2024實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)與考核協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)與考核協(xié)議本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)教師基本情況1.1實(shí)習(xí)教師個(gè)人信息1.2實(shí)習(xí)教師教育背景1.3實(shí)習(xí)教師專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)2.實(shí)習(xí)期間專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)2.1培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.2培訓(xùn)時(shí)間安排2.3培訓(xùn)方式與方法2.4培訓(xùn)師資及資源3.實(shí)習(xí)教師職責(zé)與義務(wù)3.1實(shí)習(xí)教師職責(zé)3.2實(shí)習(xí)教師義務(wù)3.3實(shí)習(xí)教師行為規(guī)范4.實(shí)習(xí)教師考核制度4.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)4.2考核內(nèi)容與范圍4.3考核時(shí)間與安排4.4考核結(jié)果處理5.實(shí)習(xí)教師待遇與保障5.1實(shí)習(xí)工資與補(bǔ)貼5.2工作條件與環(huán)境5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.實(shí)習(xí)教師權(quán)利與申訴6.1實(shí)習(xí)教師權(quán)利6.2申訴途徑與程序6.3爭(zhēng)議解決機(jī)制7.實(shí)習(xí)期間的管理與監(jiān)督7.1實(shí)習(xí)教師管理7.2實(shí)習(xí)過(guò)程監(jiān)督7.3實(shí)習(xí)紀(jì)律與安全8.實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂與生效8.1協(xié)議簽訂程序8.2協(xié)議生效條件8.3協(xié)議文本的保存與送達(dá)9.實(shí)習(xí)協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議變更程序9.2協(xié)議解除條件9.3解除協(xié)議后的處理10.實(shí)習(xí)期間的法律責(zé)任10.1實(shí)習(xí)教師法律責(zé)任10.2用人單位法律責(zé)任10.3第三方責(zé)任11.實(shí)習(xí)協(xié)議的終止與后續(xù)處理11.1實(shí)習(xí)協(xié)議終止條件11.2終止協(xié)議后的處理11.3終止協(xié)議后的權(quán)利義務(wù)12.實(shí)習(xí)協(xié)議的附件12.1附件一：實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)計(jì)劃12.2附件二：實(shí)習(xí)教師考核細(xì)則12.3附件三：實(shí)習(xí)教師權(quán)利義務(wù)說(shuō)明13.實(shí)習(xí)協(xié)議的解釋與爭(zhēng)議13.1協(xié)議解釋13.2爭(zhēng)議解決13.3爭(zhēng)議管轄14.實(shí)習(xí)協(xié)議的生效與終止日期第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)教師基本情況1.1實(shí)習(xí)教師個(gè)人信息（1）姓名：_______（2）性別：_______（3）出生日期：_______（4）身份證號(hào)碼：_______（5）聯(lián)系電話(huà)：_______（6）電子郵箱：_______1.2實(shí)習(xí)教師教育背景（1）畢業(yè)院校：_______（2）所學(xué)專(zhuān)業(yè)：_______（3）學(xué)歷：_______（4）畢業(yè)時(shí)間：_______1.3實(shí)習(xí)教師專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)（1）專(zhuān)業(yè)技能：_______（2）教學(xué)能力：_______（3）科研能力：_______第二條實(shí)習(xí)期間專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)2.1培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容（1）提升實(shí)習(xí)教師的專(zhuān)業(yè)技能（2）增強(qiáng)實(shí)習(xí)教師的教學(xué)能力（3）培養(yǎng)實(shí)習(xí)教師的科研素養(yǎng)（4）培訓(xùn)內(nèi)容：教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)、教學(xué)評(píng)價(jià)等2.2培訓(xùn)時(shí)間安排（1）培訓(xùn)時(shí)間：_______至_______（2）培訓(xùn)周期：每周_______天（3）每天培訓(xùn)時(shí)間：_______小時(shí)2.3培訓(xùn)方式與方法（1）集中培訓(xùn)（2）實(shí)踐操作（3）案例分析（4）導(dǎo)師指導(dǎo)2.4培訓(xùn)師資及資源（1）培訓(xùn)師資：具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)教師（2）培訓(xùn)資源：圖書(shū)、網(wǎng)絡(luò)、實(shí)驗(yàn)室等第三條實(shí)習(xí)教師職責(zé)與義務(wù)3.1實(shí)習(xí)教師職責(zé)（1）遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度（2）完成實(shí)習(xí)單位的工作任務(wù)（3）積極參加實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)活動(dòng)3.2實(shí)習(xí)教師義務(wù)（1）遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律（2）尊重實(shí)習(xí)單位的同事和領(lǐng)導(dǎo)（3）保護(hù)實(shí)習(xí)單位的利益和聲譽(yù)3.3實(shí)習(xí)教師行為規(guī)范（1）著裝得體，言行舉止文明（2）不遲到、不早退（3）愛(ài)護(hù)實(shí)習(xí)單位的公共設(shè)施第四條實(shí)習(xí)教師考核制度4.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)（1）考核方式：筆試、面試、實(shí)踐操作等（2）考核標(biāo)準(zhǔn)：專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、科研素養(yǎng)等4.2考核內(nèi)容與范圍（1）專(zhuān)業(yè)知識(shí)：所教學(xué)科的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)（2）教學(xué)能力：教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂組織、教學(xué)方法等（3）科研素養(yǎng)：科研意識(shí)、科研方法、科研能力等4.3考核時(shí)間與安排（1）考核時(shí)間：_______（2）考核地點(diǎn)：_______4.4考核結(jié)果處理（1）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格（2）考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)教師是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的依據(jù)第五條實(shí)習(xí)教師待遇與保障5.1實(shí)習(xí)工資與補(bǔ)貼（1）實(shí)習(xí)工資：_______元/月（2）補(bǔ)貼：_______5.2工作條件與環(huán)境（1）工作場(chǎng)所：_______（2）辦公設(shè)備：_______5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利（1）參加社會(huì)保險(xiǎn)：_______（2）享受福利待遇：_______第六條實(shí)習(xí)教師權(quán)利與申訴6.1實(shí)習(xí)教師權(quán)利（1）獲得實(shí)習(xí)單位提供的培訓(xùn)、考核、晉升機(jī)會(huì)（2）要求實(shí)習(xí)單位提供必要的工作條件（3）對(duì)實(shí)習(xí)單位的不當(dāng)行為提出申訴6.2申訴途徑與程序（1）向?qū)嵙?xí)單位提出書(shū)面申訴（2）實(shí)習(xí)單位在_______日內(nèi)給予答復(fù)（3）對(duì)答復(fù)不滿(mǎn)意，可向上級(jí)主管部門(mén)投訴6.3爭(zhēng)議解決機(jī)制（1）協(xié)商解決（2）調(diào)解解決（3）仲裁解決（4）訴訟解決第七條實(shí)習(xí)期間的管理與監(jiān)督7.1實(shí)習(xí)教師管理（1）實(shí)習(xí)教師由實(shí)習(xí)單位統(tǒng)一管理（2）實(shí)習(xí)單位設(shè)立實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)教師的日常管理（3）實(shí)習(xí)教師需遵守實(shí)習(xí)單位的管理制度7.2實(shí)習(xí)過(guò)程監(jiān)督（1）實(shí)習(xí)單位定期對(duì)實(shí)習(xí)教師的工作情況進(jìn)行檢查（2）實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師對(duì)實(shí)習(xí)教師進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)（3）實(shí)習(xí)教師需主動(dòng)匯報(bào)實(shí)習(xí)情況7.3實(shí)習(xí)紀(jì)律與安全（1）實(shí)習(xí)教師需遵守國(guó)家法律法規(guī)和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度（2）實(shí)習(xí)教師需注意個(gè)人安全，防止意外事故發(fā)生（3）實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)提供必要的安全保障措施第八條實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂與生效8.1協(xié)議簽訂程序（1）實(shí)習(xí)教師與實(shí)習(xí)單位雙方就實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容達(dá)成一致（2）雙方代表在協(xié)議上簽字或蓋章（3）協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份8.2協(xié)議生效條件（1）雙方代表簽字或蓋章（2）協(xié)議內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)（3）協(xié)議內(nèi)容不違反雙方單位的規(guī)章制度8.3協(xié)議文本的保存與送達(dá)（1）實(shí)習(xí)教師保存一份協(xié)議文本（2）實(shí)習(xí)單位保存一份協(xié)議文本（3）實(shí)習(xí)單位在_______日內(nèi)將協(xié)議文本送達(dá)實(shí)習(xí)教師第九條實(shí)習(xí)協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議變更程序（1）雙方就變更內(nèi)容達(dá)成一致（2）雙方代表在變更協(xié)議上簽字或蓋章（3）變更后的協(xié)議文本保存與原協(xié)議相同9.2協(xié)議解除條件（1）實(shí)習(xí)教師因個(gè)人原因提出解除協(xié)議（2）實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)教師違反協(xié)議或嚴(yán)重違紀(jì)提出解除協(xié)議（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行9.3解除協(xié)議后的處理（1）雙方應(yīng)就解除協(xié)議后的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行協(xié)商（2）實(shí)習(xí)單位應(yīng)退還實(shí)習(xí)教師已支付的實(shí)習(xí)費(fèi)用（3）雙方應(yīng)就解除協(xié)議后的后續(xù)事宜達(dá)成一致第十條實(shí)習(xí)期間的法律責(zé)任10.1實(shí)習(xí)教師法律責(zé)任（1）實(shí)習(xí)教師違反協(xié)議內(nèi)容，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任（2）實(shí)習(xí)教師違反國(guó)家法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任（3）實(shí)習(xí)教師侵犯他人權(quán)益，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2用人單位法律責(zé)任（1）實(shí)習(xí)單位違反協(xié)議內(nèi)容，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任（2）實(shí)習(xí)單位違反國(guó)家法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任（3）實(shí)習(xí)單位侵犯實(shí)習(xí)教師權(quán)益，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.3第三方責(zé)任（1）實(shí)習(xí)教師與第三方發(fā)生糾紛，由雙方自行協(xié)商解決（2）實(shí)習(xí)單位與第三方發(fā)生糾紛，由雙方自行協(xié)商解決（3）雙方均可向第三方追究法律責(zé)任第十一條實(shí)習(xí)協(xié)議的終止與后續(xù)處理11.1實(shí)習(xí)協(xié)議終止條件（1）實(shí)習(xí)協(xié)議期滿(mǎn)（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議（3）協(xié)議解除或終止的其他情形11.2終止協(xié)議后的處理（1）雙方應(yīng)就終止協(xié)議后的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行協(xié)商（2）實(shí)習(xí)單位應(yīng)退還實(shí)習(xí)教師已支付的實(shí)習(xí)費(fèi)用（3）雙方應(yīng)就終止協(xié)議后的后續(xù)事宜達(dá)成一致11.3終止協(xié)議后的權(quán)利義務(wù)（1）實(shí)習(xí)教師應(yīng)將實(shí)習(xí)期間所取得的工作成果歸實(shí)習(xí)單位所有（2）實(shí)習(xí)單位應(yīng)尊重實(shí)習(xí)教師的人身安全和合法權(quán)益（3）雙方應(yīng)就終止協(xié)議后的保密、競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)達(dá)成一致第十二條實(shí)習(xí)協(xié)議的附件12.1附件一：實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)計(jì)劃（1）培訓(xùn)目標(biāo)（2）培訓(xùn)內(nèi)容（3）培訓(xùn)時(shí)間表12.2附件二：實(shí)習(xí)教師考核細(xì)則（1）考核項(xiàng)目（2）考核標(biāo)準(zhǔn)（3）考核流程12.3附件三：實(shí)習(xí)教師權(quán)利義務(wù)說(shuō)明（1）實(shí)習(xí)教師權(quán)利（2）實(shí)習(xí)教師義務(wù)第十三條實(shí)習(xí)協(xié)議的解釋與爭(zhēng)議13.1協(xié)議解釋?zhuān)?）協(xié)議內(nèi)容如有歧義，按有利于協(xié)議目的的原則進(jìn)行解釋?zhuān)?）解釋權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有13.2爭(zhēng)議解決（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議（2）協(xié)商不成，可向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁（3）仲裁裁決為終局裁決13.3爭(zhēng)議管轄（1）爭(zhēng)議管轄地為實(shí)習(xí)單位所在地（2）雙方可另行約定爭(zhēng)議管轄地第十四條實(shí)習(xí)協(xié)議的生效與終止日期14.1協(xié)議生效日期（1）自雙方代表簽字或蓋章之日起生效（2）協(xié)議內(nèi)容自生效之日起具有法律約束力14.2協(xié)議終止日期（1）協(xié)議期滿(mǎn)（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議（3）協(xié)議解除或終止的其他情形第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的概念與界定1.1第三方是指在實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間，由甲乙雙方協(xié)商同意，介入本合同執(zhí)行過(guò)程中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。第二條第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致實(shí)習(xí)教師或甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取合理的報(bào)酬。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。2.3第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方和實(shí)習(xí)教師的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。第三條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合作關(guān)系。（2）第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。3.2第三方與實(shí)習(xí)教師的關(guān)系：（1）第三方與實(shí)習(xí)教師之間是獨(dú)立的合作關(guān)系。（2）第三方不承擔(dān)實(shí)習(xí)教師與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。第四條第三方介入后的額外條款4.1第三方介入程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入本合同。（2）甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。（3）三方協(xié)議生效后，第三方開(kāi)始履行職責(zé)。4.2第三方介入后的合同變更：（1）第三方介入后，本合同中與第三方職責(zé)相關(guān)的條款可根據(jù)三方協(xié)議進(jìn)行調(diào)整。（2）其他條款不變，仍按照原合同執(zhí)行。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額：（1）第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。（2）第三方責(zé)任限額不得超過(guò)三方協(xié)議約定的金額。5.2超出責(zé)任限額的處理：（1）第三方責(zé)任超出限額部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。（2）甲乙雙方應(yīng)就超出責(zé)任限額部分的承擔(dān)比例達(dá)成一致。第六條第三方的退出機(jī)制6.1第三方退出條件：（1）本合同約定的第三方職責(zé)已完成。（2）甲乙雙方協(xié)商一致，決定第三方退出。（3）第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。6.2第三方退出程序：（1）第三方書(shū)面通知甲乙雙方其退出意向。（2）甲乙雙方確認(rèn)第三方退出意向。（3）三方協(xié)議終止，第三方不再承擔(dān)本合同項(xiàng)下的職責(zé)。第七條第三方的保密義務(wù)7.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方和實(shí)習(xí)教師的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。7.2保密期限：（1）本合同終止后，保密期限不少于_______年。（2）保密期限屆滿(mǎn)后，第三方仍有義務(wù)繼續(xù)保密。第八條第三方的變更與替代8.1第三方變更：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)第三方進(jìn)行變更。（2）變更后的第三方應(yīng)具備履行本合同項(xiàng)下職責(zé)的能力。8.2第三方替代：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)第三方進(jìn)行替代。（2）替代后的第三方應(yīng)具備履行本合同項(xiàng)下職責(zé)的能力。第九條第三方的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：（1）第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，可向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議管轄地：（1）爭(zhēng)議管轄地為甲乙雙方共同約定的地點(diǎn)。（2）甲乙雙方可另行約定爭(zhēng)議管轄地。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)教師個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)教師的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話(huà)、電子郵箱、教育背景、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)等基本信息。附件說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)教師的個(gè)人信息，便于管理和聯(lián)系。2.附件二：實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、方式方法、師資及資源等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：用于明確實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)效果。3.附件三：實(shí)習(xí)教師考核細(xì)則詳細(xì)要求：包含考核方式、標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、范圍、時(shí)間安排、結(jié)果處理等具體規(guī)定。附件說(shuō)明：用于規(guī)范實(shí)習(xí)教師的考核過(guò)程，確?？己说墓?、公正。4.附件四：實(shí)習(xí)教師權(quán)利義務(wù)說(shuō)明詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)教師在本合同中的權(quán)利和義務(wù)，包括職責(zé)、待遇、保障、申訴等。附件說(shuō)明：用于幫助實(shí)習(xí)教師了解自己的權(quán)益，規(guī)范自身行為。5.附件五：實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：包含甲乙雙方的基本信息、實(shí)習(xí)內(nèi)容、期限、待遇、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：作為本合同的核心文件，用于規(guī)范甲乙雙方在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.附件六：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方的基本信息、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、保密義務(wù)等。附件說(shuō)明：用于明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任，確保其履行職責(zé)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)教師未按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。實(shí)習(xí)教師未按照實(shí)習(xí)要求完成工作任務(wù)，影響實(shí)習(xí)單位的正常運(yùn)營(yíng)。實(shí)習(xí)教師違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，損害實(shí)習(xí)單位的形象和利益。實(shí)習(xí)單位未按照合同約定支付實(shí)習(xí)工資和補(bǔ)貼。實(shí)習(xí)單位未按照合同約定提供必要的工作條件。第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方和實(shí)習(xí)教師的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)教師違約：根據(jù)違約行為的具體情況，可要求實(shí)習(xí)教師承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如培訓(xùn)費(fèi)用、違約金等。實(shí)習(xí)單位違約：根據(jù)違約行為的具體情況，可要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如支付未付工資、賠償損失等。第三方違約：根據(jù)違約行為的具體情況，可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：1.實(shí)習(xí)教師未按時(shí)參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)教師承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如支付違約金。2.實(shí)習(xí)單位未按照合同約定支付實(shí)習(xí)工資。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位支付未付工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方泄露實(shí)習(xí)教師的個(gè)人隱私。責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。全文完。2024實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)與考核協(xié)議1本合同目錄一覽1.1實(shí)習(xí)教師基本信息1.2實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)崗位及專(zhuān)業(yè)1.3實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期限1.4實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容1.5實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)方式1.6實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)時(shí)間安排1.7實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)1.8實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)考核方式1.9實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)考核時(shí)間安排1.10實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)考核結(jié)果評(píng)定1.11實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)考核不合格處理1.12實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.13實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)合同解除與終止1.14本合同未盡事宜及爭(zhēng)議解決第一部分：合同如下：1.1實(shí)習(xí)教師基本信息1.1.1實(shí)習(xí)教師姓名：1.1.2實(shí)習(xí)教師性別：1.1.3實(shí)習(xí)教師出生日期：1.1.4實(shí)習(xí)教師身份證號(hào)碼：1.1.5實(shí)習(xí)教師聯(lián)系電話(huà)：1.1.6實(shí)習(xí)教師電子郵箱：1.1.7實(shí)習(xí)教師畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)：1.2實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)崗位及專(zhuān)業(yè)1.2.1實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)崗位：1.2.2實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)專(zhuān)業(yè)：1.3實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期限1.3.1實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)起始日期：1.3.2實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)結(jié)束日期：1.4實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容1.4.1基礎(chǔ)教育教學(xué)理論培訓(xùn)：1.4.2教學(xué)方法與技巧培訓(xùn)：1.4.3教學(xué)資源與信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)：1.4.4學(xué)生心理輔導(dǎo)與溝通技巧培訓(xùn)：1.4.5教學(xué)評(píng)價(jià)與反思能力培訓(xùn)：1.5實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)方式1.5.1集中培訓(xùn)：1.5.2在崗指導(dǎo)：1.5.3線(xiàn)上學(xué)習(xí)：1.5.4課題研究：1.6實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)時(shí)間安排1.6.1集中培訓(xùn)時(shí)間：1.6.2在崗指導(dǎo)時(shí)間：1.6.3線(xiàn)上學(xué)習(xí)時(shí)間：1.6.4課題研究時(shí)間：1.7實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)1.7.1培訓(xùn)參與度：1.7.2培訓(xùn)成果展示：1.7.3在崗指導(dǎo)表現(xiàn)：1.7.4課題研究成果：1.8實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)考核方式1.8.1口頭考核：1.8.2案例分析：1.8.3教學(xué)設(shè)計(jì)：1.8.4課題研究報(bào)告：1.9實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)考核時(shí)間安排1.9.1集中培訓(xùn)考核時(shí)間：1.9.2在崗指導(dǎo)考核時(shí)間：1.9.3課題研究考核時(shí)間：1.10實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)考核結(jié)果評(píng)定1.10.1考核優(yōu)秀：1.10.2考核合格：1.10.3考核不合格：1.11實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)考核不合格處理1.11.1補(bǔ)充培訓(xùn)：1.11.2重新考核：1.11.3合同解除：1.12實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.12.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：1.12.2支付方式：1.12.3支付時(shí)間：1.13實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)合同解除與終止1.13.1合同解除條件：1.13.2合同解除程序：1.13.3合同解除后的責(zé)任承擔(dān)：1.14本合同未盡事宜及爭(zhēng)議解決1.14.1本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議；1.14.2本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交X仲裁委員會(huì)仲裁。2.1實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容（續(xù)）1.4.5教學(xué)評(píng)價(jià)與反思能力培訓(xùn)：2.1.1教學(xué)評(píng)價(jià)方法與工具的使用；2.1.2教學(xué)反思的步驟與技巧；2.1.3教學(xué)案例分析與討論。2.2實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)方式（續(xù)）1.5.1集中培訓(xùn)：2.2.1每月舉辦一次，每次培訓(xùn)時(shí)間為一天；2.2.2培訓(xùn)內(nèi)容包括專(zhuān)題講座、互動(dòng)研討等；2.2.3邀請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師和專(zhuān)家進(jìn)行授課。2.3實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)時(shí)間安排（續(xù)）1.6.1集中培訓(xùn)時(shí)間：2.3.1每月第一個(gè)星期六上午；2.3.2具體時(shí)間以學(xué)校通知為準(zhǔn)。2.4實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)（續(xù)）1.7.3教學(xué)資源與信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)：2.4.1教學(xué)資源的收集與整合能力；2.4.2信息技術(shù)在教學(xué)中的應(yīng)用水平；2.4.3信息技術(shù)與課程整合的創(chuàng)新能力。2.5實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)考核方式（續(xù)）1.8.3教學(xué)設(shè)計(jì)：2.5.1教學(xué)設(shè)計(jì)的基本原則；2.5.2教學(xué)設(shè)計(jì)的創(chuàng)新性；2.5.3教學(xué)設(shè)計(jì)的可操作性。2.6實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)考核時(shí)間安排（續(xù)）1.9.2在崗指導(dǎo)考核時(shí)間：2.6.1每學(xué)期末進(jìn)行；2.6.2具體時(shí)間以學(xué)校通知為準(zhǔn)。2.7實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)考核結(jié)果評(píng)定（續(xù)）1.10.3考核不合格：2.7.1需參加補(bǔ)考，補(bǔ)考合格后方可繼續(xù)實(shí)習(xí)；2.7.2補(bǔ)考不合格，學(xué)校有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。2.8實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式（續(xù)）1.12.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：2.8.1培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣X元；2.8.2費(fèi)用包含集中培訓(xùn)、在崗指導(dǎo)、線(xiàn)上學(xué)習(xí)等所有培訓(xùn)費(fèi)用。2.9實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)合同解除與終止（續(xù)）1.13.1合同解除條件：2.9.1實(shí)習(xí)教師因個(gè)人原因提出解除合同；2.9.2學(xué)校因?qū)嵙?xí)教師嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或?qū)嵙?xí)協(xié)議而解除合同。2.10本合同未盡事宜及爭(zhēng)議解決（續(xù)）1.14.1本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議；2.10.1補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.11爭(zhēng)議解決1.14.2本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交X仲裁委員會(huì)仲裁。2.11.1仲裁地點(diǎn)：X；2.11.2仲裁規(guī)則：適用X仲裁規(guī)則；2.11.3仲裁費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間，由甲方或乙方邀請(qǐng)或指定的，為實(shí)習(xí)教師提供專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、考核、咨詢(xún)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人。1.2.1專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)；2.2.2考核評(píng)估；3.2.3教學(xué)資源與技術(shù)支持；4.2.4實(shí)習(xí)指導(dǎo)與管理；5.2.5法律咨詢(xún)與糾紛解決。1.3第三方的類(lèi)型可能包括但不限于教育機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定，提供符合質(zhì)量要求的服務(wù)；2.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任；2.1.3第三方應(yīng)保護(hù)實(shí)習(xí)教師的隱私權(quán)，不得泄露實(shí)習(xí)教師個(gè)人信息；2.1.4第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若因自身原因造成實(shí)習(xí)教師或?qū)W校利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)按照本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；2.2.2第三方有權(quán)獲得實(shí)習(xí)教師及相關(guān)信息的合理使用；2.2.3第三方有權(quán)在提供服務(wù)過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。3.第三方介入的流程與條件3.1第三方介入的流程：3.1.1甲方或乙方向第三方發(fā)出邀請(qǐng)或指定；3.1.2第三方接受邀請(qǐng)或指定，并與甲方或乙方簽訂合作協(xié)議；3.1.3第三方根據(jù)合作協(xié)議，開(kāi)始提供服務(wù)。3.2第三方介入的條件：3.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；3.2.2第三方應(yīng)承諾遵守本合同約定；3.2.3第三方應(yīng)承諾保護(hù)實(shí)習(xí)教師的合法權(quán)益。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額：4.1.1第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣X萬(wàn)元；4.1.2若第三方因提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大過(guò)失，導(dǎo)致實(shí)習(xí)教師或?qū)W校利益受損，其責(zé)任限額可相應(yīng)提高。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分說(shuō)明：5.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定，向甲方提供所需服務(wù)；5.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分說(shuō)明：5.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，向乙方提供所需服務(wù)；5.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方與實(shí)習(xí)教師的劃分說(shuō)明：5.3.1第三方應(yīng)尊重實(shí)習(xí)教師的合法權(quán)益，不得侵犯其隱私權(quán)；5.3.2第三方應(yīng)按照本合同約定，為實(shí)習(xí)教師提供必要的培訓(xùn)和支持。5.4第三方與其他相關(guān)方的劃分說(shuō)明：5.4.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)合法合規(guī)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)考核記錄要求：記錄每次考核的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、考核結(jié)果等。3.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用清單要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、費(fèi)用等。5.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間考核不合格通知要求：通知實(shí)習(xí)教師考核不合格的事實(shí)、原因、處理措施等。6.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間合同解除通知要求：通知實(shí)習(xí)教師合同解除的事實(shí)、原因、處理措施等。7.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間糾紛解決協(xié)議要求：明確糾紛解決的方式、程序、期限等。8.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間其他相關(guān)文件說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1實(shí)習(xí)教師未按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，每次違約扣除人民幣X元；1.2實(shí)習(xí)教師未按照要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)，每次違約扣除人民幣X元；1.3實(shí)習(xí)教師泄露學(xué)校或?qū)嵙?xí)單位機(jī)密，一次性扣除人民幣X元，并追究法律責(zé)任。2.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1第三方未按照協(xié)議提供約定服務(wù)，每次違約扣除人民幣X元；2.2第三方泄露實(shí)習(xí)教師個(gè)人信息，一次性扣除人民幣X元，并追究法律責(zé)任。3.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1甲方未按照培訓(xùn)計(jì)劃安排培訓(xùn)，每次違約扣除人民幣X元；3.2甲方未按照要求支付培訓(xùn)費(fèi)用，每次違約扣除人民幣X元。4.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1乙方未按照要求提供實(shí)習(xí)崗位，每次違約扣除人民幣X元；4.2乙方未按照要求提供實(shí)習(xí)教師所需資源，每次違約扣除人民幣X元。示例說(shuō)明：1.實(shí)習(xí)教師未按時(shí)參加集中培訓(xùn)，按照條款1.1，扣除人民幣X元。2.第三方未按時(shí)提供培訓(xùn)資料，按照條款2.1，扣除人民幣X元。3.甲方未按照培訓(xùn)計(jì)劃安排培訓(xùn)，按照條款3.1，扣除人民幣X元。全文完。2024實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)與考核協(xié)議2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)教師的基本信息1.1實(shí)習(xí)教師姓名1.2實(shí)習(xí)教師性別1.3實(shí)習(xí)教師身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)教師聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)教師所在學(xué)校2.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目2.2培訓(xùn)方式2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.4培訓(xùn)師資力量3.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間專(zhuān)業(yè)技能考核標(biāo)準(zhǔn)3.1考核科目3.2考核方式3.3考核時(shí)間3.4考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)4.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)與考核的組織實(shí)施4.1組織機(jī)構(gòu)4.2培訓(xùn)與考核流程4.3培訓(xùn)與考核資料準(zhǔn)備5.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)與考核的紀(jì)律要求5.1實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)與考核的紀(jì)律要求5.2培訓(xùn)與考核期間的考勤要求5.3實(shí)習(xí)教師違反紀(jì)律的處理措施6.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)與考核的經(jīng)費(fèi)保障6.1培訓(xùn)與考核經(jīng)費(fèi)來(lái)源6.2經(jīng)費(fèi)使用范圍6.3經(jīng)費(fèi)使用審批流程7.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)與考核的成績(jī)?cè)u(píng)定7.1成績(jī)?cè)u(píng)定原則7.2成績(jī)?cè)u(píng)定方法7.3成績(jī)?cè)u(píng)定結(jié)果公示8.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)與考核的成績(jī)運(yùn)用8.1成績(jī)運(yùn)用范圍8.2成績(jī)運(yùn)用方式8.3成績(jī)運(yùn)用結(jié)果反饋9.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)與考核的權(quán)益保障9.1實(shí)習(xí)教師權(quán)益保障原則9.2實(shí)習(xí)教師權(quán)益保障措施9.3實(shí)習(xí)教師權(quán)益保障糾紛解決機(jī)制10.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)與考核的保密要求10.1保密原則10.2保密范圍10.3保密措施11.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)與考核的違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任承擔(dān)方式12.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)與考核的爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決原則12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決程序13.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)與考核的終止與解除13.1終止與解除條件13.2終止與解除程序13.3終止與解除后的處理14.其他事項(xiàng)14.1合同生效日期14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)教師的基本信息1.1實(shí)習(xí)教師姓名：1.2實(shí)習(xí)教師性別：男1.3實(shí)習(xí)教師身份證號(hào)碼：056781.4實(shí)習(xí)教師聯(lián)系方式：13856781.5實(shí)習(xí)教師所在學(xué)校：市第一中學(xué)2.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)2.2培訓(xùn)方式：集中授課、小組研討、實(shí)踐操作2.3培訓(xùn)時(shí)間安排：每周二下午2:004:00，共10周2.4培訓(xùn)師資力量：由學(xué)校指定經(jīng)驗(yàn)豐富的教師擔(dān)任3.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間專(zhuān)業(yè)技能考核標(biāo)準(zhǔn)3.1考核科目：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)3.2考核方式：筆試、試講、教學(xué)設(shè)計(jì)3.3考核時(shí)間：實(shí)習(xí)結(jié)束后第二周周六上午3.4考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分4.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)與考核的組織實(shí)施4.1組織機(jī)構(gòu)：由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)組織實(shí)施4.2培訓(xùn)與考核流程：報(bào)名→培訓(xùn)→考核→成績(jī)?cè)u(píng)定→成績(jī)公布4.3培訓(xùn)與考核資料準(zhǔn)備：由教務(wù)處提前一個(gè)月準(zhǔn)備相關(guān)資料5.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)與考核的紀(jì)律要求5.1實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)與考核的紀(jì)律要求：遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時(shí)參加培訓(xùn)與考核5.2培訓(xùn)與考核期間的考勤要求：實(shí)行簽到制度，遲到或早退者按缺席處理5.3實(shí)習(xí)教師違反紀(jì)律的處理措施：視情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)等處分6.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)與考核的經(jīng)費(fèi)保障6.1培訓(xùn)與考核經(jīng)費(fèi)來(lái)源：學(xué)校經(jīng)費(fèi)6.2經(jīng)費(fèi)使用范圍：培訓(xùn)師資費(fèi)用、考核資料費(fèi)用、成績(jī)?cè)u(píng)定費(fèi)用6.3經(jīng)費(fèi)使用審批流程：由教務(wù)處提出申請(qǐng)，學(xué)校財(cái)務(wù)部門(mén)審批后執(zhí)行8.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)與考核的成績(jī)?cè)u(píng)定8.1成績(jī)?cè)u(píng)定原則：公平、公正、公開(kāi)8.2成績(jī)?cè)u(píng)定方法：筆試成績(jī)占50%，試講成績(jī)占30%，教學(xué)設(shè)計(jì)成績(jī)占20%8.3成績(jī)?cè)u(píng)定結(jié)果公示：考核結(jié)束后一周內(nèi)在學(xué)校公告欄公示成績(jī)9.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)與考核的成績(jī)運(yùn)用9.1成績(jī)運(yùn)用范圍：實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間的考核成績(jī)作為實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)的重要依據(jù)9.2成績(jī)運(yùn)用方式：成績(jī)優(yōu)異者將獲得實(shí)習(xí)優(yōu)秀生稱(chēng)號(hào)，并在實(shí)習(xí)鑒定中給予良好評(píng)價(jià)9.3成績(jī)運(yùn)用結(jié)果反饋：考核結(jié)束后，教務(wù)處將成績(jī)反饋給實(shí)習(xí)教師所在學(xué)校10.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)與考核的權(quán)益保障10.1實(shí)習(xí)教師權(quán)益保障原則：保障實(shí)習(xí)教師的合法權(quán)益，維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害10.2實(shí)習(xí)教師權(quán)益保障措施：建立投訴舉報(bào)制度，設(shè)立專(zhuān)門(mén)聯(lián)系人處理實(shí)習(xí)教師訴求10.3實(shí)習(xí)教師權(quán)益保障糾紛解決機(jī)制：由學(xué)校設(shè)立的糾紛解決委員會(huì)負(fù)責(zé)處理實(shí)習(xí)教師的權(quán)益糾紛11.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)與考核的保密要求11.1保密原則：對(duì)實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間的考核資料及成績(jī)保密11.2保密范圍：包括但不限于考核試卷、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、成績(jī)記錄等11.3保密措施：建立保密制度，對(duì)相關(guān)人員開(kāi)展保密教育，確保信息不外泄12.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)與考核的違約責(zé)任12.1違約情形：實(shí)習(xí)教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺席培訓(xùn)與考核，或提供虛假材料參加考核12.2違約責(zé)任承擔(dān)：實(shí)習(xí)教師承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于通報(bào)批評(píng)、取消實(shí)習(xí)資格等12.3違約責(zé)任承擔(dān)方式：根據(jù)違約情節(jié)嚴(yán)重程度，采取相應(yīng)的處罰措施13.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)與考核的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決原則：依法依規(guī)，公平公正13.2爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟13.3爭(zhēng)議解決程序：實(shí)習(xí)教師向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)，學(xué)校成立爭(zhēng)議解決委員會(huì)進(jìn)行調(diào)查處理14.其他事項(xiàng)14.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同附件：實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)與考核計(jì)劃表、實(shí)習(xí)教師考核成績(jī)單14.3合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸學(xué)校所有第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的獨(dú)立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)顧問(wèn)等。2.第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。2.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露合同信息。2.3第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和質(zhì)量要求完成工作。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便完成工作。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬。3.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中對(duì)甲乙雙方提出合理化建議。4.第三方介入的流程與條件4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。4.2第三方介入需符合國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。4.3第三方介入應(yīng)在合同履行過(guò)程中，對(duì)合同目的的實(shí)現(xiàn)起到積極作用。5.第三方介入時(shí)的甲乙雙方額外條款5.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的配合，包括但不限于提供工作場(chǎng)所、設(shè)備、資料等。5.2甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)范圍，避免職責(zé)不清導(dǎo)致的糾紛。5.3甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)合同約定和第三方提供的擔(dān)保確定。6.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于合同約定。7.2第三方與實(shí)習(xí)教師之間不存在直接合同關(guān)系，實(shí)習(xí)教師對(duì)第三方的責(zé)任僅限于實(shí)習(xí)協(xié)議。7.3第三方與學(xué)校之間存在合同關(guān)系，第三方對(duì)學(xué)校的責(zé)任僅限