版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
行業(yè)特定解除勞動關系協(xié)議書甲方:____________身份證號:__________________乙方:____________身份證號:__________________在平等、自愿的基礎上,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,就解除勞動關系相關事宜達成一致,特訂立以下協(xié)議條款共同遵守。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方解除勞動關系的具體事宜,保障雙方合法權益,防止因解除勞動關系而產(chǎn)生的爭議,確保協(xié)議條款的法律效力。二、解除勞動關系的基本信息1.解除勞動關系的原因:甲方與乙方因__________________原因,決定解除勞動關系。2.解除勞動關系的有效日期:本協(xié)議自簽署之日起生效,解除勞動關系的日期為____________。三、權利與責任1.甲方權利與責任:1)甲方應在解除勞動關系后____________日內(nèi),向乙方支付解除勞動關系所需的經(jīng)濟補償金,金額為____________元。2)甲方需向乙方提供解除勞動關系的相關證明,以便乙方辦理后續(xù)的就業(yè)手續(xù)。3)甲方有權要求乙方在解除勞動關系后,返還公司所有財物和資料。2.乙方權利與責任:1)乙方在解除勞動關系后,有權向甲方索取未支付的工資及經(jīng)濟補償金。2)乙方應在解除勞動關系后,及時協(xié)助甲方進行工作交接,確保業(yè)務的順利延續(xù)。3)乙方需遵守保密條款,未經(jīng)甲方同意,不得將甲方的商業(yè)機密和技術信息泄露給第三方。四、保密條款1.乙方在職期間及解除勞動關系后,均有義務對其在職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術資料及其他保密信息進行保密,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方透露。2.若乙方違反保密條款,甲方有權追究乙方的法律責任,并要求乙方賠償因此造成的損失。五、經(jīng)濟補償1.經(jīng)濟補償金的計算方式:乙方在甲方工作期間的工資為____________元,工作年限為____________年,因此應支付的經(jīng)濟補償金為____________元。2.經(jīng)濟補償金的支付方式:甲方應在解除勞動關系后____________日內(nèi),將經(jīng)濟補償金支付至乙方指定的銀行賬戶,賬戶信息如下:銀行名稱:____________賬戶名稱:____________賬戶號碼:____________六、違約條款1.任何一方在本協(xié)議簽署后未能履行本協(xié)議條款的,視為違約。違約方應承擔違約責任,并賠償守約方因此造成的所有損失。2.若甲方未能按時支付經(jīng)濟補償金,乙方有權要求加倍賠償,并可采取法律手段維護自身權益。七、爭議解決1.如甲乙雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成,任一方可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。2.本協(xié)議的解釋和適用法律為中華人民共和國法律。八、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。---甲方:__________________(簽字)乙方:__________________(簽字)日期:__________________---本協(xié)議書旨在確保雙方在解除勞動關系中的權益得到充分保障,避
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年特許經(jīng)營權授予與行使合同
- 商業(yè)安全教育從理論到實踐的轉化
- 商業(yè)道德教育家庭與學校的聯(lián)合培養(yǎng)策略
- 2025中國石化石油機械股份限公司畢業(yè)生招聘10人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中南林業(yè)科技大學事業(yè)單位招聘擬聘用人員歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年甘肅10.27事業(yè)單位聯(lián)考招聘(749人)高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年安徽省馬鞍山市雨山區(qū)事業(yè)單位招聘5人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年四川廣元市昭化區(qū)部分事業(yè)單位招聘11人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上海地鐵第一運營限公司車站值班員(儲備)招聘50人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 電力建設工程現(xiàn)行主要質(zhì)量標準、規(guī)范清單
- 2023年高校輔導員基礎知識復習題(附答案)
- 特許經(jīng)銷合同
- 專題02:名著導讀-2022-2023學年八年級語文下學期期中專題復習(北京專用)
- 吉林大學藥學導論期末考試高分題庫全集含答案
- 2023-2024學年河北省唐山市灤州市數(shù)學七年級第一學期期末教學質(zhì)量檢測模擬試題含解析
- 高考語文新題型+“文學短評”相關寫作(真題+技法+練習)
- 2023年小學五年級數(shù)學上學期期末水平測試試卷(天河區(qū))
- 中考數(shù)學計算題100道
- 集團資產(chǎn)重組實施方案
- GB/T 33195-2016道路交通事故車輛速度鑒定
評論
0/150
提交評論