2024年度停薪留職人員福利待遇協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留職人員福利待遇協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2解釋原則3.人員范圍3.1停薪留職人員資格3.2人員名單及變動4.停薪留職期限4.1停薪留職期限規(guī)定4.2期限變更及延長5.福利待遇5.1基本工資待遇5.2社會保險及公積金待遇5.3其他福利待遇6.福利待遇發(fā)放6.1發(fā)放方式6.2發(fā)放時間6.3發(fā)放條件7.福利待遇調(diào)整7.1調(diào)整原則7.2調(diào)整程序8.福利待遇終止8.1終止條件8.2終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同變更12.1變更程序12.2變更效力13.合同附件13.1附件一：停薪留職人員名單13.2附件二：福利待遇明細(xì)表14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同語言14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立目的為明確2024年度停薪留職人員的福利待遇，保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.定義與解釋2.1術(shù)語定義本合同中，“停薪留職人員”指在公司規(guī)定期間內(nèi)，因特定原因暫時停止工資發(fā)放，但保留其工作職位及勞動關(guān)系的人員。2.2解釋原則本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。3.人員范圍3.1停薪留職人員資格符合公司規(guī)定的停薪留職條件的人員。3.2人員名單及變動停薪留職人員名單由公司人力資源部門負(fù)責(zé)制定，并報上級部門審批后公布。名單變動需經(jīng)公司批準(zhǔn)。4.停薪留職期限4.1停薪留職期限規(guī)定停薪留職期限最長不超過12個月，具體期限由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。4.2期限變更及延長停薪留職期限如需變更或延長，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。5.福利待遇5.1基本工資待遇停薪留職人員在停薪留職期間，按公司規(guī)定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付生活費(fèi)。5.2社會保險及公積金待遇停薪留職人員在停薪留職期間，公司按規(guī)定為其繳納社會保險及住房公積金。5.3其他福利待遇停薪留職人員享有公司規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利等。6.福利待遇發(fā)放6.1發(fā)放方式福利待遇以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至停薪留職人員指定的賬戶。6.2發(fā)放時間福利待遇每月發(fā)放一次，具體發(fā)放時間為每月的指定日期。6.3發(fā)放條件停薪留職人員須滿足公司規(guī)定的發(fā)放條件，方可享受福利待遇。7.福利待遇調(diào)整7.1調(diào)整原則福利待遇的調(diào)整依據(jù)國家政策、公司經(jīng)濟(jì)效益及市場行情等因素。7.2調(diào)整程序福利待遇的調(diào)整需經(jīng)公司研究決定，并書面通知停薪留職人員。8.福利待遇終止8.1終止條件（1）停薪留職人員自愿解除停薪留職協(xié)議；（2）停薪留職人員違反公司規(guī)定，經(jīng)公司決定終止停薪留職；（3）停薪留職人員因個人原因無法繼續(xù)停薪留職；（4）公司因經(jīng)營需要或特殊原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止停薪留職。8.2終止程序停薪留職期限屆滿或終止條件成就時，公司應(yīng)及時通知停薪留職人員，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）停薪留職人員未按約定履行停薪留職協(xié)議；（2）公司未按約定支付福利待遇；（3）任何一方違反本合同其他條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為我國有管轄權(quán)的人民法院。11.合同生效及解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）因不可抗力致使本合同無法履行。12.合同變更12.1變更程序本合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。12.2變更效力本合同變更后的內(nèi)容具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：停薪留職人員名單13.2附件二：福利待遇明細(xì)表14.其他14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同語言本合同以中文書寫，如有歧義，以中文文本為準(zhǔn)。14.3合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評估、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）需要第三方提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)或咨詢；（2）需要第三方進(jìn)行資產(chǎn)評估或市場調(diào)研；（3）需要第三方進(jìn)行爭議調(diào)解或仲裁；（4）甲乙雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要第三方介入的其他情形。15.3第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過其與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。16.2責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（2）因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（3）因甲乙雙方未履行合同義務(wù)或違反合同約定導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的規(guī)定，對甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和檢查。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間為合作關(guān)系，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方與公司內(nèi)部其他部門的關(guān)系18.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方在履行本合同過程中，如與其他第三方發(fā)生業(yè)務(wù)往來，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并確保不影響本合同的履行。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出介入申請，并說明介入的具體事項(xiàng)。19.2第三方介入審查第三方在收到介入申請后，對甲乙雙方提供的資料進(jìn)行審查，確認(rèn)是否具備介入條件。19.3第三方介入實(shí)施第三方在確認(rèn)具備介入條件后，按照合作協(xié)議的約定履行相關(guān)職責(zé)。19.4第三方介入結(jié)束第三方完成介入任務(wù)后，向甲乙雙方提交書面報告，并辦理相關(guān)手續(xù)。20.本合同與其他協(xié)議的關(guān)系本合同與第三方合作協(xié)議之間為補(bǔ)充關(guān)系，如雙方協(xié)議內(nèi)容不一致，以本合同為準(zhǔn)。21.爭議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2第三方介入結(jié)束后，如甲乙雙方對第三方責(zé)任存在爭議，按照本合同第10條“爭議解決”條款執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停薪留職人員名單詳細(xì)要求：包含停薪留職人員的姓名、工號、部門、職位、停薪留職開始和結(jié)束日期等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確停薪留職人員的身份和停薪留職期限。2.附件二：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出停薪留職人員享受的福利待遇，包括基本工資、社會保險、住房公積金等項(xiàng)目的具體金額。說明：本附件作為合同附件，用于明確停薪留職人員的福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議的全文，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任和義務(wù)。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。4.附件四：第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：提供第三方合法注冊的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等相關(guān)證明文件。說明：本附件作為合同附件，用于驗(yàn)證第三方的合法性和資質(zhì)。5.附件五：第三方服務(wù)報告詳細(xì)要求：第三方完成服務(wù)后，提交的服務(wù)報告，包括服務(wù)內(nèi)容、實(shí)施過程、成果和存在的問題等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄第三方服務(wù)的執(zhí)行情況和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：停薪留職人員未按約定履行停薪留職協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：停薪留職人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：停薪留職人員擅自離職，導(dǎo)致公司招聘和培訓(xùn)新員工產(chǎn)生的費(fèi)用。2.違約行為：公司未按約定支付福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照約定支付停薪留職人員應(yīng)得的福利待遇，并支付違約金。示例：公司未按時支付停薪留職人員的福利待遇，導(dǎo)致其生活困難。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。示例：第三方提供的技術(shù)服務(wù)存在重大缺陷，導(dǎo)致甲乙雙方項(xiàng)目進(jìn)度延誤。4.違約行為：任何一方違反本合同其他條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例：甲乙雙方未按約定履行合同變更程序，導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生爭議。全文完。2024年度停薪留職人員福利待遇協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1停薪留職人員的定義1.2福利待遇的含義2.協(xié)議雙方2.1甲方信息2.2乙方信息3.停薪留職人員條件3.1停薪留職人員資格3.2停薪留職人員職責(zé)4.福利待遇內(nèi)容4.1基本生活費(fèi)4.2醫(yī)療保險4.3養(yǎng)老保險4.4工傷保險4.5住房公積金4.6其他福利5.福利待遇發(fā)放5.1發(fā)放方式5.2發(fā)放時間5.3發(fā)放條件6.福利待遇調(diào)整6.1調(diào)整條件6.2調(diào)整程序6.3調(diào)整通知7.福利待遇終止7.1終止條件7.2終止程序7.3終止通知8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更通知13.合同解除后的處理13.1甲方權(quán)利13.2乙方權(quán)利13.3財務(wù)結(jié)算14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同效力14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1停薪留職人員的定義停薪留職人員是指在特定情況下，根據(jù)甲方規(guī)定，暫時停止工資發(fā)放，但仍保留其職位和工齡的人員。1.2福利待遇的含義福利待遇是指甲方為停薪留職人員提供的包括基本生活費(fèi)、社會保險、住房補(bǔ)貼、節(jié)日慰問金等在內(nèi)的各項(xiàng)福利。2.協(xié)議雙方2.1甲方信息甲方全稱：________甲方地址：________甲方法定代表人：________2.2乙方信息乙方全稱：________乙方地址：________乙方法定代表人：________3.停薪留職人員條件3.1停薪留職人員資格1.因家庭原因需要照顧直系親屬；2.因個人健康原因需要休養(yǎng)；3.因其他特殊情況需要停薪留職。3.2停薪留職人員職責(zé)停薪留職人員應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，保持與甲方保持聯(lián)系，并按時參加甲方組織的各項(xiàng)活動。4.福利待遇內(nèi)容4.1基本生活費(fèi)甲方將按照乙方原工資的80%支付基本生活費(fèi)，每月支付一次，直至停薪留職期限屆滿。4.2醫(yī)療保險甲方將繼續(xù)為乙方繳納醫(yī)療保險，確保乙方在停薪留職期間享受醫(yī)療保險待遇。4.3養(yǎng)老保險甲方將繼續(xù)為乙方繳納養(yǎng)老保險，確保乙方在停薪留職期間享受養(yǎng)老保險待遇。4.4工傷保險甲方將繼續(xù)為乙方繳納工傷保險，確保乙方在停薪留職期間享受工傷保險待遇。4.5住房公積金甲方將繼續(xù)為乙方繳納住房公積金，確保乙方在停薪留職期間享受住房公積金待遇。4.6其他福利甲方將為乙方提供節(jié)日慰問金，具體金額和發(fā)放時間由甲方另行通知。5.福利待遇發(fā)放5.1發(fā)放方式福利待遇將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。5.2發(fā)放時間福利待遇將在每月的一個工作日發(fā)放。5.3發(fā)放條件乙方需在每月的一個工作日前，向甲方提交相關(guān)證明材料，證明其符合停薪留職條件。6.福利待遇調(diào)整6.1調(diào)整條件甲方有權(quán)根據(jù)國家政策、市場行情和公司實(shí)際情況，對福利待遇進(jìn)行調(diào)整。6.2調(diào)整程序甲方將提前一個月以書面形式通知乙方關(guān)于福利待遇調(diào)整的相關(guān)信息。6.3調(diào)整通知乙方收到調(diào)整通知后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)確認(rèn)是否接受調(diào)整。如乙方未在規(guī)定時間內(nèi)確認(rèn)，視為接受調(diào)整。7.福利待遇終止7.1終止條件1.乙方因個人原因主動提出終止停薪留職；2.乙方違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；3.乙方因其他原因無法繼續(xù)停薪留職。7.2終止程序乙方需提前一個月向甲方提出終止停薪留職的書面申請，經(jīng)甲方同意后，雙方簽訂終止協(xié)議。7.3終止通知甲方將在終止協(xié)議簽訂后五個工作日內(nèi)通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.保密條款8.1保密信息定義保密信息是指甲方在履行本合同過程中，向乙方提供的涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。8.2保密義務(wù)乙方在合同履行期間及合同終止后，對甲方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形1.乙方未按照約定履行停薪留職相關(guān)義務(wù)；2.乙方泄露甲方保密信息；3.乙方違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.一方違約，另一方有權(quán)解除合同；3.出現(xiàn)法定解除合同的情形。11.3合同解除程序解除合同應(yīng)提前三十日通知對方，并書面確認(rèn)解除合同的日期。12.合同變更12.1變更條件1.雙方協(xié)商一致；2.出現(xiàn)法定變更合同的情形。12.2變更程序變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）。12.3變更通知變更后的合同條款將替代原合同相應(yīng)條款，雙方應(yīng)遵守變更后的合同條款。13.合同解除后的處理13.1甲方權(quán)利1.甲方有權(quán)要求乙方歸還甲方提供的所有資料和物品；2.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付違約金。13.2乙方權(quán)利1.乙方有權(quán)要求甲方支付已發(fā)生的福利待遇；2.乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。13.3財務(wù)結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行財務(wù)結(jié)算，包括但不限于工資、福利待遇、違約金等。14.其他14.1合同份數(shù)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.2合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。14.3合同簽署日期本合同于______年______月______日在______簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助作用的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，以及提供專業(yè)支持。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇，并簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。16.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足合同履行所需的專業(yè)能力。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任限額第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定，并明確責(zé)任劃分。17.2責(zé)任承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。17.3責(zé)任免除因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1服務(wù)費(fèi)用第三方提供服務(wù)的費(fèi)用，由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定，并按約定支付。18.2服務(wù)期限第三方提供服務(wù)的期限，由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。18.3服務(wù)內(nèi)容第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容，由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的第三方關(guān)系，第三方應(yīng)公平、公正地履行職責(zé)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。20.2第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方介入后的合同解除22.1如第三方違反合同約定或服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議。22.2第三方介入后的合同解除，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。23.第三方介入后的合同變更23.1如需變更合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋公章。說明：用于證明甲方的合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋公章。說明：用于證明乙方的身份信息。3.停薪留職人員申請表要求：填寫完整，簽字或蓋章。說明：用于申請停薪留職的人員信息記錄。4.福利待遇發(fā)放清單要求：詳細(xì)列出福利待遇項(xiàng)目及金額，簽字或蓋章。說明：用于記錄福利待遇的發(fā)放情況。5.福利待遇調(diào)整通知要求：書面通知，簽字或蓋章。說明：用于通知乙方福利待遇的調(diào)整情況。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等，簽字或蓋章。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。7.爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)約定爭議解決方式、程序等，簽字或蓋章。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。8.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)約定合同變更內(nèi)容、生效日期等，簽字或蓋章。說明：用于記錄合同變更情況。9.財務(wù)結(jié)算清單要求：詳細(xì)列出財務(wù)結(jié)算項(xiàng)目及金額，簽字或蓋章。說明：用于記錄合同履行過程中的財務(wù)結(jié)算情況。10.其他相關(guān)證明材料要求：根據(jù)實(shí)際情況提供，簽字或蓋章。說明：用于證明合同履行過程中的相關(guān)事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按時提交停薪留職申請表責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。2.乙方泄露甲方保密信息責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.甲方未按時支付福利待遇責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的福利待遇及違約金。5.甲方未按時支付第三方服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付第三方應(yīng)得的服務(wù)費(fèi)用及違約金。6.乙方違反合同約定，擅自解除合同責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方違約金。7.第三方違反服務(wù)協(xié)議，損害甲乙雙方利益責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若乙方未按時提交停薪留職申請表，甲方有權(quán)要求乙方在五個工作日內(nèi)補(bǔ)交，逾期未補(bǔ)交的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元。全文完。2024年度停薪留職人員福利待遇協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2解釋的適用范圍2.合同主體2.1甲方2.2乙方3.停薪留職期間3.1停薪留職的起始和結(jié)束時間3.2停薪留職期間的計算方式4.福利待遇4.1基本工資4.2社會保險4.3醫(yī)療保險4.4住房公積金4.5其他福利待遇5.福利待遇的調(diào)整5.1調(diào)整的條件5.2調(diào)整的方式5.3調(diào)整的頻率6.福利待遇的支付6.1支付時間6.2支付方式6.3支付憑證7.甲方責(zé)任7.1保障乙方權(quán)益7.2提供必要的幫助和指導(dǎo)7.3其他責(zé)任8.乙方責(zé)任8.1服從甲方安排8.3其他責(zé)任9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力事件的處理14.其他14.1合同附件14.2合同附件的效力第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“停薪留職”指乙方在合同約定期間內(nèi)，暫停原崗位工作，但保留其勞動合同關(guān)系和福利待遇。1.1.2“福利待遇”指乙方在停薪留職期間應(yīng)享受的基本工資、社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。1.1.3“本合同”指《2024年度停薪留職人員福利待遇協(xié)議書》。1.2解釋的適用范圍1.2.1本合同中使用的術(shù)語和定義，適用于合同全文。第二條合同主體2.1甲方2.1.1甲方全稱：_______2.1.2甲方地址：_______2.2乙方2.2.1乙方全稱：_______2.2.2乙方地址：_______第三條停薪留職期間3.1停薪留職的起始和結(jié)束時間3.1.1停薪留職起始時間：_______3.1.2停薪留職結(jié)束時間：_______3.2停薪留職期間的計算方式3.2.1停薪留職期間以自然月為單位計算。第四條福利待遇4.1基本工資4.1.1乙方在停薪留職期間，每月基本工資按原崗位工資的80%支付。4.2社會保險4.2.1甲方繼續(xù)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3醫(yī)療保險4.3.1乙方在停薪留職期間，醫(yī)療保險待遇不變。4.4住房公積金4.4.1甲方繼續(xù)為乙方繳納住房公積金。4.5其他福利待遇4.5.1乙方在停薪留職期間，享有原崗位的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第五條福利待遇的調(diào)整5.1調(diào)整的條件5.1.1乙方在停薪留職期間，如因國家政策調(diào)整導(dǎo)致相關(guān)福利待遇發(fā)生變化，甲方將按照國家最新政策進(jìn)行調(diào)整。5.2調(diào)整的方式5.2.1甲方將調(diào)整后的福利待遇通知乙方。5.3調(diào)整的頻率5.3.1福利待遇調(diào)整將根據(jù)國家政策變化進(jìn)行，具體頻率由甲方?jīng)Q定。第六條福利待遇的支付6.1支付時間6.1.1甲方將在每月的_______日前支付乙方當(dāng)月福利待遇。6.2支付方式6.2.1甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式將福利待遇支付至乙方指定的銀行賬戶。6.3支付憑證6.3.1甲方將提供支付憑證，乙方應(yīng)予以核對。第七條甲方責(zé)任7.1保障乙方權(quán)益7.1.1甲方應(yīng)確保乙方在停薪留職期間的合法權(quán)益不受侵害。7.2提供必要的幫助和指導(dǎo)7.2.1甲方應(yīng)提供必要的幫助和指導(dǎo)，協(xié)助乙方在停薪留職期間解決相關(guān)問題。7.3其他責(zé)任7.3.1甲方應(yīng)履行合同約定的其他責(zé)任。第八條乙方責(zé)任8.1服從甲方安排8.1.1乙方應(yīng)服從甲方在停薪留職期間的安排，包括但不限于工作交接、崗位調(diào)整等。8.1.2乙方應(yīng)遵守甲方在停薪留職期間制定的相關(guān)規(guī)章制度。8.2.1乙方在停薪留職期間應(yīng)保持積極的工作態(tài)度，不得無故曠工或消極怠工。8.3其他責(zé)任8.3.1乙方應(yīng)按照合同約定，在停薪留職期間不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1若甲方未按約定支付乙方福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的_______%計算。9.1.2若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1若乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.2.2若乙方在停薪留職期間違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。第十一條合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序11.2.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3合同終止條件11.3.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.3.1.2乙方在停薪留職期間違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；11.3.1.3甲方因故提前終止乙方停薪留職，并經(jīng)乙方同意。第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1甲方與乙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。12.2送達(dá)地址12.2.1甲方送達(dá)地址：_______12.2.2乙方送達(dá)地址：_______第十三條不可抗力13.1不可抗力的定義13.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2不可抗力事件的處理13.2.1發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。13.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于乙方個人信息表、福利待遇明細(xì)表等。14.2合同附件的效力14.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念及定義1.1“第三方”指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、監(jiān)督、咨詢、評估等活動的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。第二條第三方介入的范圍及條件2.1第三方介入的范圍2.1.1合同履行過程中的監(jiān)督與協(xié)調(diào)；2.1.2合同條款解釋與咨詢；2.1.3合同履行的評估與報告；2.1.4合同爭議的調(diào)解；2.1.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入活動。2.2第三方介入的條件2.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識；2.2.2甲乙雙方書面同意第三方介入；2.2.3第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第三條第三方的責(zé)任3.1第三方在介入活動中的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)履行職責(zé)；3.1.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正的原則；3.1.3第三方對介入活動中獲取的甲乙雙方信息負(fù)有保密義務(wù)。3.2第三方的責(zé)任限額3.2.1第三方在介入活動中的責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定；3.2.2若第三方在介入活動中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.2.3第三方的責(zé)任限額不得超過書面協(xié)議中約定的金額。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系4.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系；4.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，配合第三方履行職責(zé)。4.2第三方與乙方的關(guān)系4.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系；4.2.2第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。4.3第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系4.3.1第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系；4.3.2第三方應(yīng)保持中立，不得參與任何可能損害甲乙雙方利益的行為。第五條第三方介入的具體條款5.1第三方介入的時間5.1.1第三方介入的時間由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定；5.1.2第三方介入的時間應(yīng)不影響合同履行的正常進(jìn)行。5.2第三方介入的費(fèi)用5.2.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定；5.2.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、評估費(fèi)、調(diào)解費(fèi)等。5.3第三方介入的成果5.3