晨練班車駕駛員招聘合同

晨練班車駕駛員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（駕駛員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需招聘駕駛員負責晨練班車的駕駛工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應在合同到期前____日內(nèi)書面通知對方。第二條甲方的權(quán)利和義務1.甲方應按照本合同約定向乙方支付工資及福利待遇。2.甲方有權(quán)對乙方的工作情況進行監(jiān)督和管理，確保乙方遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3.甲方應提供符合安全標準的駕駛車輛及必要的勞動保護用品。4.甲方應按約定為乙方繳納社會保險費。第三條乙方的權(quán)利和義務1.乙方應具備相應的駕駛資格和技能，保證安全駕駛。2.乙方應遵守交通法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.乙方應在合同期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。第四條工資及福利待遇1.乙方工資為每月____元，按月支付。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息及帶薪年假。3.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行。4.乙方在履行合同期間，應按國家規(guī)定參加社會保險。第五條違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方向甲方提供虛假個人信息或不符合駕駛條件的，甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方未按照約定支付工資及福利待遇的，乙方有權(quán)解除本合同。第六條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（駕駛員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛資格證明3.車輛行駛證4.保險單據(jù)5.社會保險繳費證明6.工作服及安全防護用品清單7.班車運行時間表8.班車安全檢查記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付工資及福利待遇：甲方未按時、足額支付乙方工資，或未按約定為乙方繳納社會保險費。2.乙方未履行駕駛職責：乙方未按照甲方規(guī)定的時間、路線駕駛班車，或未保證安全駕駛。3.乙方提供虛假個人信息：乙方在簽訂合同時，提供虛假的身份證號碼、駕駛資格證明等個人信息。4.甲方未提供勞動保護用品：甲方未提供符合安全標準的駕駛車輛及必要的勞動保護用品。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，需要招聘駕駛員的企業(yè)或組織。2.駕駛員：具有合法駕駛資格，負責駕駛班車，提供交通運輸服務的人員。3.工資：乙方按照甲方規(guī)定的工作時間、工作量所應得的報酬。4.福利待遇：乙方按照國家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度所享有的休息、休假、社會保險等福利。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資及福利待遇。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方支付應付款項。如甲方無正當理由拒絕支付，乙方有權(quán)解除合同，并依法向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方未履行駕駛職責。解決辦法：甲方應及時對乙方進行提醒和教育，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：乙方提供虛假個人信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。4.問題：甲方未提供勞動保護用品。解決辦法：甲方應及時提供符合安全標準的駕駛車輛及必要的勞動保護用品。如甲方未提供，乙方有權(quán)要求甲方改正。五、所有應用場景：1.甲方為企事業(yè)單