2024年度大學教師崗位調(diào)整協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大學教師崗位調(diào)整協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式第二條崗位調(diào)整背景2.1調(diào)整原因2.2調(diào)整依據(jù)2.3調(diào)整時間第三條崗位調(diào)整內(nèi)容3.1調(diào)整后的崗位名稱3.2調(diào)整后的崗位職責3.3調(diào)整后的工作內(nèi)容3.4調(diào)整后的工作地點第四條崗位調(diào)整程序4.1提出調(diào)整申請4.2調(diào)查評估4.3審批決定4.4通知執(zhí)行第五條薪酬待遇調(diào)整5.1調(diào)整后的薪酬標準5.2調(diào)整后的福利待遇5.3薪酬調(diào)整的計算方法第六條工作時間和休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息日安排6.3休假制度第七條工作績效評價7.1評價標準7.2評價程序7.3評價結果的應用第八條培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2發(fā)展機會8.3培訓費用的承擔第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任第十條合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3解除或終止的程序10.4解除或終止后的處理第十一條違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償?shù)谑l爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除后的生效日期第十四條合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：薪酬待遇明細表14.3附件三：培訓與發(fā)展計劃14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：大學乙方：1.2法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方授權代表：1.3聯(lián)系方式第二條崗位調(diào)整背景2.1調(diào)整原因鑒于乙方在原崗位工作期間表現(xiàn)優(yōu)異，為充分發(fā)揮乙方專業(yè)特長，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，決定對乙方的崗位進行調(diào)整。2.2調(diào)整依據(jù)依據(jù)《大學教師崗位調(diào)整管理辦法》及相關規(guī)定。2.3調(diào)整時間自2024年1月1日起調(diào)整。第三條崗位調(diào)整內(nèi)容3.1調(diào)整后的崗位名稱原崗位：講師調(diào)整后崗位：副教授3.2調(diào)整后的崗位職責1.負責完成所承擔的教學任務，提高教學質(zhì)量；2.負責完成科研任務，發(fā)表學術論文；3.參與學科建設和專業(yè)建設；4.負責指導研究生；5.完成學校交辦的其他工作任務。3.3調(diào)整后的工作內(nèi)容1.承擔本科生課程教學；2.參與科研項目的研究工作；3.指導碩士研究生；4.參與學術交流活動。3.4調(diào)整后的工作地點仍為大學。第四條崗位調(diào)整程序4.1提出調(diào)整申請乙方于2023年11月30日前向甲方提出崗位調(diào)整申請。4.2調(diào)查評估甲方組織相關部門對乙方進行綜合評估。4.3審批決定甲方于2024年1月15日前作出是否批準崗位調(diào)整的決定。4.4通知執(zhí)行甲方于批準崗位調(diào)整后5個工作日內(nèi)通知乙方。第五條薪酬待遇調(diào)整5.1調(diào)整后的薪酬標準調(diào)整后的薪酬標準為副教授薪酬標準。5.2調(diào)整后的福利待遇1.享受副教授相應的福利待遇；2.享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。5.3薪酬調(diào)整的計算方法按照《大學教師薪酬管理辦法》執(zhí)行。第六條工作時間和休息休假6.1工作時間規(guī)定按照《大學教師工作時間規(guī)定》執(zhí)行。6.2休息日安排按照《大學教師休息日規(guī)定》執(zhí)行。6.3休假制度按照《大學教師休假制度》執(zhí)行。第七條工作績效評價7.1評價標準按照《大學教師工作績效評價辦法》執(zhí)行。7.2評價程序2.甲方組織相關部門對乙方進行評價；3.評價結果作為調(diào)整崗位、晉升等依據(jù)。7.3評價結果的應用1.評價結果作為調(diào)整崗位、晉升、獎懲等依據(jù)；第八條培訓與發(fā)展8.1培訓計劃1.新崗位所需的專業(yè)知識和技能培訓；2.教學方法與技巧培訓；3.科研方法與論文寫作培訓；4.國際學術交流與訪問學者項目。8.2發(fā)展機會1.參加國內(nèi)外學術會議；2.獲得參與科研項目的機會；3.接受導師指導，進行學術研究。8.3培訓費用的承擔甲方承擔乙方在履行本合同期間參加培訓產(chǎn)生的合理費用。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和業(yè)務秘密。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3違約責任如乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。第十條合同解除與終止10.1合同解除的條件1.乙方因故無法履行崗位職責；2.乙方嚴重違反合同約定；3.雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止的條件1.合同約定的期限屆滿；2.雙方履行完畢合同約定的義務；3.因不可抗力導致合同無法履行。10.3解除或終止的程序1.雙方書面通知對方解除或終止合同；2.雙方應妥善處理合同解除或終止后的善后事宜；3.甲方應在合同解除或終止后15個工作日內(nèi)支付乙方相應的薪酬和福利。10.4解除或終止后的處理1.乙方應將工作交接給接替其工作的人員；2.雙方應將合同解除或終止事宜報相關部門備案。第十一條違約責任11.1違約情形1.乙方未履行崗位職責；2.乙方違反保密條款；3.甲方未按照合同約定支付薪酬或提供福利。11.2違約責任承擔1.違約方應根據(jù)違約情形承擔相應的法律責任；2.違約方應賠償對方因此遭受的損失；3.甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式1.雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構仲裁委員會。12.3爭議解決程序1.雙方提交仲裁申請；2.仲裁委員會受理仲裁申請；3.仲裁委員會組成仲裁庭；4.仲裁庭進行審理并作出仲裁裁決。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序1.雙方協(xié)商一致；2.以書面形式簽訂補充協(xié)議；3.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同解除后的生效日期合同解除后，雙方應按照協(xié)議約定處理未履行完畢的義務，并簽訂新的合同或協(xié)議。第十四條合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：薪酬待遇明細表14.3附件三：培訓與發(fā)展計劃14.4附件四：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務機構、審計機構、評估機構等。第二條第三方介入目的2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行本合同，確保合同的公平、公正執(zhí)行，提高合同履行的效率。2.2第三方介入的目的是提供專業(yè)服務，包括但不限于信息提供、咨詢服務、中介服務、審計評估等。第三條第三方選擇與授權3.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并根據(jù)第三方的專業(yè)能力、信譽等因素綜合考慮。3.2甲乙雙方應書面授權第三方在本合同約定的范圍內(nèi)代表其履行相關義務。第四條第三方責任與義務4.1第三方應按照甲乙雙方授權的范圍和目的，履行其職責，確保提供的服務符合雙方的要求。4.2第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，對其提供的服務承擔相應的法律責任。4.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。第五條第三方責任限額1.第三方因提供的服務導致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟損失，甲方和乙方各自承擔相應的責任；2.第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方遭受的損失，第三方應承擔全部賠償責任；3.第三方因一般過失導致甲乙雙方遭受的損失，第三方應承擔相應比例的賠償責任。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方之間的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的任何合同責任。6.2第三方在提供服務過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。6.3第三方與其他各方（如學生、家長等）之間的關系，由第三方自行處理。第七條第三方介入的具體條款7.1第三方介入的條款包括但不限于：1.第三方介入的時間、范圍和方式；2.第三方提供服務的具體內(nèi)容和標準；3.第三方服務的費用及支付方式；4.第三方服務的質(zhì)量保證和違約責任。第八條第三方介入的終止8.1如第三方無法繼續(xù)履行其職責或服務不符合約定標準，甲乙雙方有權終止與第三方的合作關系。8.2第三方介入的終止應書面通知甲乙雙方，并按照約定處理善后事宜。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同約定的爭議解決機構提起仲裁或訴訟。第十條本合同的補充與解釋10.1本合同關于第三方介入的修正條款，是對原有條款的補充和解釋，具有同等法律效力。10.2本合同關于第三方介入的修正條款，在履行過程中如有未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：明確列出崗位名稱、崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準等。描述崗位所需的技能、知識和能力要求。列出崗位的績效指標和考核標準。2.附件二：薪酬待遇明細表詳細要求：列出調(diào)整后的薪酬結構，包括基本工資、績效工資、津貼等。明確各類福利待遇，如五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。說明薪酬調(diào)整的計算方法和時間節(jié)點。3.附件三：培訓與發(fā)展計劃詳細要求：列出乙方在未來一年內(nèi)的培訓計劃，包括培訓主題、培訓時間、培訓地點等。明確培訓目標和發(fā)展方向。列出培訓費用的預算和承擔方式。4.附件四：其他相關文件詳細要求：包括但不限于乙方提供的學歷證明、職稱證明、獲獎證書等。甲乙雙方簽訂的其他協(xié)議、補充協(xié)議等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未履行崗位職責或未達到工作標準；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息；甲方未按時支付乙方薪酬或福利；第三方未能履行合同約定，導致甲乙雙方遭受損失。2.責任認定標準：乙方未履行崗位職責或未達到工作標準，應根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職或解除合同等處理；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失；甲方未按時支付乙方薪酬或福利，應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；第三方未能履行合同約定，應根據(jù)違約程度，要求第三方承擔相應的違約責任。示例說明：乙方未按時完成教學任務，影響教學質(zhì)量，甲方給予乙方警告并要求其整改；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟損失，乙方應賠償甲方損失并承擔相應的法律責任；甲方未按時支付乙方工資，乙方可要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失；第三方提供的服務不符合約定標準，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度大學教師崗位調(diào)整協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人及聯(lián)系方式1.3雙方注冊地址及通訊地址2.崗位調(diào)整原則及依據(jù)2.1崗位調(diào)整的總體原則2.2崗位調(diào)整的具體依據(jù)3.調(diào)整崗位的級別及職責3.1崗位級別劃分3.2各崗位職責描述4.調(diào)整崗位的條件及程序4.1調(diào)整崗位的基本條件4.2崗位調(diào)整的程序流程5.調(diào)整崗位的期限及待遇5.1調(diào)整崗位的期限5.2調(diào)整崗位后的待遇調(diào)整6.崗位調(diào)整的生效及終止6.1崗位調(diào)整的生效條件6.2崗位調(diào)整的終止情形7.崗位調(diào)整的爭議解決7.1爭議解決的方式7.2爭議解決的具體程序8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務及責任9.違約責任9.1違約行為的認定9.2違約責任的承擔10.合同的變更及解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件11.合同的生效及終止11.1合同生效的時間11.2合同終止的條件12.合同的附件12.1附件清單12.2附件內(nèi)容13.合同的簽署13.1簽署日期13.2簽署地點14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱發(fā)起方：大學承接方：教師1.2雙方法定代表人及聯(lián)系方式發(fā)起方法定代表人：聯(lián)系方式：138xxxx5678承接方法定代表人：聯(lián)系方式：139xxxx87651.3雙方注冊地址及通訊地址發(fā)起方注冊地址：省市區(qū)路號通訊地址：省市區(qū)路號室承接方注冊地址：省市區(qū)路號通訊地址：省市區(qū)路號室2.崗位調(diào)整原則及依據(jù)2.1崗位調(diào)整的總體原則堅持公平、公正、公開的原則堅持按需設崗、按崗設人的原則堅持調(diào)動積極性、激發(fā)創(chuàng)造力的原則2.2崗位調(diào)整的具體依據(jù)國家及地方相關政策法規(guī)學校發(fā)展規(guī)劃及師資隊伍建設規(guī)劃教師個人能力及工作表現(xiàn)3.調(diào)整崗位的級別及職責3.1崗位級別劃分副教授教授3.2各崗位職責描述副教授：1.負責學科建設、課程建設及教材編寫2.指導研究生、本科生教學及科研工作3.參與學校學術交流與合作教授：1.負責學科建設、課程建設及教材編寫2.指導研究生、本科生教學及科研工作3.參與學校學術交流與合作4.承擔國家級、省部級科研項目4.調(diào)整崗位的條件及程序4.1調(diào)整崗位的基本條件具有扎實的專業(yè)基礎和豐富的教學科研經(jīng)驗4.2崗位調(diào)整的程序流程1.教師提出崗位調(diào)整申請2.學校組織專家評審3.學校領導審批4.通知教師調(diào)整崗位5.調(diào)整崗位的期限及待遇5.1調(diào)整崗位的期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為五年5.2調(diào)整崗位后的待遇調(diào)整調(diào)整崗位后，根據(jù)崗位級別及工作表現(xiàn)，按學校相關規(guī)定給予相應的待遇6.崗位調(diào)整的生效及終止6.1崗位調(diào)整的生效條件雙方在本協(xié)議上簽字蓋章6.2崗位調(diào)整的終止情形1.本協(xié)議約定的期限屆滿2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議3.發(fā)生不可抗力導致本協(xié)議無法履行8.保密條款8.1保密信息范圍學校的機密文件、技術資料、商業(yè)秘密等教師在崗位調(diào)整過程中獲得的學校內(nèi)部信息教師在崗位調(diào)整過程中獲得的涉及他人隱私的信息8.2保密義務及責任教師在合同期間及合同終止后三年內(nèi)，對上述保密信息負有保密義務教師違反保密義務，造成學校損失的，應承擔相應的法律責任9.違約責任9.1違約行為的認定教師未履行合同約定的職責教師違反保密條款，泄露保密信息學校未按合同約定支付待遇9.2違約責任的承擔教師違約，應承擔違約責任，賠償學校因此遭受的損失學校違約，應支付違約金，并賠償教師因此遭受的損失10.合同的變更及解除10.1合同變更的條件雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)10.2合同解除的條件合同約定的解除條件成就發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行雙方協(xié)商一致解除合同11.合同的生效及終止11.1合同生效的時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同終止的條件合同約定的期限屆滿雙方協(xié)商一致解除合同發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行12.合同的附件12.1附件清單附件一：教師崗位調(diào)整申請表附件二：教師崗位調(diào)整評審意見書附件三：教師崗位調(diào)整協(xié)議書12.2附件內(nèi)容附件一：詳細記錄教師崗位調(diào)整申請的相關信息附件二：專家評審組對教師崗位調(diào)整申請的評審意見附件三：雙方簽訂的崗位調(diào)整協(xié)議書正本及副本13.合同的簽署13.1簽署日期本合同于2024年3月1日簽署13.2簽署地點大學行政樓會議室14.其他約定事項14.1教師在崗位調(diào)整過程中，如因個人原因?qū)е虏荒苈男泻贤瑧崆耙粋€月向?qū)W校提出書面申請14.2本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方的定義第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方達成協(xié)議或履行合同義務而介入的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構等。15.2第三方介入的同意雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應事先書面通知對方并獲得對方的書面同意。15.3第三方的責任第三方介入后，其行為應遵守本合同的相關規(guī)定，并對自己的行為承擔相應的法律責任。第三方應保證其提供的服務或咨詢內(nèi)容真實、準確、合法。15.4第三方的權利第三方有權根據(jù)合同約定，獲取其提供服務的報酬。第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和資料。15.5第三方的限制第三方不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密或個人隱私。第三方不得干預合同雙方的正常溝通和協(xié)商。16.甲乙方的額外條款16.1第三方介入的程序甲乙雙方應共同確定第三方介入的具體程序，包括選擇第三方、簽訂合作協(xié)議、明確雙方的權利義務等。第三方介入的具體程序應在合同中予以明確。16.2第三方的責任限額第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務內(nèi)容、風險程度和合同約定來確定。第三方的責任限額應在合作協(xié)議中予以明確，并作為合同附件。16.3第三方的違約責任如第三方違反合作協(xié)議，造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔違約責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。違約責任的具體計算方式應在合作協(xié)議中予以明確。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系由合作協(xié)議約定，第三方對甲方承擔責任。第三方在履行合同過程中，應尊重甲方的合法權益，不得損害甲方利益。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系由合作協(xié)議約定，第三方對乙方承擔責任。第三方在履行合同過程中，應尊重乙方的合法權益，不得損害乙方利益。17.3第三方與其他第三方的劃分如合同中涉及多個第三方，各第三方之間應明確劃分責任，避免責任重疊或責任逃避。各第三方之間應通過合作協(xié)議或其他方式，明確相互的權利義務和責任。18.第三方介入后的合同調(diào)整18.1合同的補充如第三方介入后，需要對合同內(nèi)容進行調(diào)整，甲乙雙方應協(xié)商一致，對合同進行補充或修改。補充或修改后的合同內(nèi)容應作為原合同的附件。18.2合同的終止如第三方介入后，合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應協(xié)商一致，終止合同。合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師崗位調(diào)整申請表要求：詳細記錄教師的基本信息、申請調(diào)整的崗位信息、申請理由等。說明：該表用于教師向?qū)W校提出崗位調(diào)整申請，作為崗位調(diào)整的初步材料。2.教師崗位調(diào)整評審意見書要求：由專家評審組對教師的崗位調(diào)整申請進行評審，提出評審意見。說明：該意見書作為崗位調(diào)整決策的重要依據(jù)。3.教師崗位調(diào)整協(xié)議書要求：詳細記載雙方的權利義務、崗位調(diào)整的具體內(nèi)容、待遇調(diào)整等。說明：該協(xié)議書是雙方達成崗位調(diào)整協(xié)議的正式文件。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體服務內(nèi)容、雙方的權利義務、責任限額等。說明：該協(xié)議書用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行。5.保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中對保密信息的保密義務和責任。說明：該協(xié)議用于保護雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。6.違約金計算標準要求：明確違約金的具體計算方式和標準。說明：該標準用于在違約情況下，計算違約金的具體數(shù)額。7.爭議解決程序要求：明確爭議解決的途徑和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明：該程序用于在合同履行過程中，解決雙方發(fā)生的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：教師未按合同約定履行崗位職責。學校未按合同約定支付教師待遇。第三方泄露合同雙方的商業(yè)秘密或個人隱私。雙方未按合同約定履行保密義務。2.責任認定標準：教師未履行崗位職責，造成學校損失的，應賠償損失。學校未支付教師待遇，應支付違約金，并賠償教師因此遭受的損失。第三方泄露商業(yè)秘密或個人隱私，應承擔相應的法律責任。雙方未履行保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。3.示例說明：教師未按合同約定履行教學任務，導致教學質(zhì)量下降，學?？梢蠼處熧r償因教學質(zhì)量下降造成的損失。學校未按合同約定支付教師工資，教師可要求學校支付違約金，并賠償因未支付工資造成的損失。第三方在提供咨詢服務時，泄露了學校的商業(yè)秘密，學?？梢蟮谌匠袚鄳姆韶熑?。雙方在合同履行過程中，因未履行保密義務，導致對方商業(yè)秘密泄露，雙方應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度大學教師崗位調(diào)整協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據(jù)1.3協(xié)議適用范圍2.教師崗位調(diào)整原則2.1崗位調(diào)整原則2.2崗位調(diào)整程序2.3崗位調(diào)整條件3.崗位調(diào)整范圍及對象3.1崗位調(diào)整范圍3.2崗位調(diào)整對象3.3崗位調(diào)整優(yōu)先級4.崗位調(diào)整流程4.1信息收集與公示4.2申報與審核4.3調(diào)整方案制定與審批4.4調(diào)整方案實施5.崗位調(diào)整待遇與保障5.1調(diào)整后待遇5.2調(diào)整后保障措施5.3調(diào)整后考核與評估6.教師崗位調(diào)整爭議解決6.1爭議解決機制6.2爭議解決流程6.3爭議解決期限7.教師崗位調(diào)整協(xié)議的生效與終止7.1協(xié)議生效條件7.2協(xié)議終止條件7.3協(xié)議終止程序8.本協(xié)議的修改與補充8.1修改與補充程序8.2修改與補充的生效9.本協(xié)議的解釋與適用9.1解釋原則9.2適用范圍10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.其他約定事項11.1保密條款11.2通知與送達11.3爭議解決方式12.協(xié)議附件12.1崗位調(diào)整方案12.2相關證明材料13.協(xié)議簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點14.協(xié)議生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確2024年度大學教師崗位調(diào)整的相關事宜，確保教師崗位調(diào)整工作公平、公正、公開，促進教師隊伍建設，提高教育教學質(zhì)量。1.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關政策法規(guī)制定。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2024年度擬進行崗位調(diào)整的全體在編大學教師。2.教師崗位調(diào)整原則2.1崗位調(diào)整原則崗位調(diào)整應遵循公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)的原則。2.2崗位調(diào)整程序崗位調(diào)整程序包括信息收集與公示、申報與審核、調(diào)整方案制定與審批、調(diào)整方案實施等環(huán)節(jié)。2.3崗位調(diào)整條件（1）符合崗位任職資格；（2）工作表現(xiàn)良好，具備較強的教育教學能力和科研能力；（3）身心健康，能夠勝任崗位工作。3.崗位調(diào)整范圍及對象3.1崗位調(diào)整范圍崗位調(diào)整范圍包括教學崗位、科研崗位、管理崗位等。3.2崗位調(diào)整對象崗位調(diào)整對象為符合調(diào)整條件的在編大學教師。3.3崗位調(diào)整優(yōu)先級（1）工作表現(xiàn)突出、教學科研成績顯著的教師；（2）具備較高學歷、職稱的教師；（3）緊缺專業(yè)或特殊崗位的教師。4.崗位調(diào)整流程4.1信息收集與公示（1）收集崗位需求信息，包括崗位數(shù)量、崗位職責、任職資格等；（2）公示崗位需求信息，接受教師申報。4.2申報與審核（1）教師根據(jù)崗位需求信息進行申報；（2）學校相關部門對申報材料進行審核。4.3調(diào)整方案制定與審批（1）根據(jù)審核結果，制定崗位調(diào)整方案；（2）經(jīng)學校領導審批后，公布調(diào)整方案。4.4調(diào)整方案實施（1）教師按照調(diào)整方案進行崗位調(diào)整；（2）學校相關部門對崗位調(diào)整進行監(jiān)督。5.崗位調(diào)整待遇與保障5.1調(diào)整后待遇崗位調(diào)整后的待遇按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。5.2調(diào)整后保障措施（1）提供相應的培訓機會，提高教師教育教學能力；（2）提供必要的科研支持，促進教師科研發(fā)展；（3）關心教師身心健康，提供心理咨詢等福利。5.3調(diào)整后考核與評估學校將對調(diào)整后的教師進行定期考核與評估，確保教師崗位調(diào)整工作的有效性。6.教師崗位調(diào)整爭議解決6.1爭議解決機制（1）向?qū)W校相關部門反映；（2）向?qū)W校紀檢監(jiān)察部門投訴。6.2爭議解決流程爭議解決流程如下：（1）教師向相關部門反映或投訴；（2）相關部門進行調(diào)查核實；（3）根據(jù)調(diào)查結果，提出處理意見；（4）將處理意見告知教師。6.3爭議解決期限爭議解決期限為自教師提出異議之日起30個工作日內(nèi)。8.本協(xié)議的修改與補充8.1修改與補充程序本協(xié)議的修改與補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。任何一方提出的修改與補充意見，應提交給另一方進行審議。8.2修改與補充的生效修改與補充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后，自雙方簽字之日起生效。9.本協(xié)議的解釋與適用9.1解釋原則本協(xié)議的解釋應遵循其目的和原則，結合實際情況進行。9.2適用范圍本協(xié)議適用于2024年度大學教師崗位調(diào)整的所有相關事宜，但不得違反國家法律法規(guī)和政策。10.違約責任10.1違約情形任何一方違反本協(xié)議約定的義務，均構成違約。違約情形包括但不限于：（1）未按約定時間完成崗位調(diào)整工作；（2）未按照規(guī)定程序進行崗位調(diào)整；（3）泄露崗位調(diào)整過程中的保密信息；（4）未按照約定提供調(diào)整后的待遇和保障；（5）未按照約定履行爭議解決義務。10.2違約責任承擔（1）賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）承擔因違約行為給對方造成的名譽損害；（3）承擔因違約行為導致的其他違約責任。11.其他約定事項11.1保密條款雙方對本協(xié)議的內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2通知與送達本協(xié)議中提到的通知，應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。通知自發(fā)送之日起視為送達。11.3爭議解決方式本協(xié)議的爭議解決方式為協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。12.協(xié)議附件12.1崗位調(diào)整方案12.2相關證明材料13.協(xié)議簽署13.1簽署主體本協(xié)議由學校代表與教師代表雙方簽署。13.2簽署日期本協(xié)議自雙方代表簽字之日起生效。13.3簽署地點本協(xié)議簽署地點為學校行政樓會議室。14.協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方代表簽字之日起生效，有效期為一年。到期后，如無特殊情況，自動續(xù)簽。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指非甲乙雙方當事人，但根據(jù)本協(xié)議的約定，參與本協(xié)議執(zhí)行、提供專業(yè)服務或協(xié)助履行本協(xié)議義務的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入；（2）本協(xié)議規(guī)定需要第三方提供專業(yè)服務的；（3）法律法規(guī)規(guī)定必須由第三方介入的。16.第三方責任與義務16.1第三方責任限額第三方因執(zhí)行本協(xié)議所產(chǎn)生的一切責任，包括但不限于違約責任，均應在其合同約定的責任限額內(nèi)承擔。16.2第三方義務（1）遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定；（2）確保其提供的服務符合行業(yè)標準和質(zhì)量要求；（3）對甲乙雙方提供的信息保密；（4）按照約定的時間、質(zhì)量和標準完成工作；（5）在合同約定范圍內(nèi)，對因其過錯導致的事故或損失承擔責任。17.第三方權利17.1第三方權利（1）根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的工作條件和協(xié)助；（3）在履行合同過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和建議；（4）在合同履行過程中，有權根據(jù)實際情況調(diào)整工作計劃和方法。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分第三方在執(zhí)行本協(xié)議過程中，其責任僅限于其合同約定的范圍內(nèi)。甲乙雙方對第三方因執(zhí)行本協(xié)議所產(chǎn)生的一切責任