2024年度事業(yè)單位兼職人員聘用合同書封面3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位兼職人員聘用合同書封面本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1兼職人員基本信息1.2用人單位基本信息2.兼職崗位及職責(zé)2.1兼職崗位名稱2.2兼職崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容與要求3.兼職期限3.1兼職起始時(shí)間3.2兼職終止時(shí)間4.兼職工作時(shí)間及考勤4.1工作時(shí)間安排4.2考勤制度4.3請(qǐng)假制度5.兼職待遇及薪資5.1薪資標(biāo)準(zhǔn)5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納5.3其他福利待遇6.兼職人員權(quán)利與義務(wù)6.1兼職人員權(quán)利6.2兼職人員義務(wù)7.用人單位權(quán)利與義務(wù)7.1用人單位權(quán)利7.2用人單位義務(wù)8.違約責(zé)任8.1兼職人員違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效及變更11.1合同生效日期11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：兼職人員個(gè)人信息表12.2附件二：兼職崗位職責(zé)說(shuō)明書13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人姓名及職務(wù)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1兼職人員基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號(hào)碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱1.2.2住所地址1.2.3法定代表人1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱2.兼職崗位及職責(zé)2.1兼職崗位名稱2.1.1崗位名稱：[具體崗位名稱]2.2兼職崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)部門：[具體部門名稱]2.2.2主要職責(zé)：

2.2.2.1[具體職責(zé)一]

2.2.2.2[具體職責(zé)二]

2.2.2.3[具體職責(zé)三]2.3工作內(nèi)容與要求2.3.1工作內(nèi)容：

2.3.1.1[具體工作內(nèi)容一]

2.3.1.2[具體工作內(nèi)容二]

2.3.1.3[具體工作內(nèi)容三]2.3.2工作要求：

2.3.2.1[具體要求一]

2.3.2.2[具體要求二]

2.3.2.3[具體要求三]3.兼職期限3.1兼職起始時(shí)間3.1.1兼職起始日期：[具體日期]3.2兼職終止時(shí)間3.2.1兼職終止日期：[具體日期]4.兼職工作時(shí)間及考勤4.1工作時(shí)間安排4.1.1工作日：[具體工作日]4.1.2工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間]4.2考勤制度4.2.1考勤方式：[具體考勤方式]4.2.2考勤記錄：[具體考勤記錄要求]4.3請(qǐng)假制度4.3.1請(qǐng)假類型：[具體請(qǐng)假類型]4.3.2請(qǐng)假流程：[具體請(qǐng)假流程]5.兼職待遇及薪資5.1薪資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1基本工資：[具體基本工資數(shù)額]5.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：[具體績(jī)效獎(jiǎng)金數(shù)額及計(jì)算方式]5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納5.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：[具體社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例]5.2.2公積金：[具體公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例]5.3其他福利待遇5.3.1休息日及法定節(jié)假日安排：[具體休息日及法定節(jié)假日安排]5.3.2帶薪年假：[具體帶薪年假安排]6.兼職人員權(quán)利與義務(wù)6.1兼職人員權(quán)利6.1.1獲得勞動(dòng)報(bào)酬6.1.2獲得社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇6.1.3參與單位活動(dòng)6.2兼職人員義務(wù)6.2.1遵守單位規(guī)章制度6.2.2完成工作任務(wù)6.2.3保守單位秘密7.用人單位權(quán)利與義務(wù)7.1用人單位權(quán)利7.1.1對(duì)兼職人員進(jìn)行工作考核7.1.2依法解除合同7.2用人單位義務(wù)7.2.1按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬7.2.2為兼職人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.2.3提供必要的勞動(dòng)條件8.違約責(zé)任8.1兼職人員違約責(zé)任8.1.1兼職人員因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知用人單位，并賠償用人單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.1.2兼職人員違反工作紀(jì)律，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付兼職人員違約金。8.2.2用人單位未為兼職人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，應(yīng)立即補(bǔ)繳，并支付相應(yīng)的滯納金。9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]，雙方應(yīng)服從其裁決。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2兼職人員因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)滿足第八條規(guī)定的條件。10.1.3用人單位因兼職人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或造成重大損失，有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1兼職期限屆滿，合同自行終止。10.2.2雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。11.合同生效及變更11.1合同生效日期11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序11.2.1合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：兼職人員個(gè)人信息表12.2附件二：兼職崗位職責(zé)說(shuō)明書13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同一式兩份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署人姓名及職務(wù)13.2.1兼職人員：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]13.2.2用人單位代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義15.1.1第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)?；蚱渌麉f(xié)助的行為。15.1.2第三方可以是但不限于中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)顧問(wèn)、技術(shù)服務(wù)提供商、擔(dān)保公司等。15.2第三方介入的范圍

15.2.1.1合同簽訂過(guò)程中的中介服務(wù)；

15.2.1.2合同履行過(guò)程中的技術(shù)服務(wù)；

15.2.1.3合同履行過(guò)程中的財(cái)務(wù)擔(dān)保；

15.2.1.4合同履行過(guò)程中的法律咨詢；

15.2.1.5合同履行過(guò)程中的其他輔助服務(wù)。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1.1第三方作為獨(dú)立的第三方主體，與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系。16.1.2第三方僅根據(jù)甲乙雙方的要求和合同約定提供專業(yè)服務(wù)。16.2第三方與其他各方的劃分說(shuō)明16.2.1第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方與第三方的合同約定。16.2.2第三方與甲乙雙方之外的第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方的合同約定。16.2.3第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議解決方式由雙方與第三方的合同約定。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合同中約定，但不得超過(guò)第三方可承擔(dān)的最高賠償限額。18.第三方介入的合同約定18.1第三方介入的合同約定

18.1.1.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及期限；

18.1.1.2第三方的費(fèi)用及支付方式；

18.1.1.3第三方的責(zé)任范圍及賠償限額；

18.1.1.4第三方的保密義務(wù)；

18.1.1.5第三方的違約責(zé)任。19.第三方介入的審批程序19.1第三方介入的審批程序19.1.1甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容及相關(guān)合同草案。19.1.2甲乙雙方應(yīng)在收到對(duì)方提供的資料后[具體天數(shù)]內(nèi)予以審批，逾期未審批視為同意。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更20.1.1甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入的內(nèi)容或方式時(shí)，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。20.2第三方介入的解除20.2.1如第三方違反合同約定或給甲乙雙方造成損失，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1.1甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.1.2如協(xié)商不成，可按本合同第九條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：兼職人員個(gè)人信息表

詳細(xì)要求：

包含兼職人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、電子郵箱等基本信息。

應(yīng)由兼職人員本人填寫，并簽字確認(rèn)。

用人單位應(yīng)進(jìn)行審核，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.附件二：兼職崗位職責(zé)說(shuō)明書

詳細(xì)要求：

包含兼職崗位的名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等詳細(xì)信息。

應(yīng)由用人單位制定，并經(jīng)兼職人員確認(rèn)。

用人單位應(yīng)確保說(shuō)明書的內(nèi)容與實(shí)際工作相符。3.附件三：第三方合同

詳細(xì)要求：

包含第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限、費(fèi)用、責(zé)任范圍等。

應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。

用人單位應(yīng)確保合同內(nèi)容的合法性和有效性。4.附件四：考勤記錄表

詳細(xì)要求：

包含兼職人員的工作時(shí)間、請(qǐng)假記錄、加班記錄等考勤信息。

應(yīng)由兼職人員本人簽字確認(rèn)，并由用人單位進(jìn)行審核。

用人單位應(yīng)確?？记谟涗浀耐暾院蜏?zhǔn)確性。5.附件五：工資支付憑證

詳細(xì)要求：

包含兼職人員的工資支付金額、支付日期、支付方式等信息。

應(yīng)由用人單位提供，并由兼職人員簽字確認(rèn)。

用人單位應(yīng)確保憑證的真實(shí)性和合法性。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納憑證

詳細(xì)要求：

包含兼職人員的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納金額、繳納日期、繳納基數(shù)等信息。

應(yīng)由用人單位提供，并由兼職人員簽字確認(rèn)。

用人單位應(yīng)確保憑證的真實(shí)性和合法性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.兼職人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定

違約行為：

未按時(shí)完成工作任務(wù)；

違反工作紀(jì)律，給用人單位造成損失；

提前解除合同，未提前通知用人單位；

提供虛假個(gè)人信息。

責(zé)任認(rèn)定：

未按時(shí)完成工作任務(wù)：兼職人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

違反工作紀(jì)律：兼職人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

提前解除合同：兼職人員應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知用人單位，并賠償用人單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；

提供虛假個(gè)人信息：兼職人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定

違約行為：

未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；

未為兼職人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；

未提供必要的勞動(dòng)條件；

違反合同約定，解除合同。

責(zé)任認(rèn)定：

未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位應(yīng)按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付兼職人員違約金；

未為兼職人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：用人單位應(yīng)立即補(bǔ)繳，并支付相應(yīng)的滯納金；

未提供必要的勞動(dòng)條件：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

違反合同約定，解除合同：用人單位應(yīng)賠償兼職人員因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度事業(yè)單位兼職人員聘用合同書封面1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同雙方當(dāng)事人信息2.兼職人員基本信息2.1兼職人員姓名2.2兼職人員性別2.3兼職人員出生日期2.4兼職人員身份證號(hào)碼2.5兼職人員學(xué)歷2.6兼職人員專業(yè)2.7兼職人員聯(lián)系方式3.兼職崗位信息3.1兼職崗位名稱3.2兼職崗位職責(zé)3.3兼職崗位工作地點(diǎn)3.4兼職崗位工作時(shí)間3.5兼職崗位工作內(nèi)容4.聘用期限4.1起止日期4.2聘用期限類型（長(zhǎng)期/短期）4.3合同續(xù)簽條件5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.4工資支付方式及時(shí)間6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息休假制度6.3年休假制度7.工作紀(jì)律與要求7.1工作紀(jì)律7.2工作要求7.3違規(guī)處理8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1創(chuàng)作成果歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解除與終止合同10.1解除合同條件10.2終止合同條件10.3解除或終止合同程序11.違約責(zé)任11.1兼職人員違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1兼職人員行為規(guī)范13.2合同附件14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024年度事業(yè)單位兼職人員聘用合同書1.2合同編號(hào)：2024HY00011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)1.5合同雙方當(dāng)事人信息1.5.1用人單位名稱：____市____區(qū)____事業(yè)單位1.5.2用人單位法定代表人：____1.5.3用人單位地址：____市____區(qū)____街道____號(hào)1.5.4兼職人員姓名：____1.5.5兼職人員身份證號(hào)碼：____1.5.6兼職人員聯(lián)系方式：____2.兼職人員基本信息2.1兼職人員姓名：____2.2兼職人員性別：____2.3兼職人員出生日期：____年____月____日2.4兼職人員身份證號(hào)碼：____2.5兼職人員學(xué)歷：____2.6兼職人員專業(yè)：____2.7兼職人員聯(lián)系方式：____3.兼職崗位信息3.1兼職崗位名稱：____3.2兼職崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)____3.2.2負(fù)責(zé)____3.2.3負(fù)責(zé)____3.3兼職崗位工作地點(diǎn)：____市____區(qū)____事業(yè)單位3.4兼職崗位工作時(shí)間：____3.5兼職崗位工作內(nèi)容3.5.1完成單位安排的____工作3.5.2參與單位組織的____活動(dòng)3.5.3完成單位臨時(shí)交辦的其他工作4.聘用期限4.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日4.2聘用期限類型：短期4.3合同續(xù)簽條件4.3.1兼職人員表現(xiàn)良好，工作業(yè)績(jī)突出4.3.2用人單位工作需要5.工資待遇5.1基本工資：____元/月5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：____元/月5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納5.4工資支付方式及時(shí)間5.4.1每月____日支付上月工資5.4.2通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排：____6.2休息休假制度：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.3年休假制度6.3.1兼職人員根據(jù)工作年限享受年休假6.3.2年休假時(shí)間：____天7.工作紀(jì)律與要求7.1工作紀(jì)律7.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度7.1.2保守單位秘密，維護(hù)單位形象7.1.3服從單位管理，積極參與單位活動(dòng)7.2工作要求7.2.1認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)7.2.2積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身素質(zhì)7.2.3服從單位安排，按時(shí)參加單位活動(dòng)8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1創(chuàng)作成果歸屬8.1.1兼職人員在本合同履行期間所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的作品，其著作權(quán)歸用人單位所有。8.1.2用人單位有權(quán)對(duì)作品進(jìn)行修改、發(fā)表、出版、展示等。8.1.3用人單位在享有上述權(quán)利的同時(shí)，應(yīng)保障兼職人員的署名權(quán)。9.保密條款9.1保密范圍9.1.1與用人單位業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。9.1.2任何未公開的、涉及用人單位利益的信息。9.2保密期限9.2.1自合同終止之日起____年內(nèi)。9.3違約責(zé)任9.3.1兼職人員違反保密條款，泄露用人單位秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.解除與終止合同10.1解除合同條件10.1.1兼職人員提出書面解除合同申請(qǐng)，并提前____日通知用人單位。10.1.2用人單位因工作需要調(diào)整兼職人員工作崗位，且兼職人員不同意調(diào)整。10.2終止合同條件10.2.1兼職人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給用人單位造成重大損失。10.2.2兼職人員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。10.3解除或終止合同程序10.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議。10.3.2用人單位應(yīng)向兼職人員支付解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1兼職人員違約責(zé)任11.1.1兼職人員違反合同約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2兼職人員因個(gè)人原因提前解除合同，未提前通知用人單位，應(yīng)支付違約金。11.2用人單位違約責(zé)任11.2.1用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付兼職人員違約金。11.2.2用人單位違反合同約定，未保障兼職人員合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成，可向____人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1在協(xié)商不成的情況下，可選擇仲裁或訴訟。13.其他約定13.1兼職人員行為規(guī)范13.1.1兼職人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。13.1.2兼職人員應(yīng)尊重用人單位的規(guī)章制度，維護(hù)單位形象。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說(shuō)明書、保密協(xié)議等。14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除條件14.2.1合同生效后，任何一方不得擅自解除合同。14.2.2如遇國(guó)家政策調(diào)整或法律法規(guī)變更，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、擔(dān)保方等。15.1.2第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式約定。15.2.2第三方介入的內(nèi)容、范圍、期限、費(fèi)用等應(yīng)在合同中明確。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，不履行或不適當(dāng)履行其義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不達(dá)預(yù)期，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量等因素。15.4.2第三方責(zé)任限額一經(jīng)約定，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得隨意更改。15.5第三方與其他各方的責(zé)任劃分15.5.1第三方與甲方的責(zé)任劃分15.5.1.1第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的工作成果承擔(dān)審核責(zé)任。15.5.1.2第三方提供的服務(wù)或協(xié)助如不符合約定，甲方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或賠償損失。15.5.2第三方與乙方的責(zé)任劃分15.5.2.1第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的工作成果承擔(dān)審核責(zé)任。15.5.2.2第三方提供的服務(wù)或協(xié)助如不符合約定，乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或賠償損失。15.5.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任15.5.3.1如第三方工作成果導(dǎo)致甲乙雙方共同利益受損，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。15.5.3.2甲乙雙方應(yīng)就第三方工作成果進(jìn)行合理監(jiān)督，確保其符合合同約定。16.第三方變更16.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方及第三方。16.2第三方更換后，原合同條款中對(duì)第三方的約定繼續(xù)有效。17.第三方退出17.1第三方因故退出合同，應(yīng)提前____日通知甲乙雙方。17.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代第三方或由甲乙雙方自行履行相關(guān)職責(zé)。18.第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)18.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方在合同中約定，并按約定的比例分擔(dān)。18.2如合同未約定分擔(dān)比例，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定。19.第三方介入爭(zhēng)議的解決19.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可按照第12條爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)描述兼職人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確兼職人員的工作職責(zé)。2.保密協(xié)議明確兼職人員的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于保障用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。3.第三方合作協(xié)議約定第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用承擔(dān)等。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)。4.工資支付憑證記錄工資支付的時(shí)間、金額、方式等。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于證明工資支付的真實(shí)性。5.休假申請(qǐng)表兼職人員申請(qǐng)休假的表格，包括休假類型、時(shí)間、原因等。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于記錄兼職人員的休假情況。6.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)明確違約金的計(jì)算方式、比例等。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范違約金的計(jì)算。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.兼職人員違約行為違反工作紀(jì)律，給用人單位造成重大損失。未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響單位正常運(yùn)營(yíng)。提前解除合同，未提前通知用人單位。泄露用人單位秘密，給用人單位造成損失。2.用人單位違約行為未按時(shí)支付工資。未保障兼職人員的合法權(quán)益。未按時(shí)安排休假。違反合同約定，未履行合同義務(wù)。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的發(fā)生、嚴(yán)重程度、對(duì)對(duì)方造成的損失等因素。4.違約責(zé)任示例說(shuō)明兼職人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響單位正常運(yùn)營(yíng)，造成損失____元，應(yīng)支付違約金____元。用人單位未按時(shí)支付工資，兼職人員因此遭受損失____元，用人單位應(yīng)支付違約金____元。全文完。2024年度事業(yè)單位兼職人員聘用合同書封面2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2簽訂日期1.3合同期限1.4乙方基本信息1.5甲方基本信息2.兼職崗位及職責(zé)2.1兼職崗位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)3.工資及福利待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4福利待遇4.工作條件4.1辦公設(shè)備4.2工作環(huán)境4.3工作資料5.工作考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核時(shí)間5.3考核結(jié)果6.違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除8.1合同解除條件8.2解除程序8.3解除后果9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效10.1生效時(shí)間10.2生效條件11.其他約定11.1不可抗力11.2合同附件12.合同簽訂12.1簽字蓋章12.2合同副本13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同編號(hào)：_______1.2簽訂日期：_______年_______月_______日1.3合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止1.4乙方基本信息：1.4.1姓名：_______1.4.2身份證號(hào)碼：_______1.4.3聯(lián)系電話：_______1.4.4聯(lián)系地址：_______1.5甲方基本信息：1.5.1單位名稱：_______1.5.2住所地址：_______1.5.3聯(lián)系電話：_______1.5.4聯(lián)系人：_______第二條兼職崗位及職責(zé)2.1兼職崗位名稱：_______2.2工作內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)_______2.2.2負(fù)責(zé)_______2.2.3負(fù)責(zé)_______2.3工作時(shí)間：每周_______小時(shí)，具體工作時(shí)間為_______2.4工作地點(diǎn)：_______第三條工資及福利待遇3.1基本工資：人民幣_(tái)______元/月3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的_______%3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.4福利待遇：3.4.1法定節(jié)假日加班工資3.4.2帶薪年假3.4.3其他福利待遇第四條工作條件4.1辦公設(shè)備：甲方提供_______4.2工作環(huán)境：保證乙方工作環(huán)境安全、舒適4.3工作資料：甲方提供必要的工作資料第五條工作考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1工作質(zhì)量5.1.2工作效率5.1.3工作態(tài)度5.2考核時(shí)間：每年_______月進(jìn)行一次年度績(jī)效考核5.3考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整工作內(nèi)容第六條違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任：6.1.1未能按時(shí)足額支付乙方工資6.1.2未能提供必要的工作條件6.1.3未能履行合同約定的其他義務(wù)6.2乙方違約責(zé)任：6.2.1未能履行合同約定的崗位職責(zé)6.2.2未能保守甲方商業(yè)秘密6.2.3未能履行合同約定的其他義務(wù)第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：乙方在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等7.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起_______年內(nèi)7.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失第八條合同解除8.1合同解除條件：8.1.1乙方提出解除合同，需提前_______日書面通知甲方8.1.2甲方因工作需要或乙方嚴(yán)重違約，有權(quán)解除合同8.2解除程序：8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同8.2.2乙方提出解除合同，甲方應(yīng)在收到通知后_______日內(nèi)予以答復(fù)8.2.3甲方解除合同，應(yīng)提前_______日書面通知乙方8.3解除后果：8.3.1合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方合同解除前的工資和福利待遇8.3.2乙方應(yīng)按照合同約定交接工作，并保守甲方商業(yè)秘密第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十條合同生效10.1生效時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，在合同期限內(nèi)生效第十一條其他約定11.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任11.2合同附件：本合同附件包括工作職責(zé)說(shuō)明書、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等第十二條合同簽訂12.1簽字蓋章：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同副本：甲方應(yīng)向乙方提供一份合同副本第十三條合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書13.1.1具體工作職責(zé)描述13.1.2工作標(biāo)準(zhǔn)及要求13.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.2.1績(jī)效考核指標(biāo)13.2.2績(jī)效考核方法13.3附件三：保密協(xié)議13.3.1保密內(nèi)容13.3.2保密義務(wù)13.3.3違約責(zé)任第十四條合同附件清單14.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書14.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、法律顧問(wèn)等。第二條第三方介入的情形2.1甲方或乙方在履行本合同時(shí)，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、評(píng)估、咨詢或法律支持等，視為第三方介入。第三條第三方職責(zé)及權(quán)利3.1第三方應(yīng)根據(jù)其專業(yè)領(lǐng)域和甲方或乙方的委托事項(xiàng)，提供相應(yīng)的專業(yè)服務(wù)。3.2.1要求甲方或乙方提供必要的資料和信息；3.2.2在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立行使專業(yè)判斷；3.2.3收取甲方或乙方支付的服務(wù)費(fèi)用。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方因自身原因?qū)е绿峁┑姆?wù)不符合合同約定或造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額如下：4.2.1因第三方提供的服務(wù)直接導(dǎo)致甲方或乙方經(jīng)濟(jì)損失的，第三方應(yīng)賠償實(shí)際損失；4.2.2因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受間接損失或違約責(zé)任的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，第三方不對(duì)甲方或乙方的其他責(zé)任承擔(dān)任何義務(wù)。5.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。5.3甲方或乙方與第三方的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，第三方對(duì)本合同的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)責(zé)任。第六條第三方介入時(shí)的額外條款6.1甲方或乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并簽訂相