2024年應(yīng)急照明管理制度模版（二篇）

2024年應(yīng)急照明管理制度模版第一章總則第一條為規(guī)范應(yīng)急照明的管理，提升應(yīng)急照明管理效能，確保人員安全，特制定本規(guī)定。第二章適用范圍第二條本規(guī)定適用于所有組織及個(gè)人。第三章責(zé)任劃分第三條各單位應(yīng)設(shè)立專門的應(yīng)急照明管理機(jī)構(gòu)或指定專人，負(fù)責(zé)應(yīng)急照明的管理工作，并制定相應(yīng)的管理制度和操作程序。第四條個(gè)人需遵守單位相關(guān)規(guī)定，參與應(yīng)急照明培訓(xùn)，掌握操作技能，提升個(gè)人在應(yīng)急照明管理中的能力。第四章應(yīng)急照明設(shè)備第五條應(yīng)急照明設(shè)備包括應(yīng)急燈具、應(yīng)急電源及應(yīng)急電池等。第六條應(yīng)定期對(duì)應(yīng)急照明設(shè)備進(jìn)行檢查，確保其正常運(yùn)行。設(shè)備損壞或失效時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行更換或維修。第七章應(yīng)急照明標(biāo)識(shí)第八條應(yīng)依據(jù)國(guó)家規(guī)范設(shè)置應(yīng)急照明標(biāo)識(shí)，以指示應(yīng)急照明路徑和設(shè)備位置等信息。第九條應(yīng)急照明標(biāo)識(shí)應(yīng)固定并保持清晰可見(jiàn)，禁止遮擋或損壞。第十章應(yīng)急照明演練第十一條單位需定期組織應(yīng)急照明演練，提升人員的操作能力。演練內(nèi)容涵蓋設(shè)備啟動(dòng)、演練路徑指引等。第十二條個(gè)人應(yīng)積極參與應(yīng)急照明演練，熟悉設(shè)備使用和操作流程。第十三章應(yīng)急照明管理記錄第十四條單位需建立應(yīng)急照明管理記錄，詳細(xì)記載設(shè)備的購(gòu)置、維修、檢測(cè)等信息。第十四章外包管理第十五條若單位委托外部公司進(jìn)行應(yīng)急照明管理，應(yīng)簽訂正式合同，明確雙方權(quán)責(zé)，并進(jìn)行監(jiān)管和評(píng)估。第十五章處罰與獎(jiǎng)勵(lì)第十六條對(duì)違反應(yīng)急照明管理規(guī)定的，將依據(jù)單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。第十七條對(duì)在應(yīng)急照明管理工作中表現(xiàn)出色的單位和個(gè)人，應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十六章附則第十八條本規(guī)定由單位應(yīng)急照明管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。2024年應(yīng)急照明管理制度模版（二）應(yīng)急照明管理制度一、制度目的為確保企業(yè)在突發(fā)情況下能夠迅速提供有效的照明支持，以保障員工生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本應(yīng)急照明管理制度。二、適用范圍本制度適用于全體員工及訪客在企業(yè)內(nèi)部的各類場(chǎng)所，包括但不限于辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)等。三、應(yīng)急照明設(shè)備的配置與維護(hù)（一）設(shè)備配置1.各場(chǎng)所必須配備充足的應(yīng)急照明設(shè)備，包括但不限于應(yīng)急照明燈、應(yīng)急疏散指示燈等。2.設(shè)備配置需滿足以下要求：燈具數(shù)量足夠，覆蓋所有可能出現(xiàn)的緊急情況；具備備用電源，確保停電時(shí)仍能發(fā)光；耐受高溫、低溫等惡劣環(huán)境，保證正常使用。（二）設(shè)備維護(hù)1.應(yīng)急照明設(shè)備由專人負(fù)責(zé)定期維護(hù)，確保其處于完好可用狀態(tài)。2.定期檢查、測(cè)試設(shè)備性能，確保符合標(biāo)準(zhǔn)要求。3.設(shè)備故障或損壞時(shí)，應(yīng)立即報(bào)修、更換，并記錄維修情況。四、應(yīng)急照明演練（一）演練計(jì)劃1.每年至少組織一次應(yīng)急照明演練，提升員工對(duì)應(yīng)急照明設(shè)備使用方法和疏散途徑的熟悉程度。2.提前通知演練計(jì)劃，確保參與人員到場(chǎng)。（二）演練內(nèi)容1.演練覆蓋企業(yè)內(nèi)各個(gè)場(chǎng)所、部門和區(qū)域。2.模擬不同緊急情況（如火災(zāi)、停電等），要求員工按照應(yīng)急照明設(shè)備指示進(jìn)行疏散。（三）演練評(píng)估與改進(jìn)1.演練結(jié)束后，進(jìn)行全面評(píng)估，針對(duì)問(wèn)題提出改進(jìn)方案。2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)修訂完善應(yīng)急照明管理制度。五、員工培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.新員工入職培訓(xùn)包含應(yīng)急照明設(shè)備使用方法和疏散途徑的講解。2.定期組織員工參加應(yīng)急照明培訓(xùn)，提高其相關(guān)知識(shí)和技能。（二）宣傳方式1.制作宣傳海報(bào)、橫幅等，張貼于易發(fā)生危險(xiǎn)的場(chǎng)所，提醒員工關(guān)注應(yīng)急照明設(shè)備。2.利用企業(yè)內(nèi)部通訊平臺(tái)發(fā)布應(yīng)急照明相關(guān)知識(shí)和注意事項(xiàng)，提升員工安全意識(shí)。六、應(yīng)急照明工作計(jì)劃的制定與實(shí)施（一）年度計(jì)劃1.每年制定應(yīng)急照明工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)和計(jì)劃內(nèi)容（如設(shè)備檢修、演練計(jì)劃、培訓(xùn)安排等）。（二）月度與周計(jì)劃1.根據(jù)年度計(jì)劃，制定月度和周度應(yīng)急照明工作計(jì)劃，確保計(jì)劃有序?qū)嵤?。七、監(jiān)督與檢查1.定期對(duì)應(yīng)急照明設(shè)備進(jìn)行巡查和檢查，確保其正常運(yùn)行。2.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，保障設(shè)備的可靠性和有效性。八、制度遵守與違規(guī)處理1.所有員工須嚴(yán)格遵守本制度規(guī)定和要求。2.