2025不在編制的勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為無固定期限，自雙方簽訂之日起生效。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)依法解除本勞動(dòng)合同。1.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際情況執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為每月元（人民幣），按月支付。3.2乙方同意，甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、勞動(dòng)力市場(chǎng)變化等因素，依法調(diào)整乙方的工資待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過小時(shí)，每小時(shí)工資為元。4.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，甲方依法安排乙方休假的，應(yīng)支付相應(yīng)的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方保守個(gè)人隱私。第八條合同的解除、終止和解除后果8.1在合同期間，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前日通知對(duì)方。8.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他條款10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方是合法的用人單位，乙方是具備完全民事行為能力的勞動(dòng)者。解決辦法：核實(shí)雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和相關(guān)身份證明。2.合同內(nèi)容的合法性：合同內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：對(duì)照國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合規(guī)。3.合同的履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)。解決辦法：建立定期溝通機(jī)制，確保合同條款得到有效執(zhí)行。4.勞動(dòng)報(bào)酬的支付：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：設(shè)置明確的工資支付日期和支付方式，如有拖欠，乙方有權(quán)要求甲方立即支付。5.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)繳納。6.保密義務(wù)的履行：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。解決辦法：明確保密內(nèi)容和范圍，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.合同的解除和終止：合同解除或終止應(yīng)符合法律規(guī)定和合同約定。解決辦法：遵守合同解除和終止的程序和條件，合理支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決：勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)通過合法途徑解決。解決辦法：首選友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人。4.試用期間：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互了解和適應(yīng)的期限。5.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定有明確終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。6.無固定期限勞動(dòng)合同：沒有明確終止時(shí)間，除非依法解除或終止的勞動(dòng)合同。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位共同參加的，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。適用場(chǎng)合：1.甲方為新成立的企事業(yè)單位招聘員工時(shí)。2.甲方為現(xiàn)有員工續(xù)簽或變更勞動(dòng)合。3.甲方與乙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，需通過簽訂勞動(dòng)合同予以確認(rèn)時(shí)。4.甲方與乙方協(xié)商一致，決定調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系條件時(shí)。5.其他符合法律法規(guī)規(guī)定的需要簽訂勞動(dòng)合同的情形。補(bǔ)充條款：1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，但應(yīng)保持乙方的工資待遇不變。2.乙方同意在合同期間內(nèi)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方同意在合同期間內(nèi)，積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能。4.乙方在合同期間內(nèi)，如遇特殊情況需要提前解除或終止合同，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。5.甲方在合同期間內(nèi)，如遇特殊情況需要提前解除或終止合同，應(yīng)提前