2024年版餐館服務(wù)員勞務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版餐館服務(wù)員勞務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂時間1.2合同生效條件1.3合同變更與解除2.服務(wù)員基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式3.服務(wù)員工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3職責(zé)要求3.4工作時間4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2工資支付方式4.3獎金與提成4.4社會保險與公積金4.5福利待遇5.工作時間與休息5.1工作班次5.2工作時間5.3休息時間5.4加班規(guī)定6.考勤與績效管理6.1考勤制度6.2考勤記錄6.3績效考核6.4績效獎金7.服務(wù)員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時間7.3培訓(xùn)考核7.4發(fā)展機(jī)會8.服務(wù)員權(quán)益保護(hù)8.1勞動合同解除條件8.2試用期與轉(zhuǎn)正8.3休息休假權(quán)益8.4工傷與病假處理9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任9.2違約賠償9.3緊急情況下的違約處理10.保密與競業(yè)限制10.1保密義務(wù)10.2競業(yè)限制10.3競業(yè)限制期限與補(bǔ)償11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：社會保險與公積金繳納明細(xì)14.其他約定事項14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署雙方代表簽字第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂時間：本合同于2024年3月1日簽訂。1.2合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自簽訂之日起生效。1.3合同變更與解除：任何一方提出變更或解除合同，需提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更或解除協(xié)議。2.服務(wù)員基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3年齡：25歲2.4身份證號碼：056783.服務(wù)員工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：服務(wù)員3.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)餐廳的日常服務(wù)工作，包括接待顧客、點餐、上菜、結(jié)賬等。3.4工作時間：每日8小時工作制，每周工作6天，休息日為每周日。4.工資與福利待遇4.1基本工資：每月人民幣3000元。4.2工資支付方式：每月10日支付上月工資，遇節(jié)假日順延。4.3獎金與提成：根據(jù)餐廳業(yè)績，服務(wù)員可享受一定比例的提成。4.4社會保險與公積金：按國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。4.5福利待遇：提供免費工作餐、節(jié)日福利、帶薪年假等。5.工作時間與休息5.1工作班次：分為早班、中班、晚班。5.2工作時間：早班：8:0016:00；中班：12:0020:00；晚班：16:0000:00。5.3休息時間：每工作6天，享有1天休息時間。5.4加班規(guī)定：加班按國家規(guī)定支付加班費。6.考勤與績效管理6.1考勤制度：采用指紋考勤，每日上下班打卡。6.2考勤記錄：每月底由人事部統(tǒng)計并公布考勤情況。6.3績效考核：每季度進(jìn)行一次績效考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎金發(fā)放的依據(jù)。6.4績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果，優(yōu)秀員工可獲得額外獎金。7.服務(wù)員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：新員工入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、服務(wù)意識培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)時間：新員工入職培訓(xùn)為1周，技能培訓(xùn)為每月至少1次，服務(wù)意識培訓(xùn)為每季度至少1次。7.3培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗。7.4發(fā)展機(jī)會：優(yōu)秀服務(wù)員可晉升為領(lǐng)班或主管。8.服務(wù)員權(quán)益保護(hù)8.1勞動合同解除條件：員工有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：8.1.1試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；8.1.2嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；8.1.3嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；8.1.4因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；8.1.5被依法追究刑事責(zé)任的。8.2試用期與轉(zhuǎn)正：服務(wù)員入職后，試用期為1個月。試用期內(nèi)，雙方可隨時解除合同。試用期滿，經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工。8.3休息休假權(quán)益：服務(wù)員享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。8.4工傷與病假處理：服務(wù)員在工作中發(fā)生工傷，應(yīng)立即報告并接受治療。病假期間，按國家規(guī)定享受病假待遇。9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約賠償：因一方違約造成對方損失的，違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.3緊急情況下的違約處理：在不可抗力等緊急情況下，雙方應(yīng)協(xié)商解決違約問題。10.保密與競業(yè)限制10.1保密義務(wù)：服務(wù)員對本公司在工作中了解的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2競業(yè)限制：服務(wù)員離職后，1年內(nèi)不得在同行業(yè)或與本公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的單位任職。10.3競業(yè)限制期限與補(bǔ)償：競業(yè)限制期限為1年，公司支付競業(yè)限制補(bǔ)償金每月人民幣1000元。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決程序：按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定進(jìn)行。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：除本合同約定的解除條件外，雙方還可以協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止條件：勞動合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止。12.3合同解除與終止的程序：解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：社會保險與公積金繳納明細(xì)14.其他約定事項14.1合同簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽署地點：合同簽署地點為雙方約定的具體地址。14.3合同簽署雙方代表簽字：甲方（用人單位）代表簽字：______；乙方（服務(wù)員）簽字：______。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方以外的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形：15.2.1當(dāng)甲乙雙方在履行本合同過程中遇到難以解決的問題，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決爭議。15.2.2在合同履行過程中，若甲乙雙方需要第三方進(jìn)行評估、鑒定或提供咨詢服務(wù)。15.2.3法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情況。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、中立的服務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量。15.3.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實際情況，向甲乙雙方收取合理的費用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。15.5第三方與其他各方的劃分說明：15.5.1第三方不參與甲乙雙方的日常經(jīng)營管理，不承擔(dān)甲乙雙方的經(jīng)營風(fēng)險。15.5.2第三方提供的服務(wù)或協(xié)助，僅限于合同約定的范圍內(nèi)，超出范圍的服務(wù)或協(xié)助需另行約定。15.5.3第三方與甲乙雙方之間不產(chǎn)生直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，其服務(wù)或協(xié)助的結(jié)果由甲乙雙方共同承擔(dān)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額的確定：16.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費用、可能造成的損失等因素綜合考慮。16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，如未約定，則按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。16.3第三方責(zé)任賠償?shù)膱?zhí)行：16.3.1甲乙雙方發(fā)現(xiàn)第三方責(zé)任后，應(yīng)及時通知第三方，并要求其承擔(dān)責(zé)任。16.3.2第三方在接到通知后，應(yīng)在約定的期限內(nèi)履行賠償責(zé)任。16.3.3如第三方未在約定期限內(nèi)履行賠償責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。17.第三方更換17.1如第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)嚴(yán)重失職、違反合同約定等情況，甲乙雙方有權(quán)要求更換第三方。17.2更換第三方前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知原第三方。17.3更換第三方后，原第三方不再承擔(dān)任何責(zé)任，新第三方按照合同約定履行職責(zé)。18.第三方保密義務(wù)18.1第三方在提供服務(wù)過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)說明服務(wù)員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：崗位說明書是服務(wù)員履行職責(zé)的重要依據(jù)，應(yīng)明確服務(wù)員的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確服務(wù)員的績效考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。說明：績效考核標(biāo)準(zhǔn)是評價服務(wù)員工作表現(xiàn)的重要工具，應(yīng)確保考核的公正性和客觀性。3.附件三：社會保險與公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會保險和公積金的繳納比例、繳納基數(shù)、繳納方式等。說明：社會保險和公積金的繳納明細(xì)是保障服務(wù)員權(quán)益的重要文件，應(yīng)確保繳納的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體情形、介入方式、費用承擔(dān)等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是雙方就第三方介入達(dá)成的一致意見，應(yīng)確保協(xié)議的合法性和有效性。5.附件五：違約責(zé)任及賠償協(xié)議要求：詳細(xì)列明各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定和賠償標(biāo)準(zhǔn)。說明：違約責(zé)任及賠償協(xié)議是雙方在發(fā)生違約時參照的依據(jù)，應(yīng)確保責(zé)任的明確性和賠償?shù)暮侠硇浴?.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要文件，應(yīng)確保保密內(nèi)容的廣泛性和保密期限的明確性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1服務(wù)員未按時到崗或早退；1.2服務(wù)員在工作中出現(xiàn)重大失誤，給公司造成損失；1.3服務(wù)員泄露公司商業(yè)秘密；1.4服務(wù)員違反公司規(guī)章制度；1.5第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或未履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等；2.3責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)實際情況，結(jié)合合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。3.示例說明：3.1服務(wù)員未按時到崗，造成餐廳服務(wù)延誤，公司損失500元，服務(wù)員需賠償500元；3.2服務(wù)員在工作中因操作失誤，導(dǎo)致顧客投訴，公司損失1000元，服務(wù)員需賠償1000元；3.3第三方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失10000元，第三方需賠償10000元。全文完。2024年版餐館服務(wù)員勞務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員個人信息1.2餐館基本信息1.3合同簽訂時間及地點2.服務(wù)員崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2主要職責(zé)2.3崗位要求3.工作時間與班次安排3.1工作時間3.2班次安排3.3調(diào)休及請假規(guī)定4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3工資發(fā)放時間及方式4.4工資調(diào)整機(jī)制5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納5.2住房公積金5.3福利待遇5.4保險福利調(diào)整6.勞動保護(hù)與安全6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3健康檢查6.4勞動保護(hù)用品7.服務(wù)員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3發(fā)展規(guī)劃8.違約責(zé)任8.1服務(wù)員違約責(zé)任8.2餐館違約責(zé)任8.3違約金及賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同附件11.1附件一：服務(wù)員個人信息表11.2附件二：崗位說明書11.3附件三：工資待遇明細(xì)表12.合同生效及其他12.1合同生效日期12.2合同份數(shù)及保管12.3其他約定事項13.合同簽署13.1服務(wù)員簽署13.2餐館簽署14.合同備案14.1合同備案機(jī)構(gòu)14.2合同備案時間第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1服務(wù)員個人信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號碼：1.1.4聯(lián)系電話：1.1.5家庭住址：1.2餐館基本信息1.2.1餐館名稱：1.2.2餐館地址：1.2.3餐館聯(lián)系方式：1.3合同簽訂時間及地點1.3.1簽訂時間：1.3.2簽訂地點：第二條服務(wù)員崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：服務(wù)員2.2主要職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)餐廳的清潔衛(wèi)生工作；2.2.2按照規(guī)定時間迎接客人，引領(lǐng)客人入座；2.2.3向客人介紹菜品及特色；2.2.4負(fù)責(zé)點菜、上菜、撤盤等工作；2.2.5負(fù)責(zé)餐廳的收銀工作；2.2.6協(xié)助解決客人提出的問題或投訴；2.3崗位要求：2.3.2熟悉餐廳的菜品及服務(wù)流程；2.3.3有一定的團(tuán)隊協(xié)作能力；2.3.4身體健康，能適應(yīng)站立式工作。第三條工作時間與班次安排3.1工作時間：3.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每日8小時，每周40小時；3.1.2非標(biāo)準(zhǔn)工作時間：根據(jù)業(yè)務(wù)需求及服務(wù)員意愿進(jìn)行調(diào)整；3.2班次安排：3.2.1白班：08:0016:00；3.2.2晚班：16:0000:00；3.2.3休息日及調(diào)休安排根據(jù)國家規(guī)定及餐館實際情況執(zhí)行；3.3調(diào)休及請假規(guī)定：3.3.1服務(wù)員每月享有法定休息日；3.3.2服務(wù)員可根據(jù)實際情況向餐館提出調(diào)休申請；3.3.3請假需提前一天向餐館提出，并經(jīng)餐館批準(zhǔn)。第四條工資待遇4.1基本工資：4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣元；4.1.2基本工資發(fā)放時間：每月日；4.2獎金及補(bǔ)貼：4.2.1全勤獎：每月人民幣元；4.2.2優(yōu)秀員工獎：根據(jù)個人表現(xiàn)及餐館實際情況發(fā)放；4.2.3夜班補(bǔ)貼：晚班工作時間為16:0000:00，每月人民幣元；4.3工資發(fā)放時間及方式：4.3.1工資發(fā)放時間：每月日；4.3.2工資發(fā)放方式：現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬；4.4工資調(diào)整機(jī)制：4.4.1工資調(diào)整周期：每年進(jìn)行一次；4.4.2工資調(diào)整依據(jù)：國家相關(guān)政策、餐館經(jīng)營狀況及服務(wù)員工作表現(xiàn)。第五條社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納：5.1.1餐館按照國家規(guī)定為服務(wù)員繳納社會保險；5.1.2社會保險繳費比例及繳納基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行；5.2住房公積金：5.2.1餐館按照國家規(guī)定為服務(wù)員繳納住房公積金；5.2.2住房公積金繳費比例及繳納基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行；5.3福利待遇：5.3.1服務(wù)員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年假；5.3.2餐館提供員工宿舍；5.3.3定期組織員工活動；5.4保險福利調(diào)整：5.4.1保險福利調(diào)整周期：每年進(jìn)行一次；5.4.2保險福利調(diào)整依據(jù)：國家相關(guān)政策、餐館經(jīng)營狀況及服務(wù)員工作表現(xiàn)。第六條勞動保護(hù)與安全6.1工作環(huán)境：6.1.1餐館確保工作環(huán)境符合國家規(guī)定；6.1.2餐館定期對工作環(huán)境進(jìn)行清潔消毒；6.2安全生產(chǎn)：6.2.1餐館加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保服務(wù)員人身安全；6.2.2定期進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)；6.3健康檢查：6.3.1餐館要求服務(wù)員每年進(jìn)行一次健康檢查；6.3.2健康檢查費用由餐館承擔(dān)；6.4勞動保護(hù)用品：6.4.1餐館為服務(wù)員提供必要的勞動保護(hù)用品；6.4.2服務(wù)員應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品。第七條服務(wù)員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：7.1.1餐館服務(wù)流程及規(guī)范；7.1.2菜品知識及推薦技巧；7.1.3客戶溝通技巧；7.1.4員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；7.2培訓(xùn)方式：7.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：由餐館安排專業(yè)培訓(xùn)師進(jìn)行；7.2.2外部培訓(xùn)：根據(jù)實際情況，安排服務(wù)員參加外部培訓(xùn)；7.3發(fā)展規(guī)劃：7.3.1餐館為服務(wù)員提供晉升通道；7.3.2鼓勵服務(wù)員參加各類職業(yè)資格考試，提升自身能力。第八條違約責(zé)任8.1服務(wù)員違約責(zé)任8.1.1服務(wù)員未經(jīng)餐館同意擅自離職，需向餐館支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；8.1.2服務(wù)員因個人原因?qū)е路?wù)質(zhì)量下降，餐館有權(quán)根據(jù)情況給予警告或解除合同；8.1.3服務(wù)員違反餐館規(guī)章制度，餐館有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除合同。8.2餐館違約責(zé)任8.2.1餐館未按約定支付工資，應(yīng)向服務(wù)員支付相當(dāng)于工資總額的違約金；8.2.2餐館未履行合同規(guī)定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.3餐館因自身原因?qū)е路?wù)員無法正常工作，應(yīng)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。8.3違約金及賠償8.3.1違約金及賠償金額根據(jù)實際情況及雙方協(xié)商確定；8.3.2雙方同意將違約金及賠償金額納入合同附件。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，自愿解除合同；9.1.2服務(wù)員因個人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前一個月書面通知餐館；9.1.3餐館因特殊情況需要解除合同，需提前一個月書面通知服務(wù)員。9.2合同終止條件9.2.1服務(wù)員因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同；9.2.2餐館因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，決定終止合同。9.3解除或終止合同的通知9.3.1雙方解除或終止合同，應(yīng)以書面形式通知對方；9.3.2解除或終止合同的通知應(yīng)在合同終止前一個月送達(dá)對方。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3仲裁委員會的仲裁結(jié)果為最終裁決。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)按照爭議解決程序向仲裁委員會提交書面申請；10.2.2仲裁委員會在收到申請后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)安排仲裁；10.2.3仲裁過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供相關(guān)證據(jù)。10.3爭議解決地點10.3.1爭議解決地點為合同簽訂地或雙方約定的地點。第十一條合同附件11.1附件一：服務(wù)員個人信息表11.1.1服務(wù)員姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等基本信息；11.1.2服務(wù)員工作經(jīng)歷及培訓(xùn)情況；11.1.3服務(wù)員工資待遇及福利情況。11.2附件二：崗位說明書11.2.1服務(wù)員崗位名稱、主要職責(zé)、崗位要求；11.2.2服務(wù)員工作流程及規(guī)范。11.3附件三：工資待遇明細(xì)表11.3.1基本工資、獎金、補(bǔ)貼、加班費等工資明細(xì)；11.3.2社會保險及福利待遇明細(xì)。第十二條合同生效及其他12.1合同生效日期12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同份數(shù)及保管12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.3其他約定事項12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；12.3.2本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十三條合同簽署13.1服務(wù)員簽署13.1.1服務(wù)員簽名：13.1.2服務(wù)員身份證號碼：13.2餐館簽署13.2.1餐館蓋章：13.2.2餐館法定代表人（或授權(quán)代表）簽名：13.2.3餐館法定代表人（或授權(quán)代表）身份證號碼：第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入14.1第三方概念14.1.1本合同中“第三方”指中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)的第三方單位或個人。14.2第三方責(zé)權(quán)利14.2.1.1根據(jù)合同約定，向甲方或乙方收取合理的服務(wù)費用；14.2.1.2在甲方或乙方的授權(quán)下，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估；14.2.1.3享有合同中約定的其他權(quán)利。14.2.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；14.2.2.2保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密；14.2.2.3在合同履行過程中，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益；14.2.2.4享有合同中約定的其他義務(wù)。14.3第三方與其他各方的劃分說明14.3.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，以合同約定為準(zhǔn)；14.3.2第三方在合同履行過程中，不得直接與甲方或乙方之外的第三方發(fā)生業(yè)務(wù)往來；14.3.3第三方在合同履行過程中，如有違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十五條甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明15.1甲方在第三方介入時的額外條款15.1.1甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行其職責(zé)；15.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密的安全；15.1.3甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，并在必要時要求第三方進(jìn)行改進(jìn)。15.2乙方在第三方介入時的額外條款15.2.1乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用；15.2.2乙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保第三方能夠及時了解乙方的工作需求；15.2.3乙方有權(quán)對第三方的工作成果進(jìn)行驗收，并對不符合要求的成果要求第三方進(jìn)行修改。第十六條第三方的責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額16.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.1.2第三方的責(zé)任限額由合同約定，如未約定，則以第三方實際收取的服務(wù)費用為限；16.1.3第三方的賠償責(zé)任不包括因不可抗力、甲方或乙方自身原因造成的損失。16.2第三方的責(zé)任免除16.2.1第三方在合同履行過程中，如因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同，不負(fù)賠償責(zé)任；16.2.2第三方在合同履行過程中，如因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致?lián)p失，不負(fù)賠償責(zé)任。16.3第三方的責(zé)任承擔(dān)方式16.3.1第三方的責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等；16.3.2第三方的責(zé)任承擔(dān)方式由合同約定，如未約定，則以法律規(guī)定為準(zhǔn)。16.4第三方的責(zé)任通知16.4.1第三方在合同履行過程中，如發(fā)生可能導(dǎo)致甲方或乙方損失的情況，應(yīng)及時通知甲方或乙方；16.4.2第三方未按本條款規(guī)定履行通知義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)員個人信息表要求：包含服務(wù)員的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)情況等基本信息。說明：此附件用于記錄服務(wù)員的個人情況，以便于餐館進(jìn)行管理。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述服務(wù)員的工作職責(zé)、工作流程、崗位要求等。說明：此附件用于指導(dǎo)服務(wù)員的工作，確保服務(wù)員了解自己的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：工資待遇明細(xì)表要求：列出服務(wù)員的工資構(gòu)成、獎金、補(bǔ)貼、加班費等具體數(shù)額。說明：此附件用于明確服務(wù)員的工資待遇，確保雙方的權(quán)益。4.附件四：社會保險及福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會保險的種類、繳費比例、繳費基數(shù)，以及福利待遇的具體內(nèi)容。說明：此附件用于明確服務(wù)員的社保福利情況，確保服務(wù)員了解自己的權(quán)益。5.附件五：培訓(xùn)記錄表要求：記錄服務(wù)員的培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)結(jié)果等。說明：此附件用于跟蹤服務(wù)員的培訓(xùn)情況，確保服務(wù)員能夠不斷提升自己的能力。6.附件六：考勤記錄表要求：記錄服務(wù)員的出勤情況、請假情況、加班情況等。說明：此附件用于統(tǒng)計服務(wù)員的考勤信息，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性。7.附件七：服務(wù)質(zhì)量評估表要求：評估服務(wù)員的業(yè)務(wù)能力、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面。說明：此附件用于對服務(wù)員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，為獎金發(fā)放和晉升提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)員需向餐館支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。1.2違反餐館規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：餐館有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除合同。2.餐館違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按約定支付工資責(zé)任認(rèn)定：餐館應(yīng)向服務(wù)員支付相當(dāng)于工資總額的違約金。2.2未履行合同規(guī)定的培訓(xùn)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：餐館承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。簡要示例說明：示例1：服務(wù)員因個人原因提前一個月提出離職，餐館按照合同約定，要求服務(wù)員支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。示例2：餐館未按時支付服務(wù)員工資，服務(wù)員提出抗議，餐館向服務(wù)員支付相當(dāng)于工資總額的違約金。示例3：第三方在提供服務(wù)過程中，泄露了餐館的商業(yè)秘密，餐館要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年版餐館服務(wù)員勞務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)1.2適用范圍2.當(dāng)事人信息2.1服務(wù)員基本信息2.2餐館基本信息3.服務(wù)員崗位職責(zé)3.1服務(wù)員崗位職責(zé)概述3.2餐廳服務(wù)規(guī)范3.3餐廳衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)3.4餐廳安全規(guī)定4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班及加班費5.服務(wù)員薪資待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.社會保險及福利6.1社會保險6.2福利待遇7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同期限7.3合同解除條件8.違約責(zé)任8.1服務(wù)員違約責(zé)任8.2餐館違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同的補(bǔ)充與修改11.1合同補(bǔ)充11.2合同修改12.合同生效及其他12.1合同生效日期12.2其他約定事項13.合同附件13.1服務(wù)員個人信息13.2餐館信息14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2適用范圍本合同適用于服務(wù)員與餐館之間的勞動關(guān)系，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同條款。2.當(dāng)事人信息2.1服務(wù)員基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2餐館基本信息名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________3.服務(wù)員崗位職責(zé)3.1服務(wù)員崗位職責(zé)概述服務(wù)員應(yīng)負(fù)責(zé)餐廳的日常服務(wù)工作，包括但不限于接待顧客、引導(dǎo)顧客、上菜、撤盤、清理餐桌等。3.2餐廳服務(wù)規(guī)范服務(wù)員應(yīng)按照餐廳制定的服務(wù)規(guī)范進(jìn)行服務(wù)，保持禮貌、熱情、周到的服務(wù)態(tài)度。3.3餐廳衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)員應(yīng)確保餐廳的衛(wèi)生環(huán)境，遵守餐廳的衛(wèi)生操作規(guī)程，保持餐桌、餐具等清潔衛(wèi)生。3.4餐廳安全規(guī)定服務(wù)員應(yīng)遵守餐廳的安全規(guī)定，確保顧客和自身安全，防止意外事故的發(fā)生。4.工作時間與休息休假4.1工作時間服務(wù)員每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2休息休假服務(wù)員享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年假。4.3加班及加班費如遇特殊情況，服務(wù)員需加班，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。5.服務(wù)員薪資待遇5.1基本工資服務(wù)員的基本工資為人民幣____元/月。5.2獎金及補(bǔ)貼服務(wù)員享有每月績效獎金及崗位補(bǔ)貼。5.3工資支付方式工資每月____日前支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至服務(wù)員指定賬戶。6.社會保險及福利6.1社會保險餐館為服務(wù)員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2福利待遇服務(wù)員享有帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等福利待遇。7.合同期限7.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。7.3合同解除條件1）服務(wù)員因個人原因提出解除合同；2）餐館因服務(wù)員嚴(yán)重違反工作規(guī)定或法律法規(guī)，解除勞動合同；3）雙方協(xié)商一致解除合同。8.違約責(zé)任8.1服務(wù)員違約責(zé)任1）服務(wù)員未按約定履行工作職責(zé)，餐館有權(quán)給予警告或解除勞動合同；2）服務(wù)員因嚴(yán)重違反工作規(guī)定或法律法規(guī)，餐館有權(quán)解除勞動合同，并要求賠償損失；3）服務(wù)員擅自離職，應(yīng)賠償餐館相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。8.2餐館違約責(zé)任1）餐館未按約定支付服務(wù)員工資，應(yīng)按國家規(guī)定支付工資及賠償金；2）餐館未按規(guī)定為服務(wù)員繳納社會保險，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金；3）餐館因違法解除勞動合同，應(yīng)按法律規(guī)定支付賠償金。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為雙方爭議解決的法定機(jī)構(gòu)。10.合同解除10.1合同解除條件1）服務(wù)員因個人原因提出解除合同；2）餐館因服務(wù)員嚴(yán)重違反工作規(guī)定或法律法規(guī)，解除勞動合同；3）雙方協(xié)商一致解除合同；4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；5）合同約定的其他解除條件。10.2合同解除程序1）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知另一方；2）雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)提供相關(guān)證明材料；4）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)。11.合同的補(bǔ)充與修改11.1合同補(bǔ)充本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改，修改內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。12.合同生效及其他12.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2其他約定事項1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2）本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；3）本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。13.合同附件13.1服務(wù)員個人信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________13.2餐館信息名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________14.合同簽署14.1簽署時間本合同簽署時間為____年____月____日。14.2簽署地點本合同簽署地點為____________________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商、保險機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入原因1）甲乙雙方根據(jù)合同需要，引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；2）為解決合同執(zhí)行中的爭議，引入第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；3）根據(jù)法律法規(guī)要求，引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或?qū)徲嫛?6.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任1）第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)要求，履行其職責(zé)；2）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3）第三方在提供服務(wù)的過過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方權(quán)利1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)要求，獲取必要的資料和信息；2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其工作，包括但不限于提供必要的工作條件、協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)等；3）第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系，具體依據(jù)合同約定。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系，具體依據(jù)合同約定。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方均不存在直接的勞動關(guān)系，但應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因自身原因造成甲乙雙方損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額設(shè)定1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定；2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并作為合同的一部分。19.第三方介入合同條款19.1第三方介入程序1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方；2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方職責(zé)、權(quán)利及責(zé)任；3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作。19.2第三方介入合同效力1）第三方介入合同作為本合同的補(bǔ)充，與本合