零售企業(yè)校長聘用模板

零售企業(yè)校長聘用模板合同編號：__________合同雙方：甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________乙方（受聘方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________鑒于甲方是一家依法成立的零售企業(yè)，乙方具備相關資格和能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方校長一職達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方的校長，負責主持學校的日常管理工作，組織實施董事會決議，確保學校教育教學質(zhì)量的不斷提高。1.2乙方應全面了解和掌握學校的教學狀況、師資力量、設施設備等情況，為學校的發(fā)展制定切實可行的規(guī)劃。1.3乙方應嚴格執(zhí)行國家教育法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，維護學校的合法權益，保障師生員工的合法權益。1.4乙方負責學校的招生、就業(yè)、教師培訓、學生管理等各項工作，確保學校各項工作的順利進行。二、任期與期限2.1本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方的任期為____年，自合同生效之日起計算。任期屆滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、待遇與報酬3.1乙方擔任校長期間的工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方在學校管理工作中取得顯著成績的，甲方可以根據(jù)實際情況給予一定的獎勵。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務秘密、商業(yè)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方資格證明文件2.乙方工作簡歷及相關業(yè)績證明3.甲方學校教學設施、師資力量等相關資料4.國家教育法律法規(guī)及相關政策文件5.甲方學校規(guī)章制度6.乙方保密協(xié)議7.合同續(xù)簽申請表8.違約金計算公式及相關依據(jù)二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方。2.乙方泄露甲方工作內(nèi)容、業(yè)務秘密、商業(yè)秘密等，未履行保密義務。3.乙方在學校管理工作中未取得顯著成績，未達到甲方獎勵條件。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作所需的相關條件和支持。三、法律名詞及解釋：1.零售企業(yè)：指依法設立，以零售業(yè)務為主的企業(yè)。2.校長：指負責學校日常管理工作的高級管理人員。3.崗位職責：指乙方向甲方承諾的在學校管理工作中應承擔的職責和任務。4.保密義務：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務秘密、商業(yè)秘密等予以保密的義務。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，崗位職責。解決辦法：甲方應定期對乙方的工作進行評估，如乙方工作能力不足，甲方有權終止合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應簽署保密協(xié)議，如發(fā)生泄露事件，乙方應承擔違約責任。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應按照合同約定及時支付乙方工資及福利待遇，否則乙方有權解除合同。4.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟，依法解決爭議。五、所有應用場景：1.甲方為零售企業(yè)，需聘請乙方擔任校長管理學校。2.乙方具備相關資格和能力，愿意接受甲方聘請擔