及發(fā)放方式4.4.福利待遇調(diào)整及發(fā)放方式5.工作內(nèi)容及要求5.1.工作任務(wù)及目標(biāo)5.2.工作內(nèi)容描述5.3.工作成果要求5.4.工作質(zhì)量及效率要求6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密事項(xiàng)6.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.保密義務(wù)及范圍6.3.保密措施及責(zé)任6.4.保密協(xié)議及違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1.違約情形7.2.違約責(zé)任承擔(dān)7.3.違約賠償及爭(zhēng)議解決8.合同解除及終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件8.3.合同解除及終止程序8.4.合同解除及終止后的處理9.合同爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.4.爭(zhēng)議解決期限10.合同生效及變更10.1.合同生效條件10.2.合同變更程序10.3.合同變更內(nèi)容10.4.合同變更生效時(shí)間11.合同附件11.1.附件一：聘用人員名單11.2.附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書11.3.附件三：薪酬及福利待遇明細(xì)表11.4.附件四：保密協(xié)議12.合同解除及終止后的后續(xù)事宜12.1.工作交接12.2.資料及設(shè)備歸還12.3.保密義務(wù)及責(zé)任13.其他約定事項(xiàng)13.1.法律法規(guī)遵守13.2.合同解除及終止后的勞動(dòng)關(guān)系處理13.3.合同解除及終止后的其他事項(xiàng)14.合同簽署及生效日期14.1.合同簽署日期14.2.合同生效日期14.3.合同簽署人簽字蓋章14.4.合同備案及公告第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱甲方：企業(yè)研發(fā)中心乙方：人才1.2.合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3.合同雙方住所地甲方住所地：省市區(qū)街道號(hào)乙方住所地：省市區(qū)街道號(hào)1.4.合同雙方聯(lián)系方式2.研發(fā)中心概況2.1.研發(fā)中心名稱企業(yè)研發(fā)中心2.2.研發(fā)中心性質(zhì)獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新2.3.研發(fā)中心職責(zé)負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新等工作2.4.研發(fā)中心組織架構(gòu)研發(fā)中心下設(shè)研發(fā)部、技術(shù)部、項(xiàng)目管理部等部門3.人才聘用范圍及條件3.1.聘用崗位及職責(zé)乙方被聘用為甲方研發(fā)中心的研發(fā)工程師，負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)和技術(shù)支持工作3.2.聘用條件及標(biāo)準(zhǔn)3.3.聘用程序及流程（1）乙方提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料；（2）甲方進(jìn)行初步篩選，安排面試；（3）面試合格后，雙方簽訂本合同。3.4.聘用期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。4.薪酬及福利待遇4.1.薪酬構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)乙方基本工資為人民幣10000元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)及公司政策進(jìn)行調(diào)薪。4.2.福利待遇及補(bǔ)貼（1）五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日福利；（4）交通補(bǔ)貼；（5）通訊補(bǔ)貼。4.3.薪酬調(diào)整及發(fā)放方式乙方薪酬按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及公司政策進(jìn)行調(diào)整，每月10日發(fā)放。4.4.福利待遇調(diào)整及發(fā)放方式乙方福利待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及公司政策進(jìn)行調(diào)整，按月發(fā)放。5.工作內(nèi)容及要求5.1.工作任務(wù)及目標(biāo)乙方負(fù)責(zé)參與公司項(xiàng)目研發(fā)，完成項(xiàng)目任務(wù)，達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo)。5.2.工作內(nèi)容描述（1）參與項(xiàng)目需求分析，編寫技術(shù)文檔；（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目編碼、測(cè)試及調(diào)試；（3）參與項(xiàng)目驗(yàn)收及后期維護(hù)。5.3.工作成果要求（1）按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù)，保證項(xiàng)目質(zhì)量；（2）積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展；（3）不斷提高自身技術(shù)能力，為團(tuán)隊(duì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。5.4.工作質(zhì)量及效率要求乙方需保證工作質(zhì)量，提高工作效率，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密事項(xiàng)6.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2.保密義務(wù)及范圍乙方對(duì)本合同涉及的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。6.3.保密措施及責(zé)任乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密事項(xiàng)的安全，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.4.保密協(xié)議及違約責(zé)任本合同簽訂前，乙方已簽署保密協(xié)議，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1.違約情形（1）乙方未按照合同約定完成工作內(nèi)容，影響項(xiàng)目進(jìn)度；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；（3）乙方違反合同約定，擅自離職；（4）甲方未按照合同約定支付薪酬及福利待遇。8.2.違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為泄露秘密所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的3倍；（3）乙方違反合同約定，擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（4）甲方未按時(shí)支付薪酬及福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付金額的1%。8.3.違約賠償及爭(zhēng)議解決（1）雙方因違約產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除及終止9.1.合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（3）甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同無(wú)法恢復(fù)履行。9.3.合同解除及終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方；（2）收到通知的一方應(yīng)在收到通知之日起15日內(nèi)確認(rèn)是否同意解除或終止合同。9.4.合同解除及終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，將工作成果和資料移交給甲方；（3）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方已提供服務(wù)的報(bào)酬。10.合同爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。10.4.爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.合同生效及變更11.1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2.合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。11.3.合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，包括但不限于變更事項(xiàng)、變更日期、變更后的條款等。11.4.合同變更生效時(shí)間合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同附件12.1.附件一：聘用人員名單12.2.附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書12.3.附件三：薪酬及福利待遇明細(xì)表12.4.附件四：保密協(xié)議13.其他約定事項(xiàng)13.1.法律法規(guī)遵守雙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。13.2.合同解除及終止后的勞動(dòng)關(guān)系處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)依法處理勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?3.3.合同解除及終止后的其他事項(xiàng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理與本合同相關(guān)的事宜。14.合同簽署及生效日期14.1.合同簽署日期本合同于2024年1月1日簽署。14.2.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3.合同簽署人簽字蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________14.4.合同備案及公告本合同自生效之日起15日內(nèi)，雙方應(yīng)向相關(guān)部門進(jìn)行備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行本合同的條款，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.3.第三方介入程序（1）甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方；（2）通知應(yīng)包括第三方的名稱、性質(zhì)、介入目的、介入范圍及預(yù)計(jì)介入時(shí)間；（3）雙方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)，對(duì)第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行審查，并書面確認(rèn)是否同意第三方介入。15.4.第三方責(zé)任（1）第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益；（2）第三方因其自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成甲方和乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方在介入過(guò)程中的行為，視為甲方或乙方的行為，甲方或乙方應(yīng)對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.甲乙方額外條款16.1.第三方選擇權(quán)甲方或乙方有權(quán)選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備履行合同義務(wù)的能力和條件。16.2.第三方費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方或乙方根據(jù)合同約定承擔(dān)；（2）如合同未明確費(fèi)用承擔(dān)方，則由引入第三方的一方承擔(dān)。16.3.第三方介入效果（1）第三方介入應(yīng)有助于提高合同履行效率，降低成本；（2）第三方介入效果由甲方和乙方共同評(píng)估，如第三方介入未達(dá)到預(yù)期效果，雙方應(yīng)協(xié)商解決。17.第三方責(zé)任限額17.1.責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在介入過(guò)程中因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成甲方和乙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2.責(zé)任限額設(shè)定（1）責(zé)任限額為本合同總金額的10%；（2）責(zé)任限額不得超過(guò)人民幣100萬(wàn)元。17.3.責(zé)任限額計(jì)算責(zé)任限額的計(jì)算方法如下：（1）以本合同總金額為基礎(chǔ)，乘以責(zé)任限額比例（10%）；（2）如計(jì)算結(jié)果超過(guò)100萬(wàn)元，則以100萬(wàn)元為責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1.第三方與甲方（1）第三方應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。18.2.第三方與乙方（1）第三方應(yīng)與乙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。18.3.第三方與合同其他相關(guān)方（1）第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)尊重合同其他相關(guān)方的合法權(quán)益；（2）第三方應(yīng)與合同其他相關(guān)方保持良好溝通，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘用人員名單詳細(xì)要求：列出所有被聘用人員的基本信息，包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、聘用崗位、入職日期等。說(shuō)明：本附件用于記錄研發(fā)中心聘用人員的基本情況，便于管理和考核。2.附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述每個(gè)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于明確每個(gè)崗位的職責(zé)范圍，為員工提供工作指導(dǎo)。3.附件三：薪酬及福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出所有聘用人員的薪酬構(gòu)成、福利待遇、補(bǔ)貼項(xiàng)目等。說(shuō)明：本附件用于明確員工的薪酬和福利待遇，確保雙方權(quán)益。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，確保信息安全。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入的流程，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更日期、變更后的條款等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、解除日期、雙方責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同解除情況，明確雙方責(zé)任。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決流程，確保爭(zhēng)議得到公正解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作內(nèi)容，影響項(xiàng)目進(jìn)度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度要求，每延遲一天，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一天工資的違約金。示例：若項(xiàng)目約定3個(gè)月內(nèi)完成，乙方實(shí)際完成時(shí)間為4個(gè)月，則乙方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露秘密所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)支付3倍的經(jīng)濟(jì)賠償。示例：若乙方泄露的保密信息導(dǎo)致甲方損失100萬(wàn)元，則乙方應(yīng)支付300萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)賠償。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付薪酬及福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每延遲一天，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)支付金額的1%的違約金。示例：若甲方應(yīng)支付乙方工資10000元，實(shí)際支付時(shí)間為第16天，則甲方應(yīng)支付100元違約金。4.違約行為：第三方在介入過(guò)程中造成甲方或乙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方損失的全部責(zé)任。示例：若第三方在介入過(guò)程中因操作失誤導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，造成甲方損失10萬(wàn)元，則第三方應(yīng)賠償10萬(wàn)元。5.違約行為：合同一方違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露秘密所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)支付相應(yīng)的賠償。示例：若一方泄露保密信息導(dǎo)致對(duì)方損失5萬(wàn)元，則違約方應(yīng)賠償5萬(wàn)元。全文完。2024二零二四年度企業(yè)研發(fā)中心人才聘用合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂背景與目的2.定義與解釋3.合作期限與生效4.人才聘用條件5.薪酬與福利6.職責(zé)與義務(wù)7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.保密條款9.違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決11.合同變更與解除12.其他約定事項(xiàng)13.合同附件14.合同生效及附件生效第一部分：合同如下：1.1本合同簽訂背景1.2本合同旨在明確2024年度企業(yè)研發(fā)中心人才聘用雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，促進(jìn)研發(fā)中心人才隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。2.定義與解釋2.1“企業(yè)”指本合同中所指的企業(yè)研發(fā)中心。2.2“人才”指企業(yè)研發(fā)中心所聘用的人員。2.3“研發(fā)中心”指企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新的部門。3.合作期限與生效3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為一年。3.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂續(xù)簽協(xié)議。4.人才聘用條件4.1.2具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能。4.2企業(yè)應(yīng)根據(jù)人才聘用條件，對(duì)求職者進(jìn)行審查，擇優(yōu)聘用。5.薪酬與福利5.1企業(yè)根據(jù)人才聘用條件、崗位職責(zé)和市場(chǎng)需求，確定人才的薪酬水平。5.2.1五險(xiǎn)一金。5.2.2享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等帶薪休假。5.2.3提供工作餐或餐費(fèi)補(bǔ)貼。6.職責(zé)與義務(wù)6.1人才應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，完成企業(yè)研發(fā)中心分配的工作任務(wù)。6.2人才應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露、傳播企業(yè)內(nèi)部信息。6.3人才應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1在履行本合同期間，由人才完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有。7.2人才在履行本合同期間，應(yīng)積極為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)提供支持和建議。7.3企業(yè)應(yīng)尊重人才的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯其合法權(quán)益。8.保密條款8.1.1對(duì)企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2未經(jīng)企業(yè)書面同意，不得向任何第三方透露或泄露上述保密信息。8.1.3離職后，不得從事與原企業(yè)同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，不得使用原企業(yè)技術(shù)、客戶資源等。9.違約責(zé)任9.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2人才違反保密條款，泄露企業(yè)秘密，應(yīng)賠償企業(yè)因此遭受的損失。9.3企業(yè)違反合同約定，未能按時(shí)支付薪酬或福利，應(yīng)向人才支付違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同變更與解除11.1本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。11.2.1人才因健康原因無(wú)法履行崗位職責(zé)。11.2.2企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致崗位撤銷。11.2.3雙方協(xié)商一致，同意解除合同。12.其他約定事項(xiàng)12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1.1人才個(gè)人簡(jiǎn)歷。13.1.2薪酬福利明細(xì)。13.1.3崗位職責(zé)說(shuō)明書。14.合同生效及附件生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，附件與本合同同時(shí)生效。14.2本合同未盡事宜，以附件內(nèi)容為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1“第三方”在本合同中指介入本合同履行過(guò)程中，提供咨詢、中介、代理或其他服務(wù)的外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1甲方或乙方所屬企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)。1.2.2甲方或乙方的高級(jí)管理人員、員工及其直系親屬。1.2.3與甲方或乙方有直接或間接利益關(guān)系的第三方。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同中的責(zé)任限額為人民幣【金額】元。2.2第三方責(zé)任限額僅適用于第三方直接因違約行為給甲方或乙方造成的損失。2.3第三方責(zé)任限額不適用于因第三方違約行為導(dǎo)致的間接損失或因第三方行為導(dǎo)致的第三方責(zé)任。3.第三方介入的審批程序3.1甲方或乙方在引入第三方介入前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。3.2甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任限額等相關(guān)信息。4.第三方職責(zé)與權(quán)利4.1第三