2024年度事業(yè)單位人員崗位聘用與就業(yè)指導合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位人員崗位聘用與就業(yè)指導合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權代表2.合同簽訂目的3.人員崗位聘用原則3.1崗位設置與職責3.2聘用條件與資格3.3聘用程序與方式4.人員崗位聘用期限4.1聘用起始時間4.2聘用終止時間4.3續(xù)聘條件5.人員崗位聘用待遇5.1工資待遇5.2社會保險待遇5.3其他福利待遇6.人員崗位聘用考核6.1考核內容6.2考核標準6.3考核程序7.人員崗位聘用調整7.1調整條件7.2調整程序7.3調整后的待遇8.人員崗位聘用解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后的待遇9.人員崗位聘用爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.合同附件12.1附件一：人員崗位聘用協(xié)議12.2附件二：人員崗位聘用考核標準12.3附件三：其他相關文件13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋機構13.3合同解釋效力14.合同其他事項14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同份數(shù)及保管14.4合同變更與解除14.5合同爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：事業(yè)單位乙方：1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方授權代表：第二條合同簽訂目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度的人員崗位聘用關系，明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益。第三條人員崗位聘用原則3.1崗位設置與職責甲方根據(jù)工作需要設置崗位，明確崗位名稱、職責和工作要求。3.2聘用條件與資格乙方應具備國家規(guī)定的相應學歷、專業(yè)和職業(yè)資格證書，且符合甲方崗位要求。3.3聘用程序與方式甲方通過公開、公平、公正的程序招聘乙方，乙方應參加甲方組織的面試和考核。第四條人員崗位聘用期限4.1聘用起始時間本合同自2024年1月1日起生效。4.2聘用終止時間本合同聘用期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.3續(xù)聘條件如雙方同意，聘用期限可續(xù)簽，續(xù)簽條件由雙方另行約定。第五條人員崗位聘用待遇5.1工資待遇乙方月工資為人民幣元，按月支付。5.2社會保險待遇甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3其他福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等福利待遇，具體標準按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。第六條人員崗位聘用考核6.1考核內容乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作態(tài)度等。6.2考核標準考核標準由甲方制定，并提前告知乙方。6.3考核程序甲方定期對乙方進行考核，考核結果作為乙方續(xù)聘、調整崗位和解除合同的重要依據(jù)。第七條人員崗位聘用調整7.1調整條件乙方因工作需要或個人原因，經雙方協(xié)商一致，可調整崗位。7.2調整程序調整崗位應書面通知乙方，并簽訂崗位調整協(xié)議。7.3調整后的待遇調整后的崗位待遇由雙方協(xié)商確定。第八條人員崗位聘用解除8.1解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除合同；8.1.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經教育無效；8.1.3乙方因健康原因無法履行崗位職責；8.1.4甲方因業(yè)務調整或人員編制限制，需解除乙方勞動合同；8.2解除程序8.2.1任何一方提出解除合同，應提前一個月書面通知對方；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂解除合同協(xié)議；8.2.3因甲方原因解除合同的，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經濟補償；8.3解除后的待遇解除合同后，乙方應按照國家規(guī)定享受失業(yè)保險待遇，并辦理相關手續(xù)。第九條人員崗位聘用爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；9.2爭議解決程序協(xié)商不成的，可申請甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁；9.3爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會為爭議解決機構，其裁決為終局裁決。第十條合同生效與終止10.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3因法定原因導致合同解除；10.3合同終止程序合同終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，并妥善處理遺留問題。第十一條違約責任11.1違約情形11.1.1任何一方違反合同約定；11.1.2任何一方未履行合同義務；11.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；11.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法訴訟解決。第十二條合同附件12.1附件一：人員崗位聘用協(xié)議12.2附件二：人員崗位聘用考核標準12.3附件三：其他相關文件第十三條合同解釋13.1合同解釋原則本合同的解釋應遵循公平、公正、誠實信用的原則；13.2合同解釋機構合同解釋機構為甲方；13.3合同解釋效力合同解釋機構作出的解釋具有同等法律效力。第十四條合同其他事項14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽署地點合同簽署地點為甲方所在地。14.3合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4合同變更與解除本合同的變更或解除，需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.5合同爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商、仲裁或訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在甲方和乙方之間提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構、培訓機構等。第二條第三方介入范圍2.1.1人員招聘中介服務；2.1.2崗位設置和職責咨詢；2.1.3考核標準和程序咨詢；2.1.4培訓和職業(yè)發(fā)展指導；2.1.5其他經甲乙雙方同意的服務。第三條第三方責任3.1第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，保證服務的質量和效果。3.2.1服務質量責任：第三方應確保提供的服務符合合同約定的標準和要求；3.2.2信息保密責任：第三方應對在服務過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和個人信息予以保密；3.2.3服務期限責任：第三方應按照合同約定的期限完成服務。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額為人民幣元，如因第三方責任導致甲方或乙方的損失超過責任限額，第三方應承擔超出部分的賠償責任。4.2第三方責任限額的計算方式為：4.2.1第三方責任限額=第三方提供服務費用×約定的責任限額系數(shù)；4.2.2第三方責任限額系數(shù)由甲乙雙方根據(jù)服務風險和第三方專業(yè)能力協(xié)商確定。第五條第三方權利5.1第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用；5.2第三方有權根據(jù)合同約定獲得甲乙雙方提供的相關信息和資料；5.3第三方有權根據(jù)合同約定，在服務過程中提出合理建議。第六條第三方與其他各方的關系6.1第三方與甲方的關系：6.1.1第三方應按照合同約定向甲方提供服務；6.1.2甲方有權監(jiān)督第三方的服務過程和質量；6.1.3甲方有權要求第三方按照約定的時間完成服務。6.2第三方與乙方的關系：6.2.1第三方應按照合同約定向乙方提供服務；6.2.2乙方有權監(jiān)督第三方的服務過程和質量；6.2.3乙方有權要求第三方按照約定的時間完成服務。6.3第三方與甲乙雙方的關系：6.3.1第三方應同時與甲乙雙方簽訂合同，明確各自的權利義務；6.3.2第三方在服務過程中應保持中立，不得偏袒任何一方。第七條第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲乙雙方應協(xié)商確定第三方介入的事項和范圍；7.2甲乙雙方應與第三方簽訂服務合同，明確服務內容、費用、期限、責任等；7.3第三方介入后，甲乙雙方應定期與第三方溝通，了解服務進展情況。第八條第三方介入的終止8.1.1第三方無法按照合同約定提供服務的；8.1.2第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失的；8.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入的。第九條第三方介入的費用9.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定；9.2第三方介入的費用應包含在甲乙雙方簽訂的服務合同中。第十條本合同的修改和補充10.1本合同如需修改或補充，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；10.2本合同的修改或補充條款，應與本合同其他條款具有同等法律效力。第十一條本合同的解釋和適用11.1本合同的解釋和適用，應遵循公平、公正、誠實信用的原則；11.2本合同的解釋和適用，應參照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員崗位聘用協(xié)議詳細要求：包括甲方、乙方的基本信息，崗位設置、職責、待遇、考核、調整、解除等條款，以及雙方簽字蓋章。說明：本附件為合同主體部分，是雙方履行合同的基礎。2.附件二：人員崗位聘用考核標準詳細要求：明確考核內容、標準、程序，以及考核結果的應用。說明：本附件為考核的具體操作指南，確保考核的公正性和客觀性。3.附件三：第三方服務合同詳細要求：包括第三方的基本信息、服務內容、費用、期限、責任等條款，以及甲乙雙方與第三方簽字蓋章。說明：本附件為第三方介入服務的法律文件，確保第三方服務的合法性和有效性。4.附件四：人員崗位調整協(xié)議詳細要求：包括崗位調整的原因、調整后的崗位信息、待遇變化等，以及雙方簽字蓋章。說明：本附件為崗位調整的法律文件，確保調整過程的合法性和透明度。5.附件五：解除合同協(xié)議詳細要求：包括解除合同的原因、雙方的權利義務、經濟補償?shù)葪l款，以及雙方簽字蓋章。說明：本附件為解除合同的法律文件，確保解除過程的合法性和完整性。6.附件六：違約金計算標準詳細要求：明確違約金的計算方法、適用范圍、支付方式等。說明：本附件為違約責任的具體執(zhí)行標準，確保違約責任的明確性和可操作性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時到崗或提前離職，違反合同約定。1.2乙方未按崗位要求完成工作任務，影響甲方正常運營。1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私。1.4甲方未按時支付乙方工資或社會保險。1.5甲方未按合同約定提供培訓或發(fā)展機會。1.6第三方未按合同約定提供服務或服務質量不符合要求。2.責任認定標準：2.1乙方違約，甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔相應損失。2.2甲方違約，乙方有權要求甲方支付違約金，并承擔相應損失。2.3第三方違約，甲乙雙方均有權要求第三方支付違約金，并承擔相應損失。3.示例說明：3.1乙方未按時到崗，連續(xù)遲到三次，甲方有權要求乙方支付違約金人民幣X元。3.2甲方未按時支付乙方工資，逾期一個月，甲方應支付乙方違約金人民幣X元。3.3第三方未按合同約定完成培訓，甲方有權要求第三方支付違約金人民幣X元。全文完。2024年度事業(yè)單位人員崗位聘用與就業(yè)指導合同1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.人員崗位聘用2.1崗位設置與職責2.2崗位聘用條件2.3崗位聘用程序3.人員就業(yè)指導3.1就業(yè)指導內容3.2就業(yè)指導方式3.3就業(yè)指導服務期限4.權利與義務4.1事業(yè)單位的權利4.2事業(yè)單位的義務4.3人員的權利4.4人員的義務5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3社會保險5.4其他福利待遇6.培訓與發(fā)展6.1培訓內容6.2培訓方式6.3培訓費用7.工作考核7.1考核內容7.2考核方式7.3考核結果8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決費用10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件10.4合同解除程序11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序12.保密條款12.1保密內容12.2保密期限12.3違反保密責任13.合同附件13.1附件一：人員崗位聘用清單13.2附件二：人員就業(yè)指導計劃13.3附件三：考核標準14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：[事業(yè)單位名稱]地址：[事業(yè)單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[人員姓名]身份證號碼：[人員身份證號碼]1.2合同簽訂日期本合同于2024年[具體日期]簽訂。1.3合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。第二條人員崗位聘用2.1崗位設置與職責甲方根據(jù)工作需要，設立[具體崗位名稱]，乙方被聘用擔任該崗位，具體職責如下：[崗位職責詳細描述]2.2崗位聘用條件[聘用條件詳細描述]2.3崗位聘用程序[聘用程序詳細描述]第三條人員就業(yè)指導3.1就業(yè)指導內容[就業(yè)指導內容詳細描述]3.2就業(yè)指導方式[指導方式詳細描述]3.3就業(yè)指導服務期限甲方為乙方提供就業(yè)指導服務的期限為[具體期限]。第四條權利與義務4.1事業(yè)單位的權利[甲方權利詳細描述]4.2事業(yè)單位的義務[甲方義務詳細描述]4.3人員的權利[乙方權利詳細描述]4.4人員的義務[乙方義務詳細描述]第五條工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為[具體金額]元/月。5.2獎金與津貼[獎金與津貼詳細描述]5.3社會保險甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4其他福利待遇[其他福利待遇詳細描述]第六條培訓與發(fā)展6.1培訓內容[培訓內容詳細描述]6.2培訓方式[培訓方式詳細描述]6.3培訓費用培訓費用由甲方承擔。第七條工作考核7.1考核內容乙方的工作考核內容包括：[考核內容詳細描述]7.2考核方式考核方式為：[考核方式詳細描述]7.3考核結果考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。第八條違約責任8.1違約情形甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇；乙方未按照合同約定履行工作職責；任何一方違反合同約定的保密條款；任何一方違反合同約定的違約責任條款。8.2違約責任對于甲方違約，應立即支付乙方應得款項，并賠償乙方因此遭受的損失；對于乙方違約，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的損失；任何違約行為，違約方還應承擔相應的法律責任。8.3違約處理違約處理程序如下：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向相關仲裁機構申請仲裁；仲裁不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條爭議解決9.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商、仲裁或訴訟。9.2爭議解決程序協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可進行仲裁或訴訟；仲裁解決：爭議提交[仲裁機構名稱]進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決；訴訟解決：爭議提交有管轄權的人民法院進行訴訟。9.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，但仲裁或訴訟費用另有約定的除外。第十條合同變更與解除10.1合同變更條件雙方協(xié)商一致；法律法規(guī)變更導致合同內容需調整；因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。10.2合同變更程序合同變更需雙方簽署書面協(xié)議，并經法定代表人或授權代表簽字蓋章。10.3合同解除條件雙方協(xié)商一致；甲方有充分理由認為乙方不符合聘用條件；乙方有充分理由認為甲方無法履行合同；因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。10.4合同解除程序合同解除需雙方簽署書面協(xié)議，并經法定代表人或授權代表簽字蓋章。第十一條合同終止11.1合同終止條件合同約定的服務期限屆滿；合同解除；雙方協(xié)商一致解除合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.2合同終止程序合同終止需雙方簽署書面協(xié)議，并經法定代表人或授權代表簽字蓋章。第十二條保密條款12.1保密內容[保密內容詳細描述]12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[具體期限]。12.3違反保密責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第十三條合同附件13.1附件一：人員崗位聘用清單[人員崗位聘用清單詳細內容]13.2附件二：人員就業(yè)指導計劃[人員就業(yè)指導計劃詳細內容]13.3附件三：考核標準[考核標準詳細內容]第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、技術支持方、培訓機構等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲方或乙方履行合同義務，提高服務質量，或實現(xiàn)合同目標。15.3第三方介入方式提供專業(yè)服務；協(xié)助合同履行；提供技術支持；實施培訓項目。15.4第三方選擇與授權15.4.1第三方選擇甲方或乙方有權選擇合適的第三方進行介入，但需確保第三方具備履行相關職責的能力和資質。15.4.2第三方授權甲方或乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任，并授權第三方在合同范圍內代表其行事。16.第三方責任16.1責任范圍第三方在本合同中的責任限于其被授權的范圍，包括但不限于：按照合同約定提供的服務或產品；在其專業(yè)領域內提供的技術支持；實施的培訓項目。16.2責任限額16.2.1第三方責任限額第三方在本合同中的責任限額由雙方在第三方協(xié)議中約定，不得超過[具體金額]元。16.2.2間接損失第三方不承擔因其行為導致的間接損失，包括但不限于利潤損失、商譽損失等。16.3責任免除因不可抗力導致的服務或產品無法提供；因甲方或乙方提供的信息不準確或不足導致的服務或產品問題；因甲方或乙方違反合同約定導致的服務或產品問題。17.第三方與其他各方的劃分17.1責任劃分第三方、甲方和乙方之間的責任劃分如下：第三方對其提供的服務或產品承擔責任；甲方對其提供的資源、設施和條件承擔責任；乙方對其自身的行為和履行合同義務承擔責任。17.2通知義務任何一方發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為時，應立即通知其他方，并采取必要措施減少損失。17.3合作關系18.第三方變更18.1第三方變更條件雙方協(xié)商一致；第三方無法履行合同義務；法律法規(guī)變更導致第三方無法繼續(xù)履行合同。18.2第三方變更程序第三方變更需雙方簽署書面協(xié)議，并經法定代表人或授權代表簽字蓋章。19.第三方退出19.1第三方退出條件合同履行完畢；第三方主動退出；雙方協(xié)商一致解除第三方協(xié)議。19.2第三方退出程序第三方退出需雙方簽署書面協(xié)議，并經法定代表人或授權代表簽字蓋章。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員崗位聘用清單詳細要求：列出乙方被聘用的具體崗位名稱、職責、任職期限、工資待遇等詳細信息。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：人員就業(yè)指導計劃詳細要求：詳細列出甲方為乙方提供的就業(yè)指導服務內容、方式、時間安排等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：考核標準詳細要求：明確乙方的考核內容、考核方式、考核周期、考核結果及對應的獎懲措施。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方協(xié)議詳細要求：詳細約定第三方介入的目的、職責、權利、義務、責任限額、保密條款等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確甲乙雙方及第三方在合同履行過程中應遵守的保密義務和違約責任。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、程序、費用及最終裁決的執(zhí)行。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇；乙方未按合同約定履行工作職責；任何一方違反合同約定的保密條款；任何一方違反合同約定的違約責任條款；第三方未按協(xié)議約定提供服務或產品；任何一方未履行合同約定的合作義務。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，違約方應立即停止違約行為；違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約責任的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。3.示例說明：示例一：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及相應的違約金。示例二：乙方未按合同約定履行工作職責，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。示例三：第三方未按協(xié)議約定提供服務，甲方有權要求第三方承擔違約責任。全文完。2024年度事業(yè)單位人員崗位聘用與就業(yè)指導合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.崗位聘用條件3.1崗位要求3.2聘用資格3.3聘用程序4.人員聘用期限4.1聘用起始時間4.2聘用終止時間4.3續(xù)聘條件5.崗位職責與工作內容5.1崗位職責5.2工作內容5.3工作標準6.工作時間與工作地點6.1工作時間6.2工作地點6.3工作安排7.工資與福利待遇7.1基本工資7.2績效工資7.3福利待遇7.4保險待遇8.培訓與職業(yè)發(fā)展8.1培訓內容8.2培訓方式8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.人員考核與評價9.1考核方式9.2評價標準9.3考核結果運用10.違約責任與處理10.1違約情形10.2違約責任10.3違約處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項14.1保密條款14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：事業(yè)單位乙方：人員1.2法定代表人或授權代表甲方法定代表人：X乙方授權代表：X1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：X，地址：X乙方聯(lián)系方式：電話：X，地址：X2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度的人員崗位聘用關系，保障雙方的合法權益，促進事業(yè)單位的健康發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關法律法規(guī)制定。3.崗位聘用條件3.1崗位要求（1）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)；（2）具備招聘崗位所需的專業(yè)知識和技能；（3）身體健康，能勝任崗位工作；（4）符合招聘崗位的其他要求。3.2聘用資格（1）具有國家承認的相應學歷；（2）具有相應的職業(yè)資格證書或專業(yè)技術職稱；（3）無不良記錄。3.3聘用程序（1）乙方提交應聘材料；（2）甲方對乙方提交的應聘材料進行審核；（3）甲方組織面試、考核；（4）甲方與乙方簽訂本合同。4.人員聘用期限4.1聘用起始時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用起始時間為2024年1月1日。4.2聘用終止時間本合同聘用期限為一年，自聘用起始之日起至2024年12月31日止。4.3續(xù)聘條件如雙方同意續(xù)聘，應在聘用期限屆滿前一個月內協(xié)商一致，簽訂續(xù)聘合同。5.崗位職責與工作內容5.1崗位職責（1）遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度；（2）按照崗位要求，完成工作任務；（3）積極參加單位組織的各項活動；（4）維護單位形象，保守單位秘密。5.2工作內容乙方工作內容包括但不限于：（1）完成崗位職責范圍內的各項工作；（2）協(xié)助上級領導完成其他工作任務；（3）參與單位組織的業(yè)務培訓。5.3工作標準（1）按時完成工作任務；（2）保證工作質量；（3）積極溝通，提高工作效率。6.工作時間與工作地點6.1工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。6.2工作地點乙方工作地點為甲方指定的工作場所。6.3工作安排甲方根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作時間和工作內容。8.培訓與職業(yè)發(fā)展8.1培訓內容（1）崗位技能培訓；（2）職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)培訓；（3）業(yè)務知識更新培訓；（4）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓。8.2培訓方式（1）內部培訓；（2）外部培訓；（3）網絡培訓；（4）導師制。8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于：（1）崗位晉升；（2）專業(yè)技術職稱評定；（3）業(yè)務能力提升。9.人員考核與評價9.1考核方式甲方將對乙方進行定期考核，考核方式包括：（1）工作績效考核；（2）崗位職責考核；（3）職業(yè)道德考核。9.2評價標準（1）工作完成情況；（2）工作質量；（3）團隊合作；（4）創(chuàng)新能力。9.3考核結果運用考核結果將作為乙方薪酬調整、晉升、培訓等方面的依據(jù)。10.違約責任與處理10.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行崗位職責；（2）乙方違反國家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度；（3）乙方泄露單位秘密；（4）甲方未按合同約定支付工資或福利。10.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）賠償損失；（2）支付違約金；（3）解除合同。10.3違約處理違約處理程序如下：（1）違約方應在收到違約通知后30日內采取補救措施；（2）如違約方未采取補救措施或補救措施不力，甲方有權解除合同；（3）違約方應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）提交仲裁申請；（2）仲裁委員會受理；（3）仲裁委員會組織仲裁；（4）仲裁委員會作出仲裁裁決。12.合同變更與解除12.1合同變更合同內容如有變更，需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.2合同解除（1）合同期滿；（2）乙方提出解除合同，并提前30日書面通知甲方；（3）甲方因故解除合同，并提前30日書面通知乙方。13.合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止合同終止情形包括：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）其他法律規(guī)定或雙方約定的終止情形。14.其他約定事項14.1保密條款乙方應保守甲方商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。14.2其他約定事項本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指非甲乙雙方的第三方機構、個人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、評估機構、審計機構等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務；（2）合同履行過程中需要進行第三方評估、審計或認證；（3）雙方協(xié)商一致，需要第三方提供其他協(xié)助。15.3第三方選擇第三方由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.第三方責任16.1責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其責任限額不超過合作協(xié)議中約定的數(shù)額。16.2責任承擔（1）第三方在履行職責過程中，因自身過錯造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔相應的賠償責任。（2）第三方在履行職責過程中，因不可抗力等原因導致?lián)p失的，不承擔賠償責任。17.第三方權利17.1第三方權利內容第三方在本合同中的權利包括但不限于：（1）根據(jù)合作協(xié)議，獨立開展相關工作；（2）獲取甲方或乙方提供的相關資料和信息；（3）根據(jù)工作需要，向甲方或乙方提出合理建議。17.2第三方權利行使第三方在行使權利時，應遵守國家法律法規(guī)、本合同及合作協(xié)議的相關規(guī)定。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的關系第三方應按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，為甲方提供專業(yè)服務，不得損害甲方的合法權益。18.2第三方與乙方的關系第三方應按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，為乙方提供專業(yè)服務，不得損害乙方的合法權益。18.3第三方與其他各方的關系劃分（1）第三方與甲乙雙方在履行本合同過程中，應保持獨立地位，不得偏袒任何一方。（2）第三方在提供專業(yè)服務過程中，如涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密，應予以保密。（3）第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方的違