物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)員工待崗合同

物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)員工待崗合同合同編號(hào)：__________物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)員工待崗合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方待崗期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條待崗期間1.1乙方同意在甲方安排的待崗期間，按照甲方的要求，參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。1.2乙方在待崗期間，應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)響應(yīng)甲方的召喚。1.3乙方在待崗期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反甲方的工作紀(jì)律。第二條待遇2.1乙方在待崗期間，甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，支付乙方基本工資。2.2乙方在待崗期間，不享受甲方提供的其他福利和補(bǔ)貼。2.3乙方在待崗期間，應(yīng)按照甲方的要求，參加社會(huì)保險(xiǎn)。第三條工作交接3.1乙方在待崗期間，應(yīng)妥善處理手頭的工作，將工作向代理人員交代清楚。3.2乙方在待崗期間，應(yīng)按照甲方的要求，參加工作交接會(huì)議。3.3乙方在待崗期間，應(yīng)積極配合甲方的審計(jì)、檢查等工作。第四條合同的解除和終止4.1乙方在待崗期間，如遇國(guó)家法律法規(guī)變化，導(dǎo)致本合同無效的，雙方協(xié)商解除或終止合同。4.2乙方在待崗期間，如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。4.3乙方在待崗期間，如遇不可抗力因素，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行本合同的，雙方協(xié)商解除或終止合同。第五條保密條款5.1乙方在待崗期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方在待崗期間，不得泄露甲方的客戶信息。5.3乙方在待崗期間，不得以任何方式損害甲方的聲譽(yù)。第六條法律適用和爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。6.3雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.3本合同的修改和解除，必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方公司培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.待崗期間，乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，視為違約。2.待崗期間，乙方未保持通訊暢通，未能及時(shí)響應(yīng)甲方召喚，視為違約。3.待崗期間，乙方違反甲方工作紀(jì)律，視為違約。4.待崗期間，乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息，視為違約。5.待崗期間，乙方以任何方式損害甲方聲譽(yù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.物聯(lián)網(wǎng)：通過信息傳感設(shè)備，將物品連接到網(wǎng)絡(luò)上，進(jìn)行信息交換和通信的技術(shù)。2.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、福利，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的企業(yè)或組織。3.員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)，獲取工資報(bào)酬的個(gè)人。4.待崗：指用人單位因特定原因，安排員工在一段時(shí)間內(nèi)不安排工作任務(wù)，但保留員工崗位的一種狀態(tài)。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在待崗期間找不到合適的工作。解決辦法：甲方協(xié)助乙方尋找合適的工作機(jī)會(huì)，或提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.問題：乙方在待崗期間，甲方未按時(shí)支付基本工資。解決辦法：甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方基本工資。3.問題：乙方在待崗期間，發(fā)生爭(zhēng)議無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可以通過調(diào)解、仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)因市場(chǎng)變化，需要對(duì)員工進(jìn)行待崗安排。2.物聯(lián)