2024年實習生就業(yè)權(quán)益維護協(xié)議范本細則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習生就業(yè)權(quán)益維護協(xié)議范本細則本合同目錄一覽第一條實習生基本情況1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系電話1.6實習生通訊地址第二條實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位性質(zhì)2.3實習崗位工作內(nèi)容2.4實習崗位工作時間2.5實習崗位工作地點第三條實習期限及考核3.1實習期限3.2實習考核方式3.3實習考核標準3.4實習考核結(jié)果處理第四條實習待遇4.1實習工資及發(fā)放方式4.2實習期間福利待遇4.3實習期間社會保險4.4實習期間意外傷害保險第五條實習生權(quán)益保障5.1實習生勞動權(quán)益5.2實習生休息權(quán)益5.3實習生培訓權(quán)益5.4實習生勞動保護權(quán)益第六條實習生違約責任6.1實習生單方面解除協(xié)議責任6.2單位單方面解除協(xié)議責任6.3雙方協(xié)商解除協(xié)議責任第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密義務的處理第八條爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2爭議解決方式8.3爭議解決期限第九條其他約定事項9.1實習生在實習期間的個人行為規(guī)范9.2實習生在實習期間的個人資料保護9.3實習生在實習期間的個人財產(chǎn)保管9.4實習生在實習期間的個人安全責任9.5實習生在實習期間的個人隱私保護第十條合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同終止條件10.4合同終止日期第十一條合同變更及解除11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件11.4合同解除程序第十二條合同解除后的處理12.1實習生工資及福利待遇結(jié)算12.2實習生在實習期間的工作成果歸屬12.3實習生在實習期間的個人資料歸還12.4實習生在實習期間的個人財產(chǎn)返還第十三條違約責任及賠償13.1實習生違約責任及賠償13.2單位違約責任及賠償13.3雙方違約責任及賠償?shù)谑臈l合同附件14.1合同附件名稱14.2合同附件內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條實習生基本情況1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1998年5月15日1.4實習生身份證號碼：1101011998051500151.5實習生聯(lián)系電話：138001380001.6實習生通訊地址：北京市朝陽區(qū)路號第二條實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：市場部實習生2.2實習崗位性質(zhì)：全職2.3實習崗位工作內(nèi)容：2.3.1協(xié)助進行市場調(diào)研2.3.2參與市場推廣活動策劃2.3.3協(xié)助整理市場數(shù)據(jù)2.3.4執(zhí)行上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務2.4實習崗位工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:002.5實習崗位工作地點：北京市朝陽區(qū)大廈第三條實習期限及考核3.1實習期限：自2024年7月1日至2024年9月30日3.2實習考核方式：3.2.1定期考核：每月底進行一次3.2.2結(jié)業(yè)考核：實習期滿后進行3.3實習考核標準：3.3.1考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作成果3.3.2考核等級：優(yōu)秀、良好、合格、不合格3.4實習考核結(jié)果處理：3.4.1優(yōu)秀實習生：頒發(fā)優(yōu)秀實習生證書，優(yōu)先推薦就業(yè)3.4.2合格實習生：頒發(fā)實習證明3.4.3不合格實習生：終止實習協(xié)議，不頒發(fā)實習證明第四條實習待遇4.1實習工資及發(fā)放方式：4.1.1實習工資：每月人民幣2000元4.1.2發(fā)放方式：每月底通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放4.2實習期間福利待遇：4.2.1提供免費工作餐4.2.2每年一次免費體檢4.2.3每月提供交通補貼100元4.3實習期間社會保險：4.3.1單位為實習生繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）4.4實習期間意外傷害保險：4.4.1單位為實習生購買意外傷害保險第五條實習生權(quán)益保障5.1實習生勞動權(quán)益：5.1.1實習生享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益5.1.2單位不得安排實習生從事超出實習協(xié)議的工作內(nèi)容5.2實習生休息權(quán)益：5.2.1實習生享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利5.2.2單位不得隨意加班，加班需與實習生協(xié)商一致5.3實習生培訓權(quán)益：5.3.1單位為實習生提供必要的職業(yè)技能培訓5.3.2實習生享有參加單位內(nèi)部培訓的權(quán)利5.4實習生勞動保護權(quán)益：5.4.1單位為實習生提供符合國家安全標準的勞動保護用品5.4.2單位保障實習生在工作過程中的安全與健康第六條實習生違約責任6.1實習生單方面解除協(xié)議責任：6.1.1實習生提前解除實習協(xié)議，需提前一個月書面通知單位6.1.2實習生提前解除實習協(xié)議，應賠償單位經(jīng)濟損失6.2單位單方面解除協(xié)議責任：6.2.1單位因故終止實習協(xié)議，需提前一個月書面通知實習生6.2.2單位因故終止實習協(xié)議，無需賠償實習生經(jīng)濟損失6.3雙方協(xié)商解除協(xié)議責任：6.3.1雙方協(xié)商一致解除實習協(xié)議，無需賠償經(jīng)濟損失6.4實習生違反保密條款，需承擔相應的法律責任第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等7.2保密期限：實習期間及實習結(jié)束后三年內(nèi)7.3違反保密義務的處理：7.3.1實習生違反保密義務，需承擔相應的法律責任7.3.2單位有權(quán)要求實習生賠償因此造成的經(jīng)濟損失頭第八條爭議解決方式8.1爭議解決途徑：8.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議8.1.2若協(xié)商不成，可向單位所在地人民法院提起訴訟8.1.3若雙方同意，也可選擇仲裁作為爭議解決方式8.2爭議解決方式：8.2.1訴訟：按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)及人民法院的判決執(zhí)行8.2.2仲裁：按照雙方選擇的仲裁機構(gòu)及仲裁規(guī)則進行仲裁8.3爭議解決期限：8.3.1雙方應自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)達成和解8.3.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)在30日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁8.3.3仲裁機構(gòu)應在收到仲裁申請之日起45日內(nèi)作出仲裁裁決第九條其他約定事項9.1實習生在實習期間的個人行為規(guī)范：9.1.1實習生應遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度9.1.3實習生應尊重單位文化，維護單位形象9.2實習生在實習期間的個人資料保護：9.2.1單位承諾對實習生的個人資料予以保密9.2.2實習生應提供真實、準確的個人資料9.2.3單位不得將實習生的個人資料用于任何非實習目的9.3實習生在實習期間的個人財產(chǎn)保管：9.3.1實習生應妥善保管個人財物，單位不承擔保管責任9.3.2單位提供必要的工作場所，確保實習生的人身及財產(chǎn)安全9.4實習生在實習期間的個人安全責任：9.4.1實習生應遵守單位安全規(guī)定，防止安全事故的發(fā)生9.4.2單位為實習生提供必要的安全培訓和指導9.5實習生在實習期間的個人隱私保護：9.5.1單位承諾對實習生的個人隱私予以保護9.5.2實習生同意單位在必要時收集、使用其個人隱私信息第十條合同生效及終止10.1合同生效條件：10.1.1實習生與單位雙方簽字或蓋章10.1.2實習生提供有效的身份證件及學歷證明10.2合同生效日期：10.2.1自雙方簽字或蓋章之日起生效10.3合同終止條件：10.3.1實習期限屆滿10.3.2實習生或單位單方面解除協(xié)議10.3.3實習生違反本協(xié)議規(guī)定，經(jīng)單位書面通知后仍不改正10.4合同終止日期：10.4.1實習期限屆滿的，合同自動終止10.4.2實習生或單位單方面解除協(xié)議的，合同自解除通知到達對方之日起終止第十一條合同變更及解除11.1合同變更條件：11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2符合國家法律法規(guī)及政策規(guī)定11.2合同變更程序：11.2.1雙方應書面提出變更申請11.2.2經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效11.3合同解除條件：11.3.1實習期限屆滿11.3.2實習生或單位單方面解除協(xié)議11.3.3實習生違反本協(xié)議規(guī)定，經(jīng)單位書面通知后仍不改正11.4合同解除程序：11.4.1雙方應書面通知對方解除協(xié)議第十二條合同解除后的處理12.1實習生工資及福利待遇結(jié)算：12.1.1實習生在合同解除前已完成的工資及福利待遇，按實際工作天數(shù)計算12.1.2實習生在合同解除后，單位應在3個工作日內(nèi)結(jié)清工資及福利待遇12.2實習生在實習期間的工作成果歸屬：12.2.1實習生在實習期間的工作成果，屬于單位所有12.2.2單位應給予實習生相應的報酬或獎勵12.3實習生在實習期間的個人資料歸還：12.3.1實習生在合同解除后，應將單位提供的所有資料歸還單位12.3.2單位應將實習生的個人資料予以銷毀或保密處理12.4實習生在實習期間的個人財產(chǎn)返還：12.4.1實習生在合同解除后，單位應將實習生的個人財產(chǎn)返還給實習生12.4.2實習生應在接到返還通知后3個工作日內(nèi)領(lǐng)取個人財產(chǎn)第十三條違約責任及賠償13.1實習生違約責任及賠償：13.1.1實習生未按時完成工作任務，每次扣除當月實習工資的10%13.1.2實習生違反保密條款，賠償單位經(jīng)濟損失的100%13.2單位違約責任及賠償：13.2.1單位未按時支付實習工資，應支付實習工資的150%作為違約金13.2.2單位未按約定提供實習崗位，賠償實習生經(jīng)濟損失的100%13.3雙方違約責任及賠償：13.3.1雙方均違反本協(xié)議，應各自承擔相應的違約責任13.3.2雙方違約責任及賠償?shù)膮f(xié)商結(jié)果，應書面記錄并存檔第十四條合同附件14.1合同附件名稱：14.1.1實習生基本信息表14.1.2實習生實習協(xié)議書14.1.3實習生工作職責說明書14.2合同附件內(nèi)容：14.2.1實習生基本信息表：包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、通訊地址等14.2.2實習生實習協(xié)議書：詳細約定實習期限、工作內(nèi)容、實習待遇、違約責任等條款14.2.3實習生工作職責說明書：明確實習生在實習期間的具體工作職責第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1定義：1.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術(shù)支持服務商等。1.1.2第三方介入，是指在合同履行過程中，甲乙雙方或其中一方出于特定目的，邀請第三方參與合同相關(guān)事務的行為。1.2范圍：1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供專業(yè)服務、技術(shù)支持、市場推廣、法律咨詢等。1.2.2第三方介入的具體事項和范圍，應在合同中明確約定。第二條第三方介入的程序與責任2.1程序：2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，邀請第三方介入。2.1.2第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的事項、責任、權(quán)利等與第三方達成書面協(xié)議。2.1.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方保持溝通，確保第三方按照約定履行職責。2.2責任：2.2.1第三方應按照合同約定，履行其職責，并對自己的行為承擔相應責任。2.2.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實現(xiàn)，應向甲乙雙方承擔賠償責任。2.2.3第三方在履行職責過程中，如違反國家法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。第三條第三方責任的限額3.1責任限額：3.1.1第三方責任限額應根據(jù)第三方介入事項的性質(zhì)、規(guī)模、預期風險等因素確定。3.1.2責任限額應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，并作為第三方承擔責任的最高限額。3.2責任限額的調(diào)整：3.2.1在合同履行過程中，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責任限額。3.2.2調(diào)整后的責任限額應書面通知第三方，并經(jīng)其同意后生效。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方在履行職責過程中，應服從甲方的指導和監(jiān)督。4.1.2第三方對甲方承擔的責任，不應影響其與乙方的合同關(guān)系。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方在履行職責過程中，應服從乙方的指導和監(jiān)督。4.2.2第三方對乙方承擔的責任，不應影響其與甲方的合同關(guān)系。4.3第三方與其他第三方的關(guān)系：4.3.1第三方與其他第三方在履行職責過程中，應相互尊重、配合，共同確保合同目的的實現(xiàn)。4.3.2各第三方之間因相互配合產(chǎn)生的問題，由各自承擔責任。第五條第三方介入時的額外條款5.1保密條款：5.1.1第三方在介入合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。5.2爭議解決條款：5.2.1第三方介入引發(fā)的爭議，應通過友好協(xié)商解決。5.2.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.3終止條款：5.3.1如第三方在履行職責過程中，嚴重違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入?yún)f(xié)議。5.3.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方應立即退出介入事項。第六條本合同其他條款的適用6.1第三方介入不影響本合同其他條款的適用。6.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。第七條本合同的解釋與修改7.1本合同及其修正案的解釋權(quán)歸甲乙雙方共有。7.2本合同及其修正案的修改，應書面通知各方，并經(jīng)各方同意后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生基本信息表要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、通訊地址、學歷、專業(yè)等信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于單位管理和聯(lián)系。2.實習生實習協(xié)議書要求：詳細約定實習期限、工作內(nèi)容、實習待遇、違約責任等條款。說明：是實習生與單位之間的法律文件，明確了雙方的權(quán)利和義務。3.實習生工作職責說明書要求：明確實習生在實習期間的具體工作職責、工作流程、工作標準等。說明：幫助實習生了解工作內(nèi)容，確保實習期間的工作質(zhì)量和效率。4.實習生培訓計劃要求：列出實習期間提供的培訓內(nèi)容、時間、地點、培訓師等信息。說明：幫助實習生提升專業(yè)技能，提高工作能力。5.實習生考核表要求：列出考核標準、考核方式、考核時間等信息。說明：用于對實習生的實習表現(xiàn)進行評估。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入事項、責任、權(quán)利、保密條款、爭議解決方式等。說明：規(guī)范第三方介入行為，保障各方權(quán)益。7.實習生工資支付憑證要求：記錄實習工資的支付時間、金額、支付方式等信息。說明：證明實習工資的支付情況，便于實習生查詢。8.實習生福利待遇憑證要求：記錄實習生享受的福利待遇時間、內(nèi)容、金額等信息。說明：證明實習生享受的福利待遇，便于實習生查詢。9.實習生工作成果匯總要求：記錄實習生在實習期間的工作成果、質(zhì)量、數(shù)量等信息。說明：用于評估實習生的實習表現(xiàn)，為實習生提供反饋。10.實習生離職證明要求：記錄實習生離職時間、離職原因等信息。說明：用于證明實習生的離職情況，便于單位后續(xù)管理。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：1.1違約行為：未按時完成工作任務1.2違約行為：泄露單位商業(yè)秘密責任認定：賠償單位經(jīng)濟損失的100%，并承擔相應的法律責任。1.3違約行為：違反保密條款責任認定：賠償單位經(jīng)濟損失的100%，并承擔相應的法律責任。2.單位違約行為及責任認定：2.1違約行為：未按時支付實習工資責任認定：支付實習工資的150%作為違約金。2.2違約行為：未按約定提供實習崗位責任認定：賠償實習生經(jīng)濟損失的100%。3.第三方違約行為及責任認定：3.1違約行為：未按約定履行職責責任認定：賠償甲乙雙方經(jīng)濟損失的100%，并承擔相應的法律責任。全文完。2024年實習生就業(yè)權(quán)益維護協(xié)議范本細則1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習生定義1.2企業(yè)定義1.3合同定義2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.實習生招聘與錄用3.1招聘程序3.2錄用條件3.3錄用流程4.實習生崗位與職責4.1崗位設(shè)置4.2職責明確5.實習期限與工作內(nèi)容5.1實習期限5.2工作內(nèi)容6.實習生權(quán)益保障6.1工資待遇6.2工作環(huán)境6.3工作時間6.4休息休假7.實習生培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容7.2培訓形式7.3培訓考核8.實習生考核與評價8.1考核標準8.2評價方法8.3考核結(jié)果運用9.合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更與解除程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.合同生效與終止13.1生效條件13.2終止條件13.3合同終止后的處理14.其他14.1合同附件14.2通知方式14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1實習生定義實習生系指在2024年期間，根據(jù)我國《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，與企業(yè)簽訂實習協(xié)議，在企業(yè)規(guī)定的實習崗位進行實習，且未與企業(yè)簽訂勞動合同的人員。1.2企業(yè)定義企業(yè)系指依法設(shè)立，具有獨立法人資格，在2024年期間開展實習活動的企業(yè)。1.3合同定義本合同系指實習生與企業(yè)就實習生在實習期間的權(quán)利、義務及責任等事項達成的協(xié)議。第二條合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確實習生在實習期間的權(quán)利、義務及責任，保障實習生合法權(quán)益，促進實習生與企業(yè)共同發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)我國《勞動合同法》、《勞動法》、《職業(yè)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條實習生招聘與錄用3.1招聘程序企業(yè)應根據(jù)實習崗位需求，通過招聘會、校園宣講、網(wǎng)絡招聘等方式進行實習生招聘。3.2錄用條件（1）具有全日制普通高等學校、高等職業(yè)學校、中等職業(yè)學校學歷；（3）身體健康，能適應實習崗位要求；（4）具備一定的專業(yè)知識和技能。3.3錄用流程（1）實習生提交簡歷及有關(guān)材料；（2）企業(yè)對實習生進行面試、考核；（3）雙方達成一致意見后，簽訂實習協(xié)議。第四條實習生崗位與職責4.1崗位設(shè)置企業(yè)應根據(jù)實習崗位需求，為實習生設(shè)置相應的實習崗位。4.2職責明確（1）按照實習崗位要求，完成各項工作任務；（2）參加企業(yè)組織的培訓、研討等活動；（3）服從企業(yè)安排，配合完成其他相關(guān)工作。第五條實習期限與工作內(nèi)容5.1實習期限本合同實習期限為六個月，自實習生報到之日起計算。5.2工作內(nèi)容（1）學習企業(yè)相關(guān)業(yè)務知識；（2）參與企業(yè)項目實施；（3）完成企業(yè)安排的其他工作任務。第六條實習生權(quán)益保障6.1工資待遇實習生在實習期間，企業(yè)應按照國家有關(guān)規(guī)定支付實習生實習工資，具體工資標準由雙方協(xié)商確定。6.2工作環(huán)境企業(yè)應提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，保障實習生在實習期間的人身安全。6.3工作時間實習生在實習期間，企業(yè)應按照國家有關(guān)規(guī)定安排工作時間，不得安排加班。6.4休息休假實習生在實習期間，企業(yè)應按照國家有關(guān)規(guī)定安排休息休假，保障實習生合法權(quán)益。第七條實習生培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容（1）企業(yè)文化、規(guī)章制度；（2）業(yè)務知識、技能培訓；（3）職業(yè)素養(yǎng)、團隊協(xié)作等方面的培訓。7.2培訓形式（1）集中培訓；（2）導師輔導；（3）實踐操作；（4）網(wǎng)絡培訓等。7.3培訓考核企業(yè)應定期對實習生進行培訓考核，考核結(jié)果作為實習生在實習期間權(quán)益保障的依據(jù)。第八條實習生考核與評價8.1考核標準實習生考核標準包括工作表現(xiàn)、學習態(tài)度、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面，具體考核標準由企業(yè)制定并告知實習生。8.2評價方法評價方法包括：（1）導師評價：導師根據(jù)實習生在實習期間的表現(xiàn)進行評價；（2）同事評價：同事根據(jù)實習生在團隊中的表現(xiàn)進行評價；（3）工作成果評價：根據(jù)實習生完成的工作成果進行評價。8.3考核結(jié)果運用第九條合同變更與解除9.1變更條件雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的任何條款，但變更內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。9.2解除條件（1）實習生因個人原因要求解除合同，應提前一個月向企業(yè)提出書面申請；（2）企業(yè)因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習協(xié)議或國家法律法規(guī)，有權(quán)解除合同；（3）實習生在實習期間因疾病或意外事故導致無法繼續(xù)實習，經(jīng)醫(yī)院證明后，雙方可協(xié)商解除合同。9.3變更與解除程序變更或解除合同，雙方應書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。第十條違約責任10.1違約情形（1）實習生未履行實習協(xié)議約定的義務；（2）企業(yè)未履行實習協(xié)議約定的義務；（3）一方違反保密條款。10.2違約責任承擔（1）實習生違反實習協(xié)議約定的，應承擔違約責任，賠償企業(yè)因此遭受的損失；（2）企業(yè)違反實習協(xié)議約定的，應承擔違約責任，賠償實習生因此遭受的損失；（3）違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容實習生在實習期間，應對企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進行保密。11.2保密期限保密期限自實習生離開企業(yè)之日起計算，一般為三年。11.3違約責任實習生違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償企業(yè)因此遭受的損失。第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同生效與終止13.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2終止條件（1）實習期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）根據(jù)本合同約定的其他終止條件。第十四條其他14.1合同附件（1）實習生簡歷；（2）實習崗位說明書；（3）實習協(xié)議簽訂證明等。14.2通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應及時書面通知對方。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中的第三方是指除甲方（企業(yè)）和乙方（實習生）之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、推薦方、擔保方等。1.2第三方介入情形（1）中介機構(gòu)協(xié)助甲方招聘乙方；（2）推薦方推薦乙方加入甲方；（3）擔保方為乙方在實習期間的權(quán)益提供擔保；（4）其他需要第三方介入的情形。第二條第三方責權(quán)利2.1第三方責任（1）確保其提供的信息真實、準確；（2）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；（3）在介入過程中，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。2.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)其職責要求甲方提供必要的信息和協(xié)助；（2）獲取甲方和乙方按照約定支付的費用；（3）根據(jù)合同約定，享有相應的權(quán)利。2.3第三方義務（1）按照合同約定，協(xié)助甲方完成招聘、推薦等事宜；（2）在介入過程中，保持中立，不得偏袒任何一方；（3）妥善處理甲方和乙方的糾紛，維護雙方的合法權(quán)益。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為合作關(guān)系，甲方有權(quán)要求第三方履行合同約定的義務。3.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務關(guān)系，乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務。3.3第三方與雙方的關(guān)系第三方與雙方的關(guān)系為協(xié)助關(guān)系，第三方應協(xié)助雙方履行合同約定的義務，維護雙方的合法權(quán)益。第四條第三方責任限額4.1責任限額定義本合同中的第三方責任限額是指第三方因違約行為給甲方或乙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償額。4.2責任限額計算（1）中介機構(gòu)：中介服務費的一定比例；（2）推薦方：推薦費用的一定比例；（3）擔保方：擔保金額的一定比例。4.3責任限額適用第三方責任限額適用于本合同約定的所有第三方介入情形。第五條第三方違約責任5.1違約情形（1）提供虛假信息；（2）違反國家法律法規(guī)；（3）損害甲方或乙方的合法權(quán)益。5.2違約責任承擔（1）賠償甲方或乙方因此遭受的損失；（2）承擔相應的法律責任。第六條第三方退出機制6.1退出條件（1）合同約定的退出條件成就；（2）第三方無法繼續(xù)履行合同義務；（3）其他需要退出的情形。6.2退出程序（1）書面通知甲方和乙方；（2）與甲方和乙方協(xié)商確定退出后的處理事宜；（3）完成合同約定的退出手續(xù)。第七條第三方變更與解除7.1變更條件第三方在本合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應經(jīng)甲方和乙方同意。7.2解除條件第三方在本合同履行過程中，如需解除合同，應提前通知甲方和乙方，并經(jīng)甲方和乙方同意。7.3變更與解除程序（1）書面通知甲方和乙方；（2）與甲方和乙方協(xié)商確定變更或解除后的處理事宜；（3）完成合同約定的變更或解除手續(xù)。第八條第三方保密義務8.1保密內(nèi)容第三方在本合同履行過程中，應對甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進行保密。8.2保密期限第三方保密期限自合同終止之日起計算，一般為三年。8.3違約責任第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方或乙方因此遭受的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷要求：詳細記錄實習生的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。2.實習崗位說明書要求：明確實習崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。3.實習協(xié)議簽訂證明要求：證明實習生已與甲方簽訂實習協(xié)議，并明確協(xié)議生效日期。4.實習生考核評價表要求：記錄實習生的考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、學習態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。5.第三方合作協(xié)議要求：詳細記錄第三方與甲方、乙方之間的合作協(xié)議內(nèi)容，包括合作目的、合作期限、權(quán)利義務等。6.保密協(xié)議要求：明確第三方在介入本合同過程中，對甲方和乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的保密義務。7.第三方責任限額確認書要求：明確第三方責任限額，確認第三方在本合同履行過程中的責任承擔。8.第三方退出協(xié)議要求：詳細記錄第三方退出本合同的條件、程序和后續(xù)處理事宜。9.第三方變更協(xié)議要求：記錄第三方在本合同履行過程中，對合同內(nèi)容的變更情況。10.第三方解除協(xié)議要求：記錄第三方在本合同履行過程中，解除合同的條件、程序和后續(xù)處理事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按約定時間報到或提前離崗責任認定標準：實習生未按約定時間報到或提前離崗，視為違約行為，需賠償甲方因招聘、培訓等產(chǎn)生的損失。示例說明：實習生未在規(guī)定時間內(nèi)報到，甲方因招聘、培訓等產(chǎn)生的費用為5000元，實習生應賠償甲方5000元。2.違約行為：實習生未按約定履行工作職責責任認定標準：實習生未按約定履行工作職責，造成甲方損失，需承擔相應賠償責任。示例說明：實習生未按約定完成工作任務，導致甲方項目延誤，甲方損失為10000元，實習生應賠償甲方10000元。3.違約行為：企業(yè)未按約定支付實習工資責任認定標準：企業(yè)未按約定支付實習工資，實習生有權(quán)要求企業(yè)支付工資及違約金。示例說明：企業(yè)未按約定支付實習生工資，實習生每月工資為2000元，企業(yè)應支付實習生工資及違約金共計2000元。4.違約行為：第三方提供虛假信息責任認定標準：第三方提供虛假信息，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應賠償責任。示例說明：第三方提供虛假信息，導致甲方招聘到的實習生無法勝任工作，甲方損失為5000元，第三方應賠償甲方5000元。5.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責任認定標準：第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，需承擔相應法律責任。示例說明：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，第三方應承擔相應法律責任。全文完。2024年實習生就業(yè)權(quán)益維護協(xié)議范本細則2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期2.實習生權(quán)益保障2.1實習崗位及工作內(nèi)容2.2工作時間及休息休假2.3工資待遇2.4社會保險及住房公積金2.5工作條件與安全3.實習生錄用與離職3.1實習生錄用條件3.2實習生錄用程序3.3實習生離職條件3.4實習生離職程序4.實習生培訓與發(fā)展4.1實習生培訓計劃4.2實習生發(fā)展機會4.3實習生職業(yè)規(guī)劃5.實習生保密義務5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任6.協(xié)議解除與終止6.1協(xié)議解除條件6.2協(xié)議解除程序6.3協(xié)議終止條件6.4協(xié)議終止程序7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他約定11.1通知與送達11.2合同變更與補充11.3合同附件12.合同附件清單12.1附件一：實習生信息登記表12.2附件二：實習協(xié)議書12.3附件三：實習生培訓計劃12.4附件四：實習生保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署主體13.3簽署地點14.合同附件簽署14.1附件一簽署14.2附件二簽署14.3附件三簽署14.4附件四簽署第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確實習生在實習期間的權(quán)利和義務，保障實習生的合法權(quán)益，促進實習生的職業(yè)發(fā)展，同時維護實習單位的合法權(quán)益。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于所有在我單位進行實習的實習生，包括但不限于在校大學生、研究生等。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至實習生完成實習任務或協(xié)議終止之日止。2.實習生權(quán)益保障2.1實習崗位及工作內(nèi)容實習生將在我單位指定的崗位上進行實習，具體工作內(nèi)容根據(jù)實習生專業(yè)背景及單位需求確定。2.2工作時間及休息休假實習生的工作時間應遵守國家法定工作時間規(guī)定，每周工作不超過40小時，休息休假按國家規(guī)定執(zhí)行。2.3工資待遇實習生在實習期間將按月領(lǐng)取實習津貼，具體金額根據(jù)實習崗位及實習生表現(xiàn)確定。2.4社會保險及住房公積金實習生在我單位實習期間，單位將為實習生繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.5工作條件與安全我單位將為實習生提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，確保實習生的人身安全。3.實習生錄用與離職3.1實習生錄用條件（1）符合我單位實習崗位要求的專業(yè)背景；（3）身體健康，能夠勝任實習崗位工作。3.2實習生錄用程序?qū)嵙暽浻贸绦蛉缦拢海?）實習生提交個人簡歷及相關(guān)材料；（2）單位對實習生進行面試；（3）雙方協(xié)商一致后，簽訂實習協(xié)議。3.3實習生離職條件（1）實習期間因身體原因無法繼續(xù)實習；（2）因個人原因需要提前結(jié)束實習；（3）實習單位因故終止實習。3.4實習生離職程序?qū)嵙暽岢鲭x職申請，需提前一周書面通知實習單位，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，辦理離職手續(xù)。4.實習生培訓與發(fā)展4.1實習生培訓計劃我單位將為實習生制定培訓計劃，包括專業(yè)技能培訓、職場禮儀培訓等。4.2實習生發(fā)展機會我單位將為實習生提供實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀者晉升的機會，并根據(jù)實習生需求提供職業(yè)規(guī)劃指導。4.3實習生職業(yè)規(guī)劃實習生應積極參與我單位組織的職業(yè)規(guī)劃活動，明確個人職業(yè)發(fā)展目標，提升自身職業(yè)素養(yǎng)。5.實習生保密義務5.1保密內(nèi)容實習生在實習期間，應遵守我單位保密規(guī)定，對單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。5.2保密期限保密期限自實習生離開我單位之日起計算，至相關(guān)秘密不再具有商業(yè)價值之日止。5.3違約責任實習生違反保密義務，造成單位損失的，應承擔相應的法律責任。6.協(xié)議解除與終止6.1協(xié)議解除條件協(xié)議解除條件如下：（1）實習生嚴重違反協(xié)議約定；（2）實習單位因故終止實習；（3）因不可抗力導致協(xié)議無法履行。6.2協(xié)議解除程序協(xié)議解除程序如下：（1）一方提出解除協(xié)議，書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂協(xié)議解除書；（3）辦理協(xié)議解除手續(xù)。6.3協(xié)議終止條件協(xié)議終止條件如下：（1）實習生完成實習任務；（2）實習單位與實習生協(xié)商一致，終止協(xié)議；（3）因不可抗力導致協(xié)議無法履行。6.4協(xié)議終止程序協(xié)議終止程序如下：（1）一方提出終止協(xié)議，書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂協(xié)議終止書；（3）辦理協(xié)議終止手續(xù)。1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確實習生在實習期間的權(quán)利和義務，保障實習生的合法權(quán)益，促進實習生的職業(yè)發(fā)展，同時維護實習單位的合法權(quán)益。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于所有在我單位進行實習的實習生，包括但不限于在校大學生、研究生等。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至實習生完成實習任務或協(xié)議終止之日止。2.實習生權(quán)益保障2.1實習崗位及工作內(nèi)容實習生應按照實習崗位要求，參與單位安排的工作內(nèi)容，具體工作內(nèi)容應在實習協(xié)議中明確。2.2工作時間及休息休假實習生的工作時間應遵守國家法定工作時間規(guī)定，每周工作時間不得超過法定工作時間，并享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。2.3工資待遇實習生在實習期間應按照實習協(xié)議約定的工資標準領(lǐng)取實習津貼，具體金額不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.4社會保險及住房公積金實習生在實習期間，單位應依法為其繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.5工作條件與安全單位應提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，保障實習生的人身安全和職業(yè)健康。3.實習生錄用與離職3.1實習生錄用條件3.2實習生錄用程序?qū)嵙暽浻贸绦虬ê啔v篩選、面試、錄用通知等環(huán)節(jié)。3.3實習生離職條件實習生因個人原因或單位原因需要離職，應提前通知單位，并按照實習協(xié)議約定辦理離職手續(xù)。3.4實習生離職程序?qū)嵙暽x職程序包括填寫離職申請表、交接工作、辦理離職手續(xù)等。4.實習生培訓與發(fā)展4.1實習生培訓計劃單位應制定實習生培訓計劃，包括專業(yè)技能培訓、企業(yè)文化培訓等。4.2實習生發(fā)展機會單位應提供實習生職業(yè)發(fā)展的機會，包括參與項目、學習交流等。4.3實習生職業(yè)規(guī)劃實習生應積極參與單位的職業(yè)規(guī)劃活動，明確個人職業(yè)發(fā)展目標。5.實習生保密義務5.1保密內(nèi)容實習生在實習期間應遵守單位的保密規(guī)定，對單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。5.2保密期限保密期限自實習生離開我單位之日起計算，至相關(guān)秘密不再具有商業(yè)價值之日止。5.3違約責任實習生違反保密義務，造成單位損失的，應承擔相應的法律責任。6.協(xié)議解除與終止6.1協(xié)議解除條件協(xié)議解除條件包括實習生或?qū)嵙晢挝贿`約、不可抗力等原因。6.2協(xié)議解除程序協(xié)議解除程序包括書面通知、協(xié)商一致、辦理協(xié)議解除手續(xù)等。6.3協(xié)議終止條件協(xié)議終止條件包括實習生完成實習任務、實習協(xié)議約定的終止條件等。6.4協(xié)議終止程序協(xié)議終止程序包括書面通知、辦理協(xié)議終止手續(xù)等。7.爭議解決7.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。7.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)包括雙方協(xié)商確定的機構(gòu)或法定仲裁機構(gòu)。7.3爭議解決程序爭議解決程序應按照相關(guān)法律規(guī)定進行，確保公平公正。第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方的定義本條款中所稱第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、評估機構(gòu)、擔保機構(gòu)、保險公司以及其他任何為履行本協(xié)議或提供相關(guān)服務而介入的獨立第三方。8.2第三方的引入甲乙雙方有權(quán)在必要時引入第三方，以協(xié)助履行本協(xié)議項下的義務或提供服務。任何第三方介入均需得到甲乙雙方的書面同意。8.3第三方的責任與權(quán)利8.3.1責任第三方在履行本協(xié)議項下的義務時，應遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保其服務符合甲乙雙方的要求。第三方對因其服務引起的任何損害或損失承擔責任。8.3.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本