2024年度化工行業(yè)人力資源外包及安全生產合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度化工行業(yè)人力資源外包及安全生產合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的和適用范圍2.1合同目的2.2適用范圍3.人力資源外包服務內容3.1外包崗位及人員數(shù)量3.2外包人員職責3.3外包人員培訓4.人力資源外包服務期限4.1服務起始日期4.2服務終止日期5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.2費用支付方式5.3付款時間節(jié)點6.人力資源管理與調配6.1人員招聘與選拔6.2人員培訓與發(fā)展6.3人員考核與獎懲7.安全生產要求7.1安全生產責任7.2安全生產管理制度7.3安全生產培訓8.安全生產監(jiān)督檢查8.1監(jiān)督檢查頻率8.2監(jiān)督檢查內容8.3監(jiān)督檢查方式9.事故處理與責任劃分9.1事故報告9.2事故調查9.3責任追究10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同份數(shù)與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：X化工有限公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2乙方基本信息乙方名稱：人力資源服務有限公司乙方地址：省市區(qū)路號乙方法定代表人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同目的和適用范圍2.1合同目的本合同旨在明確甲方將其化工行業(yè)相關人力資源外包給乙方，乙方負責甲方指定崗位的人員招聘、培訓、管理及服務等工作，以確保甲方人力資源的合理配置和安全生產。2.2適用范圍本合同適用于甲方化工行業(yè)生產、技術、管理等崗位的員工，包括但不限于生產操作員、技術員、管理人員等。3.人力資源外包服務內容3.1外包崗位及人員數(shù)量（1）生產操作員人（2）技術員人（3）管理人員人3.2外包人員職責（1）嚴格遵守甲方規(guī)章制度，執(zhí)行生產、技術、管理等崗位的工作要求；（2）配合甲方進行生產、技術、管理等各項工作；（3）參加甲方組織的各項培訓活動，提高自身綜合素質。3.3外包人員培訓乙方負責對外包人員進行崗前培訓、專業(yè)技能培訓、安全生產培訓等，確保其具備完成工作任務的能力。4.人力資源外包服務期限4.1服務起始日期本合同服務期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2服務終止日期如無特殊情況，本合同服務期限屆滿后自動終止。如需續(xù)簽，雙方應提前一個月協(xié)商確定。5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣萬元整。5.2費用支付方式（1）本合同簽訂后，甲方支付乙方服務費用總額的30%作為預付款；（2）每月底前，甲方支付乙方當月服務費用總額的70%；（3）合同終止后，甲方支付乙方剩余服務費用。6.人力資源管理與調配6.1人員招聘與選拔乙方負責根據(jù)甲方要求，進行人員招聘、選拔、錄用等工作。6.2人員培訓與發(fā)展乙方負責對外包人員進行崗前培訓、專業(yè)技能培訓、安全生產培訓等，提高其綜合素質。6.3人員考核與獎懲乙方負責對外包人員進行定期考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。7.安全生產要求7.1安全生產責任乙方應嚴格遵守國家安全生產法律法規(guī)，確保外包人員安全生產。7.2安全生產管理制度乙方應制定完善的安全生產管理制度，包括但不限于安全生產責任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度等。7.3安全生產培訓乙方應定期對外包人員進行安全生產培訓，提高其安全意識和操作技能。8.安全生產監(jiān)督檢查8.1監(jiān)督檢查頻率乙方每月對安全生產進行一次全面檢查，每季度向甲方提交安全生產報告。8.2監(jiān)督檢查內容監(jiān)督檢查內容包括但不限于：（1）安全生產責任制落實情況；（2）安全生產規(guī)章制度執(zhí)行情況；（3）安全生產培訓及考核情況；（4）生產設備、設施安全狀況；（5）生產現(xiàn)場安全管理情況；（6）事故隱患排查及整改情況。8.3監(jiān)督檢查方式監(jiān)督檢查采取現(xiàn)場檢查、查閱資料、詢問等方式進行。9.事故處理與責任劃分9.1事故報告發(fā)生安全生產事故后，乙方應在第一時間向甲方報告，并采取必要措施控制事故擴大。9.2事故調查甲方有權對發(fā)生的安全生產事故進行調查，乙方應積極配合。9.3責任追究根據(jù)事故調查結果，對負有責任的乙方人員進行責任追究，并采取相應措施。10.違約責任10.1甲方違約責任若甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計算。10.2乙方違約責任若乙方未能按照合同約定提供人力資源服務，或服務不符合要求，甲方有權要求乙方整改，并賠償由此造成的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機構。11.2爭議解決機構本合同爭議解決機構為省市仲裁委員會。12.合同變更與解除12.1合同變更雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更，變更內容應以書面形式作出。12.2合同解除（1）如一方違反合同約定，另一方有權解除合同；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方可以解除合同；（3）合同約定的其他解除條件。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于人員名單、培訓計劃、安全生產管理制度等。14.2合同解釋本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。14.3合同份數(shù)與生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中，第三方指在人力資源外包及安全生產過程中，由甲方或乙方邀請或委托參與本合同履行的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構、檢測機構等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高人力資源外包及安全生產服務的質量，優(yōu)化資源配置，確保合同目標的實現(xiàn)。16.第三方介入方式16.1第三方選擇甲方和乙方有權根據(jù)各自需求選擇合適的第三方，并確保第三方具備相應的資質和能力。16.2第三方介入程序第三方介入需經甲方和乙方協(xié)商一致，簽訂相應的合作協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。17.第三方責任17.1責任范圍（1）按照合同約定，獨立、公正、客觀地履行職責；（2）確保其提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；（3）對提供的服務承擔相應的法律責任。17.2責任限額（1）第三方因自身原因導致合同履行出現(xiàn)違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失；（2）第三方責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過其提供服務合同金額的10%。18.第三方與其他各方的權利與義務18.1甲方權利與義務（1）為第三方提供必要的協(xié)助和便利；（2）對第三方提供的服務質量進行評價，并提出改進意見。18.2乙方權利與義務（1）為第三方提供必要的協(xié)助和便利；（2）對第三方提供的服務質量進行評價，并提出改進意見。18.3第三方權利與義務（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；（2）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）及時向甲方和乙方報告工作進展情況。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）合同期滿；（2）合同解除；（3）第三方完成合同約定的全部工作；（4）合同約定的其他終止條件。19.2終止程序第三方介入終止前，甲方和乙方應協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。20.本合同與第三方協(xié)議的關系本合同與第三方協(xié)議之間相互獨立，但本合同的規(guī)定優(yōu)先適用。第三方協(xié)議與本合同不一致的，以本合同為準。21.爭議解決第三方介入過程中發(fā)生的爭議，按照本合同約定的爭議解決方式解決。如第三方協(xié)議中有更明確的爭議解決方式，則以第三方協(xié)議為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方企業(yè)基本信息表詳細要求：包含甲方的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式、注冊資本、經營范圍等基本信息。附件說明：用于證明甲方企業(yè)的合法性和相關資質。2.附件二：乙方企業(yè)基本信息表詳細要求：包含乙方的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式、注冊資本、經營范圍等基本信息。附件說明：用于證明乙方企業(yè)的合法性和相關資質。3.附件三：人員名單及職責說明詳細要求：列出外包人員的姓名、崗位、職責、培訓情況等。附件說明：用于明確外包人員的職責和培訓要求。4.附件四：安全生產管理制度詳細要求：包含安全生產責任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度等。附件說明：用于規(guī)范安全生產管理，保障生產安全。5.附件五：培訓計劃及記錄詳細要求：列出培訓課程、培訓時間、培訓人員、培訓效果等。附件說明：用于證明乙方對外包人員進行了必要的培訓。6.附件六：安全生產檢查報告詳細要求：包含檢查時間、檢查內容、檢查結果、整改措施等。附件說明：用于證明乙方對安全生產的監(jiān)督檢查情況。7.附件七：事故報告及處理記錄詳細要求：包含事故時間、事故原因、事故處理過程、責任追究等。附件說明：用于證明事故發(fā)生后的處理情況。8.附件八：第三方合作協(xié)議詳細要求：包含第三方名稱、服務內容、費用、責任等。附件說明：用于明確第三方介入的具體事項。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為a.未按時支付服務費用；b.提供虛假資料或隱瞞重要信息；c.未按合同約定提供安全生產條件。1.2乙方違約行為a.未按合同約定提供人力資源服務；b.服務質量不符合要求；c.未按規(guī)定進行安全生產管理。1.3第三方違約行為a.未按合同約定提供服務；b.服務質量不符合要求；c.未按規(guī)定進行安全生產管理。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任a.未按時支付服務費用，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計算；b.提供虛假資料或隱瞞重要信息，應承擔相應的法律責任；c.未按合同約定提供安全生產條件，應承擔相應的安全生產責任。2.2乙方違約責任a.未按合同約定提供人力資源服務，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方損失；b.服務質量不符合要求，應進行整改，并承擔相應的賠償責任；c.未按規(guī)定進行安全生產管理，應承擔相應的安全生產責任。2.3第三方違約責任a.未按合同約定提供服務，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方或乙方損失；b.服務質量不符合要求，應進行整改，并承擔相應的賠償責任；c.未按規(guī)定進行安全生產管理，應承擔相應的安全生產責任。3.示例說明：3.1甲方未按時支付服務費用，乙方有權要求甲方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計算。3.2乙方提供的外包人員服務質量不符合要求，甲方有權要求乙方進行整改，并承擔相應的賠償責任。3.3第三方未按合同約定提供服務，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應的違約責任，并賠償損失。全文完。2024年度化工行業(yè)人力資源外包及安全生產合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.人力資源外包服務內容2.1人員派遣服務2.2人員招聘服務2.3人員培訓服務2.4人員管理服務3.人力資源外包服務期限3.1服務期限起止時間3.2服務期限的續(xù)簽4.人力資源外包服務費用4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.人力資源外包服務標準5.1人員派遣標準5.2人員招聘標準5.3人員培訓標準5.4人員管理標準6.人力資源外包服務保障6.1人員資質保障6.2人員素質保障6.3人員權益保障7.人力資源外包服務考核7.1考核指標7.2考核方式7.3考核結果運用8.人力資源外包服務變更8.1服務內容變更8.2服務期限變更8.3服務費用變更9.人力資源外包服務終止9.1服務終止條件9.2服務終止程序9.3服務終止費用10.人力資源外包服務保密10.1保密范圍10.2保密期限10.3保密措施11.人力資源外包服務爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.其他約定事項12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同附件13.合同生效及解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.合同簽署及附件14.1合同簽署14.2附件內容14.3附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：化工有限公司1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：人力資源管理有限公司1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號1.2.3乙方法定代表人：2.人力資源外包服務內容2.1人員派遣服務2.1.1乙方將根據(jù)甲方需求，派遣符合崗位要求的員工至甲方工作。2.1.2派遣員工數(shù)量：不少于10人，具體人數(shù)根據(jù)甲方需求確定。2.2人員招聘服務2.2.1乙方負責為甲方招聘符合崗位要求的員工。2.2.2招聘渠道：線上線下結合，包括但不限于招聘網站、校園招聘、社會招聘等。2.3人員培訓服務2.3.1乙方為甲方員工提供崗前培訓、在職培訓和晉升培訓。2.3.2培訓內容：根據(jù)甲方需求，制定培訓計劃和課程。2.4人員管理服務2.4.1乙方負責甲方員工的考勤管理、績效考核、薪酬福利管理等工作。2.4.2管理方式：乙方設立專人負責，定期向甲方匯報工作進展。3.人力資源外包服務期限3.1服務期限起止時間3.1.1本合同服務期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2服務期限的續(xù)簽3.2.1本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限不超過一年。4.人力資源外包服務費用4.1服務費用總額4.1.1本合同服務費用總額為人民幣100萬元。4.2費用支付方式4.2.1甲方應于每月5日前支付乙方當月服務費用，支付方式為銀行轉賬。4.3費用支付時間4.3.1甲方支付服務費用的截止時間為每月5日24:00。5.人力資源外包服務標準5.1人員派遣標準5.1.1派遣員工應具備相應的學歷、技能和職業(yè)資格證書。5.2人員招聘標準5.3人員培訓標準5.3.1培訓內容應與甲方業(yè)務需求相結合，提高員工綜合素質。5.4人員管理標準5.4.1乙方應建立健全員工管理制度，確保員工權益。6.人力資源外包服務保障6.1人員資質保障6.1.1乙方保證派遣員工的資質真實、有效。6.2人員素質保障6.2.1乙方保證派遣員工的職業(yè)素質和道德品質。6.3人員權益保障6.3.1乙方應依法保障員工權益，確保員工合法權益不受侵害。8.人力資源外包服務變更8.1服務內容變更8.1.1甲方如需調整服務內容，應提前一個月書面通知乙方。8.1.2乙方根據(jù)甲方要求，合理調整服務內容，并相應調整服務費用。8.2服務期限變更8.2.1甲方如需延長或縮短服務期限，應提前一個月書面通知乙方。8.2.2乙方根據(jù)甲方要求，合理調整服務期限，并相應調整服務費用。8.3服務費用變更8.3.1甲方如需調整服務費用，應提前一個月書面通知乙方。8.3.2乙方根據(jù)甲方要求，合理調整服務費用，并簽訂補充協(xié)議。9.人力資源外包服務終止9.1服務終止條件9.1.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。9.1.2任何一方違反合同約定，經另一方書面通知后，仍未在規(guī)定期限內糾正。9.1.3發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。9.2服務終止程序9.2.1任何一方終止服務，應提前一個月書面通知對方。9.2.2雙方應就終止后的員工安置、費用結算等事宜進行協(xié)商，達成一致后簽訂終止協(xié)議。9.3服務終止費用9.3.1服務終止后，甲方應支付乙方已提供服務的全部費用。9.3.2乙方應退還甲方已支付但未提供的服務費用。10.人力資源外包服務保密10.1保密范圍10.1.1雙方對本合同內容、服務內容、客戶信息等負有保密義務。10.2保密期限10.2.1本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3保密措施10.3.1雙方應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。11.人力資源外包服務爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1本合同爭議解決機構為市仲裁委員會。11.3爭議解決程序11.3.1爭議雙方應按照仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請。11.3.2仲裁委員會應按照仲裁規(guī)則進行仲裁。12.其他約定事項12.1通知方式12.1.1雙方間的通知應以書面形式進行，可以通過快遞、電子郵件等方式發(fā)送。12.2不可抗力12.2.1不可抗力包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預見、無法避免且無法克服的事件。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于人員派遣名單、培訓計劃、服務費用明細表等。13.合同生效及解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章后，合同即生效。13.2合同解除條件13.2.1合同生效后，任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。13.3合同解除程序13.3.1合同解除應提前一個月書面通知對方，并按照合同約定進行解除。14.合同簽署及附件14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2附件內容14.2.1本合同附件包括但不限于人員派遣名單、培訓計劃、服務費用明細表等。14.3附件效力14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人或單位，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供商、法律顧問等。2.第三方責任限額2.1第三方在本合同項下的責任，應限于其提供的服務范圍和所承擔的義務。2.2第三方責任限額應在本合同中明確約定，具體如下：2.1.1第三方因提供錯誤信息、咨詢意見或技術服務導致甲乙雙方遭受損失的，其賠償總額不超過實際損失的50%。2.1.2第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方遭受損失的，其賠償總額不超過實際損失的100%。3.第三方責權利3.1第三方權利3.1.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。3.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務。3.2第三方義務3.2.1第三方應按照合同約定，提供高質量的服務，確保服務質量符合行業(yè)標準。3.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.第三方介入程序4.1第三方介入需經甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。4.2.1第三方介入的原因和目的。4.2.2第三方提供的服務內容、期限和標準。4.2.3第三方責任限額和賠償方式。4.2.4第三方費用及支付方式。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方之間的關系由第三方介入協(xié)議約定，甲乙雙方對本合同項下的責任和義務不承擔連帶責任。5.1.2第三方在履行合同過程中，如違反合同約定，甲方有權要求第三方承擔相應責任。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方之間的關系由第三方介入協(xié)議約定，乙方可根據(jù)協(xié)議要求第三方承擔相應責任。5.2.2第三方在履行合同過程中，如違反合同約定，乙方有權要求第三方承擔相應責任。5.3第三方與甲乙雙方的劃分5.3.1第三方在履行合同過程中，如違反合同約定，甲乙雙方均有權要求第三方承擔相應責任。5.3.2第三方在履行合同過程中，如因不可抗力等原因導致合同無法履行，甲乙雙方應根據(jù)不可抗力條款約定承擔相應責任。6.第三方介入后的合同修改6.1甲乙雙方應根據(jù)第三方介入的需要，對原合同進行修改，以適應第三方介入后的情況。6.2合同修改應經甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后的爭議，應按照本合同原爭議解決方式解決。7.2若第三方介入協(xié)議中對爭議解決有特殊約定，應優(yōu)先適用該約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人員派遣名單詳細要求：列明派遣員工的基本信息，包括姓名、身份證號碼、崗位、入職日期等。說明：此名單作為人員派遣的依據(jù)，需與實際派遣人員相符。2.培訓計劃詳細要求：包括培訓主題、培訓時間、培訓內容、培訓講師等信息。說明：此計劃用于指導培訓工作，確保培訓效果。3.服務費用明細表詳細要求：列明各項服務費用，包括人員派遣費、培訓費、管理費等。說明：此表格用于計算和支付服務費用，確保費用透明。4.第三方介入協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的原因、目的、服務內容、期限、責任限額等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入行為，明確各方的權利義務。5.保密協(xié)議詳細要求：約定雙方的保密范圍、保密期限、保密措施等。說明：此協(xié)議用于保護雙方商業(yè)秘密，確保信息安全。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：此協(xié)議用于指導爭議解決過程，確保爭議得到公正處理。7.合同修改協(xié)議詳細要求：列明合同修改的內容、修改原因、修改日期等。說明：此協(xié)議用于記錄合同修改情況，確保合同內容的準確性。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按時支付服務費用責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用總額的1%。示例：若甲方未按時支付10萬元服務費用，應支付違約金1000元。1.2未按時提供培訓需求責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為培訓費用總額的10%。示例：若甲方未按時提供培訓需求，導致乙方培訓費用損失2萬元，應支付違約金2000元。2.乙方違約行為及責任認定2.1未按時提供人員派遣責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金為人員派遣費用總額的1%。示例：若乙方未按時提供10人派遣，導致甲方損失1萬元，應支付違約金1000元。2.2未按時完成培訓任務責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用總額的10%。示例：若乙方未按時完成培訓任務，導致甲方培訓費用損失2萬元，應支付違約金2000元。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按時提供服務質量責任認定：第三方應向甲乙雙方支付違約金，違約金為服務費用總額的1%。示例：若第三方未按時提供服務質量，導致甲乙雙方損失1萬元，應支付違約金1000元。3.2第三方泄露商業(yè)秘密責任認定：第三方應承擔相應法律責任，并向甲乙雙方支付賠償金。示例：若第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，導致?lián)p失5萬元，應支付賠償金5萬元。全文完。2024年度化工行業(yè)人力資源外包及安全生產合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.服務內容和范圍2.1人力資源外包服務內容2.2安全生產服務內容2.3服務期限2.4服務地點3.人力資源外包具體要求3.1員工招聘與配置3.2員工培訓與發(fā)展3.3員工薪酬福利管理3.4員工關系管理4.安全生產具體要求4.1安全生產管理制度4.2安全生產培訓與教育4.3安全設施與設備管理4.4應急預案與事故處理5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.2費用構成5.3支付時間5.4支付方式6.服務質量標準6.1人力資源外包服務質量標準6.2安全生產服務質量標準7.違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任8.保密條款8.1信息保密8.2保密期限8.3違反保密義務的責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更內容12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同附件的效力13.合同附件清單13.1附件一：人力資源外包服務明細13.2附件二：安全生產服務明細13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：_____________1.1.4甲方聯(lián)系方式：________________1.2合同乙方基本信息1.2.1乙方名稱：____________________1.2.2乙方地址：____________________1.2.3乙方法定代表人：_____________1.2.4乙方聯(lián)系方式：________________2.服務內容和范圍2.1人力資源外包服務內容2.1.1員工招聘與配置：乙方負責甲方所需員工的招聘、選拔、錄用、入職手續(xù)辦理等。2.1.2員工培訓與發(fā)展：乙方負責對甲方員工進行定期培訓，提高員工技能和素質。2.1.3員工薪酬福利管理：乙方負責甲方員工的薪酬計算、發(fā)放及福利待遇管理。2.1.4員工關系管理：乙方負責處理甲方員工的勞動關系事務，維護甲方員工權益。2.2安全生產服務內容2.2.1安全生產管理制度：乙方負責建立健全甲方安全生產管理制度，確保安全生產。2.2.2安全生產培訓與教育：乙方負責對甲方員工進行安全生產培訓和教育，提高員工安全意識。2.2.3安全設施與設備管理：乙方負責甲方安全生產設施和設備的維護、保養(yǎng)及更新。2.2.4應急預案與事故處理：乙方負責制定和完善甲方應急預案，處理安全生產事故。2.3服務期限2.3.1本合同服務期限自____年__月__日至____年__月__日。2.4服務地點2.4.1乙方應在甲方指定的工作地點提供服務，具體地點為：________________。3.人力資源外包具體要求3.1員工招聘與配置3.1.1乙方應根據(jù)甲方需求，及時完成員工招聘工作，確保招聘質量。3.1.2乙方需在規(guī)定時間內完成員工入職手續(xù)辦理。3.2員工培訓與發(fā)展3.2.1乙方需定期對甲方員工進行安全生產、技能提升等方面的培訓。3.2.2乙方應關注員工職業(yè)生涯發(fā)展，協(xié)助員工制定職業(yè)規(guī)劃。3.3員工薪酬福利管理3.3.1乙方應根據(jù)國家相關法律法規(guī)和甲方實際情況，合理制定員工薪酬福利政策。3.3.2乙方負責按時足額發(fā)放員工薪酬，并按時繳納社會保險。3.4員工關系管理3.4.1乙方應妥善處理甲方員工勞動關系事務，維護甲方員工合法權益。3.4.2乙方需協(xié)助甲方處理員工勞動爭議，確保勞動關系穩(wěn)定。4.安全生產具體要求4.1安全生產管理制度4.1.1乙方需建立健全安全生產管理制度，確保甲方安全生產。4.1.2乙方應定期對安全生產制度進行修訂和完善。4.2安全生產培訓與教育4.2.1乙方需定期組織甲方員工進行安全生產培訓，提高員工安全意識。4.2.2乙方應關注員工安全生產知識掌握情況，確保培訓效果。4.3安全設施與設備管理4.3.1乙方負責甲方安全生產設施和設備的維護、保養(yǎng)及更新。4.3.2乙方應確保安全生產設施和設備處于良好狀態(tài)。4.4應急預案與事故處理4.4.1乙方需制定和完善甲方應急預案，確保應急預案的有效性。4.4.2乙方應協(xié)助甲方處理安全生產事故，降低事故損失。5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.1.1本合同服務費用總額為人民幣____元整。5.2費用構成5.2.1人力資源外包費用：人民幣____元。5.2.2安全生產服務費用：人民幣____元。5.3支付時間5.3.1乙方應在每月____日前向甲方提交上月服務費用結算單。5.3.2甲方應在收到結算單后____日內支付相應費用。5.4支付方式5.4.1甲方通過銀行轉賬方式支付乙方服務費用。5.4.2銀行賬戶信息如下：賬戶名稱：____________________銀行名稱：____________________賬號：____________________開戶行：____________________6.服務質量標準6.1人力資源外包服務質量標準6.1.1乙方應確保招聘的員工符合甲方崗位要求，具備相應技能。6.1.2乙方需按照甲方要求，按時完成員工培訓任務。6.1.3乙方應妥善處理甲方員工勞動關系事務，確保勞動關系穩(wěn)定。6.2安全生產服務質量標準6.2.1乙方需確保安全生產設施和設備處于良好狀態(tài)，符合安全生產要求。6.2.2乙方應定期對甲方員工進行安全生產培訓，提高員工安全意識。6.2.3乙方需按照甲方要求，制定和完善應急預案，確保應急預案的有效性。8.保密條款8.1信息保密8.1.1雙方對本合同內容、服務內容、客戶信息、商業(yè)秘密等負有保密義務。8.1.2雙方不得泄露、披露或使用對方的保密信息，除非得到對方的書面同意。8.2保密期限8.2.1本合同項下的保密義務自合同簽訂之日起生效，期限為合同有效期限屆滿后__年。8.3違反保密義務的責任8.3.1如一方違反保密義務，導致另一方遭受損失的，違反方應承擔相應的法律責任，并賠償另一方因此遭受的全部損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構9.2.1本合同爭議解決機構為：____________________9.3爭議解決程序9.3.1雙方應在爭議發(fā)生后__日內將爭議提交至爭議解決機構。9.3.2爭議解決機構應在收到爭議后__個月內作出裁決。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1任何一方違約，另一方有權解除合同。10.1.2出現(xiàn)不可抗力事件，導致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同服務期限屆滿，且雙方無續(xù)約意愿時，合同自行終止。10.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。10.3合同解除與終止的程序10.3.1一方提出解除合同，應提前__日書面通知另一方。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同，并經雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章后，合同生效。11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致，對本合同內容進行變更，應以書面形式作出。11.2.2變更后的合同自雙方簽署之日起生效。11.3合同變更內容11.3.1本合同變更內容應包括但不限于服務內容、費用、期限等。12.其他約定事項12.1不可抗力12.1.1本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2合同附件12.2.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.3合同附件的效力12.3.1合同附件的效力與本合同一致，如附件與有沖突，以附件為準。13.合同附件清單13.1附件一：人力資源外包服務明細13.2附件二：安全生產服務明細13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與生效日期14.1本合同自雙方簽署之日起生效。14.2合同一式__份，甲乙雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中提及的第三方，是指為甲方或乙方提供中介、咨詢、技術服務或其他輔助服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方的介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.第三方責任限額16.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過本合同約定的甲方或乙方的責任限額。16.2如第三方責任超過本合同約定的責任限額，甲方或乙方有權要求第三方承擔超出部分的責任。17.第三方責任界定17.1第三方在其職責范圍內提供的服務，如因第三方自身原因導致服務質量問題或違約，第三方應承擔相應的責任。17.2第三方責任不包括因甲方或乙方的行為、疏忽或不可抗力導致的損失。18.第三方權利與義務18.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議要求甲方或乙方支付相應的服務費用。18.2第三方有義務按照合作協(xié)議的要求，提供高質量的服務，并遵守相關法律法規(guī)。19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲方、乙方之間的關系僅限于合作協(xié)議的約定，第三方不得直接與甲方或乙方簽訂任何與本合同相關的協(xié)議。19.2第三方不得干預甲方或乙方的內部事務，不得損害甲方或乙方的合法權益。20.第三方介入的流程20.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂合